第一篇：浙江省人力資源和社會保障廳文件（范文）

浙江省人力資源和社會保障廳，浙江省財政廳

關于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見 浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā) [2010] 107號）精神，**我省實際，經省政府同意，現就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關人員基本養(yǎng)老保障問題提出以下實施意見。

一、實施范圍和對象

本實施意見下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險的下列人員，經審核確認后，按規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費，納入職工基本養(yǎng)老保險。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動關系或形成事實勞動關系的人員；

（二）曾在我省國家機關、事業(yè)單位、社會團體等單位工作過的人員。

二、基本養(yǎng)老保險繳費辦法

本實施意見下發(fā)時尚未達到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡累計繳費年限仍不足15年的，可一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費，待達到法定退休年齡時，按規(guī)定申請領取基本養(yǎng)老金。本實施意見下發(fā)前已達到或超過法定退休年齡的上述人員，可一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費后按規(guī)定申請領取基本養(yǎng)老金。

一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標準，按本人選擇的繳費基數和統(tǒng)一的繳費比例計算確定。繳費基數由本人按2010年當地在崗職工月平均工資的80%——300%之間選擇，繳費比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。一次性補繳基本養(yǎng)老保險的年限，作為實際繳費年限計算。按國家和省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限視同繳費年限。考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當降低60周歲以上人員一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標準。具體為：年齡每增加1歲，一次性補繳標準降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費后，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請領取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計發(fā)基礎養(yǎng)老金時，補繳年限的繳費工資指數按本人選擇的月繳費基數除以2010年全省在崗職工平均工資計算確定；計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，計發(fā)月數根據參保人員申請領取基本養(yǎng)老金時對應年齡的計發(fā)月數確定。

四、統(tǒng)籌解決其他相關人員基本養(yǎng)老保障問題

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關人員的基本養(yǎng)老保障問題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。復退軍人按規(guī)定參保繳費后，軍齡視同繳費年限，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現行辦法計發(fā)，由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。

（二）具有本省戶籍，因結婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農場、兵團當職工的知青）。可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。原下鄉(xiāng)知青參保繳費后，經審核確認后的下鄉(xiāng)勞動時間不足15年的。可一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費（下鄉(xiāng)勞動時間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時間確定），符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現行辦法計發(fā)，由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

浙江省人力資源和社會廳 浙江省財政廳

關于調整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險 部分參保人員待遇政策的通知

浙人社發(fā)〔2011〕222號

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

根據《浙江省人民政府關于加快實施的意見》（浙發(fā)〔2011〕19號）精神，為繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，經省政府同意，對部分參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險人員的養(yǎng)老金待遇享受政策進行調整。

一、調整范圍對象

參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的下列人員列入調整范圍：

（一）曾經從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農村電影放映員等城鄉(xiāng)居民；

（二）原下鄉(xiāng)知青（含分配在農場、兵團當職工的知青，下同）。

二、調整待遇標準

（一）曾經從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農村電影放映員等人員，按其在我省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前原在崗工作時間，增發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月增發(fā)標準為原在崗工作時間賬戶化額度除以個人賬戶養(yǎng)老金記發(fā)系數確定（按職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金對應年齡的計發(fā)月數執(zhí)行）。原在崗工作時間賬戶化額度，以符合領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時當年當地平均繳費額上政府繳費補貼為基數，乘以其原在崗工作時間計算。繳費年限養(yǎng)老金月增發(fā)標準按認定的本人原在崗工作間分段計發(fā)，計發(fā)標準與其他參保繳費人員相同。

本通知下發(fā)時，已參保繳費尚未達到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇領取條件的先確定其原在崗工作時間，待其符合領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時，按當年當地平均繳費額加上政府繳費補貼為基數，乘以其原在崗工作時間計算賬戶化額度，增發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。繳費年限養(yǎng)老金按本人實際繳費年限與原在崗工作時間之和計發(fā)。

（二）選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的原下鄉(xiāng)知青，按其原下鄉(xiāng)勞動時間，增發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金，具體辦法同上。

（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農村電影放映員其原在崗工作時間和原下鄉(xiāng)知青下鄉(xiāng)勞動時間，按本人在年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前實際從事相關工作的時間和下鄉(xiāng)勞動的時間計算（不滿1年按1 年計算，超過60周歲后的年限不計算），原在崗工作，下鄉(xiāng)勞動時間和參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實際繳費年限之和累計不超過44年，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計發(fā)辦法與其他參保人員相同。參保人員死亡后個人賬戶中金余額繼承辦法按《浙江省人力資源和社會保障廳關于實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險有關問題的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕166號）規(guī)定執(zhí)行。

三、審核辦法

（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生原在崗工作時間，以其從事鄉(xiāng)村醫(yī)務工作之日起至離崗或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前實際從事相關工作之日止，其身份和時間由當地衛(wèi)生行政部門審核確定。

（二）民辦教師、代課教師原在崗工作時間，以其被招用之日起至被辭退或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前實際從事相關工作之日止，其身份和時間由當地教育行政部門審核確定。

（三）農村電影放映員原在崗工作時間，以其被招用之日起至離崗之日止，其身份和時間由當地廣電、文化行政部門審核確定。

（四）原下鄉(xiāng)知青的下鄉(xiāng)勞動時間，按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時間確定。其身份和時間由當地人力社保行政部門審核確定。

各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生、教育、廣電、文化、人力社保行政部門應對申請人提出的申請和相關原始證明材料進行審核、認定和公示。公示完成后，將正式核準當地人員名單送當地人力社保部門社保經辦機構，并報相關人員的省級主管部門備案。具體的審核認定實施辦法由（各市、縣市、區(qū)）結合實際制定，審核認定工作于2011年12月31日前完成。

四、發(fā)放辦法

符合條件人員增發(fā)的個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金由戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經辦機構按月發(fā)放，所需資金由當地財政負擔。

五、其他類似人員

參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的其他曾由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用、從事農村相應社會服務工作的類似人員，其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金待遇調整完善政策由各設區(qū)市參照上述辦法制定，報省人力社保廳、省財政廳備案。

各市、縣（市、區(qū)）要繼續(xù)高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險這項重大惠民政策，在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組統(tǒng)一領導下，各部門密切配合，進一步做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險各項工作。此次部分人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇調整完善，政策性強，涉及面廣，時間跨度長，各地要認真組織本地區(qū)實施工作，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行認定范圍和標準，督促檢查政策落實到位；要堅持正確的輿論導向，加強對這項工作基本原則和政策內容的宣傳，促進城鄉(xiāng)居民對待遇調整完善政策的理解和支持。同時，要注意實施過程可能出現的新情況。新問題，及時總結解決問題的辦法和經驗，妥善處理工作中遇到的問題。重要情況要及時向省有關部門報告。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一一年七月二十日

[2011]223號

中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳

浙江省財政廳 浙江省民政廳

關于進一步解決部分精減退職人員生活困難補助問題的通知

各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會保障局（人事局、勞動保障局）財政局、民政局，省直各單位：

為解決六十年代初精減退職人員的生活困難，省委、省政府根據我省實際，采取了發(fā)放補助和解決戶糧關系等一系列措施，有效地解決了精減退職人員實際困難。隨著經濟社會的發(fā)展以及這部分精減退職人員年齡增長，省委、省政府決定進一步解決部分精減退職人員生活困難補助問題，現將有關事項通知如下： 一，范圍對象：六十年代初由全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體、民主黨派以及軍事系統(tǒng)精減退職，現無經濟收入，生活有困難的精減退職人員。二，補助標準：按每人每月500元發(fā)放。

三，認定程序：先由本人提出書面申請并提供精減退職時的原始證明及戶籍所在地公安機關的戶籍證明。如本人無法提供精減退職原始證明的，由原精減單位根據歷史檔案記載提供相關證明材料。精減退職人員的原始證明和戶籍證明等相關材料，由原精減單位予以初審；如原單位已不存在的，由原單位的主管部門負責初審。原單位或主管部門初審后再報同級政府人力資源和社會保障部門負責確認。現既無單位又無主管部門的，由當地人力資源和社會保障部門負責確認。軍事系統(tǒng)精減退職人員由當地當地民政部門負責確認。

四，經費渠道：所需經費比照現領取生活困難補助費的精減退職人員經費開支渠道列支。現既無單位又無主管部門的，所需經費由當地財政負擔。五，執(zhí)行時間：從2011年10月1日起執(zhí)行。

六，各地各單位要高度重視，細致做好精減退職人員的審核認定工作。既要保證符合條件的精減退職人員能真正享受到生活補助，又要杜絕不符合條件的人員冒領及重復領取困難補助費的現象發(fā)生。對已享受其它各類補助的人員，如低于精減退職人員生活困難補助標準的，可按精減退職人員生活困難補助標準補足；如高于精減退職人員生活困難補助標準的，則不再享受。要認真工作，確保精減退職人員生活困難補助費按時足額發(fā)放。

附件：1，部分精減退職人員生活困難補助申請審批表 2，部分精減退職人員生活困難補助費統(tǒng)計表

中共浙江省委組織部

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳

二〇一一年七月二十日

第二篇：浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳文件

浙江省財政廳文件

2011-08-15 12:03:45| 分類： 默認分類 | 標簽：基本養(yǎng)老保險 |字號大中小 訂閱

浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號

浙江省人力資源和社會保障廳，浙江省財政廳，關于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā) [2010] 107號）精神，結合我省實際，經省政府同意，現就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關人員基本養(yǎng)老保障問題提出以下實施意見。

一、實施范圍和對象 本實施意見下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險的下列人員，經審核確認后，按規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費，納入職工基本養(yǎng)老保險。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動關系或形成事實勞動關系的人員；

（二）曾在我省國家機關、事業(yè)單位、社會團體等單位工作過的人員。

二、基本養(yǎng)老保險繳費辦法

本實施意見下發(fā)時尚未達到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡累計繳費年限仍不足15年的，可一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費，待達到法定退休年齡時，按規(guī)定申請領取基本養(yǎng)老金。本實施意見下發(fā)前已達到或超過法定退休年齡的上述人員，可一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費后按規(guī)定申請領取基本養(yǎng)老金。一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標準，按本人選擇的繳費基數和統(tǒng)一的繳費比例計算確定。繳費基數由本人按2010年當地在崗職工月平均工資的80%——300%之間選擇，繳費比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。一次性補繳基本養(yǎng)老保險的年限，作為實際繳費年限計算。按國家和省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限視同繳費年限。

考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當降低60周歲以上人員一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標準。具體為：年齡每增加1歲，一次性補繳標準降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費后，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請領取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計發(fā)基礎養(yǎng)老金時，補繳年限的繳費工資指數按本人選擇的月繳費基數除以2010年全省在崗職工平均工資計算確定；計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，計發(fā)月數根據參保人員申請領取基本養(yǎng)老金時對應年齡的計發(fā)月數確定。

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關人員的基本養(yǎng)老保障問題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。復退軍人按規(guī)定參保繳費后，軍齡視同繳費年限，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現行辦法計發(fā)，由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。

（二）具有本省戶籍，因結婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農場、兵團當職工的知青）。可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。原下鄉(xiāng)知青參保繳費后，經審核確認后的下鄉(xiāng)勞動時間不足15年的。可一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費（下鄉(xiāng)勞動時間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時間確定），符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現行辦法計發(fā)，由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

（三）具有本省戶籍，經組織人事部門或勞動行政部門辦理招錄用或招工手續(xù)的原機關、企事業(yè)、社會團體等單位的職工（以下簡稱“部分離開單位職工”），因辭職，除名、自動離職原因離開單位的，其在原單位的工作年限經審核確定后，可申請一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險費。

“部分離開單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險費的標準，按2010年當地在崗職工月平均工資的80%為繳費基數，繳費比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。

一次性繳納基本養(yǎng)老保險費的年限作為實際繳費年限計算。對原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時間不能作為辦理提前退休依據，也不能進行工齡折算。申請一次性繳費年限，最長為本人按國家和省政策規(guī)定本可計算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動離職等原因離開單位而不能計算連續(xù)工齡的工作年限。

“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，繳費年限滿15年且達到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費的次月起，可以按規(guī)定申領基本養(yǎng)老金；繳費年限滿15年但尚未達到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費，待其達到法定退休年齡時，再按規(guī)定申領基本養(yǎng)老金。“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，繳費年限不滿15年且已達到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。繳費年限不滿15年，尚未達到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡時。累計繳費年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。

已經按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險費和，按月增發(fā)一次性繳費后增加的個人賬戶養(yǎng)老金，現已領取的基本養(yǎng)老金中的基礎養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、歷年調整的基本養(yǎng)老金等不再重新計算。增加的個人賬戶養(yǎng)老金從繳清全部費用的次月起增發(fā)，以前待遇不予追補，今后一次性繳費年限可作為調整基本養(yǎng)老保險金的依據。

已經參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，如符合上述補繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險費條件的，可按本實施意見相關規(guī)定一次性補繳不足年限或原工作年限的基本養(yǎng)老保險費后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇；原已參加職工基本養(yǎng)老保險、到達法定退休年齡不符合按月領取基本養(yǎng)老金條件，并已按規(guī)定領取一次性養(yǎng)老保險待遇、終止基本養(yǎng)老保險關系的人員，如符合上述補繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險費條件的，可在將原領取的一次性養(yǎng)老保險待遇退回社會保險經辦機構后，按本實施意見相關規(guī)定參保繳費并享受相應待遇，其原領取一次性保險待遇時的繳費年限和個人賬戶記錄予以恢復。

五、相關制度銜接

各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險后的相關制度銜接問題，對已參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，被征地農民基本生活保障以及各類養(yǎng)老保障的未參保人員，應在終止原養(yǎng)老保障關系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險個人賬戶存儲額、被征地農民基本生活保障個人賬戶資金及其個人享有的社會統(tǒng)籌部分權益，均可抵繳應補繳或繳納的費用。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險后，不重復享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、被征地農民基本生活保障及其他各類養(yǎng)老保障待遇。

六、具體經辦規(guī)定

符合條件的上述人員應持相關資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門或社會保險經辦機構

辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門或社會保險經辦機構申請辦理相關手續(xù)。各級人力社保行政部門或社會保險經辦機構在認真審核參保人員的檔案資料和有關證明材料后，及時為其辦理年限認定、費用繳納及待遇核定等工作。基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，退休人員納入社會化管理服務。要進一步加強經辦隊伍建設，及時充實經辦窗口人員力量，認真細致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費手續(xù)。簡化和規(guī)范業(yè)務流程，提供方便快捷服務。要改進和完善養(yǎng)老保險信息管理，清晰記錄參保繳費和待遇領取等情況。

七、確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放 上述人員參加基本養(yǎng)老保險后，各地要采取有效措施確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

要按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》、省政府《關于建立社會保障資金多渠道籌措機制的意見》（浙政發(fā) [ 2004 ] 36號）等規(guī)定，強化基本養(yǎng)老保險基金征繳，多渠道籌措資金。對基本養(yǎng)老保險基金支付能力較低的市縣，當地政府每年要安排一定的財政性資金投入基本養(yǎng)老保險。

八、工作要求

解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他基本養(yǎng)老保障等遺留問題，是黨中央、國務院和省委、省政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀、著力保障和改善民生的一項重大決策，是我省加快建設覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系、努力實現全體人員老有所養(yǎng)的重要舉措，事關人民群眾的切身利益和社會和諧穩(wěn)定大局。各地要充分認識這項工作的重要性和急迫性，切實加強組織領導，制定具體工作方案，落實人員和工作經費，集中力量，積極有序地推進。各級人力社保、財政部門要加強與公安、工商、監(jiān)察、檔案管理等部門以及原用人單位主管部門的溝通協(xié)調，密切配合，形成工作合力。未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，涉及面廣，政策性強，情況復雜，各地要深入掌握文件精神，嚴格把握政策

界限，一律不得擅開政策口子。要細致做好政策解釋，堅持正確的輿論導向，形成良好的工作氛圍。各地及有關部門要解釋掌握工作推進過程中出現的新情況、新問題。重要情況及時上報，確保政策落實到位，將好事辦好。

九、其他

各地要進一步做好擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面工作，結合加快推進我省中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)建設工作，允許勞動年齡段內，在中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、務工、靈活就業(yè)的本省戶籍人員，選擇按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。參加職工基本養(yǎng)老保險的上述各類人員，其基本醫(yī)療保險也可通過一次性補繳的方式解決，補繳基數原則上與基本養(yǎng)老保險補繳基數一致，具體標準由各地確定。本實施意見從發(fā)文之日起實行，符合條件的上述人員應在2011年12月31日前辦理參保繳費手續(xù)。（此件依申請公開）

抄送：各市、縣（市、區(qū)）人力資源和生活保障局（勞動保障局）、財政局 浙江省人力資源和社會保障廳辦公室 2011年7月28日印發(fā)

2011浙江省企業(yè)養(yǎng)老金調整細則

浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財

政廳

關于2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

浙人社發(fā)（2011）18號 各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局（勞動保障局）、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位： 為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會發(fā)展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關于2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2010]106號）精神，經省政府同意，決定適當調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現將有關事項通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、調整范圍和對象

全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡于2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)（1978）104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發(fā)（2006）48號等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通

知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。

二、調整水平和調整辦法

2011年企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調整水平為月人均160元。繼續(xù)采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。其中，普遍調整基本養(yǎng)老金為月人均148元，特殊調整基本養(yǎng)金為月人均12元。具體調整辦

法如下：

（一）、普遍調整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

普遍調整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

第一部分，退休人員按月人均69元的額度，根據2009年各市在崗職工平均工資水平、經濟發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市71元，寧波市71元，溫州市68元，湖州市68

元，嘉興市68元，紹興市68元，金華市66元，衢州市64元，舟山市66元，臺州市68元，麗水市6

4元。

在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按71元標準執(zhí)行。

退職人員全省統(tǒng)一按月人均55元標準調整。

第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年（不滿1年按一年計算），每月增加3月。

（二）、適當提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

在普遍調整的基礎上，對下列退休（退職）人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：

1、獲得高級專業(yè)技術職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，其中：教授級的高級專業(yè)技術人員，每人每月增發(fā)230元，其他高級專業(yè)技術人員和高級技師每人每月增發(fā)170元。2、1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。3、2010年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)

30元。

三、有關人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉干部調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當地此次調整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙委辦（2004）30號文件規(guī)定，予以補足。

（二）企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產（工作）者調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)（2007）88號文件規(guī)定，予以補足。勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。

（三）退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老（2002）

150號文件規(guī)定，予以補足。

（四）執(zhí)行“低門檻準入、低標準享受”養(yǎng)老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費系數，乘以調整額（含特調部分）確定基本養(yǎng)老金調整水平。

（五）2010年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當地此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當地此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。

（六）企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險（1983）3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調整范圍。

四、資金開支渠道

企業(yè)退休（退職）人員調整基本養(yǎng)老金所需費用，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基本中支付；未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。

第三篇：浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳文件

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳文件

2011-08-15 12:03:45| 分類： 默認分類 | 標簽：基本養(yǎng)老保險 |字號大中小 訂閱

浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號

浙江省人力資源和社會保障廳，浙江省財政廳，關于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā) [2010] 107號）精神，結合我省實際，經省政府同意，現就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關人員基本養(yǎng)老保障問題提出以下實施意見。

一、實施范圍和對象 本實施意見下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險的下列人員，經審核確認后，按規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費，納入職工基本養(yǎng)老保險。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動關系或形成事實勞動關系的人員；

（二）曾在我省國家機關、事業(yè)單位、社會團體等單位工作過的人員。

二、基本養(yǎng)老保險繳費辦法

本實施意見下發(fā)時尚未達到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡累計繳費年限仍不足15年的，可一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費，待達到法定退休年齡時，按規(guī)定申請領取基本養(yǎng)老金。本實施意見下發(fā)前已達到或超過法定退休年齡的上述人員，可一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費后按規(guī)定申請領取基本養(yǎng)老金。一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標準，按本人選擇的繳費基數和統(tǒng)一的繳費比例計算確定。繳費基數由本人按2010年當地在崗職工月平均工資的80%——300%之間選擇，繳費比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。一次性補繳基本養(yǎng)老保險的年限，作為實際繳費年限計算。按國家和省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限視同繳費年限。

考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當降低60周歲以上人員一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標準。具體為：年齡每增加1歲，一次性補繳標準降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費后，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請領取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計發(fā)基礎養(yǎng)老金時，補繳年限的繳費工資指數按本人選擇的月繳費基數除以2010年全省在崗職工平均工資計算確定；計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，計發(fā)月數根據參保人員申請領取基本養(yǎng)老金時對應年齡的計發(fā)月數確定。

四、統(tǒng)籌解決其他相關人員基本養(yǎng)老保障問題

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關人員的基本養(yǎng)老保障問題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。復退軍人按規(guī)定參保繳費后，軍齡視同繳費年限，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現行辦法計發(fā)，由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。

（二）具有本省戶籍，因結婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農場、兵團當職工的知青）。可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。原下鄉(xiāng)知青參保繳費后，經審核確認后的下鄉(xiāng)勞動時間不足15年的。可一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費（下鄉(xiāng)勞動時間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時間確定），符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現行辦法計發(fā)，由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

（三）具有本省戶籍，經組織人事部門或勞動行政部門辦理招錄用或招工手續(xù)的原機關、企事業(yè)、社會團體等單位的職工（以下簡稱“部分離開單位職工”），因辭職，除名、自動離職原因離開單位的，其在原單位的工作年限經審核確定后，可申請一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險費。

“部分離開單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險費的標準，按2010年當地在崗職工月平均工資的80%為繳費基數，繳費比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。

一次性繳納基本養(yǎng)老保險費的年限作為實際繳費年限計算。對原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時間不能作為辦理提前退休依據，也不能進行工齡折算。申請一次性繳費年限，最長為本人按國家和省政策規(guī)定本可計算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動離職等原因離開單位而不能計算連續(xù)工齡的工作年限。

“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，繳費年限滿15年且達到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費的次月起，可以按規(guī)定申領基本養(yǎng)老金；繳費年限滿15年但尚未達到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費，待其達到法定退休年齡時，再按規(guī)定申領基本養(yǎng)老金。“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，繳費年限不滿15年且已達到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。繳費年限不滿15年，尚未達到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡時。累計繳費年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。

已經按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險費和，按月增發(fā)一次性繳費后增加的個人賬戶養(yǎng)老金，現已領取的基本養(yǎng)老金中的基礎養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、歷年調整的基本養(yǎng)老金等不再重新計算。增加的個人賬戶養(yǎng)老金從繳清全部費用的次月起增發(fā)，以前待遇不予追補，今后一次性繳費年限可作為調整基本養(yǎng)老保險金的依據。本實施意見下發(fā)時，已經參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，如符合上述補繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險費條件的，可按本實施意見相關規(guī)定一次性補繳不足年限或原工作年限的基本養(yǎng)老保險費后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇；原已參加職工基本養(yǎng)老保險、到達法定退休年齡不符合按月領取基本養(yǎng)老金條件，并已按規(guī)定領取一次性養(yǎng)老保險待遇、終止基本養(yǎng)老保險關系的人員，如符合上述補繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險費條件的，可在將原領取的一次性養(yǎng)老保險待遇退回社會保險經辦機構后，按本實施意見相關規(guī)定參保繳費并享受相應待遇，其原領取一次性保險待遇時的繳費年限和個人賬戶記錄予以恢復。

五、相關制度銜接

各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險后的相關制度銜接問題，對已參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，被征地農民基本生活保障以及各類養(yǎng)老保障的未參保人員，應在終止原養(yǎng)老保障關系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險個人賬戶存儲額、被征地農民基本生活保障個人賬戶資金及其個人享有的社會統(tǒng)籌部分權益，均可抵繳應補繳或繳納的費用。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險后，不重復享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、被征地農民基本生活保障及其他各類養(yǎng)老保障待遇。

六、具體經辦規(guī)定

符合條件的上述人員應持相關資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門或社會保險經辦機構

辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門或社會保險經辦機構申請辦理相關手續(xù)。各級人力社保行政部門或社會保險經辦機構在認真審核參保人員的檔案資料和有關證明材料后，及時為其辦理年限認定、費用繳納及待遇核定等工作。基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，退休人員納入社會化管理服務。要進一步加強經辦隊伍建設，及時充實經辦窗口人員力量，認真細致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費手續(xù)。簡化和規(guī)范業(yè)務流程，提供方便快捷服務。要改進和完善養(yǎng)老保險信息管理，清晰記錄參保繳費和待遇領取等情況。

七、確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放 上述人員參加基本養(yǎng)老保險后，各地要采取有效措施確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

要按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》、省政府《關于建立社會保障資金多渠道籌措機制的意見》（浙政發(fā) [ 2004 ] 36號）等規(guī)定，強化基本養(yǎng)老保險基金征繳，多渠道籌措資金。對基本養(yǎng)老保險基金支付能力較低的市縣，當地政府每年要安排一定的財政性資金投入基本養(yǎng)老保險。

八、工作要求

解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他基本養(yǎng)老保障等遺留問題，是黨中央、國務院和省委、省政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀、著力保障和改善民生的一項重大決策，是我省加快建設覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系、努力實現全體人員老有所養(yǎng)的重要舉措，事關人民群眾的切身利益和社會和諧穩(wěn)定大局。各地要充分認識這項工作的重要性和急迫性，切實加強組織領導，制定具體工作方案，落實人員和工作經費，集中力量，積極有序地推進。各級人力社保、財政部門要加強與公安、工商、監(jiān)察、檔案管理等部門以及原用人單位主管部門的溝通協(xié)調，密切配合，形成工作合力。未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，涉及面廣，政策性強，情況復雜，各地要深入掌握文件精神，嚴格把握政策界限，一律不得擅開政策口子。要細致做好政策解釋，堅持正確的輿論導向，形成良好的工作氛圍。各地及有關部門要解釋掌握工作推進過程中出現的新情況、新問題。重要情況及時上報，確保政策落實到位，將好事辦好。

九、其他

各地要進一步做好擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面工作，結合加快推進我省中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)建設工作，允許勞動年齡段內，在中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、務工、靈活就業(yè)的本省戶籍人員，選擇按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。參加職工基本養(yǎng)老保險的上述各類人員，其基本醫(yī)療保險也可通過一次性補繳的方式解決，補繳基數原則上與基本養(yǎng)老保險補繳基數一致，具體標準由各地確定。本實施意見從發(fā)文之日起實行，符合條件的上述人員應在2011年12月31日前辦理參保繳費手續(xù)。（此件依申請公開）

抄送：各市、縣（市、區(qū)）人力資源和生活保障局（勞動保障局）、財政局 浙江省人力資源和社會保障廳辦公室 2011年7月28日印發(fā)

關于調整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險部分參保人員待遇政策的通知(浙人社發(fā)〔2011〕222號)

發(fā)布時間：2011-08-30 點擊數：（3542)[關閉]

浙人社發(fā)〔2011〕222號

浙江省人力資源和社會廳 浙江省財政廳 關于調整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險部分參保人員待遇政策的通知

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

根據《浙江省人民政府關于加快實施的意見》（浙發(fā)〔2011〕19號）精神，為繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，經省政府同意，對部分參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險人員的養(yǎng)老金待遇享受政策進行調整。

一、調整范圍對象

參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的下列人員列入調整范圍：

（一）曾經從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農村電影放映員等城鄉(xiāng)居民；

（二）原下鄉(xiāng)知青（含分配在農場、兵團當職工的知青，下同）。

二、調整待遇標準

（一）曾經從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農村電影放映員等人員，按其在我省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前原在崗工作時間，增發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月增發(fā)標準為原在崗工作時間賬戶化額度除以個人賬戶養(yǎng)老金記發(fā)系數確定（按職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金對應年齡的計發(fā)月數執(zhí)行）。原在崗工作時間賬戶化額度，以符合領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時當年當地平均繳費額上政府繳費補貼為基數，乘以其原在崗工作時間計算。繳費年限養(yǎng)老金月增發(fā)標準按認定的本人原在崗工作間分段計發(fā)，計發(fā)標準與其他參保繳費人員相同。

本通知下發(fā)時，已參保繳費尚未達到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇領取條件的先確定其原在崗工作時間，待其符合領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時，按當年當地平均繳費額加上政府繳費補貼為基數，乘以其原在崗工作時間計算賬戶化額度，增發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。繳費年限養(yǎng)老金按本人實際繳費年限與原在崗工作時間之和計發(fā)。

（二）選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的原下鄉(xiāng)知青，按其原下鄉(xiāng)勞動時間，增發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金，具體辦法同上。

（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農村電影放映員其原在崗工作時間和原下鄉(xiāng)知青下鄉(xiāng)勞動時間，按本人在年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前實際從事相關工作的時間和下鄉(xiāng)勞動的時間計算（不滿1年按1 年計算，超過60周歲后的年限不計算），原在崗工作，下鄉(xiāng)勞動時間和參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實際繳費年限之和累計不超過44年，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計發(fā)辦法與其他參保人員相同。參保人員死亡后個人賬戶中金余額繼承辦法按《浙江省人力資源和社會保障廳關于實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險有關問題的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕166號）規(guī)定執(zhí)行。

三、審核辦法

（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生原在崗工作時間，以其從事鄉(xiāng)村醫(yī)務工作之日起至離崗或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前實際從事相關工作之日止，其身份和時間由當地衛(wèi)生行政部門審核確定。

（二）民辦教師、代課教師原在崗工作時間，以其被招用之日起至被辭退或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前實際從事相關工作之日止，其身份和時間由當地教育行政部門審核確定。

（三）農村電影放映員原在崗工作時間，以其被招用之日起至離崗之日止，其身份和時間由當地廣電、文化行政部門審核確定。

（四）原下鄉(xiāng)知青的下鄉(xiāng)勞動時間，按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時間確定。其身份和時間由當地人力社保行政部門審核確定。

各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生、教育、廣電、文化、人力社保行政部門應對申請人提出的申請和相關原始證明材料進行審核、認定和公示。公示完成后，將正式核準當地人員名單送當地人力社保部門社保經辦機構，并報相關人員的省級主管部門備案。具體的審核認定實施辦法由（各市、縣市、區(qū)）結合實際制定，審核認定工作于2011年12月31日前完成。

四、發(fā)放辦法

符合條件人員增發(fā)的個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金由戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經辦機構按月發(fā)放，所需資金由當地財政負擔。

五、其他類似人員

參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的其他曾由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用、從事農村相應社會服務工作的類似人員，其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金待遇調整完善政策由各設區(qū)市參照上述辦法制定，報省人力社保廳、省財政廳備案。

各市、縣（市、區(qū)）要繼續(xù)高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險這項重大惠民政策，在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組統(tǒng)一領導下，各部門密切配合，進一步做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險各項工作。此次部分人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇調整完善，政策性強，涉及面廣，時間跨度長，各地要認真組織本地區(qū)實施工作，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行認定范圍和標準，督促檢查政策落實到位；要堅持正確的輿論導向，加強對這項工作基本原則和政策內容的宣傳，促進城鄉(xiāng)居民對待遇調整完善政策的理解和支持。同時，要注意實施過程可能出現的新情況。新問題，及時總結解決問題的辦法和經驗，妥善處理工作中遇到的問題。重要情況要及時向省有關部門報告。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一一年七月二十日 中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障部 浙江省財政廳 浙江省民政廳 浙人社發(fā)[2011]223號

關于進一步解決部分精減退職人員生活困難補助問題的通知

各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會保障局（人事局、勞動 保障局）財政局、民政局，省直各單位：

為解決六十年代初精減退職人員的生活困難，省委、省政府根據我省 實際，采取了發(fā)放補助和解決戶糧關系等一系列措施，有效地解決了精減 退職人員實際困難。隨著經濟社會的發(fā)展以及這部分精減退職人員年齡增 長，省委、省政府決定進一步解決部分精減退職人員生活困難補助問題，現將有關事項通知如下：

一，范圍對象：六十年代初由全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人 民團體、民主黨派以及軍事系統(tǒng)精減退職，現無經濟收入，生活有困難的 精減退職人員。

二，補助標準：按每人每月500元發(fā)放。

三，認定程序：先由本人提出書面申請并提供精減退職時的原始證明及戶 籍所在地公安機關的戶籍證明。如本人無法提供精減退職原始證明的，由 原精減單位根據歷史檔案記載提供相關證明材料。精減退職人員的原始證 明和戶籍證明等相關材料，由原精減單位予以初審；如原單位已不存在的，由原單位的主管部門負責初審。原單位或主管部門初審后再報同級政府人 力資源和社會保障部門負責確認。現既無單位又無主管部門的，由當地人 力資源和社會保障部門負責確認。軍事系統(tǒng)精減退職人員由當地當地民政 部門負責確認。

四，經費渠道：所需經費比照現領取生活困難補助費的精減退職人員經費 開支渠道列支。現既無單位又無主管部門的，所需經費由當地財政負擔。五，執(zhí)行時間：從2011年10月1日起執(zhí)行。

六，各地各單位要高度重視，細致做好精減退職人員的審核認定工作。既 要保證符合條件的精減退職人員能真正享受到生活補助，又要杜絕不符合 條件的人員冒領及重復領取困難補助費的現象發(fā)生。對已享受其它各類補 助的人員，如低于精減退職人員生活困難補助標準的，可按精減退職人員 生活困難補助標準補足；如高于精減退職人員生活困難補助標準的，則不 再享受。要認真工作，確保精減退職人員生活困難補助費按時足額發(fā)放。

附件：1，部分精減退職人員生活困難補助申請審批表 2，部分精減退職人員生活困難補助費統(tǒng)計表 2011-7-20（此件依申請公開）

第四篇：吉林省人力資源和社會保障廳文件

附件1:

吉林省人力資源和社會保障廳文件

吉人社辦字〔2010〕56號

關于印發(fā)《吉林省專業(yè)技術職務任職資格

證書管理辦法（試行）》的通知

各市（州）、長白山管委會、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，省委各部委，省政府各廳委、各直屬機構：

現將《吉林省專業(yè)技術職務任職資格證書管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。試行過程中有何意見和建議，請與省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處聯系。

聯系電話：88690926

二〇一〇年三月十八日

主題詞：證書管理通知

吉林省人力資源和社會保障廳辦公室2010年3月18印發(fā)-1-

吉林省專業(yè)技術職務任職資格

證書管理辦法（試行）

為進一步規(guī)范我省專業(yè)技術職務任職資格證書發(fā)放與管理，根據國家和我省有關政策，特制定本辦法。

一、本辦法適用于我省專業(yè)技術人員經專業(yè)技術職務任職資格評審（定）委員會評審（定）或用人單位聘用所取得的高中初級專業(yè)技術職務任職資格證書的管理。通過國家專業(yè)技術資格水平考試取得的專業(yè)技術水平（資格）證書按國家有關政策管理，不適用本辦法。

二、專業(yè)技術人員持有的“吉林省專業(yè)技術職務任職資格證書”（以下簡稱“專業(yè)技術資格證書”），表明持證人具有相應的專業(yè)技術業(yè)務能力和水平，作為受聘相應專業(yè)技術職務的依據。

三、專業(yè)技術資格證書按照職務等級分為正高級（紫色）、副高級（紅色）、中級（綠色）和初級（藍色）四種。

四、專業(yè)技術資格證書由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制、發(fā)放、管理和登記。任何部門和單位不得私自印制同類專業(yè)技術資格證書，一經發(fā)現將全省通報批評，情節(jié)嚴重者，追究有關單位領導和相關人員責任。

五、專業(yè)技術資格證書辦理程序

1．由省人力資源和社會保障廳（或原省人事廳）授權組建的各高級專業(yè)技術資格評委會評審取得高、中級專業(yè)技術資格人員證書辦理程序為：各評委會在例會評審結束后，要按照全省職稱部署意見，提交相應評審結果核準材料。經集中公示無疑異后，核準通過的人員由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一打印專業(yè)技術資格證書，其中高級專業(yè)技術資格證書加蓋“吉林省專業(yè)技術資格核準專用章”鋼印和印章及經辦人印章，粘貼防偽標識，交由各評委會統(tǒng)一發(fā)放。中級專業(yè)技術資格證書加蓋“吉林省專業(yè)技術資格核準專用章”鋼印，粘貼防偽標識，交由各評委會加蓋本評委會印章及經辦人印章后發(fā)放統(tǒng)一發(fā)放。

由市州評委會評審取得中級專業(yè)技術資格并在當地公示無異議的人員，由市州人力資源和社會保障局向省人力資源和社會保障廳報送通過人員信息，領取專業(yè)技術資格證書，統(tǒng)一打印資格證書，加蓋市州專業(yè)技術資格管理專用印章、鋼印及經辦人印章，粘貼防偽標識后發(fā)放。

2．由省人力資源和社會保障廳（或原省人事廳）授權組建的縣（市）中級專業(yè)技術資格評委會評審通過人員證書辦理程序為：各評委會在例會評審結束后，要將評審結果報所在市（州）人力資源和社會保障局集中公示并核準備案。經公示后無疑異的評審通過人員由市（州）人力資源和社會保障局統(tǒng)一匯總人員信息報送省人力資源和社會保障廳，領取專業(yè)技術資格證書。資格-3-

證書由各市（州）人力資源和社會保障局統(tǒng)一打印，加蓋本市（州）專業(yè)技術資格管理專用印章、鋼印及經辦人章，粘貼防偽標識后，返回各縣（市）發(fā)放。

3．轉正定級人員專業(yè)技術資格證書辦理程序為：

市（州）人力資源和社會保障局、省直部門建立本地區(qū)、部門轉正定級人員數據庫，凡由各地區(qū)、各部門認定的中、初級專業(yè)技術資格人員信息均錄入數據庫。

各市（州）于每年12月向省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一匯總報送有統(tǒng)一證書編號、身份證號等必填內容的轉正定級人員信息表，領取專業(yè)技術資格證書。資格證書由各市（州）統(tǒng)一打印，加蓋本市（州）專業(yè)技術資格管理專用印章、鋼印及經辦人章，粘貼防偽標識后發(fā)放。

省直部門轉正確定中、初級專業(yè)技術職務人員數據信息由省直各部門統(tǒng)一向省人力資源和社會保障廳報送并辦理專業(yè)技術資格證書，轉正確定中級專業(yè)技術資格人員的證書由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一打印并加蓋“吉林省專業(yè)技術資格核準專用章”鋼印和印章及經辦人印章，粘貼防偽標識后，交由省直部門發(fā)放。轉正確定初級專業(yè)技術職務人員的證書由省直部門統(tǒng)一打印并加蓋本部門專業(yè)技術資格管理專用印章后發(fā)放。

六、省人力資源和社會保障廳建立吉林省專業(yè)技術資格證書信息管理庫。從2010年開始，凡是通過專業(yè)技術資格評委會評定及經各地區(qū)和省直部門認定所取得各級專業(yè)技術資格證書的-4-

專業(yè)技術人員有關信息直接錄入信息管理庫，并逐步面向用人單位和廣大專業(yè)技術人員提供相關信息查詢服務。

七、專業(yè)技術資格證書丟失或遺失，由省、市（州）、縣（市區(qū)）人力資源和社會保障部門開具專業(yè)技術資格證明，證明與專業(yè)技術資格證書具有同等效力。辦理專業(yè)技術資格證明的程序以及需提交的相關手續(xù)和材料須按照《關于進一步明確我省職稱評聘工作中若干政策的通知》（吉人字〔2008〕78號）有關要求辦理。

八、按照國家發(fā)改委、財政部要求，從2010年起，我省專業(yè)技術資格證書工本費所需資金由省財政專項列支解決。任何部門和單位不得以任何理由和形式向專業(yè)技術人員收取相關費用。

九、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。凡與本辦法中的有關規(guī)定不符的，以本辦法為準。

十、本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第五篇：山東省人力資源和社會保障廳文件

山東省人力資源和社會保障廳文件

魯人社﹝2009﹞2號

關于2009全國職稱外語等級考試成績使用

標準有關問題的通知

各市人事局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：

根據人力資源和社會保障部辦公廳《關于2009全國職稱外語等級考試成績有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2009〕72號）和省人事廳《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號）有關規(guī)定，現將2009全國職稱外語等級考試成績使用標準等有關問題通知如下：

一、職稱外語等級考試各語種、類別、級別的成績，全國通用標準為60分（試卷滿分為100分）。我省使用標準執(zhí)行全國通用標準。

二、達到全國通用標準的，外語考試成績有效期至評審通過相應的專業(yè)技術職務資格為止。

三、符合《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號）中放寬外語成績要求規(guī)定的，外語成績要求放寬至50分，當年可申報副高級、中級專業(yè)技術職務資格。

各市、各部門、各單位要堅持標準，嚴格把關，認真做好審查、審核工作，確保專業(yè)技術職務資格評審工作順利進行。

二〇〇九年六月十六日