第一篇：XX鎮2008年度勞動保障工作總結

XX鎮2008年度勞動保障工作總結

根據中共十七大精神，緊緊圍繞維護勞動者權益、保證社會安定的中心思想。XX鎮政府勞動保障工作在上級領導的指導和統一部署下，按照充分發揮政策的牽引力，部門聯合的促動力與組織領導的催生力。形成領導重視，部門合力，上下思想統一，社會各界積極配合的良好局面。現就我辦2008年度的工作情況總結如下：

一、農民培訓工作。我鎮按照“人才興鎮、機制創新、形象宣傳、強化手段和重點突破”的總體要求，充分發揮農民科技教育培訓中心的職能，充分發揮農村現代教育網絡的重要作用，以農民增收、提高糧食綜合生產能力和促進農村勞動力轉移就業重點，大力開展農民培訓和農村實用人才培養，加大科技示范推廣和信息傳播服務力度，努力提高農民綜合素質，加快農村富余勞動力向非農產品行業和城鎮轉移，加強對擬轉移農民就業前的培訓。

今年我辦共牽頭組織培訓了1620人，我辦今年主要負責的是電工、焊工、冷作工培訓、特種行業起重機培訓和針織培訓等，大都推薦到本地的船廠和針織廠去，農民轉崗就業率達到了95%以上，取得了不錯的社會反響。

二、社會保險覆蓋面工作。針對當前各類保險工作的征繳工作，我鎮積極發動XX鎮各企業要樹立全局意識和整體觀念，通力配合，全面落實企業職工的基本養老保險統籌，為企業職工解決好后顧之憂。今年擴面工作任務相當艱巨，但是我鎮迎難而上，強化監督，加強檢查，對各項保險沒有落實的企業進行了宣傳和溝通，爭取完成任務。

總的來說，今年的保險擴大覆蓋面工作完成情況良好，工傷保險和被征地人員養老保險都名列全縣領先地位，其他養老、失業、醫療、等保險覆蓋面工作也扎實推進，位于全縣中列。累計完成社保擴面3160人，其中，養老保險227人，失業保險149人，醫療保險 271人，工傷保險341人，生育319人，被征地養老保險285人。

三、勞動關系協調工作。勞動和社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到經濟的發展和社會的穩定。近幾年來，經過強化學習和廣泛地宣傳動員，以不斷增強人民群眾的法律意識為先導，以規范行為、創設條件、維護廣大勞動者的合法權益為目的，認真貫徹執行《勞動法》，取得了一定的成績。

加大勞動保障監察力度。加強對勞動力市場和勞務中介組織的監管，認真清理整頓勞動力市場，依法嚴懲侵害農民工權益的行為。同時，經常性走訪各大船廠和各企業，宣傳勞動保障法律法規宣傳，加大勞動監察部門的執法力度，督促用工單位與農民工依法簽訂并嚴格履行勞動合同。

我鎮勞動保障監察中隊積極開展各項勞動保障監察工作，履行職責為企業員工爭取利益，利用勞動用工年檢和勞動執法全縣大檢查的時機，調查企業有無不良用工情況。

今年我辦牽頭成立了企業參與的勞動糾紛處理機構，及時有效地解決勞資糾紛和工傷糾紛等矛盾，共處理各類糾紛40余起，金額涉及200多萬，處理率達100%。

四、城鄉統籌就業工作。城鄉統籌就業，是實現農村勞動力向非農產業和城鎮轉移的重要條件，是促進農民增收致富的關鍵環節，是全面建設小康社會的必然要求。為加快城鄉一體化進程，更好地推動經濟社會發展，應積極穩妥地建立城鄉統籌就業的新機制。

今年新增就業崗位970人；公益性崗位開發10人；城鎮失業人員再就業達240人，其中困難人員75人；農村勞動力轉崗就業930人；網上開介紹信290人。社會失業率控制在3%%以內。

明年工作思路：

一、加強勞動監察執法。加強勞動法和監督法的宣傳。把涉及民工切身利益的有關的法律條文印成小冊子，由用工單位購買發到每一個民工的手中，讓農民工了解自身的權益，并知道了解怎樣通過法律的手段維護自己的合法權益。

二、做好各類培訓計劃安排。按照“做事、造勢、務實”的要求，認真總結農民培訓的效果、先進經驗和農民通過培訓科技致富的典型案例，擴大向社會各界和廣大農民的宣傳，營造關注、關心、支持和積極參加農民培訓和農廣校教育的良好環境和氛圍。

三、認真貫徹落實新一輪就業再就業政策。就業再就業政策，關系到眾多企業和廣大職工，關系到他們的切身利益。廣開就業渠道，促進下崗失業人員再就業。全面落實新一輪就業政策，多方位地拓寬就業再就業渠道，竭力為下崗失業人員再就業創造新崗位，就業結構發生積極變化，特別是民營企業成為吸納新增就業的主渠道。

四、做好社會保險征繳制度。針對明年新出臺的外地民工保險制度，對企業進行宣傳和發動，務必使明年的工作順利開展。

XX鎮政府

2008年12月21日

第二篇：梅林鎮勞動保障工作總結

梅林鎮勞動保障工作總結

2009年，梅林鎮勞動保障工作，在鎮黨委、政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的具體指導下，認真貫徹學習實踐科學發展觀，以創建充分就業村為目標，以穩定就業為重點，積極推進勞動就業保障工作，較好地完成了各級交給的任務。

一、勞動保障平臺建設情況

為加強基層勞動保障平臺規范化標準化建設，全面提升勞動保障系統“服務發展、服務基層、服務群眾”的能力，今年，我鎮按照“六到位”(機構、人員、經費、場地、制度、工作)的要求，進一步強化領導，成立了以分管領導為組長，勞動保障事務所所長為副組長，各村勞動保障工作站協理員為成員的梅林鎮勞動保障平臺建設領導小組，領導小組下設辦公室，由勞保所所長任辦公室主任，負責鎮村勞動保障平臺建設日常工作，并將村級勞動保障工作站建設任務進一步細化、量化到村及協理員，同時將此項工作納入村級目標責任考核，真正形成“千斤重擔大家挑，人人肩上有壓力”的濃厚氛圍，采取多項措施加強基層勞動保障平臺建設。

基層勞動保障平臺是勞動保障部門直接面對群眾的服務窗口，是落實各項勞動保障工作的前沿陣地，也是實現勞動保障服務功能全覆蓋的重要載體，在勞動保障工作總體格局中占有十分重要的地位。基層勞動保障平臺服務質量的好壞、服務水平的高低，直接影響社會和諧穩定，直接涉及人民群眾切身利益，直接關系黨和政府的形象。根據市局統一要求，我鎮已設置了專門辦公場所——梅林鎮就業和社會保障事務所，占地面積100平方米，內設人力資源市場（60平方米）、檔案室（30平方米），配齊了辦公桌椅兩套、檔案柜兩組、電腦兩臺、打印機兩臺、電話一部、傳真機一部、數碼相機一部等辦公設施（空調正在落實），完善了各項工作制度、工作職責、工作要求均已上墻，配備專職的工作人員2人；所轄8個村級勞動保障工作站窗口建設也按統一要求得到落實。

二、工作開展情況

我鎮勞動保障所以勞動保障平臺建設為載體，進一步明確工作職責，辦事制度和辦理程序，實行規范化的統一業務流程。嚴格按照工作內容和業務流程開展勞動保障服務工作，推進勞動保障平臺工作的制度化，在政策規定、服務內容、辦事程序、辦理結果等方面實行“四公開”，在基礎臺

賬、服務內容、工作流程、規章制度、工作人員業務水平標準等方面實現“五統一”，努力提高服務質量和效率。依托鎮人力資源市場和勞動保障平臺，在去年已實現田村村、橋頭村創建充分轉移村的基礎上，今年又在積極申報梅林村、沙埠村的充分轉移村創建和目標責任考評工作；順利完成14000人的勞動力資源調查和信息錄入工作；舉辦種植（山核桃、板栗）、養殖（養雞）業、林業等各類新型農民技術培訓5次、300人；大力開展就地就近就業、強化就業援助，拓寬市場就業，切實做好“四類人群”充分就業；積極做好梅林村大沖上、下25戶被征地農民養老保險和33名村干部養老保險繳費工作；在基層勞動保障平臺層面，大力開展技能培訓、轉崗培訓和創業培訓工作，使下崗失業人員和農村勞動力“零距離”接受技能培訓，提高就業技能。在基層勞動保障平臺加強勞動合同管理、監察維權、勞動仲裁等工作。

三、2010年工作思路及舉措

(一)抓好培訓，強化素質。加強對基層勞動保障工作人員的能力建設和規范操作的培訓。切實開展好“村級星級勞動保障協理員”評比活動，進一步提升基層勞動保障平臺工作人員業務能力和工作水平。特別著重于社會保障、技能培訓、勞動監察和勞動仲裁業務以及勞動合同管理等方面知識培

訓，適應新時期工作任務的需要，使基層工作人員的業務素質得到整體提升，為全面發揮勞動保障的整體功能奠定堅實的基礎。

(二)下大力完成轄區內人力資源建檔工作。力爭在兩年內建立和完善轄區內勞動力資源的 “一戶一冊”建檔工作；定期開展企業用工調查并發布用工信息，舉辦小型農民工供需洽談會；開展新型農民技術培訓和創業培訓。(三)維護農民工權益，建立和諧勞動關系。深入開展《勞動法》《就業促進法》《合同法》《勞動爭議調解仲裁法》“和諧勞動關系”的宣傳工作，督促企業按法規簽訂勞動合同，完善勞動工資保證金制度，增強企業、農民工的參保意識和維權意識，并積極參與協調勞動糾紛，切實維護職工權益。結合轄區實際，積極探索增強工作實效的舉措，幫助有就業愿望的群眾提高就業技能，轉變擇業觀念，開發更多適合就業困難人員的工作崗位。

二00九年十二月八日

第三篇：xx鎮某年勞動保障工作總結（推薦）

各位領導：

年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在市、縣兩級勞動保障部門領導的精心指導和關心支持下，以“三個代表”重要思想為指針，堅決貫徹落實十六屆四中全會精神，嚴格遵照上級勞動保障部門工作指示，扎實開展社會保障和勞動就業工作，并取得一定成績，現將今年的工作簡單總結如下：

一、全力推進退休人員社會化管理服務工作

做好企業離退休人員移交工作，今年接收離退休人員共人，其中市級人，縣級人，轉出退休人員人，現共有離退休人員人，其中市級人，縣級人。同時開展養老金資格認證工作，為全鎮余名離退休人員全部辦理了養老金資格證，辦證率和發證率均為，并做好養老金審核工作。離退休人員社會管理服務信息登記表的調查核實登記率為。我們做到每接收一名退休人員，就填寫一份離退休人員社會化管理服務信息登記表，發放一張社會化管理服務聯系卡，并對離退休人員進行上門調查核實與離退休人員見面，并且將信息登記表輸入電腦。同時，做好了離退休人員死亡申報工作完成率和統計報表工作。去年我鎮離退休人員死亡共人，已全部辦理了喪葬申報。

進一步完善離退休人員自管組織制度。年初，按照屬地管理的原則，根據各退休人員居住地址和人員數量，分為個自管小組，并選舉了名自管員。制訂自管員工作職責，充分發揮了自管員的作用。同時我鎮還切實關心退休人員的生活，著力提高退休人員生活質量，精心組織退休人員參加活動。投資萬余元建立退休人員活動中心個，添置桌椅、麻將、撲克、象棋等活動器材，購買書籍余冊，并成立了退休人員活動委員會，制訂了活動規章制度。今年共組織活動余次，參加人員約余人，極大的豐富了退休人員的生活。在我鎮退休人員活動中心，每天都有退休人員在打門球、跳舞、打撲克、打麻將等活動，極大的豐富了退休人員的生活，老人們各有所樂。

二、著力加強勞動就業工作

今年以來，我鎮根據與縣就業局年初簽訂的責任狀，積極開展職業介紹和就業再就業工作。切實做好勞動保障基礎數據工作，通過調查摸底，并逐項分類，登記造冊，掌握了全鎮的勞動力資源狀況，準確掌握全鎮再就業情況。截止年月底我鎮共有下崗職工余人，失業人員人。同時，我們加強宣傳和引導，在縣就業局和鎮勞動保障事務所的幫助和引導下，新成立了家職業介紹所，為求職人員提供更多的用工信息，促進了全鎮就業再就業工作的發展。月份，市勞動就業局在我鎮進行現場招聘，錄取名下崗女職工赴某省大拇指母嬰公司務工。今年以來，我鎮共安排國有企業下崗職工就業人，新增城鎮就業人口人，安排困難群體就業人數人，轉移農村勞動力人，免費職業培訓人，免費職業介紹人。還認真落實再就業政策，為名下崗工人提供了小額貸款證明。

三、切實做好社會保險擴面工作

社會保險是我國的一項基本保障制度，是一件利國利民的工作。年是社會保險擴覆的第一年，我鎮克服經濟不景氣、人們的參保意識薄弱等不利因素影響，主動出擊，扎實做好擴面工作。首先做好調查工作，對全鎮范圍內的企業職工人數、工資總額、是否有參保人員、是否與職工簽訂了勞動合同等基本情況進行了詳細調查摸底。全面掌握了企業的資料，為社會保險擴面征繳工作順利開展奠定了基礎。同時，成立了社會保險擴面工作領導小組，向各企業單位下發了《關于進一步做好社會保險擴面工作的通知》的文件，并組織各企業老板召開了養老保險擴面工作會議。此外，我鎮還注重加強社會保險宣傳。月份，我們在全鎮進行了大規模的宣傳活動，組織工作人員到各企業講解社會保險政策，并張貼宣傳標語余張、懸掛宣傳橫幅條，使廣大群眾真正了解社會保險。目前已有萍鄉市第五電瓷廠為在廠職工購買了養老保險。還認真做好村干部養老保險征繳工作和醫療保險擴覆工作，基本完成了上級下達的任務。

我鎮勞動保障工作雖取得一定成績，但也存在不足，如就業崗位開發不夠、工作人員業務能力有待提高等。針對這些問題，我們將認真總結經驗，制定整改措施，扎實工作，使我鎮的勞動保障工作更上一個新臺階。

年月日

第四篇：(鎮勞動保障所)2008年勞動保障工作總結

（*鎮勞動保障所）2008年勞動保障工作總結

加快剩余勞動力轉移拓寬農民增收渠道

──金馬勞動保障所2008年工作總結

2008年，是深入貫徹黨的十六大精神，全面建設小康社會的關鍵之年，做好勞動保障工作是農村經濟增效、農民增收的有效途徑。我鎮的勞動保障工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣勞動和社會保障局的業務指導和關心支持下，在有關部門的通力合作下，認真學習和實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，以黨的十六大精神為指導，積極貫徹落實中央、省、州、縣農村勞動力轉移和就業再就業工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關決定，切實加快勞動力資源開發步伐，做大做強勞動力資源開發這一目標和任務，堅持把促進農村勞動力就業、實現農民增收、提高人民生活水平作為出發點，把擴大就業和轉移農村剩余勞動力作為經濟和社會發展的重要目標，進一步擴大了勞動力轉移規模。經過全鎮各級、各部門的共同努力，埋頭苦干，創新實干，我鎮的勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結經驗，發揚成績，再接再厲地做好2008年的勞動保障工作，在認真總結2008年工作的基礎上，提出2008年的工作思路。現將一年來的工作總結如下：

一、2008年的基本工作

針對我鎮人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現狀，結合瀘政發?2008?24號和瀘發?2008?8號文件精神，鎮黨委、政府及時成立了金馬鎮勞務輸出工作領導小組（金發?2008?34號）文件，之后又制定了《金馬鎮關于2008勞務輸出目標責任考核的實施意見》，及時下達《金馬鎮人民政府關于下達2008勞務輸出指標的通知》（金政發?2008?7號）文件，根據客觀因素的影響，又出臺了《關于認真做好2008年勞務輸出工作的通知》等文件。在這些文件中都將農村勞務輸出工作的重要性和必要性、指導思想、目標任務、政策措施、獎懲辦法等都作了明確規定，并且還把勞務輸出工作列入中心工作目標責任考核。

在具體工作中，我鎮主要是通過政策扶持，政府引導，能人幫帶，充分利用瀘西縣金水建筑建材有限責任公司這一龍頭企業，努力把金馬的勞動力資源變為經濟資源，提高農村勞動力就業率，加快全鎮經濟發展。全鎮 二○○四計劃向外省及省內輸出農村勞動力4000人，比縣委、縣人民政府下達的任務數3300人增加700人，農村勞動力在非農業比例提高到20％。今年1至12月，全鎮通過各種渠道共輸出勞動力4028人，完成縣下達任務數3300人的122％。其中由縣勞務輸出公司輸送41人，累計已達106人，就業中心輸送8人。輸出省外41人，省內1966人，縣內789人，輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務工等城市經濟的各行各業中。根據統計數據分析，勞務輸出不僅可以實現勞動力資源、知識、文化、經濟的雙向流動，從而達到緩解就業壓力，促進經濟發展的目的，還成為農民發家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農民家庭收入的重要來源，好的村子出現了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發展，勞務輸出已經逐漸提高了外出務工人員家庭收入和生活質量，推進了土地適度規模經營，加快了城鎮化進程，還有力地促進了農村社會公益事業的發展。做好勞務輸出工作，不僅可以使勞動者增長見識、轉變觀念、提高素質，還可以為家鄉創匯，為家庭創收，同時還有有效地減緩就業壓力。總之，我鎮的勞務輸出工作在縣委、政府的正確領導下，通過全鎮各級各部門的共同努力，已取得了較好的成績，同時了收到了良好的效應，其做法主要是：

（一）加強組織領導，把勞務輸出作為一個新產業來抓

鎮黨委、政府認真領會縣委、政府勞務輸出工作會議精神，把勞務輸出作為發展本地經濟、增加農收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓”的良好工作局面，專門成立了鎮勞務輸出工作領導小組，緊緊圍繞縣委、縣人民政府關于開發勞動力資源的決定，把勞務輸出納入對各村委會考核的重要指標。鎮主要領導還經常深入到各村委會督促此項工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協作，為勞務輸出創造寬松的環境，同時還把勞務輸出工作為扶貧開發的一項重要內容，切實加強對勞務輸出的領導和管理。

（二）加大宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍

為使縣委、政府有組織地開展勞務輸出這一決策深入全鎮5萬多人民群眾中，我們充分利用廣播、墻報以及《金馬快訊》和《今日金馬》等刊物，樹立典型，大力宣傳勞務輸出的成功經驗和典型事跡，讓群眾摒棄外出務工是羞人行為的思想，提高人們對勞務輸出的認識，充分利用趕集天多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農戶講實惠，把縣委、政府支持與鼓勵勞務輸出的有關政策宣傳到農戶家中，讓更多的人認識到外出務工是一項學技能、長見識、增收入的有效途徑，進而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉變擇業觀念意識，積極外出創業務工。在宣傳中還通過身邊的典型例子，讓大家了解“靠土地增收有限，走出去創業海闊天空”的道理，從而形成了“走出家門闖世界，外出務工奔小康”的良好氛圍。

（三）完善部門密切配合，相互支持的工作機制

農村剩余勞動力轉移是一項系統工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推動勞動力轉移的合力。鎮政府為有效避免“人難找，事難辦”現象的出現，召開了相關部門領導參加的會議，形成“統一領導，分工協作，部門聯動，齊抓共管”的工作格局，要求勞保所、派出所、計生、信用等部門要簡化辦事手續，認真做好各種服務工作。鎮政府還與各村委會簽訂勞務輸出目標責任考核，并把勞務輸出考核納入全鎮中心目標考核范疇，還要求機關干部職工關心、支持外出務工人員，結合實施“云嶺先鋒”工程，做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務輸出作為增加農民收入的有效手段來抓，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務輸出工作提供了堅強的組織保證。

（四）認真組織，嚴格把關，做好各種服務工作

為確保輸出的務工人員安臵得好、穩得住、干得好、有效益，對來報名的人員嚴把年齡、文化程度、身份證、身體條件、思想觀念、綜合素質等關口，真正做到符合條件一個，辦理手續一個，面試合格一個，組織輸出一個，這些硬件使務工者突破了行業、崗位的條件限制，從而有效地避免了安臵不好、穩定不了或其他思想觀念問題的產生。各村民委員會還經常與勞動保障所聯系，做好務工人員家屬的思想工作，把務工者的生活情況、待遇情況及時告訴其家屬，耐心回答他們提出的各種問題，及時為外出人員帶去身份證、畢業證等證件。扎實的工作使我鎮輸出人員的穩定率達94％。

（五）按時上報勞動力資源和勞務輸出情況報表。

為了及時了解掌握各階段勞務輸出情況，鎮勞動保障所積極配合鎮企業辦切實做好勞動力資源的調查建檔、職業培訓和外出務工人員的跟蹤管理服務，認真做好勞動力儲備情況的調查，及時準確地上報農村勞務輸出情況統計報表以及各種業務報表，沒有一次漏報、缺報，并且還全面落實了我鎮轄區范圍內離退休人員數，認真做好離退休人員社會化管理服務體系，切實抓緊抓好離退休人員的社會化管理服務工作，已把全鎮范圍內離退休人員造冊登記，還超額完成了縣局分給我鎮的報刊征訂任務數。同時還認真做好技校招生工作，圓滿完成縣局下達的任務數。

（六）認真形勢，加強業務學習。

學習是永恒的，只有不斷學習，才會進步。鄉鎮自9月份成立勞動保障所以來，由于人員少，事情又多，對勞動保障知識了解甚少，要做好勞動保障工作，就要學習黨的各項方針、政策以及勞動保障方面的業務知識，這就要求每個干部認真學習業務知識。因此，我們積極參加縣局組織的業務知識培訓，認真聽了縣局8個科室主任講解的業務知識，為做好勞動保障工作，打下了良好的基礎，對內增強了素質，對外樹立了良好的形象。

二、金馬鎮勞動保障工作中存在的主要問題和困難 我鎮的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉寶”觀念較強，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。

（一）思想認識不足，組織工作有待改進

從目前金馬鎮勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動力輸出的數量和質量存在很大差距，部分地區的勞務輸出仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。

（二）求職人員擇業意識還未轉變

在眾多的求職人員中由于他們受傳統擇業意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關、事業單位、國有企業是他們擇業的標準，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營企業中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。

（三）現有的勞動力資源素質偏低，適應不了現代社會勞動的需求，嚴重影響勞務輸出 勞動者素質偏低，是由勞動者的文化程度、職業培訓、技術技能水平、思想覺悟和職業道德等多方面反映的。目前，全鎮的農村勞動力素質普遍較低，難以適應現代社會對勞動力的要求，特別是面對城市的就業壓力，農民工明顯不具備競爭優勢，難以適應鄉鎮企業不斷發展高科技的客觀要求，這樣就使部份務工人員在返鄉后就亂造謠，給勞務輸出工作帶來了一定的阻力。

（四）受區域環境的制約，落后地區勞動力轉移困難較大

由于交通不便、信息不暢、農民文化素質低，這樣就給勞務輸出帶來了困難，主要是傳統觀念束縛著人們開拓新的發展空間，形成特有的滿足現狀的思想意識，不愿走出家門闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動就業不能與信息變化同步，失去許多就業機會。

（五）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩，不愿外出創業”的家鄉寶觀念

三、金馬鎮勞動保障工作下一步的工作打算

（一）提高對勞務輸出重要性，必要性的認識，切實加強領導，強化勞務輸出工作

鎮黨委、政府還要進一步把勞動力輸出作為調整產業結構，解決農民增收，促進農村經濟發展的一項重要措施來抓，從政策上、體制上為勞務輸出創造有利的環境，并切實加強組織領導，把我鎮的勞務輸出提升到一個新的水平。

（二）加強培訓，提高我鎮勞動力素質

加大對農村人力資源開發的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。一方面要充分利用現有的技校培養渠道，進一步加大技校招生力度，保證新增勞動力的素質，另一方面要利用金馬職業中學，按照“定點培訓，定性培養，定向輸出”的要求，提高他們的職業技能和政策法規水平，加強職業中學的勞動技能課教育，針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業，提高我鎮外出務工人員的綜合素質，以適應勞動力就業的需要，從而突破行業、崗位的條件限制，進而實現量上的規模擴張和質的飛躍發展。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。

（三）規范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范

為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規范勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、無證打工等現象的發生，積極探索政府引導、市場配臵、企業訂單、勞務派遣、項目拉動等多種形式，千方百計擴大轉移輸出的渠道和規模。抓緊實施好石缸沖村委會“勞務輸出示范點”的建設工作，加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富奔小康的夢想。

（四）加快發展二、三產業，為勞動力的就地轉移創造空間 一是加快中心集鎮建設的力度，推動我鎮二、三產業的發展。二是積極鼓勵個體私營業主創業，提升現有鄉鎮企業的規模及經營管理水平。三是切實推進農業產業化進程，特別是肉牛、蔬菜產業化發展。通過二、三產業的就業渠道及就業崗位的增加，為勞動力的就地轉移創造條件。

（五）加快實施“異地轉移”戰略，拓寬農村勞動力跨區流動渠道

充分利用現有的廣東、上海、昆明等勞務輸出渠道，積極開拓新的輸出市場，加快農村勞動力向大中城市和沿海經濟發達的地區流動。一是加強與外地勞動力市場的溝通聯系，為農民外出務工提供及時準確的信息。二是加強勞務輸出的市場管理，建立合法、有序、暢通的勞動力輸出機制。三是做好輸出人員的跟蹤服務工作，切實維護他們的勞動權益，提高勞務輸出效率。

（六）認真加強思想政治工作，努力提高干部隊伍的素質。

強有力的思想政治工作是我們做好一切工作的重要保障和政治優勢，在勞動力資源轉移工作中，加強思想政治工作尤為重要，我們要充分認識加快勞動力資源開發的重要性和必要性，要以黨的十六大精神為指導，認真踐行“三個代表”的重要思想，認真學xxx省、州、縣關于勞動力資源開發的文件精神，以促進農村勞動力就業，實現農民增收為出發點，與時俱進，團結協作，扎實工作，努力開創我鎮勞動保障工作的新局面。

第五篇：勞動保障工作總結

含元西路社區

2009年勞動保障工作總結

今年以來，含元西路社區勞動保障工作站在新城區勞動和社會保障局指導下、在太華路街道勞動保障事務所正確領導下，從完善就業保障平臺入手，落實各項優惠政策，大力開展職業介紹，強化技能培訓，加強就業援助，本著為下崗失業人員，新增勞動力，農民工及離退休人員服務好的指導思想，積極配合上級開展各項服務工作，全力推進社區就業服務，將勞動保障服務工作整體推向一個新的階段，具體總結如下:

一、深入了解群眾，完善基礎臺賬，夯實工作基礎

“勞動保障事業無小事”，社區勞動保障工作站與群眾聯系最為密切，為了詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們經常走家串巷，與群眾拉家常、談心事兒，時間久了，群眾也不把我們當外人，有什么困難愿意與我們傾訴，我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對象，掌握了第一手材料后，工作有據可依，為整個勞動保障服務工作打好了基礎。

二、完善服務措施，促進社區下崗失業人員就業 利用我市的公益性崗位，優先安置就業困難人員就業。我們安置“4050”人員吳永春、劉尚運等15位為交通協勤、治安巡邏員；及時掌握轄區內用人單位的空崗信息，主要為一些就業困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區企業充分吸納下崗失業人員就業；為下崗失業人員提供就業崗位；下崗失業人員安置了公益性崗位，在我們的努力下，使公益性崗位真正地發揮了作用，解決了就業困難對象的就業問題。

三、提高人員素質，強化軟件建設

區勞動局為社區勞動保障服務站配齊了各種辦公設備，并配備了專用電腦，為勞動保障服務的開展創造了良好的硬件條件，與此同時，服務站專職人員參加了區組織的培訓班，認真學習了有關養老保險，就業再就業、網絡信息化等各方面知識，通過學習，豐富了業務知識，為勞動保障服務工作的開展創造了良好的軟件環境。

三、廣泛宣傳就業政策,更新擇業觀念

在華榮風景大院門前設立宣傳點，宣傳再就業扶持政策，居民醫保、勞動保障政策等，介紹就業和接續社會保險。在原有的基礎上，做到底數清，需求清，把就業困難人員和低保戶納入我們的工作重點。及時了解他們的困難與需求。盡快幫助他們走出生活困境。

四、加強對離退體人員的管理服務 為了使社區離退休人員“老有所養，老有所及，老有所及，老有所住，老有所醫，老有所樂，老有所管”，我們對離退休人員全部登記造冊、分類管理，發放了企業退休人員社會化管理服務聯系卡；設立了老年活動室，配齊了娛樂設施，方便了群眾娛樂。春節前慰問退休人員陳銅、韓年、耿富起等人，為他們送去米面油等慰問品；母親節來臨之際，看望并慰問田小琪、劉桂珍、鈔希英送去鮮花，表達關愛之情。

五、各項目標任務完成情況

辦理居民醫保87人、貼花673人，年審優惠證120本；技能培訓8人、創業培訓17人；計算機培訓20人；小額擔保貸款11人共計54萬（市上3人13萬，區上8人41萬）；下崗再就業安置110人；4050人員安置41人；辦理失業卡3人。

在今后的工作中，我們會進一步以為社區群眾謀利益為己任，充分發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。

含元西路社區 2009年12月4日