第一篇：2012年呼蘭鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

2012年呼蘭鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障

工 作 要 點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，按照全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議要求，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力開創(chuàng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展新局面

二、目標(biāo)任務(wù)

呼蘭鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)以磐石市政府辦公室下達(dá)的《關(guān)于印發(fā)2012年全市人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)的通知》為準(zhǔn)。圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，貫徹落實(shí)“發(fā)展上水平，干部下基層”活動(dòng)精神，以保障和改善民生為主線，扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)，完善社會(huì)保障，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，科學(xué)配置人力資源，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供堅(jiān)實(shí)的人力資源和社會(huì)保障。

三、重點(diǎn)工作

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

1、再就業(yè)方面

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步抓好城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)、控制城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等工作。

二是精心實(shí)施“民心工程”，認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)再就業(yè)的稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼、就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼等扶持措施，對(duì)享受政策的各類人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，協(xié)助市局將各項(xiàng)補(bǔ)貼及時(shí)發(fā)放到位。

三是進(jìn)一步做好再就業(yè)援助工作。摸清困難群體的基本情況，確定援助對(duì)象，制定援助工作計(jì)劃，多渠道開發(fā)就業(yè)援助崗位，組織開展好“兩節(jié)”期間再就業(yè)援助活動(dòng)。

2、職業(yè)介紹方面

大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，按照省、市《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作意見》文件精神及市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，制定農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移目標(biāo)任務(wù)，多措并舉，實(shí)施好勞務(wù)經(jīng)濟(jì)民心工程，促進(jìn)農(nóng)民增收。

一是加強(qiáng)勞務(wù)對(duì)接，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方法，加強(qiáng)與大連、廣州、天津等地用工單位的聯(lián)系，積極搭建勞務(wù)對(duì)接平臺(tái)，深入開展勞務(wù)洽談活動(dòng)。

二是開發(fā)就業(yè)崗位，幫助勞動(dòng)力市內(nèi)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。結(jié)合全市“三園兩區(qū)”項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新民居建設(shè)等，積極開發(fā)農(nóng)村建筑工匠、室內(nèi)外裝修、畜禽養(yǎng)殖員、農(nóng)產(chǎn)品深加工等就業(yè)崗位，幫助勞動(dòng)力特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三是加大勞務(wù)品牌培育力度，提高品牌帶動(dòng)效應(yīng)。結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，圍繞我市餐飲服務(wù)、建筑工匠、裝飾裝潢、鑫達(dá)鋼鐵、家政服務(wù)五大重點(diǎn)品牌，擴(kuò)大品牌勞務(wù)輸出規(guī)模和數(shù)量，打造區(qū)域勞務(wù)品牌。

四是加強(qiáng)“就業(yè)管理實(shí)名制臺(tái)賬”建設(shè)，完善勞動(dòng)力管理數(shù)據(jù)庫。深入開展就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，完善信息化基礎(chǔ)上的實(shí)名制就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)的實(shí)名制管理。

五是加強(qiáng)村級(jí)勞務(wù)輸出信息員的管理，勞務(wù)輸出信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮勞務(wù)輸出信息員在農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中的積極作用。

六是充分發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。注重培樹外出務(wù)工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)典型，年內(nèi)培樹2—3名先進(jìn)典型，并及時(shí)上報(bào)典型事跡材料。在有條件的行政村積極推廣農(nóng)民就業(yè)協(xié)會(huì)帶動(dòng)就業(yè)的工作模式，提高組織輸出水平和成功率。

3、職業(yè)培訓(xùn)方面

一是以積極實(shí)施“陽光工程”轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，全面開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)。大力實(shí)施涉農(nóng)示范性培訓(xùn)和特色職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),主要圍繞農(nóng)村重大工程項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面開展病蟲專業(yè)防治、果桑茶園藝工、菌類園藝工、畜禽繁殖員、動(dòng)物防疫員、農(nóng)村會(huì)計(jì)、飼養(yǎng)員、休閑農(nóng)業(yè)服務(wù)員、中藥材生產(chǎn)管理員等培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)。

二是繼續(xù)開展農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)。深入企業(yè)了解崗位結(jié)構(gòu)和技能狀況，積極組織在崗農(nóng)民參加培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)民工自我維權(quán)意識(shí)，提升技能水平，提高就業(yè)質(zhì)量。

三是積極做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推介。做好創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策的宣傳，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。年內(nèi)培訓(xùn)不少于30人。

四是認(rèn)真開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。結(jié)合示范性培訓(xùn)，在上好第一課的同時(shí)，向?qū)W員講解進(jìn)城務(wù)工生活、法律法規(guī)、維權(quán)常識(shí)，同時(shí)面向有就業(yè)愿望的廣大農(nóng)村勞動(dòng)力開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。年內(nèi)培訓(xùn)不少于500人。

五是落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)責(zé)任制。呼蘭鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所所長為第一責(zé)任人，要積極落實(shí)“五項(xiàng)制度”，做好培訓(xùn)班組織、申報(bào)、培訓(xùn)、考試等工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)做好相關(guān)報(bào)表、各種臺(tái)帳的填寫和微機(jī)錄入工作。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

一是強(qiáng)化舉措，加大力度，全力做好2012年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面及保費(fèi)征繳工作。最大限度減少斷保、退?，F(xiàn)象的發(fā)生，確保全鎮(zhèn)參保率穩(wěn)定在90%以上。

二是提高認(rèn)識(shí)，克服困難，保證城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。在上級(jí)補(bǔ)助資金撥付到位情況下，保證及時(shí)足額將養(yǎng)老金發(fā)放到農(nóng)民手中。

三是加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫信息管理工作，確保參保人員、發(fā)放人員個(gè)人信息準(zhǔn)確完整。

四是及時(shí)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員的注銷工作。按月上報(bào)轄區(qū)范圍內(nèi)因死亡等原因減少的領(lǐng)取待遇人數(shù)，減少基金流失。

五是加強(qiáng)監(jiān)管，有力稽核，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。跟蹤督導(dǎo)各村保費(fèi)及時(shí)入庫，養(yǎng)老金足額發(fā)放并及時(shí)回收發(fā)放表，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

六是加大政策宣傳力度，多方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，確保企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。要積極爭取鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，研究制定切實(shí)可行的擴(kuò)面工作辦法。同時(shí)積極動(dòng)員已參保人員持續(xù)穩(wěn)定參保繳費(fèi)。

七是完善手段，強(qiáng)化認(rèn)證，嚴(yán)防社?；鹆魇АＵJ(rèn)真落實(shí)每年兩次的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)離退休人員和城鎮(zhèn)居民待遇領(lǐng)取人員的認(rèn)證工作，并將認(rèn)證情況及時(shí)上報(bào)。

2、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)工作

一是配合工資保險(xiǎn)科和醫(yī)保中心做好工傷認(rèn)定調(diào)查工作。

二是整理轄區(qū)內(nèi)參保職工和居民的基本情況，配合做好參保人員身份核實(shí)工作。

三是認(rèn)真完成居民醫(yī)療保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作。

（三）勞動(dòng)監(jiān)察

一是配合市監(jiān)察大隊(duì)做好勞動(dòng)保障書面年審工作。督促相關(guān)單位按時(shí)參加年審，將年審?fù)ㄖ獣皶r(shí)送到各用人單位，并簽訂送達(dá)回執(zhí)。

二是著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。深入推行勞動(dòng)合同制度，督促用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同。逐步實(shí)現(xiàn)全市勞動(dòng)合同制度全覆蓋；實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)合同的動(dòng)態(tài)管理。配合開展勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)檢查活動(dòng)，并做好受理投訴舉報(bào)工作。

三是進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。以礦山、建筑業(yè)、食品加工、商場超市、住宿和餐飲等勞動(dòng)用人密集型、農(nóng)民工多的用人單位為重點(diǎn)，加強(qiáng)日常巡查，大力開展清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工和清理農(nóng)民工欠薪等專項(xiàng)檢查，及時(shí)糾正、嚴(yán)厲打擊各種損害勞動(dòng)者合法權(quán)益違法行為，確保對(duì)各類用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)與政策的監(jiān)管全面到位。

四是及時(shí)做好勞動(dòng)爭議處理和工傷認(rèn)定工作。堅(jiān)持“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主” 處理爭議案件。為農(nóng)民工開辟“勞動(dòng)爭議處理綠色通道”，做到快立、快辦、快結(jié)。從速、高效開展工傷認(rèn)定，對(duì)工傷人員提供法律、政策咨詢服務(wù)和認(rèn)定申請(qǐng)相關(guān)幫助，保障工傷人員的合法權(quán)益。

（四）加強(qiáng)勞動(dòng)保障事務(wù)所的規(guī)范管理

一是明確責(zé)任，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所將工作職責(zé)懸掛上墻，同時(shí)制定和完善本所的學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管

理制度、考核評(píng)議制度和工作人員行為規(guī)范，形成以制度管人的長效管理機(jī)制。

二是優(yōu)化作風(fēng)，提高工作人員的服務(wù)水平和工作執(zhí)行力。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。采取有效措施，認(rèn)真解決在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，加強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率。

三是加強(qiáng)監(jiān)管，確保各項(xiàng)資金和數(shù)據(jù)庫的安全有效運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，就業(yè)專項(xiàng)資金及社?；鸨仨氉龅綄？顚Ｓ?，堅(jiān)決杜絕貪污挪用等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，每年定期接受人社局三項(xiàng)資金審核小組的審核、監(jiān)督。加強(qiáng)事務(wù)所辦公用品的管理，特別是就業(yè)管理實(shí)名制臺(tái)賬、農(nóng)保數(shù)據(jù)庫等系統(tǒng)軟件的管理和使用，嚴(yán)防各種物品及數(shù)據(jù)損壞和丟失，如果出現(xiàn)問題，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

呼蘭鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所

2012年2月2日

第二篇：勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

勞動(dòng)保障工作要點(diǎn) 勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

勞動(dòng)保障系統(tǒng)將繼續(xù)堅(jiān)持“就業(yè)優(yōu)先、保障并重、積極維權(quán)”12字工作方針，以“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系年”為抓手，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作，初步實(shí)現(xiàn)“有崗可上、有崗能上、有崗愿上”的目標(biāo)。

一、就業(yè)是民生之本?！坝袓徔缮稀笔菢?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的前提，新的一年必須緊緊依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè)。

1、全力辦好再就業(yè)園區(qū)，打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)平臺(tái)。再就業(yè)園區(qū)是我縣安置下崗失業(yè)人員及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的平臺(tái)，力爭園區(qū)新增就業(yè)崗位個(gè)以上。

2、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，推進(jìn)組織就業(yè)、靈活就業(yè)。全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)為契機(jī)，以組織

起來就業(yè)為基礎(chǔ)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員失業(yè)不失志，努力創(chuàng)辦小型企業(yè)，根據(jù)市場變化情況及時(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

3、組織勞務(wù)輸出，促進(jìn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移。探索建立就業(yè)、求職登記制度，幫助農(nóng)民逐步實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，有序組織勞務(wù)輸出。

4、全面落實(shí)再就業(yè)政策，發(fā)揮政策促就業(yè)效應(yīng)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策、積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作、突出做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。

5、辦好勞動(dòng)力市場，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系。強(qiáng)化管理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場平臺(tái)作用。組織好招聘、交流洽談會(huì)和日常職業(yè)介紹。

6、加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)。加快社區(qū)平臺(tái)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)，健全勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò)員制度。落實(shí)專職人員，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的順利開

展。

7、積極招商入園，開發(fā)就業(yè)崗位。認(rèn)真開展“招商引資突擊年”活動(dòng)，進(jìn)一步加大招商引資力度，多方面引進(jìn)各類企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位，創(chuàng)造就業(yè)平臺(tái)，完成縣政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。

二、技能是就業(yè)之本?！坝袓從苌稀笔菢?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，新的一年必須以技能鑒定為抓手強(qiáng)力推進(jìn)職業(yè)準(zhǔn)入制度。[本文出自那一世范文網(wǎng)-http://]

1、統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，抓好技能培訓(xùn)。充分利用職業(yè)教育、陽光工程培訓(xùn)、社會(huì)培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)競爭能力。

2、推進(jìn)技能鑒定，培養(yǎng)大批技術(shù)工人。提高對(duì)職業(yè)技能鑒定重大意義的認(rèn)識(shí)，以培養(yǎng)技術(shù)工人為核心，強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)工作，會(huì)同相關(guān)部門開展有針對(duì)性的就業(yè)培訓(xùn)，并要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)和就業(yè)結(jié)合的文章。

3、加強(qiáng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)格職業(yè)準(zhǔn)入。提高對(duì)職業(yè)準(zhǔn)入制度的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)用工資格檢查，初步形成就業(yè)準(zhǔn)入的用工氛圍。

4、發(fā)展職業(yè)教育，力爭引進(jìn)一所新辦職業(yè)技術(shù)學(xué)校。爭取與上?？蜕搪?lián)系，辦一所以培養(yǎng)高端家政為主要對(duì)象的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，為職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)添磚加瓦。

5、“引鳳返巢”引導(dǎo)有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，如何吸引有能力創(chuàng)業(yè)的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成為一個(gè)突出問題。應(yīng)盡早謀劃，采取多種優(yōu)惠措施鼓勵(lì)有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，從根本上解決現(xiàn)在的“中青年在外打工，老幼弱在家看門”的鄉(xiāng)村現(xiàn)狀。

三、權(quán)益是和諧之本?！坝袓徳干稀笔菢?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的核心，新的一年要以勞動(dòng)合同為抓手，全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的融合。

1、完善社會(huì)保障體系，強(qiáng)力推進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，力爭啟動(dòng)生育保險(xiǎn)，解決職工的“后顧之憂”。五大保險(xiǎn)的全面啟動(dòng)是完善社會(huì)保障體系工作的根本前提，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)的征繳是擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。

2、加強(qiáng)勞動(dòng)工資支付情況檢查，確保職工工資及時(shí)足額發(fā)放，解決職工“當(dāng)務(wù)之急”。工資支付問題已引起社會(huì)的極大關(guān)注，特別是民工工資拖欠，已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中焦點(diǎn)問題之一。要加大力度不定期開展工資支付情況檢查，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，力爭建立勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)。加大執(zhí)法力度，首先必須有一支專業(yè)化的執(zhí)法隊(duì)伍，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的前提。

4、加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)處，力爭與相關(guān)部門組建職工維權(quán)中心，在民營企業(yè)建立工會(huì)組織、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。督促民營企業(yè)做好工會(huì)組織、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)等勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的組建工

作，同時(shí)與工會(huì)、司法等部門組建職工維權(quán)中心，充分發(fā)揮就近、就快處理勞動(dòng)爭議作用。

5、做好信訪工作，及時(shí)妥善處理各種信訪案件。熱情接訪，主動(dòng)下訪，慎重處理每一件信訪，力爭使糾紛處理在萌芽狀態(tài)，減少重復(fù)信訪案件的發(fā)生。

6、加強(qiáng)宣傳，辦好簡報(bào)，籌建歙縣勞動(dòng)保障網(wǎng)。宣傳工作是勞動(dòng)保障工作的重要組成部分，繼續(xù)下大力氣辦好歙縣勞動(dòng)保障簡報(bào)，并積極籌建勞動(dòng)保障網(wǎng)，使之成為宣傳政策、溝通信息、解決問題的窗口。

四、隊(duì)伍是事業(yè)之本，“高效務(wù)實(shí)”是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的保證，新的一年必須著力錘煉一支思想解放、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、特別能戰(zhàn)斗的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。

1、思想建設(shè)。繼續(xù)弘揚(yáng)“奮斗、兼容、敬業(yè)、愛民”的工作理念，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的政治思想教育，教育干部職工要樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，規(guī)范從政行為，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所

系、利為民所謀。

2、能力建設(shè)。能力是干好工作的基礎(chǔ)，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，多比較，多研究，要充分利用專業(yè)知識(shí)創(chuàng)造性地開展工作。

3、效能建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動(dòng)保障部門的職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高工作效率，切實(shí)踐行“三個(gè)代表”，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

第三篇：××勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

××勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

××勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)2007-02-06 12:27:0

3××勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

××年勞動(dòng)保障系統(tǒng)將繼續(xù)堅(jiān)持“就業(yè)優(yōu)先、保障并重、積極維權(quán)”字工作方針，以“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系年”為抓手，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作，初步實(shí)現(xiàn)“有崗可上、有崗能上、有崗愿上”的目標(biāo)。

一、就業(yè)是民生之本。“有崗可上”是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的前提，新的一年必須緊緊依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè)。

⒈全力辦好再就業(yè)園區(qū)，打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)平臺(tái)。再就業(yè)園區(qū)是我縣安置下崗失業(yè)人員及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的平臺(tái)，力爭園區(qū)新增就業(yè)崗位個(gè)以上。

⒉轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，推進(jìn)組織就業(yè)、靈活就業(yè)。全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)為契機(jī)，以組織起來就業(yè)為基礎(chǔ)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員失業(yè)不失志，努力創(chuàng)辦小型企業(yè)，根據(jù)市場變化情況及時(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

⒊組織勞務(wù)輸出，促進(jìn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移。探索建立就業(yè)、求職登記制度，幫助農(nóng)民逐步實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，有序組織勞務(wù)輸出。

⒋全面落實(shí)再就業(yè)政策，發(fā)揮政策促就業(yè)效應(yīng)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策、積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作、突出做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。

⒌辦好勞動(dòng)力市場，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系。強(qiáng)化管理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場平臺(tái)作用。組織好招聘、交流洽談會(huì)和日常職業(yè)介紹。

⒍加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)。加快社區(qū)平臺(tái)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)，健全勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò)員制度。落實(shí)專職人員，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)培

訓(xùn)和指導(dǎo)，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的順利開展。

⒎積極招商入園，開發(fā)就業(yè)崗位。認(rèn)真開展“招商引資突擊年”活動(dòng)，進(jìn)一步加大招商引資力度，多方面引進(jìn)各類企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位，創(chuàng)造就業(yè)平臺(tái)，完成縣政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。

二、技能是就業(yè)之本?！坝袓從苌稀笔菢?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，新的一年必須以技能鑒定為抓手強(qiáng)力推進(jìn)職業(yè)準(zhǔn)入制度。本文出自網(wǎng)

⒈統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，抓好技能培訓(xùn)。充分利用職業(yè)教育、陽光工程培訓(xùn)、社會(huì)培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)競爭能力。

⒉推進(jìn)技能鑒定，培養(yǎng)大批技術(shù)工人。提高對(duì)職業(yè)技能鑒定重大意義的認(rèn)識(shí)，以培養(yǎng)技術(shù)工人為核心，強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)工作，會(huì)同相關(guān)部門開展有針對(duì)性的就業(yè)培訓(xùn)，并要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)

和就業(yè)結(jié)合的文章。

⒊加強(qiáng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)格職業(yè)準(zhǔn)入。提高對(duì)職業(yè)準(zhǔn)入制度的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)用工資格檢查，初步形成就業(yè)準(zhǔn)入的用工氛圍。

⒋發(fā)展職業(yè)教育，力爭引進(jìn)一所新辦職業(yè)技術(shù)學(xué)校。爭取與上?？蜕搪?lián)系，辦一所以培養(yǎng)高端家政為主要對(duì)象的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，為職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)添磚加瓦。

⒌“引鳳返巢”引導(dǎo)有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，如何吸引有能力創(chuàng)業(yè)的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成為一個(gè)突出問題。應(yīng)盡早謀劃，采取多種優(yōu)惠措施鼓勵(lì)有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，從根本上解決現(xiàn)在的“中青年在外打工，老幼弱在家看門”的鄉(xiāng)村現(xiàn)狀。

三、權(quán)益是和諧之本。“有崗愿上”是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的核心，新的一年要以勞動(dòng)合同為抓手，全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的融合。

⒈完善社會(huì)保障體系，強(qiáng)力推進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，力爭啟動(dòng)生育保險(xiǎn)，解決職工的“后顧之憂”。五大保險(xiǎn)的全面啟動(dòng)是完善社會(huì)保障體系工作的根本前提，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)的征繳是擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。

⒉加強(qiáng)勞動(dòng)工資支付情況檢查，確保職工工資及時(shí)足額發(fā)放，解決職工“當(dāng)務(wù)之急”。工資支付問題已引起社會(huì)的極大關(guān)注，特別是民工工資拖欠，已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中焦點(diǎn)問題之一。要加大力度不定期開展工資支付情況檢查，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

⒊加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，力爭建立勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)。加大執(zhí)法力度，首先必須有一支專業(yè)化的執(zhí)法隊(duì)伍，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的前提。

⒋加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)處，力爭與相關(guān)部門組建職工維權(quán)中心，在民營企業(yè)建立工會(huì)組織、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。督促民營企業(yè)做好工會(huì)組織、勞動(dòng)爭議調(diào)

解委員會(huì)等勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的組建工作，同時(shí)與工會(huì)、司法等部門組建職工維權(quán)中心，充分發(fā)揮就近、就快處理勞動(dòng)爭議作用。

⒌做好信訪工作，及時(shí)妥善處理各種信訪案件。熱情接訪，主動(dòng)下訪，慎重處理每一件信訪，力爭使糾紛處理在萌芽狀態(tài)，減少重復(fù)信訪案件的發(fā)生。

⒍加強(qiáng)宣傳，辦好簡報(bào)，籌建歙縣勞動(dòng)保障網(wǎng)。宣傳工作是勞動(dòng)保障工作的重要組成部分，繼續(xù)下大力氣辦好歙縣勞動(dòng)保障簡報(bào)，并積極籌建勞動(dòng)保障網(wǎng)，使之成為宣傳政策、溝通信息、解決問題的窗口。

四、隊(duì)伍是事業(yè)之本，“高效務(wù)實(shí)”是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的保證，新的一年必須著力錘煉一支思想解放、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、特別能戰(zhàn)斗的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。

⒈思想建設(shè)。繼續(xù)弘揚(yáng)“奮斗、兼容、敬業(yè)、愛民”的工作理念，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的政治思想教育，教育干部職工要樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，規(guī)范

從政行為，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

⒉能力建設(shè)。能力是干好工作的基礎(chǔ)，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，多比較，多研究，要充分利用專業(yè)知識(shí)創(chuàng)造性地開展工作。

⒊效能建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動(dòng)保障部門的職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高工作效率，切實(shí)踐行“三個(gè)代表”，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

第四篇：··鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所2009年工作要點(diǎn)

*政發(fā)（2009）號(hào)

關(guān)于呈報(bào)《***勞動(dòng)保障事務(wù)所2009年工作

要點(diǎn)》的報(bào)告

**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

經(jīng)**鎮(zhèn)政府班子會(huì)議研究同意**鎮(zhèn)勞保制定的2009年工作要點(diǎn)，現(xiàn)隨文報(bào)送你局。

特此報(bào)告

**鎮(zhèn)人民政府

二〇〇九年四月二十日

**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所2009年工作要點(diǎn)

2009年**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作的總體思路是：以十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高勞務(wù)輸出數(shù)量質(zhì)量為中心，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增加農(nóng)民收入為目的，以落實(shí)區(qū)勞動(dòng)保障會(huì)議精神為落腳點(diǎn)，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一、積極做好農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)

面對(duì)當(dāng)前世界金融危機(jī)，農(nóng)民就業(yè)困難和工資下降等問題，今年我們?nèi)匀话凑铡芭嘤?xùn)農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民”的工作思路，著力加強(qiáng)對(duì)外出農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，提高他們的技術(shù)水平，進(jìn)一步擴(kuò)寬外出就業(yè)門路，同時(shí)積極收集用工信息，多渠道全方位引導(dǎo)農(nóng)民工合理有序轉(zhuǎn)移，全年勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)4400人，有組織輸出2500人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入2410萬元。我們的具體措施：一是利用兩個(gè)月時(shí)間，對(duì)全鎮(zhèn)3392戶的勞動(dòng)力進(jìn)行建檔立卡，做到每個(gè)勞動(dòng)力的年齡、文化程度、技能水平、就業(yè)愿望、打工歷史清，為做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出打下基礎(chǔ)；二是結(jié)合農(nóng)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款政策，鼓勵(lì)支持有能力的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，全年發(fā)放小額貸款30萬元，實(shí)現(xiàn)100人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；三是協(xié)助有條件的黑山、張灣兩村成立建筑隊(duì)，實(shí)現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力400人，同時(shí)要求張灣磚廠、上沙坪螢石礦吸納當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力150人，全年實(shí)現(xiàn)550人就地就業(yè)；四是借區(qū)委、區(qū)政府實(shí)施的“千百萬”工

程機(jī)遇，著力發(fā)展我鎮(zhèn)核桃、養(yǎng)豬兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，加大資金投入，促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加就業(yè)崗位；五是繼續(xù)抓好勞務(wù)輸出示范鎮(zhèn)、2各示范村、3各示范戶的創(chuàng)建工作。

二、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹工作

做好預(yù)備勞動(dòng)力培訓(xùn)和農(nóng)民工的輸前培訓(xùn)工作。對(duì)于預(yù)備勞動(dòng)力我們盡全力宣傳動(dòng)員他們到正規(guī)的職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)，對(duì)于農(nóng)民工結(jié)合“千百萬”工程的實(shí)施，重點(diǎn)在黑山、西川、銅廠三村進(jìn)行養(yǎng)豬和核桃栽植培訓(xùn)，全年培訓(xùn)300戶300人。在職介方面，多方收集信息，充分我鎮(zhèn)在外能人的作用，全年職介20人。

三、就業(yè)與再就業(yè)工作

前幾年我鎮(zhèn)的供銷社、食品站的下崗失業(yè)人員，在我們的幫助下，全部已實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。黑山鎮(zhèn)糧管所改制后，將有11名下崗失業(yè)人員，目前黑山的就業(yè)崗位已飽和，在安排下崗失業(yè)人員方面難度很大，我們將爭取培訓(xùn)技術(shù)、異地轉(zhuǎn)移等多種方式幫他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，同時(shí)與鎮(zhèn)屬單位聯(lián)系，解決1名4050人員就業(yè)。

四、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理和醫(yī)療保險(xiǎn)工作

對(duì)于企業(yè)退休人員以往年的工作方式，做好他們的生存狀況調(diào)查工作，及時(shí)做好年檢工作。組織兩次豐富多彩的文娛活動(dòng)，今年?duì)幦≡诮?jīng)費(fèi)中擠出一份，再為他們購置麻將、撲克等娛樂工具，同時(shí)聯(lián)系衛(wèi)生院進(jìn)行兩次免費(fèi)體檢活動(dòng)。按時(shí)完成252人的基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收繳工作，對(duì)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院的患者，做到人證相符，杜絕套取醫(yī)保資金。

五、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作

2008年，在我們的努力工作下，通過在派出所調(diào)查戶籍，我鎮(zhèn)共有城鎮(zhèn)居民62人，去年已經(jīng)辦理53人，今年逐人做思想工作，爭取62人全部參保，參保率100%。

六、用足用活優(yōu)惠政策，在養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作上有所突破

大力宣傳，積極動(dòng)員，力突破養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作零的局面。今年我們利用小額擔(dān)保貸款和公益性崗位的開發(fā)好政策，有針對(duì)性地進(jìn)行動(dòng)員，打開養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的僵局，爭取今年完成10人的擴(kuò)面工作。

七、把農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金及時(shí)盡快發(fā)到群眾手中

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金雖然金額少，但它涉及的人員多、面廣，我們嚴(yán)格按照區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老中心的要求，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在規(guī)定的工作日內(nèi)把55人3216.93元養(yǎng)老金發(fā)放到群眾手中，做好賬目記錄，以備上級(jí)檢查。

八、加強(qiáng)內(nèi)部管理，樹立良好形象

首先，我們要堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和一系列政策法規(guī)，為群眾和職工搞好服務(wù)，把我鎮(zhèn)保障事業(yè)向前推進(jìn)一步。其次，制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和財(cái)務(wù)預(yù)算，明確人員分工和責(zé)任，使各項(xiàng)任務(wù)都落到實(shí)處，為我鎮(zhèn)的其他站所樹立榜樣。

以上就是我所2008年的工作規(guī)劃，若有不到之處，請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

附：

1、2008年工作進(jìn)度表

2、**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所人員分工

二〇〇九年四月二十日

第五篇：2011年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要點(diǎn)

2011年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要點(diǎn)

2011年，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神和省廳勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的部署。不斷探索勞動(dòng)監(jiān)察新手段、新措施，積極開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，堅(jiān)持執(zhí)法檢查與服務(wù)企業(yè)相結(jié)合，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益；認(rèn)真貫徹落實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系“一個(gè)體系、四個(gè)機(jī)制”引導(dǎo)用人單位自覺貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，樹立誠實(shí)守信社會(huì)形象；加大勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)力度，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提高勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法效能。

一、堅(jiān)持維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與服務(wù)企業(yè)并重，認(rèn)真履行監(jiān)察職責(zé)。

（一）繼續(xù)做好金融危機(jī)形勢下執(zhí)法維權(quán)與服務(wù)企業(yè)的工作。完善落實(shí)執(zhí)法維權(quán)與服務(wù)企業(yè)相結(jié)合的各項(xiàng)舉措，把幫扶企業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益有效結(jié)合，提高監(jiān)察工作的針對(duì)性、實(shí)效性。加大法律法規(guī)宣傳力度，將宣傳教育貫穿執(zhí)法全過程；完善勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書制度，對(duì)在執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)的用工不規(guī)范行為，以勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書的形式提示用

人單位及時(shí)整改；加強(qiáng)用人單位勞動(dòng)用工管理，依法指導(dǎo)督促企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。

（二）進(jìn)一步擴(kuò)大日常巡視檢查和書面審查覆蓋面。日常巡視檢查要以勞動(dòng)合同、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，嚴(yán)厲查處使用童工、惡意欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。對(duì)確定的重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)要加強(qiáng)巡視跟蹤，全年每個(gè)監(jiān)察員主動(dòng)檢查用人單位60戶。進(jìn)一步完善書面審查制度，擴(kuò)大書面審查覆蓋面，對(duì)在書面審查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法行為的，要進(jìn)行實(shí)地調(diào)查檢查，依法責(zé)令改正，并錄入勞動(dòng)保障誠信檔案。

（三）深入開展勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)整治行動(dòng)。要繼續(xù)圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)域存在的突出違法問題，聯(lián)合有關(guān)部門開展全市范圍的專項(xiàng)整治活動(dòng)。春季開展整頓規(guī)范人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查，打擊非法職業(yè)中介和欺詐行為，規(guī)范人力資源市場秩序；夏季開展整治非法用工、勞動(dòng)合同全覆蓋、工傷保險(xiǎn)強(qiáng)制擴(kuò)面行動(dòng)，打擊非法使用童工等違法犯罪，依法督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同、落實(shí)工傷保險(xiǎn)；秋冬季開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，著力解決勞動(dòng)者尤其是廣大農(nóng)民工工資報(bào)酬等權(quán)益保護(hù)問題。

（四）進(jìn)一步做好重大違法案件和群體性事件的查處工作。密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營狀況變化對(duì)勞動(dòng)關(guān)系帶來的影響，做

好勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的群體性突發(fā)事件和重大違法行為的預(yù)防和排查工作。對(duì)人力資源和社會(huì)保障部、省市領(lǐng)導(dǎo)同志批示的重大勞動(dòng)保障維權(quán)案件，要及時(shí)、認(rèn)真開展調(diào)查，依法嚴(yán)肅查處。對(duì)媒體尤其是網(wǎng)絡(luò)反映的勞動(dòng)保障違法案件，要迅速組織力量依法進(jìn)行調(diào)查處理，并通過正面宣傳正確引導(dǎo)輿論，防止事態(tài)被惡意炒作或放大。要明確工作責(zé)任，全面落實(shí)重大案件要情報(bào)告制度、勞動(dòng)監(jiān)察統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、專項(xiàng)檢查情況報(bào)告制度、重大違法案件向社會(huì)公布制度。進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，提高受理投訴舉報(bào)工作服務(wù)質(zhì)量，做到有訴必理、熱心耐心，避免小問題變大事件、小糾紛引起大沖突。

二、健全執(zhí)法體制和機(jī)制，提高監(jiān)察執(zhí)法能力和水平

（五）認(rèn)真落實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系“一個(gè)體系、四個(gè)機(jī)制”，特別是著力抓好“勞動(dòng)保障維權(quán)預(yù)警機(jī)制”及“勞動(dòng)保障權(quán)益評(píng)價(jià)機(jī)制”的落實(shí)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面掌握用人單位因違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)問題引發(fā)的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，化解因違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)可能引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，同時(shí)通過開展勞動(dòng)權(quán)益保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，培育一批勞動(dòng)權(quán)益保障誠信示范企業(yè)，推動(dòng)全市用人單位守法意識(shí)普遍增強(qiáng)，勞動(dòng)保障法律法規(guī)得到較好落實(shí)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系營造良好的社會(huì)氛圍。

（六）深入推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”工作。加大組織實(shí)施和推進(jìn)力度，2010年全市各縣（市、區(qū)）在2009年《關(guān)于全面開展勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的通知》（巖勞社[2009]044號(hào)）的基礎(chǔ)上，延伸勞動(dòng)保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)，加大“網(wǎng)格化”工作的實(shí)施力度，全面提升執(zhí)法效能；制定網(wǎng)格化管理工作基本標(biāo)準(zhǔn)，建立網(wǎng)格化管理工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制和責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步提高我市勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作水平。

（七）進(jìn)一步完善預(yù)防查處違法行為的工作機(jī)制。完善綜合治理機(jī)制，發(fā)揮解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會(huì)議作用，建立聯(lián)合執(zhí)法、綜合治理的機(jī)制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，牽頭協(xié)調(diào)、督促建設(shè)、交通、鐵路指揮部等行業(yè)主管部門，有效防范和處理拖欠工資等勞動(dòng)保障違法行為，形成合力；加強(qiáng)與公安等部門的溝通聯(lián)系，探索建立有效打擊欠薪逃匿等重大勞動(dòng)保障違法行為的長效機(jī)制。完善企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度，進(jìn)一步建立健全企業(yè)工資保證金制度，加強(qiáng)對(duì)用人單位用工行為的分類監(jiān)管，及時(shí)將企業(yè)違法信息納入人民銀行征信系統(tǒng)。完善案件協(xié)查機(jī)制，建立不同縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)之間的案件協(xié)查機(jī)制，提高協(xié)同作戰(zhàn)的能力。

三、積極推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍“三化”建設(shè)

（八）建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。以各縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，積極爭取有關(guān)方面支持，建立名稱規(guī)范、職能明確的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，解決勞動(dòng)保障監(jiān)察力量不足、執(zhí)法條件差的問題，改善辦案條件；繼續(xù)推廣基層勞動(dòng)保障監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所聘請(qǐng)兼職監(jiān)察員，在村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作站聘請(qǐng)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察觸角向基層延伸。

（九）完善我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。按照省廳要求，進(jìn)一步修訂我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加大考核評(píng)價(jià)力度，加快全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。規(guī)范監(jiān)察員資格、考核和任用辦法，完善監(jiān)察員培訓(xùn)制度；加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察案例分析和執(zhí)法難點(diǎn)研討工作，進(jìn)一步提高監(jiān)察員執(zhí)法水平和辦案能力；加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，完善落實(shí)信息報(bào)告制度，健全統(tǒng)計(jì)分析制度，規(guī)范監(jiān)察基礎(chǔ)臺(tái)帳和案卷管理；不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。