第一篇：··鎮勞動保障事務所2009年工作要點

*政發（2009）號

關于呈報《***勞動保障事務所2009年工作

要點》的報告

**區人事勞動和社會保障局：

經**鎮政府班子會議研究同意**鎮勞保制定的2009年工作要點，現隨文報送你局。

特此報告

**鎮人民政府

二〇〇九年四月二十日

**鎮勞動保障事務所2009年工作要點

2009年**鎮勞動保障事務所工作的總體思路是：以十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以提高勞務輸出數量質量為中心，以促進經濟發展增加農民收入為目的，以落實區勞動保障會議精神為落腳點，重點做好以下幾方面工作：

一、積極做好農村勞動力就業

面對當前世界金融危機，農民就業困難和工資下降等問題，今年我們仍然按照“培訓農民、轉移農民、減少農民、富裕農民”的工作思路，著力加強對外出農民工的技能培訓，提高他們的技術水平，進一步擴寬外出就業門路，同時積極收集用工信息，多渠道全方位引導農民工合理有序轉移，全年勞務輸出實現4400人，有組織輸出2500人，創經濟收入2410萬元。我們的具體措施：一是利用兩個月時間，對全鎮3392戶的勞動力進行建檔立卡，做到每個勞動力的年齡、文化程度、技能水平、就業愿望、打工歷史清，為做大做強勞務輸出打下基礎；二是結合農工返鄉創業貸款政策，鼓勵支持有能力的返鄉農民工進行創業，全年發放小額貸款30萬元，實現100人返鄉創業；三是協助有條件的黑山、張灣兩村成立建筑隊，實現就近就地轉移勞動力400人，同時要求張灣磚廠、上沙坪螢石礦吸納當地勞動力150人，全年實現550人就地就業；四是借區委、區政府實施的“千百萬”工

程機遇，著力發展我鎮核桃、養豬兩大主導產業，加強技術培訓，加大資金投入，促進農民工返鄉創業，帶動地方經濟發展，增加就業崗位；五是繼續抓好勞務輸出示范鎮、2各示范村、3各示范戶的創建工作。

二、勞動力轉移就業培訓和職業介紹工作

做好預備勞動力培訓和農民工的輸前培訓工作。對于預備勞動力我們盡全力宣傳動員他們到正規的職業技術學校培訓，對于農民工結合“千百萬”工程的實施，重點在黑山、西川、銅廠三村進行養豬和核桃栽植培訓，全年培訓300戶300人。在職介方面，多方收集信息，充分我鎮在外能人的作用，全年職介20人。

三、就業與再就業工作

前幾年我鎮的供銷社、食品站的下崗失業人員，在我們的幫助下，全部已實現了就業。黑山鎮糧管所改制后，將有11名下崗失業人員，目前黑山的就業崗位已飽和，在安排下崗失業人員方面難度很大，我們將爭取培訓技術、異地轉移等多種方式幫他們實現再就業，同時與鎮屬單位聯系，解決1名4050人員就業。

四、企業退休人員社會化管理和醫療保險工作

對于企業退休人員以往年的工作方式，做好他們的生存狀況調查工作，及時做好年檢工作。組織兩次豐富多彩的文娛活動，今年爭取在經費中擠出一份，再為他們購置麻將、撲克等娛樂工具，同時聯系衛生院進行兩次免費體檢活動。按時完成252人的基本醫療保險基金收繳工作，對于在鄉鎮衛生院住院的患者，做到人證相符，杜絕套取醫保資金。

五、繼續做好城鎮居民醫療保險工作

2008年，在我們的努力工作下，通過在派出所調查戶籍，我鎮共有城鎮居民62人，去年已經辦理53人，今年逐人做思想工作，爭取62人全部參保，參保率100%。

六、用足用活優惠政策，在養老保險擴面工作上有所突破

大力宣傳，積極動員，力突破養老保險擴面工作零的局面。今年我們利用小額擔保貸款和公益性崗位的開發好政策，有針對性地進行動員，打開養老保險擴面工作的僵局，爭取今年完成10人的擴面工作。

七、把農村養老保險金及時盡快發到群眾手中

農村養老保險金雖然金額少，但它涉及的人員多、面廣，我們嚴格按照區農村養老中心的要求，遵守財經紀律，在規定的工作日內把55人3216.93元養老金發放到群眾手中，做好賬目記錄，以備上級檢查。

八、加強內部管理，樹立良好形象

首先，我們要堅持學習業務知識和一系列政策法規，為群眾和職工搞好服務，把我鎮保障事業向前推進一步。其次，制定切實可行的規章制度和財務預算，明確人員分工和責任，使各項任務都落到實處，為我鎮的其他站所樹立榜樣。

以上就是我所2008年的工作規劃，若有不到之處，請各級領導提出寶貴意見。

附：

1、2008年工作進度表

2、**鎮勞動保障事務所人員分工

二〇〇九年四月二十日

第二篇：鎮勞動保障事務所工作職責

鎮勞動保障事務所工作職責社區勞動保障主要工作規程

一、開展勞動法律、法規及就業和社會保障政策的宣傳工作，提供政策咨詢服務，負責指導社居委勞動保障工作站開展就業和社會保障工作。

二、負責轄區內勞動者的就業、生活狀況調查，開展清理隱性就業工作。協助做好轄區內用人單位的勞動用工和外來勞動力的管理及有關證、卡發放工作，負責就業登記、統計工作，定期向縣勞動保障局報告就業管理工作情況。

三、積極開拓社區就業崗位，收集、傳遞就業服務信息，協助縣公共職業介紹機構做好轄區內下崗失業人員的推薦就業工作。

四、負責對轄區內非正規就業勞動組織的預審、申報工作。

五、協助縣勞動保障部門跟蹤檢查督促轄區內未參保的私營企業、個體工商戶辦理社會保險登記。

六、負責轄區內退休人員的日常管理服務工作。

七、協助縣勞動保障部門做好轄區內失業人員的失業登記；建立失業人員管理臺帳；負責失業人員求職、培訓意向的登記、統計工作。

八、協助縣勞動保障部門做好辦理失業職工失業保險待遇的簽領、發放工作。

九、調查了解轄區內用人單位、私營企業及個體工商戶貫徹執行勞動保障法律法規情況，配合縣勞動保障監察機構做好勞動保障監察工作。

（一）就業、生活狀況調查統計。社居委勞動保障專管員在本社區逐戶對在職、下崗失業人員的就業和生活狀況進行調查、填表，建立臺賬，根據調查結果填寫下崗失業人員基本情況統計表，確定困難弱勢群體援助對象和隱性就業清理對象，每季度第一個月的10日前將上季度的情況匯總上報勞動保障事務所，勞動保障事務所于15日前匯總上報縣勞動保障部門。縣勞動保障局和勞動就業局于20日前分別報市勞動保障局和就業局。

(二)就業崗位信息采集。社居委勞動保障專管員深入社區內各企事業單位和個私經濟組織，將社區內開拓或收集到的就業崗位和人力資源需求信息及時輸入微機，并境寫就業崗位信息統計表，建立臺帳；于每周五前將本周信息采集情況，匯總上報到縣職業介紹中心暨勞動力市場。

(三)私營企業、個體工商戶用工和社會保險情況調查統計。社居委勞動保障專管員在本社區逐戶對私營企業、個體工商戶的用工和參加社會保險情況進行調查、統計，建立臺帳；根據調查結果填寫個私經濟組織用工和社會保險基本情況統計表，于每季度第一個月1O日前將上季度的惰況，匯總上報縣勞動保障部門。

（四）非正規就業組織預審。由社居委勞動保障專管員對牽頭領辦人書面申請及有關材料進行初審，社居委提出意見后，報縣勞動保障部門對申辦者資格和條件進行認定；縣勞動保障部門會同縣地稅、工商部門和再就業辦公室對申辦者經營服務范圍及服務區域進行實地考察，提出審核意見，報市再就業辦公室核發《非正規就業組織證書》。

（五）離退休人員健康、生活狀況調查統計。社居委勞動保障專管員在進行居民家庭就業生活狀況進行調查的同時，摸清社區內離退休人員家庭情況、健康狀況和生活情況，填寫統計表，建立臺帳，于每季度第一個月10日前將上季度的情況匯總上報鎮勞動保障事務所，鎮勞動保障事務所于15日前匯總上報縣社保局，縣社保局于20日前報市社保局。

（六）下崗失業人員安置進度統計。社居委勞動保障專管員每月對轄區內社區就業組織安排從業人員情況進行調查統計，填寫下崗失業人員安置進度月報表，于每月1日前將上月安置情況上報鎮勞動保障事務所，鎮勞動保障事務所于3日前匯總上報縣再就業辦公室，縣再就業辦公室于5日前上報市再就業辦公室。

一、農村勞動力就業、生活善調查流程圖

二、農村勞動就業登記流程圖

三、就業崗位信息收信流

四、個私經濟組織用工和社會保障情況調查流程圖

五、勞動保障監察業務流程圖

第三篇：勞動保障事務所

勞動保障事務所

《中共中央國務院關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》(中發[2002]12號)明確指出:城鄉基層組織要承擔起做好下崗失業人員再就業和企事業單位退休人員的管理、服務工作的責任。街道和工作任務重的鄉鎮可設立或確定負責勞動保障事務的機構，具體由各地黨委、政府根據實際情況決定。要充分發揮社區在就業和社會保障方面的服務功能，街道勞動保障工作機構要在社區聘用專門的服務人員，并提供工作經費，建立統一的社會保障和勞動就業工作體系。按照文件精神，從2002年開始各地紛紛建立街道（鄉鎮）勞動保障事務所和社區勞動保障工作站，實現了勞動保障工作重心下移、服務向基層延伸的目標。

主要職責、宣傳貫徹黨和政府關于勞動和社會保障方面的方針政策、法律法規，開展勞動和社會保障政策的咨詢、服務。、在街道（鄉鎮）辦事處和區（縣）勞動保障行政部門的領導下，綜合協調、管理轄區內勞動和社會保障工作。、掌握轄區內下崗失業人員和就業困難人員情況，按要求建立下崗失業人員，特別是就業困難人員就業狀況的臺帳，定期上報就業統計報表和工作信息。、因地制宜推動發展各種形式的就業實體、社區非正規勞動組織。鼓勵和協調社會力量，多渠道籌集開發就業崗位，積極擴大就業。鼓勵和引導下崗失業人員以多種形式實現再就業，并提供就業服務，幫助落實優惠政策。

5、、建立完善勞動力市場信息網絡，開展求職登記、職業指導、職業介紹等“一站式”就業服務。、協助做好轄區內勞動預警預報制度。及時提供有可能生產勞動爭議的信息，協助做好本轄區內勞動關系協調和勞動爭議調解工作。、建立退休人員基本信息數據庫，定期上報統計報表等有關信息。提供社會保障咨詢、查詢服務。協助落實退休人員的醫療待遇。指導社區做好退休人員的日常管理，承擔退休人員社會化管理服務等工作。、負責管理轄區內社區勞動保障工作站，指導社區勞動保障工作人員開展工作。

第四篇：街道勞動保障事務所工作職責

勞動就業和社會保障事務所工作職責

（一）組織開展再就業、低保政策宣傳，開展求職登記、職業介紹、政策咨詢和大齡就業困難對象的職業指導等社區就業和居民低保服務；組織再就業培訓和勞動預備制培訓。

（二）負責收集社區就業崗位信息，做好對社區下崗失業人員的信息發布工作。

（三）結合實際挖掘和開發社區公益性崗位，發展社區經濟實體和非正規勞動組織；組織開展勞務輸出，協助有關部門對轄區內中介服務組織規范化管理。

（四）負責轄區內下崗失業人員、低保對象情況的調查和統計工作，指導社區居委會建立社區就業和低保登記臺帳，實行動態管理。

（五）負責《再就業優惠證》、《社區就業勞動組織證書》、《城鎮居民最低生活保障金領取證》的申辦和發放工作，為社區就業實體和下崗失業人員自謀職業、自主創業辦理有關手續。

（六）組織社區創建“促進再就業先進社區居委會”活動，并做好申報工作。

（七）按照社會保險工作要求組織和承辦社會保險事務。

（八）負責本轄區低保申請對象的初審、在冊低保對象的半年審核和低保金發放工作，并負責向社會公布。

（九）組織轄區內離退休人員的社會化管理工作。

（十）做好上級部門交辦的其他工作。

第五篇：勞動保障事務所工作職責

關于進一步規范基層勞動保障工作機構

工作職責的通知

各鄉（鎮）、街道辦事處：

近年來，區、州、市高度重視鄉（鎮）、街道、社區勞動保障工作平臺建設，街道（鄉鎮）一級都建立了勞動保障事務所，社區（村組）一級都建立了勞動保障工作站，并聘用了專職勞動保障工作人員，形成了為失業人員和各類退休人員提供管理和服務的網絡體系。為適應勞動保障工作重心下移，提高管理服務社會化程度的需要，結合我市鄉（鎮）、街道勞動保障工作的實際，研究制定了《鄉（鎮）、街道勞動保障事務所工作職責》，現印發給你們，請結合各自實際，盡快制定各自所屬社區、村組勞動保障工作站工作職責，并認真貫徹落實。現就有關問題通知如下：

一、提高認識，切實加強領導

基層勞動保障工作機構是人社部門服務社會的重要窗口。各鄉（鎮）、街道辦事處要高度重視基層勞動保障工作平臺建設，把素質高、責任心強的人員充實到基層勞動保障工作機構工作，要強化對工作人員的業務培訓，提高工作效率和工作質量。人力資源和社會保障局定期對基層勞動保障工作平臺的工作情況進行監督檢查，并及時與鄉（鎮）、街道協調解決工作中的實際困難和問題，注重選拔培養典型，總結推廣經驗，帶動基層勞動保障平臺整體工作水平的提高。

二、完善制度，嚴格管理

基層勞動保障工作機構要將工作職責、辦事制度、服務內容、辦事程序公開上墻，認真履行職責，嚴格按規定辦理有關事項做到政策規定公開、辦理結果公開。凡需要公示的事項，在規定范圍內及時公示，接受群眾監督。基層勞動保障工作機構要認真貫徹執行勞動保障法規政策。各種證件發放、資格審核、統計結果和情況報告，必須經 1

基層勞動保障工作機構負責人簽字并加蓋公章。要妥善保管各類檔案和資料、臺賬。對不負責任造成工作失誤或損失的，按規定追究經辦人和負責人的責任。基層勞動保障工作機構要加強自身建設，定期組織所屬工作人員進行政治學習和業務學習，不斷提高業務水平和工作能力。

三、以人為本，熱情服務

基層勞動保障工作人員要樹立“以人為本，人性化服務”理念，堅持換位思考，以誠待人。在服務態度上，要做到接待群眾熱心、解釋政策耐心、處理問題細心、幫助群眾誠心、對困難群體有愛心。在服務措施上，要強化信息網絡建設，安裝并使用自治區統一開發的勞動就業統一應用系統軟件，實現與州、市網絡互聯，信息共享。要本著便民利民的原則制定科學合理的業務流程，減少不必要的中間環節，提高工作效率。在工作環境上，通過制備便民宣傳冊、安裝“便民座”、設立飲水處、訂閱報刊雜志、設置“意見箱”等方式，為失業人員和各類退休人員創造良好的服務環境。

附件：

1、《鄉（鎮）、街道勞動保障事務所工作職責》

《鄉（鎮）、街道勞動保障事務所工作職責》

鄉（鎮）、街道勞動保障事務所作為勞動保障工作在街道的延伸，負責轄區城鎮失業人員、農村富余勞動力、大中專畢業生、就業困難人員、退休人員等有關勞動和社會保障的管理服務工作，其主要工作職責：

1、開展勞動保障法律法規和國家、自治區各類促就業優惠政策的宣傳、咨詢和落實。

2、指導社區（村組）勞動保障工作站的工作。

3、辦理轄區內城鎮失業人員的失業登記，做好《就業失業登記證》的審核發放工作，對符合領取失業保險金的失業人員予以審核確認，隨時掌握就業困難人員、零就業家庭的基本情況，建立基礎臺帳和工作檔案，實行動態管理。

4、對各類失業人員申請小額擔保貸款進行初審和調查，協助辦理有關貸款手續，鼓勵下崗失業人員自謀職業和自主創業。

5、為失業人員提供就業信息、職業指導、組織或推薦參加就業再就業培訓、創業培訓等項就業服務；大力開展就業援助活動，幫助就業困難人員實現再就業。

6、負責轄區內勞動就業統一應用系統各類基礎信息的登錄和審核工作。

7、開展轄區內勞動保障調查、統計匯總和報表上報工作；

8、負責轄區內公益性崗位的管理考核工作。

9、負責轄區內各類社會保險補貼的審核上報及發放工作。

10、負責轄區內企事業單位、各類經濟組織和個體工商戶及自由職業者等參加社會保險有關情況的調查，建立參保信息臺帳。指導下崗失業人員接續和轉移社會保險關系，協助做好靈活就業人員的參保資格審查、社會保險登記、參保繳費等項服務性工作。

做好城鄉居民養老保險、城鎮居民醫療保險參保人員基本信息的審核上報工作。

11、做好轄區內大中專畢業生的報道登記工作。

12、負責轄區內企業退休人員的社會化管理服務工作，為退休人員提供領取養老金的資格認定、喪葬補助費領取、醫療衛生和老年生活照料等項服務。

13、協助勞動保障行政部門開展業務工作，督促用工單位進行用 工登記、簽訂勞動合同以及參加社會保險；協助勞動保障行政部門開展勞動保障監察活動。

14、鄉鎮勞動保障所還要負責轄區內農村富余勞動力的調查統計、建立勞動力資源信息庫、動員組織農村富余勞動力參加技能培訓、為外出務工的農民工辦理有關手續和提供相關服務，以及指導農村富余勞動力的轉移和組織勞務輸出等工作。做好城鄉居民養老保險、城鎮居民醫療保險參保人員基本信息的審核上報工作。

15、接受上級勞動保障部門的業務指導，承擔上級勞動保障部門交辦的其他工作。