第一篇：勞動保障工作信息

勞動保障工作信息第52期(總第629期)

盤錦市勞動和社會保障局辦公室2009年ll月23日編制 共青團盤錦市勞動和社會保障局委員會喜獲省級優秀團委稱號

．市勞動和社會保障局團委在局黨組和上級團組織的領導 下，團結帶領全局廣大團員青年，以鄧小平理論和“三個代 表”重要思想為指導，緊緊圍繞勞動保障事業改革發展的中 心工作，加強團員青年思想政治教育，不斷提高團員青年的 綜合素質和能力，開展了豐富多彩的主題活動，為廣大團員 青年的成長和進步創造了良好的環境和廣闊的平臺。近日，經團市委推薦，被團省委評為省級優秀團委。

一、促進團的建設，增強組織活力

市勞動和社會保障局黨組高度重識共青團工作，經常聽 取共青團的工作匯報，指導共青團工作。在局黨組的關心下，團委確立了以“加強學習、服務全局”為主線，將全市勞動 保障事業的發展和推進團員青年的成長作為團委工作的總體目標，明確了團委的主要任務，確立了團委立會制度、學習制度、工作通報制度。團員青年充分發揮團隊精神，團委委員既分工明確、各負其責，又積極協調、相互配合，使團的建設不斷增強，團組織更具活力。

二、加強學習，增強團員青年的服務意識和服務能力

團委始終把團員學習作為一項重要工作，長抓不懈。每年團委抓住雷鋒月活動、五四青年。服務月活動、紀念七·一黨的生日等活動，開展豐富多彩的學教活動。如學雷鋒服務月期間團委召開座談會研討學習方法及動員團員帶領青年學習雷鋒，要求團委及全局青年要做到：繼承優良傳統來學習雷鋒、結合時代特點來學習雷鋒、圍繞形式任務來學習雷鋒、發揮白已優勢來學習雷鋒、立足本職工作來學習雷鋒，各團支部通過開展服務社區、服務下崗職工、服務參保職工等方式學雷鋒，取得了較好的學教效果。七·一期間團委開展“重溫《團章》，學習《黨章》”的學教活動，統一購買書籍，提供學習資料，各支部采取集中學習和自學相結合的辦法，積極開展，部分支部團員進行了答卷測試，收到較好效果。在局團委的帶領下各團支部根據工作特點開展不同方式的學習活動，在學習中教育引導青年，愛崗敬業，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，提高團員青年服務意識和服務能力，充分發揮出團的生力軍和突擊隊作用。

三、帶領團員青年開展社會實踐活動，弘揚和培育團員青年的無私奉獻精神

團委大力倡導開展各種有益的社會實踐活動，既鍛煉了團員青年的意志，又培育了他們的愛心，既服務了社會。如：

“機關事業保險六年如一日扶助l 3名失學兒童，市就業局與田家小學9名留守兒童開展手牽手活動，勞動監察團支部與渤海小學五三中隊1 2名貧困學生接對子，社會保險局團支部與大洼鎮四小五一中隊1 0名困難兒童接成對子，勞動爭議仲裁院團支部團員青年與大洼新興小學l 0名特困家庭小學生結對子。團員青年經常到學校看望這些小學生，有的為孩子們建立了圖書角；有的為孩子們每人送去一個新書包，有的為孩子們帶去六一禮物，關心他們的學習和成長；市醫保沖心團支部經常帶著捐獻的衣物和價值千余元的食品和玩具，到盤錦市福利院為福利院的孤殘一片童送去了一片愛心和溫暖。

四、積極開展爭創青年文明號活動

局團委以創建“青年文明號"活動為載體，引導團員青 年團結奮進、愛崗敬業，樹立窗口形象，力爭通過爭創活動，提高窗口服務意識和服務水平，充分發揮青年文明號先進群體在本單位中的突擊隊作用。當前我局獲得省級青年文明號稱號的單位、科室3個，獲得市級青年文明號稱號的單位1個。幾年來通過爭創活動的開展培育了多名青年同志被評為青年崗位能手。下一步，局團委力爭保持現有榮譽的同時，將繼續努力開展爭創活動。

五、帶領團員青年開展豐富多彩的文體活動

抓住青年特點，開展有益身心的娛教活動，是局團委的重要工作內容。團委組織各支部認真研究，細致謀劃，使活動開展的有聲有色。如：石化技校到社區開展“黨的生曰聯歡會”，開展學生喜愛的風箏比賽、跳繩比賽、趣味運動會等寓教于樂的活動。母親節期間發動全校團員動筆，以“給媽媽的一封信”為題的征文活動；技工教研室、勞動保障監察支隊團支部開展參觀紀念館活動、機關事業保險開展慶祝中心成立十周年詩歌朗誦會等。春節期間，局團員青年積極籌備，會同局工會、局學會為全局職工提供了一場豐富多彩的文藝晚會。這些活動的開展，增強了團的凝聚力和戰斗力，為創造積極的團隊精神發揮了積極作用。

(張勇)本期發至：市委、市人大、市政府、市政協公室，省勞動和社會保障廳，市委、市政府綜合信息科，市勞動保障工作領導小組成員單位，各縣區人民政府，市政府信訪辦，市委組織部、宣傳部調研科，市直機關工委，市治軟辦、市綜治辦，市文明辦，計生委規劃科，縣區勞動保障局，局機關各科室，局屬各單位，局信息員

第二篇：勞動保障信息

勞 動 保 障 信 息

第二十二期

宜賓市勞動和社會保障局2008年10月14日

*宜賓市發布2008年企業工資指導線

*7戶企業被命名為2007市屬勞動保障誠信單位

*技能鑒定惠及服刑人員

*快速反應 妥善處理工傷問題

*宜賓市勞動保障局積極開展災后對口援建工作

*我市創建首家“農民工返鄉創業園”

*預計2008年勞動保障民生工程超額完成全年目標任務

*宜賓縣舉辦2008年大中專畢業生就業專場招聘會

*高縣出臺社保補貼、崗位補貼審定辦法加強再就業資金監管

*簡訊一則

宜賓市發布2008年企業工資指導線

根據省政府發布的2008年企業工資指導線，我市結合本地社會經濟發展狀況進行測算，發布了2008全市企業工資指導線。

9月1日,市政府下發了《關于發布宜賓市2008企業工資指導線的通知》（宜府函［2008］162號）。2008年我 1

市企業工資指導線水平為：以貨幣平均工資增長14%作為企業工資增長基準線；以貨幣平均工資增長20%作為企業工資增長上線；以貨幣平均工資增長6%作為企業工資增長下線。文件要求相關部門要加強對國有壟斷企業職工工資水平的監管；國有企業通過工資集體協商，確定經營者收入和普通職工工資的合理比例，逐步建立職工工資增長與經營者收入相聯系的機制；各類企業積極開展工資集體協商，建立健全工資正常增長機制，使本企業工資增長與經濟效益增長相適應。市政府對收入分配的宏觀調控和指導，將引導企業不斷提高職工尤其是一線職工的工資水平、促進全市經濟又好又快發展。

局勞動工資科

7戶企業被命名為2007市屬勞動保障誠信單位

近日，按照《四川省企業勞動保障誠信單位評價試行辦法》，經過單位申報、條件初審、領導小組評審、公示等程序，市勞動保障局將宜賓天原集團股份有限公司、宜賓市中泰五交化有限公司、電信宜賓分公司、三江機械廠、聯通宜賓分公司、農業銀行宜賓市分行、宜賓長鋒運業有限責任公司命名為2007市屬企業勞動保障誠信單位。其中，宜賓天原集團股份有限公司、宜賓市中泰五交化有限公司、電信宜賓分公司、三江機械廠、聯通宜賓分公司 5戶企業已連續3年獲得誠信單位稱號，授予勞動保障誠信單位牌匾。

局監察科

技能鑒定惠及服刑人員

為提高服刑人員刑滿后就業謀生能力，減少重新犯罪，促進社會和諧穩定，我局及其下屬的市職業技能鑒定指導中心，積極支持川南監獄從實際情況出發，對服刑人員進行技術指導、組織培訓并開展技能鑒定。

9月4日，局分管領導和相關人員對川南監獄組織的服刑人員職業技能鑒定理論考試進行了現場檢查和指導。經過嚴格的資格審查并參加監獄組織的為期六個月的職業技能理論知識培訓后，有82名服刑人員參加了此次考試。其中，維修電工39人，鉗工15人，焊工20人，縫紉工8人。今后我局還將從拓展鑒定領域，提升鑒定層次，增強鑒定效果等方面下功夫，加強與監獄系統的協作，使職業技能鑒定這一就業謀生的“綠色通道”惠及更多的服刑人員，將黨和政府的溫暖送到服刑人員的心坎上。

局培訓就業科

快速反應 妥善處理工傷問題

2008年9月5日，我市興文縣金河煤礦發生煤與瓦斯突出事故，造成井下職工18人死亡，20余人受傷。市、縣兩級勞動保障部門迅即啟動重特大事故工傷保險應急機制，妥善解決了工亡人員的工傷保險待遇問題，促進了社會穩定。

在接到事故通知后，局主要領導帶領相關科室人員第一時間到達事故現場配合相關部門妥善處理事故。一是在去事故現場途中即與市財政、市工商銀行等部門銜接，落實工傷保險基金290萬元于當日劃撥到興文縣。二是逐一對遇難者參加工傷保險、用工性質、供養家屬等情況進行了實地核對查實,并同工亡人員家屬進行面對面交談，講解工傷保險政策，做通思想工作。三是做好此次工傷保險基金專項調劑工

作，嚴格按照農民工有關規定，及時兌現工亡人員工傷保險待遇，對仍在醫院救治的人員，及時報銷工傷醫療費用。

同時面對鑒于當前嚴峻的安全生產形勢，全市社保機構將重點檢查本轄區內的煤礦、建筑、化學化工、民爆等高危企業工傷保險參保情況，加強社會保險稽核力度，保障職工合法權益。

市社保局

宜賓市勞動保障局積極開展災后對口援建工作 按照四川省勞動和社會保障廳《關于印發汶川地震災后重建省內勞動保障系統對口支援方案的通知》（川勞社發［2008］18號）要求，9月18日，由宜賓市勞動和社會保障局分管領導帶隊和相關科室負責人一行3人，帶著全市勞動保障系統廣大干部職工與災區同仁團結互助,恢復重建的良好心愿，專程到廣元市朝天區羊木鎮就當地勞動保障所重建工作進行了溝通和對接，并送去了價值近2萬元的急需辦公設備（3臺電腦、2臺打印機等設備），竭力幫助對口支援受災勞動保障所盡快恢復正常工作。

局監察室

我市創建首家“農民工返鄉創業園”

近日，我市第一個“農民工返鄉創業園”在翠屏區宋家鄉正式成立。創業園采用“業主投資建廠房、農村集體土地按征地價入股、基地為小型企業提供廉租廠房”模式建立，由外出返鄉的宋家“小老板”回鄉投資。預計明年上半年完成總面積40 畝14000平方米的廠房建設，可容納入駐企業15 家，企業產值將超過3000 萬元。目前，園區首期有3家

企業進入，將為200人的提供就業崗位。

市就業局

預計2008年勞動保障民生工程超額完成全年目標任務

今年以來，全市勞動保障系統認真貫徹《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》，大力實施就業促進工程和社會保障工程,積極完善和落實各項扶持政策，創新舉措，扎實工作，前三季度勞動保障民生工程指標基本完成。

至9月底，全市城鎮新增就業48191人，幫助就業困難對象就業6709人，下崗失業人員和失地無業農民再就業19880人，農村勞動力技能培訓24878人，基本養老保險參保人數416615人，分別完成市政府下達民生工程目標任務的107.1%、111.8 %、110.4%、99.5%、104.7%，動態消除零就業家庭，珙縣新型農村養老保險試點方案已經縣政府常務會通過,即將啟動實施。

局辦公室

宜賓縣舉辦2008年大中專畢業生就業專場招聘會 為促進就業，更好地為大中專畢業生提供就業服務，9月26日，宜賓縣勞動和社會保障局與縣人事局聯合在縣人才市場舉辦了2008年大專畢業生及城鄉失業人員專場招聘會。招聘會上,宜賓絲麗雅集團、宜賓天工集團、宜賓伊力集團、四川驚雷科技和桂圓賓館等15家單位提供就業崗位超過1000個，入場求職人員350余人，通過雙向交流有150余人達成了就業意向，取得了預期的效果。

宜賓縣勞動和社會保障局

高縣出臺社保補貼、崗位補貼審定辦法加強再就業資金監管

為了鼓勵認證企業和社區大力開發崗位吸納失業人員和就業困難對象就業再就業,防止出現套取國家再就業專項資金的違規行為，使下崗失業人員、就業困難對象得到實實在在的就業再就業扶持，高縣勞動保障局在充分開展調查研究的基礎上，出臺了《社保補貼、崗位補貼審定辦法》，規范認證企業和社區申報社保補貼和崗位補貼的程序和要件。《辦法》規定申報社保補貼和崗位補貼時必須在該企業和社區所在地將崗位情況、繳納社會保險費情況進行公示;出具資料真實、完整、準確的承諾書，提供完整的財務資料;注明職工聯系電話和崗位情況的花名冊；增加享受補貼人員必須就業和勞動保障部門核準。縣勞動保障部門根據一定比例對申報補貼對象進行實地抽查，對違規的企業和社區按比例和時段扣除或停止發放補貼，嚴重的取消申報補貼資格。

高縣勞動保障局

▲簡訊一則

為了更好的推進勞務開發工作，讓“求職-培訓-就業-維權”免費服務就業直通車工程取得實效，興文縣勞動保障局成立了興文縣駐粵勞動就業服務處（掛靠廣東興文勞務開發協會），負責在當地勞動、就業部門的指導支持下，收集用工單位信息，審核用工單位資質，并協調解決興文籍人士與用工單位發生的勞務糾紛。

興文勞動保障局

第三篇：勞動保障信息

勞動保障信息

第 12 期

（總第148期）

自貢市勞動和社會保障局2010年5月31日

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我市召開創建充分就業社區工作會議

5月25日，我市召開全市創建充分就業社區工作會議，各縣（區）主管就業工作的領導，勞動保障局長、就業局長，獲得2009充分就業社區稱號的社區負責人代表等90余人參加了會議。市委常委、市政府副市長劉國慶出席會議并講話。會上，總結了2009年創建充分就業社區工作，部署了下一步工作任務，為獲得2009充分就業社區稱號的38個社區進行了命名授牌，自流井區政府、部分社區代表交流了工作經驗。市委常委、市政府副市長劉國慶出席會議并就如何深入創建充分就業社區，推進全市就業再就業工作提出了要求。一是提高認識，增強工作責任。二是對照目標任務，保持清醒頭腦。各級要肯定成績，認清形勢，明確目標，確保工作進度。三是加大工作力度，推動創建工作深入開展。一方面要大力宣傳成功經驗和做法，另一方面更要深入推進創建充分就業社區活動的開展。要加強領導，協調配合，加大組織配合，加大組織推動力度；要明確目標，強化責任，加大政策落實力度；要協調配合，上下聯動，加大宣傳工作力度；要以人為本，因地制宜，加大開拓創新力度。會議期間，與會人員參觀了創建活動成效顯著的自流井區三臺寺社區和大灣井社區。（就業與失業保險科）

我市舉行“情暖鹽都”招聘周活動啟動儀式

5月20日，由自貢市勞動保障局等8個部門共同承辦的自貢市2010年群眾工作月“情暖鹽都”大型招聘周活動啟動儀式在匯東新區春華廣場舉行。市委常委、秘書長譚豹，副市長辜永忠等領導出席啟動儀式。活動主要為下崗失業人員、大中專畢業生、農民工就業搭橋，為民營企

業招聘人才服務。活動當天共有104戶企業進場，提供崗位2595個，現場簽訂意向性用工協議371人；接受高校畢業生創業、就業等咨詢500余人次，散發宣傳資料3000余份。（就業與失業保險科）

貢井區舉行“情暖貢井” 大學生創業咨詢會

為引導更多大學畢業生創業，幫助創業大學生解決創業中遇到的實際困難，5月19日上午，貢井區在區人力資源市場舉行“情暖貢井”大學生創業咨詢會。區勞動保障局等8個部門主要負責人，成功實現創業的大學生代表以及有創業意愿的大學生40多人參加了咨詢會。咨詢會上，兩名大學生創業代表：該區成佳鎮大學生“村官”張楠、五寶鎮大學生“村官”鄒敏分別介紹了自己的創業經驗及收獲與體會;中國SIYB項目創業培訓師、國家職業指導師代慶為大學生進行了創業培訓。區勞動保障局等部門負責人向大學生介紹了國家對大學畢業生創業的各項扶持優惠政策，回答了大學生創業政策咨詢，現場解答疑難問題。許多與會大學生感到獲益匪淺。

沿灘區舉行“情暖沿灘”就業援助專場招聘會

5月25日上午,沿灘區在文體廣場開展了“情暖沿灘”就業援助專場招聘會，現場為就業困難人員、失業人員、大中專畢業生、農民工、殘疾人提供政策解答、就業觀念指導、自主創業支持等服務，現場共發放宣傳資料2000余份，22家用工單位進場招聘，提供就業崗位600多個，72人達成就業意向性協議。（沿灘勞動保障局）

榮縣扎實開展城鎮居民醫療保險參保擴面工作

今年以來，榮縣醫保中心扎實開展城鎮居民醫療保險參保擴面工作，通過電視播報、社區公告、學校組織動員、散發宣傳單等多種形式大力宣傳醫保政策，取得了顯著成效。截止目前，城鎮居民醫保人數達70402人，征收醫保費439.4萬元，中央、省、市、縣各級財政應補助資金705.5萬元。（市醫保局）

● 簡明信息

▲為維護參保職工的合法權益和養老保險基金的嚴肅性，杜絕少報、漏報的情況，市機關社保局于近期開展對參保職工上個人繳費的審核工作。（市機保局）

▲為迎接省運會的召開，貢井區勞動保障系統工會近日組織機關干部開展了“迎省運健身活動”，30余人到農團山進行徒步行走。（貢井區勞動保障局）

──────────────────────────────────────── 送：市委、市政府信息綜合辦、局領導。

發：局內各科室，局屬各單位，各區（縣）勞動保障局。

──────────────────────────────────────── 自貢市勞動和社會保障局2010年5月31日印 ────────────────────────────────────────

第四篇：朝陽勞動和保障信息(精)

朝陽勞動和保障信息

第十期

2007.1.5

工作動態

★區勞動和社會保障局瞿向陽副局長一行到朝外街道就勞動保障工作進行調研。瞿向陽副局長一走進社保服務大廳就對工作人員飽滿的精神面貌給予了高度贊揚。在聽取了勞動科科長對社會保險擴面、勞動監察工作以及社保所所長對失業人員培訓就業、退休人員社會化管理服務等工作的匯報后，對朝外街道今年以來開展的勞動保障工作的四個突出亮點給予了充分肯定：

一、設立全市街道系統首家退休人員醫藥費報銷專用大廳；

二、與轄區用工單位建立再就業聯席會制度；

三、扶持大、中專畢業生發展文化創意產業促進就業；

四、良好的科所聯動關系。隨后，瞿向陽副局長提出了三點要求：一是繼續延伸再就業聯席會制度，發展扶持大、中專畢業生就業的文化創意產業；二是自主創業，通過發展服務業帶動市場就業；三是大膽創新工作思路，在明年的工作中，開展利益高、影響大、效果好的就業創新工作。

【朝外社保所】 情況反映

★ 各社保所維護退休人員利益，做好年底醫藥費報銷工作。進入12月以來，到社保所報銷的退休人員明顯增多，已進入年底報銷高峰期。為了平穩渡過高峰期，麥子店、三里屯、亞運村、建外做好充分準備，采取廣泛宣傳，向社區延伸，定期與企業進行溝通和聯系，錯開高峰期，建立臺帳登記制度，為退休人員提供快捷的服務，并發揮社區勞動協管員的作用，走訪重點退休人員。社保站所全體成員不怕勞累，不急不躁，認真核查每一張藥費單據，做到無差錯，受到了社區退休人員的好評。

【相關社保所】

★團結湖街道對勞動保障協管員進行培訓。團結湖街道社保所舉辦了社區勞動保障協管員政策及業務培訓，旨在提高社區勞動保障協管員職業道德水準和業務素質及工作能力的培訓。培訓內容有：職業道德和工作規范、再就業政策、勞動保障相關法規、社區人力資源管理與就業崗位開發、靈活就業、應用文寫作以及社區退休人員服務與管理等。并針對協管員在日常工作中遇到的問題，采取現場互動、答疑等多種形式進行了解答。為檢驗培訓效果，培訓結束后進行了考試。通過此次培訓，勞動保障協管員對有關政策及相關業務知識有了進一步的了解，收到了預期的效果。同時，考試成績也作為了年終考核勞動保障協管員的重要依據。

【團結湖社保所】

★三里屯地區節日期間及時處理農民工討要工資突發事件。三里屯勞動科2007年1月2日接到幸福二村工地中有20多名農民工向陜西藝林討要工資的來電，接報后立即向主管領導進行了匯報，并及時趕赴現場，在勞動科、天鴻集團、中建八局等部門共同監督、協調下，與陜西藝林和部分農民工代表經反復協商達成協議，當場向農民工發放工資6.08萬元。并向拖欠方陜西藝林提出警告，將該單位列入本地區勞動監察重點單位。

【三里屯勞動科】

社保所故事

建外社保所追回被冒領養老金二萬六千元

建外街道人戶分離人員較多，生存認證工作是退休人員社會化管理工作中的重點。近日，通過民事訴訟追回被冒領的養老金25998.04元。

何有芳是建外街道管理的社會化退休人員，家住昌平區天通苑，于05年3月去世。家屬在其去世后不向社保所報告，而是繼續冒領養老金。06年7月，社保所在走訪時得知何有芳死 亡后，立即聯系其家屬，但其妻子徐廣芝稱其家庭困難，拒不歸還冒領的養老金。在溝通無效的情況下，建外社保所于06年9月將徐廣芝起訴至朝陽法院，經法院判決，責令徐廣芝于2006年12月31日前償還冒領的養老金25998.04元。判決后，社保所繼續做徐廣芝的思想工作，講解國家有關政策，本人表示理解，并于06年12月20日一次性償還了冒領的養老金25998.04元。在今后的工作中繼續加強生存認證工作，防止國家社保基金的流失和冒領養老金現象的發生，為退休人員服務，提高社會化管理服務水平。

【建外社保所】

轉變觀念

從頭再來

——觀看評劇現代戲《月嫂》有感

12月27日晚上，朝陽區勞動和社會保障局組織社保所工作人員觀看了評劇現代戲《月嫂》。評劇中的形象正是在工作過程中接觸到的失業人員的典型代表。這些人年齡偏大，學歷偏低，沒有一技之長，不能適應一些要求較高的崗位。根據這種情況，就需要平時有針對性地開展職業指導介紹工作。一是為失業人員詳細講解現在國家的就業政策、就業形勢，認清當前形勢，轉變擇業、就業觀念，使他們放下心中種種的顧慮，先就業，再擇業。二是根據每名失業 人員的具體情況，有針對性的推薦他們參加免費培訓，使他們掌握一技之長。同時，教授一些面試技巧，增強他們的信心，提高成功率。三是在為失業人員推薦崗位的過程中，更具有針對性，要根據每名求職人員的不同特點，推薦與之相適應的工作崗位。作為一名職業指導員，就需要我在工作的過程中，用一顆熱心接待他們、用一顆愛心服務他們、用一顆誠心與他們交流，通過詳細介紹國家的各項優惠政策，讓他們知道國家沒有忘記他們，使他們重獲信心，從頭再來。

【南磨房社保所】

主送：各街、鄉主任，各街、鄉勞動科和社會保障事務所； 區社會保障和再就業領導小組成員單位 抄報： 市勞動保障局各處室 聯系電話：84543295

電子郵件：jonewang623@126.com;ldjjb@chy.egov.cn（ＯＡ 系統）

第五篇：勞動保障工作介紹

早些年的時候，勞動保障這一塊工作相比較起其他幾條線的工作來說是算少的，因此這塊工作是附屬在民政工作下面，由分管民政的社區工作人員負責的。但伴隨著城市化推進，在區委區政府的統一部署下，高地村在2008年4月完成撤村建居各項工作，成為高地社區。像我們這樣的新型社區還處在一種從農村到社區的過度過程當中，以前我們都是面朝黃土背朝天農民，靠著一畝三分的土地過日子的，而現在土地全都被征用了，那我們怎么辦？因次，社區勞動保障這一塊工作工作量越來越大，衍生出來的分支也越來越細了。因為它牽扯到了失地農民的再就業和居民養老保險等問題。我們社區根據實際情況的需要，設了專職的勞動保障管理員，也就是我所在的工作崗位。

我們社區勞動保障這塊工作與周邊幾個社區有所不同。（別的社區）我們社區因為有專職的全程代理員，這是我們高地社區的一項特色工作。所以我們很多工作都分為“受理”和“辦理”兩個環節。而我們高地社區隨著社區服務中心的建成，更加完善了這一種工作制度，現在實行了一站化窗口式的服務，就如剛才各位所看到的辦事大廳，我們的四個辦事窗口都是全天候、敞開式為居民服務的。換句話說，一天8個小時的工作時間內我都是不離崗的，只負責受理各項勞動保障相關業務，然后將資料整理后交給全程代理員，而辦理的工作，全由他去街道、勞保局等相關職能部門完成各類代辦工作，這就有效避免了居民辦事找不著人的弊端。我們社區領導充分想群眾所想，寧可我們工作人員麻煩一點，寧可多招幾個人，也要把方便留給社區廣大群眾，讓他們享受真正貼心的服務。像養老保險購買、失業證、就

業援助證的辦理如果讓老百姓自己去弄，都是很花時間和精力的，而我們的工作讓廣大群眾不用出社區，就將事辦好。

下面我來介紹一下我們勞動保障這一塊工作：

（1）養老保險：我們社區居民目前所購買的社會養老保險主要有五種，分別是城鎮職工基本養老保險；第三種養老保險，第四種養老保險；農村居民養老保險；困難家庭基本養老保險。在我們撤村建居半年內的時間里，社區居民購買養老保險那都是享受政策上很大的優惠的，（像第四種養老保險…….），當時我們社區也是配合街道做好了各項宣傳和人員摸底工作，上門去幫群眾解讀各類政策，推薦適合的險種，對一些經濟有困難的人員，我們還幫他們聯系銀行，辦理貸款購買保險。所以像我們社區男士60歲，女士50歲以上的退休人員共有872人，參保率還是比較高的，達到92%。像居民購買養老保險也很簡單……。

（2）失業證和就業援助證的辦理：對于失業農民來說，并不是在短時間之內就能找到適合的工作的，特別是08年金融危機爆發以來，失業率一直在攀升，找工作越來越難，這是不爭的事實。特別是近段時間，幾乎天天都有人來咨詢就業援助類的問題。在這點上，我們一方面是積極的應對，為居民提供盡可能多的信息和幫助，另外一方面，我們也加強辦理的審核力度，防止有人謊報實情，套取就業援助金。目前我們社區辦理失業證人員是114人，就業援助證辦理54人。

（3）失業培訓：對于辦理了就業援助證的人員，區里根據他們

個人的需要，組織其參加就業技能培訓，在我們社區目前有48人參加過此類培訓，并在學成之后都取得了相關的證書，讓失業人員學一技之長，增加就業砝碼。同時，我們社區也會也會替他們關注一下我們服裝園區內的招工情況，根據情況情況安排一些就業崗位。