第一篇：五一巾幗標兵事跡

自XX年升格為高職以來，在學院黨委的正確領導下，分工會認真組織全體會員學習dxp理論和“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線，認真執行黨的方針政策，模范遵守法律法規和職業道德，與時俱進，開拓創新，教學秩序井然，學生管理規范，始終保持積極向上的團隊精神，特別是全體女教師能夠正確處理好家庭與工作的關系，積極進取，先后榮獲XX年、XX年連續榮獲學院招生先進集體、學院XX年度安全文明先進單位、學院XX年度先進集體、學院先進黨支部、自治區高工委先進黨支部、自治區直屬企事業“五一巾幗標兵崗”等榮譽稱號。

XX年6月，我校迎來教育部對我校人才培養工作水平評估，會計電算化專業是作為主體專業被評估專家組確定為被剖析專業，各項專業剖析工作都能順利完成，并得到專家的肯定。在評估中涌現出許多像周百靈、黃智明、支明園等責任心強、工作能力強的優秀女教師。被學院評為“評建工作先進集體一等獎”。

財會系作為一個教學系，除了承擔本系及相關系的全日制高職專業所有會計類課程教學；還承擔著自考本科、函授本科及函授專科的輔導課教學，教學任務繁重。幾年來，教學常規管理常抓不懈，管理規范，有條不紊。在學院組織開展的“精彩一課”與“青年教師基本功比賽”決賽中，取得各一個二等獎的好成績。在抓好教學常規管理的同時，科研成果碩果累累。共出版著作1本；主編教材6本，副主編教材5本，參編5本。近年來，在核心刊物及公開刊物與本學院學報上共發表論文70余篇；承擔多個自治區新世紀教改工程立項課題，自治區教育規劃課題及學院級科研立項課題的研究工作。獲XX年度自治區第十次社科優秀成果一等獎1項；自治區優秀教學成果三等獎1項；區第二屆教育技術教學應用大賽三等獎1項；學院第二屆教育技術教學應用比賽二等獎1項；第二屆“金蝶杯”erp技術應用大賽廣西賽區組織獎。

財會系還承擔學生管理工作，共有在校班級27個，涉及三個年級、五個專業（方向），通過開展各種有益的活動及班主任、輔導員深入細致的思想工作，學生的精神面貌煥然一新，爭先創優的事跡感人至深，卓有成效的工作業績得到學院師生及領導的肯定。學生黨支部積極發展學生黨員，堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展為方針，成熟一個發展一個。截至到目前，共發展學生黨員50多名。學生黨支部獲得XX年度學院、自治區高工委的表彰。同時財會系注重加強學生管理隊伍的建設，加強學生管理的力度。在日常工作中，注重對輔導員、班主任的工作培訓、指導與考核，除了每個學期開學前后配合學院舉辦輔導員、班主任工作培訓班外，還召開了多次班主任工作會議共同研究討論學生管理問題；對輔導員實行每周例會制度等。還經常開展學生干部培訓與工作交流；開展學生干部素質拓展等活動，獲得了良好的效果，多種形式的指導和教育礪練了一支訓練有素的高素質、高水平的學生干部隊伍。90%的女教師都在擔任班主任工作。

近年來，財會系的招生工作一直走在學院前列，就業率也達到了全院平均水平。特別是到XX屆畢業生的全系就業率達到99.67%，有5個班級就業率達到了100%。XX年下半年針對全球經濟形勢的下滑，較早的對09屆畢業生向用人單位進行推介，除了平時組織部分用人單位到校進行專場招聘會外，還積極的聯系了多家用人單位參加學院組織的畢業生供需見面洽談會，截止XX年7月31日，財會系XX屆畢業生就業高達92.2%。

分工會工作開展得有聲有色，除了協助系完成日常工作外，還開展多項文體活動，如“唱響和諧”歌唱比賽、教職工乒乓球比賽、羽毛球賽等，并組織工會會員參加系團委、系學生會主辦的財會系氣排球比賽、學院工會主辦的氣排球賽，通過活動凝聚了向心力，增進了師生情誼，工作成效顯著。

第二篇：五一巾幗標兵崗主要事跡

巾幗文明崗主要事跡

------漢豐街道鳳凰社區

漢豐街道鳳凰社區是一個青年人多，女同志多，思想活躍的和諧大家庭。社區兩委勤于學習，精于業務，勇于進取，在社區各項工作，都是把為居民服好務擺在第一位，通過踏踏實實的工作，得到了上級領導和轄區居民的肯定，并取得了一些成績，先后被評為全國綜合減災示范社區、重慶市建設和諧社區工作示范社區、重慶市“百千萬普法示范工程示范社區”、重慶市民主法制示范社區、重慶市先進基層黨組織等等榮譽稱號。主要事跡如下：

一、強化學習。

（一）加強政治理論學習

學習是一個永不落伍的話題，只有不斷的學習，才有不斷的進步。在創建“巾幗文明崗“活動中，“巾幗文明崗“以社區主任為負責人，帶領社區兩委堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習各種政策、法律、法規、業務水知識，不斷提高思想政治素質，增強工作責任感，樹立全心全意為人民服務的宗旨。

（二）加強業務學習，不斷提高業務技能

社區不是簡單的群眾性組織，鳳凰社區的干部必須是思想政治素質高，綜合業務能力強。為此，社區注重運用多種手段，打

造復合型人才，做到人人既精通各種業務，又懂得管理工作，還具備交流溝通的能力，以過硬的業務、扎實的作風和誠信的服務，贏得轄區居民對社區工作的理解和支持。多年來，社區長期堅持崗位練兵，加強崗位業務技能的學習,針對社區女同志多的特點，先后開展了“師帶徒、一幫一”等形式的傳、幫、帶活動，促使社區干部學習、鉆研業務知識，提高崗位工作技能，不斷提高辦事效率和工作質量，切實為居民提供優質文明的服務環境。還建立了社區服務信息網和政務易，通過這些平臺，利用網絡、短信來方便群眾、服務群眾。

二、強化教育，造就一支優秀的年輕干部隊伍

社區是政府部門直接與居民進行面對面、心與心交流的基層窗口，隊伍素質的高低直接影響著整個政府的形象和聲譽。在創建“巾幗文明崗”活動中，鳳凰社區堅持以人為本，教育先行，不斷錘煉政治過硬、業務過硬、服務過硬的青年干部隊伍。“巾幗文明崗”的創建基礎是思想教育工作。社區堅持以“三個代表”重要思想為指導，打牢青年女干部“服務為民”的思想根基，把讓居民滿意作為一切工作的要求。通過開展“抓思想、轉作風、促廉政”等一系列活動，激發女干部活力，培養優良作風。

三、積極參加社會公益活動，關愛弱勢群體

社區兩委每逢節假日，除值班人員外，都要組織人員參加背街小巷的清掃保潔、清理牛皮癬等公益性勞動，定期組織轄區志愿者上門為居民維修電腦、理發、健康檢查等公益性服務活動。

轄區的弱勢群體建立了臺賬。社區兩委不定時的對他們開展各種形式，如節假日慰問、解決失業人員就業問題、照料殘疾人等關愛活動。

四、提高服務水平

“服務是我們永恒的主題”，這是縈繞在鳳凰社區全體兩委的堅定信念。社區提出“奉獻青春、創建文明”的服務口號，以職業道德為主旋律，倡導青年們立足本職，爭當文明高效的服務者。以“一切想著群眾，一切為著群眾”為宗旨。為了在服務上精益求精，每周的民主生活會是一道不可缺少的美餐，他們在一起交流學習，互通信息，開展傳幫帶活動。民主生活會，既是業務操作技巧的練兵，又是服務能手的大比拼。在我社區已營造出濃厚的相互學習，相互競爭的氛圍，一批優秀青年干部脫穎而出。特別是在開展創建“巾幗文明崗”活動后，更是激起他們的學習熱情。他們結合改變干部作風加強社區效能建設活動，開展“服務之星”的評選活動，極大的調動社區干部的工作積極性和追求無缺憾服務的熱情。提供了包括微笑服務、限時服務、提示服務、預約服務、公示服務、延時服務和首問服務在內的七項服務措施；盡力為居民提供優質、高效、快捷、方便的服務。

點滴服務暖人心，處處關心灑真情。走進鳳凰社區你會看到一張張朝氣蓬勃和藹可親的笑臉，聽到一聲聲熱情真誠的問候，感受一次次快捷周到的服務。鳳凰社區兩委就是這樣以真誠的心，動人的情，為居民、為社會編織著幸福，傳遞著歡樂，演繹出一個個平凡而感人的故事。

漢豐街道鳳凰社區

2013年4月28日

第三篇：五一巾幗標兵崗主要事跡

五一巾幗標兵崗主要事跡

平馬稅務分局辦稅服務廳是一個青年人多，女同志多，思想活躍的和諧大家庭。服務廳的稅務人員工勤于學習，精于業務，勇于進取，在發展業務，服務社會中，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。在他們的共同努力下，先后被評為自治區級“青年文明號”、縣、市“巾幗文明崗”等榮譽稱號。主要事跡如下：

一、強化學習。

（一）加強政治理論學習

學習是一個永不落伍的話題，只有不斷的學習，才有不斷的進步。在創建“五一巾幗標兵崗“活動中，辦稅服務廳堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習國家稅收政策、法律、法規，不斷提高思想政治素質，增強工作責任感，樹立全心全意為人民服務的宗旨。

（二）加強業務學習，不斷提高業務技能

辦稅服務廳不是簡單的稅款征收部門，在服務廳工作的稅務人員必須是思想政治素質高，綜合業務能力強。為此，辦稅服務廳注重運用多種手段，打造復合型人才，做到人人既精通稅收業務，又懂得管理工作，還具備交流溝通的能力，以過硬的業務、扎實的作風和誠信的服務，贏得納稅人對地稅工作的理解和支持。多年來，辦稅服務廳長期堅持崗位練兵，加強崗位業務技能的學習,針對辦稅服務廳女同志多的特點，先后開展了“師帶徒、一幫一”等形式的傳、幫、帶活動，促使稅務人員學習、鉆研稅收業務知識，提高崗位工作技能，不斷提高辦事效率和工作質量，切實為納稅人提供優質文明的納稅環境。在廣西地稅信息新征管軟件機投入使用的過程中，辦稅服務廳人員認真學習，掌握全套操作方法，大大縮短開票時間，受到廣大納稅人的好評。

二、強化教育，造就一支優秀的年輕干部隊伍

治稅必先治隊。辦稅大廳是稅務部門直接與納稅人進行面對面、心與心交流的窗口，隊伍素質的高低直接影響著整個稅務系統的形象和聲譽。在創建“五一巾幗標兵崗”活動中，辦稅服務廳堅持以人為本，教育先行，不斷錘煉政治過硬、業務過硬、服務過硬的青年稅干隊伍。“五一巾幗標兵崗”的創建基礎是思想教育工作。辦稅廳堅持以“三個代表”重要思想為指導，打牢青年女干部“執法為民”的思想根基，把為國家收好每一分稅作為一切工作的根本，把讓納稅人滿意作為一切工作的要求。通過開展“抓思想、轉作風、促廉政”等一系列活動，激發女干部活力，培養優良作風。

三、提高服務水平

“服務是我們永恒的主題”，這是縈繞在平馬稅務分局辦稅服務廳全體稅務人員的堅定信念。辦稅廳提出“奉獻青春、創建文明”的服務口號，以稅務職業道德為主旋律，倡導青年們立足本職，爭當文明高效的服務者。以“一切想著納稅人，一切為著納稅人”為宗旨。為了在服務上精益求精，每天的班會是一道不可缺少的早餐，他們在一起交流學習，互通信息，開展傳幫帶活動。班會學習，既是業務操作技巧的練兵，又是服務能手的大比拼。在辦稅廳稅務人員中已營造出濃厚的相互學習，相互競爭的氛圍，一批崗位能手脫穎而出。特別是在開展“五一巾幗標兵崗”活動后，更是激起他們的學習熱情。他們結合改變干部作風加強機關行政效能建設活動，開展“服務之星”的評選活動，極大的調動服務廳稅務人員的工作積極性和追求無缺憾服務的熱情。提供了包括微笑服務、限時服務、提示服務、預約服務、公示服務、延時服務和首問服務在內的七項服務措施；盡力為納稅人提供優質、高效、快捷、方便的服務。

四、關愛社會活動

辦稅服務廳的工作人員，始終堅持“樹地稅形象，創優質服務”的宗旨，用優質服務感化納稅人。他們以微笑接待納稅人，使每一位納稅人高興而來，滿意而歸，也使地稅服務質量得到了更好的檢驗。他們不僅工作出色，而且關愛精神處處體現：關心社會公益事業，扶貧幫困也是辦稅服務廳的活動內容。今年3月5日辦稅服務廳開展巾幗學雷鋒活動，服務廳全體工作人員到中心廣場義務宣傳稅收政策；積極參與“圓夢大學”活動，捐款支助貧困大學生，為貧困生圓夢大學獻出一份受驚；到縣局扶貧點――林逢鎮橋禮小學捐書；給受災群眾捐衣捐物等等。

點滴服務暖人心，處處關心灑真情。走進田東縣地稅局平馬稅務分局辦稅服務廳，你會看到一張張朝氣蓬勃和藹可親的笑臉，聽到一聲聲熱情真誠的問候，感受一次次快捷周到的服務。辦稅服務廳的稅務人員就是這樣以真誠的心，動人的情，為納稅人、為社會編織著幸福，傳遞著歡樂，演繹出一個個平凡而感人的故事。

第四篇：中心五一巾幗標兵崗事跡申報材料

中心五一巾幗標兵崗事跡申報材料

篇一：五一巾幗標兵崗主要事跡

巾幗文明崗主要事跡

------漢豐街道鳳凰社區

漢豐街道鳳凰社區是一個青年人多，女同志多，思想活躍的和諧大家庭。社區兩委勤于學習，精于業務，勇于進取，在社區各項工作，都是把為居民服好務擺在第一位，通過踏踏實實的工作，得到了上級領導和轄區居民的肯定，并取得了一些成績，先后被評為全國綜合減災示范社區、重慶市建設和諧社區工作示范社區、重慶市“百千萬普法示范工程示范社區”、重慶市民主法制示范社區、重慶市先進基層黨組織等等榮譽稱號。主要事跡如下：

一、強化學習。

（一）加強政治理論學習

學習是一個永不落伍的話題，只有不斷的學習，才有不斷的進步。在創建“巾幗文明崗“活動中，“巾幗文明崗“以社區主任為負責人，帶領社區兩委堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習各種政策、法律、法規、業務水知識，不斷提高思想政治素質，增強工作責任感，樹立全心全意為人民服務的宗旨。

（二）加強業務學習，不斷提高業務技能

社區不是簡單的群眾性組織，鳳凰社區的干部必須是思想政治素質高，綜合業務能力強。為此，社區注重運用多種手段，打

造復合型人才，做到人人既精通各種業務，又懂得管理工作，還具備交流溝通的能力，以過硬的業務、扎實的作風和誠信的服務，贏得轄區居民對社區工作的理解和支持。多年來，社區長期堅持崗位練兵，加強崗位業務技能的學習,針對社區女同志多的特點，先后開展了“師帶徒、一幫一”等形式的傳、幫、帶活動，促使社區干部學習、鉆研業務知識，提高崗位工作技能，不斷提高辦事效率和工作質量，切實為居民提供優質文明的服務環境。還建立了社區服務信息網和政務易，通過這些平臺，利用網絡、短信來方便群眾、服務群眾。

二、強化教育，造就一支優秀的年輕干部隊伍

社區是政府部門直接與居民進行面對面、心與心交流的基層窗口，隊伍素質的高低直接影響著整個政府的形象和聲譽。在創建“巾幗文明崗”活動中，鳳凰社區堅持以人為本，教育先行，不斷錘煉政治過硬、業務過硬、服務過硬的青年干部隊伍。“巾幗文明崗”的創建基礎是思想教育工作。社區堅持以“三個代表”重要思想為指導，打牢青年女干部“服務為民”的思想根基，把讓居民滿意作為一切工作的要求。通過開展“抓思想、轉作風、促廉政”等一系列活動，激發女干部活力，培養優良作風。

三、積極參加社會公益活動，關愛弱勢群體

社區兩委每逢節假日，除值班人員外，都要組織人員參加背街小巷的清掃保潔、清理牛皮癬等公益性勞動，定期組織轄區志愿者上門為居民維修電腦、理發、健康檢查等公益性服務活動。

轄區的弱勢群體建立了臺賬。社區兩委不定時的對他們開展各種形式，如節假日慰問、解決失業人員就業問題、照料殘疾人等關愛活動。

四、提高服務水平

“服務是我們永恒的主題”，這是縈繞在鳳凰社區全體兩委的堅定信念。社區提出“奉獻青春、創建文明”的服務口號，以職業道德為主旋律，倡導青年們立足本職，爭當文明高效的服務者。以“一切想著群眾，一切為著群眾”為宗旨。為了在服務上精益求精，每周的民主生活會是一道不可缺少的美餐，他們在一起交流學習，互通信息，開展傳幫帶活動。民主生活會，既是業務操作技巧的練兵，又是服務能手的大比拼。在我社區已營造出濃厚的相互學習，相互競爭的氛圍，一批優秀青年干部脫穎而出。特別是在開展創建“巾幗文明崗”活動后，更是激起他們的學習熱情。他們結合改變干部作風加強社區效能建設活動，開展“服務之星”的評選活動，極大的調動社區干部的工作積極性和追求無缺憾服務的熱情。提供了包括微笑服務、限時服務、提示服務、預約服務、公示服務、延時服務和首問服務在內的七項服務措施；盡力為居民提供優質、高效、快捷、方便的服務。

點滴服務暖人心，處處關心灑真情。走進鳳凰社區你會看到一張張朝氣蓬勃和藹可親的笑臉，聽到一聲聲熱情真誠的問候，感受一次次快捷周到的服務。鳳凰社區兩委就是這樣以真誠的

心，動人的情，為居民、為社會編織著幸福，傳遞著歡樂，演繹出一個個平凡而感人的故事。

漢豐街道鳳凰社區

2013年4月28日

篇二：五一巾幗標兵先進班組申報事跡材料

五一巾幗標兵先進班組申報事跡材料單位名稱XX公司五一巾幗標兵崗名稱XX班組所屬產業XX產業推薦單位XX公司主要先進事跡xx公司粉劑車間拌粉班建于2007年，現有職工20人，其中女工17人,占班組職工總數的85%。我們本著高標準、嚴要求的原則，認真落實“文明上崗、科學守崗、安全護崗”的要求，針對我車間女職工比重大的特點，把婦女工作做為重要環節來抓，使“三個文明”建設得到協調發展。xx班自創建以來堅持科學發展觀為指導，以堅守崗位、保障車間生產、忠誠企業為宗旨，以全心全力按時按質完成生產任務為使命，憑著“巾幗不讓須眉”的拼搏精神，積極參與“創先爭優、巾幗建功”活動。于2012年榮獲自治區總工會、安監局評為“安康杯”優勝班組，2010年至2012年連續三年榮獲公司先進班組，班組人員里面有1人榮獲2011年優秀進城務工青年榮譽稱號。

一、堅守崗位、敬業奉獻，團結友愛、互幫互助2012年3月班組成員xx丈夫中風入院醫治，4月份xx因積勞成疾相繼入院，她們組織一起去看望慰問xx夫婦，班組成員們自覺輪流頂替其崗位工作保障生產線正常運行。6月份xx記掛自身崗位職責任務繁重，堅持拖著剛恢復好的身體回歸到崗位。這種愛崗敬業和默默奉獻的精神讓公司領導、同事們敬佩不已。

篇三：五一巾幗標兵崗主要事跡

五一巾幗標兵崗主要事跡

平馬稅務分局辦稅服務廳是一個青年人多，女同志多，思想活躍的和諧大家庭。服務廳的稅務人員工勤于學習，精于業務，勇于進取，在發展業務，服務社會中，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。在他們的共同努力下，先后被評為自治區級“青年文明號”、縣、市“巾幗文明崗”等榮譽稱號。主要事跡如下：

一、強化學習。

（一）加強政治理論學習

學習是一個永不落伍的話題，只有不斷的學習，才有不斷的進步。在創建“五一巾幗標兵崗“活動中，辦稅服務廳堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習國家稅收政策、法律、法規，不斷提高思想政治素質，增強工作責任感，樹立全心全意為人民服務的宗旨。

（二）加強業務學習，不斷提高業務技能

辦稅服務廳不是簡單的稅款征收部門，在服務廳工作的稅務人員必須是思想政治素質高，綜合業務能力強。為此，辦稅服務廳注重運用多種手段，打造復合型人才，做到人人既精通稅收業務，又懂得管理工作，還具備交流溝通的能力，以過硬的業務、扎實的作風和誠信的服務，贏得納稅人對地稅工作的理解和支持。多年來，辦稅服務廳長期堅持崗位練兵，加強崗位業務技能的學習,針對辦稅服務廳女同志多的特點，先后開展了“師帶徒、一幫一”等形式的傳、幫、帶活動，促使稅務人員學習、鉆研稅收業務知識，提高崗位工作技能，不斷提高辦事效率和工作質量，切實為納稅人提供優質文明的納稅環

境。在廣西地稅信息新征管軟件機投入使用的過程中，辦稅服務廳人員認真學習，掌握全套操作方法，大大縮短開票時間，受到廣大納稅人的好評。

二、強化教育，造就一支優秀的年輕干部隊伍

治稅必先治隊。辦稅大廳是稅務部門直接與納稅人進行面對面、心與心交流的窗口，隊伍素質的高低直接影響著整個稅務系統的形象和聲譽。在創建“五一巾幗標兵崗”活動中，辦稅服務廳堅持以人為本，教育先行，不斷錘煉政治過硬、業務過硬、服務過硬的青年稅干隊伍。“五一巾幗標兵崗”的創建基礎是思想教育工作。辦稅廳堅持以“三個代表”重要思想為指導，打牢青年女干部“執法為民”的思想根基，把為國家收好每一分稅作為一切工作的根本，把讓納稅人滿意作為一切工作的要求。通過開展“抓思想、轉作風、促廉政”等一系列活動，激發女干部活力，培養優良作風。

三、提高服務水平

“服務是我們永恒的主題”，這是縈繞在平馬稅務分局辦稅服務廳全體稅務人員的堅定信念。辦稅廳提出“奉獻青春、創建文明”的服務口號，以稅務職業道德為主旋律，倡導青年們立足本職，爭當文明高效的服務者。以“一切想著納稅人，一切為著納稅人”為宗旨。為了在服務上精益求精，每天的班會是一道不可缺少的早餐，他們在一起交流學習，互通信息，開展傳幫帶活動。班會學習，既是業務操作技巧的練兵，又是服務能手的大比拼。在辦稅廳稅務人員中已營造出濃厚的相互學習，相互競爭的氛圍，一批崗位能手脫穎而出。特別

是在開展“五一巾幗標兵崗”活動后，更是激起他們的學習熱情。他們結合改變干部作風加強機關行政效能建設活動，開展“服務之星”的評選活動，極大的調動服務廳稅務人員的工作積極性和追求無缺憾服務的熱情。提供了包括微笑服務、限時服務、提示服務、預約服務、公示服務、延時服務和首問服務在內的七項服務措施；盡力為納稅人提供優質、高效、快捷、方便的服務。

四、關愛社會活動

辦稅服務廳的工作人員，始終堅持“樹地稅形象，創優質服務”的宗旨，用優質服務感化納稅人。他們以微笑接待納稅人，使每一位納稅人高興而來，滿意而歸，也使地稅服務質量得到了更好的檢驗。他們不僅工作出色，而且關愛精神處處體現：關心社會公益事業，扶貧幫困也是辦稅服務廳的活動內容。今年3月5日辦稅服務廳開展巾幗學雷鋒活動，服務廳全體工作人員到中心廣場義務宣傳稅收政策；積極參與“圓夢大學”活動，捐款支助貧困大學生，為貧困生圓夢大學獻出一份受驚；到縣局扶貧點――林逢鎮橋禮小學捐書；給受災群眾捐衣捐物等等。

點滴服務暖人心，處處關心灑真情。走進田東縣地稅局平馬稅務分局辦稅服務廳，你會看到一張張朝氣蓬勃和藹可親的笑臉，聽到一聲聲熱情真誠的問候，感受一次次快捷周到的服務。辦稅服務廳的稅務人員就是這樣以真誠的心，動人的情，為納稅人、為社會編織著幸福，傳遞著歡樂，演繹出一個個平凡而感人的故事。

第五篇：中心五一巾幗標兵崗事跡申報材料

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中心五一巾幗標兵崗事跡申報材料

內蒙古自治區第六地質礦產勘查開發院實驗測試中心，是市唯一一家專業從事地質及相關分析測試的檢測單位，主要從事各類地質樣品的分析與檢測、選冶實驗及實驗室相關業務咨詢服務。中心42名專業技術人員中，女技術人員就有30位。在近幾年地勘工作火熱開展的同時，中心也有了翻天覆地的變化，這些女職工起到了關鍵性的作用！她們以勤勞刻苦的作風，細心謹慎的態度，任勞任怨的精神為測試中心的發展做出了巨大的貢獻。先后獲得局集團公司“先進黨支部”，內蒙古地質工會“先鋒號”，“學習型組織標兵單位”等榮譽。

一、轉變思想，凝聚新型團隊

測試中心以發展共產黨員為契機，積極組織大家學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創先爭優。

在中心不斷發展壯大過程中，也鍛煉了一支高素質，專業能力過硬的技術隊伍。工作淡季，中心領導統一組織學習，以“新老結合，黨群結合”的方式，一邊給予新員工生活上的關心和照顧，一邊給他們工作上的指導和學習的機會。通過學習，新員工可以很快熟悉分析檢測流程，老員工可以在指導講解的過程中發現平時忽略的問題，總結經驗；并使新同事都能快速融入集體，和老員工一起奮斗在生產一線。在全體職工的共同努力下，尤其女職工每天加班加點工作11個多小時，但她們從來不喊苦喊累，使得中心史無前例的連續四年創造了檢測樣品超過35萬件/年的輝煌業績。檢驗報告及時準確，從不拖延交接，保證了野外勘查工作的順暢進行，受到了70多家合作單位的一致肯定。

二、開拓創新，和諧發展

隨著地勘行業外部環境市場的不斷升溫，作為唯一的地質檢測單位，業務量劇增，使中心面臨極大的挑戰。必須增加新型設備，招攬人才，走出固有的思想牢籠，才能完成龐大的工作量。面臨種種困難，大家通過走出去學習新方法和管理經驗，在不斷的試驗和摸索中，終于找出了適合我們的生產模式。

以前化學金分析工作由3名女技術員負責。化學金震蕩富集是人工操作的，平均一小時只能完成20—40個樣品，這種方法傳統、低效。為了解決這個問題，以技術負責為首的攻關小組，積極開動腦筋，搜集資料，咨詢專家，反復試驗。

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最終，成功研制出震蕩攪拌器，平均一小時能完成100-120個樣品。在人力資源緊張，工作時間緊促的情況下，這個發明不僅為公司節約了人力和時間，還極大地提高了工作效率和分析質量。

鎢和鉬的測定，原來的方法步驟繁多，結果計算量巨大，耗時耗力。幾位女技術員為了提高效率，查閱大量資料，通過自己的個人關系借鑒其他實驗室的方法，引進了723n分光光度計和示波極譜儀。她們反復試驗，和以前的方法結果對比，試驗出了新方法，檢測結果直接由電腦報出，為整個流程節省了30%的時間。

三、實事求是，科學管理，拼搏向上

中心領導從大局出發，實事求是，根據現有人員和設備合理安排生產，使中心的能力發揮到最大。

以前化探樣品分析，每批樣品由一名技術人員全程完成。如果還循規蹈矩，那么在現階段就不能完成任務，在工作時間的安排上就會有很大的困難，工作進度更無法保證。化探部門反復研究推敲，最后共同開會討論，把工作流程細節化，單獨分項，固定崗位，實現流水化作業；并且要求每個崗位都嚴格、真實地進行工作記錄。這樣一來，一旦工作情況出現異常，就可以快速的找準環節，進行解決。這樣的工作制度不僅保證了進度，而且方便管理，使工作順利進行。

新設備的安裝，或者儀器檢修都會成為她們學習的機會，可以和工程師討教儀器原理，結構以及簡單維護的知識。icp和石墨爐是地質樣品檢測中常用的先進儀器，用好它們需要成熟的化驗技術和豐富的儀器操作經驗，幾位負責的女技術員為此付出了巨大的努力。她們從中心的實際情況出發，不盲目套用規范和別人的方法，一遍一遍做試驗，一遍一遍的改進，常常為了新結果的出爐廢寢忘食。在攻關試驗階段平均每天比其他人多加班兩個小時。經過半年的摸索，終于有了較大的進展。

我們的女職工們還經常自己通過電腦資料，搜集整理國家標準和操作規范，定期檢驗物化探標準物質，更新實驗室應用的國標和規范，保證了每年的化驗工作的順利進行。

四、默默奉獻，無怨無悔

在中心有一些工作中一絲不茍和集體榮辱觀很強的技術員，他們任勞任怨，免費

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從不計較個人得失。有部分成家的女技術員，由于工作性質的原因，整天奮斗在工作崗位上，家里的老人和孩子都沒時間陪伴，更談不上照顧。雖然地質化驗行業又臟又累，可她們從不抱怨，從不主動請假，也不和單位要回報，她們說：“我們的青春和激情都留在了這里，我們要讓自己的青春常駐，激情不滅，唯一的方法就是讓中心永遠輝煌。”

回首過去的幾年，30名女職工在測試中心的作用是無可替代的，她們的成績是有目共睹的，她們為整個地勘六院的發展和經濟建設付出了自己的全部精力。她們才是名副其實的“巾幗英雄”。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/