第一篇：教師工作職責說明

教師工作職責說明

一、崗位標識信息

崗位名稱：教師

隸屬部門：

直接上級：

直接下級：

工資等級：

可輪換崗位：學院行政、后勤崗位

分析日期：2008年9月9日

二、崗位工作概述：

負責本專業課程的授課計劃、課堂教學、學生教育等教學工作。

三、工作職責與任務：

（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

（二）貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；

（三）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法律教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（四）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；

（五）制止有害于學生的行為或其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；

（六）不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平；

（七）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（八）從事科學研究、學術交流，在學術活動中充分發表意見；

（九）指導學生的學習和發展，評定學生的品德和學業成績；

（十）完成上級委派與本崗位有關的工作。

四、工作績效標準

（一）符合學院教學常規要求；

（二）學院教學考評合格以上（含合格）；

（三）70%以上（含70%）的所教學生對教學工作滿意；

五、崗位工作關系

（一）內部關系：

1、接受所在教研室、教學系(部)負責人及學院領導的監督與領導；

2、與其他教師發生聯系；

（二）外部關系

1、在學科、學術交流中與其他教師發生聯系；

2、在學生教育方面與家長發生聯系；

3、與學院行政辦公室、有關評估認證機構發生聯系。

六、崗位工作權限

（一）按照學院有關規定評定所任教學生學業成績與品行；

（二）經學院批準可申請參加專業學術團體，進行科學研究和學術交流；

（三）對學院教育教學、管理、行政等工作提出意見和建議。

七、崗位工作時間

按照教學計劃所安排的課程表在正常工作時間內工作，課余有時

需要參與學生活動及學院安排的與教學活動有關的工作。

八、崗位工作環境

主要在課室、辦公室工作；在課室可能接觸輕微粉塵和電器輻射。

九、待遇與福利

（一）按時獲取工資報酬，及單項工作酬金；

（二）享受寒、暑假；

（三）享受學院定期為教師安排的身體檢查；

（四）享受國家規定需購買的社保；

（五）享受學院視財力情況發放的慰問金及福利；

（六）享受學院提供的培訓、進修；

（七）享受學院按規定提供資助的對外學術交流機會；

（八）享受因工作成績優異給予的表彰與獎勵。

十、知識及教育水平要求

（一）英語教師條件：

1、本科以上學歷, 具有相關工作經驗者優先；

2、口語流利，語音、語調標準；

3、年齡40歲以下，應聘英語教師者原則上需具有英語專業八級證書；

4、年齡40歲以上的應聘者原則上需具有講師或以上職稱；

5、身體健康；

（二）日語教師條件：

1、本科以上學歷。碩士研究生與具有講師或以上職稱者優先；

2、口語流利，語音、語調標準；

3、具有日語一級證書；

4、身體健康；

（三）商務英語教師條件：

1、本科以上學歷，商務英語或國際貿易英語專業，具有商務工作背景者優先；

2、口語流利，語音、語調標準；

3、年齡50歲以下，有相關英語等級證書；

4、有較強的責任感，富有團隊合作精神，善于溝通；

5、身體健康；

（四）旅游管理、物流、財務管理教師條件：

1、相關專業本科以上學歷，具有相關經驗工作者優先；

2、年齡40歲以上的應聘者需具有講師或以上職稱；

3、身體健康，責任心強。

十一、崗位技能要求

（一）具有良好的語言表達能力；

（二）具有良好的交際溝通能力；

（三）具有良好的組織協調能力；

（四）具有多媒體教學設備使用的操作能力。

十二、工作經驗要求

具有一定的教育教學經驗。

十三、其他素質要求

具有良好的健康體魄和強烈的責任心。

第二篇：工作職責說明

Java：

崗位職責：

(1)負責程序開發以及測試工作;

(2)按照總體架構設計負責軟件項目模塊設計;

(3)對于系統問題能進行修改以及完善;

職位描述:

(1)計算機、通信、數學或者相關專業本科及以上學歷;

(2)4年以上軟件開發/設計工作經驗, 至少參與過2個以上大型WEB應用系統或互聯網應用的開發;

(3)Java語言基礎扎實，熟悉J2EE規范.熟悉JavaScript, Jquery, JSP, Servlet, JDBC等開發技術或開源框架, 并且有相關項目開發經驗;

(4)熟悉Oracle/SQL Server/MySQL等主流數據庫;

(5)具有良好的英文讀寫能力;

(6)工作積極主動, 責任心強, 具有良好的溝通能力和團隊協作精

.net程序員：

任職要求：

1、精通C# B/S編程,熟悉VS2010 VS2012開發環境，能夠獨立開發SQL數據庫，熟練編寫復雜存儲過程、并能進行性能優化；

2、熟悉DIV+CSS, Javascript, Jquery，對網站布局邏輯強思維清晰；

3、能獨自完成網站前端頁面的制作及管理后臺的開發，具有獨立手寫項目底層代碼的能力；

4、邏輯思維清晰，熟悉網站開發的流程，包括策劃、需求、設計、開發、維護等流程，有Web項目的開發和實施經驗 ；

5、具有良好的溝通技巧，能承受工作壓力，重視工作效率，工作責任心強以及有良好的職業道德和工作習慣；

第三篇：企劃部工作職責說明

唐山萬達商管公司企劃部工作職責說明

一、目的與意義

企劃的最終目標是就做出品牌！

品牌是公司整體市場競爭戰略的重要組成部分，隨著市場成熟度的逐步加強，以及競爭產品的同質化，品牌必將成為公司獲取競爭優勢和爭奪顧客的重要手段之一，品牌是現代企業發展的必由之路。

制定公司企劃管理規范，公司企劃策略，增強公司全體員工對品牌的重視，通過一系列企劃活動最終達到品牌效應，產生巨大的附加效益，穩固產品的市場地位，同時為公司的企業形象和企業文化的建立、發展推波助瀾。

良好的品牌將為公司穩固一大批忠誠顧客，保證公司穩定長足的發展。

二、主要工作內容

主要內容包括：公司規劃與品牌策略、企劃活動設計與實施、品牌的維護與管理。根據公司的整體發展戰略，制定規劃與策略，圍繞總部理念主題，根據消費環境、季節、潮流等變化推出有新意的廣告、促銷、活動方案，使公司品牌與產品品牌形象深入人心，給消費者一個節能、環保、美觀、誠信、實用、責任心、行業楷模的形象。

通過多方的投入，包括廣告、促銷、策劃、活動研發，貫徹總部的CI，注重公關人力、公益、人員培訓、信息收集分析等，增強公司品牌推廣力，提高品牌形象。

三、企劃部工作職責

1、負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織、實施及相關業務協調與管理。

2、建立并維護公司營銷信息管理系統，研究與公司有關的宏觀環境動態、行業狀況、需求變化及市場競爭格局，收集市場信息，提交研究報告，擬定應對策略。

3、編制公司廣告預算及廣告策劃方案，撰寫與設計各類廣告文案，統一制作廣告宣傳品，選擇廣告形式及傳播媒體，評估廣告效果，管理市場廣告推廣工作。

4、編制公司產品銷售促進預算及實施計劃與方案，管理與組織實施公司產品促銷活動，評估促銷效果，改進促銷方案。

5、依據公司發展戰略、市場目標、企業形象制定相應的公共關系計劃，策劃與

實施公關活動，調動社會資源為企業的發展服務。

6、根據市場動態、企業發展及資源狀況，研究制定公司品牌策略及品牌規劃方案，根據公司決策組織資源投入，負責企業形象與品牌管理。

第四篇：跟單員工作職責說明(最新)

吳江市三盟紡織有限公司

跟單員工作職責說明

一、目 的：為明確跟單員工作職責與競爭意識，特制訂此職責說明：

二、工作安排：

1、跟單員接到分配給自己的訂單后首先需要認真透徹理解訂單，如有疑問應及時與理單員溝通，做到手中訂單無疑問。跟單員與理單員每周開一次例會，時間定為每周一的上午8點。

2、跟單員對自己的訂單要做到全程跟蹤，確保訂單產品的質量及交期。訂單產品質量應注意的問題包括：緯斜、防水、色牢度、門幅、顏色、縮率及克重。

3、每個員工必須做到聽從指揮，服從管理。倉庫遇到的大批出貨，跟單員必須到場，協助倉庫打卷出貨。跟單員遇到染廠大批染色，倉庫人員響應要求，必須到場協助跟單員去染廠。所有員工必須有服務意識和團隊協助精神，聽從指揮，服從管理，態度決定一切。

三、考核標準：

跟單待遇分為：底薪+考核。底薪部分是每月的基本工資。

考核內容和標準如下：

（1）訂單質量的合格率（按每月交貨合格的比例來計算）； 3分

（2）訂單交期的準確率（按每月及時交貨的比例來計算）；3分

（3）理單員對跟單的滿意度；2分

（4）配桶米數和每缸每色要登記清楚，統計好縮率后需交與統計；1分

（5）上班出勤率（準時不遲到）。1分

考核成績由理單員對其整個工作流程做全面考核，理單員在考核過程中必須做到公平公正。跟單員對理單員的態度和氣，態度端正。

四、考核辦法如下：

普通跟單（年薪制）：底薪：20000元 考核：20000元*百分比

高級跟單（年薪制）：底薪：30000元 考核：30000元*百分比

每月理單員對跟單員滿意度進行評分，考核評分總分為10分，6分及格，連續兩個月不合格的，第二月工資按80%領取，并自動離職。如有投訴或空運等造成的損失，跟單員當承擔相應經濟賠償責任，由公司根據具體情況確定，賠償的金額從本人工資中扣除，每月扣除額不超過本月工資的百分之三十。7-8分為普通跟單，9-10分為高級跟單。優勝劣汰！

跟單員簽字：

年月日

吳江市三盟紡織品有限公司

第五篇：教師工作職責

教師工作職責

一． 教師工作職責（崗位職責）

1.接受學校分配的教學任務，認真鉆研課本，并切實根據要求和學生實際制定好授課計劃，完整準確的授課所需的教案。

2.重視教學實效，認真做好學生調查，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率。收集教學信息和反饋信息，按教學計劃圓滿完成教學任務。3.遵守出勤管理制度。

4.教具，教學設備及其他教輔用品的課前準備和課后整理。

5.組織每期課程的整體學習成果匯報。6.按時參加教研活動，互相交流學習。7.與學員家長定期溝通（每兩周一次）

8.填寫學員信息反饋表，反應學生近期情況。（一月1次）

9.下課后整理教室。

10.完成上級領導交代的其他工作任務。

二．代課職責

（一）開課前 1.每期開班前和領導核對排班，授課教室，課時數，授課時間，開課日期，結課日期以及學生基本信息進行初步了解。

2.開課前，根據學員信息與家長進行溝通，并做詳細記錄，根據課堂教學情況對教學計劃進行適當調整，加強教學針對性，努力提高教學質量。3.根據要求認真備課，保證對教學內容熟悉。4.學生升班時，應把學生情況進行書面總結交給下一任課老師。

（二）開課中

1.每次上課提前15分鐘進入教師。

2.授課之前，做好教具和其它教輔用品的準備工作，提前調試教學設備，并確認能正常使用。

3.課前做好學生的出勤情況，若有缺課學生，及時告知前臺，并做好記錄。

4.認真實施教學，并管理好課堂紀律。

5.可根據教學實際對教學計劃進行調整，可根據實際授課情況對學生的排班，座位進行調整。

6.下課后組織學生有序離開教室，整理教室，切斷電源，擺放桌椅，關好門窗，整理好相關教具方可離開。7.每月主動與所帶班級學員溝通一次，溝通中及時通報學員在校表現。8.如有退班、插班、試聽的學生，要將詳細情況告知主管，并將調查報告交回。

9.每期課程安排兩次家長開放日，分別是學期中和學期末，主要以課程展示和中心活動為主。

（三）最后一次課 1.形式：班級小晚會

2.內容：本學期課程學習情況匯報，學員學習情況總結，對全體學員進行獎勵，像家長說明下期課程安排。三．教研

（一）教研時間：每周四

（二）教研規定

1.全體老師必須準時參加。

2.認真準備教研內容，每位老師準備本周上課內容，最短不低于20分鐘，講課后認真聽取其他老師意見并做記錄，每月總結一次。

3.講課時需注意：記錄講課老師的講課內容，講課老師講完后，其余每位老師要做點評，并以文字的形式寫出來，提出問題和解決方案。（講課老師的讀音，教態，知識點，板書等）

四．活動。

1.定期逢重大節日組織活動。2.全體老師參加，策劃制定合理的活動方案。3.提前準備所需材料，通知各位家長，告知學生準時參加。

4.分工合作，各負其責，把學生的安全放首位。5.讓學生切實做到在關愛中成長，在感恩中收獲。