第一篇：區(qū)督導(dǎo)辦副主任黨性分析材料

***，男，現(xiàn)年44歲，大專文化，1981年7月參加工作，1984年4月入黨，現(xiàn)任***辦副主任。

按照中共中央關(guān)于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，根據(jù)省、市、縣的要求和區(qū)委的實施方案，我作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，積極投入“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動。通過學(xué)習(xí)動員階段，完成了縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過“領(lǐng)導(dǎo)講、專家講、典型講、自己講”和“先進(jìn)性大討論”，使自己端正了態(tài)度，明確了總體要求，明確了新時期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的重要性和必要性。聽了縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動分析評議階段工作的動員會和區(qū)委動員會后，思想認(rèn)識得到了更進(jìn)一步的提高。我作為一名共產(chǎn)黨員，按照《中國共產(chǎn)黨章程》對照自己，認(rèn)真分析，自己離黨和人民的要求還存在一定的差距?，F(xiàn)將自己存在的問題表現(xiàn)、存在問題的原因分析及整改措施和今后的努力方向匯報如下：

一、存在的問題及表現(xiàn)

（一）學(xué)習(xí)的自覺性不夠

1、對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，尤其是學(xué)習(xí)理論知識的自覺性不夠強(qiáng)。認(rèn)為學(xué)習(xí)與不學(xué)習(xí)無所謂，反正自己已工作多年了，憑老經(jīng)驗和平時掌握的政策和實踐知識、能夠做好自己分管的工作和時常工作，完成上級交辦的各項工作任務(wù)就可以了，除了集體組織學(xué)習(xí)主動參加，平時看看報紙、雜志，了解時事政治就行了。

2、缺乏主動自學(xué)的自覺性。平時忙于工作，在工作之余，自覺學(xué)習(xí)的時間少，認(rèn)為工作繁多，覺得工作累了，應(yīng)該休息，而忽略學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，特別是我國加入世貿(mào)組織以后，自己對市場經(jīng)濟(jì)理論知識學(xué)習(xí)少、了解少，對世貿(mào)組織相關(guān)的政策法規(guī)了解少。

3、學(xué)習(xí)不能持之以恒。在學(xué)習(xí)上，存在時冷時熱，有時興趣來了就看書學(xué)習(xí)、作記錄，但不能經(jīng)常堅持，不能做到學(xué)用結(jié)合。

（二）宗旨意識有差距

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，我們的工作目標(biāo)都要圍繞這一宗旨去開展各方面的工作，也是實踐“三個代表”重要思想的重要方面。在宗旨意識上存在的差距有：

一是在認(rèn)識上還存在一些偏差。認(rèn)為現(xiàn)在絕大多數(shù)群眾解決了溫飽問題，生活富裕了，特別是二OO四年國家取消了特產(chǎn)稅，減征了農(nóng)業(yè)稅，今年又全部取消了農(nóng)業(yè)稅，同時國家對糧食生產(chǎn)還發(fā)放了直補(bǔ)金，認(rèn)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)農(nóng)民自己知道怎么做。

二是認(rèn)為區(qū)是縣委、政府的派出機(jī)構(gòu)，具體工作應(yīng)該是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，平時工作就是督促檢查。缺乏深入調(diào)查研究，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作存在的具體困難和具體問題了解少，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決具體問題的時間少。

三是工作督查的力度不夠。工作上，有的時候到鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促檢查時，對存在的問題只是輕描淡寫的說一下，沒有拿出強(qiáng)有力的措施督促落實，有的工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了大量的工作，由于群眾有的接受新生事物緩慢，有的缺乏發(fā)展意識，自己到村社面對面的做教育引導(dǎo)群眾工作的時間少。

（三）工作主動性不夠

1、工作上存在畏難情緒。自己分管的工作多，事務(wù)繁雜，有時顧此失彼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工作發(fā)展不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)與辦事員工作上不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致工作達(dá)不到上級的要求，有的是經(jīng)費(fèi)沒有解決，有的是工作人員素質(zhì)有差異等，覺得工作難度大，有時放任自流。

2、有時工作存在不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想。自己認(rèn)為區(qū)是縣上的派出機(jī)構(gòu)，工作只要按縣委、政府安排的完成好就得了，缺乏開拓創(chuàng)新精神，對自己分管的工作，只是按上級安排照抄照搬，沒有發(fā)揮自己的主觀能動性，工作安排上沒有考慮到在縣上安排之前，沒有超前意識，致使工作缺乏主動，缺乏新的舉措。

3、有時工作存在礙于情面、檢查督促的力度不夠。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作時，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有按照安排意見去落實，沒有正面的提出批評意見，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類報表不能及時上報，有的是軟件資料搞得差，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時只是給他們講完成的辦法，最終完成如何，沒有追蹤督查，致使有的工作臨上級檢查時，要求突擊完成，造成工作不主動。

（四）工作督查力度不夠

自己分管的工作多，重安排、輕檢查，有時礙于情面，怕得罪人，工作只求過得去，沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，致使有的工作不能按上級要求按時完成，平時到村社的時間少，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在產(chǎn)業(yè)化建設(shè)方面，存在只栽不管，而沒有很好地采取措施進(jìn)行糾正。

（五）強(qiáng)調(diào)工作多，關(guān)心愛護(hù)基層干部少

自己分管工作多，工作上只要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真完成各項任務(wù)，而對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的具體問題了解的少，關(guān)心不夠。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難，有的干部為了完成工作任務(wù)，墊支打印資料費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全專管人員的通訊費(fèi)沒有及時兌現(xiàn)，自己認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)能夠給予解決，平時沒有督促落實。在工作上，有時鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員業(yè)務(wù)上沒有按上級要求完成，批評同志有時沒講策略，沒有講究領(lǐng)導(dǎo)方法，只是一意的強(qiáng)調(diào)工作，而沒有考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作困難，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反感情緒，認(rèn)為自己的領(lǐng)導(dǎo)形象差。

二、產(chǎn)生問題的原因及分析

1、自我約束力不強(qiáng)，放松了世界觀的改造

學(xué)習(xí)是提高人的素質(zhì)和能力的根本途徑，是加強(qiáng)世界觀和人生觀改造的根本手段。學(xué)海無涯，知識是無止境的。人類在發(fā)展、社會在進(jìn)步，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就不能適應(yīng)形勢的發(fā)展，就不能順應(yīng)改革的大潮。如果不學(xué)習(xí)，就不能完全掌握新的政策理論，新的經(jīng)濟(jì)管理知識和科學(xué)技術(shù)知識。如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自己的世界觀和人生觀得不到改造，思想觀念得不到更新，工作將受到舊的習(xí)慣勢力的束縛，往往是以過去工作的老經(jīng)驗、老方法來處理新時期出現(xiàn)的新問題，這樣將是四面處壁。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是執(zhí)政黨共產(chǎn)黨的一分子，要踐行“三個代表”重要思想，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用政策理論和科學(xué)的文化知識武裝自己的頭腦，提高全心全意為人民服務(wù)的能力和提高駕馭全局及處理復(fù)雜事務(wù)的能力。

2、自我加壓不夠，放松了黨性修養(yǎng)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力的提高。隨著市場經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，各朝思潮的泛濫，對每一位黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對錯綜復(fù)雜的形勢。如果不很好地按照“三個代表”重要思想的要求和《黨章》的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為，就將導(dǎo)致我們的宗旨意識淡薄，工作的責(zé)任心、事業(yè)感不強(qiáng)，我們所做的工作就會脫離實際，離人民群眾的要求就會愈來愈遠(yuǎn)。作為一名黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如果放松黨性修養(yǎng)，我們在市場經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展的浪潮中，就會把自己混同于普通的老百姓，導(dǎo)致思想麻木、工作平淡、作風(fēng)飄浮，長期處于“自我感覺良好“的狀態(tài)之中，這樣就會怡誤黨和人民的事業(yè)，影響黨在人民群眾中崇高形象，破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，致使工作無法開展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不起來，不能適應(yīng)時代的發(fā)展要求。作為一名黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，時刻要用《黨章》和“三個代表”重要思想的要求規(guī)范自己的行為，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)和干部的條件嚴(yán)格要求自己，視人民群眾為衣食父母，關(guān)心他們的冷暖，把我們的工作實績回報于人民群眾，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在現(xiàn)實工作中，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。

3、艱苦奮斗的精神發(fā)揮不夠，放松了全心全意為人民服務(wù)宗旨意識的鍛煉

沒有深刻領(lǐng)會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的精神實質(zhì)，沒有堅持任何時候都要以人民群眾滿意不滿意作為自己工作得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益、群眾利益相沖突時，往往考慮個人利益較多。作為黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)將自己視為小舟，將人民群眾視為大海，我們的權(quán)力是人民群眾給的，就應(yīng)該服務(wù)于人民群眾，拿出百分之百的熱情為人民群眾辦事，關(guān)心他們的冷暖，解決他們的熱點和難點問題。如果我們黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將自己手中的權(quán)力為自己玩弄權(quán)術(shù)、以權(quán)謀私的工具。“水能載舟、亦能覆舟”。人民群眾的眼睛是雪亮的，那么這些人將成為“老鼠過街，人人呼打”的公敵。作為一名黨員，雖然是一葉小舟，也是共產(chǎn)黨的一分子，黨員個人的好壞，將直接影響到我們黨的肌體，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政的黨，我們每一位黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，提高個體素質(zhì)，堅持以人為本，共同打牢我們共產(chǎn)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，決不能因我們黨員的個體素質(zhì)而危害黨的肌體，損害黨在人民群眾的形象。作為一名黨員或黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行黨的章程，牢固樹立宗旨意識，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的革命精神，真正做到情為民傾，利為民謀，為官一任，造福一方。

三、整改措施及努力方向

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，更新觀念。要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，把學(xué)習(xí)變成充實和提高自己的首要任務(wù)，堅持參加集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，做到邊工作、邊學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的知識及時運(yùn)用于實踐。吸收各方面的知識不斷(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)地充實自己，提高自己的政策理論水平和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。

2、牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，心系群眾，為民辦實事

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把調(diào)結(jié)構(gòu)、興產(chǎn)業(yè)、立支柱、富百姓作為自己工作的座右銘，想群眾之所想，急群眾之所急，真心實意地為群眾謀福利，深入基層搞調(diào)研，認(rèn)真解決好群眾普遍關(guān)心的熱點和難點問題，真正做到勤政廉潔，為民辦實事。

3、加強(qiáng)黨性鍛煉。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強(qiáng)世界觀的改造，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢記宗旨，時刻保持共產(chǎn)黨人的革命斗志和浩然正氣，提高自我約束的能力，做到廉潔自律，遵章守紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二篇：***辦副主任黨性分析材料

***，男，44歲，****辦公室副主任、***辦主任，1983年加入中國共產(chǎn)黨。

自參加我縣第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，通過參加動員會、黨課教育及先進(jìn)事跡報告會、單位組織對規(guī)定內(nèi)容的集體學(xué)習(xí)討論和個人自學(xué)，對照《黨章》、新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性“六個堅持”的基本要求，經(jīng)過對黨的十六大以來，自己在理想信念、宗旨觀念、工作作風(fēng)、工作業(yè)績、遵守紀(jì)律等方面情況的深刻反思，初步找到了自己在上述方面存在的問題和不足，現(xiàn)結(jié)合二階段征求各方意見、與同志交心談心收集到的意見，對自身存在的問題及存在問題的根源作如下剖析，并提出今后努力的方向，請組織和同志們給予幫助，我深表感謝。

一、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)沒有堅持，學(xué)用結(jié)合有時脫鉤

自己喜歡看書看報，但偏重了解趣味性、知識性，對中特理論、市場經(jīng)濟(jì)理論、政策法律法規(guī)接近很少。自己的知識面太窄，理論水平素質(zhì)太低，離崗位的要求相差太遠(yuǎn)。思想理論素質(zhì)是干部素質(zhì)的靈魂，沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定，沒有科學(xué)理論的正確指導(dǎo)，就沒有思想認(rèn)識的飛躍，更沒有工作上的大突破。改革開放建設(shè)的實踐過程、工作任務(wù)的圓滿完成，需要有正確的理論來指導(dǎo)，由于自己沒有帶著問題學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，這說明學(xué)風(fēng)存在問題。

2、思想觀念安于現(xiàn)狀，工作方法因循守舊

自認(rèn)為進(jìn)辦公室工作多年了，從參加工作到如今，工作時間長、經(jīng)驗比較豐富，因此思想上安于現(xiàn)狀，工作只求過得去，主動服務(wù)少，工作被動多，對自己分管工作的新變化和新特點思考少、實踐少，有些工作活力不夠，潛力沒有挖掘出來，為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層，為群眾服務(wù)工作做得不很好，工作方法因循守舊。

3、小得即滿小勝即驕，分管工作不完全盡人意

長期以來，自認(rèn)為工作比上不足，比下有余，總是不求過得硬只求過得去，領(lǐng)導(dǎo)對工作給予認(rèn)可時就沾沾自喜，洋洋得意，對存在的不足，視而不見，聽之任之，對分管工作、聯(lián)系工作要求不高，工作中常出差錯，如：秘書股值班室接物待人影響形象，經(jīng)常出現(xiàn)通知會議不到位、請示報告文件處理不規(guī)范、不及時，印章管理不按制度辦，檔案借閱有時不按制度辦，安全保衛(wèi)工作人員到位嚴(yán)守崗位不到位，安全事故隱患多，車輛管理不嚴(yán)，沒有嚴(yán)格按制度，對駕駛員的教育少，導(dǎo)致影響**的名譽(yù)的事時有發(fā)生，接待工作浪費(fèi)嚴(yán)重，精打細(xì)算安排工作，厲行節(jié)約差，經(jīng)費(fèi)管理不很嚴(yán)格，科學(xué)安排調(diào)節(jié)使用經(jīng)費(fèi)力度差。對辦公室安排有關(guān)人員不按規(guī)定安排有關(guān)工作，制止不力。作為分管負(fù)責(zé)人，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。是小得即滿小勝即驕的典型反應(yīng)的結(jié)果。

4、執(zhí)行公仆標(biāo)準(zhǔn)不高，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)

身為縣委辦分管事務(wù)工作的副主任，受領(lǐng)導(dǎo)的安排，對內(nèi)對外有的事務(wù)性工作需要綜合協(xié)調(diào)，以前工作中存在標(biāo)準(zhǔn)低、服務(wù)弱化、效率不高；對有些工作漠不關(guān)心，服務(wù)群眾觀念淡薄，有時辦事不耐心，有時對不緊要工作慢慢吞吞，拖拖拉拉，在事務(wù)性工作較多時，不注意發(fā)揮同事的力量；由于個性急躁，影響工作的事也時有發(fā)生，對個別崗位工作要求不嚴(yán)，聽之任之，影響工作任務(wù)的高質(zhì)量的完成，實屬事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)的表現(xiàn)。

二、存在的問題

1、認(rèn)識偏差，學(xué)習(xí)不到位

自認(rèn)為理論政策是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和文秘人員的事，自己是分管事務(wù)性服務(wù)工作，只要跑快點、走勤點、做好事情就行了，政策理論水平的高低跟自己關(guān)系不很大，只要對現(xiàn)行政策有所了解，不信口開河就行了，不愿意擠時間和花精力去學(xué)習(xí)鉆研，更說不上系統(tǒng)的掌握，以致于忘了黨組織和人民對自己的要求、希望實質(zhì)是有懶惰和不求進(jìn)步的思想。

2、固步自封，開拓精神差

自我感覺良好的思想支配著自己的行動，職責(zé)是實實在在的具體工作，在辦公室內(nèi)的有主要領(lǐng)導(dǎo)，有具體崗位，對于任何需做的事務(wù)性工作，只要按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，辦好事就行，平時不求有功，但求無過，工作只要過得去，沒有爭創(chuàng)一流的斗志，主動服務(wù)少。按部就班、墨守陳規(guī)，缺乏敢闖敢干、開拓進(jìn)取、務(wù)實創(chuàng)新的精神，為此工作成績不夠明顯。

3、驕傲自滿，責(zé)任感弱化

在辦公室工作時間較長對各個崗位工作也較熟，在快節(jié)奏的要求下，不論份內(nèi)份外，不論是領(lǐng)導(dǎo)交待、安排委托的事情，其結(jié)果都可以劃句號，較好圓滿完成工作任務(wù)。因此，就沾沾自喜、洋洋得意，驕傲自滿。放松對自己的嚴(yán)格要求，同時也特別放松了對分管科室工作人員的嚴(yán)格要求，因此放松了管理，造成工作失誤，這是驕傲自滿的結(jié)果。

4、要求不高，奉獻(xiàn)精神差

辦公室的工作人員應(yīng)不折不扣地高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的完成各項工作任務(wù)。效率的高低，直接影響服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)的高低，影響著形象和服務(wù)質(zhì)量。由于事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任感差、服務(wù)意識淡薄，導(dǎo)致出現(xiàn)執(zhí)行公務(wù)標(biāo)準(zhǔn)低，工作中常找一些客觀原因，諸如事務(wù)性工作多，人員少，平時工作很辛苦等，缺乏奉獻(xiàn)精神，忘記自己的一言一行都將影響整體的服務(wù)水平，因此應(yīng)樹立大局意識，辦好份內(nèi)之事，盡好應(yīng)盡之責(zé)。

三、努力的方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和政治思想覺悟，只有不斷學(xué)習(xí)，才能全面理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論精神實質(zhì)，一是認(rèn)真實踐”三個代表“重要思想。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行解放思想、實事求是這一精髓，真正做到開拓進(jìn)取，真抓實干；三是認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持一個中心兩個基本點，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定自身的政治立場、政治方向，一切從實際出發(fā)，實事求是，在實踐中自我完善、自我改造、自我提高，規(guī)范自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在今后的生活中，按照學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的要求，努力學(xué)習(xí)，使以后的工作有新的起色。

2、立足本質(zhì)，改進(jìn)工作方法

一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路，放開手腳，大膽探索，努力實踐，發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取、勇于探索的精神，拿出敢闖敢干的勇氣，克服自負(fù)、求穩(wěn)的思想，立足本職工作，胸懷大局，改進(jìn)工作方法，理論聯(lián)系實際，把好事辦好、把實事辦好，擺正自己的位置，明白自身的作用，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，牢記自己的職責(zé)，干好自身工作，創(chuàng)出新的業(yè)績。

3、反驕防滿，避免重蹈復(fù)轍

以身作則，正視存在的問題，不能要求過得去，而是要求過得硬。努力克服過去認(rèn)可的就等于成績的錯誤認(rèn)識，避免領(lǐng)導(dǎo)滿意就沾沾自喜、洋洋得意，嚴(yán)格要求自己，克服小得即滿(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)，小勝即驕的思想，盡力避免工作的失誤，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件工作，服務(wù)周到，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事認(rèn)可，讓群眾滿意，讓所有接觸的人感到親切，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的風(fēng)范，展示為民服務(wù)的質(zhì)量，從而為辦公室爭光。

4、高質(zhì)高量，實踐四個服務(wù)

一是高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層單位、服務(wù)人民群眾，把服務(wù)放在第一位，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力改善服務(wù)態(tài)度，全面提高服務(wù)質(zhì)量。二是把高效和為工作主旋律，牢記黨的宗旨，認(rèn)真實踐“三個代表”，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，高速、高效、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，作風(fēng)上要實干，工作中要創(chuàng)新，辦好事，辦實事，努力爭當(dāng)一名合格的黨和人民滿意的“三個代表”的實踐者。

第三篇：縣委辦公室副主任黨性分析材料

縣委辦公室副主任黨性分析材料：，男，現(xiàn)年35歲，縣委辦公室副主任，年6月加入中國共產(chǎn)黨。

作為一名機(jī)關(guān)工作人員，作為一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為本人進(jìn)行自我教育、自我解剖、自我改造、自我提高提供了一次絕好的機(jī)會。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，冷靜反思，對照檢查，深刻剖析，初步找到了自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，理出了產(chǎn)生這些問題的原因，明確了今后的努力方向。

一、存在的問題

1、缺乏學(xué)習(xí)積累，依然存在吃老本，有拿來主義表現(xiàn)

一是思維層次不高。判斷力不強(qiáng)，以過去溯及現(xiàn)在，很多事情只看到了現(xiàn)象而沒有看到實質(zhì)，看到了瞬間而沒有看到過程，觀察的粗淺導(dǎo)致了思維的拙劣，思維的拙劣導(dǎo)致了定性的偏差。適應(yīng)性不強(qiáng)，用過去排斥現(xiàn)在，沒有讓新的知識、新的理論、新的技能及時充實自己的頭腦，指導(dǎo)自己的行動，積累的缺乏導(dǎo)致了準(zhǔn)備的不足，準(zhǔn)備的不足延長了適應(yīng)的周期。二是辦事效率不高，拿過去指導(dǎo)現(xiàn)在，用過去的思維應(yīng)對新的情況，用過去的方法處理新的問題，穿新鞋走老路，用新瓶裝老酒，星星還是那顆星星，月亮還是那個月亮。三是辦文質(zhì)量不高。尤其是講話材料，由于缺乏積累濾淀，缺乏更新創(chuàng)造，任務(wù)一下來，要么就是翻以前的資料，改頭換面;要么就是找相關(guān)的部門，照抄照搬。較多俗氣，缺乏大氣，與領(lǐng)導(dǎo)的思維無法同步，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。

2、缺乏嚴(yán)格要求，一味追求過得去，有好人主義表現(xiàn)

不嚴(yán)格要求，就會產(chǎn)生放縱和隨意，就會產(chǎn)生頹廢和消極。一方面，對自己未嚴(yán)格要求，給自己充好人。明知不對，也自己原諒自己。總是寄托下一次，結(jié)果永遠(yuǎn)就有下一次。另一方面，對別人未嚴(yán)格要求，給別人充好人。表現(xiàn)之一，明知不對或不妥，不作為。如一件事情、一篇文章、一種行為，自己知道有可能要出現(xiàn)什么問題，有時事先也未作提醒，怕被人誤解;自己知道已經(jīng)出現(xiàn)什么問題，有時也未及時指出，怕惹來麻煩。表現(xiàn)之二，明知不對或不妥，未真為。輕描淡寫，蜻蜓點水，未觸及正面，觸及全面。

3、缺乏礪志創(chuàng)新，始終囿于舊思維，有經(jīng)驗主義表現(xiàn)

在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，尤其要發(fā)揮好參謀助手作用，多創(chuàng)新意，多出點子，提供智力服務(wù)。在實際工作中，自己顯得被動，憑苦力、憑經(jīng)驗，指東打東，指西打西，就事論事，就事做事，只想按時按質(zhì)按量完成任務(wù)，沒有想到超前超質(zhì)超量，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)想得多做得多，對領(lǐng)導(dǎo)沒有交辦的工作想少做得更少。受制于傳統(tǒng)的思維，習(xí)慣于程式化的工作，開拓不足，創(chuàng)新不夠，只講內(nèi)容和要求，不求層次和色彩，結(jié)果是簡單服務(wù)未做完，高級服務(wù)未做到。

4、缺乏深入實際，有時也是想當(dāng)然，有主觀主義表現(xiàn)

平時工作中，自己坐辦公室的時間較多，很少有時間深入部門、單位、企業(yè)和農(nóng)村調(diào)研，有時一個文字任務(wù)下來，也是通知催情況，電話收數(shù)據(jù)，甚至既不收情況，也不問意見，匆忙作思考，簡單作結(jié)論。真實情況如何，也只是一面之辭，一己之見，其結(jié)果也反映到了有的文件中，有的講話材料中，這就造成了部分材料有時似有所指，實無所指，似有新境，卻是陳詞，有的言過其實，有的蜻蜒點水，情況不真，定性不準(zhǔn)，思路不清，任務(wù)不明，措施不硬，推進(jìn)不力。

5、缺乏積極主動，總是覺得有寄托，有依賴主義表現(xiàn)

辦公室工作，有特殊的要求，有嚴(yán)格的規(guī)范，有些工作是聯(lián)合完成的，有些工作是單獨完成的;有的工作別人可以替代，有的工作自己不可或缺。在日常工作中，有時自己也認(rèn)為，上有領(lǐng)導(dǎo)，工作有人安排;中有部門，工作有人實施;下有同事，工作有人督辦;于是在這三者之間玩空手道，該想不去多想，該做不去多做，該說不去多說，只注重結(jié)果，而忽略了過程;只注重質(zhì)量，而忽視了效率。領(lǐng)導(dǎo)雖未批評，部門雖未抱怨，同事雖未提及，但從自身來講，丟了勤勉，養(yǎng)了惰性。

二、產(chǎn)生的原因

針對存在的問題，從主觀上講，主要有以下原因：

1、有拿來主義表現(xiàn)，作祟因素有三

一是缺乏自覺性。沒有以前跨越“農(nóng)門”的毅力，沒有以前千軍萬馬過獨木橋的壓力，因而自己雖有讀書的習(xí)慣，但卻無法一以貫之，時間很難保證。二是缺乏深度。淺嘗輒止，一目十行，認(rèn)為有的東西只要知道大概就行，要弄清來龍去脈，要成為體系，那是專家學(xué)者的事。三是缺乏廣度。眼界不寬，講實用主義，現(xiàn)要現(xiàn)取，臨時抱佛腳，自認(rèn)為只要當(dāng)時把事情應(yīng)付過去了就行。有時雖然也盡可能的多讀多看，但大多也是軼聞趣事，小道花邊。

2、有好人主義表現(xiàn)，作祟因素有四

給自己充好人，作祟因素有二。一是知足常樂，缺乏進(jìn)取意識。憑心而論，在我不斷成長的人生路上，我從未想到會從學(xué)校來到機(jī)關(guān)，由事業(yè)干部變?yōu)楣珓?wù)員，當(dāng)秘書，作中層干部，任副主任，升正科級，雖說是寵辱不驚，但回頭看看

第四篇：辦公室副主任黨性分析材料

黨性分析材料

自開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，我一方面積極參加教育活動各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)，撰寫心得體會，廣泛征求意見，開展批評和自我批評，查擺自身存在問題；另一方面作為局先進(jìn)辦成員，參與做好有關(guān)文稿的起草和活動的組織工作。同時，正確處理好教育活動與做好本職工作的關(guān)系，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。

通過參加先進(jìn)性教育活動，特別是認(rèn)真聽取各方面意見、建議后，我對近3年多來的思想、工作、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行了全面總結(jié)，進(jìn)一步認(rèn)識到自身存在問題及其原因，明確了整改方向和措施。

一、個人情況簡要總結(jié)

我到市林業(yè)局工作3年多來，在局領(lǐng)導(dǎo)和先后兩任辦公室主任的關(guān)心、指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠辦公室全體同志，促進(jìn)了分管的綜合、調(diào)研、文秘、宣傳、信息、保密、檔案和信息化工作取得一定成績：一是認(rèn)真做好局重點文稿的起草工作，受到了市、局領(lǐng)導(dǎo)的肯定；二是認(rèn)真把好局發(fā)文的質(zhì)量關(guān)，基本沒有發(fā)生明顯錯漏；三是認(rèn)真做好林業(yè)宣傳和信息上報工作，對于上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各方面了解林業(yè)工作起到一定作用；四是深入基層開展調(diào)查研究，不斷熟悉情況，積極當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；五是指導(dǎo)、督促做好保密、檔案工作，沒有發(fā)生過泄密事故；六是指導(dǎo)做好政務(wù)公開、電子政務(wù)工作，初步實現(xiàn)局機(jī)關(guān)發(fā)文的網(wǎng)上流轉(zhuǎn)；七是指導(dǎo)做好《》編輯和《林業(yè)志》修編工作；八是認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作，并對辦公室的其他工作積極提出意見、建議。由于工作表現(xiàn)較好，近2年我先后被評為“廣州地區(qū)造林綠化積極分子”和“廣州市林業(yè)工作先進(jìn)個人”光榮稱號。

在工作中，我時刻以一名共產(chǎn)黨員和處級領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實做到：一是認(rèn)真工作。面對繁重的工作，我經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，不怕苦、不怕累，任勞任怨，按時按質(zhì)完成任務(wù)；二是努力學(xué)習(xí)。我不僅結(jié)合工作認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用休息時間和節(jié)假日看書學(xué)習(xí)，涉獵較廣，努力提高自身綜合素質(zhì)；三是遵紀(jì)守法。我認(rèn)真遵守黨紀(jì)國法和局的有關(guān)制度規(guī)定，切實保守秘密，自覺做到廉潔自律；四是擺正位置。對分管工作，我基本做到多請示匯報、多商量溝通，不越權(quán)越位、不主觀臆斷、不推諉了事，正確處理好上下級之間、同級之間的關(guān)系。

二、存在問題及原因

通過學(xué)習(xí)教育，特別是聽了同志們提出的意見，我深深感到，雖然自己在主觀上想做一個合格的，甚至是優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，但自身仍然存在不少缺點和不足，與保持黨員先進(jìn)性的要求還有較大差距。其主要表現(xiàn)及思想根源有：

（一）學(xué)習(xí)仍需努力加強(qiáng)。我雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，涉獵較廣，特別到林業(yè)局工作后，注意加強(qiáng)對林業(yè)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上往往憑個人愛好，自己喜歡的方面就多學(xué)，不喜歡的方面就學(xué)得少，特別在對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，經(jīng)常會強(qiáng)調(diào)自己不是專業(yè)出身、缺乏專業(yè)基礎(chǔ)，而滿足于面上掌握，缺乏刻苦鉆研；在學(xué)習(xí)時間上往往隨意性較大，學(xué)的時候可能集中較長時間學(xué)習(xí)，工作忙起來經(jīng)常會忽視了學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)方式上往往注重實用主義，急用先學(xué)，計劃性和系統(tǒng)性不強(qiáng)。

（二）工作質(zhì)量仍有待進(jìn)一步提高。突出表現(xiàn)在各類綜合文稿的起草工作上，我對自己和屬下同志的要求還不夠嚴(yán)格，對文稿的謀篇布局、邏輯結(jié)構(gòu)、文字雕琢等方面，不能從精益求精、盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，滿足于“過得去”，有時甚至?xí)a(chǎn)生“見仁見智”的錯誤思想，以及依賴領(lǐng)導(dǎo)修改的想法。這是對工作、對領(lǐng)導(dǎo)、對自己、對同志不負(fù)責(zé)任的做法

（三）協(xié)調(diào)管理能力有待加強(qiáng)。作為副職，我對自己分管工作能夠盡心盡力，但對辦公室的面上工作則考慮得不多，滿足于一般的提意見、建議，心里想著“不在其位，不謀其政”，面上的工作有主任頂著，自己能較好地完成分管任務(wù)就行了。對涉及其他部門的協(xié)調(diào)工作，有時存在畏難情緒，經(jīng)常產(chǎn)生依賴上級的思想，缺乏大膽負(fù)責(zé)、迎難而上的勇氣，好辦的就多辦，難辦的就不愿多涉及。對于屬下的同志，則是考慮他們的業(yè)務(wù)提高較多，關(guān)心他們的思想成長少；考慮他們的任務(wù)完成情況多，關(guān)心他們工作困難少。

（四）開拓創(chuàng)新能力不強(qiáng)。在分管工作中，仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如信息報送工作有時達(dá)不到上級的指標(biāo)要求，信息化建設(shè)進(jìn)展仍不夠快，《》沒有形成良好的運(yùn)作機(jī)制等等，這雖然分別有其客觀原因，但根本在于我對這些工作的認(rèn)識還不夠到位，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作思路還不夠?qū)挕⑥k法還不夠多、力度還不夠大。

（五）深入基層、深入群眾不夠。由于“案頭”工作較忙的關(guān)系，我下基層調(diào)查研究的機(jī)會不多，就算下去也是完成某項具體工作任務(wù)就回來，有時跟局領(lǐng)導(dǎo)下去也主要是聽取基層單位領(lǐng)導(dǎo)的匯報，研究工作，檢查督促，極少深入到一般群眾當(dāng)中聽取意見、建議，造成對基層工作、群眾問題的了解流于泛泛，不深不透。

三、整改方向及措施

針對以上存在問題，對照《黨章》和共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，我決心在今后的學(xué)習(xí)和工作中，從以下四個方面進(jìn)行整改：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先，要切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度，盡量抽時間研讀原著，努力提高自身的理論素養(yǎng)。其次，要樹立“干一行、愛一行、專一行”的思想，克服基礎(chǔ)薄弱的困難，下大力氣學(xué)好林業(yè)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識。再次，要在繼續(xù)保持良好讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)計劃，“缺什么，補(bǔ)什么”，努力拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，特別是要努力追趕知識更新的腳步，不斷加強(qiáng)對新理論、新知識的學(xué)習(xí)。

（二）進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。要進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心，從嚴(yán)要求自己，象一位市領(lǐng)導(dǎo)所說的“向雕琢藝術(shù)品一樣”對待每一項工作、每一篇文稿，認(rèn)真吸收領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的優(yōu)點，在用詞準(zhǔn)確、精練上下工夫，精益求精，力爭達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，當(dāng)好參謀助手。同時，本著對工作、對同志負(fù)責(zé)任的態(tài)度，對屬下年輕同志嚴(yán)格要求，加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助他們盡快成長。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力的鍛煉。要在努力做好分管工作的同時，積極主動協(xié)助主任做好面上工作，對辦公室其他工作多提合理化建議，為主任和其他同事分憂。要進(jìn)一步加強(qiáng)對辦公室作為全局“樞紐”部門的認(rèn)識，努力做好上傳下達(dá)、綜合管理、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，做到既堅持原則，不回避矛盾，不怕得罪人，又有理有節(jié)，講究方式方法，注意處事藝術(shù)，做到在推進(jìn)各項工作中鍛煉自己的綜合協(xié)調(diào)能力。

（四）進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新能力。對分管工作的難點問題，要借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，抓緊研究制訂新方案，探索采取新舉措，努力開創(chuàng)新局面。如對信息上報工作，要進(jìn)一步加強(qiáng)與業(yè)務(wù)處室的溝通聯(lián)系，健全信息員制度和指標(biāo)考核制度，拓寬信息來源渠道，提高信息報送的時效性和針對性；對信息化建設(shè)工作，要抓緊添置設(shè)備，加強(qiáng)操作培訓(xùn)，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)帶頭，力爭早日實現(xiàn)局機(jī)關(guān)“無紙化辦公”；對《》編輯工作，要充實力量，提供條件，探索建立激勵機(jī)制，促進(jìn)編輯部盡快走上良性發(fā)展軌道。

（五）進(jìn)一步深入基層、貼近群眾。要牢固樹立群眾觀念，走群眾路線，多利用各種機(jī)會深入基層開展調(diào)查研究，特別是要深入到群眾中去，通過多聽取基層的意見、多傾聽群眾的呼聲，加深對林業(yè)工作的認(rèn)識和對林業(yè)政策的把握，并以此不斷豐富和完善工作思路；要加強(qiáng)對基層單位文秘、宣傳、檔案等有關(guān)工作的指導(dǎo)、支持，關(guān)心基層群眾的疾苦，多為基層單位和基層群眾辦實事、辦好事，二○○五年四月

第五篇：街道辦2019年黨性分析材料

街道辦2019年黨性分析材料

黨性反映一個黨員的政治素質(zhì)，展示黨員干部的黨性修養(yǎng)和政治本色。我始終以中國共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求嚴(yán)格約束自己，在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對照《黨章》和合格黨員的要求，結(jié)合自己的實際工作和思想動態(tài)進(jìn)行了全方位，多角度的“查看”，找出了自己存在的問題，并通過對思想根源的深刻剖析，明確了整改的方向。

一、存在的問題

1．大局意識不強(qiáng)，一盤棋觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神需進(jìn)一步加強(qiáng)。

2．依法執(zhí)政的意識、能力和水平比較欠缺，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3．為人民服務(wù)意識薄弱，宗旨觀念有待進(jìn)一步加固。

4．開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)、創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高。

5．專業(yè)化學(xué)習(xí)不夠，干部專業(yè)化能力需進(jìn)一步提升。

二、產(chǎn)生問題的原因

1．接觸的工作比較具體，習(xí)慣于服從領(lǐng)導(dǎo)安排，自身站位不高，視野比較狹窄短淺；同時與上級和其它部門溝通少、聯(lián)系少、配合少，與整體聯(lián)動、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距。

2．對分管業(yè)務(wù)內(nèi)的法律法規(guī)還不甚了解，具體規(guī)定不是很清楚，不能很好地運(yùn)用；有些事該自己管但是覺得很棘手，往往有畏難推諉的傾向，不能完完全全的依法辦事，怕承擔(dān)責(zé)任。

3．性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到群眾反復(fù)詢問問題時，缺乏耐心，不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度對待群眾；有時存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。究其原因還是宗旨觀念比較淡薄，淡忘了自己的初心和使命。

4．有時候覺得自己年紀(jì)也比較大，對于新生事物不愿去嘗試，覺得是年輕人應(yīng)該去學(xué)習(xí)的，做事也往往依賴于以往的經(jīng)驗，不尋求其他的解決方案，有時候?qū)τ谀贻p人提出的新的解決辦法甚至都沒有勇氣去實踐一下，害怕出現(xiàn)失誤，影響工作的進(jìn)展。放松了對自己的嚴(yán)格要求，失去了沖鋒陷陣的銳氣。

5．忽視了政治理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。面對日益繁雜的工作以及需要與之相適應(yīng)的理論知識，往往望而卻步，有時候存在歇一歇，緩一緩的念頭。由于學(xué)習(xí)不夠，淡化了自己“三觀”教育，導(dǎo)致自己修身不嚴(yán)、境界不高、工作能力不強(qiáng)，自身工作和分管領(lǐng)域亮點不多，特色不明。

三、整改的措施和方向

1．堅定理想信念，樹立大局觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。加強(qiáng)與上級部門、其它部門和其它科室的聯(lián)系和配合，充分發(fā)揮主動性、積極性，努力干好工作。提高對工作的認(rèn)識，提高辦事的主動性。從根本上嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)長遠(yuǎn)的眼光。

2．建立明確的權(quán)力清單，并“照單行事”。決不“以權(quán)代法”、“以言代法”、“越權(quán)執(zhí)法”，不該管的事情堅決管，該管的事一定管好，認(rèn)真負(fù)責(zé)、千方百計、扎實有效地運(yùn)用好。同時引導(dǎo)廣大人民群眾堅持“學(xué)法守法護(hù)法”。

3．樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持先進(jìn)黨員的良好形象。牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固樹立為人民無私奉獻(xiàn)的精神；把個人的追求融入到黨的事業(yè)中，堅持人民的利益第一；深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，絕不高高在上，脫離群眾。

4．繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新思維方式。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富的知識、開闊視野，開拓創(chuàng)新；勇于實踐，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，敢闖敢試敢創(chuàng)造；克服怕出亂子、怕負(fù)責(zé)任的思想和意識，勇于直面矛盾和困難；始終保持創(chuàng)新狀態(tài)，切實增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感，把開拓創(chuàng)新作

為一種常態(tài)，時時處處以事業(yè)為重、以人民利益為重，敢于正視矛盾、攻堅克難不斷開創(chuàng)工作新局面。

5．主動參與學(xué)習(xí)，提升過硬的政治素質(zhì)和專業(yè)化能力。增強(qiáng)政治素質(zhì)。講政治，始終保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立“四個意識”，扎實提升政治敏感性和政治引領(lǐng)能力，努力提高駕馭全局工作的能力、科學(xué)管理的能力和自我約束的能力。時刻注意自身形象，時時處處嚴(yán)格要求自己，一身正氣，清正廉潔，以身作則。

總之，提高共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，不是一朝一夕的事情，是貫穿黨員終身的一項學(xué)習(xí)內(nèi)容。我堅信，只要正確認(rèn)識黨性修養(yǎng)的重要性，身體力行、持之以恒地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，一定能成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。