第一篇：人才工作會議匯報

關(guān)于貫徹落實全市人才工作會議精神的匯報

為深入學(xué)習(xí)《亳州市中長期人才規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，貫徹落實全市人才工作會議精神，研究和部署本單位今后一個時期人才工作，12月20日，局長劉青山以及局領(lǐng)導(dǎo)李健、王險峰、張新、馮萬志帶領(lǐng)全體人員進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)會上，認(rèn)真研究了市委、市政府印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈亳州市中長期人才規(guī)劃綱要（2010—2020年）〉的通知》（亳發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于印發(fā)十大人才工程實施辦法的通知》兩個綱領(lǐng)性文件。

文件指出《人才規(guī)劃綱要》是我市第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃，是今后一個時期全市人才工作的重要指導(dǎo)性文件。制定實施《人才規(guī)劃綱要》是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、更好地實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重大舉措，對于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀、加速亳州崛起、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)具有重大意義。

在學(xué)習(xí)會上，大家一致認(rèn)為隨著我市經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，我市人民生活水平的不斷提高，對食品衛(wèi)生和藥品安全的要求也越來越高，這需要我們不僅秉公辦事、廉潔執(zhí)法、順應(yīng)民意、提高效率，更要破除陳舊觀念，大膽引進(jìn)高素質(zhì)、綜合性人才，在思想理念上實現(xiàn)創(chuàng)新，切實解決矛盾、建設(shè)隊伍。

為貫徹落實全市人才工作會議精神，接合食品藥品監(jiān)督管理工作的特點，要采取切實可行，操作有具的措施：

第一：大力引進(jìn)人才。全面實施招錄計劃，嚴(yán)格錄用人員條件，盡可能錄用食品藥品專業(yè)碩士研究生。不斷提高藥監(jiān)隊伍專業(yè)水平和整體專業(yè)素質(zhì)，以提高執(zhí)法力度和監(jiān)管能力。同時，爭取從各行業(yè)選調(diào)專業(yè)人才充實到藥監(jiān)隊伍，比如法律人才、研究人員等。在政策上，要有明確的傾斜規(guī)定；在政治上，要有明確的職級待遇；在經(jīng)濟(jì)上要有明確的物質(zhì)待遇。人才只有這樣，才能真正引賢納士，吸引人才。第二：真正重視人才。所有有關(guān)人才的路線、方針、政策和規(guī)劃、制度、要求等，歸根結(jié)底都體現(xiàn)在重視人才，重用人才上。重視人才，說一千道一萬，最終要看一個“用”字，不用或誤用都等于零。是否敢于重用人才，能否恰當(dāng)使用人才，直接體現(xiàn)一個單位對人才的重視程度，直接影響一個單位的事業(yè)發(fā)展。能否人盡其才、才盡其用，不僅關(guān)系一個兩個人才的前途命運，而且會帶來連鎖反應(yīng)；合理使用一個優(yōu)秀人才，能夠使人才受到鼓舞，激勵更多人才脫穎而出、大顯身手；絕不能壓制或錯用人才，打擊人才的積極性，讓其他人才也推動信心。

第三：全力培養(yǎng)人才。對本單位的人才狀況有認(rèn)知和把握。具體來說，要明確本單位需要什么樣的人才，現(xiàn)實人才配備情況如何？怎樣盤活現(xiàn)在有的人才資源，讓每一個人充分發(fā)揮作用？現(xiàn)在有人員中哪些人是人才，是什么樣的人才？哪些人才用得其所，哪些人才用非所長？人是逐漸成長的，而成長的質(zhì)量、速度以及成長的方向，則是受多方面因素制約的。培養(yǎng)人才，要從單位長期發(fā)展出發(fā)，培養(yǎng)單位真正需要的人才。同時，培養(yǎng)人才也要從人才自身著眼，個人愛好、志向、特長，都應(yīng)該受到重視。在科學(xué)的人才培養(yǎng)中，實現(xiàn)單位人才

培養(yǎng)效益和個人自我實現(xiàn)的雙贏與和諧。

第四：真心留住人才。人力資源具有流動性的特點，在工作中，有的人因為種種原因離開了單位。人才的離開，對于單位來說，不僅是人才的缺失，也是前期培養(yǎng)的損失，而有的離職，對人才本身來說，也是無奈之舉。因此，關(guān)心愛護(hù)人才，不但能更好的培養(yǎng)人才，也可以增加單位的凝聚力，讓更多更好的人才留下。留住人才，同時也可以為引進(jìn)人才發(fā)揮有益作用，實現(xiàn)人力資源的積累和良性循環(huán)。

第二篇：關(guān)于參加縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作會議的匯報小結(jié)

關(guān)于參加縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作會議的匯報小結(jié)

于2004年10月9日至10日召開的全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作會議，由我代表鄉(xiāng)里參加。現(xiàn)將會議的議程與主要內(nèi)容作一個簡要的匯報小結(jié)。

本次會議的主要議程有四個：（1）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作干部工作匯報。

（2）長興電力電桿有限公司人才工作介紹。（3）縣人才交流中心布置當(dāng)前人才招聘活動及下階段的有關(guān)工作。（4）縣人事局領(lǐng)導(dǎo)講話。

一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作干部工作匯報、交流與先進(jìn)經(jīng)驗學(xué)習(xí)。與會的十六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及開發(fā)區(qū)的人才工作干部就本鄉(xiāng)鎮(zhèn)上三個季度的具體工作落實與進(jìn)展情況，在會上作了匯報交流。其中，對虹星橋鎮(zhèn)的人才工作，作為優(yōu)秀試點，在會上作了重點匯報和經(jīng)驗交流與學(xué)習(xí)。總結(jié)一下，虹星橋鎮(zhèn)人才工作的突出點就在于：第一，黨政一把手親自抓，出臺一系列人才工作措施。每個班子成員都或與企業(yè)結(jié)成人才工作聯(lián)系對子，或與省內(nèi)外大專院校的教授、專家建立聯(lián)系，引技術(shù)、引知識。第二，財政補(bǔ)助得力。主要的一點就是鎮(zhèn)在職干部參加學(xué)歷進(jìn)修、培訓(xùn)，憑畢業(yè)證書或結(jié)業(yè)證書，鎮(zhèn)財政給予全額報銷；村干部、后備干部參加類似進(jìn)修、培訓(xùn)，鎮(zhèn)參政給予50%的報銷。第三，狠抓培訓(xùn)。主要舉辦了“三班”培訓(xùn)，即干部大專班，村干部中專班，村會計電算班，并且與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（黨校、人事培訓(xùn)中心等）聯(lián)合將培訓(xùn)班辦到了鎮(zhèn)里，大大增加了報名率，到課率和參考率。

以上幾點都是紅星橋鎮(zhèn)人才工作的亮點，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，我覺得

下階段我們急需作好以下幾方面工作：

1、職稱申報工作。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及鄉(xiāng)土人才的職稱申報工

作需深入。

2、財政投入問題有待明確。可建立人才專項資金，明確鄉(xiāng)、村干

部各類進(jìn)修、培訓(xùn)費用補(bǔ)助問題，出臺優(yōu)惠政策，獎勵機(jī)制，鼓勵企業(yè)招才引智。

3、人才工作的信息收集和報送。應(yīng)在對本鄉(xiāng)人才摸底調(diào)查的基礎(chǔ)

上加強(qiáng)與縣人才交流中心的信息往來。

4、人才中介組織的建立。由于本鄉(xiāng)人口少等特點，不可能建立全

職的人才中介機(jī)構(gòu)，但是，可以由人才工作辦公室通過收集信息，定期發(fā)布招工信息以及將企業(yè)的招聘需求上報縣人才交流中心，以起到人才中介作用。

二、縣人才交流中心布置當(dāng)前人才招聘活動及下階段工作。主要有四方面工作。

1、結(jié)合下發(fā)的招聘計劃（后附），動員本鄉(xiāng)企業(yè)參加。（各招聘會的攤位費都由縣人事局負(fù)擔(dān)）

2、針對動員情況，作好要求參加招聘會企業(yè)的資料匯總和上報工

作（上報表格后附），上報截止日期為：北京招聘會10月18日，其他招聘會10月20日

3、對照目標(biāo)責(zé)任制考核表，作好相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、填報工作，并

于10月20日前上報縣人事局。

4、于10月20日前作好新型材料與能源、化工智力洽談會智力項

目上報工作。（見任務(wù)分解與進(jìn)度表）

三、人事局領(lǐng)導(dǎo)講話。

講話主要針對下階段工作提出了要求，概括起來就是四個“再”，即認(rèn)識再提高，任務(wù)再明確，力度再加大，思路再超前。同時，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部需要參加英語等級考試培訓(xùn)，英語口語培訓(xùn)的報名工作，以及關(guān)于引進(jìn)長興籍本科及以上人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。

總之，會議統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)。我們下階段工作要做到點勤、腳勤、腦勤、手勤，以更好地做好本鄉(xiāng)人才工作，實現(xiàn)“人才興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略。

第三篇：人才工作會議主持詞2016

人才工作會議主持詞2016

這次全縣人才工作會議，提出了當(dāng)前和今后一個時期的人才工作和人才隊伍建設(shè)總體目標(biāo)和要求。要落實會議精神，完成各項任務(wù)，不僅要有堅強(qiáng)的決心，更要有科學(xué)的方法、扎實的作風(fēng)、有力的措施。要根據(jù)本單位實際情況，對人才工作進(jìn)行科學(xué)籌劃，謀全局、抓重點、抓關(guān)鍵，明實情、出實招、求實效。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷增強(qiáng)抓人才工作的合力

深入貫徹這次會議精神，全面推進(jìn)我縣人才工作和人才隊伍建設(shè)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大提出的“四個尊重”的重大方針，切實把人才工作和人才隊伍建設(shè)列入重要議事日程，作為事(本文權(quán)屬之音所有，更多文章請登陸網(wǎng)絡(luò).com查看)關(guān)全局和長遠(yuǎn)的一件大事抓緊抓好。各級黨政主要負(fù)責(zé)同志對于做好人才工作負(fù)有重要責(zé)任，要堅持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”，黨政分管負(fù)責(zé)同志要切實負(fù)起責(zé)任，把這件大事牢牢掛在心上，緊緊抓在手上，其他成員也要積極支持，主動抓好這項工作。

同志們，國以才立，政以才治，業(yè)以才興。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，加快才開發(fā)步伐，是各級黨委、政府的重大政治責(zé)任。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，解放思想，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，扎實工作，全面完成這次會議提出的各項任務(wù)，以扎實的工作成效，為我省加快全面建設(shè)小康社會、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新貢獻(xiàn)。

第四篇：人才工作會議主持詞

同志們：

縣委決定今天下午召開全縣人才工作會議。參加會議的對象有：縣四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)，縣級機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員，部分事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和縣重點骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人，以及縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才。這次會議的主題是學(xué)習(xí)貫徹全國和省市人才工作會議精神，部署今年和今后一個時期我縣的人才工作。會議議程主要有兩項，一是由四個單位作經(jīng)驗介紹或表態(tài)發(fā)言;二是縣委書記黃錦朝同志作重要講話。下面，先進(jìn)行第一項議程。歡迎常化公司董事長余建偉同志為大家作經(jīng)驗介紹。(介紹畢)。

下面，歡迎精密集團(tuán)副總經(jīng)理楊旭京同志為大家作經(jīng)驗介紹。(介紹畢)。

下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經(jīng)理徐江東同志談自己在常山的創(chuàng)業(yè)體會;(發(fā)言畢)。

最后，由縣衛(wèi)生局局長李玉珍同志代表衛(wèi)生系統(tǒng)作表態(tài)發(fā)言。(發(fā)言畢)。

剛才，常化公司從用好現(xiàn)有人才角度，精密集團(tuán)從提升員工素質(zhì)角度，分別介紹了各自人才工作的做法和經(jīng)驗;徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會，可以說都是肺腑之言;李玉珍同志代表從整個衛(wèi)生系統(tǒng)，表示要構(gòu)筑四種平臺，加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作和人才隊伍建設(shè)。四位同志的發(fā)言都很精彩，各具特色，很有啟發(fā)和借鑒意義。下面，進(jìn)行第二項議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記為我們作重要講話。(講話畢)

同志們： 剛才，黃書記全面總結(jié)和分析了我縣人才隊伍建設(shè)的成績、經(jīng)驗以及存在的問題，深刻闡述了實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義，明確提出了今后一個時期我縣人才工作的目標(biāo)和任務(wù)。黃書記的報告是指導(dǎo)我縣做好今后人才工作的一份綱領(lǐng)性文件，我們一定要深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并加以認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。這次會議是我縣歷史上縣委、縣政府召開的第一次人才工作專題會議。縣委、縣政府對這次會議高度重視，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)都出席了會議，黃書記親自作了重要講話。這次會議雖然時間不長，但主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內(nèi)容豐富，開得很成功。簡單地說，通過上午的會議，認(rèn)清了形勢，明確了任務(wù)，交流了經(jīng)驗，理清了思路，也堅定了做好人才工作的決心。下面，就如何貫徹落實全國、省、市、縣各級人才工作會議精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹好黃書記的重要講話精神，我再強(qiáng)調(diào)三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，狠抓工作目標(biāo)責(zé)任制落實。這次全縣人才工作會議，是我縣進(jìn)入實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展、與全省同步提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化關(guān)鍵時期，召開的一次具有全局指導(dǎo)意義的重要會議，是認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中全會和全國、省、市人才工作會議精神，落實黨管人才原則，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的動員會，是進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作和人才隊伍建設(shè)，開創(chuàng)我縣人才輩出、人盡其才新局面的部署會，意義重大，影響深遠(yuǎn)。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會會議精神，真正把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府關(guān)于實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略重大決策上來。

1、要深刻領(lǐng)會黃書記講話精神，切實增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。黃書記的重要講話，深刻闡述了實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義，系統(tǒng)提出了實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，對當(dāng)前和今后一個時期的人才工作作出了全面部署。黃書記的重要講話和去年10月份縣委、縣政府出臺的《關(guān)于貫徹黨管人才原則實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的意見》(常委

第五篇：人才工作會議主持詞

人才工作會議主持詞

全縣人才工作會議主持詞 同志們： 縣委決定今天下午召開全縣人才工作會議。參加會議的對象有：縣四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)，縣級機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員，部分事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和縣重點骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人，以及縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才。這次會議的主題是學(xué)習(xí)貫徹全國和省市人才工作會議精神，部署今年和今后一個時期我縣的人才工作。會議議程主要有兩項，一是由四個單位作經(jīng)驗介紹或表態(tài)發(fā)言；二是縣委書記黃錦朝同志作重要講話。下面，先進(jìn)行第一項議程。歡迎常化公司董事長余建偉同志為大家作經(jīng)驗介紹。（介紹畢）。下面，歡迎精密集團(tuán)副總經(jīng)理楊旭京同志為大家作經(jīng)驗介紹。（介紹畢）。下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經(jīng)理徐江東同志談自己在常山的創(chuàng)業(yè)體會；（發(fā)言畢）。最后，由縣衛(wèi)生局局長李玉珍同志代表衛(wèi)生系統(tǒng)作表態(tài)發(fā)言。（發(fā)言畢）。剛才，常化公司從用好現(xiàn)有人才角度，精密集團(tuán)從提升員工素質(zhì)角度，分別介紹了各自人才工作的做法和經(jīng)驗；徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會，可以說都是肺腑之言；李玉珍同志代表從整個衛(wèi)生系統(tǒng)，表示要構(gòu)筑四種平臺，加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作和人才隊伍建設(shè)。四位同志的發(fā)言都很精彩，各具特色，很有啟發(fā)和借鑒意義。下面，進(jìn)行第二項議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記為我們作重要講話。（講話畢）

同志們： 剛才，黃書記全面總結(jié)和分析了我縣人才隊伍建設(shè)的成績、經(jīng)驗以及存在的問題，深刻闡述了實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義，明確提出了今后一個時期我縣人才工作的目標(biāo)和任務(wù)。黃書記的報告是指導(dǎo)我縣做好今后人才工作的一份綱領(lǐng)性文件，我們一定要深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并加以認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。這次會議是我縣歷史上縣委、縣政府召開的第一次人才工作專題會議。縣委、縣政府對這次會議高度重視，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)都出席了會議，黃書記親自作了重要講話。這次會議雖然時間不長，但主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內(nèi)容豐富，開得很成功。簡單地說，通過上午的會議，認(rèn)清了形勢，明確了任務(wù)，交流了經(jīng)驗，理清了思路，也堅定了做好人才工作的決心。下面，就如何貫徹落實全國、省、市、縣各級人才工作會議精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹好黃書記的重要講話精神，我再強(qiáng)調(diào)三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，狠抓工作目標(biāo)責(zé)任制落實。這次全縣人才工作會議，是我縣進(jìn)入實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展、與全省同步提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化關(guān)鍵時期，召開的一次具有全局指導(dǎo)意義的重要會議，是認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中全會和全國、省、市人才工作會議精神，落實黨管人才原則，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的動員會，是進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作和人才隊伍建設(shè)，開創(chuàng)我縣人才輩出、人盡其才新局面的部署會，意義重大，影響深遠(yuǎn)。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會會議精神，真正把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府關(guān)于實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略重大決策上來。

1、要深刻領(lǐng)會黃書記講話精神，切實增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。黃書記的重要講話，深刻闡述了實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義，系統(tǒng)提出了實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，對當(dāng)前和今后一個時期的人才工作作出了全面部署。黃書記的重要講話和去年10月份縣委、縣政府出臺的《關(guān)于貫徹黨管人才原則實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的意見》（常委[XX]44號文件），是當(dāng)前和今后一個時期全縣人才工作的重要指導(dǎo)性文件，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，狠抓貫徹落實。要自覺地把人才工作放到改革開放和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去認(rèn)識，放到寬廣的時代背景中去思考，放到實施“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略的歷史進(jìn)程中去把握，切實增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和有關(guān)企事業(yè)單位，要以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)人才工作全局，緊緊抓住本世紀(jì)頭10年重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，牢牢掌握人才資源開發(fā)的主動權(quán)，大力加強(qiáng)人才工作和人才隊伍建設(shè)，把實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的要求貫徹到黨委、政府的各項工作中去，體現(xiàn)到推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個方面，落實到人才工作的各個環(huán)節(jié)，把人才工作和人才隊伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，列入重要議事日程，作為事關(guān)全局和長遠(yuǎn)的一件大事抓緊抓好。

2、加強(qiáng)人才工作目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)，著力構(gòu)筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，各級黨政主要負(fù)責(zé)同志對于做好人才工作負(fù)有重要責(zé)任，要堅持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”，黨政分管負(fù)責(zé)同志要切實負(fù)起責(zé)任，把這件大事牢牢掛在心上，緊緊抓在手上，其他成員也要積極支持，主動抓好這項工件。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，黨委組織部門要認(rèn)真履行牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職能作用，切實加強(qiáng)對人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)。人事勞動社會保障、科技、經(jīng)貿(mào)、教育、衛(wèi)生等有關(guān)職能部門和人民團(tuán)體要各司其職，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，目標(biāo)一致地做好工作。要堅持以市場為導(dǎo)向，重視發(fā)揮用人單位的主體作用，充分調(diào)動社會各方面力量，積極鼓勵用人單位加大人才開發(fā)的投入，形成人才工作的整體合力。同時，要強(qiáng)化對人才工作的考核督查。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黃書記的明確要求，把人才工作成效用為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門尤其是黨政一把手的重要內(nèi)容，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。加強(qiáng)調(diào)查研究和督促檢查，及時了解掌握各單位工作進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作過程中的突出問題，及時總結(jié)推廣基層和群眾的創(chuàng)新之舉，不斷推進(jìn)我縣的人才工作和人才隊伍建設(shè)。

二、突出重點，統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓人才目標(biāo)任務(wù)落實。這次全縣人才工作會議，提出了當(dāng)前和今后一個時期的人才工作和人才隊伍建設(shè)總體目標(biāo)和要求。要落實會議精神，完成各項任務(wù)，不僅要有堅強(qiáng)的決心，更要有科學(xué)的方法、扎實的作風(fēng)、有力的措施。要根據(jù)本地本部門實際情況，對人才工作進(jìn)行科學(xué)籌劃，謀全局、抓重點、抓關(guān)鍵、明實情、出實招、求實效。

1、要突出工作重點。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，工作千頭萬緒，不可能一蹴而就，畢其功于一役。必須堅持突出重點，兼顧一般，以重點突破帶動整體推進(jìn)。要緊緊抓住人才隊伍建設(shè)中存在的主要問題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關(guān)鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進(jìn)展。一方面，要加大人才引進(jìn)力度。每年縣里都要有針對性地牽頭組織企事業(yè)單位，組團(tuán)到赴中西部地區(qū)開展招才引智活動1-2次，幫助他們引進(jìn)一批緊缺急需的人才。同時，主動出擊到部分常山籍學(xué)生相對集中的高校召開招生洽談會，宣傳常山的人才政策和工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況，鼓勵本地籍大學(xué)生回鄉(xiāng)工作。另一方面，要重視各類人才的培養(yǎng)。縣里重點要抓好黨政人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)。每年依托黨校陣地，繼續(xù)抓好縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年培訓(xùn)班，同時要積極探索企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)的有效形式，促進(jìn)他們經(jīng)營理念、戰(zhàn)略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他們用人的本領(lǐng)和水平，學(xué)會使用人才來發(fā)展企業(yè)。各企事業(yè)要全面開展員工素質(zhì)工程建設(shè)，通過學(xué)校教育培養(yǎng)、企事業(yè)崗位培訓(xùn)、個人自學(xué)提高等方式，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，加快企事業(yè)單位高技能人才、創(chuàng)新型人才、復(fù)合型人才的培養(yǎng)，逐步緩解高級技工和技師短缺問題。要堅持政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、企業(yè)參與、市場運作，深入實施好萬名農(nóng)民素質(zhì)工程，以需求為導(dǎo)向開展有針對性的培訓(xùn)，重點加強(qiáng)對失地農(nóng)民、下山移民和農(nóng)村富余勞動力的培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)和整體素質(zhì)的提高。

2、要編制發(fā)展規(guī)劃。黃書記的報告里已經(jīng)明確提出了我縣人才工作的總體目標(biāo)，各單位特別是一些大的事業(yè)單位和縣級重點骨干工作企業(yè)，要抓緊按照會議的總體部署和要求，認(rèn)真做好人才發(fā)展規(guī)劃的編制。首先，要開展一次專項調(diào)查。在全縣范圍內(nèi)開展一次人才資源現(xiàn)狀專題大調(diào)查，重點了解掌握我縣各門類、各部門當(dāng)前緊缺類人才的需要狀況。同時，各單位要認(rèn)真做好人才庫建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)整、充實專業(yè)技術(shù)人才庫，抓好各類優(yōu)秀人才的梯隊建設(shè)，儲備充實一批各類人才的后備力量。其次，要抓緊做好規(guī)劃編制。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際情況，堅持立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相統(tǒng)一的原則，對人才隊伍建設(shè)進(jìn)行全面科學(xué)的規(guī)劃，并把它納入正在研究制訂的“十一五”總體規(guī)劃。各單位根據(jù)實際情況和今后的發(fā)展趨勢，對縣委提出的總體目標(biāo)分時間、分層次、分類別地進(jìn)行深化、細(xì)化和分解。同時要根據(jù)各階段的目標(biāo)任務(wù)，制訂具體的實施辦法。具體措施切忌空洞，要有針對性和可操作性，要實實在在，既要區(qū)分輕重緩急，又要做到統(tǒng)籌兼顧，抓好組織實施，確保規(guī)劃落實到位。

3、要創(chuàng)新人才載體。加強(qiáng)人才載體建設(shè)特別是創(chuàng)新載體建設(shè)，能夠為人才提供更好的發(fā)揮聰明才智的事業(yè)空間，有利于增強(qiáng)對人才的吸引力。要以建立動態(tài)管理機(jī)制為突破口，以建立健全目標(biāo)管理責(zé)任制為手段，加強(qiáng)縣“551”人才工程建設(shè)，全面提高我縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍的整體功能。縣里每年要根據(jù)當(dāng)前的中心工作和人才隊伍建設(shè)的實際需要，創(chuàng)新人才活動載體。通過活動，鼓勵廣大人才弘揚樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，全面施展才華，充分發(fā)揮作用，在實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展、與全省提前同步基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史進(jìn)程中，奮發(fā)有為、建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。在此基礎(chǔ)上，要繼續(xù)抓好縣級專業(yè)拔尖人才的選拔培養(yǎng)，并指導(dǎo)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)認(rèn)真開展好“名師、名醫(yī)”等學(xué)科帶頭人的選拔培養(yǎng)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。同步建立專業(yè)技術(shù)拔尖人才、學(xué)科帶頭人和縣“551”人才工程目標(biāo)管理責(zé)任制，實行年初有申報、年底有考核的管理機(jī)制，以項目促創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)他們在專業(yè)技術(shù)方面的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新能力。從而通過典型引路，以點帶面，推動全縣人才工作深入開展。

三、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)，狠抓人才政策措施落實。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。正如黃書記所言，對人才來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。加強(qiáng)人才工作，不僅要重視制訂優(yōu)惠政策、落實生活待遇、改善工作條件，更要重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。

1、要創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺，做到以事業(yè)留人。“三個留人”，關(guān)鍵是要以事業(yè)留人，事業(yè)就是人才發(fā)揮才干的平臺。各級都要優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加大對人才資源開發(fā)的投入。針對我縣工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展要素缺乏的實際，我們要加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，發(fā)揮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，不斷拓展新的經(jīng)濟(jì)增長點，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效益的基礎(chǔ)上，推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，不斷提高常山對各路人才的吸引力。要進(jìn)一步深化“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，加大建材、化工、機(jī)械、紡織、鈣產(chǎn)品、綠色食品等六大先進(jìn)制造業(yè)基地的培育力度，積極推進(jìn)三個工業(yè)園區(qū)建設(shè)，大力推進(jìn)工業(yè)招商的深入實施，為各路英才來常創(chuàng)業(yè)搭建廣闊的舞臺。我們要使人才有事業(yè)可干，有項目，有課題，創(chuàng)造

一個鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。

2、加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，做到以感情留人。克服“管人”的誤區(qū)，把人才工作的重點更多地放到服務(wù)上，努力改善人才的工作、生活條件，幫助他們解決后顧之憂，從各方面關(guān)心愛護(hù)人才，做到多尊重不挑剔，多支持不干預(yù)，多理解不指責(zé)，使人才能夠安心、舒心、放心地開展工作。要建立健全縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系拔尖人才制度。在縣領(lǐng)導(dǎo)“六個聯(lián)系”的基礎(chǔ)上，建立每位縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2名拔尖人才對象，并要求做好定期走訪工作，聽取他們對縣委、縣政府工作的意見和建議，了解他們的工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，幫助解決一些實際困難和問題。有關(guān)部門單位領(lǐng)導(dǎo)也要定期走訪本部門單位的各類優(yōu)秀人才，定期與他們談心談話，把黨和政府的關(guān)懷及時地帶給他們，真正做到以感情留人。要建立外來人才聯(lián)誼會制度。通過聯(lián)誼會的形式，切實加強(qiáng)組織人事部門與外來人才、外來人才相互之間的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)了解，凝聚人心。同時，要重視人才工作的宣傳。各單位要認(rèn)真開展好每年8月份的“人才宣傳月”活動，充分利用各種新聞媒體，大力宣傳人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義和優(yōu)秀人才的典型事例，在全社會營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

3、健全完善人才政策環(huán)境，做到以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕＿@幾年來，縣里和有關(guān)部門出臺了一系列政策措施，對加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)起到了積極的作用，但從總體上看，我縣的人才政策與目前人才隊伍建設(shè)的實際需要還有許多不適應(yīng)的地方，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有一定的差距。各部門對已有的各項人才政策，要進(jìn)行一次全面梳理，行之有效的，要繼續(xù)執(zhí)行，認(rèn)真落實，并不斷加以完善；已經(jīng)明顯不適用的，要清理廢除，并根據(jù)當(dāng)前人才工作的新情況和人才隊伍建設(shè)的實際需要，研究制訂切實可行的政策措施。縣委、縣政府關(guān)于大力實施人才強(qiáng)縣的《意見》已經(jīng)下發(fā)，各部門要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對其中有關(guān)政策研制具體的實施辦法和落實措施，堅持成熟一個，出臺一個。今年，縣委提出在全縣范圍開展“人才政策落實年”活動，具體內(nèi)容和要求在上午的全縣組織工作會議上已作了具體部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門、有關(guān)企事業(yè)單位一定要按照縣委的要求，對實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的“35條人才政策”逐條進(jìn)行任務(wù)分解，并以開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，分工抓落實，切實把人才政策貫徹好、實施好、落實好，促進(jìn)我縣人才工作和人才隊伍建設(shè)健康發(fā)展。同志們，國以才立，政以才治，業(yè)以才興。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，加快人才開發(fā)步伐，是各級黨委、政府的重大政治責(zé)任。新的一年是我縣加快全面建設(shè)小康社會步伐的重要一年，也是我們狠抓人才工作各項目標(biāo)任務(wù)的落實之年，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全國、省、市、縣各級人才會議精神，進(jìn)一步深化認(rèn)識，狠抓各項工作落實，努力開創(chuàng)我縣人才工作新局面。