第一篇：在東京城林業局工會十三屆五次委員(擴大)會議上的講話

在東京城林業局工會十三屆五次

委員（擴大）會議上的講話

翟崇平

（2002年 月 日）

同志們：

在全國人民歡欣鼓舞以實際行動喜迎即將召開的黨的十六大的時候,局工會召開了十三屆五次委員（擴大）會議。深入學習貫徹江澤民同志“七一”重要講話、黨的十五屆六中全會、省林業工會三屆五次委員（擴大）會議精神，按照“三個代表”的要求，認真總結2001年的工會工作，分析當前形勢、研究確定2002年工會工作任務，這是一次非常重要的會議。會議開的很適時。會議之前，局黨委聽取了工會的工作匯報，對全局工會工作給予了充分肯定。

在過去的一年里，全局各級工會組織在局黨委和省林業工會的正確領導下，緊密圍繞全局工作大局，按照“三個代表”的要求，認真貫徹落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針。全面履行工會的各項職能，積極推進全總提出的“五突破一加強”和“三個最大限度”等工作思路、要求和工作目標；堅持依法維護職工群眾的合法權益，積極組織職工開展群眾性的經濟技術創新活動，大力組織和引導職工群眾發展自營經濟，深入實施幫扶解困和“送溫暖”工程，為實現森工“二次創業、富民強企”的戰略目標做出了積極的貢獻。對工會的工作，局黨委是滿意的。借此機會，我代表局黨委向全體委員同志，并通過你們向辛勤工作在全局的各級工會組織、工會干部致以親切的問侯，向為全局兩個文明建設做出無私奉獻的廣大職工表示親切的慰問并致以真誠的敬意。今年的工會工作，白主席已經進行了部署，我完全贊同，希望大家抓好落實。下面，我就各級工會組織更好地貫徹“三個代表”思想，加強黨對工會工作的領導講四點意見。

一、認真學習，與時俱進，用江總書記“三個代表”的重要思想統攬工會工作。

江總書記的“七一”重要講話，全面系統地闡述了“三個代表”重要思想的科學內涵，“三個代表”的重要思想說到底就是為了不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化生活需要，不斷實現中國最廣大人民的根本利益。黨的十五屆六中全會作出的關于加強和改進黨的作風建設的決定，其核心就是為了保持黨同人民群眾的血肉聯系。工會組織作為黨和人民群眾緊密相聯的橋梁和紐帶，學習和實踐“三個代表”的重要思想更具有十分特殊的重要意義，因此各級工會組織要通過深入學習貫徹江總書記“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會精神，深刻完整、準確地理解和實踐三個代表”的重要思想，以“三個代表”的重要思想統攬工會工作全局。在服從服務大局中發揮作用。首先，各級工會組織要把學習貫徹江澤民同志“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會精神作為今年工會工作頭等重要的大事來抓，不但要抓好各級工會干部的學習貫徹，同時要組織好廣大職工的學習和貫徹，要用江總書記“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會精神武裝廣大工會干部和職工群眾的頭腦，全面正確地領會精神實質。尤其要深刻領會其中的新思想、新論斷、新觀點，真正做到融會貫通，要重視做好對工會干部和職工群眾的釋疑解惑工作，進一步把工會干部和廣大職工的思想認識統一到中央精神上來。其次，要堅持學以致用和理論聯系實際的原則，從工會自身的實際出發，求真務實，開拓創新，深入研究和解決工會組織面臨的新情況、新問題，真正把學習貫徹的過程變為推動工會工作不斷發展不斷前進的過程，真正做到以“三個代表”的要求，統攬工會的全部工作。

二、認清形勢，明確任務，進一步動員和組織廣大職工為我局經濟發展多作貢獻。

前不久召開的全省森工工作會議確定今年森工經濟和社會工作的主要任務是：繼續抓好一個工程（天保工程）．加快四個步伐（加快產業結構調整改革、對外開放、小城鎮建設的步伐）．做好四項社會基礎工作（教育、醫療衛生、社會保障和再就業、扶貧解困）努力提高生態效益、經濟效益和職工生活水平，兢兢業業地維護林區穩定。

工會要在全局工作大局中發揮作用，必須對新形勢、新任務、新要求有一個清醒的認識。要進一步組織和動員廣大職工為森工經濟的發展和各項事業的前進多作貢獻。一是要充分發揮林

業工人在解放和發展林區社會生產力中的主力軍作用，積極引導廣大職工群眾大力開展群眾性經濟技術創新工程。深入開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作等活動，最大限度地保護、調動和發揮廣大職工群眾在實施“天保工程和興林奔富中的積極性和創造性，千方百計促進森工經濟快速發展。二是要緊緊圍繞保護和培育資源、推進天保”工程、調整產業結構、加快企業改革、對外開放和小城鎮建設步伐、加強企業安全生產管理等重點任務，廣泛開展群眾性建功立業活動。既要動員和組織效益好的企業職工創造新成績，實現新發展。又要注重引導困難企業職工振奮精神迎難而上，為企業脫困貢獻力量。三是要進一步組織和動員職工大力發展自營經濟，要充分利用實施森林資源管護經營責任制，鼓勵職工努力發展林冠下經濟。工會要把提高職工素質作為工作的一個重要著力點，通過開展多種形式的職業培訓，幫助職工提高勞動技能。特別要引導他們學習新知識、掌握新本領，以不斷適應科技進步、結構調整和市場競爭的需要，為森工經濟的快速發展和“十五”計劃的順利實施做出新的貢獻。

三、找準位置，發揮優勢，以貫徹新《工會法》為契機，切實履行好維護職工合法權益的基本職責。

新修改的《工會法》為保障工會在國家政治、經濟和社會生活中的地位，以法律形式進一步明確了工會的權利、義務和職責，為工會工作的開展提供了有力的法律保障。各級工會組織要充分利用貫徹實施新修改的《工會法》的重要契機，切實履行好維護職工會法權益的基本職責。首先要組織好各級工會干部的學習，使大家深刻認識修改《工會法》的重大意義，了解《工會法》賦予工會的權利、義務；其次要組織好廣大職工的學習。使職工群眾了解《工會法》的主要內容和工會組織的性質，學會運用法律武器維護自身的合法權益；再次要推動企事業單位領導的學習，使他們了解工會在協調勞動關系維護職工合法權益中的法律地位和違反《工會法》應負的法律責任；同時要加大對黨政領導干部的宣傳，使他們充分認識工會在國家政治、經濟和社會生活中的重要地位與作用，不斷加強對工會工作的領導和支持、各級黨政領導干部要自覺地學習《工會法》，要把學習貫徹《工會

法》與學習貫徹“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會精神結合起來，站在落實“三個代表”的高度去學習貫徹《工會法》。

各級工會組織要把學習貫徹《工會法》和《勞動法》結合起來。要依法維護職工合法權益，繼續堅持和完善職工代表大會制度。職工代表大會制度是企事業單位職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，是實現工人階級在國家經濟、政治文化和社會生活中當家作主的基礎，是推進有中國特色民主政治建設的重要內容。要深入推行廠務公開，堅持職代會民主評議企業領導干部制度，堅持集體合同草案提交職代會討論通過，企業業務招待費使用情況、企業領導干部廉潔自律情況、集體合同履行情況向職代會報告等，不斷充實和豐富職代會的內容，完善職代會制度，提高職代會的質量和實效，落實好職工群眾的知情權、審議權、通過權、決定權和評議監督權，建立起適應現代企業制度要求的民主管理制度。要堅持搞好職代會民主評議和民主測評企業領導干部制度，各級黨委和組織部門要把職代會民主評議和測評的結果作為提拔和任用干部的重要依據。要堅持推行并逐步完善廠務公開制度，各單位都要無條件地推行廠務公開和政務公開制度，要把公開的內容向企業的經營和管理領域延伸，要加大對廠務公開的監督檢查力度，防止搞假公開。要突出維護的重點。各級工會要把維護職工合法權益工作的重點放到合法權益容易受到侵害的困難職工群體上。各級工會要把為職工特別是困難職工群體辦實事作為工會最迫切的任務來抓，要大力實施好“一幫一”扶貧解團和“送溫暖”工程，要深入實際調查研究摸清困難職工群體的實際情況，積極向黨政有關方面反映，提出工會的主張和建議，推動問題解決。要積極主動協助企業做好下崗職工基本生活保障和再就業工作，為他們再就業提供方便、創造條件，要千方百計地保障下崗職工的基本生活，要積極協助企業行政有關部門把符合條件的特困職工全部納入“低保”范圍，促進職工隊伍和林區杜會穩定。

四、加強領導，轉變作風，大力推進工會的自身改革和建設。

加強和改善黨對工會工作的領導，是我們面臨的新形勢、新任務的需要，是貫徹落實“三個代表”重要思想的需要，是貫徹落實江

總書記“七一”講話和黨的十五屆六中全會精神的需要。改革開放以來，各級工會組織在實踐“三個代表”促進改革開放、推進森工經濟發展、維護職工隊伍和林區社會穩定中都發揮了其他組織不可替代的作用。特別是隨著改革開放的逐步深入，企業的自主權越來越大，各種經濟關系、勞動關系、分配關系日趨復雜多元化，工會組織在依法履行維護職工合法權益、協調勞動關系、穩定職工隊伍等方面的任務更加繁重。因此，加強和改善黨對工會工作的領導，就顯得比以往任何時候都更加重要。為此，各級黨組織要做到以下幾點：一是要深入扎實地貫徹落實好全心全意依靠工人階級的指導方針．要按照江澤民同志提出的“全心全意依靠工人階級就是要在政治上保證，在制度上落實，在素質上提高，在權益上維護”的總要求，真正把全心全意依靠工人階級的指導方針落到實處。二是要切實把工會工作納入黨委工作的重要日程各級黨委要建立健全必要的工作制度定期聽取工會工作的匯報討論研究工會工作，幫助工會研究和解決工作中遇到的困難和問題需要有關部門配合的要及時進行溝通和協調、各級黨委要做到布置工作時同時布置工會工作，檢查工作時同時檢查工會工作總結工作時同時總結工會工作。

各級行政要認真貫徹落實《黑龍江省人民政府關于進一步支持工會工作的意見》，進一步加大對工會工作的支持力度，切實加強與工會的聯系，幫助工會解決工作中的實際困難。要按《工會法》規定，及時撥繳工會經費，為工會開展各項工作創造良好的工作條件。

現在黨交給工會組織的任務很艱巨，職工群眾對工會組織的期望也很高，工會要不負黨和人民的重托，要抓住機遇，以奮發有為的精神狀態，開拓進取，加倍努力做好工作。首先，要以貫徹新《工會法》為契機，大力推動依法建會，盡快抓好新建、改制企業的工會組建和整頓鞏固工作，凡是在我局范圍內的不管是什么體制、不管是什么經營方式，都必須依法建立工會組織并切實發揮作用。其次，各級工會干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，切實轉變作風，深入基層，聯系群眾，努力改進領導方式和工作方法。主要是克服和解決不同程度的形式主義、官僚主義和機關化、行政化傾向，把工作重點放在為基層和職工群眾提供幫助與服務上。再次．是努力學習，不斷提高工會干部素質和整體工作水平、這是完成新形勢下工會工作任務的關鍵．各級工會干部特別是工會領導干部要帶頭講學習、講政治、講正氣。要加強對社會主義市場經濟理論、科技知識、法律知識以及工會理論和業務知識的學習，不斷用新知識、新思想來武裝工會干部的頭腦，提高工會的整體工作水平，為做好工會工作提供強有力的組織保證。

同志們，我們面臨的任務光榮而艱巨、讓我們在以江澤民同志為核心的黨中央領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創新，團結和動員廣大職工為推動我局經濟快速發展做出新的貢獻。

第二篇：在工會委員擴大會議上的講話

文 章來源 蓮

山 課 件 w w w.5Y k J.c oM

在工會委員擴大會議上的講話

各位委員：

大家下午好！今天會議的議程全部結束了。

轉眼半年就要過去了，很快建黨90周年大喜的日子就要到來，公司3周年司慶也將接踵而至，綜觀上下半年，可以說形勢喜人、逼人。圍繞建黨90周年大慶，集團工會劉主席上月也親臨公司調研如何抓好黨建帶工建及做好新形勢下員工思想政治工作等，對我們的工作指導意義重大。

中國共產黨已經走過了90 年的光輝歷程，黨的根基、黨的血脈和黨的里力量在人民，始終保持黨在人民群眾的血脈關系，是黨的力量之源、勝利之本，“黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，最大危險是脫離群眾”。工會工作就是要把黨的“群眾觀點（為人民服務）——不變的宗旨”、“群眾立場（代表人民利益）——不變的要求”和“群眾路線（密切聯系群眾）——不變的堅守”貫徹好、落實好。延安根據地是陜北的小米哺育而成；淮海戰役是老百姓的獨輪車推出來的；改革開放是適應了人民的愿望，根據群眾的創造搞起來的。所以，沒有一種根基，比扎根群眾跟堅實；沒有一種資源，比贏得民意更珍貴持久；沒有一種力量，比從群眾中吸取更強大。

我們對群眾的訴求，無共識則無安定、無方向。今年，也是蘇聯解體20周年，回顧歷史，當民心的向背發生根本變化、國家失去目標和方向時，蘇聯這個昔日的“巨人”也就轟然倒塌了。1920年列寧雖力主了“新經濟政策”的改革，但是有所保留。第一次世界大戰和三年為國戰爭俄國疲憊不堪，尤其是布爾什維克黨執政后，實行了軍事共產主義政策，幾乎收走了農民所有糧食，引發了廣大農民的反抗；赫魯曉夫沖破斯大林“寒冬”進行思想“解凍”，但他也曾“進兩步，退一步”；戈爾巴喬夫于“左、右”夾擊中采取“中間立場”，最終左右為難，無力前行，導致蘇聯解體。這些歷史的教訓都很值得我們的反思。

因此，作為工會干部，近期要通過建黨90 周年的紀念學習來提升我們開展工作的各種能力。

（一）以不斷學習提升工作的預見力。要善于以全局觀念和戰略高度的眼光觀察問題，要善于用唯物辯證法的哲學觀點來分析問題和考慮問題，做事要能看的遠一些、想得深一點，才能不斷提高我們工作的前瞻性和預見性。

（二）以不斷學習提升工作的創造力。要不斷創新觀念，要以公司不斷發展面臨的新情況、新問題來創新我們的工作思路和工作辦法，并能以之來解決問題和困難。要真心向生產和營銷一線討教，誠心向員工問策，虛心向員工學習。

（三）以不斷學習提升工作的凝聚力。面對新企業、新員工、新產品、新文化，我們要始終堅持“三個第一”（即：以員工呼聲為第一信號，以員工需求為第一選擇，以員工滿意為第一標準。），真正做到員工有所呼我有所應，員工有所盼我有所為。多深入現場，多深入員工，要與員工關系零距離、溝通無障礙、感情無間隙，廣泛聽民聲、順民意，增強凝聚力。

（四）以不斷學習提升工作的應變力。解決問題的目的、結果、過程是辦法、措施和能力是否強弱的體現。面對日益變化的新形勢、新情況，公司80、90后的新員工日益增多，任何把握他們的心理、心態和利益訴求，解決好員工的現實問題，工會工作要牢牢把握“黨委領導，工團督促，行政落實，齊抓共管”原則，形成“統一部署，措施得當，富有活力，配套完善”的解決員工利益的有效機制，不斷轉變服務管理模式，由過去形式單一獨木橋式的管理服務向多功能立交橋式的立體綜合服務管理模式轉變。即：員工思想工作，要由過去的防范型、控制型向人性化的服務型轉變；要由單一的行政管理手段向依靠運用法律、經濟等多種管理手段轉變，不斷提升我們工作的應變力。

今天就說這些。謝謝大家！

山 課 件 w w w.5Y k J.c oM

第三篇：在工會委員擴大會議上的講話

在工會委員擴大會議上的講話

今天會議傳達了集團工會工作會議精神，對做好今年工會工作，我在今年一月十六日的會議上也講了許多。這次我想就工會干部如何圍繞集團會議精神，努力完成本職工作談些個人看法。

（一）積極把握工會工作的規律性。要充分發揮聯系員工群眾的橋梁紐帶作用，按照工會工作的四大職能“維權、教育、參與、建設”，把握好各分會的組織定位和個人的職責定位，主動依法科學維護員工的合法權益，加強員工的思想教育（按照新“三從四德”：服從大局，服從組織，服從家庭；個人品德，職業道德，社會公德，家庭美德。），參與企業民主管理，做好公司生產經營工作。

（二）認真研究工會工作的復雜性。工會工作的對象就是員工群眾，說到底就是做員工的工作，即是做人的思想工作。我們常說。世界上有兩大難事，把自己的思想裝進別人的頭腦里，把別人的錢裝進自己的口袋里。我們工會工作要做的就是第一件事。因此，我們一定要正視它的復雜性。一是要處理好工會與員工的關系。要深入聯系員工群眾，想為員工所想，急為員工所急，真正做到工會與員工群眾的工作“零距離”，只有更多的“直接”才能體現出更深的“密切”。二是要處理好工會與行政的關系。要把工會工作的“面對面，心貼心，實打實，服務員工在基層”活動與集團“創新變革促發展”活動緊密結合起來，真正實現員工與企業的利益共同體、發展共同體、命運共同體。

（三）主動應對工會工作的挑戰性。一是主動應對公司今年確保產銷4萬、挑戰5萬臺目標的員工隊伍穩定工作挑戰；二是主動應對工會干部要努力成為“社會活動家”要求的挑戰；三是主動應對集團成立15周年第三屆職工運動會各項比賽再創佳績的挑戰；四是努力在今年集團創新廣汽IGA活動中勇于再次奪金的挑戰；五是主動應對工會工作自身建設不斷創新的挑戰等等。

總之，工會工作要取得好的業績，必須具備好的工作環境，素質高的員工隊伍和優秀的專兼職工會干部三大基本要素。因此，我們一定要為工會干部提供一個：想干事有機會，能干事有舞臺，干成事有待遇（位子）的干事創業的良好工作氛圍，不斷以工會干部的辛苦指數換取員工的幸福指數，為建設幸福廣乘而不懈努力！

謝謝大家！

第四篇：在工會委員擴大會議上的總結講話

在瑞金市總工會二屆五次委員（擴大）

會議上的總結講話

各位委員、同志們：

瑞金市總工會二屆五次委員（擴大）會議，在與會人員的共同努力下，利用半天的時間，已經完成了預定的各項任務，會議就要圓滿結束了。在本次全會結束之前，我作個小結。我們這次全會主要任務是：總結2010年的工作，分析當前的形勢，部署2011年的工作。會議主題是：進一步動員和組織全市廣大職工，和企業同舟共濟，落實市委和上級工會的重大部署。這是實現瑞金經濟持續、平穩、較快發展的基礎，也是當前和今后一個時期我們工會組織的首要任務。下面，我從三個方面進行小結。下面，我從三個方面對本次會議做簡要小結。

一、會議概況

這次會議聽取并審議了鐘主席代表市總工會常委會作的工作報告，總結了2010的工會工作，安排部署2011年工會的工作任務；通過了市總工會二屆委員會委員、常委增補的決定，使工會干部隊伍的穩定和工會工作的開展得到保證；表彰了2010工會工作先進單位和個人，使全市各級工會和工會干部為工會工作的開展得到莫大的鼓舞。

市委對這次會議給予了充分重視，市委常委、宣傳部部長林星對工會工作作了重要的指示，對工會在促進發展和維護穩定所作出的積極貢獻和發揮的重要作用給予充分肯定，要求我們各級工會組織要更好地服從和服務于全市工作的大局，充分發揮工會組織的特點和優勢，認真做好下步的工會各項工作，使我們深受啟發和鼓舞，同時也深感自己肩上責任重大。

二、認真貫徹會議精神，努力做好工會工作

會后，望各單位工會和廣大工會干部要認真學習傳達貫徹好這次會議精神，首先要從戰略的高度來理解，林部長的講話，其次要全

面理解總體把握今年工會工作指導思想的精神實質，回去后，要按照這次會議的部署和要求，結合各自的實際，因地制宜，制定好今年的工作計劃、工作目標，并采取切實有效地措施加以落實，工會干部應加強理論學習，提高自身素質，保持良好的精神狀態和深入扎實的工作作風，以“三個代表”重要思想為指導，振奮精神，迎難而上，開拓創新，努力使工會工作再上一個新臺階，為瑞金在贛南東部加速崛起而努力奮斗。

三、要強調、落實的幾個工作

（一）要結合工會自身特點認真貫徹落實市委五屆十次全會精神。這次全會是一次十分重要的會議，市政府副市長、市委書記陳曉春同志在會上作了重要講話，講得非常全面、非常深刻，為瑞金在新的歷史起點上實現科學發展、進位趕超、加速崛起明確了思路、確立了目標、提出了措施、指明了方向。全市各級工會組織一定要從講政治、講大局、講責任的高度，認真學習、深刻領會、全面貫徹落實市委五屆十次全會精神，結合工會自身特點，做好“六個圍繞”的工作：

1、圍繞加快發展、轉型發展大力推進“兩個普遍”工作。

2、圍繞市委提出的創造瑞金科學發展、進位趕超、加速崛起的要求，組織動員廣大職工爭當勞動模范、金牌工人、創新能手等，積極投身多種形式的群眾性建功立業活動。

3、圍繞實現精神文化新提升，大力加強先進企業文化和職工文化建設，豐富職工群眾的精神文化生活。

4、圍繞創新社會管理，進一步健全和完善工會維權工作機制，建立和諧勞動關系。

5、圍繞改善民生的要求，努力提高職工特別是一線職工和農民工的工資水平。

6、圍繞建設和諧瑞金，引導職工的以理性合法的方式表達利益訴求，確保企業、職工隊伍和社會的穩定。

（二）把握全總、省總和贛州市總會議新的精神和工作指向 一般而言，上級每開一次會議，都有新的精神、新的工作任務和新的工作要求。那么，今年全總、省總和贛州市總會議新的精神和工作指向在哪些方面呢？通過反復學習，我個人理解主要在以下幾下方面：

1、推動勞動競賽向非公企業拓展，不斷擴大勞動競賽的覆蓋面和成效。

2、以非公企業、新社會組織和改制企業為重點單位，以靈活就業職工、農民工、勞務派遣工為主要對象，依法推動企業普遍建立工會。

3、工會干部要解決好不愿意做群眾工作、不會做群眾工作、不敢做群眾工作這“三不”問題，不斷提高做群眾工作的本領和能力。

4、努力實現勞動報酬增長與勞動生產率提高同步。

5、加強先進企業文化職工文化建設，善于運用先進企業文化職工文化培育和諧勞動關系。

6、勞動關系矛盾在我國屬于人民內部矛盾，不具有根本的對抗性。不贊成罷工是工會維權的最后手段，不贊成通過采取過激手段來解決勞動關系矛盾。

7、努力把企業和職工建成利益共同體、事業共同體、命運共同體。

對以上這些新的精神、新的工作任務和新的工作要求，同志們一定要領會好，更重要的是要結合各自的實際，特別是聯系基層、企業、職工的實際，把上級工會的各項工作要求認真落實好，切實抓出成效來，抓出特色來，抓出亮點來。

最后，我預祝瑞金市工會工作在黨政的關心和支持，廣大職工群眾的理解和參與，同志們的努力和奮斗下，百尺竿頭，更進一步。同時借此機會預祝同志們在新的一年身體健康，工作順利，合家幸福，心想事成，兔年大吉！

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第五篇：在公司工會委員擴大會議上的講話

在公司工會委員擴大會議上的講話

同志們，今天公司工會委員擴大會議的議程已全部完成。下面，我就做好公司工會工作，提幾點要求：

公司的健康發展要與員工的健康成長并舉。今年，公司將從工廠建設逐步向正常的生產經營發展，公司發展的好否對員工的成長也將會產生很大的影響。因此，在抓好生產經營的同時，也要強調員工的健康成長。一是要以集團“實現新跨越，建功立業在廣汽”為主題開展勞動競賽活動，繼續開展以“六比六賽”為重點的勞動競賽和技能競賽，使員工在競賽中健康成長；二是廣泛開展以

“創建學習型企業，爭當知識性員工”為主題的學習活動，不斷提高員工的文化素養，建立集團級標準的“職工書屋”；三是開展以“暢想亞運激情，建設活力工會”為主題的全員健身活動，以“”節、“”公司兩周年司慶、“”全國“全民健身日”、“”第十六屆廣州亞運會開幕等，配合舉行各類有益于員工身心健康的足、藍、乒乓球等的體育比賽活動，增強和豐富員工的“暢想亞運激情，建設活力工會”的意識及業余文化生活。四是以突出“”自主品牌產品車下線為主線，成立公司“醒獅隊”等開展各類豐富多樣的“我與企業共奮進，公司發展我成長”慶典活動，提高員工熱愛廣汽、熱愛自主品牌的熱情和信心。

推動公司生產經營要與維護職工權益并舉。公司工會要圍繞“促進企業發展，維護職工權益”來開展工作，要牢固樹立“公司好則員工好，員工好公司會更好”的觀念，要以“情系職工，共建共享”為主題，從“心”的層次來善待和

關愛員工，做好員工的健康體檢、職業病防治、勞動保護監督、生產安全、防暑降溫、福利待遇等衣、食、住、行方面的維護權益工作。

(三)公司生產經營創新要與工會工作創新并舉。隨著公司生產經營漸漸步入正常發展并向創新領域的不斷深入，工會工作也要在“三看”的同時，不斷地創新發展。一是結合自主品牌事業積極撰寫工會工作理論研討論文，大興創新工作的“百花齊放、百家爭鳴”，用創新的思想火花開拓工會工作的新局面。二是繼續深入開展“我為企業獻良策”的創新評選工作，樹立典型推動工作。三是加大參與“創新廣汽IGA”活動的力度，積極參與組織好公司的首次qc發表大會活動，并推選出優秀隊伍力爭在去年獲得銅獎的基礎上，在創新的佳績。四是工會經費審查委員會和女職工委員會也要不斷拓寬工作的視野和工作思路，使本職工作再上新的臺階。

員工隊伍素質的提高要與專兼職

工會干部的素質提高并舉。員工隊伍素質的高低，與我們工會干部的素質強弱密切相關，打鐵先要自身硬，作為專、兼職的工會工作者，如果自身的政治素養、業務素質、思維方法、工作技巧不能緊跟形勢、切合實際，是難于勝任本職工作的。因此，我們在做好教育管理員工隊伍的同時，工會干部更應該自覺、主動地加強學習，要學好用好《工會法》、《勞動合同法》、《企業工會工作條例》等法律法規，掌握好汽車制造領域的專業知識，運用好科學有效的管理藝術，努力做到又紅又專，真正以“政治堅定、作風過硬、工作扎實、廉潔自律”的標準履行好工會專兼職干部的職責。發表99