第一篇：chguan城關鎮勞動保障事務所2010工作總結

城關鎮勞保所2010年度工作總結

近一年來，我所在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣勞動和社會保障局的精心指導下，立足本職，圍繞目標，扎實工作，我鎮的勞動和社會保障工作邁出了堅實步伐，取得了一定成績，現將工作開展情況匯報如下：

一、主要工作情況

第一、抓好勞動保障服務平臺建設 積極開展優質服務活動，努力提高勞動保障人員的綜合素質和業務水平，全面提高工作質量。再次，充分發揮信息化管理在村居的作用，多渠道開發就業崗位，切實幫助困難群體再就業，教育和引導下崗失業人員自主創業，靈活擇業、競爭就業。通過服務平臺的建設充分地發揮信息互通、資源共享、上下聯動的作用，確保我們的服務及時、準確、優質地提供給廣大居民群眾。

第二、大力開發就業崗位

解決再就業問題需要拓展思路，只有不斷探索才能求發展。我所工作人員走村竄寨，把通過各種渠道收集到的招工信息發布到全鎮15個村（居）。我們始終堅持市場導向的就業機制，實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，努力改善就業環境,通過支持勞動者自謀職業和自主創業，鼓勵企業更多吸納就業，充分利用現有資源積級拓展就業崗位新的增長點等渠道，幫助困難戶實現了再就業。

第三、勞動合同管理逐步規范

隨著經濟發展，我鎮轄區內企業數量不斷增多，勞動合同管理成為重中之重，為切實維護農民工合法權益，我所在縣勞動保障局的指導下，對轄區企業用工開展了督查，督促企業與農民工簽訂用工合同，規范用工管理。

第四、勞動力轉移培訓和勞動輸出力度不斷加大

我所緊緊依托縣就業信息平臺，及時發布用工信息并組織農民工外出務工，大量減少了農民工的盲目流動，今年全年共統計到我鎮通過各種渠道共輸出勞動力4157人，其中有組織輸出人數131人，自發輸出人數3625人；另外不斷加強與縣局溝通，積極組織農民工180余人參加免費種植、養殖技能培訓，為群眾提供了種養殖及下崗失業再創業服務咨詢，切實提高了農民工的勞動技能，為農民工的外出就業、在家創業奠定了堅實基礎。

第五、做好小額貸款扶持政策的工作

積極宣傳小額貸款的優惠政策，對前來咨詢及辦理小額貸款的人員熱情接待，認真耐心解說，并對達到辦理小額貸款條件的人員，認真細致的考察，目前已向縣局上報一人。

二、經驗體會和不足之處

經過近一年來勞動保障工作的開展，我們取得了一定的成績，從中也得出了一些經驗和體會：一是領導重視、提高認識是做好勞動保障工作的關鍵；二是以人為本、全心全意為人民服務是做好勞動保障工作的宗旨；三是團結協助是做好勞動保障工作的基礎：四是開發就業崗位是切實幫助困難群體再就業的有效途徑；五是落實再就業政策是搞好勞動保障的重要舉措。

三、明年主要的工作計劃

1、繼續鞏固和完善二級保障機構的創建成果，加強二級隊伍建設，切實提高業務水平和思想素質。

2、充分利用職介平臺及三級網絡平臺，及時、正確、優質地為民服務，鼓勵勞動者自主創業和自謀職業，多渠道開發就業崗位，組織開展多形式就業，讓更多的人走出生活的困境，走上就業崗位。

3、積極開展各類培訓，利用好市民學校，特別是針對失地農民，幫助他們掌握一技之長，盡早上崗。

4、認真、細致地做好企業退休人員社會化管理服務工作，開展形式多樣的老年文體娛樂活動，使他們老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂，提高退休人員生活質量。

勞動保障工作情系千家萬戶，是一項長期而復雜的工作，任重而道遠。我們將繼續鼓足干勁，克服困難，發揮優勢，力爭把社會與勞動保障工作開展好，再上新臺階！

第二篇：城關鎮勞動保障事務所工作任務

城關鎮勞動協理員工作任務

1.城關鎮轄區勞動力資源情況入戶調查任務情況匯總。組織城關鎮勞動協理員對勞動力資源情況表進行匯總，并錄入微機。此項工作必須于10月31日前完成（資源情況錄入人員由社區勞動協理員中抽出）。

2.對城關鎮各充分就業社區臺賬進行匯總、存檔，并錄入微機。此項工作于10月20日前完成。（5個社區所有臺賬自行錄入微機，并將電子版本交于城關鎮勞動事務所存檔）。

3.組織勞動協理員培訓勞務輸出表。培訓后，勞務輸出表不再由包村干部填寫。要求勞動協理員認真務實完成勞務輸出表及縣局給我鎮的勞務輸出任務。此項工作于11月25日前完成（縣局給我鎮年常年外出務工人員數為7000人，目前我鎮輸出已達到4157人）。

4.匯總目前勞務輸出表上各種數據，以村居為單位登記造冊并認真填寫身份證號碼、務工地點、收入情況。這項工作要求于11月25日前完成（富余勞動力、有組織輸出人數、自發輸出人數、期末在外務工人數、返鄉人員人數、就地轉移人數、技能培訓人數、新增勞動力人數）。

城關鎮勞動保障事務所工作人員分工

潘春陽：負責勞動保障事務所全面工作。組織調度勞動協理員完成州、縣下達的各項任務。同時負責5個社區勞務輸出工作。

文際惠：負責組織勞動協理員參與錄入各項州、縣要求的錄入工作，并完成勞動保障所所有表格的統計工作。同時負責雙橋、五里、井橋、城東、城西的勞務輸出工作。

謝孟龍：負責勞動組織勞動協理員完成州、縣下達的招工信息發布任務和各項信息傳達任務。并負責新民、新力、其山、河亭、擺獨的勞務輸出工作。

2011年城關鎮事務所成員分工

潘春陽（城東、城西）：負責勞動保障事務所全面工作。組織調度各成員完成州、縣下達的各項任務。

袁國仙（鐵路、北集、和平）：負責事務所信息、簡報等文字工作。

文際惠（新力、五里）：負責事務所各類報表統計、上報工作，做好與上級數據對接。

張衛娟（中華、中南）：負責鎮轄區內各企業招工用工及提供就業崗位情況。

楊蘭（井橋、雙橋、河亭）：負責鎮轄區內各企業合同簽訂情況。

蒙澤軼（擺獨、其山、新民）：負責州、縣下達的招工信息發布任務和各項信息傳達任務。

除做好上述工作外，主要工作范圍：

1、富余勞動力、勞動力、新增勞動力及勞務輸出

等各類報表每月更新并掌握各類人員基本情況錄入微機存檔。

2、及時掌握個人所屬村居每個月外出務工返鄉人

員情況及失業人員情況并統計存檔。

3、社區要做好“4050”下崗失業人員、零就業家

庭、就業困難人員情況每月更新。

在實際工作中，各成員必須按照既分工明確又分工不分家的原則，服從鎮黨委、政府及事務所的統一安排。

第三篇：勞動保障事務所

勞動保障事務所

《中共中央國務院關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》(中發[2002]12號)明確指出:城鄉基層組織要承擔起做好下崗失業人員再就業和企事業單位退休人員的管理、服務工作的責任。街道和工作任務重的鄉鎮可設立或確定負責勞動保障事務的機構，具體由各地黨委、政府根據實際情況決定。要充分發揮社區在就業和社會保障方面的服務功能，街道勞動保障工作機構要在社區聘用專門的服務人員，并提供工作經費，建立統一的社會保障和勞動就業工作體系。按照文件精神，從2002年開始各地紛紛建立街道（鄉鎮）勞動保障事務所和社區勞動保障工作站，實現了勞動保障工作重心下移、服務向基層延伸的目標。

主要職責、宣傳貫徹黨和政府關于勞動和社會保障方面的方針政策、法律法規，開展勞動和社會保障政策的咨詢、服務。、在街道（鄉鎮）辦事處和區（縣）勞動保障行政部門的領導下，綜合協調、管理轄區內勞動和社會保障工作。、掌握轄區內下崗失業人員和就業困難人員情況，按要求建立下崗失業人員，特別是就業困難人員就業狀況的臺帳，定期上報就業統計報表和工作信息。、因地制宜推動發展各種形式的就業實體、社區非正規勞動組織。鼓勵和協調社會力量，多渠道籌集開發就業崗位，積極擴大就業。鼓勵和引導下崗失業人員以多種形式實現再就業，并提供就業服務，幫助落實優惠政策。

5、、建立完善勞動力市場信息網絡，開展求職登記、職業指導、職業介紹等“一站式”就業服務。、協助做好轄區內勞動預警預報制度。及時提供有可能生產勞動爭議的信息，協助做好本轄區內勞動關系協調和勞動爭議調解工作。、建立退休人員基本信息數據庫，定期上報統計報表等有關信息。提供社會保障咨詢、查詢服務。協助落實退休人員的醫療待遇。指導社區做好退休人員的日常管理，承擔退休人員社會化管理服務等工作。、負責管理轄區內社區勞動保障工作站，指導社區勞動保障工作人員開展工作。

第四篇：2010年勞動保障事務所工作總結

2010年勞動保障事務所工作總結

XX鎮勞動保障事務所

（2010年12月14日）

一年來，在鎮黨委政府的正確領導下，在縣人勞局的精心指導和各部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導全面深入貫徹落實科學發展觀，以構建和諧社會為主線，積極關心“三農”問題，堅持為民服務，為民解困，為民保障的工作宗旨，全面落實中央、省、市、縣勞動和社會保障政策，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。為確保XX鎮經濟社會和諧有序發展做出了積極貢獻。現將2010年勞動和社會保障工作總結如下：

一．完成新農保工作目標任務，參保率達到 80.24 ％，位居全縣前列。

1.廣泛宣傳。黨委政府高度重視，召開各種會議七次，出動宣傳車三部，制作宣傳版面43塊，發放宣傳單3萬份，使宣傳面達到100％，農民對新農保政策家喻戶曉，人人皆知。

2．完成養老保險金征繳工作目標。通過廣泛宣傳，群眾參保積極性高漲。我鎮應參保人數為17692人，已參保人數為14199人，收繳保金933000元，參保率達80.24％，位居全縣前列，基本實現了新農保的全覆蓋。

3．按時足額發放養老金。養老金實行社會化發放，做到了及時準確。今年我鎮應發放養老金 元 人，截止目前已基本發放完畢，沒有推遲發放現象。

4．信息化建設。勞保所配備電腦3臺，復印機、打印機各2臺，數碼相機2部。有勝任工作的專職信息員，信息員能夠熟練操作電腦，按照新農保經辦規程辦理業務。

5．養老金的發放，有多人把關，嚴格按規章制度，按程序辦理。防止和杜絕虛報冒領養老金。

6．嚴格按照上級政策執行，沒有亂收費和搭車收費現象。

二．超額完成城鎮居民醫療保險工作任務。通過各種形式各種途徑廣泛宣傳醫保政策，并與縣醫保中心和衛生院協調，在我鎮衛生院建成了城鎮醫保報銷系統，促進了城鎮居民參保的積極性，目前我鎮共參保居民620人，收繳醫保費21000元，超額完成縣里下達的目標任務（任務為600人）。

三．勞動力培訓轉移工作。配合縣就業辦開展了移民培訓班和農民技能提升培訓，有序組織農民外出就業。2010年共輸出勞動力152人。

四．開展了勞動監察工作。配合縣勞動監察大隊，宣傳《勞動合同法》，深入棉紡廠、化工廠、膠廠和移民建設工地，檢查落實用工情況，維護勞資雙方的合法權益，維護社會穩定。

在新的一年里，我們將深入實踐“三個代表”重要思想，充分發揮勞保所的職能，從而推動我鎮勞動和社會保障工作再上一個新臺階。

第五篇：2014年街道勞動保障事務所工作總結

2014年，在XX區民生街道辦事處和XX區人力資源和社會保障局的精心指導以及各社區的全面配合下，我所堅持“以人為本，服務群眾”的理念，求真務實，落實相關扶持和優惠政策，努力完成各級各部門下達的工作任務，扎實推動了勞動就業和社會保障工作的有序開展，現將我所一年來各項工作總結如下：

一、就業再就業工作

就業再就業工作是勞動保障的工作重點之一，我所今年以來繼續加大就業政策落實力度，完善就業工作機制，強化就業服務，扎扎實實做好就業工作，圓滿完成各項指標任務。截止10月，城鎮新增就業4100人，完成目標任務數101%；城鎮失業人員再就業700人，完成目標任務數101%；幫助大齡困難人員實現再就業168人，完成目標任務數140%；城鎮登記失業率控制比率2.6%；申領社保補貼人數185人，歷年總數608人；為156人辦理了《就業失業登記證》；20人通過12333就業援助呼叫熱線尋求就業援助成功。

二、企業退休人員社會化管理工作

對于企業退休人員社會化管理服務工作，我所繼續保持主動工作、熱情服務的工作理念，認真做好市國有企業退休人員進入社會管理的接管工作，不斷健全和完善退休人員檔案數據，及時掌握退休人員的增減情況，按時準確上報各種數據及幫助死亡退休人員申報喪葬補貼和遣囑津貼，并提供社會保險政策，檔案查詢，資格審核等相關業務服務。截止今年10月，我所累計接管市區直企業退休人員1512人，完成退休人員生存狀況和資格認定信息調查工作7699人，完成目標任務的99.5%；組織退休老人活動156次，參加人數6704人，探望慰問退休人員11179次，人數11179人，通過走訪慰問，傾聽到了企業退休人員和企業軍轉干部的心聲，使我們更加了解企業退休人員們的基本情況，為不穩定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基礎，讓企業退休職工們感受到了社會的溫暖，感受到了政策的實惠。

三、勞動保障監察工作

2014年我所繼續以勞動監察向預防延伸，勞動維權向人性化邁進，勞動執法向規范化運作的工作思路，從民生街道范圍內的實際出發，不斷加強對各類用人單位監管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨，充分發揮勞動保障監察的職能作用，較好地維護了民生街道范圍內的勞動關系。

（一）日常巡查、勞動保障書面材料審查

一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查轄區內各類用人單位11813戶，涉及勞動者34443人，其中簽訂勞動合同12984人，參加社會保險11023人。本轄區新增用人單位224個，涉及勞動用工1314人，簽訂勞動合同877人，參加社會保險775人。

二是勞動保障書面材料審查。截止10月中旬，已基本完成書面審查任務，共發放書審通知621份，參審單位345家，涉及勞動者6732人。通過書審的用人單位270家，涉及勞動者5957人，其中簽訂勞動合同5621人，參加社會保險5441人。

（二）開展專項檢查活動情況

一是開展農民工工資支付情況專項檢查活動。今年春節期間，為確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會穩定，我中隊在轄區范圍內開展農民工工資支付情況專項檢查。此次專檢共檢查用人單位1087家，其中建筑企業14家，加工企業13家，住宿餐飲企業444家以及其他用人單位616家，涉及的職工人數為7466人，其中農民工人數為5786人，農民工簽訂勞動合同人數為3240人，在這次專項檢查中未發現用人單位拖欠職工工資的情況。

二是XX市建設領域年中清欠檢查。為迎接2014年世界體操錦標賽在我市順利召開，維護社會穩定，保障農民工和建筑企業的合法權益，從2014年6月1日至7月10日我中隊集中力量對建筑工地農民工工作發放情況進行檢查，對發生過拖欠農民工工資問題的建筑工地重點檢查，發現問題，及時處理。截止2014年7月10日，共檢查建筑企業10家，涉及農民工695人，發現拖欠工資企業1家，涉及農民工150人，拖欠工資200萬元。

三是開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。此次專項檢查我們在全面檢查的同時結合一年一度的用人單位書面材料審查工作，集中力量對是勞務派遣企業、招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業以及個體經濟組織等重點行業和單位進行了檢查。截止2014年8月14日，共檢查用人單位215家，涉及勞動者1633人，合同簽訂率為87%。發現違法行為43件，未簽訂勞動合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責令整改。

四是企業薪酬調查。根據XX市人力資源和社會保障局關于開展企業薪酬調查通知，2014年5月21日至6月20日開展企業薪酬調查工作。已發調查問卷企業30家，實際參加調查企業15家。

五是開展XX市技能人才情況問卷調查工作。根據XX市人力資源和社會保障局關于開展XX市技能人才情況調查的通知，從2014年8月20日起開展XX市技能人才情況問卷調查工作。本轄區內應調查的企業數142家，涉及調查勞動者4396人，實際發放調查問卷企業數142家，參與調查的勞動者2315人。截止2014年9月10日共回收企業調查問卷138份，個人調查問卷2116份。

（三）勞動保障維權“多點受理”建設工作。

根據《XX市人力資源和社會保障局關于開展勞動保障維權“多點受理”工作的通知》的要求，我中隊認真開展勞動保障維權“多點受理”建設工作。建立勞動保障維權“多點受理”工作臺賬和2014年來訪登記臺賬。據統計2014年1月到10月間共接待來訪近500人次。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結案件61件，為勞動者追討工資20.17萬元，涉及勞動者50人；清退押金2800元，涉及勞動者11人，較好的維護了勞動者的合法權益。