第一篇：勞動保障工作要點

勞動保障工作要點

勞動保障工作要點 勞動保障工作要點

勞動保障系統(tǒng)將繼續(xù)堅持“就業(yè)優(yōu)先、保障并重、積極維權(quán)”12字工作方針，以“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系年”為抓手，全力推進就業(yè)和社會保障工作，初步實現(xiàn)“有崗可上、有崗能上、有崗愿上”的目標。

一、就業(yè)是民生之本?！坝袓徔缮稀笔菢?gòu)建和諧勞動關(guān)系的前提，新的一年必須緊緊依靠發(fā)展促進就業(yè)。

1、全力辦好再就業(yè)園區(qū)，打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)平臺。再就業(yè)園區(qū)是我縣安置下崗失業(yè)人員及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的平臺，力爭園區(qū)新增就業(yè)崗位個以上。

2、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，推進組織就業(yè)、靈活就業(yè)。全民創(chuàng)業(yè)行動為契機，以組織

起來就業(yè)為基礎(chǔ)，鼓勵下崗失業(yè)人員失業(yè)不失志，努力創(chuàng)辦小型企業(yè)，根據(jù)市場變化情況及時轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

3、組織勞務(wù)輸出，促進勞動力就地轉(zhuǎn)移。探索建立就業(yè)、求職登記制度，幫助農(nóng)民逐步實現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，有序組織勞務(wù)輸出。

4、全面落實再就業(yè)政策，發(fā)揮政策促就業(yè)效應(yīng)。認真落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策、積極穩(wěn)妥推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作、突出做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。

5、辦好勞動力市場，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化勞動就業(yè)服務(wù)體系。強化管理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮勞動力市場平臺作用。組織好招聘、交流洽談會和日常職業(yè)介紹。

6、加強社區(qū)平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所建設(shè)。加快社區(qū)平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所建設(shè)，健全勞動保障聯(lián)絡(luò)員制度。落實專職人員，并及時進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的順利開

展。

7、積極招商入園，開發(fā)就業(yè)崗位。認真開展“招商引資突擊年”活動，進一步加大招商引資力度，多方面引進各類企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位，創(chuàng)造就業(yè)平臺，完成縣政府下達的招商引資任務(wù)。

二、技能是就業(yè)之本?！坝袓從苌稀笔菢?gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，新的一年必須以技能鑒定為抓手強力推進職業(yè)準入制度。[本文出自那一世范文網(wǎng)-http://]

1、統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，抓好技能培訓(xùn)。充分利用職業(yè)教育、陽光工程培訓(xùn)、社會培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)等多種方式進行技能培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)競爭能力。

2、推進技能鑒定，培養(yǎng)大批技術(shù)工人。提高對職業(yè)技能鑒定重大意義的認識，以培養(yǎng)技術(shù)工人為核心，強化就業(yè)培訓(xùn)工作，會同相關(guān)部門開展有針對性的就業(yè)培訓(xùn)，并要求培訓(xùn)機構(gòu)做好培訓(xùn)和就業(yè)結(jié)合的文章。

3、加強執(zhí)法檢查，嚴格職業(yè)準入。提高對職業(yè)準入制度的認識，加強企業(yè)用工資格檢查，初步形成就業(yè)準入的用工氛圍。

4、發(fā)展職業(yè)教育，力爭引進一所新辦職業(yè)技術(shù)學(xué)校。爭取與上海客商聯(lián)系，辦一所以培養(yǎng)高端家政為主要對象的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，為職業(yè)培訓(xùn)平臺建設(shè)添磚加瓦。

5、“引鳳返巢”引導(dǎo)有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。隨著我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，如何吸引有能力創(chuàng)業(yè)的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成為一個突出問題。應(yīng)盡早謀劃，采取多種優(yōu)惠措施鼓勵有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，從根本上解決現(xiàn)在的“中青年在外打工，老幼弱在家看門”的鄉(xiāng)村現(xiàn)狀。

三、權(quán)益是和諧之本?！坝袓徳干稀笔菢?gòu)建和諧勞動關(guān)系的核心，新的一年要以勞動合同為抓手，全面推進勞動關(guān)系的融合。

1、完善社會保障體系，強力推進養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險擴面征繳，力爭啟動生育保險，解決職工的“后顧之憂”。五大保險的全面啟動是完善社會保障體系工作的根本前提，進一步規(guī)范社會保險的征繳是擴面工作的重點。

2、加強勞動工資支付情況檢查，確保職工工資及時足額發(fā)放，解決職工“當務(wù)之急”。工資支付問題已引起社會的極大關(guān)注，特別是民工工資拖欠，已成為社會經(jīng)濟生活中焦點問題之一。要加大力度不定期開展工資支付情況檢查，維護職工的合法權(quán)益。

3、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，力爭建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊。加大執(zhí)法力度，首先必須有一支專業(yè)化的執(zhí)法隊伍，建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊是維護勞動者合法權(quán)益的前提。

4、加強勞資糾紛調(diào)處，力爭與相關(guān)部門組建職工維權(quán)中心，在民營企業(yè)建立工會組織、勞動爭議調(diào)解委員會。督促民營企業(yè)做好工會組織、勞動爭議調(diào)解委員會等勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機構(gòu)的組建工

作，同時與工會、司法等部門組建職工維權(quán)中心，充分發(fā)揮就近、就快處理勞動爭議作用。

5、做好信訪工作，及時妥善處理各種信訪案件。熱情接訪，主動下訪，慎重處理每一件信訪，力爭使糾紛處理在萌芽狀態(tài)，減少重復(fù)信訪案件的發(fā)生。

6、加強宣傳，辦好簡報，籌建歙縣勞動保障網(wǎng)。宣傳工作是勞動保障工作的重要組成部分，繼續(xù)下大力氣辦好歙縣勞動保障簡報，并積極籌建勞動保障網(wǎng)，使之成為宣傳政策、溝通信息、解決問題的窗口。

四、隊伍是事業(yè)之本，“高效務(wù)實”是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的保證，新的一年必須著力錘煉一支思想解放、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、特別能戰(zhàn)斗的勞動保障隊伍。

1、思想建設(shè)。繼續(xù)弘揚“奮斗、兼容、敬業(yè)、愛民”的工作理念，不斷加強干部隊伍的政治思想教育，教育干部職工要樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，規(guī)范從政行為，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所

系、利為民所謀。

2、能力建設(shè)。能力是干好工作的基礎(chǔ)，要不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，多比較，多研究，要充分利用專業(yè)知識創(chuàng)造性地開展工作。

3、效能建設(shè)。進一步轉(zhuǎn)變勞動保障部門的職能，規(guī)范機關(guān)行為，提高工作效率，切實踐行“三個代表”，推動各項工作的落實。

第二篇：××勞動保障工作要點

××勞動保障工作要點

××勞動保障工作要點2007-02-06 12:27:0

3××勞動保障工作要點

××年勞動保障系統(tǒng)將繼續(xù)堅持“就業(yè)優(yōu)先、保障并重、積極維權(quán)”字工作方針，以“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系年”為抓手，全力推進就業(yè)和社會保障工作，初步實現(xiàn)“有崗可上、有崗能上、有崗愿上”的目標。

一、就業(yè)是民生之本?！坝袓徔缮稀笔菢?gòu)建和諧勞動關(guān)系的前提，新的一年必須緊緊依靠發(fā)展促進就業(yè)。

⒈全力辦好再就業(yè)園區(qū)，打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)平臺。再就業(yè)園區(qū)是我縣安置下崗失業(yè)人員及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的平臺，力爭園區(qū)新增就業(yè)崗位個以上。

⒉轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，推進組織就業(yè)、靈活就業(yè)。全民創(chuàng)業(yè)行動為契機，以組織起來就業(yè)為基礎(chǔ)，鼓勵下崗失業(yè)人員失業(yè)不失志，努力創(chuàng)辦小型企業(yè)，根據(jù)市場變化情況及時轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

⒊組織勞務(wù)輸出，促進勞動力就地轉(zhuǎn)移。探索建立就業(yè)、求職登記制度，幫助農(nóng)民逐步實現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，有序組織勞務(wù)輸出。

⒋全面落實再就業(yè)政策，發(fā)揮政策促就業(yè)效應(yīng)。認真落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策、積極穩(wěn)妥推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作、突出做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。

⒌辦好勞動力市場，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化勞動就業(yè)服務(wù)體系。強化管理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮勞動力市場平臺作用。組織好招聘、交流洽談會和日常職業(yè)介紹。

⒍加強社區(qū)平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所建設(shè)。加快社區(qū)平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所建設(shè)，健全勞動保障聯(lián)絡(luò)員制度。落實專職人員，并及時進行業(yè)務(wù)培

訓(xùn)和指導(dǎo)，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的順利開展。

⒎積極招商入園，開發(fā)就業(yè)崗位。認真開展“招商引資突擊年”活動，進一步加大招商引資力度，多方面引進各類企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位，創(chuàng)造就業(yè)平臺，完成縣政府下達的招商引資任務(wù)。

二、技能是就業(yè)之本?！坝袓從苌稀笔菢?gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，新的一年必須以技能鑒定為抓手強力推進職業(yè)準入制度。本文出自網(wǎng)

⒈統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，抓好技能培訓(xùn)。充分利用職業(yè)教育、陽光工程培訓(xùn)、社會培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)等多種方式進行技能培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)競爭能力。

⒉推進技能鑒定，培養(yǎng)大批技術(shù)工人。提高對職業(yè)技能鑒定重大意義的認識，以培養(yǎng)技術(shù)工人為核心，強化就業(yè)培訓(xùn)工作，會同相關(guān)部門開展有針對性的就業(yè)培訓(xùn)，并要求培訓(xùn)機構(gòu)做好培訓(xùn)

和就業(yè)結(jié)合的文章。

⒊加強執(zhí)法檢查，嚴格職業(yè)準入。提高對職業(yè)準入制度的認識，加強企業(yè)用工資格檢查，初步形成就業(yè)準入的用工氛圍。

⒋發(fā)展職業(yè)教育，力爭引進一所新辦職業(yè)技術(shù)學(xué)校。爭取與上?？蜕搪?lián)系，辦一所以培養(yǎng)高端家政為主要對象的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，為職業(yè)培訓(xùn)平臺建設(shè)添磚加瓦。

⒌“引鳳返巢”引導(dǎo)有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。隨著我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，如何吸引有能力創(chuàng)業(yè)的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成為一個突出問題。應(yīng)盡早謀劃，采取多種優(yōu)惠措施鼓勵有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，從根本上解決現(xiàn)在的“中青年在外打工，老幼弱在家看門”的鄉(xiāng)村現(xiàn)狀。

三、權(quán)益是和諧之本?！坝袓徳干稀笔菢?gòu)建和諧勞動關(guān)系的核心，新的一年要以勞動合同為抓手，全面推進勞動關(guān)系的融合。

⒈完善社會保障體系，強力推進養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險擴面征繳，力爭啟動生育保險，解決職工的“后顧之憂”。五大保險的全面啟動是完善社會保障體系工作的根本前提，進一步規(guī)范社會保險的征繳是擴面工作的重點。

⒉加強勞動工資支付情況檢查，確保職工工資及時足額發(fā)放，解決職工“當務(wù)之急”。工資支付問題已引起社會的極大關(guān)注，特別是民工工資拖欠，已成為社會經(jīng)濟生活中焦點問題之一。要加大力度不定期開展工資支付情況檢查，維護職工的合法權(quán)益。

⒊加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，力爭建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊。加大執(zhí)法力度，首先必須有一支專業(yè)化的執(zhí)法隊伍，建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊是維護勞動者合法權(quán)益的前提。

⒋加強勞資糾紛調(diào)處，力爭與相關(guān)部門組建職工維權(quán)中心，在民營企業(yè)建立工會組織、勞動爭議調(diào)解委員會。督促民營企業(yè)做好工會組織、勞動爭議調(diào)

解委員會等勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機構(gòu)的組建工作，同時與工會、司法等部門組建職工維權(quán)中心，充分發(fā)揮就近、就快處理勞動爭議作用。

⒌做好信訪工作，及時妥善處理各種信訪案件。熱情接訪，主動下訪，慎重處理每一件信訪，力爭使糾紛處理在萌芽狀態(tài)，減少重復(fù)信訪案件的發(fā)生。

⒍加強宣傳，辦好簡報，籌建歙縣勞動保障網(wǎng)。宣傳工作是勞動保障工作的重要組成部分，繼續(xù)下大力氣辦好歙縣勞動保障簡報，并積極籌建勞動保障網(wǎng)，使之成為宣傳政策、溝通信息、解決問題的窗口。

四、隊伍是事業(yè)之本，“高效務(wù)實”是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的保證，新的一年必須著力錘煉一支思想解放、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、特別能戰(zhàn)斗的勞動保障隊伍。

⒈思想建設(shè)。繼續(xù)弘揚“奮斗、兼容、敬業(yè)、愛民”的工作理念，不斷加強干部隊伍的政治思想教育，教育干部職工要樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，規(guī)范

從政行為，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

⒉能力建設(shè)。能力是干好工作的基礎(chǔ)，要不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，多比較，多研究，要充分利用專業(yè)知識創(chuàng)造性地開展工作。

⒊效能建設(shè)。進一步轉(zhuǎn)變勞動保障部門的職能，規(guī)范機關(guān)行為，提高工作效率，切實踐行“三個代表”，推動各項工作的落實。

第三篇：2011年勞動保障監(jiān)察工作要點

2011年勞動保障監(jiān)察工作要點

2011年，我縣勞動保障監(jiān)察工作要以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目標，認真貫徹落實全市人力資源和社會保障工作會議精神和省廳勞動保障監(jiān)察工作的部署。不斷探索勞動監(jiān)察新手段、新措施，積極開展專項執(zhí)法檢查，堅持執(zhí)法檢查與服務(wù)企業(yè)相結(jié)合，依法維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益；認真貫徹落實構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“一個體系、四個機制”引導(dǎo)用人單位自覺貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，樹立誠實守信社會形象；加大勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)力度，加強勞動監(jiān)察隊伍建設(shè)，提高勞動監(jiān)察執(zhí)法效能。

一、堅持維護勞動者合法權(quán)益與服務(wù)企業(yè)并重，認真履行監(jiān)察職責。

（一）繼續(xù)做好金融危機形勢下執(zhí)法維權(quán)與服務(wù)企業(yè)的工作。完善落實執(zhí)法維權(quán)與服務(wù)企業(yè)相結(jié)合的各項舉措，把幫扶企業(yè)、維護勞動者正當權(quán)益有效結(jié)合，提高監(jiān)察工作的針對性、實效性。加大法律法規(guī)宣傳力度，將宣傳教育貫穿執(zhí)法全過程；完善勞動保障監(jiān)察建議書制度，對在執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)的用工不規(guī)范行為，以勞動保障監(jiān)察建議書的形式提示用

人單位及時整改；加強用人單位勞動用工管理，依法指導(dǎo)督促企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同，規(guī)范勞動關(guān)系。

（二）進一步擴大日常巡視檢查和書面審查覆蓋面。日常巡視檢查要以勞動合同、支付工資、繳納社會保險費為重點檢查內(nèi)容，嚴厲查處使用童工、惡意欠薪逃匿等嚴重違法行為。對確定的重點監(jiān)控企業(yè)要加強巡視跟蹤，全年每個監(jiān)察員主動檢查用人單位60戶。進一步完善書面審查制度，擴大書面審查覆蓋面，對在書面審查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法行為的，要進行實地調(diào)查檢查，依法責令改正，并錄入勞動保障誠信檔案。

（三）深入開展勞動保障監(jiān)察專項整治行動。要繼續(xù)圍繞勞動和社會保障領(lǐng)域存在的突出違法問題，聯(lián)合有關(guān)部門開展全市范圍的專項整治活動。春季開展整頓規(guī)范人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查，打擊非法職業(yè)中介和欺詐行為，規(guī)范人力資源市場秩序；夏季開展整治非法用工、勞動合同全覆蓋、工傷保險強制擴面行動，打擊非法使用童工等違法犯罪，依法督促用人單位簽訂勞動合同、落實工傷保險；秋冬季開展農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法檢查，著力解決勞動者尤其是廣大農(nóng)民工工資報酬等權(quán)益保護問題。

（四）進一步做好重大違法案件和群體性事件的查處工作。密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營狀況變化對勞動關(guān)系帶來的影響，做

好勞動保障違法行為引發(fā)的群體性突發(fā)事件和重大違法行為的預(yù)防和排查工作。對人力資源和社會保障部、省市領(lǐng)導(dǎo)同志批示的重大勞動保障維權(quán)案件，要及時、認真開展調(diào)查，依法嚴肅查處。對媒體尤其是網(wǎng)絡(luò)反映的勞動保障違法案件，要迅速組織力量依法進行調(diào)查處理，并通過正面宣傳正確引導(dǎo)輿論，防止事態(tài)被惡意炒作或放大。要明確工作責任，全面落實重大案件要情報告制度、勞動監(jiān)察統(tǒng)計報表制度、專項檢查情況報告制度、重大違法案件向社會公布制度。進一步暢通投訴舉報渠道，提高受理投訴舉報工作服務(wù)質(zhì)量，做到有訴必理、熱心耐心，避免小問題變大事件、小糾紛引起大沖突。

二、健全執(zhí)法體制和機制，提高監(jiān)察執(zhí)法能力和水平

（五）認真落實構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“一個體系、四個機制”，特別是著力抓好“勞動保障維權(quán)預(yù)警機制”及“勞動保障權(quán)益評價機制”的落實，及時、準確、全面掌握用人單位因違反勞動保障法律法規(guī)問題引發(fā)的社會熱點、難點問題，依法維護勞動者合法權(quán)益，化解因違反勞動保障法律法規(guī)可能引發(fā)的勞動糾紛，同時通過開展勞動權(quán)益保障誠信等級評價工作，培育一批勞動權(quán)益保障誠信示范企業(yè)，推動全市用人單位守法意識普遍增強，勞動保障法律法規(guī)得到較好落實，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系營造良好的社會氛圍。

（六）深入推進勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”工作。加大組織實施和推進力度，2010年全市各縣（市、區(qū)）在2009年《關(guān)于全面開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的通知》（巖勞社[2009]044號）的基礎(chǔ)上，延伸勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)，加大“網(wǎng)格化”工作的實施力度，全面提升執(zhí)法效能；制定網(wǎng)格化管理工作基本標準，建立網(wǎng)格化管理工作考核評價機制和責任機制，進一步提高我市勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作水平。

（七）進一步完善預(yù)防查處違法行為的工作機制。完善綜合治理機制，發(fā)揮解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議作用，建立聯(lián)合執(zhí)法、綜合治理的機制。按照“誰主管、誰負責”的原則，牽頭協(xié)調(diào)、督促建設(shè)、交通、鐵路指揮部等行業(yè)主管部門，有效防范和處理拖欠工資等勞動保障違法行為，形成合力；加強與公安等部門的溝通聯(lián)系，探索建立有效打擊欠薪逃匿等重大勞動保障違法行為的長效機制。完善企業(yè)勞動保障守法誠信制度，進一步建立健全企業(yè)工資保證金制度，加強對用人單位用工行為的分類監(jiān)管，及時將企業(yè)違法信息納入人民銀行征信系統(tǒng)。完善案件協(xié)查機制，建立不同縣（市、區(qū)）勞動保障監(jiān)察機構(gòu)之間的案件協(xié)查機制，提高協(xié)同作戰(zhàn)的能力。

三、積極推動勞動保障監(jiān)察機構(gòu)隊伍“三化”建設(shè)

（八）建立健全勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。以各縣（市、區(qū)）機構(gòu)改革為契機，積極爭取有關(guān)方面支持，建立名稱規(guī)范、職能明確的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，解決勞動保障監(jiān)察力量不足、執(zhí)法條件差的問題，改善辦案條件；繼續(xù)推廣基層勞動保障監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所聘請兼職監(jiān)察員，在村（社區(qū)）勞動保障工作站聘請勞動保障法律監(jiān)督員，實現(xiàn)監(jiān)察觸角向基層延伸。

（九）完善我市勞動保障監(jiān)察工作建設(shè)標準。按照省廳要求，進一步修訂我市勞動保障監(jiān)察工作建設(shè)標準，加大考核評價力度，加快全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)建設(shè)標準化進程。規(guī)范監(jiān)察員資格、考核和任用辦法，完善監(jiān)察員培訓(xùn)制度；加強勞動保障監(jiān)察案例分析和執(zhí)法難點研討工作，進一步提高監(jiān)察員執(zhí)法水平和辦案能力；加強基礎(chǔ)工作，完善落實信息報告制度，健全統(tǒng)計分析制度，規(guī)范監(jiān)察基礎(chǔ)臺帳和案卷管理；不斷改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量。

第四篇：勞動保障監(jiān)察大隊2005年工作要點

一、進一步規(guī)范化開展勞動用年檢工作

㈠結(jié)合我盟實際，調(diào)整補充勞動用工年檢內(nèi)容，設(shè)計和改進勞動用工年檢表。

㈡改變勞動年檢方式，由過去來我處年檢，變上門年檢（按系統(tǒng)年檢），及時發(fā)現(xiàn)問題，并予以糾正。

㈢對勞動用工年檢不合格單位進行通報、并責令改正。

二、建立各類施工企業(yè)及較大規(guī)模民營企業(yè)誠信檔案制度

㈠結(jié)合盟內(nèi)實際，研究制定我盟企業(yè)勞動保障誠信評價實施辦法細則。

㈡完善誠信數(shù)據(jù)收集體系，按ABCD四級評價標準評定企業(yè)勞動保障誠信度，建立企業(yè)誠信檔案。

㈢面向社會公布企業(yè)勞動保障誠信評定結(jié)果，并實施“有出有進”的動態(tài)監(jiān)管制度。

三、配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室開展各項規(guī)范、優(yōu)化我盟勞動環(huán)境的專項監(jiān)察工作

㈠配合醫(yī)療保險科對盟直定點藥店進行專查。

㈡配合勞動仲裁科對各類施工企業(yè)勞動合同簽訂情況進行專查,對少簽或未簽者，及時補簽。同時對各類較大規(guī)模的私營企業(yè)勞動合同簽訂進行專查，力爭勞動合同簽訂率達到85%以上。

㈢配合工資科對國有企業(yè)及各類企業(yè)工資分配開展專項檢查工作。

四、協(xié)助二級局開展各項專項監(jiān)察工作

㈠繼續(xù)開展“五險”征收工作監(jiān)察，重點是協(xié)助盟社保局工傷保險科、生育保險科做好工傷保險、生育保險的登記、申報和征繳、擴面工作。

對拒不參加的單位予以批評、曝光。

㈡協(xié)助盟勞動就業(yè)局清理整頓勞動力市場〈包括民辦職介機構(gòu)和中介組織〉,規(guī)范用工行為。對失業(yè)保險征繳、擴面工作開展專項監(jiān)察，并開展錫市地區(qū)大項目用工情況的專項監(jiān)察。

㈢在培訓(xùn)就業(yè)科配合下，協(xié)助技工學(xué)校、各技能鑒定站開展持證上崗專項監(jiān)察。

五、加大維護農(nóng)牧民工、女工、未成年人合法權(quán)益的監(jiān)察力度

㈠配合盟市兩級就業(yè)局開展“春風行動”，做好“兩節(jié)”期間的清理拖欠農(nóng)民工工資的工作，確保農(nóng)牧民工春節(jié)期間拿到工資。

㈡年內(nèi)按季度對各類施工企業(yè)支付民工工資情況進行督查，確保年內(nèi)民工工資的及時到位。

㈢及時做好拖欠農(nóng)牧民工工資案件的查處工作，確保結(jié)案率，切實維護農(nóng)牧民工的合法權(quán)益。

㈣開展女工、未成年工權(quán)益保障專項監(jiān)察行動，重點對餐飲服務(wù)業(yè)女工權(quán)益保護執(zhí)行情況進行專項監(jiān)察。

六、加大宣傳力度，加強交流溝通

㈠配合勞動監(jiān)察科開展有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)宣傳。

㈡大力開展《勞動保障監(jiān)察條例》、《關(guān)于實施<勞動保障監(jiān)察條例>的若干規(guī)定》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同規(guī)定》等法規(guī)的宣傳活動。

㈢對旗縣勞動保障監(jiān)察大隊工作進行調(diào)研，重點指導(dǎo)和規(guī)范旗縣監(jiān)察大隊的基礎(chǔ)工作和辦案程序。

㈣召開全盟勞動保障監(jiān)察員培訓(xùn)班，集中對《勞動保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)進行培訓(xùn)，切實提高我盟勞動保障監(jiān)察隊伍的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七、進一步規(guī)范完善各項基礎(chǔ)工作

㈠結(jié)合工作實際進一步調(diào)整改進受理、立案、結(jié)案等各類監(jiān)察文書，努力提高工作效率。

㈡根據(jù)實際情況積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室開展各項臨時監(jiān)察行動。

㈢按時完成局機關(guān)部署的責任目標，并努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

㈣及時對前一段工作情況進行認真客觀分析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。有計劃地制定安排下一步工作。

第五篇：2007年河北省勞動保障信息化工作要點

2007年河北省勞動保障信息化工作要點

按照勞動保障部2007年勞動保障信息化工作的總體安排和省廳《2007年全省勞動和社會保障工作要點》，2007年我省勞動保障信息化工作的基本工作思路是：認真貫徹黨的十六屆六中全會和省第七次黨代會精神，按照“完整、正確、統(tǒng)一、及時、安全”的總要求和“統(tǒng)一建設(shè)、應(yīng)用為先、體制創(chuàng)新”以及“全面推進、重點突破”的原則，以建立統(tǒng)一的勞動保障信息系統(tǒng)為目標，以公共服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用為主線，以擴大社會保險和勞動就業(yè)兩大核心統(tǒng)一軟件應(yīng)用實施范圍為核心，以統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心建設(shè)和市域網(wǎng)建設(shè)為重點，進一步加快金保工程建設(shè)步伐，實現(xiàn)全省勞動保障信息化工作的新突破，為勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支撐條件。

按照上述基本工作思路，2007年勞動保障信息化主要工作任務(wù)是：開通一條熱線，建好一個網(wǎng)站，解決兩個問題，推進四個突破，做好四項工作，簡稱為“11244”。

一、開通12333勞動保障電話咨詢服務(wù)熱線。完成全省勞動保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)平臺建設(shè)。省本級和各市爭取在6月底前全部正式開通12333勞動保障電話咨詢服務(wù)熱線，逐步為社會提供撥入、外撥、傳真和短信服務(wù)，基本實現(xiàn)勞動保障政策發(fā)布和咨詢、社保賬戶查詢等服務(wù)，逐步增加就業(yè)信息發(fā)布、投訴舉報受理等服務(wù)，提高勞動保障部門公共服務(wù)水平。同時，要充分利用本系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)分析，為制定政策提供信息支持，提高決策水平。利用各種渠道廣泛宣傳，努力擴大12333勞動保障咨詢服務(wù)熱線的社會認知度和影響力，逐步樹立全省統(tǒng)一的電話咨詢服務(wù)品牌形象。研究解決系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題，逐步積累工作經(jīng)驗，保障系統(tǒng)的基本正常穩(wěn)定運行。

二、進一步加強管理，努力推進服務(wù)型勞動保障門戶網(wǎng)站建設(shè)。對河北勞動保障網(wǎng)站進行升級，改進頁面設(shè)計，調(diào)整、優(yōu)化、豐富主要欄目設(shè)置，并將現(xiàn)有網(wǎng)站動態(tài)管理、動態(tài)發(fā)布的維護模式升級為動態(tài)管理、靜態(tài)發(fā)布管理的維護模式。按照建設(shè)服務(wù)型政府網(wǎng)站的要求，繼續(xù)推進政務(wù)信息公開，實現(xiàn)網(wǎng)上咨詢服務(wù)，擴大網(wǎng)上服務(wù)的業(yè)務(wù)和應(yīng)用范圍。積極探索省市兩級門戶網(wǎng)站信息資源、服務(wù)資源整合協(xié)同模式。繼續(xù)加強網(wǎng)站的規(guī)范化管理和安全建設(shè)。

具體要求：石家莊、承德、張家口、秦皇島、廊坊、衡水、邢臺、邯鄲市要進一步加強管理，促進網(wǎng)上公共服務(wù)工作；石家莊、保定、邯鄲市要開通符合勞動保障部要求的網(wǎng)站域名；保定市要建立網(wǎng)通網(wǎng)站境像；唐山、滄州市要加強網(wǎng)站維護管理，著重解決信息更新不及時問題。

三、研究解決社會保障卡管理和數(shù)據(jù)中心運行維護問題

（一）關(guān)于社會保障卡管理問題。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確我省社會保障卡管理體制，購置省發(fā)卡中心所需設(shè)備。以邯鄲市發(fā)行市民卡為契機，探討社會保障卡發(fā)卡機制。研究提出我省社會保障卡管理規(guī)范和有關(guān)標準，印發(fā)各市指導(dǎo)工作。指導(dǎo)有條件的市做好社會保障卡的發(fā)行管理工作。

（二）關(guān)于數(shù)據(jù)中心運行維護問題。充分調(diào)查研究，提出省本級數(shù)據(jù)中心設(shè)備和系統(tǒng)的維護方案。加強溝通協(xié)調(diào)，努力解決數(shù)據(jù)中心運行維護費用問題。指導(dǎo)各市做好數(shù)據(jù)中心運行維護工作，保證系統(tǒng)穩(wěn)定正常運行。

四、積極推進部分市的金保工程建設(shè)整體工作或單項工作取得新突破

（一）積極推進部分市金保工程建設(shè)工作取得整體突破。按照“整體推進、重點突破”的原則，唐山、石家莊、衡水等市要進一步加快統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心建設(shè)、市域網(wǎng)建設(shè)、兩大核心統(tǒng)一軟件的開發(fā)實施應(yīng)用和公共服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，努力實現(xiàn)勞動保障信息化工作的新突破。

（二）積極推進部分市的統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心建設(shè)、市域網(wǎng)建設(shè)和統(tǒng)一軟件的開發(fā)實施應(yīng)用等單項工作取得新突破。

1、關(guān)于統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心建設(shè)。各市要按照勞動保障部數(shù)據(jù)中心建設(shè)的有關(guān)要求，建立硬件資源集中統(tǒng)一、技術(shù)資源集中統(tǒng)一和數(shù)據(jù)資源集中統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心，并與各縣區(qū)、經(jīng)辦機構(gòu)、定點醫(yī)療機構(gòu)、街道社區(qū)等實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，開展各項勞動保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦、相關(guān)數(shù)據(jù)交換等多種應(yīng)用，各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)中心實現(xiàn)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，并逐步實現(xiàn)“同人同城同庫”的建設(shè)目標。

具體要求：在機房建設(shè)方面，邢臺、邯鄲、張家口、秦皇島市在已建成的數(shù)據(jù)中心機房基礎(chǔ)上，對照國家標準在機房恒溫、恒濕、防塵、防雷、防靜電、防水、消防、布局等方面的要求，進一步提高完善；石家莊、唐山、承德、廊坊市抓緊工作，力爭年底前完成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心機房建設(shè)；保定、滄州、衡水市研究提出數(shù)據(jù)中心機房整合建設(shè)方案，2008年實施建設(shè)。在數(shù)據(jù)中心實現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理方面，石家莊、承德、廊坊、唐山、保定、滄州、衡水市以推進市本級數(shù)據(jù)中心涵蓋業(yè)務(wù)范圍為重點，力爭實現(xiàn)勞動就業(yè)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育6項勞動保障業(yè)務(wù)的全覆蓋；邢臺、張家口、秦皇島、邯鄲市以推進數(shù)據(jù)中心涵蓋轄區(qū)范圍為重點，逐步取消縣區(qū)單獨設(shè)置的數(shù)據(jù)庫，力爭覆蓋50%以上的縣區(qū)。

2、關(guān)于市域網(wǎng)建設(shè)。按照《河北省金保工程市域網(wǎng)建設(shè)實施意見》，逐步將市域網(wǎng)覆蓋轄區(qū)各縣區(qū)勞動保障部門、經(jīng)辦機構(gòu)和街道社區(qū)、農(nóng)村重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在市域業(yè)務(wù)網(wǎng)建設(shè)方面，各市要加快業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)一體化整合，形成統(tǒng)一的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，并通過專線與縣區(qū)相連；同時，通過ＶＰＮ廣域線路與定點醫(yī)療機構(gòu)、稅務(wù)、銀行等相關(guān)單位部門連接。在市域交換網(wǎng)建設(shè)方面，除業(yè)務(wù)經(jīng)辦和已確認涉密之外的計算機全部統(tǒng)一納入市級交換網(wǎng)，交換網(wǎng)內(nèi)按照實際需要劃分虛擬子網(wǎng)。市縣交換網(wǎng)及街道社區(qū)的信息點分別通過ＶＰＮ設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)市級與縣區(qū)及街道社區(qū)的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)和信息交換。

具體要求：邢臺、張家口、秦皇島、邯鄲市市域業(yè)務(wù)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)覆蓋率達到80%以上，市域交換網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)覆蓋率達到100%。石家莊、承德、廊坊、唐山、保定、滄州、衡水市域業(yè)務(wù)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)覆蓋率達到60%以上，市域交換網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)覆蓋率達到80%以上。

3、關(guān)于統(tǒng)一軟件的開發(fā)實施應(yīng)用。進一步加大統(tǒng)一軟件的開發(fā)實施工作力度，繼續(xù)積極推廣社會保險核心平臺軟件和“勞動99”軟件，使兩個核心統(tǒng)一應(yīng)用軟件的開發(fā)實施取得較大進展。在保證新建系統(tǒng)使用兩大核心統(tǒng)一應(yīng)用軟件的同時，已建系統(tǒng)中尚未使用統(tǒng)一軟件的，要制定向統(tǒng)一軟件升級的計劃，做好升級的準備工作，未經(jīng)省廳批準不得開發(fā)或購買其他業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件。

具體要求：在我省社會保險核心平臺軟件方面，邢臺、邯鄲市要研究解決系統(tǒng)運行中的問題，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定正常運行，其中邯鄲市要于上半年將醫(yī)療保險業(yè)務(wù)納入新系統(tǒng)；張家口、承德市要加快軟件開發(fā)實施工作力度，爭取在6月底前上線試運行，年底前正式上線運行；唐山、衡水、石家莊市要于上半年啟動軟件的開發(fā)實施工作，爭取年底前上線試運行；其他市要做好軟件應(yīng)用實施的準備工作。在勞動保障部“勞動99”軟件方面，張家口、邯鄲、邢臺市要研究解決系統(tǒng)運行中的問題，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定正常運行；秦皇島、承德市要加快軟件開發(fā)實施工作力度，爭取在3月底前上線試運行、6月底前正式上線運行；唐山、廊

坊、衡水、石家莊市要加快工作進度，6月底前啟動軟件的開發(fā)實施工作，爭取年底前上線試運行；其他市要做好軟件開發(fā)實施的準備工作。

（三）積極推進各市信息化工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)，在金保工程建設(shè)的組織和人員保障方面取得新突破。要按照以事業(yè)留人、感情留人、適當待遇留人的原則，大力引進和留住金保工程建設(shè)所需要的各種專業(yè)技術(shù)人才。要將分散在各業(yè)務(wù)部門的技術(shù)力量整合在一起，形成統(tǒng)一的信息化工作隊伍，更好地發(fā)揮他們的作用。要努力提高信息化工作隊伍的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強服務(wù)意識，確保服務(wù)到位。同時，要利用合作伙伴的力量彌補自身技術(shù)力量的不足。

具體要求：邢臺、承德、邯鄲、張家口市要加強培訓(xùn)和管理，提高人員素質(zhì)和服務(wù)管理水平；保定、秦皇島、廊坊、石家莊市要整合信息技術(shù)資源，充實技術(shù)人員，在年底前確保人員到位；唐山、衡水、滄州市要在年底前成立獨立的信息化工作綜合管理機構(gòu)，并確保人員部分到位。

（四）積極推進資源整合、體制創(chuàng)新方面取得新突破。適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和勞動保障事業(yè)發(fā)展給勞動保障信息化工作提出的要求，進一步樹立把統(tǒng)一貫穿金保工程建設(shè)全過程、始終堅持建設(shè)統(tǒng)一的勞動保障信息系統(tǒng)不動搖的觀念，徹底改變“單一的”信息系統(tǒng)和分散建設(shè)的工作方式，及時整合原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)，進一步梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，建立一個既適合信息化管理特點，又符合勞動保障業(yè)務(wù)發(fā)展要求的業(yè)務(wù)模式，切實實現(xiàn)體制創(chuàng)新，不斷提高管理水平，保證勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為勞動者提供更好的服務(wù)。

五、做好金保工程示范城市建設(shè)和監(jiān)測數(shù)據(jù)庫建設(shè)等工作

（一）圓滿完成金保工程示范城市建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)推進示范城市各項工作，爭取5個國家級示范城市全部通過勞動保障部的評估驗收。要按照統(tǒng)一安排部署，配合勞動保障部做好評估驗收和對驗收合格城市的掛牌表彰工作。及時總結(jié)推廣示范城市建設(shè)經(jīng)驗，充分發(fā)揮示范城市在推進全省金保工程建設(shè)中的帶頭和示范作用。加強對金保工程建設(shè)相對滯后市的調(diào)研、指導(dǎo)和技術(shù)支持。

（二）繼續(xù)推進統(tǒng)一的監(jiān)測數(shù)據(jù)庫建設(shè)。鞏固企業(yè)養(yǎng)老保險監(jiān)測數(shù)據(jù)整理入庫成果，完成機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險監(jiān)測數(shù)據(jù)整理入庫工作，積極推進失業(yè)保險監(jiān)測數(shù)據(jù)庫建設(shè)。

（三）做好“以信息化促進勞動保障管理服務(wù)創(chuàng)新研究”課題研究工作。按照我省在“十一五”期間建立健全與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的比較完善的勞動保障制度及運行機制的要求，結(jié)合全面推進金保工程建設(shè)，開展以信息化促進勞動保障管理服務(wù)創(chuàng)新課題研究，深入調(diào)研梳理勞動保障工作對信息化的全面需求，提出借助信息化技術(shù)來重新架構(gòu)我省的勞動保障管理體制、管理模式和運作機制的具體方案，以此來促進勞動保障工作方式的創(chuàng)新，更好地服務(wù)于用人單位，服務(wù)于廣大勞動者。

（四）加強技術(shù)培訓(xùn)和交流工作。積極參加勞動保障部舉辦的信息化建設(shè)培訓(xùn)班，分別舉辦1－2期全省勞動保障信息化工作綜合管理機構(gòu)負責人和技術(shù)人員參加的培訓(xùn)班。開展多形式的技術(shù)和工作經(jīng)驗交流。學(xué)習(xí)借鑒外省市金保工程建設(shè)的做法和經(jīng)驗。