第一篇：勞動保障事務(wù)所工作職責等

一、勞動保障事務(wù)所工作職責

（一）宣傳貫徹國家勞動和社會保障工作方針、政策，維護用工單位和勞動者的合法權(quán)益。

（二）建立轄區(qū)勞動就業(yè)和社會保障數(shù)據(jù)庫、收集提供勞動力供求信息，并開展政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等服務(wù)。

（三）建立規(guī)范化管理工作制度和臺帳、登記管理轄區(qū)勞動力資源，組織開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)牧區(qū)剩余勞動力的求職登記和用工單位的用工登記，組織動員新生勞動力參加勞動預(yù)備制培訓。

（四）負責社區(qū)就業(yè)實體的審核、認證、發(fā)證和管理工作，為就業(yè)實體提供政策指導服務(wù)、協(xié)調(diào)落實有關(guān)優(yōu)惠政策。

（五）負責審核并幫助下崗失業(yè)人員辦理申請小額擔保貸款相關(guān)手續(xù)。

（六）協(xié)助勞動社會保障監(jiān)察機構(gòu)，調(diào)查了解轄區(qū)用工單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況。

（七）協(xié)助審核和辦理失業(yè)登記、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)證等工作，并為失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)。

（八）掌握轄區(qū)內(nèi)用工單位和從業(yè)人員社會保障參保情況，代辦社會保險手續(xù)，代繳社會保險費。

（九）承擔離退休人員的管理服務(wù)及城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作。

（十）負責勞動就業(yè)和社會保障相關(guān)統(tǒng)計報表的填報工作。（十

一）接受上級業(yè)務(wù)部門工作指導，完成交辦的其他工作。

二、所長職責

（一）認真貫徹執(zhí)行國家勞動就業(yè)和社會保障工作方針，政策和法律法規(guī)。

（二）所長負責全盤工作，具體組織開展就業(yè)再就業(yè)和社會保障各項工作。

（三）在上級業(yè)務(wù)主管部門和蘇木鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，研究制定工作計劃、方案、措施以及具體目標任務(wù)，并組織實施。

（四）領(lǐng)導所內(nèi)工作人員各盡其責開展工作，調(diào)動工作人員積極性和主觀能力性，充分發(fā)揮作用。

（五）嚴格管理事務(wù)所的人、財、物，保證正常的工作秩序。

（六）采取切實措施，努力提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和內(nèi)部管理水平。

（七）做好思想政治工作，抓好基層優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和微關(guān)服務(wù)形象建設(shè)。

（八）完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

三、副所長職責

（一）協(xié)助所長抓好業(yè)務(wù)工作，積極發(fā)揮參謀和助手作用。

（二）負責事務(wù)所日常管理工作、保證工作正常運轉(zhuǎn)。

（三）負責協(xié)管員和就業(yè)援助員的管理工作，指導和帶領(lǐng)工作人員及協(xié)管員、援助員深入用工單位及群眾中，開展勞動就業(yè)和社會保障宣傳、調(diào)查、登記工作并提出新措施新思路。

（四）抓好所內(nèi)各類臺帳的健全和規(guī)范，確保按要求做到統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一標準，充分發(fā)揮作用。

（五）負責各類業(yè)務(wù)培訓、日常會議學習等活動的組織實施。

（六）所長外出期間代理所長行使工作職能。

（七）負責各類報表的填報、審核和上報工作。

（八）完成所長交辦的其他工作任務(wù)。

四、協(xié)管員、援助員工作職責

（一）熱愛本職工作、勤奮敬業(yè)、遵守各項規(guī)章制度。

（二）積極參加業(yè)務(wù)理論知識學習，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

（三）堅持文明工作、禮貌待人、熱情服務(wù)、積極開展政策介紹與解釋、熟悉工作流程、提高辦事效率。

（四）分工協(xié)作，明確職責，定期開展調(diào)查統(tǒng)計工作，對轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源，就業(yè)情況、企業(yè)用工情況、下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況數(shù)據(jù)清、臺帳明。

（五）做好失業(yè)登記、職業(yè)介紹、求職登記、社會保險等業(yè)務(wù)工作，確保日常性工作的順利開展。

（六）按照分工情況，認真做好所負責工作的數(shù)據(jù)匯總上報、報表填報工作。

（七）完成所長交辦的其他工作。

五、基礎(chǔ)工作要求

勞動保障事務(wù)所對轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對象的基本情況應(yīng)詳實了解掌握，“一臺帳、二有數(shù)、三熟悉、四知道、五清楚、六表冊”。

一臺帳：建立轄區(qū)服務(wù)對象綜合臺帳。

二有數(shù)：即可供開發(fā)的社區(qū)服務(wù)項目心中有數(shù)；轄區(qū)內(nèi)就業(yè)服務(wù)的需求心中有數(shù)。

三熟悉：熟悉黨和政府有關(guān)勞動就業(yè)和社會保障方針政策；熟悉本地區(qū)勞動力供求基本情況；熟悉本職工作的全部業(yè)務(wù)。四知道：即知道下崗失業(yè)人員在哪里，知道他們在干什么，知道他們的就業(yè)要求，知道他們的培訓意向。

五清楚：下崗失業(yè)原因清，思想狀況清、家庭情況清、本人技能清、擇業(yè)意向清。

六表冊：即下崗失業(yè)人員花名冊、企業(yè)錄用人員花名冊、個體從業(yè)人員花名冊、弱勢就業(yè)困難群體（4050人員）花名冊、農(nóng)牧區(qū)剩余勞動力花名冊、外出就業(yè)人員花名冊。

六、主要工作程序

勞動保障事務(wù)所在工作開展中實行多窗口街接，“一站式”服務(wù)辦理程序。要統(tǒng)一勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)流程。要分別設(shè)立失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、小額貸款、離退休人員管理服務(wù)、社會保險關(guān)系代理、就業(yè)援助、弱勢群體幫扶、政策咨詢、檔案寄存等服務(wù)窗口實行一條龍的窗口。具體分工如下：

七、工作人員職業(yè)道德

總體上要做到六要六不準即：要愛崗敬業(yè)、不準玩忽職守；要辦事公道、不準徇私舞弊；要誠實守信、不準推諉拖拉；要遵紀守法、不準自行其是；要文明禮貌、不準簡單粗暴；要開拓創(chuàng)新、不準墨守陳規(guī)。

第二篇：街道勞動保障事務(wù)所工作職責

勞動就業(yè)和社會保障事務(wù)所工作職責

（一）組織開展再就業(yè)、低保政策宣傳，開展求職登記、職業(yè)介紹、政策咨詢和大齡就業(yè)困難對象的職業(yè)指導等社區(qū)就業(yè)和居民低保服務(wù)；組織再就業(yè)培訓和勞動預(yù)備制培訓。

（二）負責收集社區(qū)就業(yè)崗位信息，做好對社區(qū)下崗失業(yè)人員的信息發(fā)布工作。

（三）結(jié)合實際挖掘和開發(fā)社區(qū)公益性崗位，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟實體和非正規(guī)勞動組織；組織開展勞務(wù)輸出，協(xié)助有關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)中介服務(wù)組織規(guī)范化管理。

（四）負責轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、低保對象情況的調(diào)查和統(tǒng)計工作，指導社區(qū)居委會建立社區(qū)就業(yè)和低保登記臺帳，實行動態(tài)管理。

（五）負責《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《社區(qū)就業(yè)勞動組織證書》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領(lǐng)取證》的申辦和發(fā)放工作，為社區(qū)就業(yè)實體和下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)辦理有關(guān)手續(xù)。

（六）組織社區(qū)創(chuàng)建“促進再就業(yè)先進社區(qū)居委會”活動，并做好申報工作。

（七）按照社會保險工作要求組織和承辦社會保險事務(wù)。

（八）負責本轄區(qū)低保申請對象的初審、在冊低保對象的半年審核和低保金發(fā)放工作，并負責向社會公布。

（九）組織轄區(qū)內(nèi)離退休人員的社會化管理工作。

（十）做好上級部門交辦的其他工作。

第三篇：勞動保障事務(wù)所工作職責

關(guān)于進一步規(guī)范基層勞動保障工作機構(gòu)

工作職責的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處：

近年來，區(qū)、州、市高度重視鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）一級都建立了勞動保障事務(wù)所，社區(qū)（村組）一級都建立了勞動保障工作站，并聘用了專職勞動保障工作人員，形成了為失業(yè)人員和各類退休人員提供管理和服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)體系。為適應(yīng)勞動保障工作重心下移，提高管理服務(wù)社會化程度的需要，結(jié)合我市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障工作的實際，研究制定了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障事務(wù)所工作職責》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合各自實際，盡快制定各自所屬社區(qū)、村組勞動保障工作站工作職責，并認真貫徹落實?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、提高認識，切實加強領(lǐng)導

基層勞動保障工作機構(gòu)是人社部門服務(wù)社會的重要窗口。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處要高度重視基層勞動保障工作平臺建設(shè)，把素質(zhì)高、責任心強的人員充實到基層勞動保障工作機構(gòu)工作，要強化對工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率和工作質(zhì)量。人力資源和社會保障局定期對基層勞動保障工作平臺的工作情況進行監(jiān)督檢查，并及時與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道協(xié)調(diào)解決工作中的實際困難和問題，注重選拔培養(yǎng)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗，帶動基層勞動保障平臺整體工作水平的提高。

二、完善制度，嚴格管理

基層勞動保障工作機構(gòu)要將工作職責、辦事制度、服務(wù)內(nèi)容、辦事程序公開上墻，認真履行職責，嚴格按規(guī)定辦理有關(guān)事項做到政策規(guī)定公開、辦理結(jié)果公開。凡需要公示的事項，在規(guī)定范圍內(nèi)及時公示，接受群眾監(jiān)督?；鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ鳈C構(gòu)要認真貫徹執(zhí)行勞動保障法規(guī)政策。各種證件發(fā)放、資格審核、統(tǒng)計結(jié)果和情況報告，必須經(jīng) 1

基層勞動保障工作機構(gòu)負責人簽字并加蓋公章。要妥善保管各類檔案和資料、臺賬。對不負責任造成工作失誤或損失的，按規(guī)定追究經(jīng)辦人和負責人的責任?；鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ鳈C構(gòu)要加強自身建設(shè)，定期組織所屬工作人員進行政治學習和業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

三、以人為本，熱情服務(wù)

基層勞動保障工作人員要樹立“以人為本，人性化服務(wù)”理念，堅持換位思考，以誠待人。在服務(wù)態(tài)度上，要做到接待群眾熱心、解釋政策耐心、處理問題細心、幫助群眾誠心、對困難群體有愛心。在服務(wù)措施上，要強化信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，安裝并使用自治區(qū)統(tǒng)一開發(fā)的勞動就業(yè)統(tǒng)一應(yīng)用系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)與州、市網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，信息共享。要本著便民利民的原則制定科學合理的業(yè)務(wù)流程，減少不必要的中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。在工作環(huán)境上，通過制備便民宣傳冊、安裝“便民座”、設(shè)立飲水處、訂閱報刊雜志、設(shè)置“意見箱”等方式，為失業(yè)人員和各類退休人員創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。

附件：

1、《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障事務(wù)所工作職責》

《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障事務(wù)所工作職責》

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障事務(wù)所作為勞動保障工作在街道的延伸，負責轄區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、大中專畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退休人員等有關(guān)勞動和社會保障的管理服務(wù)工作，其主要工作職責：

1、開展勞動保障法律法規(guī)和國家、自治區(qū)各類促就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳、咨詢和落實。

2、指導社區(qū)（村組）勞動保障工作站的工作。

3、辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的審核發(fā)放工作，對符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員予以審核確認，隨時掌握就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭的基本情況，建立基礎(chǔ)臺帳和工作檔案，實行動態(tài)管理。

4、對各類失業(yè)人員申請小額擔保貸款進行初審和調(diào)查，協(xié)助辦理有關(guān)貸款手續(xù)，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

5、為失業(yè)人員提供就業(yè)信息、職業(yè)指導、組織或推薦參加就業(yè)再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等項就業(yè)服務(wù)；大力開展就業(yè)援助活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。

6、負責轄區(qū)內(nèi)勞動就業(yè)統(tǒng)一應(yīng)用系統(tǒng)各類基礎(chǔ)信息的登錄和審核工作。

7、開展轄區(qū)內(nèi)勞動保障調(diào)查、統(tǒng)計匯總和報表上報工作；

8、負責轄區(qū)內(nèi)公益性崗位的管理考核工作。

9、負責轄區(qū)內(nèi)各類社會保險補貼的審核上報及發(fā)放工作。

10、負責轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、各類經(jīng)濟組織和個體工商戶及自由職業(yè)者等參加社會保險有關(guān)情況的調(diào)查，建立參保信息臺帳。指導下崗失業(yè)人員接續(xù)和轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，協(xié)助做好靈活就業(yè)人員的參保資格審查、社會保險登記、參保繳費等項服務(wù)性工作。

做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員基本信息的審核上報工作。

11、做好轄區(qū)內(nèi)大中專畢業(yè)生的報道登記工作。

12、負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作，為退休人員提供領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認定、喪葬補助費領(lǐng)取、醫(yī)療衛(wèi)生和老年生活照料等項服務(wù)。

13、協(xié)助勞動保障行政部門開展業(yè)務(wù)工作，督促用工單位進行用 工登記、簽訂勞動合同以及參加社會保險；協(xié)助勞動保障行政部門開展勞動保障監(jiān)察活動。

14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所還要負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力的調(diào)查統(tǒng)計、建立勞動力資源信息庫、動員組織農(nóng)村富余勞動力參加技能培訓、為外出務(wù)工的農(nóng)民工辦理有關(guān)手續(xù)和提供相關(guān)服務(wù)，以及指導農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移和組織勞務(wù)輸出等工作。做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員基本信息的審核上報工作。

15、接受上級勞動保障部門的業(yè)務(wù)指導，承擔上級勞動保障部門交辦的其他工作。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作職責

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作職責

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負責轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員（待業(yè)人員）、退休人員和農(nóng)村剩余勞動力有關(guān)勞動和社會保障的管理服務(wù)工作，其主要工作職責是：

一、為轄區(qū)內(nèi)的下崗職工、失業(yè)人員（含城鎮(zhèn)失業(yè)人員）、退休人員和農(nóng)村勞動力提供勞動保障管理服務(wù)工作。對失業(yè)人員進行失業(yè)登記，并審核、發(fā)放失業(yè)救濟金，按月對失業(yè)人員進行簽到管理，對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)和再就業(yè)（外出務(wù)工情況進行登記調(diào)查摸底和服務(wù)管理）。

二、為求職人員提供服務(wù)。提供用工信息，開展求職登記、職業(yè)指導和推薦就業(yè)；辦理轄區(qū)內(nèi)外出人員就業(yè)卡；指導未就業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工參加培訓并為他們提供幫助和服務(wù)。

三、對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源進行摸底、調(diào)查和登記，并建立臺帳，對轄區(qū)內(nèi)所有用工單位的用工情況和用工需求情況進行調(diào)查、摸底和登記，建立用人單位空崗報告制度，并做好崗位推薦和職業(yè)介紹工作。

四、努力開辟非正規(guī)就業(yè)崗位，為非正規(guī)就業(yè)勞動組織提供信息、咨詢、財務(wù)代理等各種中介服務(wù)；對非正規(guī)勞動組織和就為人員進行調(diào)查、審核、指導和管理。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、城管和環(huán)衛(wèi)等基層行政管理部門與非正規(guī)就業(yè)勞動組織的關(guān)系，配合落實對非正規(guī)就業(yè)組織和下崗、失業(yè)人員再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策；協(xié)助辦理再就業(yè)小額擔保貸款手續(xù)。

五、開展再就業(yè)援助。對就業(yè)困難人員的家庭困難程度，本人就業(yè)條件和就業(yè)愿望等情況進行審核，并申報縣區(qū)、市勞動保障部門核發(fā)《就業(yè)困難人員證》.六、開展退休人員社會化管理服務(wù)。幫助孤寡、病殘退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金；掌握和核查退休人員生存狀況；負責對領(lǐng)取死亡退休人員的喪撫費資格進行調(diào)查核實；組織退休人員開展有益于身心健康的活動；對特殊對象進探訪和慰問；對退休人員生活方便提供必要的幫助和服務(wù)。

七、為參加基本醫(yī)療保險的職工在街道社區(qū)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)點進行費用結(jié)算。

八、開展勞動保障政策咨詢、信訪接待工作，協(xié)助參保人員進行個人帳戶和養(yǎng)老金查詢。為參保職工養(yǎng)老保險個人帳戶和離退休人員查詢養(yǎng)老金提供方便；為職工和社區(qū)居民開展勞動保障政策咨詢和查詢服務(wù)。

九、協(xié)助勞動保障行政部門開展業(yè)務(wù)工作、督促用工單位進行用工登記、簽訂勞動合同以及參加社會保險；協(xié)合勞動保障行政部門開展勞動保障監(jiān)察活動。

十、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，建立社區(qū)公益性勞動服務(wù)隊，開發(fā)公益性就崗位，安置就業(yè)困難人員從事“四?！惫ぷ?，創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務(wù)站和家政服務(wù)站，采取非正規(guī)就業(yè)勞動組織形式，吸納下崗失業(yè)人員、4050人員實現(xiàn)再就業(yè)（如家政服務(wù)、物流配送、修理修配、幼托保險等）。

11、指導和幫助建立退休人員、下崗失業(yè)人員自治組織，有條件的街道工委籌建退休職工社區(qū)黨支部和下崗失業(yè)人員社區(qū)黨支部。

12、負責轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報送。

第五篇：勞動保障事務(wù)所工作職責1

勞動保障事務(wù)所工作職責

－、勞動保障基礎(chǔ)工作

1、開展轄區(qū)內(nèi)人力資源和用人單位基礎(chǔ)信息采集、建檔繪圖并實施動態(tài)管理；

2、對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)、勞動關(guān)系和社會保障工作情況分類統(tǒng)計管理，建立臺帳和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫；

3、建立基礎(chǔ)臺帳，做到就業(yè)、勞動關(guān)系和社會保障工作情況清楚。

二、就業(yè)再就業(yè)工作

1、及時掌握轄區(qū)內(nèi)人力資源和就業(yè)崗位變化情況，實施動態(tài)管理；

2、對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等相關(guān)就業(yè)服務(wù)；

3、為應(yīng)享受扶持政策和優(yōu)惠待遇的下崗人員出具相關(guān)證明；

4、落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，協(xié)助有關(guān)部門為下崗失業(yè)人員接續(xù)社會保險關(guān)系

三、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作

1、全面掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位基本情況，并建立管理臺帳；

2、開展勞動用工備案工作，并建立管理臺帳；

3、協(xié)助勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)用人單位進行監(jiān)督檢查，并建立監(jiān)察臺帳；

4、對轄區(qū)內(nèi) 勞動爭議進行調(diào)處，并建立勞動爭議調(diào)處臺帳。

四、社會保障工作

1、動員、組織轄區(qū)內(nèi)居民參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險；

2、動員、組織轄區(qū)內(nèi)用人單位、個體勞動者參加社會保險；

3、對退休人員進行見面登記、基本信息采集、生存審驗、流動狀況的管理；

4、提供社會保險查詢，組織開展各項活動，提供生活服務(wù)，幫助申領(lǐng)相關(guān)待遇。