第一篇：勞動保障工作內容

勞動保障工作內容

一、勞動就業方面：以促進城鄉勞動力穩定就業為工作目標，具體有促進城鎮勞動力就業、促進農村勞動力轉移就業、免費職業介紹、勞動力職業技能培訓、創業培訓、創業小額擔保貸款申報、靈活就業人員“40、50”社保補貼、公益性崗位補貼申報、就業創業證辦理等業務。

其中涉及各（村）社區的工作主要有：定期發布招工簡章，組織有就業愿望人員參加區上組織的免費職業介紹活動；收集轄區企業招聘信息，全面掌握轄區勞動力就業狀況并及時錄入勞動力信息調查系統；宣傳上級就業、創業各項優惠政策，引導轄區群眾參加職業技能培訓或創業培訓，為群眾享受各項政策進行資格初審。

二、社會保障方面：以完善社會保障為工作目標，具體有城鄉居民養老保險、城鎮居民醫療保險、失地農民養老生活補助、小額人身保險、退休人員社會化管理、勞動爭議調解等業務的辦理。

其中涉及各（村）社區的工作主要有：宣傳協助群眾辦理養老、醫療及人身保險，符合失地農民養老生活補助辦理條件的村組及時收集資料進行申報，協助勞保所對退休人員進行年審，對勞動爭議進行化解。

三、部分業務辦理流程及所需資料

1、城鄉居民養老保險辦理

城鄉居民養老保險辦理時間為每年一季度，具體時間以勞保所每年繳費通知為準。新增參保人員持本人身份證復印件、戶口本首頁及本人頁復印件各一份，一寸照片2張，到勞保所辦理。

2、居民醫保辦理

居民醫保續保工作為每年11月1日—次年2月28日前，新增參保沒有時間限制，可隨時辦理。新增參保人員按戶參保，持戶口本上所有家庭人員身份證復印件、戶口本首頁及個人頁復印件各一份，2寸照片3張到新橋社區辦理。（如家庭成員中已有其他醫保的提供相關證明）。

3、就業創業證辦理

該證目前主要用于公益性崗位人員就業、靈活就業人員“40、50”社保補貼申報、參加創業培訓、申請小額擔保貸款等。辦證無時間限制，有需要可隨時到勞保所辦理。申請人到勞保所申領表格，填寫《就業創業證》申請表一式兩份，提供本人身份證、戶口本復印件各一份、2寸照片3張，經村（社區）簽署意見后，到勞保所將個人信息錄入系統，由區勞動就業服務局人力資源市場進行出證。

4、靈活就業人員“40、50”社保補貼辦理

辦理時間不確定，以區人社局通知為準。補貼條件為參加漢臺區靈活就業人員養老保險的女40—50歲、男50—60歲人員，在個人繳納當年養老保險的基礎上給予每人不超過

3年的養老補貼，首次申報時間距法定退休年齡（男60歲、女50歲）不足5年的，可補貼至退休為止。補貼標準每年不盡相同，以當年文件為準（去年為30%）。符合以上條件人員在勞保所申領表格，按表格要求準備身份證、養老保險證、就業創業證、中國銀行賬號復印件及當年繳費發票原件在勞保所申辦。

5、失地農民養老生活補助辦理

2008年以前人均耕地高于0.3畝村組，經征地后人均耕地低于0.3畝的村組可進行申報。申報時需提供申請表（勞保所領取）、2004年首次糧食直補面積、征地項目土地劃撥單或征地面積確認書、征地時人口數（派出所出具），征地項目如為2011年7月以后的需提供征地項目社保基金繳費發票復印件。

第二篇：2011江蘇勞動保障協理員內容

勞動保障協理員

1、什么是職業道德？

答：職業道德是從事一定職業的人們，在職業活動中應遵循的道德要求和行為規范。

2、職業道德的基本特點是什么？

答：（1）適用范圍上的針對性，（2）內容上的穩定性，（3）形式上的多樣性。鮮明的職業性；內容、形式的多樣性；較強的適用性；相對的穩定性和連續性

3、勞動保障協理員的職業手則是什么？

答：（1）遵紀守法、廉潔奉公（2）愛崗敬業、秉公辦事（3）熱情服務、團結協作（4）積極主動，耐心周到。

4、勞動法是調整那些社會關系的法律？其重要作用是什么？

答：勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他關系的法律規范的總和。主要作用有以下四個方面：（1）保護勞動者的合法權益；（2）調整勞動關系；（3）建立和維護適應社會市場經濟的勞動制度；（4）促進經濟發展和社會進步。

5、失業和就業的基本概念是什么？

答：失業，是指在勞動年齡人口中，有勞動能力并且有就業要求的人口沒有就業機會的經濟現象。就業，亦稱勞動就業，是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內，從事合法社會勞動，并獲得相應的勞動報酬或經營收入的社會經濟行為。

6、簡述當前我國就業與再就業優惠扶持政策？

答：

（一）下崗失業人員再就業資金扶持政策；（1）社會保險補貼；（2）公益型崗位補貼；（3）再就業培訓補貼；（4）職業介紹補貼。

（二）稅收扶持政策；（1）對新辦服務性企業的稅收扶持政策；（2）對新辦商貿企業的稅收扶持政策；（3）對現有服務性企業的扶持政策；（4）對現有商貿企業的扶持政策；（5）對從事批零兼營的商貿企業的稅收優惠政策；（6）對勞動就業服務企業中的加工型企業的稅收扶持政策；（7）對街道社區具有加工性質的小型企業實體的稅收扶持政策；（8）對國有大中型企業通過主輔分離和輔業改制分流安臵本企業富余人員興辦的經濟實體的稅收扶持政策；（9）對下崗失業人員從事個體經營的稅收優惠政策；（10）提高營業稅和增值稅的起征點；（11）新、老稅收優惠政策的關系。

（四）貸款扶持政策；（1）下崗失業人員小額擔保貸款；（2）對勞動密集型小企業的貸款支持；

（五）減免收費扶持政策；

7、什么是社會保險？

答：社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者因年老、失業、患病、工傷、生育、而減少或喪失勞動收入時，能從社會獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活。

9、什么是企業退休人員社會化管理服務？

答：企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續后，其管理服務工作與原企業相分離，養老金，實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。

10、企業退休人員社會化管理服務包括那幾個方面的主要內容？

答：企業退休人員社會化管理服務的內容涉及人員生活、娛樂等各方面，概括起來主要包括落實社會保險待遇、開展黨的組織活動、做好醫療保健、組織文體活動以及開展自我管理和互助服務等。

11、什么叫社區？按照功能特征分類，社區可分為那三個類型？ 答：社區一般是指聚集在一定區域內的社會群體或社會組織，按照一定的范圍和制度結合而成的社會實體，是一個地域性的社會生活共同體。目前城市社區的范圍，一般是指經過社區體制改革后作了規模調整的居民委員會轄區。

12、社區的基本功能中哪幾條與就業和社會保障有直接聯系？簡述其基本內容。

答：社區功能中第一、四、五條與就業和社會保障有直接關系。其基本內容為：

一、提供就業與謀生的機會，保障居民基本物質生活需要的經濟功能；

四、為社區下崗失業人員提供相關政策及勞務信息服務，組織勞務輸出，勞務派遣，開發社區就業崗位等組織功能；

五、提供社會保障服務，滿足社區退休人員和失業人員的社會保障服務需要的保障功能。

13、社區勞動保障工作人員的主要職責及主要任務有哪些？ 答：

（一）街道、社區勞動保障機構的具體職責

1、按照國家政策規定做好下崗失業人員《再就業優惠證》的核發工作；

2、認真做好下崗失業人員的管理工作；

3、為自謀職業的下崗失業人員申請小額擔保貸款辦理有關手續；

4、大力開發社區公益型崗位，促進就業困難人員就業和再就業；

5、積極發展并組織實施社區就業項目開發，促進下崗失業人員再就業；

6、動員組織未能繼續升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓；

7、組織開展就業服務，全面落實就業服務的各項政策；

8、負責退休人員的社會化管理工作；

9、協助有關部門在退休人員中建立健全中國共產黨組織；

10、組織下崗失業人員、退休人員等開展健康向上的文體活動；

11、指導幫助社會服務機構提供醫療衛生服務；

12、做好勞動保障統計調查工作。

（二）社區勞動保障工作人員的主要職責

1、全面準確掌握本轄區內下崗失業人員的基本情況；

2、及時準確掌握轄區內退休人員的基本信息；

3、為下崗失業人員再就業提供切實有效的就業服務；

4、協助有關部門為退休人員的社會化管理提供服務，為退休人員的生活提供相關的服務。

14、簡述社區建設、社區服務于社區就業之間的區別與聯系？

答：

（一）三者之間的區別：社區就業、社區服務、社區建設三者是隸屬的包含關系。社區就業是社區服務內容中重要組成部分，社區服務又是社區建設的龍頭項目，社區建設是在各級黨委、政府的領導下，由各有關部門和各單位各負其責，相互配合，支持，按照各自的職能共同做好的工作，社區服務工作主要是由政府民政部門主管，社會參與的一項工作，社區就業是由政府勞動和社會保障部門主管，政府各相關部門配合，社會參與的一項工作。三者之間涉及的工作范圍、內容、重點都有所區別。

（二）三者之間的聯系：社區就業社區服務的重要組成部分，社區是以人為主體，社區服務要以人為本，就業與謀生，保障居民的基本物質生活需要時社區的第一功能，所以促進和幫助社區有就業需求的下崗職工和失業人員特別是家庭困難和就業困難的人員實現就業與再就業時社區首先要解決的問題，同時，社區就業崗位的開發，社區就業實體的發展有賴于社區服務項目的增加和拓展，社區服務的發展有依賴于社區建設的推進，所以，三者是相輔相成、相互促進、互為發展前提的依存關系。

15、社區勞動保障統計調查的基本方法有哪些？ 答：

（一）觀察法

（二）詢問法

（三）實驗調查法

16、社區勞動保障統計的基本內容是什么？

答：

（一）社區新增就業崗位的統計

（二）社區從業人員的統計

（三）社區失業人員的統計

（四）職業培訓統計

17、社區調查的基本方法及其優缺點是什么？

答：

（一）觀察法 觀察法是通過跟蹤、記錄被調查事物和人物的行為蹤跡來取得第一手資料的調查方法 1觀察法的優點（1）觀察調查法使被調查者未覺察到自己的行動被觀察，因此能保持正常的活動規律，使調查資料真實可靠。（2）只記錄了實際發生的情況，沒有受歷史的或將來意愿的影響。（3）觀察者到現場進行觀察，不僅可以了解到事件發生和發展的全過程，而且可以身臨其境，取得其他方法無法得到的寶貴資料。2觀察法的缺點（1）觀察的行為或是間斷地發生或持續時間很長，要花很多時間等待，所以成本也高。（2）當人們知道被觀察時，可能會改變他們的行為或出現不正常的表現，從而導致觀察結果失真。（3）有些事情是不易觀察到的，特別是人的內在思想，是無法用觀察法進行收集的。（4）觀察結果受觀察者的主觀和先天性缺點的影響，尤其是容易被表面現象所迷惑，依主觀理解去得出結論，使結論失真。（5）只有最后行為被觀察到了，一般無法了解行為的原因和動機。因此有必要將觀察法和其他方法結合使用。

18、人際交往的基本原則是什么？

答：一是真誠、互敬的原則。二是平等適度的原則，三是自信自律的原則。四是信用寬容的原則。

19、禮儀的基本職能有哪幾個方面？

答：一是塑造形象。二是溝通信息。三是聯絡感情。四是增進友誼。20、鼠標的基本操作有哪幾種？

答：鼠標的基本操作分為以下5種：（1）指向（2）單擊（3）選中（4）雙擊（5）拖動

21、如何收發電子郵件？ 答：`在成功申請電子郵箱后，要收發電子郵件可登錄到網易的主頁（http://www.tmdps.cn）,輸入用戶名及密碼，單擊“登錄”，可進入郵箱頁面，單擊頁面左邊的“發郵件”，進入郵件發送頁面，在“收件人”中填入要發送的電子郵件地址，在文本框中輸入要發送的信息單擊“發送”即可。要接收電子郵件，只需單擊頁面左邊的“收郵件”即可顯示郵箱內所有郵件的情況。

22、勞動保障信息網絡的主要功能有哪些？

答：勞動保障信息網絡的主要功能是勞動保障信息的收集、處理、監測和數據共享，即從基層社區采集社區綜合信息和居民個人基本信息，就業再就業信息、社會保障信息，通過網絡傳輸到縣、市、省數據中心，進行數據的統計、分析、監測、為勞動保障工作管理和宏觀決策提供支持。

23、要充分利用網絡開展工作，應注意做好哪幾項基礎工作？

答：要充分利用勞動保障信息網絡開展工作，基層勞動保障服務機構一定要注意做好幾項基礎工作，一是要做好轄區居民家庭、個人及轄區企事業單位情況的調查摸底工作，包括家庭人口情況、個人基礎情況、就業情況、求職愿望、社會保險參保情況及企事業單位基本情況、職工情況、空崗情況、社會保險參保情況。二是要做好基礎信息的輸入工作，即把所有摸底調查的情況按要求輸入系統，三是要做好勞動保障信息的更新工作，在勞動保障信息中，家庭人口、個人的就業情況、參保情況、單位的用工情況，空崗情況等可能隨時發生變化，因此，及時根據情況修改、更新相關信息，是確保勞動保障信息真實、準確的重要保證，是一項必須長期堅持的工作。24入戶調查工作人員應準備那些工具及材料？

答：

1、分組（分片）調查單位名冊，調查統計報表。

2、鋼筆（圓珠筆）鉛筆、計算器、筆記本。

3、工作人員的工作牌（證）

25、入戶調查工作人員應如何注意儀表儀容？

答：

1、能統一著裝的最好統一著裝，無條件統一著裝的，可著適度的便裝，佩戴統一制作的工作牌。

2、無論男、女的頭發，面部要稍加修飾，保持整潔、整齊，男性不留長發，不留胡須，女性忌濃妝淡抹。

3、保持良好的心情，注意氣質與風度。

26、簡述當地少數民族的風俗習慣和禁忌？

答：我們當地的少數民族是回族，回族信奉伊斯蘭教，教規與其民族風俗已經融合，回族人非常愛干凈，尤其重視水源清潔，供人飲用的井、泉一律不得畜牲飲用，也不許任何人在附近洗手，洗衣。最重要的禁忌：忌食豬肉，不與吃豬肉的人同席，甚至忌諱與豬有關系的任何東西及話題，同時忌食的還有馬肉、驢肉、騾肉、狗肉、兇猛禽獸和無鱗魚，并且忌食所有動物的血和自死的東西。

27、編報臺帳有哪些要求? 答：

（一）真實可靠

（二）全面完整

（三）編報及時

（四）便于理解

28、填報統計報表有哪些基本要求？

答：一是要確定專人負責填報各類報表。二是填報人員要熟知填表說明，認真、詳細填制各類報表。三是要填報人員寫出簡要的報表說明和分析。四是工作人員填報完畢后，交主管領導審核、簽字、蓋章后方能上報。五是按期、準時上報。

29、提供就業、再就業政策咨詢服務的工作要求是什么？

答：

（一）熟練掌握當前的有關政策；

（二）全面把握咨詢人所詢問的內容；

（三）準確解答咨詢人所提出的問題；

（四）態度誠懇、耐心細致； 30、職業介紹的工作程序有哪幾個主要環節？ 答：

（一）接待登記

（二）職業指導

（三）信息發布

（四）建立聯系

（五）組織招聘。

31、社區開展職業培訓工作以哪幾種方式為宜？

答：

1、與各級各類再就業培訓定點機構聯系，按要求組織下崗失業人員參加相應的職業技能培訓或創業培訓；

2、根據轄區社會生產發展需要和勞動力市場需求，與職業培訓機構、職業介紹機構共同團結成再就業培訓伙伴關系，依據崗位的實際需要靈活確定，在教學形式上，不受某種固定模式的限制，根據職業技能標準的要求采取多種形式的教學手段；

3、是培訓與生產相結合，主要體現在：一方面培訓教學要緊緊圍繞在生產實際進行，另一方面要結合實際需求，在培訓方法上強調理論知識教育與實際操作訓練相結合，突出技能操作，加強生產實習訓練，通過教學與生產實際相結合，推動職業培訓與使用相結合。

32、再就業援助和《再就業優惠證》發放工作的基本程序是什么？ 答：

一、再就業援助的工作程序：

1、勞動保障協理員要通過入戶調查等形式，全面準確掌握本轄區內再就業援助對象的基本情況和人數，建立再就業援助對象管理臺帳；

2、從相關臺帳或通過上門調查了解轄區內再就業援助對象的變化；

3、制定再就業援助計劃，包括周計劃、月計劃、半年計劃和年計劃；

4、上門服務，上門宣傳再就業優惠政策，送信息，送崗位，建立聯系；

5、提供免費的再就業服務，對每位再就業援助對象提供免費的職業介紹，職業培訓，社會保險接續，舉辦專場招聘會等就業服務；

6、對再就業援助對象實行動態管理，跟蹤服務，及時了解和更新援助對象的個人變化情況，就業狀態信息。

二、《再就業優惠證》的發放程序：

1、申領《再就業優惠證》的下崗失業人員，持本人身份證，戶口簿和戶口所在地社區勞動保障服務站出具的相應證明，向所在街道（鄉鎮）勞動保障事務所提出書面申請；

2、街道（鄉鎮）勞動保障事務所受到上述材料后，對其資料進行審查，在規定工作日內完成審查工作，并逐一登記造冊，經張榜公示核實后，報縣級以上勞動保障部門批準，經認定符合條件者由勞動保障部門發放《再就業優惠證》

3、未設立街道勞動保障機構和社區居委會的獨立工礦區，經勞動保障部門委托，其下崗失業人員申領《再就業優惠證》可通過企業縣級以上勞動保障部門申領，按以上程序申領。

33、再下崗失業人員小額擔保貸款工作中勞動保障協理員要做哪些工作？ 答：

（一）社區受理下崗失業人員小額擔保貸款的神情，熱情接待來社區申請小額擔保貸款的下崗失業人員，為其說明程序；

（二）和市下崗失業人員資格及上報材料。接到下崗失業小額擔保貸款申請后，勞動保障協理員要對下崗失業人員的身份證進行審查，對申請人的家庭經濟狀況、資信狀況等信息資料進行核查，對創業項目進行初審，對上報的有關材料復印件和員進行核對。

（三）在《下崗失業人員小額貸款申請審批表》上注推薦意見，并登記在冊。

（四）上報街道勞動保障事務所進行初審；

（五）對不符合條件的要給與解釋說明，須補交材料的要及時反饋意見給申請人。

34、填寫退休人員基本信息標的工作程序和內容主要有哪些? 答：

1、研讀基本信息表；

2、填寫信息表；

3、核實內容；

4、填寫匯總表；

5、講有關信息錄入計算機。

35、建立特殊服務對象臺帳需掌握那些相關知識? 答：

1、掌握它的工作程序和內容；

2、需要注意的事項；

3、特殊服務對象臺帳的種類。

36、對勞動保障協理員提供政策咨詢的基本工作要求是什么？

答：

（一）工作程序和內容

1、做好接待前的準備工作，2、接待咨詢

37、協助開展領取養老金資格認證的工作程序是什么？ 答：

1、了解認證要求；

2、發出認證通知；

3、辦理認證手續；

4、登記、反饋認證信息。

38、簡述協助申領喪葬補助和遺屬津貼的工作程序和主要政策規定? 答：

1、告知權利，2、申領喪葬補助金；

3、申領遺屬津貼；

4、告知申領結果。主要政策：

1、工作熱情主動，退休人員去世后，要主動走訪慰問。

2、詳盡解釋政策。

3、了解退休人員供養人失去領取遺屬津貼的條件，比如被供養的配偶，子女或的其他收入來源等，要及時報告社會保險經辦機構，按規定停發遺屬津貼。

第三篇：勞動保障工作介紹

早些年的時候，勞動保障這一塊工作相比較起其他幾條線的工作來說是算少的，因此這塊工作是附屬在民政工作下面，由分管民政的社區工作人員負責的。但伴隨著城市化推進，在區委區政府的統一部署下，高地村在2008年4月完成撤村建居各項工作，成為高地社區。像我們這樣的新型社區還處在一種從農村到社區的過度過程當中，以前我們都是面朝黃土背朝天農民，靠著一畝三分的土地過日子的，而現在土地全都被征用了，那我們怎么辦？因次，社區勞動保障這一塊工作工作量越來越大，衍生出來的分支也越來越細了。因為它牽扯到了失地農民的再就業和居民養老保險等問題。我們社區根據實際情況的需要，設了專職的勞動保障管理員，也就是我所在的工作崗位。

我們社區勞動保障這塊工作與周邊幾個社區有所不同。（別的社區）我們社區因為有專職的全程代理員，這是我們高地社區的一項特色工作。所以我們很多工作都分為“受理”和“辦理”兩個環節。而我們高地社區隨著社區服務中心的建成，更加完善了這一種工作制度，現在實行了一站化窗口式的服務，就如剛才各位所看到的辦事大廳，我們的四個辦事窗口都是全天候、敞開式為居民服務的。換句話說，一天8個小時的工作時間內我都是不離崗的，只負責受理各項勞動保障相關業務，然后將資料整理后交給全程代理員，而辦理的工作，全由他去街道、勞保局等相關職能部門完成各類代辦工作，這就有效避免了居民辦事找不著人的弊端。我們社區領導充分想群眾所想，寧可我們工作人員麻煩一點，寧可多招幾個人，也要把方便留給社區廣大群眾，讓他們享受真正貼心的服務。像養老保險購買、失業證、就

業援助證的辦理如果讓老百姓自己去弄，都是很花時間和精力的，而我們的工作讓廣大群眾不用出社區，就將事辦好。

下面我來介紹一下我們勞動保障這一塊工作：

（1）養老保險：我們社區居民目前所購買的社會養老保險主要有五種，分別是城鎮職工基本養老保險；第三種養老保險，第四種養老保險；農村居民養老保險；困難家庭基本養老保險。在我們撤村建居半年內的時間里，社區居民購買養老保險那都是享受政策上很大的優惠的，（像第四種養老保險…….），當時我們社區也是配合街道做好了各項宣傳和人員摸底工作，上門去幫群眾解讀各類政策，推薦適合的險種，對一些經濟有困難的人員，我們還幫他們聯系銀行，辦理貸款購買保險。所以像我們社區男士60歲，女士50歲以上的退休人員共有872人，參保率還是比較高的，達到92%。像居民購買養老保險也很簡單……。

（2）失業證和就業援助證的辦理：對于失業農民來說，并不是在短時間之內就能找到適合的工作的，特別是08年金融危機爆發以來，失業率一直在攀升，找工作越來越難，這是不爭的事實。特別是近段時間，幾乎天天都有人來咨詢就業援助類的問題。在這點上，我們一方面是積極的應對，為居民提供盡可能多的信息和幫助，另外一方面，我們也加強辦理的審核力度，防止有人謊報實情，套取就業援助金。目前我們社區辦理失業證人員是114人，就業援助證辦理54人。

（3）失業培訓：對于辦理了就業援助證的人員，區里根據他們

個人的需要，組織其參加就業技能培訓，在我們社區目前有48人參加過此類培訓，并在學成之后都取得了相關的證書，讓失業人員學一技之長，增加就業砝碼。同時，我們社區也會也會替他們關注一下我們服裝園區內的招工情況，根據情況情況安排一些就業崗位。

第四篇：勞動保障工作要點

勞動保障工作要點

勞動保障工作要點 勞動保障工作要點

勞動保障系統將繼續堅持“就業優先、保障并重、積極維權”12字工作方針，以“構建和諧勞動關系年”為抓手，全力推進就業和社會保障工作，初步實現“有崗可上、有崗能上、有崗愿上”的目標。

一、就業是民生之本。“有崗可上”是構建和諧勞動關系的前提，新的一年必須緊緊依靠發展促進就業。

1、全力辦好再就業園區，打造統籌城鄉就業平臺。再就業園區是我縣安置下崗失業人員及統籌城鄉就業的平臺，力爭園區新增就業崗位個以上。

2、轉變就業觀念，推進組織就業、靈活就業。全民創業行動為契機，以組織

起來就業為基礎，鼓勵下崗失業人員失業不失志，努力創辦小型企業，根據市場變化情況及時轉變就業觀念。

3、組織勞務輸出，促進勞動力就地轉移。探索建立就業、求職登記制度，幫助農民逐步實現就地轉移就業，有序組織勞務輸出。

4、全面落實再就業政策，發揮政策促就業效應。認真落實各項再就業優惠政策、積極穩妥推進城鄉統籌就業工作、突出做好就業困難人員的就業幫扶工作。

5、辦好勞動力市場，構建城鄉一體化勞動就業服務體系。強化管理服務，提高服務質量，充分發揮勞動力市場平臺作用。組織好招聘、交流洽談會和日常職業介紹。

6、加強社區平臺、鄉鎮勞動保障事務所建設。加快社區平臺和鄉鎮勞動保障事務所建設，健全勞動保障聯絡員制度。落實專職人員，并及時進行業務培訓和指導，確保城鄉統籌就業工作的順利開

展。

7、積極招商入園，開發就業崗位。認真開展“招商引資突擊年”活動，進一步加大招商引資力度，多方面引進各類企業特別是勞動密集型企業，開發就業崗位，創造就業平臺，完成縣政府下達的招商引資任務。

二、技能是就業之本。“有崗能上”是構建和諧勞動關系的基礎，新的一年必須以技能鑒定為抓手強力推進職業準入制度。[本文出自那一世范文網-http://]

1、統籌培訓資源，抓好技能培訓。充分利用職業教育、陽光工程培訓、社會培訓、扶貧培訓、syb創業培訓、企業培訓等多種方式進行技能培訓，提高城鄉勞動力的就業競爭能力。

2、推進技能鑒定，培養大批技術工人。提高對職業技能鑒定重大意義的認識，以培養技術工人為核心，強化就業培訓工作，會同相關部門開展有針對性的就業培訓，并要求培訓機構做好培訓和就業結合的文章。

3、加強執法檢查，嚴格職業準入。提高對職業準入制度的認識，加強企業用工資格檢查，初步形成就業準入的用工氛圍。

4、發展職業教育，力爭引進一所新辦職業技術學校。爭取與上海客商聯系，辦一所以培養高端家政為主要對象的職業技術學校，為職業培訓平臺建設添磚加瓦。

5、“引鳳返巢”引導有一技之長的民工回鄉創業、就業。隨著我縣經濟社會的發展，如何吸引有能力創業的民工回鄉創業已成為一個突出問題。應盡早謀劃，采取多種優惠措施鼓勵有一技之長的民工回鄉創業和就業，從根本上解決現在的“中青年在外打工，老幼弱在家看門”的鄉村現狀。

三、權益是和諧之本。“有崗愿上”是構建和諧勞動關系的核心，新的一年要以勞動合同為抓手，全面推進勞動關系的融合。

1、完善社會保障體系，強力推進養老、失業、醫療、工傷保險擴面征繳，力爭啟動生育保險，解決職工的“后顧之憂”。五大保險的全面啟動是完善社會保障體系工作的根本前提，進一步規范社會保險的征繳是擴面工作的重點。

2、加強勞動工資支付情況檢查，確保職工工資及時足額發放，解決職工“當務之急”。工資支付問題已引起社會的極大關注，特別是民工工資拖欠，已成為社會經濟生活中焦點問題之一。要加大力度不定期開展工資支付情況檢查，維護職工的合法權益。

3、加強勞動保障監察執法，力爭建立勞動保障監察執法大隊。加大執法力度，首先必須有一支專業化的執法隊伍，建立勞動保障監察執法大隊是維護勞動者合法權益的前提。

4、加強勞資糾紛調處，力爭與相關部門組建職工維權中心，在民營企業建立工會組織、勞動爭議調解委員會。督促民營企業做好工會組織、勞動爭議調解委員會等勞動關系協調機構的組建工

作，同時與工會、司法等部門組建職工維權中心，充分發揮就近、就快處理勞動爭議作用。

5、做好信訪工作，及時妥善處理各種信訪案件。熱情接訪，主動下訪，慎重處理每一件信訪，力爭使糾紛處理在萌芽狀態，減少重復信訪案件的發生。

6、加強宣傳，辦好簡報，籌建歙縣勞動保障網。宣傳工作是勞動保障工作的重要組成部分，繼續下大力氣辦好歙縣勞動保障簡報，并積極籌建勞動保障網，使之成為宣傳政策、溝通信息、解決問題的窗口。

四、隊伍是事業之本，“高效務實”是構建和諧勞動關系的保證，新的一年必須著力錘煉一支思想解放、作風優良、業務精湛、特別能戰斗的勞動保障隊伍。

1、思想建設。繼續弘揚“奮斗、兼容、敬業、愛民”的工作理念，不斷加強干部隊伍的政治思想教育，教育干部職工要樹立正確的權利觀、利益觀，規范從政行為，自覺做到權為民所用、情為民所

系、利為民所謀。

2、能力建設。能力是干好工作的基礎，要不斷加強學習，熟悉業務，多比較，多研究，要充分利用專業知識創造性地開展工作。

3、效能建設。進一步轉變勞動保障部門的職能，規范機關行為，提高工作效率，切實踐行“三個代表”，推動各項工作的落實。

第五篇：街道勞動保障工作先進事跡

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街道勞動保障工作先進事跡：

街道勞動保障工作先進事跡

一、當好“宣傳員”讓勞動保障工作更加深入人心，當前，勞動保障工作日益得到百姓與社會各界的關注。為讓百姓更加了解勞動保障政策與服務內容，把與廣大百姓的切身利益密切相關的勞動保障政策及時傳達給廣大百姓，使勞動保障政策家喻戶曉。南外街道勞動保障事務所一直把勞動保障政策宣傳與服務放在首要位置。在宣傳內容上以全民創業、就業再就業、社保擴面、各項惠民政策為重點，宣傳群眾關心和關注的社會保障熱點政策等。，共編發《南外街道勞動保障工作簡報》13期，累計各社區（村）刊出各類宣傳欄45期，懸掛橫幅標語34條，在市、區有關媒體發表消息報道9條。通過宣傳，展現了勞動保障“以人為本、民生大計”的工作理念，使得勞動保障工作更加深入人心。

三、當好“服務員”，促進和諧創業

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二是實施就業援助。通過開展再就業援助活動和“零就業”實施就業援助家庭幫扶措施，著力解決困難群體就業難的的現狀。建立了“一對一”幫扶機制，發放了“零就業”家庭人員再就業援助聯系卡，指導“零就業”家庭成員實現就業，做到責任到人，負責到底，不就業不脫鉤。以來幫助了51戶“零就業”家庭實現了至少一人就業，切實保障“零就業”家庭的生活。通過開展以“實現就業、穩定就業、我們真情相助”為主題的再就業援助活動，采取送崗位、送創業資金和項目、送溫暖、送政策等措施，共為195名就業困難人員送上30個創業項目，幫助下崗失業人員和返鄉農民工共84人已辦理自主創業小額代款，貸出資金共計人民幣604萬余元，使就業與創業工作達到良性互動，扎實推進全民和諧創業，為加快推進“創業贛州”探索了一條新的路子。

街道辦事處

2012年月日