第一篇：進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審組織的作用

進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審組織作用

賴開既

近年來(lái)，各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)王兆國(guó)同志關(guān)于“各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照‘組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)’的工作方針，加強(qiáng)審查審計(jì)工作，創(chuàng)新工作思路與方法，不斷提高經(jīng)審工作的水平”的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力開展經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，在推進(jìn)經(jīng)審組織建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，建立健全財(cái)務(wù)管理制度和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制，對(duì)維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)依法治會(huì)，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作發(fā)揮了積極作用。

目前，在現(xiàn)有新形勢(shì)下，經(jīng)審工作仍然存在一些難題，主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)審工作的性質(zhì)、地位和作用缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，對(duì)經(jīng)審工作的重視支持不夠，經(jīng)審委難以獨(dú)立履行監(jiān)督職能。二是機(jī)制建設(shè)不健全。部分基層工會(huì)經(jīng)審組織不健全、制度不完善，許多經(jīng)審工作制度得不到落實(shí)。有的經(jīng)審委存在畏難情緒，工作主動(dòng)性不夠，難以建立有效的工作機(jī)制。三是經(jīng)審人員水平有所欠缺。經(jīng)審委員中具有財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)知識(shí)的比例偏低，業(yè)務(wù)不熟悉，給經(jīng)審工作帶來(lái)一定的困難。經(jīng)審工作只停留在一般的會(huì)議審查，不能很好地開展經(jīng)審工作。為此，對(duì)如何發(fā)揮經(jīng)審組織的作用，我認(rèn)為：

一、強(qiáng)化對(duì)經(jīng)審工作重要性的認(rèn)識(shí)

經(jīng)審工作是工會(huì)工作的重要組成部份，是實(shí)行依法治會(huì)、民主監(jiān)督的重要手段，是工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制和監(jiān)督工作體系的重要內(nèi)容。

1、加大宣傳力度。大力宣傳《工會(huì)法》、《審計(jì)法》、《關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》等法律法規(guī)，明確經(jīng)審組織是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)進(jìn)行審查審計(jì)監(jiān)督，切實(shí)重視和支持經(jīng)審委依法履行審查監(jiān)督職能，維護(hù)職工群眾和工會(huì)組織的合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍廉政建設(shè)，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展。

2、積極爭(zhēng)取支持。爭(zhēng)取把經(jīng)審工作納入重要議事日程，及時(shí)研究解決經(jīng)審工作中遇到的困難和問(wèn)題，在思想上重視，組織上落實(shí)，權(quán)力上尊重，經(jīng)濟(jì)上保證，工作上支持經(jīng)審工作，自覺(jué)接受經(jīng)審監(jiān)督。

3、切實(shí)履行職責(zé)。建立健全審查審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，著力提高經(jīng)審工作的能力和水平，保證經(jīng)審組織“1234”（一個(gè)維護(hù)、二個(gè)保證、三個(gè)服務(wù)、四個(gè)促進(jìn)）目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，即維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的嚴(yán)肅性，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確的使用方向和工會(huì)資產(chǎn)的保值增值，為職工群眾服務(wù)、為基層工會(huì)服務(wù)、為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，促進(jìn)收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)、促進(jìn)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理、促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作、促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二、大力推進(jìn)經(jīng)審基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)組織落實(shí)是加強(qiáng)經(jīng)審工作的重要保證，制度建設(shè)是加強(qiáng)經(jīng)審工作的重要基礎(chǔ)，也是經(jīng)審委行使監(jiān)督職能，發(fā)揮應(yīng)有作用的根本保證。

1、加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)。把加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)擺上重要位置，按照“三同時(shí)”的要求夯實(shí)經(jīng)審組織基礎(chǔ)，配齊配強(qiáng)經(jīng)審領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)審委主任由同級(jí)工會(huì)副職級(jí)的人員擔(dān)任，注重推選政治素質(zhì)高、辦事能力強(qiáng)、懂財(cái)務(wù)、會(huì)審計(jì)、熱心經(jīng)審工作的同志擔(dān)任經(jīng)審委員，保證具有審計(jì)、財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)的經(jīng)審委員占三分之二以上，不斷優(yōu)化經(jīng)審干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為經(jīng)審工作提供良好的組織保證。

2、推進(jìn)經(jīng)審規(guī)范建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，把規(guī)范化建設(shè)當(dāng)作全面提升經(jīng)審工作水平的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，督促各級(jí)工會(huì)逐條對(duì)照經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，尋找差距，切實(shí)采取有效措施，及時(shí)制定、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，著力提升經(jīng)審組織的工作能力和水平，不斷強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，規(guī)范監(jiān)督行為，增強(qiáng)監(jiān)督能力，提高監(jiān)督質(zhì)量，切實(shí)提高經(jīng)審工作整體水平。

3、完善經(jīng)審工作制度。健全完善議事制度、審查審計(jì)制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、上下聯(lián)系制度、對(duì)下審計(jì)制度、計(jì)劃與總結(jié)制度、考核表彰制度、調(diào)研制度等經(jīng)審工作制度，保證經(jīng)審工作規(guī)范運(yùn)作。推進(jìn)工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取經(jīng)審工作匯報(bào)，工會(huì)委員會(huì)定期研究解決經(jīng)審工作有關(guān)問(wèn)題，落實(shí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)聽取經(jīng)審委的意見、建議和每年向工會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)議作經(jīng)審工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告制度，保證工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展。

4、規(guī)范審查監(jiān)督制度。落實(shí)每年召開兩次以上經(jīng)審全體委員會(huì)議，第一季度聽取本級(jí)工會(huì)上年度經(jīng)費(fèi)收支執(zhí)行情況（決算）及當(dāng)年預(yù)算草案的報(bào)告，第三季度聽取上半年經(jīng)費(fèi)收支執(zhí)行情況的報(bào)告，并認(rèn)真進(jìn)行審查監(jiān)督，審議預(yù)算的調(diào)整和追加事項(xiàng)。普遍建立定期對(duì)同級(jí)和下級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，履行對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用全面審計(jì)監(jiān)督的職責(zé)。建立和完善工會(huì)主席任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度的嚴(yán)肅性，促進(jìn)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

5、健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾”為實(shí)踐載體，加強(qiáng)調(diào)查研究和理論研討，深入研究經(jīng)審工作遇到的新情況、新問(wèn)題，不斷探索解決問(wèn)題的途徑和辦法，努力開創(chuàng)經(jīng)審監(jiān)督工作新局面。配合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取辦班培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、以審代訓(xùn)、工作交流以及脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)、長(zhǎng)期和短期、集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)和分階段學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合的多樣的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)形式，不斷提高經(jīng)審干部特別是經(jīng)審領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平和實(shí)際操作能力，以適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)審工作的要求。

三、大力推廣實(shí)務(wù)審計(jì)

依法對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用進(jìn)行審查審計(jì)監(jiān)督是工會(huì)經(jīng)審組織的基本職能。實(shí)務(wù)審計(jì)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督的核心內(nèi)容，是促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作的重要內(nèi)容和根本途徑。

1、加大審計(jì)力度。按照“全面審計(jì)，突出重點(diǎn)”的工作方針，加強(qiáng)對(duì)同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算的審查審計(jì)監(jiān)督，建立健全對(duì)下審計(jì)工作制度，定期不定期地開展專項(xiàng)審計(jì)，逐步擴(kuò)大審計(jì)監(jiān)督面，把工會(huì)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都納入經(jīng)審委的審查審計(jì)范圍，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作。

2、規(guī)范審計(jì)行為。牢固樹立依法審計(jì)觀念，嚴(yán)格按照《審計(jì)法》、《福建省工會(huì)內(nèi)部審計(jì)實(shí)施辦法》和《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》等要求實(shí)施審計(jì)，落實(shí)審計(jì)結(jié)果集體談話和整改督查制度，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)意見整改的動(dòng)態(tài)管理，有效地防范和降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)質(zhì)量和效能。

3、提高審計(jì)效益。注意把理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化關(guān)口前移，實(shí)施從“源頭”、“過(guò)程”到“結(jié)果”的全面審查審計(jì)監(jiān)督制度，推進(jìn)工會(huì)的財(cái)務(wù)公開、民主理財(cái)，從源頭上保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全、完整和效益，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)為基層工會(huì)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)。

第二篇：發(fā)揮文體協(xié)會(huì)組織作用

發(fā)揮文體協(xié)會(huì)組織作用

繁榮企業(yè)職工文化事業(yè)

企業(yè)職工文化體育工作，在服務(wù)職工群眾業(yè)余文化生活，滿足職工群眾多層次、多方面、多樣化精神文化需求，促進(jìn)人與自然、人與社會(huì)、人的精神和體魄和諧發(fā)展等多方面，有著不可替代的重要作用。加強(qiáng)職工文體工作，是繁榮發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，服務(wù)和諧礦區(qū)建設(shè)的必然要求。

一、強(qiáng)化工會(huì)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，為職工文體協(xié)會(huì)組織發(fā)揮作用提供保障

職工文體協(xié)會(huì)是工會(huì)職能得以充分發(fā)揮的具體工作載體。要充分發(fā)揮職工文體協(xié)會(huì)組織的作用，離不開工會(huì)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

一是建好協(xié)會(huì)班子。這是加強(qiáng)職工文體協(xié)會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是職工文體協(xié)會(huì)團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工的有形磁場(chǎng)。在工會(huì)組織的指導(dǎo)幫助下，要由職工群眾自主推選公認(rèn)的協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和分會(huì)長(zhǎng)，推選產(chǎn)生協(xié)會(huì)理事會(huì)，使之合法化。二是理清發(fā)展思路。指導(dǎo)職工文體協(xié)會(huì)及時(shí)召開成立大會(huì)或協(xié)會(huì)理事會(huì)，審定《協(xié)會(huì)章程》、分會(huì)工作細(xì)則以及相關(guān)工作制度，確定工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。三是部署活動(dòng)任務(wù)。伴隨著職工群眾生活水平的提高，廣大職工對(duì)精神生活的需求也越來(lái)越高，工會(huì)組織要因勢(shì)利導(dǎo)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，充分發(fā)揮職工文體協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用。四是優(yōu)化工作環(huán)境。職工文體協(xié)會(huì)開展工作的環(huán)境直接影響著工作的效果。工會(huì)組織要幫助職工文體協(xié)會(huì)積極主動(dòng)地爭(zhēng)取黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，在政策、物力、財(cái)力各方面為職工文體事業(yè)的發(fā)展提供可靠保證，為協(xié)會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。

二、突出協(xié)會(huì)組織實(shí)施，為職工文體協(xié)會(huì)組織發(fā)揮作用注入動(dòng)力

職工文體協(xié)會(huì)的生命在于健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，而真正做到這一點(diǎn)，必須突出協(xié)會(huì)的組織實(shí)施功能，為協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力。

一是規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。要遵從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，按照協(xié)會(huì)的性質(zhì)、運(yùn)作模式、基本職能的要求來(lái)開展職工文體協(xié)會(huì)的工作，真正建立責(zé)任共擔(dān)、資源共享、分工協(xié)作、靈活高效的運(yùn)行機(jī)制。職工文體協(xié)會(huì)要根據(jù)企業(yè)的中心工作和職工精神文化需求，制定企業(yè)職工的文體事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出切實(shí)可行的發(fā)展目標(biāo)和具體實(shí)施辦法。同時(shí)，根據(jù)工作進(jìn)展情況，逐步建立健全團(tuán)體（個(gè)人）會(huì)員制，經(jīng)費(fèi)三點(diǎn)制（工會(huì)補(bǔ)一點(diǎn)、會(huì)員交一點(diǎn)、社會(huì)贊助一點(diǎn)）等符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的協(xié)會(huì)運(yùn)作機(jī)制。二是理順工作模式。要從協(xié)會(huì)發(fā)展的需要著眼，善于利用各種有利于協(xié)會(huì)工作的關(guān)系。要密切與企業(yè)的聯(lián)系。一方面，協(xié)會(huì)的工作需要黨委的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持，只有與他們?nèi)〉寐?lián)系，協(xié)會(huì)的工作才能更好地得以開展。另一方面，職工文體事業(yè)必須與企業(yè)精神相聯(lián)系，只有自覺(jué)主動(dòng)地去開展這方面的工作，把這個(gè)工作聯(lián)系起來(lái)，職工文體事業(yè)才有了成長(zhǎng)的沃土。在今后的工作中，職工文體協(xié)會(huì)不僅要把工作做到基層工會(huì)，而且要把工作做到社會(huì)，做到社區(qū)，去贏得更多的機(jī)會(huì)，團(tuán)結(jié)更多的群眾，發(fā)揮更大作用。三是打造工作品牌。職工文體協(xié)會(huì)要在做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作、創(chuàng)新性開展活動(dòng)的同時(shí)，重視打造文體工作品牌。對(duì)有潛力的項(xiàng)目要充分挖潛，對(duì)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目要積極宣傳推廣，在競(jìng)爭(zhēng)中出精品、創(chuàng)品牌，打造富有企業(yè)特色和社會(huì)影響力的文體活動(dòng)精品。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，用時(shí)代的、新穎的、進(jìn)步的，為廣大職工群眾喜聞樂(lè)見的先進(jìn)文體活動(dòng)形式吸引廣大職工群眾的參與，營(yíng)造出具有顯著特色和影響力的職工文體活動(dòng)氛圍。

三、引導(dǎo)職工自愿參與，為職工文體協(xié)會(huì)組織發(fā)揮作用奠定基礎(chǔ)

協(xié)會(huì)是群眾性社團(tuán)組織，必須要有良好的群眾基礎(chǔ)，而職工群眾自愿參加文體協(xié)會(huì)，自愿參加文體活動(dòng)正是文體協(xié)會(huì)最堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

一是做好會(huì)員發(fā)展工作。要在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下不斷發(fā)展團(tuán)體或個(gè)體會(huì)員，壯大會(huì)員隊(duì)伍，最大限度地把企業(yè)文體骨干吸收到文體協(xié)會(huì)中來(lái)，最大限度地把職工群眾吸引到協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)中來(lái)。要加強(qiáng)會(huì)員管理，建立會(huì)員檔案，掌握會(huì)員的發(fā)展動(dòng)態(tài)。同時(shí)注意搞好活動(dòng)，以活動(dòng)吸引會(huì)員，促進(jìn)會(huì)員隊(duì)伍的發(fā)展壯大。二是注重培養(yǎng)骨干人才。做好職工文體工作需要大量的文體專業(yè)人才。必須堅(jiān)持走群眾路線，把建設(shè)一支有較高素質(zhì)的職工文體工作骨干隊(duì)伍作為重中之重的任務(wù)來(lái)抓。要強(qiáng)化措施，創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境，培養(yǎng)造就一大批掌握一技之長(zhǎng)，深受職工群眾歡迎的各類職工文體活動(dòng)骨干。要善于把熱心職工文體事業(yè)的社會(huì)專業(yè)人才吸納到協(xié)會(huì)中來(lái)，要采取聘請(qǐng)專業(yè)教練和老師、委派會(huì)員走出去參加培訓(xùn)、內(nèi)部比賽交流等形式，進(jìn)一步提高活動(dòng)質(zhì)量、不斷提升協(xié)會(huì)會(huì)員的素質(zhì)。三是加強(qiáng)協(xié)會(huì)作風(fēng)建設(shè)。協(xié)會(huì)工作作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到協(xié)會(huì)干部隊(duì)伍的形象，關(guān)系到協(xié)會(huì)工作的效果和效率，更關(guān)系到協(xié)會(huì)的凝聚力和向心力。要圍繞服務(wù)全局、服務(wù)職工，不斷增強(qiáng)為廣大職工群眾服務(wù)的責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，重實(shí)際，辦實(shí)事，求實(shí)效，沉下心來(lái)研究問(wèn)題，扎下身子干工作，在觀念更新、行為規(guī)范、服務(wù)周到、廉潔高效方面有新作為，在服務(wù)能力、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量上有新提高，真正成為為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的服務(wù)型協(xié)會(huì)。

第三篇：淺談如何發(fā)揮女職工組織的作用

淺談如何發(fā)揮女工組織作用

一直以來(lái)，工會(huì)女工組織在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助下，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，在維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益，加強(qiáng)女工隊(duì)伍建設(shè)，提高女工隊(duì)伍整體素質(zhì)，活躍女工業(yè)余文化生活等方面做了大量工作，使女工組織在公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了積極作用。女工組織如何增強(qiáng)凝聚力和影響力，最大限度地把廣大女工團(tuán)結(jié)到工會(huì)組織中來(lái)，最大限度地維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女工工作積極性、創(chuàng)造性，是每個(gè)女工組織值得思考和探討的重要問(wèn)題。下面，本人就淺談一下自己的想法：

一、加強(qiáng)女工組織建設(shè)，提高工會(huì)自身能力

工會(huì)女工組織的自身建設(shè)是工會(huì)女工工作賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會(huì)女工工作始終保持蓬勃生命力的源泉，提升女工隊(duì)伍素質(zhì)是工會(huì)女工組織的職責(zé)所在，建立健全女工委員會(huì)，提高女工干部素質(zhì)，是維護(hù)女工權(quán)益有力的組織保證。工會(huì)應(yīng)該在增強(qiáng)女工維權(quán)力量上狠下功夫，按照全總頒發(fā)的工會(huì)女工委員會(huì)工作條例，建立健全女工委員會(huì)，配備兼職女工干部，按照《工會(huì)法》規(guī)定做好工會(huì)女工組織的自身建設(shè)，最大限度地把女工吸引到工會(huì)組織中來(lái)，并積極發(fā)揮女工組織的作用。在建立女工委員會(huì)的同時(shí)還要

結(jié)合上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，制定《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》,并將其下發(fā)到每名女工委員手中，組織女工認(rèn)真學(xué)習(xí)，為開展女工工作提供理論依據(jù)。

二、建立健全維護(hù)工作機(jī)制，維護(hù)女工合法權(quán)益

女工組織要積極參與維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，依法維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，必須在建立機(jī)制上狠下功夫, 加大宏觀維護(hù)的力度，積極參與涉及女工權(quán)益的法律法規(guī)的制定、修改和執(zhí)法檢查活動(dòng)；在建立健全勞動(dòng)關(guān)系、集體合同制度和廠務(wù)公開制度等過(guò)程中，著力解決涉及女工特殊利益的突出問(wèn)題；通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，進(jìn)一步維護(hù)女工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。要積極參與查處損害女工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的侵權(quán)行為，努力做好女工的法律援助、法律服務(wù)工作。女工的維權(quán)工作經(jīng)常、大量、具體的是從監(jiān)督角度提出問(wèn)題和開展工作的。喪失監(jiān)督性，女工的合法權(quán)益和特殊利益就難以落到實(shí)處，難以取得實(shí)效。因此，在建制中，應(yīng)建立以女工維權(quán)監(jiān)督保障機(jī)制為重點(diǎn)，建立《女工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》，建立對(duì)女工重大問(wèn)題的監(jiān)督和調(diào)查研究制度，以及建立法律咨詢服務(wù)等相關(guān)制度。

工會(huì)應(yīng)始終把加強(qiáng)源頭參與，促進(jìn)維護(hù)力度，切實(shí)為女工辦實(shí)事作為落實(shí)女工合法權(quán)益的有效途徑。強(qiáng)化源頭參與，是解決依法維護(hù)的源頭問(wèn)題。工會(huì)女工委員會(huì)主任應(yīng)作為職工方代表，代表廣大女工的利益，積極參與《集體合同》的集體協(xié)商和簽訂整個(gè)過(guò)程。以平等協(xié)商集體合同制度為依據(jù)，簽定集體合同，把維護(hù)女工基本利益和重大利益的事情寫入集體合同，使女工的合法權(quán)益和特殊利益在企業(yè)管理中有據(jù)可依，通過(guò)合同的形式，以法律的形式進(jìn)行規(guī)范，這也是對(duì)女工利益的深層次維護(hù)。同時(shí)要大力普及女工勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生知識(shí)，深入宣傳貫徹《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，豐富女工安全衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)，增強(qiáng)女工的自我保護(hù)能力。疏通女工參政議政渠道，堅(jiān)持涉及女工切身利益的重大問(wèn)題要提交職代會(huì)討論。增加女工在職代會(huì)等民主管理工作中人員的比例，使女工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮重要的作用。

三、關(guān)注女工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，推進(jìn)理論研究與女工工作相結(jié)合和創(chuàng)新

深入基層，調(diào)查研究女工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題是強(qiáng)化女工干部為女工發(fā)展的實(shí)踐服務(wù)，是提高女工工作水平，實(shí)現(xiàn)女工工作研究創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)。要以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并掌握第一手資料為目的，深入到企業(yè)女工中調(diào)研。同時(shí)可以通過(guò)廣泛征集女工提議、建議等方式來(lái)了解當(dāng)前女工的熱點(diǎn)及難點(diǎn)問(wèn)題，可以就工會(huì)女工生育保險(xiǎn)的覆蓋面、落實(shí)待遇以及困難女工維權(quán)等問(wèn)題來(lái)展開調(diào)查研究，對(duì)女工其他特殊權(quán)益保障情況進(jìn)行調(diào)研。通過(guò)調(diào)查研究為企業(yè)工會(huì)女工工作提供大量的信息資料和決策提供參考依據(jù)，從而更好地為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策提供事實(shí)依據(jù)。可以利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)做為女工理論研究基地，形成了資源共享，工作互動(dòng)的機(jī)制。女工干部要發(fā)揮模范帶頭作用，深入基層掌握第一手材料，不斷促進(jìn)女工隊(duì)伍的成長(zhǎng)，在解決職業(yè)女性面臨的問(wèn)題、改善職業(yè)女性的生存和發(fā)展環(huán)境、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面發(fā)揮重要的作用，從而推動(dòng)理論研究與實(shí)際工作的結(jié)合與創(chuàng)新。

四、開展崗位練兵活動(dòng)，提高女工文化素質(zhì)

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，廣大女工在面對(duì)競(jìng)聘上崗和薪酬改革的形勢(shì)下所承擔(dān)的壓力很大，同時(shí)隨著企業(yè)建設(shè)步伐的加快，知識(shí)更新的速度也不斷加快，企業(yè)對(duì)女工的綜合素質(zhì)要求也越來(lái)越高。為了讓女工愛護(hù)和珍惜自己現(xiàn)有的工作崗位，女工組織應(yīng)該通過(guò)開展各種崗位練兵活動(dòng)，采取積極措施和教育形式，引導(dǎo)她們繼續(xù)學(xué)習(xí)，促使女工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的觀念，使女工把崗位學(xué)習(xí)、崗位成才做為提高素質(zhì)、追求進(jìn)步的自覺(jué)行動(dòng)。

廣泛開展女工特色的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提合理化建議、技術(shù)比武等活動(dòng)，來(lái)激發(fā)廣大女工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，發(fā)揮廣大女工立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。通過(guò)評(píng)選巾幗建功能手、建功標(biāo)兵等活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)對(duì)女工先進(jìn)典型的選樹和培養(yǎng)，通過(guò)大力宣傳身邊的楷模，以先進(jìn)典型和模范人物的精神，激勵(lì)廣大女工以先進(jìn)為榜樣，愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧社會(huì)建功

立業(yè)。同時(shí)還應(yīng)針對(duì)女工工作特點(diǎn)，將崗位練兵與技術(shù)比武重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線女工較集中的部門和分場(chǎng)。通過(guò)競(jìng)賽促使和鼓勵(lì)廣大女工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就出一批適應(yīng)新形勢(shì)的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性的女工隊(duì)伍。

五、開展文體活動(dòng)，陶冶女工情操

各類文體娛樂(lè)活動(dòng)是廣大女工展示形象和才華的舞臺(tái)，女工組織應(yīng)積極踴躍的參與其中，以活躍廣大女工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)女工組織的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。如組織開展迎新春聯(lián)歡會(huì)、“安全在我心中”演講比賽、蹬山比賽、乒乓球等比賽以及各種喜聞樂(lè)見的室內(nèi)外文體活動(dòng)，讓女工的矯健身影和颯爽英姿得到充分的彰顯，既搭建了女工交流互動(dòng)的平臺(tái)，提高了女工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了女工為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)，又增進(jìn)了彼此之間的了解與團(tuán)結(jié)合作精神，為企業(yè)多元文化更好地融合奠定基礎(chǔ)。同時(shí)要深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)活動(dòng)，弘揚(yáng)“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德，提倡健康、文明的生活方式。圍繞提高女工心理身體素質(zhì)，工會(huì)女工組織可以通過(guò)開展健康和心理健康講座，定期進(jìn)行婦科檢查等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)身體素質(zhì)達(dá)標(biāo)。

新的時(shí)期，新的形勢(shì)，為企業(yè)女工工作發(fā)展提出了新的要求，企業(yè)女工組織只有最大限度地把廣大女工組織到工會(huì)

女工組織中來(lái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女工在工作實(shí)踐中建功立業(yè)，女工組織才更富生命力；只有不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)、增強(qiáng)女工干部的組織協(xié)調(diào)能力，女工組織才能更富感召力；只有依法維權(quán)，真正關(guān)切女工的要求，幫助女工解決實(shí)際問(wèn)題，在辦實(shí)事中求作為，女工組織才更富有凝聚力；只有以各種有效的活動(dòng)為載體，把廣大女工吸引到工會(huì)組織中來(lái)，女工組織才能更富有影響力，女工組織作用才能充分得到發(fā)揮。

第四篇：2005經(jīng)審工作總結(jié)（推薦）

2005經(jīng)審工作總結(jié)

我工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)在2005年的工作中，明確責(zé)任，嚴(yán)格履行義務(wù)，通過(guò)對(duì)本工會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審核檢查，促進(jìn)工會(huì)組織認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)制度和財(cái)務(wù)制度，并協(xié)助本工會(huì)組織收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，提高工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，更好地為職工群眾服務(wù)。具體做了以下工作：

一、堅(jiān)持黨的基本路線，按“三個(gè)代表”的要求，為職工群眾服務(wù)，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)方針、政策和規(guī)定，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)水平。工作中既自覺(jué)樹立依法監(jiān)督的意識(shí)，又密切聯(lián)系群眾，宣傳財(cái)經(jīng)法紀(jì)，自覺(jué)接受工會(huì)會(huì)員群眾的監(jiān)督，對(duì)符合法規(guī)的行為給予客觀公正的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)不符合法規(guī)的行為提出審計(jì)意見和改進(jìn)意見。

二、明確職責(zé)，履行義務(wù)。經(jīng)審委員會(huì)的職責(zé)主要是審查工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支以及與之相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)的財(cái)務(wù)制

度。同時(shí)，以事實(shí)為依據(jù)，以國(guó)家的法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，對(duì)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出客觀公正的審查結(jié)論。我們對(duì)每一項(xiàng)審查工作，都本著堅(jiān)持原則、秉公辦事的態(tài)度，嚴(yán)格按照審計(jì)程序進(jìn)行審查審計(jì)。

三、協(xié)助工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。首先，是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入進(jìn)行的監(jiān)督。通過(guò)查閱帳冊(cè)、憑證等方式，監(jiān)督其是否按規(guī)定足額收取會(huì)費(fèi)及行政按規(guī)定撥入的工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否入帳；是否按規(guī)定的比例上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。其次，是對(duì)工會(huì)組織財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第三，是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的監(jiān)督。通過(guò)查閱帳冊(cè)、憑證，向員工群眾了解情況等方式，核查其工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出是真實(shí)的，也都用在員工的福利和文化、教育、體育活動(dòng)等方面，也沒(méi)有侵占挪用的現(xiàn)象。

總之，我工會(huì)經(jīng)審委將不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策及財(cái)經(jīng)制度，不斷提高政策和業(yè)務(wù)水平。工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事，盡職盡責(zé)，同時(shí)為工會(huì)提供合理化建議，使工會(huì)工作更好地為職工群眾服務(wù)。

第五篇：經(jīng)審工作總結(jié)[推薦]

經(jīng)審工作總結(jié)

2012年，工會(huì)經(jīng)審會(huì)在市總工會(huì)經(jīng)審會(huì)的指導(dǎo)下，以規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以規(guī)范化建設(shè)和經(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)工作為重點(diǎn)，按照年初目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮經(jīng)審會(huì)職能，促進(jìn)了系統(tǒng)企業(yè)工會(huì)活動(dòng)健康有序的開展。

一、認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)的審查監(jiān)督

到今年10月份為止，我系統(tǒng)基層工會(huì)應(yīng)繳上解經(jīng)費(fèi)收入XX萬(wàn)元，實(shí)際繳納的上解經(jīng)費(fèi)收入為XX萬(wàn)元，在實(shí)行了工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征之后，漏繳上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況要明顯得到改善，今年我們也對(duì)系統(tǒng)96家企事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳情況進(jìn)行了單位自查和產(chǎn)業(yè)工會(huì)抽查，未發(fā)現(xiàn)漏繳上解經(jīng)費(fèi)的情況。

我會(huì)今年繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況的審計(jì)力度，先后對(duì)城投系統(tǒng)、建委系統(tǒng)、城管執(zhí)法系統(tǒng)、房管系統(tǒng)、規(guī)劃系統(tǒng)、環(huán)保系統(tǒng)等12家單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、使用和管理情況進(jìn)行了審計(jì)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)堅(jiān)持開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，強(qiáng)化監(jiān)督和輔導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)堋⑹褂谩⒐芾淼雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)加大對(duì)各類專項(xiàng)資金的審查監(jiān)督力度，嚴(yán)肅查處擠占挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)、損失浪費(fèi)等行為，確保專項(xiàng)資金的安全與效益。依據(jù)有關(guān)規(guī)定重點(diǎn)檢查重大項(xiàng)目決策、資金使用、資產(chǎn)處置等方面的情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)理財(cái)和民主理財(cái)。建立健全切實(shí)可行的內(nèi)控和監(jiān)督管理制度，促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。為強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督力度，工會(huì)經(jīng)審由行政財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)熟悉、資深的財(cái)務(wù)老法師任職。在審計(jì)的同時(shí)，為工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化操作給予認(rèn)真的輔導(dǎo)，提出不少建議和整改要求，促進(jìn)了工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作規(guī)范化、制度化。

二、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè)，不斷提高審查水平

在工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作中，集團(tuán)工會(huì)經(jīng)審委堅(jiān)持嚴(yán)格按照審計(jì)工作要求開展工作，審計(jì)時(shí)間上做到：下審一級(jí)，各基層單位工會(huì)每三年輪一次；同級(jí)審計(jì)，各級(jí)工會(huì)每年二次；審計(jì)過(guò)程中做到：審計(jì)前一周，下發(fā)編制工會(huì)統(tǒng)一文號(hào)，由領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的審計(jì)通知書，審計(jì)結(jié)束，出具審計(jì)報(bào)告書，手續(xù)齊全規(guī)范。通過(guò)不斷完善，真正做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)責(zé)任明確，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，不斷提高經(jīng)審工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督的職能。在擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面、大力開展審計(jì)活動(dòng)的同時(shí)，更新審計(jì)理念，調(diào)整審計(jì)思維，自覺(jué)把審計(jì)工作的重點(diǎn)放在對(duì)工會(huì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用，做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。不斷提高審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)監(jiān)督水平、審計(jì)實(shí)效。加大檢查監(jiān)督力度，建立健全落實(shí)審計(jì)整改的各項(xiàng)制度。對(duì)嚴(yán)肅工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提高財(cái)務(wù)管理水平起到了積極的作用

三、加強(qiáng)宣傳，積極協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作 為了推進(jìn)、集團(tuán)經(jīng)費(fèi)收繳工作，大力推行和努力探索工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)的有效途徑，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率，經(jīng)審協(xié)助集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)部門做好基礎(chǔ)工作。如進(jìn)一步加大依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的宣傳力度；協(xié)助做好了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底工作，并通過(guò)基層財(cái)務(wù)、人事等部門對(duì)各單位工資總額的摸底，對(duì)各基層工會(huì)應(yīng)上繳多少工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基本做到了心中有數(shù)；清理有上解經(jīng)費(fèi)任務(wù)的基層工會(huì)數(shù)、職工人數(shù)及應(yīng)繳經(jīng)費(fèi)數(shù)；參與了與基層財(cái)務(wù)部門的協(xié)商。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主動(dòng)發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強(qiáng)與各級(jí)經(jīng)審部門的聯(lián)合審計(jì)審查力度，及時(shí)對(duì)未上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位進(jìn)行督查，規(guī)范收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)三聯(lián)單的填寫，杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象，從源頭上堵塞工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳漏洞。

四、針對(duì)經(jīng)審問(wèn)題提出建議，扎實(shí)推進(jìn)整改工作

檢查是手段，提高工會(huì)財(cái)務(wù)整體業(yè)務(wù)水平是目的。通過(guò)一年間陸續(xù)對(duì)集團(tuán)各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）進(jìn)行檢查和審計(jì)后，集團(tuán)經(jīng)審對(duì)存在的問(wèn)題提出了意見，對(duì)今后如何改進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作提出了一些建設(shè)性的建議。對(duì)審計(jì)報(bào)告中提及的問(wèn)題，各單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員紛紛表示及時(shí)整改；對(duì)一些共同存在的問(wèn)題和有些疑難問(wèn)題大家也進(jìn)行了探討，特別是對(duì)新的會(huì)計(jì)制度在探討周不斷提高了認(rèn)識(shí)和理解，使整改結(jié)果真正落到實(shí)效，有效地促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)工作。