第一篇：勞動保障事務所工作總結及下一步打算

2009年度上半年工作總結

一、基本情況：

1、結合本轄區特點，進一步完善低保工作的動態監管。對符合條件的及時按政策納入保障范圍，對家庭收入發生變化的及時進行調整，增發、減發、停發保障金，確保低保工作動態化管理的及時性和準確性。上半年及時納入合格低保2戶，停發1戶。古北社區居委會被推薦上報為“全國低保基層先進單位”。2.嚴格審批程序，做好低收入家庭經濟適用房及廉租房的申請上報工作。其審核工作的開展得到了上級領導的充分肯定。截止目前，已上報435份合格申請。

3、認真落實優撫政策，做好優撫對象服務工作。在優撫安置工作上認真落實優撫政策，確保撫恤優待金及時、足額地發放到優撫對象手中。特別是碰到優撫對象對優撫政策不夠了解的情況，利用好接訪和接聽電話咨詢等方式及時講明政策，提供明確的答復。目前累計發放各類優撫金57萬元。同時完善優撫對象的配套工作，對優撫對象家庭健康檔案進行全面整理。并組織優撫對象進行換證照相，下發206份二代優撫證。及時發放優撫對象醫療救助7萬余元。隨時關注轄區內優撫對象的發展動向，對存在隱患的優撫對象根據相關文件規定，具體情況不同對待，確保轄區內優撫對象的穩定。

4、關愛特困獨居老人，用心做好“居家養老”工作。全面開展“居家養老”工程，熟悉、掌握轄區內所有獨居老人家庭情況，建立每戶獨居老人家庭情況檔案。目前有39名特困、空巢老人納入到居家養老服務范圍，同時為28位護理員解決了再就業問題。并為16戶居家養老服務對象安置了呼叫鈴，初步建立起呼叫救助系統，為老人確實解決了實際困難。同時針對老人特點開展的居家養老紅花卡活動也得到了上級主管部門的肯定。

5、關注弱勢群體，切實做好“三項救助”工作。切實抓好醫療、教育、住房“三項救助”的落實。積極落實城鄉大病醫療救助制度，做好特困群眾的大病救助上報申請工作，區別不同情況給予定額救助，累計發放大病救助款22萬余元。做好貧困學生救助工作，全面了解符合救助條件的貧困學生基本情況，及時進行申請上報，累計發放教育救助6萬余元。做好低保無房戶的住房救助工作，配合低保動態管理及時、全面地了解低保戶的住房情況，累計發放住房救助款9408元。

6、建立走訪長效機制，開展好各類走訪慰問活動。隨時關注低保戶、居家養老獨居老人、優撫對象、殘疾人等弱勢群體的生活困難，進一步加大走訪慰問力度。重要節日對重點特困對象進行入戶走訪慰問，做好“

八、一”優撫對象走訪慰問、“九九老人節”百歲老人走訪以及春節期間的擁軍擁屬工作。春節期間各部門共對轄區283戶困難群眾進行了各類走訪慰問，涉及走訪物資達12萬元，其中辦事處自行走訪131戶，走訪物資達7萬元，受到了居民群眾的好評。

7、積極開展殘聯相關工作。一是對轄區所有的殘疾證進行重新審核、重新辦理進行網上管理。二是積極配合“白內障光明行動”的全面開展，認真做好轄區內白內障患者的篩選工作。對符合條件的白內障患者組織手術，并及時回訪術后情況。目前已有31人康復出院。三是配合好殘聯，做好轄區內殘疾人的項目扶貧。辦事處被授予“殘疾人優秀之家”光榮稱號。

8、認真落實勞動保障各項工作。一是全面啟動“下崗再就業計劃”。首先以光明、古北社區居委會為試點推出下崗再就業計劃，多方式多渠道擴大就業信息容量，全面向居民提供無償就業信息。同時以辦事處數字化信息服務網為平臺，完善就業信息免費發布平臺，與勞動保障部門做好協調工作，利用社區活動中心優勢資源，有針對性的進行下崗再就業的相關培訓工作。二是確實做好失業、無業人員管理服務工作。

1、組織失業人員參加勞動部門舉辦的各類技能培訓及講座，提高了失業人員重新走上工作崗位的能力。

2、為轄區居民解答關于養老、醫療、再就業等問題750余人次，辦理再就業優惠證208份。半年中為失業人員領取失業金登記623人次，為新失業人員領取失業金資格認證及發放失業金領取存折157人次。

3、繼續宣傳大齡居民養老保險制度，使這部分居民的能夠得到生活方面的保障。三是認真做好退休人員管理服務工作。

1、健全退休人員信息庫，對進入社區的退休人員基本資料輸入微機，集中管理企業退休人員社保關系。

2、建全退休人員檔案每月盤點制度，做到檔案進出信息清楚，保證檔案管理使用安全、高效。

3、指導企業退休人員建立自我管理和互助組織，有計劃的開展健康教育和文體活動，為退休人員提供各種咨詢服務457人次。

二、下一步打算

1、完善勞動保障事務所服務職能，繼續啟動“下崗再就業計劃”。

2、全面升級民政服務中心功能，打造便民高效的一站式服務系統。

3、全面有效利用社區活動中心資源，做好中心下一步對外開放工作。充分利用社區活動中心各功能活動室，開展轄區群眾喜聞樂見的文娛活動。

第二篇：勞動保障事務所

勞動保障事務所

《中共中央國務院關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》(中發[2002]12號)明確指出:城鄉基層組織要承擔起做好下崗失業人員再就業和企事業單位退休人員的管理、服務工作的責任。街道和工作任務重的鄉鎮可設立或確定負責勞動保障事務的機構，具體由各地黨委、政府根據實際情況決定。要充分發揮社區在就業和社會保障方面的服務功能，街道勞動保障工作機構要在社區聘用專門的服務人員，并提供工作經費，建立統一的社會保障和勞動就業工作體系。按照文件精神，從2002年開始各地紛紛建立街道（鄉鎮）勞動保障事務所和社區勞動保障工作站，實現了勞動保障工作重心下移、服務向基層延伸的目標。

主要職責、宣傳貫徹黨和政府關于勞動和社會保障方面的方針政策、法律法規，開展勞動和社會保障政策的咨詢、服務。、在街道（鄉鎮）辦事處和區（縣）勞動保障行政部門的領導下，綜合協調、管理轄區內勞動和社會保障工作。、掌握轄區內下崗失業人員和就業困難人員情況，按要求建立下崗失業人員，特別是就業困難人員就業狀況的臺帳，定期上報就業統計報表和工作信息。、因地制宜推動發展各種形式的就業實體、社區非正規勞動組織。鼓勵和協調社會力量，多渠道籌集開發就業崗位，積極擴大就業。鼓勵和引導下崗失業人員以多種形式實現再就業，并提供就業服務，幫助落實優惠政策。

5、、建立完善勞動力市場信息網絡，開展求職登記、職業指導、職業介紹等“一站式”就業服務。、協助做好轄區內勞動預警預報制度。及時提供有可能生產勞動爭議的信息，協助做好本轄區內勞動關系協調和勞動爭議調解工作。、建立退休人員基本信息數據庫，定期上報統計報表等有關信息。提供社會保障咨詢、查詢服務。協助落實退休人員的醫療待遇。指導社區做好退休人員的日常管理，承擔退休人員社會化管理服務等工作。、負責管理轄區內社區勞動保障工作站，指導社區勞動保障工作人員開展工作。

第三篇：鎮勞動保障事務所2013年工作總結和2014年工作打算

為認真貫徹落實<<就業促進法>>和省府<<關于進一步做好促進就業工作的意見>>和政辦［XX］30號文件精神，結合我鎮實際情況，堅持發展為上，改革為先、民生為重、穩定為本的原則，升級思想、振奮精神，攻堅克難，XX年的工作總結和XX年的工作打算如下：

一、強化政策落實、千方百計促進就業和再就業工作

1月2日參加完市開發區企業招聘會后，我鎮做了大力宣傳，為下崗失業人員、城鎮新增失業人員提供資詢、聯系方式，發放宣傳材料到24個村和9個社區居委會；對有創業愿望和創業能力的人，引導他們進入我鎮農民工創業園。介紹工人86人，回答咨詢325人次。建立建全“九帳”、“三冊”管理制度，對城鎮失業人員、求職人員、4050人員、就業再就業臺帳進行登記。農民技能培訓完成370人，城鎮新增就業人員完成860人，下崗再就業人員360人，就業困難人員再就業90人，轉移農業勞動力1050人，成立村級工作站24個，各項工作均超額完成全年任務。對全鎮23家企業進行了勞動用工執法檢查，對不符合要求的單位進行限期整改。

二、全面落實各項社會保障政策，進一步加強制度建設

到目前為止我鎮已辦理歷史遺留問題人員的養老保險76人。督促九家企業交納失業保險、工傷險和生育險共辦理315人。

大力開展民生工程，對集體未參保職工的最低生活保障的發放做到及時、到位。目前我鎮未參保集體企業退休人員有111人享受生活保障金。全年共接收退休人員進入我鎮進行社會化管理122人。

做好廉租房申報工作，對我鎮的無房戶和住房困難戶逐戶上門走訪，配合上級部門對我鎮52戶廉租房享受家庭進行抽查檢查，沒有發現一戶不符合條件。今年我們又新報了22戶全部都通過審核，目前我鎮享受廉租住房補貼計有286戶。

扎實做好農村養老保險工作，目前我鎮失地農民有2893人，享受農村養老人員有802人，對此我們逐人上門進行了生存認證，保證了他們的養老金及時的發放。

辦理失業就業登記325人、就業困難人員認定380人。

辦理城鎮下崗職工養老保險補貼705人，舉辦了市第五期、第六期、第七期創業培訓班，計90人參加。

辦理了城鎮居民醫療保險3600人。

調解建筑工地農民工工資糾紛2糾起，直接維護了220個農民工的合法權益，為社會穩定做出了貢獻。

XX年工作打算：

堅決完成上級下達的各項任務和指標，加強對農村失地人員養老金的發放工作的管理，快速辦理因鹽化二期拆遷失地農民的養老保險，繼續完善和加強各種表格、帳冊的歸檔和管理工作，對有培訓意向的人員進行培訓，為有就業愿望的人員介紹工作。

對上級下達的任務進行分解，要按時完成。

以前我們建立一個標準化社區，為老年活動提供了較好的場所，今年準備再建一個標準化社區，讓大多數人都有鍛煉的場所，為和諧社會的發展做出應有的貢獻。

第四篇：2010年勞動保障事務所工作總結

2010年勞動保障事務所工作總結

XX鎮勞動保障事務所

（2010年12月14日）

一年來，在鎮黨委政府的正確領導下，在縣人勞局的精心指導和各部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導全面深入貫徹落實科學發展觀，以構建和諧社會為主線，積極關心“三農”問題，堅持為民服務，為民解困，為民保障的工作宗旨，全面落實中央、省、市、縣勞動和社會保障政策，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。為確保XX鎮經濟社會和諧有序發展做出了積極貢獻。現將2010年勞動和社會保障工作總結如下：

一．完成新農保工作目標任務，參保率達到 80.24 ％，位居全縣前列。

1.廣泛宣傳。黨委政府高度重視，召開各種會議七次，出動宣傳車三部，制作宣傳版面43塊，發放宣傳單3萬份，使宣傳面達到100％，農民對新農保政策家喻戶曉，人人皆知。

2．完成養老保險金征繳工作目標。通過廣泛宣傳，群眾參保積極性高漲。我鎮應參保人數為17692人，已參保人數為14199人，收繳保金933000元，參保率達80.24％，位居全縣前列，基本實現了新農保的全覆蓋。

3．按時足額發放養老金。養老金實行社會化發放，做到了及時準確。今年我鎮應發放養老金 元 人，截止目前已基本發放完畢，沒有推遲發放現象。

4．信息化建設。勞保所配備電腦3臺，復印機、打印機各2臺，數碼相機2部。有勝任工作的專職信息員，信息員能夠熟練操作電腦，按照新農保經辦規程辦理業務。

5．養老金的發放，有多人把關，嚴格按規章制度，按程序辦理。防止和杜絕虛報冒領養老金。

6．嚴格按照上級政策執行，沒有亂收費和搭車收費現象。

二．超額完成城鎮居民醫療保險工作任務。通過各種形式各種途徑廣泛宣傳醫保政策，并與縣醫保中心和衛生院協調，在我鎮衛生院建成了城鎮醫保報銷系統，促進了城鎮居民參保的積極性，目前我鎮共參保居民620人，收繳醫保費21000元，超額完成縣里下達的目標任務（任務為600人）。

三．勞動力培訓轉移工作。配合縣就業辦開展了移民培訓班和農民技能提升培訓，有序組織農民外出就業。2010年共輸出勞動力152人。

四．開展了勞動監察工作。配合縣勞動監察大隊，宣傳《勞動合同法》，深入棉紡廠、化工廠、膠廠和移民建設工地，檢查落實用工情況，維護勞資雙方的合法權益，維護社會穩定。

在新的一年里，我們將深入實踐“三個代表”重要思想，充分發揮勞保所的職能，從而推動我鎮勞動和社會保障工作再上一個新臺階。

第五篇：2014年街道勞動保障事務所工作總結

2014年，在XX區民生街道辦事處和XX區人力資源和社會保障局的精心指導以及各社區的全面配合下，我所堅持“以人為本，服務群眾”的理念，求真務實，落實相關扶持和優惠政策，努力完成各級各部門下達的工作任務，扎實推動了勞動就業和社會保障工作的有序開展，現將我所一年來各項工作總結如下：

一、就業再就業工作

就業再就業工作是勞動保障的工作重點之一，我所今年以來繼續加大就業政策落實力度，完善就業工作機制，強化就業服務，扎扎實實做好就業工作，圓滿完成各項指標任務。截止10月，城鎮新增就業4100人，完成目標任務數101%；城鎮失業人員再就業700人，完成目標任務數101%；幫助大齡困難人員實現再就業168人，完成目標任務數140%；城鎮登記失業率控制比率2.6%；申領社保補貼人數185人，歷年總數608人；為156人辦理了《就業失業登記證》；20人通過12333就業援助呼叫熱線尋求就業援助成功。

二、企業退休人員社會化管理工作

對于企業退休人員社會化管理服務工作，我所繼續保持主動工作、熱情服務的工作理念，認真做好市國有企業退休人員進入社會管理的接管工作，不斷健全和完善退休人員檔案數據，及時掌握退休人員的增減情況，按時準確上報各種數據及幫助死亡退休人員申報喪葬補貼和遣囑津貼，并提供社會保險政策，檔案查詢，資格審核等相關業務服務。截止今年10月，我所累計接管市區直企業退休人員1512人，完成退休人員生存狀況和資格認定信息調查工作7699人，完成目標任務的99.5%；組織退休老人活動156次，參加人數6704人，探望慰問退休人員11179次，人數11179人，通過走訪慰問，傾聽到了企業退休人員和企業軍轉干部的心聲，使我們更加了解企業退休人員們的基本情況，為不穩定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基礎，讓企業退休職工們感受到了社會的溫暖，感受到了政策的實惠。

三、勞動保障監察工作

2014年我所繼續以勞動監察向預防延伸，勞動維權向人性化邁進，勞動執法向規范化運作的工作思路，從民生街道范圍內的實際出發，不斷加強對各類用人單位監管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨，充分發揮勞動保障監察的職能作用，較好地維護了民生街道范圍內的勞動關系。

（一）日常巡查、勞動保障書面材料審查

一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查轄區內各類用人單位11813戶，涉及勞動者34443人，其中簽訂勞動合同12984人，參加社會保險11023人。本轄區新增用人單位224個，涉及勞動用工1314人，簽訂勞動合同877人，參加社會保險775人。

二是勞動保障書面材料審查。截止10月中旬，已基本完成書面審查任務，共發放書審通知621份，參審單位345家，涉及勞動者6732人。通過書審的用人單位270家，涉及勞動者5957人，其中簽訂勞動合同5621人，參加社會保險5441人。

（二）開展專項檢查活動情況

一是開展農民工工資支付情況專項檢查活動。今年春節期間，為確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會穩定，我中隊在轄區范圍內開展農民工工資支付情況專項檢查。此次專檢共檢查用人單位1087家，其中建筑企業14家，加工企業13家，住宿餐飲企業444家以及其他用人單位616家，涉及的職工人數為7466人，其中農民工人數為5786人，農民工簽訂勞動合同人數為3240人，在這次專項檢查中未發現用人單位拖欠職工工資的情況。

二是XX市建設領域年中清欠檢查。為迎接2014年世界體操錦標賽在我市順利召開，維護社會穩定，保障農民工和建筑企業的合法權益，從2014年6月1日至7月10日我中隊集中力量對建筑工地農民工工作發放情況進行檢查，對發生過拖欠農民工工資問題的建筑工地重點檢查，發現問題，及時處理。截止2014年7月10日，共檢查建筑企業10家，涉及農民工695人，發現拖欠工資企業1家，涉及農民工150人，拖欠工資200萬元。

三是開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。此次專項檢查我們在全面檢查的同時結合一年一度的用人單位書面材料審查工作，集中力量對是勞務派遣企業、招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業以及個體經濟組織等重點行業和單位進行了檢查。截止2014年8月14日，共檢查用人單位215家，涉及勞動者1633人，合同簽訂率為87%。發現違法行為43件，未簽訂勞動合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責令整改。

四是企業薪酬調查。根據XX市人力資源和社會保障局關于開展企業薪酬調查通知，2014年5月21日至6月20日開展企業薪酬調查工作。已發調查問卷企業30家，實際參加調查企業15家。

五是開展XX市技能人才情況問卷調查工作。根據XX市人力資源和社會保障局關于開展XX市技能人才情況調查的通知，從2014年8月20日起開展XX市技能人才情況問卷調查工作。本轄區內應調查的企業數142家，涉及調查勞動者4396人，實際發放調查問卷企業數142家，參與調查的勞動者2315人。截止2014年9月10日共回收企業調查問卷138份，個人調查問卷2116份。

（三）勞動保障維權“多點受理”建設工作。

根據《XX市人力資源和社會保障局關于開展勞動保障維權“多點受理”工作的通知》的要求，我中隊認真開展勞動保障維權“多點受理”建設工作。建立勞動保障維權“多點受理”工作臺賬和2014年來訪登記臺賬。據統計2014年1月到10月間共接待來訪近500人次。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結案件61件，為勞動者追討工資20.17萬元，涉及勞動者50人；清退押金2800元，涉及勞動者11人，較好的維護了勞動者的合法權益。