第一篇：如果你要找實(shí)習(xí)單位

如果你想找實(shí)習(xí)單位，我可不可以幫你

現(xiàn)在很多企業(yè)不招大學(xué)生，原因就是大學(xué)生沒工作經(jīng)驗(yàn)，有了這些，你會(huì)很有經(jīng)驗(yàn)！

首先，確定你的行業(yè)，和最關(guān)注的企業(yè)，把自己的簡(jiǎn)歷放到人家的官方網(wǎng)站上（如IBM的官方招聘網(wǎng)址為），然后定期去心儀企業(yè)的網(wǎng)站察看最新職位，并申請(qǐng)！其次，大多數(shù)的著名外企都會(huì)在以下最權(quán)威網(wǎng)站（如果時(shí)間有限就看這五個(gè)就夠用了）發(fā)布自己的招聘職位和申請(qǐng)流程，-?r=34892易登兼職頻道(兼職實(shí)習(xí)信息較多，更新快)3，http://job.xsup.cn/ 學(xué)生新勢(shì)力(注冊(cè)會(huì)員免費(fèi),信息更新還不錯(cuò))4，http:///廣州子凡兼職網(wǎng)(需要注冊(cè)為會(huì)員才能查看信息。注冊(cè)會(huì)員免費(fèi))5，http://scc.pku.edu.cn/sub.asp 北大就業(yè)信息網(wǎng)實(shí)習(xí)頻道（可直接訪問）6，http:///job/index.asp 廣州學(xué)生網(wǎng)兼職7，http://.cn/bbs/index.asp廣州高校論壇兼職8，http:/// 人脈招聘網(wǎng)（找實(shí)習(xí)人脈還是很重要的9，http:// 中國(guó)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)網(wǎng)10，http://bbs.pku.edu.cn/ 未名的實(shí)習(xí)版11，http:/// 中國(guó)實(shí)習(xí)網(wǎng)（竟然重名了，呵呵，廣東地區(qū)信息較多）12，http:/// 搜職網(wǎng)（自動(dòng)搜索招聘信息，實(shí)習(xí)職位偏少）13，http://.cn/中國(guó)兼職網(wǎng)

14，http:///index.php 大學(xué)生兼職網(wǎng)15，http:///index.asp廣州家政網(wǎng)17，http:///index.asp 大學(xué)生實(shí)習(xí)網(wǎng)

另可參考以下渠道：

畢業(yè)生必須知道的就業(yè)信息渠道！！

現(xiàn)在向大家介紹畢業(yè)生必須知道的就業(yè)信息渠道校就業(yè)指導(dǎo)中心－－校就業(yè)網(wǎng),bbs-走向社會(huì)2 院系學(xué)工辦 －－信件，電話通知等方式3 各班班長(zhǎng)－－通知本人4 北京大學(xué)就業(yè)網(wǎng)－只可以看到目錄－將目錄輸入到“百度”搜索5除北京大學(xué)、人民大學(xué)無法直接進(jìn)入查看信息外，其他大多數(shù)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)都可以直接進(jìn)入，如清華大學(xué)就業(yè)網(wǎng)－－可以隨意進(jìn)入請(qǐng)大家注意保留，以下就業(yè)網(wǎng)可以隨便進(jìn)入不需要身份驗(yàn)證！

同濟(jì)大學(xué)：http://tj91.tongji.edu.cn/index.portal#

西北大學(xué)：http://news.nwu.edu.cn/nwujobcizi/

哈工大 ：http://som.hit.edu.cn/glxyxgb01/sub.asp?no=7

東南大學(xué)：http://xsc.seu.edu.cn/bf/introCo...Key2=&Post=Post

華東師范：http:///commonpage/inｆｒｏｍation.aspx

北京大學(xué)：http://scc.pku.edu.cn/sub.asp?id=8

http://scc.pku.edu.cn/sub.asp?id=8

北京師大：http://202.112.92.112/

offer收割機(jī)：http://offer.xyzp.net

北京高校畢業(yè)生信息網(wǎng)：http://scc.cau.edu.cn/Zp/zpxx.aspx

長(zhǎng)三角人才網(wǎng)：http:///

天津人才網(wǎng)：http://.cn/

江蘇人才：http:///

南京人才：http:///

浙江人才

杭州人才

中華英才：

智聯(lián)招聘：

前程無憂：

校園招聘一網(wǎng)打盡，好多學(xué)校bbs的招聘信息：http:///

中聘網(wǎng)：http:///

中國(guó)青年人才網(wǎng)：http:///

中國(guó)校園招聘網(wǎng)：http:///t_index.asp

中國(guó)企業(yè)人才網(wǎng)：http:///default.asp

中國(guó)校園網(wǎng)：http://.cn/

研究生人才網(wǎng)：http://

全國(guó)性的有： 51job： http:// 信息較多的是北京、上海、深圳、廣州 智聯(lián)招聘：http:// 全國(guó)，但以北京信息最多

中國(guó)招聘網(wǎng)：http:// 500強(qiáng)企業(yè)招聘大型人才網(wǎng)，外企招聘和校園 招聘都有，以北京，上海，廣東信息最多中華英才網(wǎng)：http:// 同上校園招聘網(wǎng)http:// 全國(guó)，北京上海為主；

上海人才網(wǎng)：http:// 廣州及周邊

128人才網(wǎng)：http:// 廣東、北京

北京科技人才網(wǎng)：http:// 北京

蘇州的人才新干線 http:/// 多數(shù)在蘇州園區(qū)

第二篇：如何找實(shí)習(xí)單位

如何找實(shí)習(xí)單位（經(jīng)驗(yàn)之談）

春天快到了，許多大學(xué)生也開始忙碌起來。這個(gè)時(shí)候，也就是每個(gè)學(xué)年的下個(gè)學(xué)期，畢業(yè)生們就開始為找工作忙的焦頭爛額了。而另一廂，許多尚未畢業(yè)的大學(xué)生們，也 開始四處奔波找起了實(shí)習(xí)單位。原因何在？就在于大學(xué)生實(shí)習(xí)已經(jīng)不僅僅是學(xué)而“實(shí)習(xí)”之這么單純的目的了，而是以多積累一些社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為將來找工作添點(diǎn)砝碼 為主要目的。現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)壓力越來越大，如果能把簡(jiǎn)歷上的“社會(huì)實(shí)踐”一欄

點(diǎn)綴得鮮明奪目，自然能把就業(yè)成功率提升好幾個(gè)百分點(diǎn)。

話雖如此，但從目前的形勢(shì)看來，找一個(gè)好的實(shí)習(xí)單位居然和找一個(gè)好的工作一 樣的難。客觀上的因素，是有許多單位出于這樣那樣的顧慮，不敢要實(shí)習(xí)生，比如擔(dān) 心商業(yè)機(jī)密外泄、實(shí)習(xí)生不能保證全勤以及實(shí)習(xí)生的人身安全等；主觀上的因素，則 是一旦有好的實(shí)習(xí)單位，大家都會(huì)一擁而上，這樣命中率自然比較低。那么如何在最 短的時(shí)間內(nèi)，以最低的成本找到一個(gè)滿意的實(shí)習(xí)單位呢？在這里筆者就提供一些心得

和經(jīng)驗(yàn)，以供大家參考。

找實(shí)習(xí)單位，首先是要明晰自己的實(shí)習(xí)意向。為什么要實(shí)習(xí)？你最希望從實(shí)習(xí)中 收獲什么？是要見見世面、鍛煉自己的能力，還是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，抑或是要直接為將 來的工作做鋪墊？隨波逐流，亂跟風(fēng)是找不到適合自己的實(shí)習(xí)崗位的。筆者有一位朋 友，學(xué)新聞的，一心只想著去實(shí)習(xí)，他到發(fā)行量小的報(bào)紙實(shí)習(xí)過，到名聲不響的行業(yè) 報(bào)實(shí)習(xí)過，甚至還到社區(qū)小報(bào)實(shí)習(xí)過，一直沒有定位好自己的目的。結(jié)果大四找工作 的時(shí)候，拿著在小報(bào)發(fā)的文章去新京報(bào)面試，對(duì)方看了一眼，把他勸退了，并和他說： 以后不要拿這種報(bào)紙的文章去參加面試了。可見找實(shí)習(xí)單位必須有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，寧缺勿濫。

確定自己的實(shí)習(xí)意向之后，必須對(duì)自己所能付出的時(shí)間精力和期望的收益有一個(gè) 合理的估算。實(shí)習(xí)既不能耽誤學(xué)業(yè)，也不能讓單位感覺你只是在混日子。每個(gè)星期計(jì) 劃用幾天去實(shí)習(xí)單位，投入多少時(shí)間在實(shí)習(xí)上，這些都要好好考慮。其次是待遇，雖 然實(shí)習(xí)和兼職性質(zhì)不一樣，但是畢竟付出了勞動(dòng)，你是否希望在實(shí)習(xí)中得到一些經(jīng)濟(jì) 上的收益，也要有一個(gè)自己的主意。在和實(shí)習(xí)單位初次接觸的時(shí)候，這兩個(gè)方面必須

和對(duì)方協(xié)商好，以免將來引起不必要的麻煩和矛盾。、不僅要會(huì)在尋找實(shí)習(xí)信息，也要懂得發(fā)布自己的求職信息。時(shí)常在各大bbs、求職網(wǎng)站上發(fā)布、刊登自己的求職信息，主動(dòng)出擊，往往能夠收到意想不到的效果。此外，平時(shí)多多看看這些版面，可以收集到很多相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)很多見識(shí)，這些都是要慢慢積累的。

2、利用求職網(wǎng)站的電子郵箱業(yè)務(wù)。許多求職網(wǎng)站（如chinahr、528等）推出了

定期發(fā)送職位到注冊(cè)者個(gè)人郵箱的服務(wù)項(xiàng)目，這個(gè)資源不能浪費(fèi)。定制好這些網(wǎng)站的電郵服務(wù)，可以節(jié)省下不少時(shí)間，免去了到求職網(wǎng)站反復(fù)進(jìn)行職位搜索的過程。

3、敢于挑戰(zhàn)，直面實(shí)習(xí)單位。如果你對(duì)實(shí)習(xí)單位確實(shí)很感興趣的話，不妨直接打電話或者上門詢問，要求面談。筆者有一位朋友申請(qǐng)一大型門戶網(wǎng)站的公關(guān)助理實(shí)習(xí)生職位，簡(jiǎn)歷發(fā)出后一周仍未見回復(fù)。他就打電話到該網(wǎng)站總機(jī)，請(qǐng)求轉(zhuǎn)接到具體部門。該部門主管接到電話后非常詫異，電話詢問了他幾個(gè)問題后就讓他到公司面試，最后這位朋友順利地被該網(wǎng)站接納了。可見直接找具體部門，只要提前做好準(zhǔn)備，表現(xiàn)得體，往往能給對(duì)方留下深刻印象，給你一個(gè)面談機(jī)會(huì)。另外，如果有些單位沒有發(fā)布招聘實(shí)習(xí)生的通告而你又對(duì)其非常感興趣的話，也可以發(fā)簡(jiǎn)歷或者電話咨詢。

4、日常的人際關(guān)系積累。這是接著上邊的途徑五來說的。對(duì)人脈關(guān)系的使用不能有臨時(shí)抱佛腳的想法，對(duì)那些感覺能對(duì)你有所幫助的同學(xué)、親戚、朋友，在平常就要經(jīng)常聯(lián)系。這樣說雖然有些功利，但是在必要的時(shí)候往往能提供讓你意料不到的幫助。院系的老師和外界的溝通也是很廣泛的，所以有空也要經(jīng)常跑跑，和老師們處好關(guān)系，這樣他們有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的時(shí)候就容易優(yōu)先考慮你。

以上是個(gè)人的一些粗淺的建議。總而言之，尋找實(shí)習(xí)信息要明確自己要通過這份 實(shí)習(xí)得到什么，然后不要拘泥于單一的途徑，要光撒網(wǎng)，一定能有所收獲。此外，筆 者認(rèn)為，在找實(shí)習(xí)單位的同時(shí)，一些充分的準(zhǔn)備和小技巧也是必要的，它們往往能夠 起到事半功倍的作用：

1、標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷。一份讓人“賞心悅目”的簡(jiǎn)歷可以讓招聘者很快地了解你的概況，以爭(zhēng)取進(jìn)一步的溝通。筆者認(rèn)為，簡(jiǎn)歷不能單單準(zhǔn)備一份，而是應(yīng)該中英文皆有，簡(jiǎn)單的和全面的皆有。也可以針對(duì)相應(yīng)的單位調(diào)整簡(jiǎn)歷，筆者有個(gè)朋友，在申請(qǐng)不同的單位時(shí)，就把該單位的logo加到簡(jiǎn)歷中，比如到南方日?qǐng)?bào)面試，就把南方日?qǐng)?bào)的報(bào)頭放到簡(jiǎn)歷首頁左上角。這確實(shí)是一種引起共鳴的好方法。關(guān)于簡(jiǎn)歷的制作，hiall社區(qū)已有詳細(xì)的指導(dǎo)，這里就不再贅述。

2、三分鐘的自我介紹。也是中英文各準(zhǔn)備一份，未雨綢繆，以備實(shí)習(xí)單位突然聯(lián)系你面試。自我介紹同樣可以針對(duì)申請(qǐng)的單位和職位而調(diào)整，比如你申請(qǐng)實(shí)習(xí)文秘，就可以著重介紹自己在寫作方面的才能，發(fā)表過什么文章，獲過哪些好的評(píng)價(jià)等等。

3、接到實(shí)習(xí)單位的面試通知后，先到網(wǎng)上全面了解一下該單位的情況，以便在面試時(shí)能以最短的時(shí)間縮短自己和單位的距離，回答提問也能更有針對(duì)性。

4、至少一身稍微正式、得體的服裝。簡(jiǎn)潔、清爽的著裝就是半張臉，這就不用說了吧。

說了這么多，各位也可以看出來找實(shí)習(xí)單位是一個(gè)系統(tǒng)工程了吧。平時(shí)要廣撒網(wǎng)，多多閱覽把各個(gè)環(huán)節(jié)都考慮到、處理好，工程質(zhì)量就能評(píng)優(yōu)，一個(gè)讓你中意的實(shí)習(xí)單 位遲早會(huì)成為你的囊中之物。機(jī)遇總是垂青于有準(zhǔn)備、有頭腦的人，天道酬勤，只要 敢找，敢問，敢于超越自己，好運(yùn)氣終將惠顧到你:)

第三篇：如何找實(shí)習(xí)單位（范文模版）

如何找實(shí)習(xí)單位(2010-07-06 03:39:42)

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吧（專業(yè)）

求職

就業(yè)

職場(chǎng)人脈

霍蘭德

雜談

暑期將至，很多大學(xué)生開始找工作、找實(shí)習(xí)單位、找暑期工等等，最近我公司旗下的植涯（職涯）俱樂部（年輕人成長(zhǎng)發(fā)展的服務(wù)平臺(tái)）也收到不少學(xué)生們的需求甚至是種渴望。其中，我雖然感受到了些許無奈，但更多的是孩子們的朝氣，孩子們?cè)絹碓椒e極和主動(dòng)了。

但是，學(xué)生們努力了很久，卻找不到單位錄用。不少同學(xué)開始找原因，有些歸結(jié)于本科前兩年績(jī)點(diǎn)不高，轉(zhuǎn)而投向考研，希冀“重新來過”；有的歸咎于證書不多，于是盲目考證，英語六級(jí)低了一兩分，也硬要重考；有的歸咎于兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷太少，于是不求質(zhì)量只求數(shù)量地實(shí)習(xí)。

因而，更多的同學(xué)開始努力尋找實(shí)習(xí)單位，預(yù)通過實(shí)習(xí)敲開就業(yè)之門。那么，到底應(yīng)該如何找實(shí)習(xí)單位、如何把握實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)？

職業(yè)規(guī)劃：找實(shí)習(xí)，先從找自己開始

如果不知道自己究竟有哪些優(yōu)勢(shì)、適合做什么工作，求職必然是盲目的海投。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的五個(gè)問題

一、我在哪方面具有優(yōu)勢(shì)，讓我勝于其他人？

二、我有哪些興趣？這些興趣適合做哪些行當(dāng)？

三、我的性格是怎樣的？和人、事、概念、數(shù)據(jù)有關(guān)的事情，我更喜歡哪一類？

四、我的價(jià)值觀是怎樣的？什么樣的目標(biāo)才是我追求的？

五、我的優(yōu)勢(shì)、性格、興趣、價(jià)值觀，適合哪些行業(yè)、雇主、職位？它們具體是做什么的？

首先，怎樣確定自己的核心優(yōu)勢(shì)？可以先盤點(diǎn)一下所有過往的“好經(jīng)歷”，生活、學(xué)習(xí)、工作上的都可以，目的是要從這些“好經(jīng)歷”中提煉出引領(lǐng)你成功的“因子”，那就是你的優(yōu)勢(shì)。有了“好經(jīng)歷”，就要對(duì)它們進(jìn)行提煉：用一個(gè)短語概括該經(jīng)歷體現(xiàn)的技能，例如良好的口頭交流、自主性強(qiáng)、有膽識(shí)、創(chuàng)造性等。再對(duì)這些短語按照“人、事、數(shù)據(jù)、概念”四個(gè)維度進(jìn)行歸類，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)集中在某幾塊領(lǐng)域。

第二，如何判斷自己的職業(yè)興趣？推薦國(guó)際上通用的霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)，完成測(cè)評(píng)后會(huì)得到一組代碼，比如“R（現(xiàn)實(shí)型）-A（藝術(shù)型）-S（社會(huì)型）-E（企業(yè)型）-C（常規(guī)型）-I（思考型）”中的一至三位字母的組合，代表了你的職業(yè)興趣類型，這又指向了一個(gè)職業(yè)族群。

按照美國(guó)大學(xué)考試中心開發(fā)的“工作世界地圖”，把工作系列分成12個(gè)區(qū)域。一個(gè)工作系列的位置是基于其首要的工作任務(wù)：數(shù)據(jù)、概念、物、人。六種職業(yè)類型（霍蘭德分類）在地圖的邊緣標(biāo)了出來，并細(xì)分出26類職業(yè)族群。選擇何種職業(yè)族群并沒有嚴(yán)格的界限，相鄰的職業(yè)也可以參考。

應(yīng)聘崗位：參與其中，先熟悉游戲規(guī)則

大型企業(yè)在招聘實(shí)習(xí)生時(shí)會(huì)專門做一個(gè)實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，例如IBM的藍(lán)色之路。除常規(guī)的收簡(jiǎn)歷、單面外，也會(huì)采取筆試、群面等，形式不亞于常規(guī)崗位的招聘。要參與其中，必須先熟悉游戲規(guī)則。

先說群面。群面通常有兩種類型：角色扮演和案例分析。前者更注重求職者在團(tuán)隊(duì)中的角色，后者更側(cè)重邏輯分析能力和商業(yè)敏感度。通常來講，群面是職場(chǎng)中團(tuán)隊(duì)合作的一個(gè)縮影，是“競(jìng)合”的體現(xiàn)。

同學(xué)們首先要了解自己適合扮演的角色。角色沒有好壞之分，關(guān)鍵要對(duì)應(yīng)自己的性格，和團(tuán)隊(duì)中的相對(duì)位置。兩個(gè)原則：做真實(shí)的自己，并且對(duì)團(tuán)隊(duì)的最終方案作出較大的貢獻(xiàn)。

還有一些忌諱。比如面試者要懂得控制時(shí)間、掌握分寸。根據(jù)BruceTuckman的團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段理論，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的演變一般經(jīng)歷四個(gè)階段——組建期、激蕩期、規(guī)范期、執(zhí)行期。那么在小組討論剛開始，就提議進(jìn)行投票表決是不恰當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)讓組員進(jìn)行充分討論，在腦

力激蕩之后僵持不下的情況下再進(jìn)行表決。在小組討論的最后階段，當(dāng)大家快形成結(jié)論時(shí)再提出方向性的異議，也顯得不合適。如果有異議，最好在前期就提出，這樣有利于團(tuán)隊(duì)的效率。

群面的技巧：

1.仔細(xì)傾聽別人的想法并給予反饋

2.及時(shí)對(duì)別人正確的想法予以支持

3.適時(shí)提出觀點(diǎn)，并設(shè)法得到小組成員的支持

4.對(duì)別人的方案提出創(chuàng)造性的改進(jìn)

5.在混亂中引導(dǎo)討論走向正確的方向

6.在需要妥協(xié)的時(shí)候妥協(xié)，以便小組在截止時(shí)間前達(dá)到結(jié)論

7.能夠?qū)φ麄€(gè)討論進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)

忌諱的行為：

1.完全忽略別人的論述

2.不友好地打斷別人

3.啰嗦

4.太負(fù)面的語言表述

5.搬出教條的模型以期壓服別人

6.否定一切，過于激進(jìn)

積累經(jīng)驗(yàn)：在實(shí)習(xí)中，找到你的職場(chǎng)貴人

美國(guó)就業(yè)部門曾作過一項(xiàng)聯(lián)合調(diào)研，結(jié)果顯示企業(yè)招聘的渠道和求職者的求職策略呈反比狀態(tài)，也就是說企業(yè)80%的招聘渠道，只有20%的求職者會(huì)使用。當(dāng)大多數(shù)求職者還停留在網(wǎng)上海投時(shí)，大多數(shù)企業(yè)招聘通常先考慮內(nèi)部招聘或內(nèi)/外部推薦，因?yàn)槌杀据^低并且可信任度高。

找實(shí)習(xí)單位也是一樣。這里來說說一位上外女同學(xué)的例子。剛?cè)胄r(shí)，她加入了學(xué)校的一個(gè)國(guó)際學(xué)生社團(tuán)，為了在邀請(qǐng)HR和職業(yè)經(jīng)理人來校做講座時(shí)便于溝通，就印了自己的第一套名片。后來，她打聽到在市區(qū)有各種白領(lǐng)聚會(huì)、商業(yè)論壇、海外商學(xué)院舉辦的校友活動(dòng)等，她覺得那里能結(jié)交更多的職場(chǎng)貴人，便積極參與其中。在此期間，她有了第一套正裝、學(xué)會(huì)了社交的商務(wù)禮儀，更重要的是越來越有職業(yè)素養(yǎng)，每次活動(dòng)結(jié)束后的第一件事，就是給所有新認(rèn)識(shí)的人發(fā)一封跟進(jìn)信。在今后的日子里，注意與他們保持聯(lián)絡(luò)，比如約他們喝咖啡，向他們了解職場(chǎng)信息，也讓這些潛在的貴人更加了解她。到大三找實(shí)習(xí)時(shí)，她很輕松地獲得不止一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。這就是職場(chǎng)人脈的作用。

在新加坡、美國(guó)，不少大學(xué)就業(yè)中心給學(xué)生開設(shè)的求職技巧課程中，都有一門叫“建立職場(chǎng)人脈”。我見過很多外國(guó)學(xué)生大一時(shí)就有了自己的名片。所以，我的建議是，同學(xué)們先印一套名片，沒有工作稱謂也沒關(guān)系，重要的是這張小卡片是你在社交場(chǎng)合的自我象征。然后參加一些職場(chǎng)新人和職業(yè)經(jīng)理人的聚會(huì)，例如商業(yè)論壇、校友聚會(huì)、商會(huì)舉辦的酒會(huì)等。

接下來，你要做的就是“打開你自己”，勇于和陌生人交流。記住，這個(gè)過程不能太急于求成，從認(rèn)識(shí)到深入了解，再到給你幫助和機(jī)會(huì)，是一個(gè)自然的過程，要避免過于功利。

最后，祝愿同學(xué)們順利找到實(shí)習(xí)單位或者理想工作。也歡迎大家關(guān)注“植涯”俱樂部（Career Club），希望它能帶給大家更多的幫助。

第四篇：大學(xué)生如何找實(shí)習(xí)單位

暑期將至，很多大學(xué)生開始找工作、實(shí)習(xí)單位、暑期工等來鍛煉自己，那么如何找實(shí)習(xí)單位，大學(xué)生在找工作的過程中該注意哪些？最近妖精閣(yaojingge.com)也收到不少大學(xué)生們的需求甚至是渴望，因此妖精閣的編輯們特地為大家整理編輯了下列文章，希望對(duì)大家有所幫助。

職業(yè)規(guī)劃：找實(shí)習(xí)，先從找自己開始

如果不知道自己究竟有哪些優(yōu)勢(shì)、適合做什么工作，求職必然是盲目的海投。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的五個(gè)問題

一、我在哪方面具有優(yōu)勢(shì)，讓我勝于其他人?

二、我有哪些興趣?這些興趣適合做哪些行當(dāng)?

三、我的性格是怎樣的?和人、事、概念、數(shù)據(jù)有關(guān)的事情，我更喜歡哪一類?

四、我的價(jià)值觀是怎樣的?什么樣的目標(biāo)才是我追求的?

五、我的優(yōu)勢(shì)、性格、興趣、價(jià)值觀，適合哪些行業(yè)、雇主、職位?它們具體是做什么的?

首先，怎樣確定自己的核心優(yōu)勢(shì)?可以先盤點(diǎn)一下所有過往的“好經(jīng)歷”，生活、學(xué)習(xí)、工作上的都可以，目的是要從這些“好經(jīng)歷”中提煉出引領(lǐng)你成功的“因子”，那就是你的優(yōu)勢(shì)。有了“好經(jīng)歷”，就要對(duì)它們進(jìn)行提煉：用一個(gè)短語概括該經(jīng)歷體現(xiàn)的技能，例如良好的口頭交流、自主性強(qiáng)、有膽識(shí)、創(chuàng)造性等。再對(duì)這些短語按照“人、事、數(shù)據(jù)、概念”四個(gè)維度進(jìn)行歸類，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)集中在某幾塊領(lǐng)域。

第二，如何判斷自己的職業(yè)興趣?推薦國(guó)際上通用的霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)，完成測(cè)評(píng)后會(huì)得到一組代碼，比如“R(現(xiàn)實(shí)型)-A(藝術(shù)型)-S(社會(huì)型)-E(企業(yè)型)-C(常規(guī)型)-I(思考型)”中的一至三位字母的組合，代表了你的職業(yè)興趣類型，這又指向了一個(gè)職業(yè)族群。

按照美國(guó)大學(xué)考試中心開發(fā)的“工作世界地圖”，把工作系列分成12個(gè)區(qū)域。一個(gè)工作系列的位置是基于其首要的工作任務(wù)：數(shù)據(jù)、概念、物、人。六種職業(yè)類型(霍蘭德分類)在地圖的邊緣標(biāo)了出來，并細(xì)分出26類職業(yè)族群。選擇何種職業(yè)族群并沒有嚴(yán)格的界限，相鄰的職業(yè)也可以參考。

應(yīng)聘崗位：參與其中，先熟悉游戲規(guī)則

大型企業(yè)在招聘實(shí)習(xí)生時(shí)會(huì)專門做一個(gè)實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，例如IBM的藍(lán)色之路。除常規(guī)的收簡(jiǎn)歷、單面外，也會(huì)采取筆試、群面等，形式不亞于常規(guī)崗位的招聘。要參與其中，必須先熟悉游戲規(guī)則。

先說群面。群面通常有兩種類型：角色扮演和案例分析。前者更注重求職者在團(tuán)隊(duì)中的角色，后者更側(cè)重邏輯分析能力和商業(yè)敏感度。通常來講，群面是職場(chǎng)中團(tuán)隊(duì)合作的一個(gè)縮影，是“競(jìng)合”的體現(xiàn)。同學(xué)們首先要了解自己適合扮演的角色。角色沒有好壞之分，關(guān)鍵要對(duì)應(yīng)自己的性格，和團(tuán)隊(duì)中的相對(duì)位置。兩個(gè)原則：做真實(shí)的自己，并且對(duì)團(tuán)隊(duì)的最終方案作出較大的貢獻(xiàn)。

還有一些忌諱。比如面試者要懂得控制時(shí)間、掌握分寸。根據(jù)BruceTuckman的團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段理論，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的演變一般經(jīng)歷四個(gè)階段——組建期、激蕩期、規(guī)范期、執(zhí)行期。那么在小組討論剛開始，就提議進(jìn)行投票表決是不恰當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)讓組員進(jìn)行充分討論，在腦

力激蕩之后僵持不下的情況下再進(jìn)行表決。在小組討論的最后階段，當(dāng)大家快形成結(jié)論時(shí)再提出方向性的異議，也顯得不合適。如果有異議，最好在前期就提出，這樣有利于團(tuán)隊(duì)的效率。

群面的技巧：

1.仔細(xì)傾聽別人的想法并給予反饋

2.及時(shí)對(duì)別人正確的想法予以支持

3.適時(shí)提出觀點(diǎn)，并設(shè)法得到小組成員的支持

4.對(duì)別人的方案提出創(chuàng)造性的改進(jìn)

5.在混亂中引導(dǎo)討論走向正確的方向

6.在需要妥協(xié)的時(shí)候妥協(xié)，以便小組在截止時(shí)間前達(dá)到結(jié)論

7.能夠?qū)φ麄€(gè)討論進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)

忌諱的行為：

1.完全忽略別人的論述

2.不友好地打斷別人

3.啰嗦

4.太負(fù)面的語言表述

5.搬出教條的模型以期壓服別人

6.否定一切，過于激進(jìn)

積累經(jīng)驗(yàn)：在實(shí)習(xí)中，找到你的職場(chǎng)貴人

美國(guó)就業(yè)部門曾作過一項(xiàng)聯(lián)合調(diào)研，結(jié)果顯示企業(yè)招聘的渠道和求職者的求職策略呈反比狀態(tài)，也就是說企業(yè)80%的招聘渠道，只有20%的求職者會(huì)使用。當(dāng)大多數(shù)求職者還停留在網(wǎng)上海投時(shí)，大多數(shù)企業(yè)招聘通常先考慮內(nèi)部招聘或內(nèi)/外部推薦，因?yàn)槌杀据^低并且可信任度高。

找實(shí)習(xí)單位也是一樣。這里來說說一位上外女同學(xué)的例子。剛?cè)胄r(shí)，她加入了學(xué)校的一個(gè)國(guó)際學(xué)生社團(tuán)，為了在邀請(qǐng)HR和職業(yè)經(jīng)理人來校做講座時(shí)便于溝通，就印了自己的第一套名片。后來，她打聽到在市區(qū)有各種白領(lǐng)聚會(huì)、商業(yè)論壇、海外商學(xué)院舉辦的校友活動(dòng)等，她覺得那里能結(jié)交更多的職場(chǎng)貴人，便

積極參與其中。在此期間，她有了第一套正裝、學(xué)會(huì)了社交的商務(wù)禮儀，更重要的是越來越有職業(yè)素養(yǎng)，每次活動(dòng)結(jié)束后的第一件事，就是給所有新認(rèn)識(shí)的人發(fā)一封跟進(jìn)信。在今后的日子里，注意與他們保持聯(lián)絡(luò)，比如約他們喝咖啡，向他們了解職場(chǎng)信息，也讓這些潛在的貴人更加了解她。到大三找實(shí)習(xí)時(shí)，她很輕松地獲得不止一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。這就是職場(chǎng)人脈的作用。

在新加坡、美國(guó)，不少大學(xué)就業(yè)中心給學(xué)生開設(shè)的求職技巧課程中，都有一門叫“建立職場(chǎng)人脈”。我見過很多外國(guó)學(xué)生大一時(shí)就有了自己的名片。所以，我的建議是，同學(xué)們先印一套名片，沒有工作稱謂也沒關(guān)系，重要的是這張小卡片是你在社交場(chǎng)合的自我象征。然后參加一些職場(chǎng)新人和職業(yè)經(jīng)理人的聚會(huì)，例如商業(yè)論壇、校友聚會(huì)、商會(huì)舉辦的酒會(huì)等。

接下來，你要做的就是“打開你自己”，勇于和陌生人交流。記住，這個(gè)過程不能太急于求成，從認(rèn)識(shí)到深入了解，再到給你幫助和機(jī)會(huì)，是一個(gè)自然的過程，要避免過于功利。

最后，祝愿同學(xué)們順利找到實(shí)習(xí)單位或者理想工作。也歡迎大家關(guān)注“妖精閣”(yaojingge.com)，希望它能帶給大家更多的幫助。

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第五篇：大二要實(shí)習(xí)嗎_怎么找實(shí)習(xí)

大二要實(shí)習(xí)嗎_怎么找實(shí)習(xí)

一般來說，到了大三的暑假，臨近大四，大家都會(huì)想著該去找一份實(shí)習(xí)工作了。但大二升大三的暑假則不然，很多小伙伴在這個(gè)時(shí)候會(huì)很糾結(jié)，大二要實(shí)習(xí)嗎？怎么找實(shí)習(xí)呢？

關(guān)鍵詞：大二要實(shí)習(xí)嗎,怎么找實(shí)習(xí)

-匿名P-

小編你好，我現(xiàn)在大二馬上大三了。原本打算暑假做些實(shí)習(xí)，投了簡(jiǎn)歷卻一個(gè)都沒回音。真的很想問如何找到第一份實(shí)習(xí)？是不是第一份實(shí)習(xí)不該投特別有名的企業(yè)像百事、lv這種？是不是實(shí)習(xí)時(shí)間的長(zhǎng)短也是重要的因素？因?yàn)樽约浩綍r(shí)真的很努力學(xué)習(xí)，參加各類活動(dòng)，而有個(gè)室友成績(jī)不太好又沒責(zé)任心卻因?yàn)橛袑W(xué)姐要離職就直接拿到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)了，真的很難過。然后本身開學(xué)了大三了課真的很多，平均一天四門課（8節(jié)課），如果翹課實(shí)習(xí)最后績(jī)點(diǎn)就會(huì)很低，好糾結(jié)啊，望回復(fù)，謝謝。

-小編回應(yīng)-

不哭么么噠。第一，不要跟別人比，不管其他人事因?yàn)檫\(yùn)氣還是因?yàn)榧揖常饶阆日业綄?shí)習(xí)或者說找到了更好的，這都與你無關(guān)，不要怨天尤人，也不要沮喪難過，自己盡最大的努力就是啦。

說到實(shí)習(xí)，如果學(xué)校不夠好、校園經(jīng)歷不夠豐富，第一份實(shí)習(xí)去大企業(yè)的可能性比較低。小編建議你曲線救國(guó)，先去一般的企業(yè)實(shí)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。

-王紫微霍霍霍-

萌萌噠小編好在福建讀書找上海的實(shí)習(xí)工作是不是比本地的更難呀？而且暑期實(shí)習(xí)要求一半那么長(zhǎng)是不是只能把學(xué)校這邊的課放著了？還有就是想問一下，大二升大三的暑假有必要去實(shí)習(xí)嗎

-小編回應(yīng)-

當(dāng)然有必要去實(shí)習(xí)啦。其實(shí)正規(guī)的暑期實(shí)習(xí)招聘就是暑假兩個(gè)月的呀，每年4-6月份要多留意哦。如果你在福建找上海的實(shí)習(xí)當(dāng)然會(huì)有點(diǎn)難，所以在投簡(jiǎn)歷時(shí)一定要在求職信寫明你去上海實(shí)習(xí)沒問題，或者在簡(jiǎn)歷里直接寫“所在地：上海”。（實(shí)習(xí)僧加油站）

大二要實(shí)習(xí)嗎_怎么找實(shí)習(xí)http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/568b704d0cf2799660e48c8a