第一篇：干部談話提綱

干部談話提綱

一、總體生產經營情況

1、公司去年/近期生產經營總體情況？

2、公司生產經營中有哪些突出亮點和存在的薄弱環節？特別是制約公司生產經營的瓶頸問題，哪些需要股份公司協調解決？

二、公司班子成員談話

3、你認為公司經營班子整體運作情況如何？是否需要優化調整或補充班子力量？

4、公司經營班子對“三重一大”的執行情況，辦公會議召開情況，班子廉潔從業等情況。

5、請結合班子成員的分工，分別介紹一下班子成員分管工作取得的主要實績和有影響的工作，以及個人發揮作用情況？重點指出好的方面和存在哪些不足。

6、公司目前有沒有制定干部培養規劃？在中層干部選拔使用上是如何做的？

7、公司現在哪些中層干部較為成熟，綜合素質較好，可以作為后備推薦？

8、**后備干部在哪些方面較為突出？有哪些需要改進的地方？你建議該后備干部如何使用？

9、海外項目加快推進，你本人對海外項目發展有何意見？

10、區域下一步有沒有意向性的收購兼并項目？如果有，你對班子配置有何意見？（重點對針對區域委員談話）

三、中層及后備干部談話

11、談一談你對個人的職業成長是如何規劃的，現在海外項目發展如火如荼，你本人有何意愿？

12、作為一名中層管理人員，談一談你本人去年作出哪些突出成績，個人有哪些長處和優點，目前存在哪些不足，下一步如何改進？

13、談一談你對公司基層管理的意見和建議；公司管理和生產運營中有哪些突出問題？

14、對區域管理的意見和建議？對公司生產經營和發展的建議。

15、簡單談一談你對公司薪酬考核體系和激勵機制的想法。

第二篇：干部考察組談話提綱

個別談話推薦提綱

你好，感謝你來參加今天的個別談話推薦，我是XX單位XX，這是XX單位XX，請問你的姓名和職務（崗位）。

根據區委工作安排，我們到你單位推薦（事業單位）正科級（副科級）領導干部1名，條件是（正科級領導干部應具有大學專科以上文化程度；擔任副科級領導職務兩年以上。副科級領導干部應具有大學專科以上文化程度；擔任科員級職務三年以上。事業單位正科級領導應具有大學專科以上文化程度；擔任事業單位副科級領導職務三年以上。事業單位副科級領導應具有事業干部身份，大學專科以上文化程度；在九級職員崗位工作滿三年以上。

按照干部選拔任用的有關規定，現在進行個別談話推薦，請你就平時掌握了解的情況向我們客觀公正地進行推薦，并簡要介紹推薦理由。請你放心，我們會嚴格按照規定，對你的談話內容保密。

（供參考，各考察組應根據具體情況酌定）

干部考察組個別談話提綱

你好，感謝你來參加今天的個別座談，我是XX單位XX，這是XX單位XX，請問你的姓名和職務（崗位）。

根據區委工作安排，我們到XX單位進行了干部民主推薦，根據民主推薦結果，XX等同志在民主推薦中得票情況較好，經你單位黨組織研究被確定為考察對象，按照干部選拔任用的有關規定，現在對XX等同志進行考察。請你就平時掌握了解的情況如實向我們介紹，請你放心，我們會嚴格按照規定，對你的談話內容保密。請你主要給我們介紹以下情況：

1．請你就該同志的思想素質，工作能力、工作作風工作成績及廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制（德能勤績廉）等方面的情況，具體介紹這幾個方面有哪些優點和特長，存在的主要問題和不足。

2．請按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次對該同志作出綜合評價。

3．是否同意其提拔使用？

4．有沒有其他需要介紹的情況或問題？ 謝謝你的配合！

（供參考，各考察組應根據具體情況酌定）

干部考察組與考察對象集體面談提綱

XXX同志你好，我是XX單位XX，這是XX單位XX，今天我們到XX單位進行了干部民主推薦，你在民主推薦中得票過半，經單位黨組織研究被列為考察對象。根據干部選拔任用工作要求，集體面談是干部考察的必經環節，請你如實回答我們提出的問題。

1．請你介紹一下你在現崗位上的主要工作情況。2．請你介紹一下你的主要特點和不足。

3．請你介紹一下你的家庭情況和主要社會關系。4．請你介紹一下你個人廉潔自律和履行黨風廉政責任制 的情況。

5．你有沒有需要向考察組特別說明的情況和問題。6．考察中，有同志反映你存在……的不足，現在反饋給你，請你談談自己的看法。

（供參考，各考察組應根據具體情況酌定）

第三篇：干部任前談話提綱

干部任前談話提綱

首先向大家表示祝賀，今天的任前談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做，提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔自律意識，使我們每一位新提任的干部，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織放心、讓職工滿意的黨員干部。下面我講幾點意見：

一要嚴格落實“兩個責任”

認真履行黨風廉政建設責任制，進一步嚴格落實“兩個責任”，這既是從嚴治黨的重要內容，也是從嚴治黨的總抓手，抓住了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環節，為我們強化黨風廉政責任落實指明了方向。

這次新調整任用的干部有二級企業的班子成員、也有機關部室的人員，是企業經營工作的組織者、領導者、決策者，也是企業抓黨風廉政建設的主體者。要堅持“嚴”字當頭，把從嚴的要求貫穿始終，以嚴的標準謀劃工作思路，以嚴的措施推動任務落實。

作為黨員領導干部，要樹立責任意識和擔當意識，要落實好黨風廉政建設主體責任，落實好一崗雙責制度。既要嚴于律己、率先垂范，既要管好自己、帶好隊伍，更要支持紀委履行職責，自覺接受監督；紀委書記要加強執紀監督職責，協助黨委推進黨風廉政建設，要強化責任擔當，確保工作任務落到實處。要保障紀委監督責任的落實，積

極創造條件，堅決維護黨的紀律的嚴肅性、權威性。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好業務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，黨風廉政建設與業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。

二要加強廉潔自律意識

堅持廉潔自律，既是黨員干部的道德規范，也是我們做人的基本準則，要自覺抵制誘惑，模范遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，特別是在八小時以外都要自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都要嚴守底線，重品行、修美德，保持高尚的精神追求。

三要增強學習意識，提高自身綜合素質

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家要熱愛學習，善于學習，要圍繞提高工作能力加強學習，并且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。必須自覺把學習作為一種生活態度、一種工作責任，積極學習研究問題，認真抓好實踐運用，不斷提高自身綜合素質和能力。

這次任前廉政談話，對你們是一次提醒，也是組織的關心和愛護，同時還是一次探討如何做人、處事的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。希望大家在新的工作崗位上努力學習，再上臺階。

第四篇：掛職干部考察談話提綱

掛職干部考察談話提綱

一、請您簡要介紹××同志掛職情況，重點介紹： 1.學習貫徹總書記系列講話精神情況。2.德的表現情況，特別是堅定理想信念、政治立場，遵守政治紀律和政治規矩情況。

3.落實中央八項規定，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，廉潔自律情況。

4.貫徹落實第二次中央新疆工作座談會和自治區黨委八屆六次、七次、八次全委（擴大）會議精神，履行崗位職責、真掛實干的實際成效。

5.遵守考勤、請銷假等掛職工作紀律情況。

二、您認為××同志哪些方面表現比較突出？哪些方面有發展潛力，可以重點培養？哪些表現一般或存在突出問題，需要在今后的工作中彌補和改進？

三、您對采取這種方式掛職有什么意見或建議？

四、還有沒有其他需要補充的？ ·········

第五篇：干部考察組談話提綱 干部考察談話

干部考察組談話提綱

干部考察談話

干部考察組談話提綱

干部考察談話

你好，感謝你來參加今天的個別談話推薦，我是**單位**，這是**單位**，請問你的姓名和職務(崗位)。

根據區委工作安排，我們到你單位推薦(事業單位)正科級(副科級)領導干部1名，條件是(正科級領導干部應具有大學專科以上文化程度;擔任副科級領導職務兩年以上。副科級領導干部應具有大學專科以上文化程度;擔任科員級職務三年以上。事業單位正科級領導應具有大學專科以上文化程度;擔任事業單位副科級領導職務三年以上。事業單位副科級領導應具有事業干部身份，大學專科以上文化程度;在九級職員崗位工作滿三年以上。

按照干部選拔任用的有關規定，現在進行個別談話推薦，請你就平時掌握了解的情況向我們客觀公正地進行推薦，并簡要介紹推薦理由。請你放心，我們會嚴格按照規定，對你的談話內容保密。

干部考察組談話提綱

干部考察談話

***同志你好，我是**單位**，這是**單位**，今天我們到**單位進行了干部民主推薦，你在民主推薦中得票過半，經單位黨組織研究被列為考察對象。根據干部選拔任用工作要求，集體面談是干部考察的必經環節，請你如實回答我們提出的問題。

1.請你介紹一下你在現崗位上的主要工作情況。

2.請你介紹一下你的主要特點和不足。

3.請你介紹一下你的家庭情況和主要社會關系。

4.請你介紹一下你個人廉潔自律和履行黨風廉政責任制的情況。

5.你有沒有需要向考察組特別說明的情況和問題。

6.考察中，有同志反映你存在……的不足，現在反饋給你，請你談談自己的看法。

干部考察組談話提綱

干部考察談話

你好，感謝你來參加今天的個別談話推薦，我是**單位**，這是**單位**，請問你的姓名和職務(崗位)。根據區委工作安排，我們到你單位推薦(事業單位)正科級(副科級)領導干部1名，條件是(正科級領導干部應具有大學專科以上文化程度;

擔任副科級領導職務兩年以上。副科級領導干部應具有大學專科以上文化程度;

擔任科員級職務三年以上。事業單位正科級領導應具有大學專科以上文化程度;

擔任事業單位副科級領導職務三年以上。事業單位副科級領導應具有事業干部身份，大學專科以上文化程度;

在九級職員崗位工作滿三年以上。按照干部選拔任用的有關規定，現在進行個別談話推薦，請你就平時掌握了解的情況向我們客觀公正地進行推薦，并簡要介紹推薦理由。請你放心，我們會嚴格按照規定，對你的談話內容保密。(供參考，各考察組應根據具體情況酌定)你好，感謝你來參加今天的個別座談，我是**單位**，這是**單位**，請問你的姓名和職務(崗位)。根據區委工作安排，我們到**單位進行了干部民主推薦，根據民主推薦結果，**等同志在民主推薦中得票情況較好，經你單位黨組織研究被確定為考察對象，按照干部選拔任用的有關規定，現在對**等同志進行考察。請你就平時掌握了解的情況如實向我們介紹，請你放心，我們會嚴格按照規定，對你的談話內容保密。請你主要給我們介紹以下情況：1.請你就該同志的思想素質，工作能力、工作作風工作成績及廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制(德能勤績廉)等方面的情況，具體介紹這幾個方面有哪些優點和特長，存在的主要問題和不足。2.請按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次對該同志作出綜合評價。3.是否同意其提拔使用?4.有沒有其他需要介紹的情況或問題?謝謝你的配合!(供參考，各考察組應根據具體情況酌定)干部考察組與考察對象集體面談提綱***同志你好，我是**單位**，這是**單位**，今天我們到**單位進行了干部民主推薦，你在民主推薦中得票過半，經單位黨組織研究被列為考察對象。根據干部選拔任用工作要求，集體面談是干部考察的必經環節，請你如實回答我們提出的問題。1.請你介紹一下你在現崗位上的主要工作情況。2.請你介紹一下你的主要特點和不足。3.請你介紹一下你的家庭情況和主要社會關系。4.請你介紹一下你個人廉潔自律和履行黨風廉政責任制的情況。5.你有沒有需要向考察組特別說明的情況和問題。6.考察中，有同志反映你存在……的不足，現在反饋給你，請你談談自己的看法。