第一篇：四川省人力資源和社會保障廳關于2011年調整工傷人員相關待遇的通知

四川省人力資源和社會保障廳關于2011年調整工傷人員相關待遇的通知

各市（州）人力資源和社會保障局（人事局、勞動和社會保障局），省級在關單位：

根據《四川省人民政府關于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》（川府發[2003]42號）的規定，結合國家2011年調整企業退休人員基本養老金的精神，現就工傷人員傷殘津貼（或傷殘撫恤金、基本養老金金，下同）、生活護理費和供養親屬撫恤金等待遇調整問題通知如下，請遵照執行。

一、本次待遇調整的對象為2010年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工（以下簡稱工傷人員）。本次待遇調整的對象不包含2010年12月31日前已經死亡和按有關規定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關系的人員。享受工傷待遇人員截至2011年1月1日仍在服刑、勞教、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加工傷待遇。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加工傷待遇。

二、傷殘1-4級（完全喪失勞動能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼200元。增加傷殘津貼后，月傷殘津貼不足1050元，增加到1050元。

三、傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經辦機構發入傷殘津貼的人員，每月增加160元；由企業支付傷殘津貼的人員，可參照此標準執行。

四、享受生活護理費待遇的工傷人員，其生活護理費暫按原規定標準領取。待各地2010年統籌地區職工月平均工資頒布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，其月生活護理費分別調整為2010年統籌地區職工月平均工資的50%、40%、30%。

五、享受供養親屬撫恤金的工亡人員供養親屬，每月增加供養親屬撫恤金85元。增加供養親屬撫恤金鉑，工亡人員的配偶月撫恤金不足540元，增加到540元；其他供養親屬月撫恤金不足520元的，增加到520元。

六、按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其每月致殘補助費調整為950元。

七、由社會保險經辦機構按月發放待遇（基本養老金、傷殘津貼或傷殘撫恤金）的1-6級工傷人員，在貫徹《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳2011年增加企業退休人員基本養老金的通知》（川人社發[2011]2號）和本通知精神調整相關待遇時，應將兩個調整待遇通知規定的標準進行對比，按照“就高不就低”的原則調整工傷人員的待遇。

八、工傷人員相關待遇調整從2011年1月1日起執行，所需資金由工傷人員原領取相關待遇的資金渠道解決。

九、各級人力資源和社會保障部門及用人單位要抓緊組織實施，嚴格執行政策規定，切實做好工傷人員相關待遇的調整工作。各市（州）社會保險經辦機構在工傷人員待遇調整工作結束后，填報《2011年工傷人員待遇調整情況統計表》于3月15日前報省人力資源社會保障廳和省社會保險事業管理局。

第二篇：關于調整企業工傷人員相關待遇的通知

關于調整企業工傷人員相關待遇的通知

大人社發[2010]200號

各區、市、縣、先導區人力資源和社會保障(勞動人事)局，各有關單位：

為進一步提高工傷待遇水平，根據《工傷保險條例》(國務院令第375號)及《關于2010年調整企業工傷人員相關待遇的通知》(遼人社發[2010]17號)精神，結合我市實際，決定調整全市企業工傷人員傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金待遇?，F將有關事宜通知如下：

一、2009年12月31日前，由工傷保險基金支付，按月享受傷殘津貼待遇的一級至四級工傷人員(不包括按基本養老金調整待遇的退休工傷人員)、享受生活護理費待遇的工傷人員和領取供養親屬撫恤金的工亡人員供養親屬，其待遇按下列標準調整：

(一)傷殘津貼按傷殘等級每人每月分別增加：一級170元，二級160元，三級150元，四級140元。

(二)生活護理費按護理等級每人每月分別增加：生活完全不能自理的160元，生活大部分不能自理的135元，生活部分不能自理的110元。

(三)供養親屬撫恤金每人每月增加90元。

調整后最低傷殘津貼標準為：一級1150元／月，二級1080元／月，三級1020元／月，四級950元／月。

調整后最低生活護理費標準為：生活完全不能自理的860元／月，生活大部分不能自理的720元／月，生活部分不能自理的600元／月。

調整后最低供養親屬撫恤金標準為：工亡人員配偶撫恤金480元／月，其他供養親屬撫恤金430元／月。

二、2009年12月31日前，由用人單位按月支付傷殘津貼的五級、六級工傷人員，由用人單位按照本單位職工工資增長水平的一定比例進行調整。本單位職工平均工資負增長的，傷殘津貼不降低。傷殘津貼實際金額不得低于當地最低工資標準。

三、未參加工傷保險由用人單位支付一級至四級工傷人員傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的，按本通知所列的標準執行，所需費用按原渠道列支。

四、本通知自2010年8月1日起執行。

大連市人力資源和社會保障局

二0一0年十二月七日

第三篇：河南省人力資源和社會保障廳關于2012年調整傷殘津貼等工傷保險待遇的通知

河南省人力資源和社會保障廳關于2012年調整傷殘津貼等工傷保險待遇的通知

各省轄市人力資源和社會保障局,省直各有關單位:

根據國務院《工傷保險條例》和《河南省工傷保險條例》規定,綜合考慮我省物價增長水平等因素,決定對傷殘津貼等工傷保險待遇進行調整?，F就有關問題通知如下:

一、調整對象

本省行政區域內2011年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡職工供養親屬。

二、調整標準

(一)此次調整堅持繼續向待遇水平較低人員傾斜的原則,根據傷殘等級、護理依賴程度、供養親屬撫恤金的不同情況,確定每人每月增加金額:

1.傷殘津貼 傷殘一級:250元 傷殘二級:240元 傷殘三級:230元 傷殘四級:220元 傷殘五級:200元 傷殘六級:170元 2.生活護理費 生活完全不能自理:140元 生活大部分不能自理:110元 生活部分不能自理:85元 3.供養親屬撫恤金

配 偶:110元(孤寡老人為140元)

其他親屬:85元(孤寡老人或孤兒為110元)

(二)1996年10月1日前(不含1996年10月1日)發生的工傷,在上述標準的基礎上每人每月另行增加20元。

(三)根據以上調整標準調整后,有關待遇仍達不到以下標準的,統一調整至以下標準:

1.傷殘津貼:每人每月1200元。

2.生活護理費:生活完全不能自理的每人每月1100元;生活大部分不能自理的每人每月900元;生活部分不能自理的每人每月700元。

3.供養親屬撫恤金:配偶每人每月900元(孤寡老人為1100元);其他親屬每人每月700元(孤寡老人或孤兒為900元)。

三、其他

(一)此次待遇水平調整自2012年1月1日起執行。調整所需費用,由現發放傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的資金渠道支付。傷殘程度為五級和六級且用人單位難以安排工作,由用人單位按月發給傷殘津貼的,調整費用由用人單位按規定支付。

(二)工傷人員已辦理退休手續(包括按退休人員安置),并按養老保險政策調整養老金的,不執行本通知關于傷殘津貼的調整。

(三)根據有關規定,比照工傷待遇處理的人員,參照本通知執行,所需費用按原渠道列支。

(四)各地應按本通知規定,于2012年8月底前將增加的待遇發到相關人員手中。

執行中發現的問題,請及時向省廳工傷保險處報告。

二○一二年七月六日

第四篇：云南省勞動和社會保障廳關于調整企業職工工傷保險待遇的通知

云南省勞動和社會保障廳關于調整企業職工工傷保險待遇的通知

(云勞社辦[2006]183號)

各州、市勞動和社會保障局、各有關行業單位：

根據《云南省人民政府關于印發〈云南省貫徹工傷保險條例實施辦法〉的通知》（云政發〔2003〕185號），為切實保障企業工傷人員和工亡職工供養親屬基本生活，決定從2006年1月1日起，增加企業工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養親屬撫恤金標準?，F就有關問題通知如下：

一、調整范圍

2005年12月31日前按月領取傷殘津貼（原稱傷殘撫恤金）、生活護理費、供養親屬撫恤金的一至六級工傷人員及供養親屬。

二、調整標準

（一）工傷1-4級傷殘津貼：每人每月增加150元。

（二）生活護理費：每人每月增加80元。

（三）工亡職工供養親屬撫恤金：每人每月增加100元。

三、按月領取傷殘津貼的五級和六級工傷職工，由用人單位以其原領取的傷殘津貼為基數，按照本企業職工平均工資增長率隨在職職工工資增長同步提高其傷殘津貼。企業平均工資負增長的，傷殘津貼不降低。

四、資金渠道

本次調整待遇的所需資金，與其原領取待遇的資金渠道一致。即參加工傷保險后發生工傷的1-4級人員傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付；工傷5-6級人員傷殘津貼、未參加工傷保險或參加工傷保險前發生工傷的1-4級人員傷殘津貼、生活護理費及工亡職工供養親屬撫恤金，由用人單位支付。

五、各州、市勞動保障局、各有關行業單位要按照本通知精神，認真貫徹執行。

二○○六年九月三十日

發布部門：云南省其他機構 發布日期：2006年09月30日 實施日期：2006年09月30日(地方法規)

第五篇：河北省人力資源和社會保障廳

河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳

關于解決企業未參保退休人員基本養老保險問題的通知

冀人社發[2011]49號

各設區市、財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級統籌單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》(人社部發〔2010〕107號)精神，報經省政府同意，現就解決曾在我省企業工作過的未參保人員養老保險問題通知如下：

一、人員范圍

(一)本文件發文之日前具有我省城鎮戶籍，能提供證明與企業存在勞動關系或事實勞動關系的原始檔案或有效證明材料，本人自愿申請，可以參加我省企業職工基本養老保險。1、1994年底前開始在我省企業工作，工作滿3年以上離開單位未參保人員，2010年底已經達到或超過退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同)，一次性補繳15年的養老保險費后納入統籌范圍。其中，從61周歲至70周歲每滿一周歲少繳一定數額的養老保險費，70周歲及以上人員按70周歲繳費額補繳。補繳養老保險費標準見附表1。2、1995年1月以后開始在我省企業工作滿3年以上離開單位的未參保人員，2010年底已經超過退休年齡的，一次性補繳15年的養老保險費后納入統籌范圍。補繳養老保險費標準見附表2。

3、在我省企業連續工作滿3年以上離開單位未參加基本養老保險，2010年底未達到退休年齡的人員，可按照距退休年齡繳費滿15年的差，一次性補繳基本養老保險費，補繳后繼續繳費至退休年齡辦理按月享受基本養老保險待遇手續。補繳養老保險費標準見附表2。

以上人員補繳的養老保險費原則上由個人負擔。鼓勵用人單位給予一定的補助。

(二)本文發文之日前具有我省城鎮戶籍、原我省國有、集體企業固定職工經單位批準辭職一直未參保的，2010年底達到或超過退休年齡，憑本人原始職工檔案，經設區市以上人力資源保障行政部門按照國家和省關于認定視同繳費年限的規定認定后，原在國有、集體企業工作的時間視同繳費年限。認定視同繳費年限后從2010年開始向前補繳不少于5年的養老保險費，連同視同繳費年限滿15年及以上，納入企業職工基本養老保險統籌范圍。補繳養老保險費標準見附表2。

二、繳費辦法和個人賬戶管理

自愿參保人員從2010年開始向前以歷年全省職工平均工資100%或60%為基數，按個體工商戶、靈活就業人員繳費比例補繳。其中：12%部分和基金保值率補繳金額扣除2005年以前劃入個人賬戶部分后進入統籌基金，8%部分和補繳的個人賬戶利息以及2005年以前劃入個人賬戶的部分記入個人賬戶。

記入個人賬戶金額按個人賬戶記賬利率繼續記息。

參保人員死亡，個人賬戶儲存額仍有剩余的，剩余部分退還給指定受益人或法定繼承人。其中：繳費滿15年即享受養老保險待遇人員，個人賬戶支付額占基本養老金比例為30%，有視同繳費年限人員個人賬戶支付額占基本養老金比例按實際計算比例。

按歷年全省職工平均工資100%為基數補繳的，指數記為1.000，按歷年全省職工平均工資60%為基數補繳的，指數記為0.600。

三、待遇計發

（一）自愿申請參保補繳的人員，從補繳的全部費用到賬后的下月起計發待遇，按我省基本養

老保險統籌內項目和標準發放，參與以后基本養老金調整。

（二）沒有視同繳費年限一次性補繳滿15年即享受基本養老保險待遇人員，繳費年限按15年計算。以全省職工平均工資100%為基數補繳養老保險費，月基本養老金630元；以全省職工平均工資60%為基數補繳養老保險費，月基本養老金495元。

（三）有視同繳費年限的補繳后即享受養老保險待遇人員，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號文件規定計算基本養老金，其中補繳的實際繳費年限計算實際指數，視同繳費年限指數按“1.000”，計算的基本養老金低于本條第二款相應標準的，按本條第二款相應標準計發。

(四)到2010年底未達到退休年齡補繳后繼續繳費人員，滿足按月享受基本養老保險待遇條件時，按屆時規定計算基本養老金，基本養老金按實際計算額計發。

四、工作要求

(一)為保障未參保人員盡快享受養老保險待遇，各地要加大工作力度，年底前基本解決這一群體養老保障問題。各地于2011年9月底、12月底前報送工作進展情況，2012年1月30日前將工作總結報省廳。

(二)嚴格認定視同繳費年限。各地要嚴格審核原始檔案資料，按國家和省關于認定視同繳費年限的文件規定認定視同繳費年限，任何單位和個人不得以任何理由放寬認定視同繳費年限的條件。(三)各設區市人力資源和社會保障部門要成立審核工作小組，做好未參保群體的身份認定、參保人員檔案資料審查和基礎信息審核工作?；攫B老金實行社會化發放，人員納入社會化管理服務。做好參保人員建檔、歸檔，確保信息完整且符合國家相關規定。

(四)各地要加強基本養老金征收工作，加大清欠力度，擴大基金征收范圍，拓展基金增收渠道，調整財政支出結構，確?；攫B老金按時足額發放。

解決具有城鎮戶籍、與單位有勞動關系未參保人員基本養老保障問題是養老保障全覆蓋重要步驟，關系職工群眾的切身利益，涉及面廣，情況復雜、政策性強，時間緊迫。各地要利用各種媒體進行大力宣傳，開辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢，做好政策解釋工作，切實把這件惠及民生的事辦好。各地執行中的問題及時向省報告。

本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

（有需要原文的朋友可留下郵箱）（有需要表格的請選中相關表格并點擊鼠標右鍵選擇“圖片另存為”后保存文件，可打印相關表格。）

附表：

1、1994年以前工作滿3年以上人員補繳費用速查表 2、1995年以后工作滿3年以上人員補繳費用速查表

3、河北省參加企業職工基本養老保險人員審批表

4、河北省參加企業職工基本養老保險人員信息認定表

5、河北省參加企業職工基本養老保險人員匯總表

二○一一年六月十日