第一篇：職業規劃職位信息分析

招聘信息分析

職業：機械技術員或機械工程師

招聘信息分析

其實，自己現在已經是一名大三的學生，即將要邁入大四的畢業旅程了，一直以來都有關注一些與就業相關的工作信息內容，也有從各個招聘網站上了解一些與自己專業相關的工作招聘信息。因為我所主修的專業是機械自動化，而我自己也正是對這個專業感興趣而一直立志以后就從事與自己專業相關的一些工作

崗位。因此，在這次的相關招聘信息查閱中，我先將自己想要了解的工作崗位定位在機械工程師或機械技術人員方面，然后根據這一職位招聘而查閱各招聘網上的信息。

從國際人才網、卓博人才網、智通人才網、珠江人才網、南方人才網和英才網等幾個人才招聘信息網站上，我了解到自己感興趣的職業崗位——機械工程師在這幾個大網上都有許多相關的招聘信息。在仔細查閱了解下，我發現機械工程師這一崗位的招聘要求都有一個共同點：要有工作經驗，學歷必須在大專以上。針對這一招聘共同點，我們有的唯一優勢就是我們的學歷，我們的學歷都是本科生，這并不會成為我們的門檻，相反，我們會更容易讓用人單位接收錄取我們，因為我們四年的專業知識會讓我們有充分的理論優勢，盡管我們都只是書本上的知識，但我們是本科生畢業，我們的接受能力和學習領悟都會比一般的大專生要高，而且將實踐中出現的一些技術問題我們能更好的結合自己所學到的理論知識去探討問題所在，并能很快找出原因從而能更好地幫助企業公司解決問題。

但對于工作經驗這一招聘條件分析，我們確實是比較吃虧的，幾乎每一家公司所要招聘的工程師都是需要兩年或兩年以上的工作經驗，但因為我們是在校剛畢業出去的，都從沒進行過真真正正的工作，學到的都是書本上的理論知識，雖然學校也會有安排進行相關的校外實習，但這畢竟也只是短時間的實習，能真正學到的實踐技術很少，結合理論知識運用到的機會就更少了，因此，我們在工作經驗上根本就是一片空白。另外，我發現招聘公司除了會在工作經驗上有要求外，還會有軟件使用的要求，他們一般會要求求職者具備CAD，UG，Pro/E等軟件的使用技能，而且對于熟練使用CAD，UG，Pro/E者優先錄取。因此，這讓我明白到，如果自己沒有一定的工作經驗讓招聘公司對自己有錄取的信心，那么在校期間，自己能為以后求職打下另一錄取機會可能性的的就是：學會相關軟件的使用，并能熟練操作，最好的就是考取證件，讓面試官看到自己的軟件技能，從而對自己刮目相看并給予錄取的機會。

當然了，我感興趣的崗位與我所查閱到的公司招聘信息中，除了對學歷、工作經驗有一定的要求外，也要求了在校所修的專業要與該崗位匹配，即必須是機械或自動化專業,或是機械類專業。對于這一招聘要求反倒是利于我們機械自動化專業的，因為機械自動化專業要掌握的一些機械技能并不是一般專業的人可以隨便就學到的，而是需要在校期間對機械不斷的了解、畫圖剖析以及看許多與機械自動化相關的書籍，再經過動手操作實踐才形成的。因此，這就局限了外行人，他們沒法對這一工作職位應聘，從而大大降低了應聘的競爭性，讓我們機械專業類的學生有了更多的應聘選擇和錄取機會了。

撇開以上的三個方面不說，一般的企業公司還會在招聘一欄中注明面試者需要具備有一定的工作責任心和能解決各類疑難問題、有良好的團隊合作精神和溝通能力。其實，這是一個既基本又必需的求職者條件。我們都是大學畢業的，我們給自己的基本要求就該是這樣，在校四年里自己的個人素質就是應該需要具備這些條件的。在沒有工作經驗和相關證書下，我們所有的唯一亮點就是培養出自己的動手創新能力，善于發現并解決問題，另外，時刻牢記團隊合作，沒有任何一個人能把所有的事情都搞好，只有在大家的努力配合下才能完成一件任務，只有注重團隊合作的人才能給公司企業帶來收益，不然只會是分散公司。企業需要的是團隊，工作需要的是配合。

從這次的求職崗位招聘信息查閱中，我發現了自己大學三年里的優點和不足，這給李我一個和及時的預告，告誡我應該在剩下的一年里如何去提高培養自

己，如何去重新定位自己的工作崗位。以及讓我很清楚地認識到現代社會里，工作人員都應該具備哪幾方面才能讓自己從眾多求職者中脫穎而出?。?/p>

附上所查閱的招聘信息，如以下：

南方人才網

（1）廣州市中勵電子科技有限公司

招聘崗位：機械工程師

要求：本科以上學歷，機械或自動化專業二至三年自動化設備設計工作經驗。

（2）廣州東振機電設備有限公司

招聘崗位：機械工程師

要求：大專以上學歷，機電類專業，熟悉機械加工工藝；有豐富的工裝夾模具等非標設計經驗；從事設計工作三年以上的經驗，熟悉電動和氣動控制；并能解決各類疑難問題、有良好的團隊合作精神和溝通能力。熟練使用CAD，PrOE者優先錄取。

（3）廣州無線電集團有限公司 > 深圳鵬通金融服務有限公司

招聘崗位：機械工程師

要求：

1、機械類專業，本科以上學歷，3年以上工作經驗。

2、了解ISO質量體系基本知識。

3、精通基本軟件，熟悉產品開發流程和鈑金加工工藝。

4、具金融電子產品設計經驗者優先。職責：

1、接受部門經理或項目組安排的項目開發任務；

2、按照產品開發流程和部門工作計劃參與ATM模塊的設計和部分結構設計和輸出相關文檔圖紙；

3、及時與物料部及加工廠協調溝通，掌握試制加工零件的加工進度，及時反饋、督促，避免因加工過程中疏于溝通而產生的各種質量問題。并對由于設計不周而產生的工期延遲、加工費用增加負責。

（4）廣東歐浦鋼鐵物流股份有限公司

招聘崗位：機械工程師

崗位要求： 1.年齡28-40歲，大專以上相關學歷,機械類專業畢業。2.熟悉機械設計、制造AUTOCAD PRE/E繪圖及辦公軟件的使用。3.熟悉鋼鐵平板、分條的加工工藝流程。4.熟悉大型加工類機械設備的組裝與維護，要求熟悉液壓、氣壓、傳動機械原理。5.具有處理實際問題的判斷能力、應變能力及協調能力。

6.具備一定的創造力，有良好的服務意識及溝通能力。

（5）廣河高速公路路面工程

招聘崗位：拌和站站長（機械技術人員）

要求：具有機械工程師中級職稱，懂機械設備管理。具有瀝青及水泥砼拌和站管理經驗。

國際人才網

（6）江門市優美科長信新材料有限公司（長優實業）

招聘崗位：測試技術工程師

職位信息

學歷要求：碩士

要求：碩士以上學歷，3年以上工作經驗，英語熟練。

從事鋰離子電池正極材料研發。電池測試，工藝維護。

（7）江門市優美科長信新材料有限公司（長優實業）

招聘崗位：機械工程師/設備管理工程師

職位信息

學歷要求：大專

職位性質：全職職位來源：國際人才網工作地點：廣東江門市江海區

職位要求：大專以上學歷，化工機械或相關專業，懂CAD繪圖，5年以上設備管理工作經驗，有化工企業設備管理工作經驗者優先。

（8）江門市明星紙業有限公司 招聘崗位：江門自動化電氣工程師

職位描述 ：熟悉電站電氣設備的結構和生產、發配電流程與技術要求，懂得該工段的DCS、PLC、ETS系統控制的知識，有組織應變能力，懂得CAD、WPS的使用。熟悉電站電氣設備的結構和生產、發配電流程與技術要求，懂得該工段的DCS、PLC、ETS系統控制的知識，有組織應變能力，懂得CAD、WPS的使用。

（9）江門金剛電源制品有限公司

招聘崗位：蓬江工藝技術員

職位描述：工藝技術員：大?；蛞陨蠈W曆，化工專業，有2年以上相關工作經驗。

卓博人才網

（10）東莞瑞捷電子科技有限公司 招聘崗位：模具設計工程師

要求：學歷要求：大專

工作經驗要求：5年以上

職位描述：男女不限，三年以上塑膠模具設計經驗，能獨立完成各類塑膠模（DVD，音響類）的設計，并出完整的模具加工圖。熟練使用UG，Pro/E，CAD等設計軟件，能獨立分析塑

膠產品不良原因，并提出改善方案。

智通人才網

鶴山東升浸塑制品有限公司

學歷要求:大專以上，工作經驗5年以上

其他要求：熟悉畫圖軟件及操作，有較強的工作能力。

（11）佛山市南海華潤鷹圖工藝品有限公司

招聘崗位：機械工程師助理

要求：大專以上機械/機電一體化專業或具同等學歷；熟悉機械繪圖軟件操作。

（12）佛山機械廠

招聘崗位：機械工程師

要求：熟悉機械設計的原理,本科以上畢業,待遇可面議

（14）深圳市涌泉自動化設備有限公司

招聘崗位：機械工程師助理

要求：大專以上學歷，機械或機電一體化相關專業畢業。能夠熟練運用Solidworks、CAD等軟件。并用CAD出工程圖紙；熟練機械制圖標準；處事靈活，講求效率，學習能力強，工作認真負責

（15）廣州臺勝實業有限公司

招聘崗位：機械工程師

要求：男、大專以上學歷,年齡24-35歲。機械類專業，熟悉CAD和ProE，了解鈑金加工工藝者佳。有強烈責任感，自信可在公司培訓后成為管理干部者。熟悉公司產品后，并能表現出能力則有高薪！

（16）中山潔鼎公司

招聘崗位：機械工程師

要求：大專以上學歷，機械或機電一體化相關專業畢業。

（17）東莞市金拓機械有限公司

招聘崗位：銑床技術員

要求：男性，身體健康，熟練操作各種銑床或車床，會維修機床基本故障，獨立依圖作業，有良好的團隊協調能力，兩年以上工作經驗；

（18）海名毅機械有限公司珠海分公司

招聘崗位：機械工程師

要求：

1、機械制造設計專業或自動化、機電一體化等相關專業；

2、根據相關標準進行機械產品設計開發，在技術主管的指導下獨立完成設計任務；

3、負責設計開發產品的各類技術文件的編制；

4、參與設計產品的裝配、試車，協助解決問題，及時改進，支持產品質量與工藝的可靠性；

5、為售后服務提供技術支持，必要時親臨現場解決技術問題；

6、具有2年以上大中型機械設備設計經驗，能單獨設計；各類機械；熟練運用CAD及SOLIDWORKS等二、三維軟件。

7、具有較強的溝通能力，具團隊合作意識及較強的獨立工作能力；

（19）東莞市長安金圣機械廠

招聘崗位：機械工程師

要求：從事過相關職業優先，對機械方面知識有一定了解，精通CAD軟件，工作認真、細心，敢于創新挑戰，大?；虼髮Ｒ陨衔幕?。并有2-3年的工作經驗。

（20）鼎吉五金電子設備有限公司

招聘崗位：銑床師傅

要求：會設計制作自動化機器,非標夾具,治具,五金模具等.熟練操作車,銑,磨床,具有指導帶領員工工作的經驗.二.助理機械工程師要求:具有機械專業畢業,有兩年以上相關經驗.三.銑床技工要求:熟練操作銑床,會認識機械圖紙.四.機械學徒要求:有對機械加工感興趣者

（21）廣州市普同實驗分析儀器有限公司

招聘崗位：機械工程師

要求：機械設計專業（塑料機械優先），熟悉CAD，Solidworks等畫圖軟件及一般辦公軟件，具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、協調能力。

第二篇：職位分析范本

崗位名稱:董事長 直接上級:董事會

下屬崗位:副董事長、總經理

崗位性質：是公司的法人代表和重大事項的主要決策人 管理權限： 在董事會閉會期間對公司的重要業務活動有業務執行的綜理權和董事會職

代行權，并承擔執行公司各項規章制度的義務

管理責任：主持公司生產經營管理工作，對所承擔的工作全面負責 主要職責：

1.主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實； 2.召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、計劃有及日常經營工作中的重大事項；

3.檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告； 4.提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案； 5.審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果； 6.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；

7.簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員； 8.簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料；

9.處理其他由董事會授權的重大事項 崗位名稱:總經理 直接上級:董事長 下屬崗位:副總經理

崗位性質：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦 管理權限：受董事會的委托，行使對公司經營工作全面指導、指揮、監督、管理的

力，并承擔執行各項規章制度的義務

管理責任：全面主持公司經營工作，對所承擔工作全面負責 主要職責：

1．主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議； 2．組織制定公司經營計劃，經董事長辦公會議批準后負責組織實施；

3．擬訂公司內部管理機構設置方案； 4．擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度； 5．主持公司經營班子日常各項經營管理工作；

6．全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定；

7．負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；

8．提請聘任或者解聘公司各部門經理； 9．簽署日常行政、業務文件； 10.負責處理公司重大突發事件；

11.負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作；

12.行使公司章程和董事會授予的其它職權。崗位要求：

1.熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格； 2.具有較強的綜合管理能力和工作協調能力； 3.大專以上文化程度和企業營銷管理知識； 4.擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作； 參加會議：

1.參加董事會和股東會議；

2.參加總結會、計劃平衡會及其有關的重大會議； 3.參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議； 4.參加公司召開的緊急或臨時重要會議； 崗位名稱:經營副總經理 直接上級:總經理

下屬崗位:營銷部經理、各駐外分公司經理、辦事處主任、營銷點經理

崗位性質：負責主持公司營銷業務工作

管理權限：受總經理的委托，行使對公司營銷業務工作的指導、指揮、監督、管理的

權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務 管理責任：對所分管的工作全面負責 主要職責：

1、組織編制營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理（主任）、副經理人選；

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃；

4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置；

5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、資金發放標準；

7、組織編制并按時向總經理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產品庫存情況；

9、負責協調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協作關系；

10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；

11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發；

13、組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、用戶的反饋信息等；

14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；

15、組織開展市場統計分析和預測工作；

16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和企業營銷管理知識； 2.熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協調能力；

3.熟悉企業產品和銷售情況；

4.努力學習，具有較強的工作責任心和事業心。參加會議： 1.參加公司總結會、計劃平衡協調會及其有關重大會議；

2.參加季、月度總經理辦公會；

3.參加營銷系統形勢分析專題工作會議； 參加臨時緊急會議和總經理參加的專題會議 崗位名稱:辦公室主任 直接上級:總經理

下屬崗位:文秘部、物資采購部

崗位性質：負責主持辦公室所有的管理工作

管理權限：行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監督、管理的

權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務 管理責任：對所分管的工作全面負責 主要職責：

1、在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務；

2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作；

3、組織匯總公司綜合性資料、草擬公司總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理的歸言稿和其他以公司名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；

4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司大事記；

5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；

6、負責監督公司印章的使用；

7、參與公司發展規劃、經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

8、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；

9、負責組織公司投資項目的洽談、調研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作；

10、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統計核算工作；

11、負責組織全公司員工大會工作，開展總結評比和表彰工作；

12、負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯系、有關的法律咨詢等工作；

13、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

14、完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力； 2.熱愛本公司，有較強的工作能力和綜合管理協調能力； 3.努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心。參加會議：

1.參加公司總結會、計劃平衡協調會及其重在會議； 2.參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議；

3.參加臨時緊急會議與總經理參加的有關專題會議； 4.參加本部門召開的有關工作會議。崗位名稱：信息部經理 直接上級：分管副總經理

下屬崗位：信息科科長、計劃統計科科長、企管科科長 崗位性質：負責全面支持本部的管理工作

管理權限：行駛公司企管、信息、計劃統計工作的指導、指揮、協調、監督和管理的權利，并承擔執行公司各項規章和工作指令的義務

管理責任：對其分管的工作全面負責 主要職責：

1、在分管副總經理的領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強與各部門的協作配合，做好銜接協調工作；

3、負責自制編制公司經營方針目標和生產經營計劃（草案）、信息開發、企業管理等項工作計劃，組織對計劃完成情況的考核工作；

4、負責組織公司企業管理制度和標準的制訂、修改、檢查并組織考核；

5、負責做好公司計算機網絡系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網絡系統的正常運行，參與新程序、新系統的設計開發，負責組織制訂計算機管理的各項規章制度及必要的操作規程；

6、負責公司綜合統計核算和統計基礎管理工作。定期組織編制上報統計報表，開展統計分析，抓好統計原始記錄、統計臺帳、統計報表規范化；

7、負責抓好公司定額管理工作。及時組織各類定額的編制、抽查、修訂、統一匯總工作，定期組織對各類定額完成情況進行監督、檢查和考核；

8、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互查，按月考核評分及時公布；

9、負責監督各部門編制上報各類年、季、月度計劃，及時做好各類計劃的綜合平衡工作

10、組織收集市場信息，即時開展分析預測，及時擇寫分析預測報告；

11、負責組織各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；

12、負責組織公司整體CI形象策劃管理工作;

13、負責組織對公司計劃統計企管計算機人員的業務培訓;

14、有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;

15、完成公司領導交辦的其他工作任務.崗位要求: 1.具有大專以上文化程度和較全面的企業計劃統計等綜合管理知識;2.熱愛本公司,有較強工作能力和綜合管理協調能力;3.努力學習,積極進去,有較強的工作責任心和事業心;4.具備較強的文字組織能力、敏銳的思維、分析預測能力； 參加會議：

1.參加公司總結會、計劃平衡協調會及其有關的中層領導會議；

2.參加季、月經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

3.參加有關部門召開的業務專題協調會及其他工作會議； 4.參加本部門召開的有關工作會議 崗位名稱：技術開發部經理 直接上級：分管副總經理

下屬崗位：技術科科長、研究所所長 崗位性質：負責主持本部的技術管理工作

管理權限：行使公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監督、協調、管理的權利，并承擔執行公司規程及工作指令的義務 管理責任：對其分管的工作全面負責 主要職責：

1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、質量、營銷、認識等部門的工作關系，加強與有關部門的協作配合工作；

3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

4、負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規定；

5、負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；

6、負責組織抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作；

7、負責組織編制公司產品的凈材積定額標準，結合生產實際，及時組織審核、補充、修訂其產品定額內容；

8、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；

9、負責及時組織編制公司技術開發計劃，按時上報公司領導及計劃部門；

10、負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃，并組織規劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；

11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；

12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；

13、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；

14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

15、完成公司領導交辦的其他工作。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度、較全面的專業技術水平和技術管理知識； 2.熱愛本公司，有較強的技術業務能力和相當地工作協調能力；

3.虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業心； 4.技術上不自滿、不保守、易于接受新技術，勇于技術革新和創新；

5.敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創新精神和品格； 參加會議：

1.參加公司總結會、計劃平衡協調會及其有關的中層領導會議；

2.參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

3.參加有關業務部門召開的專題協調會及其他會議； 4.參加本部門召開的技術、業務工作會議。

崗位名稱：財務部經理 直接上級：分管副總經理下屬崗位：會計核算員、出納技術科科長、研究所所長崗位性質：負責全面硒部的財務、會計管理工作管理權限：行使公司財務會計工作的指揮、指導、協調、監督和管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務管理責任：對其分管的工作全面負責主要職責：1.在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務； 2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作； 3.負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實； 4.負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施； 5.組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果； 6.組織領導本部門按上級規定和要求編制財務決算工作； 7.負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監利水平，確保公司利潤指標的完成； 8.負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況； 9.審查公司經營計劃及各項經濟合同，并認真監督其執行，參與公司技術、經營以及產品開發、基本建設、技術改造和其他項目的經濟效益的市議； 10.參與審查高速價格、工資、獎金及其奉承涉及財務收支的各種方案； 11.組織考核、分析公司經成果，提出可行的建議和措施； 12.負責財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權； 13.負責向公司總經理、主管副總匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策； 14.有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 15.完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求：1.具有大專以上的文化程度和會計專業技術職稱； 2.熟悉國家財經法律、法規、章程和方針、政策，掌握本行業業務知識； 3.熱愛本公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；； 4.虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業心； 5.堅持原則，廉潔奉公。參加會議：1.參加公司總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議； 2.參加季、月度經濟活動分析會、銷售點開發研討會、上市產品預測會、考核評比等會議； 3.參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議； 4.參加本部門召開 的財務工作會議。

崗位名稱:人事部經理 直接上級:總經理 下屬崗位: 崗位性質：負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作 管理權限：受總經理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監督、管理的

權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務 管理責任：對所分管的工作全面負責 主要職責：

1.負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作； 3.負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實；

4.負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作； 5.負責組織制定公司各部門的員工工作標準；

6.負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費；

7.負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位調令制度，抓好勞動力的合理流動和安排；

8.組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。定期編制勞資、人事統計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告； 9.負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律；

10.負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作；

11.負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作； 12.負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作；

13.配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調查處理，提出處理意見；

14.組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作；

15.有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 16.按時完成公司領導交辦的其他工作。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力；

2.熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策；

3.努力學習，積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法；

4.擅長做認真細致的思想工作。參加會議：

1.參加公司總結會、計劃平衡協調會及其有關重要會議；

2.參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議；

3.參加臨時緊急會議和總經理參加的有關專題會議。4.參加本部門召開的人事工作會議。崗位名稱:行政部經理 直接上級:總經理 下屬崗位: 崗位性質：負責全面主持本部的管理工作

管理權限：受總經理的委托，行使對公司行政后勤、總務、保衛工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務 管理責任：對所分管的工作全面負責 主要職責：

1.負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合； 3.負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；

4.負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

5.做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊； 6.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生； 7.負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作；

8.負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動； 9.有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 10.按時完成公司領導交辦其他工作任務。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛工作管理知識； 2.熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力； 3.能團結同事，有較強的工作責任感和事業心； 4.堅持原則，具有較強警惕性和處理突發事件的能力； 5.具有處理后勤事務工作的耐心。參加會議：

1.參加公司總結會、計劃平衡協調會及有關會議； 2.參加者季、月度經理辦公會、經濟分析會、考核評比會等； 3.參加公司臨時召開有關的會議；

參加本部門召開的行政后勤、保衛工作會議等。崗位名稱：文秘科科長 直接上級：辦公事主任

下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機話務員 崗位性質：全面主持文秘室的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責 主要職責：

1.草擬各類文書、文件、報告、總結及其他材料； 2.為公司領導人撰寫文稿等工作； 3.負責對文件的收發存管理工作； 4.對下屬的評價、考核和激勵； 5.負責做好來客的日常接待工作； 6.負責對公司檔案管理工作； 7.負責對公司文印工作的管理；

8.做好對各種類文件、資料鑒定及統計管理工作； 9.負責對各種類會務的安排工作；

10.負責對公司印章、法人章的監督管理和辦公室印章管理；

11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：

1.具有大專以上的文化程度；

2.具有較強的文字組織和秘管理協調工作能力； 3.原則性強，具有較強責任感 參加會議：

1.參加公司召開的辦公室人員的有關會議； 2.參加每月季度工作協調會； 3.參加每公司評比會 崗位名稱：供應科科長 直接上級：辦公事主任 下屬崗位：采購員，倉庫員 崗位性質：全面主持供應科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責 主要職責：

1.對采購人員的考核、評比、激勵； 2.草擬本科室的工作計劃； 3.時料質量、數量管理工作； 4.負責應付款的審查工作； 5.組織對物資市場信息的收集和分析； 6.處理與協調和供應商的關系； 7.對所選樣的規格、質量負責；

8.定期或不定期組織人員進行分析討論； 9.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：

1.具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力； 2.有較強的工作責任感和事業心，原則性強，能吃苦耐勞； 3.有一定的管理協調能力和溝通能力； 參加會議：

1.參加公司召開辦公室的有關會議； 2.參加每月季的工作協調會； 崗位名稱：會計核算科科長 直接上級：財務部經理

下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員 崗位性質：全面主持會計核算科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責 主要職責：

1.嚴格服從財務部長領導，一切管理行為向財務部長負責； 2.草擬本科的工作計劃和目標； 3.負責制訂和執行公司的成本管理；

4.會同勞資部門搞好工資計劃，并檢查、監督其執行情況； 5.負責審核工資計算，并辦理工資發放及代扣款項； 6.負責制訂固定資產目錄，并做好資產折舊核算； 7.負責組織好公司固定資產的清查盤點工作； 8.負責擬定材料管理與核算的實施辦法； 9.負責審核材料供應計劃和供貸合同； 10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 11.定期組織對科里工作進行評價；

12.完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。崗位要求：

1.具有大專文化程度和會計專業技術資格； 2.熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針政策； 3.有較強的管理組織能力和工作責任感、事業心； 參加會議：

1.參加財務部門業務工作會； 2.參加公司召開科級以上的會議； 3.參加公司月季的有關會議。崗位名稱：稽核科科長 直接上級：財務部經理

下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員 崗位性質：全面主持稽核科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責 主要職責：

1.負責檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2.負責審核各類記帳憑證；

3.負責編制總制總帳科目余額平衡表及有關明細帳核對； 4.負責編制會計報表及審核，并上報有關部門； 5.負責管理會計憑證和帳表； 6.負責審查財務成本計劃；

7.負責做好各類財務資料歸檔和管理工作； 8.負責審查各營業點的收入、成本、費用； 9.負責草擬本科的工作計劃和目標；

10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 11.定期組織對科里工作進行評價； 12.完成公司領導交辦的臨時其他事項； 崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和會計專業技術資格； 2.熟悉國家財經法律、法規、規章和方針政策； 3.有較強的管理組織能力和工作責任感、事業心； 參加會議： 1.參加財務部門業務工作會； 2.參加公司召開科級以上的會議； 3.參加公司月季的有關會議 崗位名稱：總務科科長 直接上級：行政部經理 下屬人員：

崗位性質：全面主持總務科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責 主要職責：

1.全面負責公司后勤行政管理工作； 2.對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵； 3.負責對公司員工的工傷保險管理；

4.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理； 5.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作； 6.定期或不定期組織人員對有關事項進行分析討論； 7.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：

1.具有高中以上文化程度和工作管理能力； 2.有較強的工作協調能力；

3.有較強的工作責任感和事業心，工作認真細心。參加會議：

1.參加公司召開科以上的有關會議；

2.參加公司每月季度工作協調會和公司工作討論會 崗位名稱：保衛科科長 直接上級：行政部經理下屬人員：保衛員崗位性質：全面主持保衛科的工作管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1.全面負責公司安全保衛管理工作； 2.對下屬人員檢查、考核、評價、激勵； 3.負責公司各營區的巡邏工作； 4.組織對違章、違紀事件的處理； 5.維持、維護公司日常生活次序； 6.做好防火、防盜安全檢查管理工作； 7.抓好員工安全知識教育和培訓工作； 8.做好安全保衛專業檔案的管理； 9.對暫隹證的登記和發放管理工作； 10.協助當地公安機關對違法治安事件的處理； 11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：1.具有高中以上文化程度和一定專業知識； 2.有較強的協調能力和管理能力； 3.有較強的工作責任感和事業心； 參加會議：1.參加公司召開科以上有關工作會議； 2.參加公司每月季度工作協調會； 3.參加公司工作評比會。崗位名稱：董事長秘書 直接上級：文秘科 間接上級：董事長

崗位性質：負責董事會有關文書材料等文秘工作

管理權限：受董事長委托，行使對董事會日常工作協調和會議召集管理權限

管理責任：對所承擔的工作全面負責 主要職責：

1.負責召集董事會議； 2.負責董事會議的記錄；

3.負責公司印章、法人章的管理； 4.負責董事會會議籌備、通知； 5.負責會議材料的整理、存檔工作； 6.負責會議資料的發放、收集； 7.負責董事長來往信件的處理工作；

8.做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規定；

9.文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責，管理本科工作 兼職工作：

1.負責公司的傳真接收和發放； 2.負責公司文件的打字和復印； 崗位要求：

1.具有大專以上的文化程度；

2.具有較強的文字組織和管理協調能力； 3.原則性強，并具有較強的責任感和事業心； 4.具有較強保密思想觀念和意識。參加會議：

1.參加董事會和公司召開的有關會議；

2.參加董事會、公司各類工作協調會和評比會。崗位名稱：總機話務員 直接上級:文秘科

負責對象：對公司電話總機的工作 工作目標：確保公司電話通迅的正常運轉 權力與責任：

1.負責公司電話總機的管理工作； 2.負責公司電話轉接的工作； 3.負責電話總機制正常檢查、維護； 4.負責電話總機日常的保養工作； 5.公司電話線路的安裝、檢查； 6.對接電話要有禮有節，禮貌用語； 7.嚴禁私自用電話聊天；

8.對出現故障要及時檢修，確保通迅暢通； 9.對維修有的備品務件要及時申報采購； 10.負責對電話費用的統計； 11.對所分管的工作全面負責； 12.熟悉電話機的使用。崗位要求：

1.具有高中以上文化程度； 2.具有不怕厭煩耐心的個性；

3.有一定的專業知識和業務能力或經驗； 4.有事業心和工作責任感。參加會議： 1.參加本部門每周一次的工作例會； 2.參加每月季的管理工作評比會； 3.參加公司召開職工大會。

崗位名稱：監事會主席直接上級：監事會下屬崗位：監事主要職責：1.全面負責主持監事會工作； 2.組織檢查、監督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規、公司章程及股東大會決議的行為； 3.組織檢查、監督公司業務、財務狀況； 4.有權組織檢查、查閱公司財務帳簿和其它會計資料； 5.有權組織核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料； 6.有權組織對各級管理部門的工作進行檢查、監督、考核； 7.有權對各級管理人員和員工工作提出質疑； 8.有權組織對各部門和駐外機構的管理進行監督、檢查、考核； 9.有權代表公司與董事交涉或對董事起訴； 10.有權對公司所發生的問題提出質詢； 11.負責組織完成股東大會交辦其他重要工作； 12.對所承擔的工作全面負責。

崗位名稱：監事 直接上級：監事主席

崗位性質：負責全公司的監督、檢查、考核

管理權限：受監事會主席委托，行使對全公司的監督、檢查、考核管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務 主要職責：

1.負責監督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規、公司章程及股東大會決議的行為；

2.負責檢查公司業務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料；

3.負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業報告和利潤分配等財務資料，發現疑問句可以公司名義委托注冊會計師、執行審計師幫助復審； 4.有權建議召開臨時股東大會；

5.有權要求執行公司業務的董事和經理報告公司的業務情況；

6.負責對各級人員進行監督、檢查、考核；

7.負責對各部門管理的工作進行檢查、監督、考核；8.負責對各駐外機構管理進行檢查、監督； 9.有權對公司的管理提出建議和意見； 10.有權對公司發生的問題提出質疑； 11.負責股東會決議交辦其他重要工作； 12.對所承擔的工作全面負責。

崗位名稱：營俏部經理

第三篇：各IT職位招聘信息

【高級PHP工程師】

崗位職責：

1.使用PHP語言開發高效能網站、應用服務。

2.根據需要不斷修改完善網站內容。

3.修復現有產品的缺陷。職位要求：

1.計算機相關專業本科及以上學歷，精通PHP，有2年以上php工作經驗。2.熟悉常用版本的LINUX服務器的安裝、配置和調優。

3.熟悉常用開發環境如apache、php、mysql、nginx、memcache等的搭建、參數設置以及調優。

4.精通JSON、AJAX技術和模板技術，精通css+div的頁面設計以及JS腳本編寫。5.有服務器管理經驗的優先；熟悉常用的SQL/NOSQL數據存儲。熟悉常見的提高網站訪問性能的工具與PHP相關模塊。

6.有良好的團隊協作和溝通能力，做事積極主動、認真踏實，有強烈的責任心和良好的編程習慣。

【PHP研發工程師】

崗位職責：

1.維護開發文檔；

2.日常補丁發布，及bug修改； 3.高質量，快速開發；

4.能自主完成模塊開發，有較強的代碼閱讀能力，學習能力強； 5.熟悉linux命令優先； 6.能夠承受一定的工作壓力； 職位要求：

1.熟悉PHP/MySQL開發；

2.熟練掌握Web開發技術，熟悉CSS、XML及Java script等知識； 3.熟悉界面DIV+CSS布局語言、常用的AJAX框架；

4.熟悉軟件設計流程和軟件工程規范，具備良好而規范的設計和技術文檔編寫能力；

【PHP 實習研發工程師】

崗位職責：

本次實習生招募，將由門戶網站資深技術人員直接帶領，歡迎應屆生面試！

1.維護開發文檔；

2.日常補丁發布，及bug修改；

3.在技術主管的帶領下完成高質量及快速的模塊開發

4.能夠承受一定的工作壓力； 職位要求：

1.熟練掌握Web開發技術，熟悉CSS、XML及Java script等知識；

2.熟悉界面DIV+CSS布局語言、常用的AJAX框架；

3.了解數據庫基本知識，可使用簡單SQL，熟悉linux命令優先；

4.良好的口頭及書面表達能力，能閱讀英文文檔；

5.具備快速學習能力，及刻苦努力的學習態度；

6.了解面向對象的開發；

7.對工作認真負責，能夠快速融入團隊；

【JAVA網絡研發工程師】

崗位職責：

1.負責基于socket通訊的網站各功能模塊的開發、維護等； 2.負責編寫相關技術文檔；

3.與團隊其他成員溝通協作，完成產品的開發。4.能完成臨時派發的開發等任務；

職位要求：

1.精通java編程語言，面向對象分析和設計技術； 2.熟悉設計模式、多線程編程； 3.熟悉socket通訊；

4.熟悉linux及日常的操作命令;5.具備較好的邏輯思維，良好的自學能力，能夠積極主動推進問題解決； 6.熱愛網絡游戲事業，具有良好的團隊合作能力和良好的溝通能力；v 7.可承受較強的工作壓力； 8.有網絡游戲服務器開發經驗者優先；

【JAVA研發工程師】

崗位職責：

1.負責網站各功能模塊開發。

2.與產品人員一起討論產品功能的細節； 3.配合美工人員完成產品用戶界面；

4.完成臨時交辦的各項開發/調研/測試等任務。職位要求：

1.精通Java，精通Servlet/JSP，JDBC等相關技術，掌握OO思想和常用設計模式； 2.熟悉linux，有一定的shell開發能力；

3.具備一定的Web前端開發能力，精通JavaScript，jquery，熟悉HTML/CSS； 4.熟練掌握MySQL或Oracle數據庫的使用，熟悉Linux；

5.工作細心，求知欲強；具有良好的團隊協作能力和良好的溝通能力；

6.有高并發訪問的Web應用架構設計和開發經驗者及php相關開發經驗者優先。

【Flash AS3 研發工程師】

崗位職責：

1.負責基于 Flash ActionScript 技術進行網絡游戲類產品富客戶端開發及維護工作； 2.負責編寫相關技術文檔； 職位要求：

1.熟悉as3架構體系及開發，1年以上相關工作經驗； 2.熟悉網絡多媒體編程，具有一定的UI知識和設計能力； 3.熟悉XML，能自行組織XML進行各類數據封裝； 4.會使用至少一種圖像處理軟件，如Photoshop； 5.了解至少一種Web腳本語言，如:ASP、PHP、JSP等。6.有在相關游戲公司、大型IT公司開發團隊實習經驗者優先； 7.具有良好的編程習慣，包含注釋、命名等；源程序可讀性高。8.性格開朗，思維開闊，能夠吃苦，抗壓性強，善于溝通； 【網絡游戲測試工程師】

崗位職責：

1.制訂可行的市場推廣計劃及業務收入指標，并負責落實執行

2.建立并維護與運營商、終端廠商、渠道商、及其他合作伙伴的良好合作關系 3.負責業務報批、資質申請、業務推廣等工作

4.收集分析用戶數據，進行用戶行為分析和需求調查，為產品營銷制訂計劃 5.負責市場信息以及競爭對手的信息收集和分析反饋 6.負責地面及媒體資源渠道合作

7.組建并管理具有完成銷售目標，對市場需求變化快速反應的銷售和渠道團隊 8.協調團隊之間及與其他部門之間的交流與合作

9.負責網站的運營與維護，為公司品牌和產品的推廣提供有力支撐 職位要求：

1.4年以上相關工作經驗和背景，大學本科以上學歷；

2.熟悉互聯網行業運作流程，有豐富的網絡產品，業務，終端廠商合作經驗 3.優秀的業務開拓能力，項目組織實施經驗，具有良好的創新意識和團隊協作精神 4.優秀的綜合管理能力，獨立的市場推廣和市場運作能力 5.強烈的責任心和高度的敬業精神

6.較強的公關意識和公關能力，優秀的溝通和協調能力，組織能力、理解能力和學習能力。

【頁面構架工程師】

崗位職責：

1.負責產品設計的前端頁面構建工作，利用各種Web技術將設計轉換成最終web界面 2.整體頁面結構及樣式層結構的設計、優化

3.配合開發小組完成項目開發，為組員提供相關技術指導及支持 職位要求：

1.精通HTML，CSS，能熟練運用DIV+CSS來制作符合W3C規范的頁面 2.對語義、結構與內容分離等有深刻理解 3.對大型網站的樣式層結構設計、優化有深刻理解

4.具備良好的團隊合作精神、較好的溝通能力、高度的責任感

5.有解決問題、鉆研新技術的興趣和能力,善于交流和表達,有良好的團隊合作精神 6.熟練掌握photoshop，dreamweaver等常用制作工具 7.了解javascript，熟悉各瀏覽器兼容等優先考慮 8.有2年以上相關工作經驗。

【JAVA網絡工程師】

崗位職責：

1.負責基于JAVA技術進行網絡游戲類產品服務端及相關Web管理后臺進行系統分析、設計及開發工作

2.負責網絡游戲類產品上線后的運維工作 3.負責編寫相關技術規范及文檔 職位要求：

1.熟練掌握面向對象的軟件設計方法，3年以上Java研發經驗

2.精通java編程語言，包括JDK6.0的特性，熟悉服務端Socket與NIO編程，了解基本的網絡協議

3.精通java多線程編程、對并發、阻塞、同步、異步控制有自己見解。4.有線程池，隊列使用的經驗

5.熟悉GNU/Linux、FreeBSD、Solaris等至少一種類Unix操作系統 6.精通eclipse，具有良好的代碼習慣，并熟悉至少一種版本管理工具 7.熟悉UML，并熟悉至少一種設計建模工具，習慣項目各階段文檔編寫 8.具有高負載分布式系統設計經驗或多人在線網絡游戲服務器開發經驗者優先 9.了解大中型網絡游戲服務器構架者優先 10.本職位暫不接收應屆畢業生應聘

【Java 研發工程師】

崗位職責：

1.負責基于 JAVA 技術網絡游戲類產品服務端及相關 Web 管理后臺開發及運維工作 2.負責編寫相關技術文檔 職位要求：

1.1 年以上 JAVA 網站或服務器端研發經驗，熟練掌握 JDBC、Socket 技術 2.熟練使用 GNU/Linux、FreeBSD、Solaris 等至少一種類 Unix 操作系統 3.熟練掌握 RDBMS 原理及 SQL 語言，熟練使用 MySQL 數據庫 4.熟悉 AJAX,XHTML 等，有豐富 Web 開發經驗者優先 5.了解 UML 建模和常用設計模式 6.具有良好的算法基礎及系統分析能力 7.具備良好的編程習慣

【Flash 研發工程師】

崗位職責：

1.負責基于 Flash ActionScript 技術進行網絡游戲類產品富客戶端開發及維護工作 2.負責編寫相關技術文檔 職位要求：

1.熟悉as3架構體系及開發、了解AS2和Flex，1年以上相關工作經驗 2.熟悉網絡多媒體編程，具有一定的UI知識和設計能力 3.熟悉XML，能自行組織XML進行各類數據封裝 4.會使用至少一種圖像處理軟件，如Photoshop 5.了解至少一種Web腳本語言，如:ASP、PHP、JSP等 6.有在相關游戲公司、大型IT公司開發團隊實習經驗者優先

【Flash 資深研發工程師】

崗位職責：

1.負責基于 Flash ActionScript 技術進行網絡游戲類產品富客戶端設計、開發及維護工作 2.負責使用 Flash 制作動畫及特效

3.負責對 Flash 技術進行研究并在團隊內推廣，以及在游戲中進行相關創新應用 4.負責編寫相關技術規范及文檔 職位要求：

1.精通 Flash ActionScripts 3.0，2 年以上 Flash 高交互程序開發經驗 2.精通 Flash 體系架構及設計

3.精通 Flash 與各類外部程序(WEB/JAVA/C++)之間的通訊，熟悉 XML 知識 4.精通 Flash 二進制流操作，熟知各類外部資源組織方式及加載方式 5.具有良好的口頭及書面溝通能力 6.具有 Flash 網絡游戲開發經驗者優先 7.熟悉 FLASH 動畫制作與設計優先 8.熟悉 PHOTOSHOP 圖片處理與制作者優先 9.能熟練閱讀英文文檔者優先

【業務拓展經理】

崗位職責：

1.制訂可行的市場推廣計劃及業務收入指標，并負責落實執行

2.建立并維護與運營商、終端廠商、渠道商、及其他合作伙伴的良好合作關系 3.負責業務報批、資質申請、業務推廣等工作

4.收集分析用戶數據，進行用戶行為分析和需求調查，為產品營銷制訂計劃 5.負責市場信息以及競爭對手的信息收集和分析反饋 6.負責地面及媒體資源渠道合作

7.組建并管理具有完成銷售目標，對市場需求變化快速反應的銷售和渠道團隊 8.協調團隊之間及與其他部門之間的交流與合作

9.負責網站的運營與維護，為公司品牌和產品的推廣提供有力支撐 職位要求：

1.4年以上相關工作經驗和背景，大學本科以上學歷；

2.熟悉互聯網行業運作流程，有豐富的網絡產品，業務，終端廠商合作經驗 3.優秀的業務開拓能力，項目組織實施經驗，具有良好的創新意識和團隊協作精神 4.優秀的綜合管理能力，獨立的市場推廣和市場運作能力 5.強烈的責任心和高度的敬業精神

6.較強的公關意識和公關能力，優秀的溝通和協調能力，組織能力、理解能力和學習能力。

【銷售經理】

崗位職責：

1.收集和分析行業及市場情況，制定公司銷售策略和政策；

2.負責制訂、執行和考核公司各銷售團隊的銷售目標、銷售成本、銷售利潤；

3.實時控制、監督銷售業務的開展情況，帶領、指導各銷售團隊，確保公司業務指標的完成； 職位要求：

1.熟悉廣告銷售業務，在該業務領域具有卓越業績，至少 3-5 年以上互聯網廣告銷售經驗；

2.良好的組織決策和溝通協調能力，豐富的團隊建設和管理經驗； 3.具有廣告代理公司和媒體銷售工作經驗優先； 4.具有豐富的廣告客戶資源者優先。

【媒介專員】

崗位職責：

1.與產品、市場部門配合制定產品的宣傳策略和宣傳計劃 2.媒體關系的日常維護及拓展，各種媒體合作活動的開發和執行 3.日常新聞的撰寫和發布 4.各種媒體廣告的選擇和投放執行

5.對發布的新聞、投放的廣告進行跟蹤監測，并分析和整理數據 職位要求： 1.大?；蛞陨蠈W歷

2.至少一年的網絡游戲媒介工作經驗，熟悉媒介工作流程及廣告流程

3.敏銳的市場洞察力，較強的文字功底，執行能力突出，可以有效實施各類計劃 4.有很強的責任心、能吃苦耐勞、有敬業精神，可承受突發性加班工作 5.有良好的游戲媒介資源及關系者優先錄用

【網站及游戲文案專員】

崗位職責：

1.根據公司整體戰略方針和產品特性，制定宣傳和稿件計劃；

2.負責攥寫官方新聞、活動新聞、官方公告、宣傳軟文、游戲內公告、廣告文案等各類稿件、內容； 3.配合完成其他工作 職位要求：

1.接觸過多款網絡游戲，至少一年網絡游戲公司、公關公司或媒體專職文案經驗； 2.出眾的文字功底、豐富的想象能力、縝密的邏輯思維能力和獨立思考能力，創新意識強； 3.了解互聯網傳播特點，對網絡熱點反應敏感，精確把握新聞訴求點和玩家心理； 4.性格開朗，良好的人際溝通和協調組織能力、團隊協作精神，工作熱情、主動，能承受較強的工作壓力；

【運營專員】

崗位職責：

1.管理和維護游戲內環境，對于出現的各種問題進行相應處理和反饋，遇到異常問題能夠及時反饋給相關部門，協調各個部門反饋的處理結果并與玩家溝通

2.參與游戲運營策略制定、執行、監管與分析，參與游戲的體驗和提出改進意見 3.管理線上論壇、玩家群和其他外部窗口，收集、整理玩家提交的問題、意見和BUG 4.組織各種游戲活動，提升用戶數量和游戲收入 5.對其他部門的相關工作提供支持與協助 職位要求：

1.具備一定的市場分析能力，對產品和數據較敏感，能夠對市場和運營的數據進行采集、分析，并提出優化后的運營方案

2.有吃苦耐勞的精神，能承受較強的工作壓力

3.有一定的組織協調能力，具備獨立工作能力及團隊合作精神，工作認真細致，有較強的自學能力和鉆研精神

4.熟悉互聯網，熱愛網絡游戲，對中國網絡游戲市場及用戶有一定的了解

【客服專員】

崗位職責：

1.收集、整理玩家提交的問題、意見和BUG，對客服專區、客服郵箱進行回復

2.有較強的溝通協調能力，能清楚地理解對方描述的內容并作出適當的反應，具備良好的語言表達能力

3.按時完成相關的客服工作，并將工作內容記錄上報 4.能承受晝夜倒班制度，能接受節假日值班和輪班工作； 5.對其他部門的相關工作提供支持與協助 職位要求：

1.能冷靜、理性、禮貌地處理玩家對游戲的咨詢及投訴，及時發現玩家的需求及意見，并記錄提報

2.有吃苦耐勞的精神，能承受較強的工作壓力和較長的工作時間，能適應長期的晝夜倒班制度，能接受節假日值班和輪班工作；

3.工作積極主動，富有主人翁精神，愿通過努力工作與公司共同成長

4.具有良好的服務意識和服務熱情，熱愛互聯網工作，對網絡游戲、網頁游戲有一定了解

5.打字速度50字/分鐘以上 6.中專以上學歷（包括中專）

【FLASH動畫設計師】

崗位職責：

1.藝術設計類相關專業畢業；

2.具有2年以上相關工作經驗，出色的flash手繪能力，有扎實的繪畫功底者優先錄取； 3.精通FLASH，flash action，能夠制作互動性的動畫或游戲； 4.熟悉UI設計或具有軟件界面設計相關經驗者優先； 5.富有創新精神、有出色的視覺創作能力和審美意識； 6.良好的溝通能力，工作態度塌實認真、主動性強；

7.對新技術，新領域有探索精神，且英語讀寫能力良好者優先。

第四篇：總經理職位分析

總經理職位分析

摘要：本文主要是通過分析公司總經理的工作職能、工作權力、工作責任等方面，說明總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。本文還涉及了總經理職位的招聘要求、薪酬、考核標準等方面的內容，讓大家對這個職位有一個深層次的了解。

關鍵字：總經理 工作職能 工作權力 工作責任 要求 薪酬 標準

一、引言

一個企業不論大小，都需要有一根頂梁柱，要有一個好的領導者，而這個人就是總經理?？偨浝硎枪镜臉I務執行的最高負責人，他的任何一個決策都將直接關系到公司的安危。因此，總經理的地位是舉足輕重的，在公司里也是最關鍵的一個人物。

二、總經理的工作職能

1、堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨和政府的方針、政策、法令及規定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。

2、總經理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。

3、總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。

4、總經理主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。

5、總經理負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、總經理帶領職工進一步推進后勤服務社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創新，不斷發展壯大。

7、總經理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。

8、總經理主持制訂公司預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、總經理直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。

10、總經理職責還要求加強對師生的聯系，與師生進行各種形式的溝通，堅持“三服務，兩育人”的服務宗旨，為教學、科研、師生員工提供優質服務。

11、總經理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監事會的咨詢和監督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

12、總經理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權；完成領導交辦的其它任務。

三、總經理工作權力

1、有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

2、有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

3、有權提出公司機構設置建議。

4、有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

5、有權審核公司經營費用支出與報銷。有權對公司員工作出獎懲決定在董事會授權下，主持公司全面工作。

6、組織指揮公司的日常經營管理工作。

7、以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

8、決定組織體制和人事編制，決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。

9、審批各項財務支出。

10、審批公司方針、目標、發展規劃和各部門業務計劃、規劃；.原材料計劃和大型設備購置計劃；審批采購物質價格。

11、審批公司產品標準、管理手冊、管理程序、公司行政公文和有關人事、財務的管理制度。

四、總經理工作責任

1、對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

2、對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

3、對公司出現重大經營失誤負責。

4、對公司出現重大管理失誤負責。

5、對公司費用支出不合理負責。

五、總經理職位的招聘要求

1、管理學、營銷學或人力資源管理等相關專業本科以上學歷。

2、同行相近崗位同級別工作經驗3年以上。

3、高度的團隊合作精神與獨立解決問題的能力。

4、具備危機處理和壓力管理的豐富經驗和實踐能力。

5、熟悉并了解市場流行消費趨勢，具備敏銳的市場洞察力

六、總經理職位的薪酬

總經理的薪酬由于地區還有公司規模大小不同而有差異。薪酬主要分為三部分：固定薪水、變動薪水和福利。有些規模較大的公司，效益好的話，總經理的月薪可以達到幾萬，一些規模小的公司總經理的月薪至少也可以達到五千以上。

七、總經理職位的工作標準及考核標準

1、制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）

要求。

2、是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

3、制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

4、是否創造良好的工作生活環境

5、對公司經營費用是否使用合理進行審批。

6、是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

第五篇：招聘職位分析

客戶眼中的優秀供應商

一、專業

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了解客戶公司 職位有效分析（見下文）有專業的電話面試話術 辦公軟件使用熟練 簡歷篩選方法有效 面試技巧純熟 招聘各環節組織及安排合理、高效

二、主動 及時向客戶反饋現狀 詢問候選人質量是否符合要求 催促客戶給反饋 為客戶梳理招聘流程及進度 給予招聘官指導 宣傳雇主品牌 與用人部門溝通（將與用人部門溝通的內容，發郵件出來CC給HR，自我保護）補充：

招聘職位分析的要素（與客戶明確后，推人更準確、高效）? 基本信息

? 設立該崗位的目的? 工作職責和內容

? 職位所在組織結構圖

? 職位權力與責任（包括財務權、決策權）? 任職資格

? 工作條件

? 工作強度

? 職業發展道路