第一篇：工會主席崗位描述

工會主席崗位描述

崗位名稱：工會主席部門：直接上級 ：總經理職務級別：高層管理

一、工作摘要

依照工會章程，主持公司工會全面工作。

二、工作職責

1、負責公司工會日常事務；

2、負責召集工會委員會會議，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據會員（代表）；

3、大會的決議和群眾的意見要求，部署工會的日常工作；

4、定期組織群眾對中層以上管理人員進行民主評議；

5、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開；

6、協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強企業的凝聚力；

7、主持公司工會的機構設置、會費收繳、印章管理、收發文；

8、組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作；

9、理化建議活動的開展；

10、指導工會開展相關工作；

11、負責各方面關系的協調；

12、領導計劃生育管理；

13、完成領導安排的臨時性工作。

三、工作權限

1、召開職代會的權利，對表決事宜的落實權；

2、組織民主評議權；

3、開展宣傳教育，組織文娛活動的權利；

4、分管工作的組織決策權；

5、協調各方面關系的權利；

6、工會會員提名的權利。

四、工作要求

1、切實了解掌握職工群眾的生產、生活和學習情況，經常傾聽、研究群眾的呼聲和要求；抓好工會委員會的學習，召開民主生活會，定期組織群眾對工會干部進行民主評議；

2、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作；

3、堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，嚴格要求自己。

五、任職條件

1、高中及以上文化程度或助理級及以上技術職稱；

2、具有較強的組織、分析、判斷、協調、溝通及語言表達能力；

3、具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識。

第二篇：工會主席崗位說明書

德魯克咨詢（濟南）有限公司

工會主席

地址：濟南市高新區匯展國際花園9層

德魯克咨詢（濟南）有限公司

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第三篇：車間工會主席崗位描述

崗 位 描 述

綜掘二隊車間工會

尊敬的各位領導：

大家好！我叫，現任綜掘隊車間工會主席。我的崗位理念是：服務沒有最好，只有更好。今天就主要從我的崗位職責、服務對象、工作流程、崗位危險因素四方面進行自我崗位描述。

一、崗位職責描述

我于年月參加工作，在擔任車間工會主席期間，先后自學了《工會法》、《工會章程》和礦工會相關文件制度，參加了工會培訓班，逐步熟悉了工會各項工作業務，并于年月通過民主直選，當選為綜掘隊車間工會主席。我的主要崗位職責是：

1、在礦工會的正確帶領下，認真貫徹落實上級工作部署，全面抓好我隊車間工會工作，向礦工會主席負責并匯報工作。

2、結合車間工會主席職責，積極組織好本車間各項工作，協助黨支部做好日常管理，確保秩序穩定。

3、組織全隊職工及職工代表積極參加企業民主管理活動，切實保障職工的民主權利和主人翁地位。

4、協助區隊組織好職工學習技術、學文化活動，不斷提高職工業務技術和文化水平。

5、積極組織區隊群監員提安全合理化建議活動，對職工提出的安全合理化建議負責篩選，協同行政整改落實。

6、監督本單位各項安全管理制度的執行和措施的落實情況，并組織職工開展爭創?三無?活動，努力減少?三違?現象的發生。結合實際對?工人先鋒號?與?新型班組建設?進行嚴格考核。

7、自覺接受黨的領導，依法獨立開展工作，敢于維護職工的正當權益，為職工多做實事。

8、關心職工生活，幫助困難職工解決實際困難。

9、加強民主管理，不斷增強職工參政、議政能力和民主意識，不斷提高民主管理水平，經常組織職工開展形式多樣的文化娛樂活動。

10、協助礦工會搞好勞動保險、勞動保護和勞動爭議調解工作，車間的每項重大決策推出之前，都要在公開欄征求職工意見，車間月度考核分配情況、車間干部職工的收入情況等都要一一在公示欄公示。

11、抓好區隊技術比武活動，做到每月一小比、每季一大比，從中選拔優秀選手參加礦技術比武。

二、作業對象描述

綜掘隊車間工會共有147名會員組成。其中包括：三個生產班、一個檢修班、群監崗員4名、每班一名群監員具體負責各班安全生產工作。

三、作業流程描述

（一）積極組織開展學習。

一是做好理論知識培訓，認真結合?三比三看?競賽活動制定培訓計劃，組織好每周一次的集中學習，督促做好學習筆記，確保理論知識的不斷更新。

二是做好業務知識培訓，充分利用班前班后會，一三五安全教育學習等時間進行培訓和學習，努力將各個崗位上的好方法、好思路進行推廣，實現資源共享，促進業務工作的提升。

三是做好文化知識培訓，大力倡導、提倡人員多讀書，將借書證靈活的運用起來，在區隊學習室建立職工書屋，方便職工學習各類文化知識。

（二）認真做好思想穩定。

一是做好引導激勵，幫助本車間人員樹立正確的人生觀、價值觀和積極向上的工作意識，努力提高工作積極性，營造公平公開的競爭環境，激發大家的上進心。

二是做好交流溝通，職工間經常開展交流談心，及時發現職工思想上存在的各類矛盾、疙瘩，做好思想疏導，防止帶著心事上崗、帶著情緒干工作。

三是做好關心幫助，時刻關心車間職工的工作生活情況，及時了解掌握個人、家庭中出現的困難，全力幫助協調解決，消除他們的后顧之憂。

（三）重點抓好宣傳工作。

一是強化理念滲透，把企業文化理念和工會的工作要求作為工作指南，指導工作開展，真正做到內化于心，外化于行，固化于智。二是強化宣傳引導，認真做好區隊安全生產、管理創新、技術創新、節能減排、班組建設、文明建設等方面的亮點工作，及時將此類信息向廣大職工推廣并做好宣傳，營造全員關心、重點參與、共同受益的良好氛圍。

三是強化實際效果，開展豐富多彩的文化活動，根據不斷發展變化的工會工作形勢，及時研究制定新辦法、新措施、新機制，保證工會工作的生機和活力。

（四）抓好群眾安全?泰?文化工作。為提高廣大干部職工的安全責任意識，進一步激發對群眾安全?泰?文化知識、崗位應知應會知識、煤礦安全知識的學習熱情，緊緊圍繞全礦安全發展大局，營造學知識、提技能、保安全、促發展的濃厚氛圍，結合本隊群監崗位工作實際，一是進一步教育引導‘群監員’加強對群眾安全?泰?文化知識和本崗位安全管理知識、業務操作技能的學習，將安全知識融入到生產現場和日常工作中，切實提高職工自保、互保意識，提高對群眾安全?泰?文化知識的認知，為推進我礦安全生產目標任務的順利完成奠定堅實的基礎。

二是要以群眾安全?泰?文化知識競賽活動為契機，結合自身安全教育工作實際，進一步提高干部職工的安全意識和安全操作技能，全面排查安全管理過程中隱患和漏洞，及時制定措施抓整改，以安全教育的實效推動礦區安全生產工作持續、穩定、健康發展。

四、崗位危險源描述

我的崗位危險因素主要有以下方面：

1、對礦工會和上級工作思路不掌握，容易發生工作方向上的失誤。

2、對工會方面法律法規和規章制度不熟悉，容易對職工遇到的問題處置不了等。

3、對分管工作安排不嚴不細，責任不明確，容易造成執行人員不明白或無法落實。

4、職工思想素質教育不到位，對苗頭性問題未及時排查、化解，容易發生越級上訪、尋釁滋事等，影響礦區穩定。

5、對本車間職工安全教育不到位，容易發生人身安全問題。

6、不加強提高群監員隊伍素質培訓，會對工作現場安全生產帶來不利影響。

7、如不履行自己的職責長期客觀存在的話，那便是辜負黨的信任和廣大工會會員的期望，久而久之，也就失去了車間工會主席存在的價值。

以上是我的崗位描述，不當之處請各位領導批評指正。

綜掘隊車間工會

第四篇：工會主席崗位述職報告

工會主席崗位述職報告

本人現年55歲，中共黨員現任涴市鎮中心小學工會主席。在擔任工會主席期間，本人能以身作則，嚴以律己，以上級工作為重點，以學校各項管理為契機，以“創建示范工會”為目標，以各種活動為載體、積極組織教職工配合學校的一切工作，工作中一切服從學校安排，工作上從不打折扣。

第一、充分發揮民主管理及監督作用

本學年，本人參與制定并組織五屆三次教代會成員修訂通過了《績效考核與常規管理實施細則》等制度，并向全校教職工全面公開學校的職評、考勤、晉級、評先、考核、培訓、教學、后勤、財事務等整個工作情況。為了加強學校工會對后勤財事務的監督作用，本人與民主理財小組成員真正做到了一月一查事務帳，定時審查財務賬外，還對其他工作進行一系列的改進。一是購進物質以市場價參照作為指導價，二是大宗物質采購及學生生活物質采購必須以教師代表參與全程監督，做到監質、監稱、監價。三是學校基建維修與乙方簽訂合同，工會必須選派代表參與市場考價，同乙方協商價格，力爭把價格談到最低，這一系列的舉措，既提高了工作的透明度，又增強了民主意識。

第二、堅持工會工作始終凸顯學校的中心

工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技術水平和文化建設水平。如開展教師論壇活動，這次活動以“有追求的教師”為主題、參賽的16為選手個個講得精彩難忘。二是座談會上論“奉獻”，工會牽頭、政教聯手，舉辦“青年教師座談會”退休教師座談會等專題會議。三是運動場地競“風采”。我們相繼舉辦了“教師排球聯誼賽”“五四青年節聯誼晚會”“老教師遠足比賽”等活動。這些活動鍛煉的不只是身體，還有團隊精神。四是退休教師展才藝，開展以“憶黨史，獻余熱”為主題的書法繪畫，詩文競賽活動。6月17日，我們又舉辦了退休黨員“頌黨恩，憶黨史、跟黨走”的座談會，全體黨員共聚一堂、談感受、共話學校發展。

第三、充分發揮工會的橋梁和紐帶作用

一是全面關注教師績效工資，職工養老保險、教職工醫療保險、住房公積金等重點問題。積極參與、加強調研、合理建設，主動維權。二是不斷拓展工會參政謀政渠道，多形式聽取教職工的合理建議。三是主動聯系后勤改善師生的生活，提高標準，不斷更換品種、盡可能達到滿意。四是真正把“關心”二字送到每個教職工的心坎上，學校教職工遇婚、喪、產假、生病住院、子女高考等，工會都會組織人員前去慰問。

總之，一年來，我雖然在工作中取得了一定的成績，做了一些事情，得到了相關部門的一致好評。但與上級工會的要求、與學校發展的步伐還有一定的差距，我決心在今后的工作中發揚成績、改正不足，以不斷提高工會工作水平，更好的發揮工會職能作用，為民主、和諧的美好涴小作出更大的貢獻。

第五篇：公司工會主席崗位安全職責

公司工會主席崗位安全職責

1、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾監督在安全生產工作中的作用，公司工會主席崗位安全職責。

2、加強對安全生產的監督，對于任何單位和個人違反安全生產法律、法規的行為，有權檢舉和控告，管理制度《公司工會主席崗位安全職責》。開展安全生產的宣傳，進行輿論監督。

3、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持經理關于安全工作的獎懲。

4、參加企業有關安全規章制度和勞動保護條例的制定。

5、組織認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。

6、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養，做好女工勞動保護工作。

7、落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

8、定期到所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。

9、參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監督，參加重大事故的調查處理，協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。