第一篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)1

勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)

－、勞動(dòng)保障基礎(chǔ)工作

1、開展轄區(qū)內(nèi)人力資源和用人單位基礎(chǔ)信息采集、建檔繪圖并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；

2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障工作情況分類統(tǒng)計(jì)管理，建立臺(tái)帳和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)；

3、建立基礎(chǔ)臺(tái)帳，做到就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障工作情況清楚。

二、就業(yè)再就業(yè)工作

1、及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)人力資源和就業(yè)崗位變化情況，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；

2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等相關(guān)就業(yè)服務(wù)；

3、為應(yīng)享受扶持政策和優(yōu)惠待遇的下崗人員出具相關(guān)證明；

4、落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，協(xié)助有關(guān)部門為下崗失業(yè)人員接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系

三、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作

1、全面掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位基本情況，并建立管理臺(tái)帳；

2、開展勞動(dòng)用工備案工作，并建立管理臺(tái)帳；

3、協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并建立監(jiān)察臺(tái)帳；

4、對(duì)轄區(qū)內(nèi) 勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)處，并建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處臺(tái)帳。

四、社會(huì)保障工作

1、動(dòng)員、組織轄區(qū)內(nèi)居民參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

2、動(dòng)員、組織轄區(qū)內(nèi)用人單位、個(gè)體勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)；

3、對(duì)退休人員進(jìn)行見面登記、基本信息采集、生存審驗(yàn)、流動(dòng)狀況的管理；

4、提供社會(huì)保險(xiǎn)查詢，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，提供生活服務(wù)，幫助申領(lǐng)相關(guān)待遇。

第二篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)

工作職責(zé)的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處：

近年來，區(qū)、州、市高度重視鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）一級(jí)都建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，社區(qū)（村組）一級(jí)都建立了勞動(dòng)保障工作站，并聘用了專職勞動(dòng)保障工作人員，形成了為失業(yè)人員和各類退休人員提供管理和服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)體系。為適應(yīng)勞動(dòng)保障工作重心下移，提高管理服務(wù)社會(huì)化程度的需要，結(jié)合我市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)保障工作的實(shí)際，研究制定了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合各自實(shí)際，盡快制定各自所屬社區(qū)、村組勞動(dòng)保障工作站工作職責(zé)，并認(rèn)真貫徹落實(shí)?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)是人社部門服務(wù)社會(huì)的重要窗口。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處要高度重視基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，把素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的人員充實(shí)到基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)工作，要強(qiáng)化對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率和工作質(zhì)量。人力資源和社會(huì)保障局定期對(duì)基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時(shí)與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道協(xié)調(diào)解決工作中的實(shí)際困難和問題，注重選拔培養(yǎng)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)整體工作水平的提高。

二、完善制度，嚴(yán)格管理

基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要將工作職責(zé)、辦事制度、服務(wù)內(nèi)容、辦事程序公開上墻，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)定辦理有關(guān)事項(xiàng)做到政策規(guī)定公開、辦理結(jié)果公開。凡需要公示的事項(xiàng)，在規(guī)定范圍內(nèi)及時(shí)公示，接受群眾監(jiān)督。基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法規(guī)政策。各種證件發(fā)放、資格審核、統(tǒng)計(jì)結(jié)果和情況報(bào)告，必須經(jīng) 1

基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。要妥善保管各類檔案和資料、臺(tái)賬。對(duì)不負(fù)責(zé)任造成工作失誤或損失的，按規(guī)定追究經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人的責(zé)任。基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)自身建設(shè)，定期組織所屬工作人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

三、以人為本，熱情服務(wù)

基層勞動(dòng)保障工作人員要樹立“以人為本，人性化服務(wù)”理念，堅(jiān)持換位思考，以誠(chéng)待人。在服務(wù)態(tài)度上，要做到接待群眾熱心、解釋政策耐心、處理問題細(xì)心、幫助群眾誠(chéng)心、對(duì)困難群體有愛心。在服務(wù)措施上，要強(qiáng)化信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，安裝并使用自治區(qū)統(tǒng)一開發(fā)的勞動(dòng)就業(yè)統(tǒng)一應(yīng)用系統(tǒng)軟件，實(shí)現(xiàn)與州、市網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，信息共享。要本著便民利民的原則制定科學(xué)合理的業(yè)務(wù)流程，減少不必要的中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。在工作環(huán)境上，通過制備便民宣傳冊(cè)、安裝“便民座”、設(shè)立飲水處、訂閱報(bào)刊雜志、設(shè)置“意見箱”等方式，為失業(yè)人員和各類退休人員創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。

附件：

1、《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)》

《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)》

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所作為勞動(dòng)保障工作在街道的延伸，負(fù)責(zé)轄區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退休人員等有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的管理服務(wù)工作，其主要工作職責(zé)：

1、開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)和國(guó)家、自治區(qū)各類促就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳、咨詢和落實(shí)。

2、指導(dǎo)社區(qū)（村組）勞動(dòng)保障工作站的工作。

3、辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的審核發(fā)放工作，對(duì)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員予以審核確認(rèn)，隨時(shí)掌握就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭的基本情況，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳和工作檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

4、對(duì)各類失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款進(jìn)行初審和調(diào)查，協(xié)助辦理有關(guān)貸款手續(xù)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

5、為失業(yè)人員提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、組織或推薦參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)就業(yè)服務(wù)；大力開展就業(yè)援助活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)統(tǒng)一應(yīng)用系統(tǒng)各類基礎(chǔ)信息的登錄和審核工作。

7、開展轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障調(diào)查、統(tǒng)計(jì)匯總和報(bào)表上報(bào)工作；

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公益性崗位的管理考核工作。

9、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的審核上報(bào)及發(fā)放工作。

10、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、各類經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)體工商戶及自由職業(yè)者等參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)情況的調(diào)查，建立參保信息臺(tái)帳。指導(dǎo)下崗失業(yè)人員接續(xù)和轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，協(xié)助做好靈活就業(yè)人員的參保資格審查、社會(huì)保險(xiǎn)登記、參保繳費(fèi)等項(xiàng)服務(wù)性工作。

做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員基本信息的審核上報(bào)工作。

11、做好轄區(qū)內(nèi)大中專畢業(yè)生的報(bào)道登記工作。

12、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作，為退休人員提供領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)定、喪葬補(bǔ)助費(fèi)領(lǐng)取、醫(yī)療衛(wèi)生和老年生活照料等項(xiàng)服務(wù)。

13、協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門開展業(yè)務(wù)工作，督促用工單位進(jìn)行用 工登記、簽訂勞動(dòng)合同以及參加社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門開展勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)。

14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所還要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、建立勞動(dòng)力資源信息庫(kù)、動(dòng)員組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)、為外出務(wù)工的農(nóng)民工辦理有關(guān)手續(xù)和提供相關(guān)服務(wù)，以及指導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和組織勞務(wù)輸出等工作。做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員基本信息的審核上報(bào)工作。

15、接受上級(jí)勞動(dòng)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔(dān)上級(jí)勞動(dòng)保障部門交辦的其他工作。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員（待業(yè)人員）、退休人員和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的管理服務(wù)工作，其主要工作職責(zé)是：

一、為轄區(qū)內(nèi)的下崗職工、失業(yè)人員（含城鎮(zhèn)失業(yè)人員）、退休人員和農(nóng)村勞動(dòng)力提供勞動(dòng)保障管理服務(wù)工作。對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記，并審核、發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金，按月對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行簽到管理，對(duì)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)和再就業(yè)（外出務(wù)工情況進(jìn)行登記調(diào)查摸底和服務(wù)管理）。

二、為求職人員提供服務(wù)。提供用工信息，開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)；辦理轄區(qū)內(nèi)外出人員就業(yè)卡；指導(dǎo)未就業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工參加培訓(xùn)并為他們提供幫助和服務(wù)。

三、對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源進(jìn)行摸底、調(diào)查和登記，并建立臺(tái)帳，對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有用工單位的用工情況和用工需求情況進(jìn)行調(diào)查、摸底和登記，建立用人單位空崗報(bào)告制度，并做好崗位推薦和職業(yè)介紹工作。

四、努力開辟非正規(guī)就業(yè)崗位，為非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織提供信息、咨詢、財(cái)務(wù)代理等各種中介服務(wù)；對(duì)非正規(guī)勞動(dòng)組織和就為人員進(jìn)行調(diào)查、審核、指導(dǎo)和管理。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、城管和環(huán)衛(wèi)等基層行政管理部門與非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織的關(guān)系，配合落實(shí)對(duì)非正規(guī)就業(yè)組織和下崗、失業(yè)人員再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策；協(xié)助辦理再就業(yè)小額擔(dān)保貸款手續(xù)。

五、開展再就業(yè)援助。對(duì)就業(yè)困難人員的家庭困難程度，本人就業(yè)條件和就業(yè)愿望等情況進(jìn)行審核，并申報(bào)縣區(qū)、市勞動(dòng)保障部門核發(fā)《就業(yè)困難人員證》.六、開展退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。幫助孤寡、病殘退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金；掌握和核查退休人員生存狀況；負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)取死亡退休人員的喪撫費(fèi)資格進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；組織退休人員開展有益于身心健康的活動(dòng)；對(duì)特殊對(duì)象進(jìn)探訪和慰問；對(duì)退休人員生活方便提供必要的幫助和服務(wù)。

七、為參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工在街道社區(qū)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。

八、開展勞動(dòng)保障政策咨詢、信訪接待工作，協(xié)助參保人員進(jìn)行個(gè)人帳戶和養(yǎng)老金查詢。為參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和離退休人員查詢養(yǎng)老金提供方便；為職工和社區(qū)居民開展勞動(dòng)保障政策咨詢和查詢服務(wù)。

九、協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門開展業(yè)務(wù)工作、督促用工單位進(jìn)行用工登記、簽訂勞動(dòng)合同以及參加社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)合勞動(dòng)保障行政部門開展勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)。

十、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，建立社區(qū)公益性勞動(dòng)服務(wù)隊(duì)，開發(fā)公益性就崗位，安置就業(yè)困難人員從事“四保”工作，創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務(wù)站和家政服務(wù)站，采取非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織形式，吸納下崗失業(yè)人員、4050人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)（如家政服務(wù)、物流配送、修理修配、幼托保險(xiǎn)等）。

11、指導(dǎo)和幫助建立退休人員、下崗失業(yè)人員自治組織，有條件的街道工委籌建退休職工社區(qū)黨支部和下崗失業(yè)人員社區(qū)黨支部。

12、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)送。

第四篇：鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)

鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)社區(qū)勞動(dòng)保障主要工作規(guī)程

一、開展勞動(dòng)法律、法規(guī)及就業(yè)和社會(huì)保障政策的宣傳工作，提供政策咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)社居委勞動(dòng)保障工作站開展就業(yè)和社會(huì)保障工作。

二、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者的就業(yè)、生活狀況調(diào)查，開展清理隱性就業(yè)工作。協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動(dòng)用工和外來勞動(dòng)力的管理及有關(guān)證、卡發(fā)放工作，負(fù)責(zé)就業(yè)登記、統(tǒng)計(jì)工作，定期向縣勞動(dòng)保障局報(bào)告就業(yè)管理工作情況。

三、積極開拓社區(qū)就業(yè)崗位，收集、傳遞就業(yè)服務(wù)信息，協(xié)助縣公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的推薦就業(yè)工作。

四、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織的預(yù)審、申報(bào)工作。

五、協(xié)助縣勞動(dòng)保障部門跟蹤檢查督促轄區(qū)內(nèi)未參保的私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

六、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)退休人員的日常管理服務(wù)工作。

七、協(xié)助縣勞動(dòng)保障部門做好轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的失業(yè)登記；建立失業(yè)人員管理臺(tái)帳；負(fù)責(zé)失業(yè)人員求職、培訓(xùn)意向的登記、統(tǒng)計(jì)工作。

八、協(xié)助縣勞動(dòng)保障部門做好辦理失業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇的簽領(lǐng)、發(fā)放工作。

九、調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)用人單位、私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，配合縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

（一）就業(yè)、生活狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員在本社區(qū)逐戶對(duì)在職、下崗失業(yè)人員的就業(yè)和生活狀況進(jìn)行調(diào)查、填表，建立臺(tái)賬，根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫下崗失業(yè)人員基本情況統(tǒng)計(jì)表，確定困難弱勢(shì)群體援助對(duì)象和隱性就業(yè)清理對(duì)象，每季度第一個(gè)月的10日前將上季度的情況匯總上報(bào)勞動(dòng)保障事務(wù)所，勞動(dòng)保障事務(wù)所于15日前匯總上報(bào)縣勞動(dòng)保障部門?？h勞動(dòng)保障局和勞動(dòng)就業(yè)局于20日前分別報(bào)市勞動(dòng)保障局和就業(yè)局。

(二)就業(yè)崗位信息采集。社居委勞動(dòng)保障專管員深入社區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位和個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織，將社區(qū)內(nèi)開拓或收集到的就業(yè)崗位和人力資源需求信息及時(shí)輸入微機(jī)，并境寫就業(yè)崗位信息統(tǒng)計(jì)表，建立臺(tái)帳；于每周五前將本周信息采集情況，匯總上報(bào)到縣職業(yè)介紹中心暨勞動(dòng)力市場(chǎng)。

(三)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶用工和社會(huì)保險(xiǎn)情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員在本社區(qū)逐戶對(duì)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶的用工和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，建立臺(tái)帳；根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織用工和社會(huì)保險(xiǎn)基本情況統(tǒng)計(jì)表，于每季度第一個(gè)月1O日前將上季度的惰況，匯總上報(bào)縣勞動(dòng)保障部門。

（四）非正規(guī)就業(yè)組織預(yù)審。由社居委勞動(dòng)保障專管員對(duì)牽頭領(lǐng)辦人書面申請(qǐng)及有關(guān)材料進(jìn)行初審，社居委提出意見后，報(bào)縣勞動(dòng)保障部門對(duì)申辦者資格和條件進(jìn)行認(rèn)定；縣勞動(dòng)保障部門會(huì)同縣地稅、工商部門和再就業(yè)辦公室對(duì)申辦者經(jīng)營(yíng)服務(wù)范圍及服務(wù)區(qū)域進(jìn)行實(shí)地考察，提出審核意見，報(bào)市再就業(yè)辦公室核發(fā)《非正規(guī)就業(yè)組織證書》。

（五）離退休人員健康、生活狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員在進(jìn)行居民家庭就業(yè)生活狀況進(jìn)行調(diào)查的同時(shí)，摸清社區(qū)內(nèi)離退休人員家庭情況、健康狀況和生活情況，填寫統(tǒng)計(jì)表，建立臺(tái)帳，于每季度第一個(gè)月10日前將上季度的情況匯總上報(bào)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所于15日前匯總上報(bào)縣社保局，縣社保局于20日前報(bào)市社保局。

（六）下崗失業(yè)人員安置進(jìn)度統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)就業(yè)組織安排從業(yè)人員情況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，填寫下崗失業(yè)人員安置進(jìn)度月報(bào)表，于每月1日前將上月安置情況上報(bào)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所于3日前匯總上報(bào)縣再就業(yè)辦公室，縣再就業(yè)辦公室于5日前上報(bào)市再就業(yè)辦公室。

一、農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)、生活善調(diào)查流程圖

二、農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)登記流程圖

三、就業(yè)崗位信息收信流

四、個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織用工和社會(huì)保障情況調(diào)查流程圖

五、勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)流程圖

第五篇：街道勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)

勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所工作職責(zé)

（一）組織開展再就業(yè)、低保政策宣傳，開展求職登記、職業(yè)介紹、政策咨詢和大齡就業(yè)困難對(duì)象的職業(yè)指導(dǎo)等社區(qū)就業(yè)和居民低保服務(wù)；組織再就業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。

（二）負(fù)責(zé)收集社區(qū)就業(yè)崗位信息，做好對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)人員的信息發(fā)布工作。

（三）結(jié)合實(shí)際挖掘和開發(fā)社區(qū)公益性崗位，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體和非正規(guī)勞動(dòng)組織；組織開展勞務(wù)輸出，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)中介服務(wù)組織規(guī)范化管理。

（四）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、低保對(duì)象情況的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作，指導(dǎo)社區(qū)居委會(huì)建立社區(qū)就業(yè)和低保登記臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（五）負(fù)責(zé)《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《社區(qū)就業(yè)勞動(dòng)組織證書》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領(lǐng)取證》的申辦和發(fā)放工作，為社區(qū)就業(yè)實(shí)體和下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)辦理有關(guān)手續(xù)。

（六）組織社區(qū)創(chuàng)建“促進(jìn)再就業(yè)先進(jìn)社區(qū)居委會(huì)”活動(dòng)，并做好申報(bào)工作。

（七）按照社會(huì)保險(xiǎn)工作要求組織和承辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)。

（八）負(fù)責(zé)本轄區(qū)低保申請(qǐng)對(duì)象的初審、在冊(cè)低保對(duì)象的半年審核和低保金發(fā)放工作，并負(fù)責(zé)向社會(huì)公布。

（九）組織轄區(qū)內(nèi)離退休人員的社會(huì)化管理工作。

（十）做好上級(jí)部門交辦的其他工作。