第一篇：如何讓干部考察談話更有質(zhì)量

干部考察談話是組織人事工作的重要組成部分，是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作。根據(jù)干部選拔任用和考察工作有關(guān)要求，針對(duì)考察談話中存在的常見問(wèn)題，結(jié)合其工作特性和業(yè)務(wù)實(shí)踐，可以在以下幾個(gè)方面著力提高干部考察談話工作質(zhì)量。

一是認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備

確定考察對(duì)象后，應(yīng)通過(guò)查看考察對(duì)象的《干部任免審批表》、干部人事檔案、有關(guān)文書檔案等方式，盡快了解其基本情況，并對(duì)考察對(duì)象從事的主要業(yè)務(wù)工作進(jìn)行初步了解，以便在談話中有針對(duì)性地考察人崗匹配度，增強(qiáng)與被談?wù)叩幕?dòng)性。結(jié)合擬任職位和考察對(duì)象的特點(diǎn)，準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)要談話提綱，逐項(xiàng)列出談話要點(diǎn)，做到成竹在胸、心中有數(shù)。對(duì)于談話環(huán)境也應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注，談話室應(yīng)與外界保持隔離，周邊環(huán)境不宜嘈雜，保持良好隔音效果；室內(nèi)應(yīng)干凈整潔，物品擺放有序，以不顯局促為宜，談話雙方距離不宜過(guò)近或太遠(yuǎn)，在總體上營(yíng)造一種輕松舒適的談話環(huán)境。

二是營(yíng)造良好談話氛圍

考察談話中，考察者應(yīng)當(dāng)始終本著平等對(duì)話、客觀公正的態(tài)度與被談?wù)呓涣鳎龅缴硇耐度搿⒅t虛熱情、主動(dòng)溝通、積極互動(dòng)。在與被談?wù)咭娒鏁r(shí)，應(yīng)主動(dòng)介紹清楚考察緣由和談話內(nèi)容。在與被談?wù)呓涣髦校瑧?yīng)盡量體現(xiàn)理解信任、保持客觀中立，以傾聽者的態(tài)度來(lái)面對(duì)被談?wù)撸鐚?shí)記錄其主要意見；在被談?wù)咂x談話主題時(shí)，不應(yīng)粗暴打斷對(duì)方，而應(yīng)以委婉語(yǔ)氣加以引導(dǎo)；如果被談?wù)叱霈F(xiàn)不配合的情況，應(yīng)盡量做好對(duì)方思想工作，不應(yīng)隨之出現(xiàn)情緒化表達(dá)，或以強(qiáng)硬態(tài)度要求對(duì)方配合；考察者不應(yīng)摻雜私心雜念，更不能對(duì)人或事表現(xiàn)出傾向性看法，并嚴(yán)守工作秘密，以真誠(chéng)的態(tài)度贏得被談?wù)叩男刨嚒?/p>

三是恰當(dāng)把握談話內(nèi)容

考察談話中，應(yīng)針對(duì)被談?wù)叩牟煌憩F(xiàn)和情況而有效加以引導(dǎo)，有的被談?wù)咭驗(yàn)榭疾鞂?duì)象是領(lǐng)導(dǎo)人員等原因而過(guò)于謹(jǐn)慎，考察者應(yīng)主動(dòng)與其交流思想并承諾做好保密工作，減輕被談?wù)叩乃枷腩檻]；有的被談?wù)吒械娇疾鞂?duì)象或擬任職位與自己關(guān)系較小就敷衍了事，考察者應(yīng)主動(dòng)對(duì)其申明組織要求，從工作角度請(qǐng)被談?wù)哂枰耘浜希挥械谋徽務(wù)呖淇淦湔劇⑻咸喜唤^，談話內(nèi)容遠(yuǎn)離主題，考察者應(yīng)采取適當(dāng)方式果斷引導(dǎo)，避免談話冗長(zhǎng)影響進(jìn)度和效率。另外，還應(yīng)注意把握談話中的“聽”和“思”兩個(gè)方面，“聽”，就是要在傾聽中善于捕捉各種信息，注意聽言外之意、“弦外之音”，對(duì)于被談?wù)哂杂种埂⒂兴櫦傻脑捳Z(yǔ)，要及時(shí)追問(wèn)，了解其真實(shí)想法和意見；“思”，就是要勤于思考，善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，注意對(duì)被談?wù)叻从车母鞣矫媲闆r進(jìn)行關(guān)聯(lián)，對(duì)前后談話內(nèi)容進(jìn)行相互印證，全面深入掌握考察對(duì)象各方面情況。

四是注重提升談話效果

考察談話中，一方面，應(yīng)當(dāng)注重增強(qiáng)談話獲取信息的客觀性和真實(shí)性，要注意分辨被談?wù)咴谡勗掃^(guò)程中是否存在前后不一致的信息，對(duì)于前后表達(dá)內(nèi)容明顯存在出入甚至矛盾的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出疑問(wèn)并了解真實(shí)情況；還要注意不同被談?wù)邔?duì)同類信息的評(píng)價(jià)是否有差別，對(duì)于差異較大的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)跟進(jìn)了解，并在其后的談話中有針對(duì)性地加以印證。另一方面，還應(yīng)當(dāng)注重提升談話獲取信息的生動(dòng)性和鮮活性，針對(duì)有的被談?wù)吡?xí)慣于按固定模式評(píng)價(jià)考察對(duì)象，或是評(píng)價(jià)內(nèi)容單調(diào)空洞，可以主動(dòng)引導(dǎo)被談?wù)叨嗾勔恍┓从晨疾鞂?duì)象主要特點(diǎn)的事例和日常表現(xiàn)，尤其是一些細(xì)節(jié)性、個(gè)性化的反映，以小見大、由表及里體現(xiàn)考察對(duì)象的內(nèi)在特點(diǎn)，也便于考察者更加立體形象地把握考察對(duì)象整體情況。

五是有效運(yùn)用談話結(jié)果

考察談話結(jié)束后，一方面，應(yīng)及時(shí)組織與考察對(duì)象進(jìn)行集體面談，適當(dāng)反饋考察有關(guān)情況，尤其是對(duì)考察談話中了解到的其不足之處給予重點(diǎn)提醒；還可以請(qǐng)考察對(duì)象就一些問(wèn)題簡(jiǎn)要談一談想法，通過(guò)考察對(duì)象的言談舉止、思想觀點(diǎn)等方面表現(xiàn)來(lái)直觀考察其綜合素質(zhì)。另一方面，還應(yīng)及時(shí)對(duì)談話中獲取的考察對(duì)象各方面情況進(jìn)行認(rèn)真梳理分析，結(jié)合民主推薦、測(cè)評(píng)有關(guān)信息，以及平時(shí)和考察中了解到的其他情況，進(jìn)行綜合分析研判，作為形成干部選拔任用意見和撰寫考察材料的重要依據(jù)。

第二篇：干部考察組談話提綱 干部考察談話

干部考察組談話提綱

干部考察談話

干部考察組談話提綱

干部考察談話

你好，感謝你來(lái)參加今天的個(gè)別談話推薦，我是**單位**，這是**單位**，請(qǐng)問(wèn)你的姓名和職務(wù)(崗位)。

根據(jù)區(qū)委工作安排，我們到你單位推薦(事業(yè)單位)正科級(jí)(副科級(jí))領(lǐng)導(dǎo)干部1名，條件是(正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度;擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上。副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度;擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上。事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度;擔(dān)任事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有事業(yè)干部身份，大學(xué)專科以上文化程度;在九級(jí)職員崗位工作滿三年以上。

按照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在進(jìn)行個(gè)別談話推薦，請(qǐng)你就平時(shí)掌握了解的情況向我們客觀公正地進(jìn)行推薦，并簡(jiǎn)要介紹推薦理由。請(qǐng)你放心，我們會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)你的談話內(nèi)容保密。

干部考察組談話提綱

干部考察談話

***同志你好，我是**單位**，這是**單位**，今天我們到**單位進(jìn)行了干部民主推薦，你在民主推薦中得票過(guò)半，經(jīng)單位黨組織研究被列為考察對(duì)象。根據(jù)干部選拔任用工作要求，集體面談是干部考察的必經(jīng)環(huán)節(jié)，請(qǐng)你如實(shí)回答我們提出的問(wèn)題。

1.請(qǐng)你介紹一下你在現(xiàn)崗位上的主要工作情況。

2.請(qǐng)你介紹一下你的主要特點(diǎn)和不足。

3.請(qǐng)你介紹一下你的家庭情況和主要社會(huì)關(guān)系。

4.請(qǐng)你介紹一下你個(gè)人廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況。

5.你有沒(méi)有需要向考察組特別說(shuō)明的情況和問(wèn)題。

6.考察中，有同志反映你存在……的不足，現(xiàn)在反饋給你，請(qǐng)你談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

干部考察組談話提綱

干部考察談話

你好，感謝你來(lái)參加今天的個(gè)別談話推薦，我是**單位**，這是**單位**，請(qǐng)問(wèn)你的姓名和職務(wù)(崗位)。根據(jù)區(qū)委工作安排，我們到你單位推薦(事業(yè)單位)正科級(jí)(副科級(jí))領(lǐng)導(dǎo)干部1名，條件是(正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度;

擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上。副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度;

擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上。事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度;

擔(dān)任事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有事業(yè)干部身份，大學(xué)專科以上文化程度;

在九級(jí)職員崗位工作滿三年以上。按照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在進(jìn)行個(gè)別談話推薦，請(qǐng)你就平時(shí)掌握了解的情況向我們客觀公正地進(jìn)行推薦，并簡(jiǎn)要介紹推薦理由。請(qǐng)你放心，我們會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)你的談話內(nèi)容保密。(供參考，各考察組應(yīng)根據(jù)具體情況酌定)你好，感謝你來(lái)參加今天的個(gè)別座談，我是**單位**，這是**單位**，請(qǐng)問(wèn)你的姓名和職務(wù)(崗位)。根據(jù)區(qū)委工作安排，我們到**單位進(jìn)行了干部民主推薦，根據(jù)民主推薦結(jié)果，**等同志在民主推薦中得票情況較好，經(jīng)你單位黨組織研究被確定為考察對(duì)象，按照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在對(duì)**等同志進(jìn)行考察。請(qǐng)你就平時(shí)掌握了解的情況如實(shí)向我們介紹，請(qǐng)你放心，我們會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)你的談話內(nèi)容保密。請(qǐng)你主要給我們介紹以下情況：1.請(qǐng)你就該同志的思想素質(zhì)，工作能力、工作作風(fēng)工作成績(jī)及廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(德能勤績(jī)廉)等方面的情況，具體介紹這幾個(gè)方面有哪些優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，存在的主要問(wèn)題和不足。2.請(qǐng)按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次對(duì)該同志作出綜合評(píng)價(jià)。3.是否同意其提拔使用?4.有沒(méi)有其他需要介紹的情況或問(wèn)題?謝謝你的配合!(供參考，各考察組應(yīng)根據(jù)具體情況酌定)干部考察組與考察對(duì)象集體面談提綱***同志你好，我是**單位**，這是**單位**，今天我們到**單位進(jìn)行了干部民主推薦，你在民主推薦中得票過(guò)半，經(jīng)單位黨組織研究被列為考察對(duì)象。根據(jù)干部選拔任用工作要求，集體面談是干部考察的必經(jīng)環(huán)節(jié)，請(qǐng)你如實(shí)回答我們提出的問(wèn)題。1.請(qǐng)你介紹一下你在現(xiàn)崗位上的主要工作情況。2.請(qǐng)你介紹一下你的主要特點(diǎn)和不足。3.請(qǐng)你介紹一下你的家庭情況和主要社會(huì)關(guān)系。4.請(qǐng)你介紹一下你個(gè)人廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況。5.你有沒(méi)有需要向考察組特別說(shuō)明的情況和問(wèn)題。6.考察中，有同志反映你存在……的不足，現(xiàn)在反饋給你，請(qǐng)你談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

第三篇：干部考察組談話提綱

個(gè)別談話推薦提綱

你好，感謝你來(lái)參加今天的個(gè)別談話推薦，我是XX單位XX，這是XX單位XX，請(qǐng)問(wèn)你的姓名和職務(wù)（崗位）。

根據(jù)區(qū)委工作安排，我們到你單位推薦（事業(yè)單位）正科級(jí)（副科級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)干部1名，條件是（正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度；擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上。副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度；擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上。事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度；擔(dān)任事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有事業(yè)干部身份，大學(xué)專科以上文化程度；在九級(jí)職員崗位工作滿三年以上。

按照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在進(jìn)行個(gè)別談話推薦，請(qǐng)你就平時(shí)掌握了解的情況向我們客觀公正地進(jìn)行推薦，并簡(jiǎn)要介紹推薦理由。請(qǐng)你放心，我們會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)你的談話內(nèi)容保密。

（供參考，各考察組應(yīng)根據(jù)具體情況酌定）

干部考察組個(gè)別談話提綱

你好，感謝你來(lái)參加今天的個(gè)別座談，我是XX單位XX，這是XX單位XX，請(qǐng)問(wèn)你的姓名和職務(wù)（崗位）。

根據(jù)區(qū)委工作安排，我們到XX單位進(jìn)行了干部民主推薦，根據(jù)民主推薦結(jié)果，XX等同志在民主推薦中得票情況較好，經(jīng)你單位黨組織研究被確定為考察對(duì)象，按照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在對(duì)XX等同志進(jìn)行考察。請(qǐng)你就平時(shí)掌握了解的情況如實(shí)向我們介紹，請(qǐng)你放心，我們會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)你的談話內(nèi)容保密。請(qǐng)你主要給我們介紹以下情況：

1．請(qǐng)你就該同志的思想素質(zhì)，工作能力、工作作風(fēng)工作成績(jī)及廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（德能勤績(jī)廉）等方面的情況，具體介紹這幾個(gè)方面有哪些優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，存在的主要問(wèn)題和不足。

2．請(qǐng)按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次對(duì)該同志作出綜合評(píng)價(jià)。

3．是否同意其提拔使用？

4．有沒(méi)有其他需要介紹的情況或問(wèn)題？ 謝謝你的配合！

（供參考，各考察組應(yīng)根據(jù)具體情況酌定）

干部考察組與考察對(duì)象集體面談提綱

XXX同志你好，我是XX單位XX，這是XX單位XX，今天我們到XX單位進(jìn)行了干部民主推薦，你在民主推薦中得票過(guò)半，經(jīng)單位黨組織研究被列為考察對(duì)象。根據(jù)干部選拔任用工作要求，集體面談是干部考察的必經(jīng)環(huán)節(jié)，請(qǐng)你如實(shí)回答我們提出的問(wèn)題。

1．請(qǐng)你介紹一下你在現(xiàn)崗位上的主要工作情況。2．請(qǐng)你介紹一下你的主要特點(diǎn)和不足。

3．請(qǐng)你介紹一下你的家庭情況和主要社會(huì)關(guān)系。4．請(qǐng)你介紹一下你個(gè)人廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制 的情況。

5．你有沒(méi)有需要向考察組特別說(shuō)明的情況和問(wèn)題。6．考察中，有同志反映你存在……的不足，現(xiàn)在反饋給你，請(qǐng)你談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

（供參考，各考察組應(yīng)根據(jù)具體情況酌定）

第四篇：掛職干部考察談話提綱

掛職干部考察談話提綱

一、請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹××同志掛職情況，重點(diǎn)介紹： 1.學(xué)習(xí)貫徹總書記系列講話精神情況。2.德的表現(xiàn)情況，特別是堅(jiān)定理想信念、政治立場(chǎng)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。

3.落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，廉潔自律情況。

4.貫徹落實(shí)第二次中央新疆工作座談會(huì)和自治區(qū)黨委八屆六次、七次、八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，履行崗位職責(zé)、真掛實(shí)干的實(shí)際成效。

5.遵守考勤、請(qǐng)銷假等掛職工作紀(jì)律情況。

二、您認(rèn)為××同志哪些方面表現(xiàn)比較突出？哪些方面有發(fā)展?jié)摿Γ梢灾攸c(diǎn)培養(yǎng)？哪些表現(xiàn)一般或存在突出問(wèn)題，需要在今后的工作中彌補(bǔ)和改進(jìn)？

三、您對(duì)采取這種方式掛職有什么意見或建議？

四、還有沒(méi)有其他需要補(bǔ)充的？ ·········

第五篇：干部考察談話記錄專用表

談話記錄表

談話時(shí)間：

****年**月**日

談話對(duì)象： 談話人：

記錄人：

談話正文

談話人（簽字）： 談話對(duì)象（簽字）：