第一篇：如何快速適應新工作

如何快速適應新工作

No one wants to look silly or do the wrong thing at a new job.It is important to make the right impression-not the wrong one-from the very first day.You will face new people.You will be in a new place.It may be difficult to know what to do.Here are seven tips to help you make it through the first days at a new job:

1.First impressions can last forever.Make sure you make a good one.Before your first day, find out if your new job has a dress code(rules about what you can wear to work).If so, be sure to follow it.No matter what, always be neat and clean.第一印象很難改變，所以你要留下個好印象。在第一天上班之前，要弄清你的新工作是否有著裝規范（即你該穿什么去上班）。如果有，一定按照要求去做。不管是何種要求，永遠要保持整潔。

2.Get to work on time.Employers value employees who come to work right on time.Give yourself an extra 15 minutes to make sure you arrive on time.按時上班。雇主看重那些按時上班的雇員。你應該早出發15分鐘，保證能按時到。

3.Pay attention to introductions.One of the first things that your supervisor may do is to introduce you to co-workers.These co-workers will be important to you.They are the ones who will answer your questions when the boss is not around.注意聽介紹。你的上級首先可能做的事情之一是把你介紹給同事。這些同事對你可很重要。當老板不在時，他們可以回答你的問題。

4.Ask plenty of questions.Make sure that your supervisor has told you what is

expected of you.If he or she has not told you your job duties, ask for a list.Set daily and weekly goals for yourself.多問問題。一定要明白上司要求你做的事情，如果他沒具體告訴你工作職責，就應索要工作目錄，然后每天、每星期給自己定一個工作目標。

5.Do not take too long for lunch.What is the lunch-hour policy at your new job? You can find out from your supervisor or your company's personnel department.For example, do people eat at their desks or does everyone take a full hour outside the workplace？午飯時間不要太長。你的新工作單位對午飯有什么規定？你可以從你的上級或者公司的人事部門那里了解到。譬如，雇員是在自己的寫字臺就餐，還是有一小時的時間到外邊就餐？

6.Do not make personal phone calls.You should never make personal phone calls to your friends and family unless it is an emergency.不要打私人電話。除非有緊急情況，不要給朋友或家里打私人電話。

7.Never be the first one to leave.Observe how your co-workers behave around quitting time.It does no look good for you to be eager to leave.絕不要第一個離開辦公室。看看你的同到下班時的舉動如何。急于要走是不好的。

第二篇：職場新人如何快速適應新環境

深圳麥田獵頭公司

職場新人如何快速適應新環境

適應新的工作環境通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個壞印象，將來很難改變，所以在進入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣：1，了解公司的文化

每家公司都有不成文的規則，了解并順從這些“規則”有助你的發展。若企圖打破傳統，只會浪費時間。

2，別將所有責任背上身

要緊記自己不是“超人”，公司并不會要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。3，避免卷入是非旋渦

每家公司都有一些愛說長道短的人，他們愛填油加醋。這些是非可以聽進耳內，但別忘了自己應有足夠的分析能力。如不了解事情的來龍去脈，最好還是保持緘默，以免說錯話。

4，穿著得體

“人靠衣裝”這句話永遠是對的。穿得光鮮一點，自己也會倍覺自信。若財政狀況許可，每季可添置一些衣服和配飾。要注意不同行業的人對

衣著有不同的要求。別被失敗挫傷一次出錯并非事業的墳墓，成功人士應從失敗中學習，提醒自己，自己也是凡人。應集中注意自己的成就和潛質。

5，加倍努力

在一個理想的環境下，某件工作可能需要三星期去處理，實際上，上司可能希望你立即完成，卻沒有提供足夠的培訓，所以應隨時準備多學點東西，要趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。在許可的情況下，可尋求同事的協助，但切忌把同樣的問題發問多次，有必要時應將重點記下以幫助記憶。

6，別理會其他雜務

新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事物暫時擱置。

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第三篇：淺談如何快速適應崗位

淺談如何快速適應崗位

隨著知識經濟的發展以及經濟全球化的不斷深化，市場競爭越來越強烈，一個人能否快速適應自己的工作崗位直接關系到個人的發展，更關系到企業在激烈的市場經濟競爭中的勝負。

要快速適應崗位，關鍵在于自己是否主動。職場不比校園，不會有老師不斷地主動去教你，許多時候學不學、能學多少在于自己是否主動請教，是否能夠主動的發現問題。所以，如果想快速適應崗位，就要跟指導人多做溝通，明確自己的崗位的職責。圍繞自己的崗位職責，一一列出自己的困惑，然后帶著問題向指導人、周圍同事去請教，敢于開口請教比不懂裝懂要好的多。

工作計劃與總結是快速適應崗位，做好的工作的前提。進入職場，不僅要懂得工作計劃的重要性，同時要不斷的總結每天、每周、每月的計劃制定與執行情況。堅持下來后就會發現，這做法卻是對梳理工作思路，提升工作效率都會有很大幫助，同時可以改正不足之處。所以不要小看做計劃的重要性，一定養成定期總結的習慣。

學會欣賞團隊、欣賞他人。一個企業最重要的是有團隊意識。要學會去欣賞他人，只有這樣才可以從他人身上學到更多的經驗。學歷素質的高低固然重要，但是能力的才是一個人真正的王牌。向所有有能力的人學習，保持空杯心態，用欣賞的眼光看待他人，只有這樣才能對工作又更深刻的理解，才能收獲的更多。

最后，希望每名入職的新人們能夠盡快適應各自的崗位，發揮出最大的潛能，為公司創造輝煌！

第四篇：幼師畢業生如何快速適應幼兒園新環境

幼師專業學生文化素質普遍偏低，年齡比較小，適應能力比較薄弱，怎么辦？ 適應不了工作環境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈……這些問題，是眾多幼師共同的煩惱。我們曾對部分幼師調查了解，結果是：家長小孩對新老師的不搭理、每天忙不完的瑣碎的工作、所學專業知識不夠用、想家、戀家等都成為新老師最苦惱的心事。幼師該如何快速適應幼兒園的環境呢？作為一個過來人，我個人認為，新老師要在工作中得心應手還需經歷一段適應醞釀期，態度和責任感是新老師快速成長的要訣。心態為先,心態決定一切：曾經有一位園長在面試的時候說過“我不想看到你技能有多好，主要是看你們的心態！有沒有心留在我們幼兒園發展！”剛邁出校門的幼師，就業期望值較高，這山還望那山高，不踏實安心工作，遇到細小困難就選擇逃避，受一點委屈就選擇回家，這些都是不成熟的表現，既然走出人生第一步，就要勇往直前，堅持下去。從一名學生轉變為一名教師，這是一個成長的過程，就如：新入托的幼兒，家長狠下心來讓他哭夠一個星期就沒事了，新老師也是一樣，狠下心來，讓自己咬緊牙關，堅持一兩個月，也就適應過渡了。吃苦耐勞，務實勤奮：吃苦耐勞是一名新老師最被幼兒園注意的品質。不少園長都表示：“能吃苦耐勞比專業技能更加重要”。因為課堂所學的專業知識畢竟不完整，在一定程度上缺乏實操性，一般都要到工作中經過實戰操作，才會真正熟悉幼兒教學。這樣一來，一個新老師最基本的品質和素質就成為幼兒園最關注的方向。一位園長這樣評價該園兩位新老師：“其中一位名校畢業的新老師透著一般聰明勁，熱情大方、夸夸其談，開始比較引人注意，我就有意給她鍛煉一下，結果一段時間下來，發現此人不踏實，一碰到繁瑣的事就往后躲，最大的毛病就是懶，小朋友一拉屎拉尿跑得遠遠的，午休時，她不主動搞衛生，值班時比小朋友睡得還早，小朋友起床了，她睡得比誰都香，下班比誰都準時，結果很快就被淘汰了。而另外一位來自農村偏遠山區的新老師，看起來一般，純樸善良，天天掛著甜甜的笑容，后來發現她很勤奮，很快適應了環境，結果在我們幼兒園她工齡最長。所以，作為一個新老師，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶惰。”謙虛好學：作為新老師，處在一個新環境中，不論你有多大的能耐和抱負，也要本著謙虛好學的態度，“多干活少說話”不失為一個好辦法，切忌自作主張。初生牛犢不怕虎，剛剛參加工作的新老師總是迫不及待地把自己的想法說出來、把自己專業技能發揮出來，希望得到大家的認可。而實際上，能人能在做大事上，而不在說大話上，工作業績才是最好的競爭武器，多點主動向主班老師、身邊的老師請教不恥下問才是新老師努力的。溝通合作，禮貌待人：善于交流和溝通的新老師，更容易融入群體。主動友善地接近主班老師、身邊的同事，主動與小朋友、家長溝通，在該發言的時候發言，該關心他人的時候真誠地關心他人，如果持有這種態度的新老師，周圍其他同事及家長也會很樂意去接受這種善意的親和，小朋友也會很快喜歡你。這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解，不僅有利于新老師成長，也有利于工作開展。同時，團隊精神也是通過一次次的磨合、理解、鍛煉出來的。作為新老師，有合作的意識，見面問好、笑臉迎人，將更受幼兒園歡迎。責任心作為一個幼兒教師，責任心是至關重要的。很多新老師會對幼兒園瑣碎的工作不屑一顧，認為堂堂一個老師應該上課的，而保育工作不是自己范疇，但一些小事更能反映情況一個老師的責任心，體現出職業素養。對于一些小事（如搞衛生、處理小朋友大小便、給小朋友喂藥等等），新老師如能主動承擔，會更快得到領導或者主班老師的認可。其實，做每一件事情，都是向上司或同事展示自己常識或能力的機會；只有做好每一件事，才能取得上司和同事們的好感與信任。

第五篇：新學期如何快速適應新的學習環境

新學期如何快速適應新的學習環境 小升初的孩子們今年將步入嶄新的初中生活。值得一提的是，初中不同于小學，突出表現為“三多”——課多、書多、老師多。學習任務的加重自然要適應新的學習模式，需要培養良好的學習習慣。除此之外，新生還要適應生活、心理方面的變化，這個時候不僅是對孩子的考驗也是對家長的一次鞭策。

給孩子的建議：

心理準備要做足

由小學升入初中，是學生生活的一大轉變。對學生來說，學校、教師、同學一切都是陌生的。學校的學習和生活作息方式等方面都發生了很大的變化。離開熟悉的小學生活和熟悉的同學好友，來到一個完全陌生的環境，念老師、想同學、思父母都是很正常的。但是要在最短的時間內調整心態，盡快適應新的環境，處理好和教師及同學的關系。多多參加班級集體活動，和新的教師、同學多溝通多交流。孩子上中學，學校變了、老師變了，家長也要認真對待，盡可能多的了解孩子所在學校的特點，任課老師的特點，中學課程特點，以幫助孩子更好的適應中學生活，搞好學習。專家提醒家長要克服單純依賴學校的思想，跟老師多溝通交流，家庭對孩子的要求應與學校一致。

學科變多要適應

從小學到初中，學習上最顯著的變化是學習科目多了，除語文、數學、外語之外，還增加了政治、歷史、地理等多門學科，學習難度也加大了。所以，小升初的學生要利用暑假瀏覽一下各科課本，對上初中后要學些什么有個大體印象。要特別注意各學科的平衡發展，學科成績的分化往往是從這個時候開始的，這個階段家長要特別留意娃娃是否有偏科傾向，發現問題及時與老師溝通。

另外，學生們也要養成正確的學習習慣。盡管初中教師工作很細致，但他們并不像小學教師那樣手把手傳授知識，學生們要有良好的學習習慣、學習態度，能夠獨立完成作業，能夠自己看書解答基本的問題。

有時候面對十數位老師走馬燈式的上課，沒有哪個老師或同學會特別注意你，我們能做的是提前預習好要學的科目，以便更快地理解課堂內容，否則你就有可能跟不上學習進度;更要積極參與課堂活動，這是鍛煉、提高和展示自己才能的最佳途徑;有理解不了的問題時，當堂老師有時間要抓緊問，要知道老師都喜歡提問的學生。

老師留的作業要抓緊時間完成并及時上交。一般情況下，一天至少有5門作業。這里所說的作業分為書面的和非書面的，書面作業同學們都要非常重視，及時完成并上交就行了。另外不要忽視非書面作業。如念英語、背課文等，及時到位地完成才能幫助你串起以后學的知識。初中新生請記住你應該有的學習軌跡是：頭天在家預習——當天到校學習——下午放學后回家復習——當天晚上在家預習的循環。