第一篇：CV標項目部廉潔從業專項教育活動總結

廉潔從業專項教育活動總結

【CV標項目部】

按照《水電七局成都水電建設工程有限公司2010年開展廉潔從業專項教育活動實施方案》的統一部署，項目部結合實際，開展了各項豐富多彩、健康向上的廉潔文化學習活動，重點加強項目部領導班子成員廉潔從業教育，以領導班子帶動整個項目部的學習之風，廉政之風，使項目部呈現出清風和諧之態。在為期三個月的廉潔活動中，經過大家的共同學習，完成了學習調研、分析檢查和整改落實階段的各項工作，并通過集中學習與自學做到了自查、自改、自律，營造出清正廉潔，重品行的文化氛圍，使專項學習活動達到了預期目的。現將廉潔從業專項教育活動總結如下：

一、廉潔從業專項學習的開展情況

廉潔從業專項教育活動開展以來，項目部領導班子高度重視，開展了形式多樣的學習活動，以支部集中學習為龍頭，將項目部中層管理人員納入學習范圍，學習覆蓋面達到90%以上，使廉潔從業專項教育活動氛圍、廉潔從業意識滲透到基層廣大員工當中。

（一）項目部支部組織部門以上負責人集中學習六次；開展聽專題輔導報告三次；看違紀案例教育片（公司黨委提供）二次；答條規知識題（公司黨委提供）一次。

（二）領導班子加強了自我學習：對《國有企業領導人員廉潔從業如干規定（試行）》(中紀發[2004]25號)；水電集團公司《領導干部廉潔自律若干規定》（中水電黨[2003]9號）；《水電七局“三重一大”民主決策程序實施細則》（局發[2007]149號）；十七大新黨章；《水電集團公司系統違紀違法案例》；水電集團公司《工程發

包、分包、設備物質采購和市場營銷等領域廉潔從業若干規定》；領導干部廉潔自律手冊等文件進行傳達學習。

（三）開展廉潔在身邊活動。按“領導先學一步，做好表率”的統一要求，以加強領導班子成員作風建設作為開展廉潔文化活動的重點，塑造班子成員良好作風形象，積極培育出廉潔文化核心理念；“尊廉崇潔，奉公興業”，樹立項目部廉潔形象。通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標語和內部局域網等多種有效載體，開展黨風廉政教育，宣傳先進典型，推動了廉潔文化走進施工現場，走進機班組。

二、落實措施扎實整改、著力解決突出問題

在整改落實階段。項目部以分析檢查報告為依據，認真研究制定了整改落實方案，對整改措施進行了細化和分解，并落實具體的責任人，把查找和解決問題貫穿始終，在解決構建懲防體系與生產經營相結合上下功夫，發揮懲防并舉，綜合治理的整體效應，堅持邊建邊改、邊查邊改，能夠整改的馬上整改解決，一定時期內能夠解決的盡快解決。

（一）堅持教育為本，著力夯實思想基礎。針對部分人員對理論學習不夠重視、學習相對滯后，對開展廉潔從業專項教育活動的重要性認識不夠到位等問題，具體的整改措施是：大力弘揚理論聯系實際的學風，增強教育的針對性和實效性。區分不同對象，安排不同的學習內容，使教育更加貼近受教育者的思想和工作實際。

（二）建立健全考評制度。完善政治理論學習、業務知識學習、理論中心組學習考核制度，不斷強化各級管理人員照章依規辦事意識，最大限度擴大制度透明度和影響力，努力營造出人人維護制度，人人執行制度的良好氛圍，確保制度執行有效落實。

三、本次開展專項教育活動主要成效

（一）提高了對開展廉潔專項教育活動重要性的認識。通過學習，項目部領導班子成員從思想深處認識到開展廉潔從業專項教育的重要性和緊迫性，開展專項教育活動是實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，促進企業健康穩定發展的迫切需要；開展專項教育活動是進一步堅定政治立場，提高黨性修養的需要。通過這次活動，大家普遍受到一次系統的黨紀政紀條規和企業規章制度的教育，受到了一次深刻的思想洗禮和思想教育，廉潔從業意識得到進一步地提高。對于提高自身的廉潔自律意識有極大的促進作用。

（二）項目部制度體系建設得到進一步完善。項目部把廉潔從業專項教育活動與做好科學發展觀的后續整改工作相結合、與創建“四好”領導班子相結合、與工程建設領域突出問題專項治理工作、與構建懲治與預防腐敗體系、與完善公司制度體系，創新體制機制有機地結合起來，融入項目部經營管理之中，通過對現行的管理制度、監督制度和反腐倡廉專項制度進行梳理，重新進行補充、修訂、完善，形成了系統完善、有效管用的制度體系。通過完善制度體系，形成了公司黨風廉政建設體制機制；通過完善規章制度，逐步將廉潔風險防范融入到項目部管理、資源整合、效能提升的各個環節，提高了項目部管理效能。

（三）項目部各級管理人員主動接受監督意識進一步加強。在教育活動期間，通過聽專題輔導報告、讀規定文件、看警示錄像、參加法規知識答卷、學習心得體會交流，項目部干部、員工切身體會到腐敗風險就在身邊，增強了風險防范意識，充分認識到廉潔從業是對我們各級人員最起碼的要求，提高了防腐拒腐能力。黨員干部能主動接受監督，帶頭接受監督，保證清廉之風長效運行。

總體看，項目部在開展為期三個月的廉潔從業專項教育活動中取得了顯著的成效，基本上達到了預期目的。同時，我們也會保持清醒認識，不夸大成效，不回避問題，客觀看待專項教育活動開展中存在的不足，個別同志對專項教育活動重要性和必要性還存在認識不足，主抓意識還不夠強等缺點。這些都有待于我們在今后的工作學習中加以改進。

四、鞏固成果，努力推進項目部工作，為公司又好又快發展 認真貫徹落實“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，按照共產黨員先進性教育長效機制和治理商業賄賂長效機制的工作要求，立足教育，提高管理層人員了解從業意識，確保項目部班子成員隊伍純潔穩定。

廉潔從業專項教育活動即將告一段落，但日常性的廉潔從業教育是加強國有企業反腐倡廉建設的一項長期的任務，是提高企業管理水平重要組成部份與必然要求，鞏固教育活動的實踐成果依然任重道遠。我項目部在公司黨委的領導下，進一步深入貫徹落實科學發展觀，加強反腐倡廉教育，提高廉潔從業意識，拒腐防變的能力，為公司快速發展提供強有力的政治保障。

第二篇：公司項目部學習廉潔從業先進事跡總結

公司項目部學習廉潔從業先進事跡總結為了加強反腐倡廉宣傳教育，進一步增強企業干部員工的廉潔意識，筑牢廉政思想防線，按照公司關于開展“學習廉潔從業先進事跡評選廉潔從業模范干部”活動的通知，**項目部結合前線項目組工作的實際，將學習內容認真貫徹落實，推進廉潔從業先進事跡進崗位、進班組、進家庭，實現廉潔教育在全體黨員干部中全覆蓋。

一、學習評選活動強化“三個到位”項目部堅持組織到位、學習資料到位、人員參加到位，保證了廉潔教育活動的有序開展。一是組織到位。4月底項目部成立了以黨總支書記閻俊文為組長，黨總支副書記陸福華為副組長及項目組經理為成員的“學條規、知黨紀、促廉潔”主題教育領導小組。并將此次學習和評選廉潔從業干部納入項目部全年反腐倡廉建設地主要任務和宣傳教育。二是資料到位。項目部針對前線項目組工作的實際，共有黨員21名，其中15人在外部市場，重要崗位的業務員、保管員均駐寨前線，為了確保學習的質量，辦公室人員將活動提名的45名候選人的事跡材料下載編輯成電子文檔，傳給前線的每一名黨員干部，確保學習內容人手一份。三是學習到位。

第三篇：廉潔從業專項教育活動學習心得

廉潔從業專項教育活動學習心得

——李延旭

為了加強國有企業黨風廉政建設，進一步增強企業領導人員的拒腐防變和抵御風險能力，維護領導干部隊伍純潔穩定，促進企業全面、協調、健康發展，分局按照公司黨委的統一部署，開展了廉潔從業專項教育活動。根據分局機關黨支部制定的計劃安排，2010年4月14日以來，我作為一名共產黨員，與機關其他領導同志一起參加了廉潔從業專項教育學習階段的活動。作為一名剛參加工作的年輕黨員，我十分重視參加黨組織安排的廉潔從業專項教育活動，把教育活動當成一次思想的洗禮，一次防腐的警鐘。通過參與這次廉潔從業專項教育活動，自己從內心深處受到了一次洗禮，更加增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性。總的來說，主要有以下幾點體會。

4月26日，我與分局機關其他領導同志一起觀看了警示教育片《秉公用權廉潔從政警示錄》。該教育片從“以權謀官”、“以權賣官”、“以權謀利”、“以權謀色”等不同方面選取了多個原黨員領導干部違紀違法典型案例，剖析了他們走上犯罪道路的思想根源。教育黨員干部要時時慎重用權，警惕金錢、權力和美色等糖衣炮彈的侵蝕。同時，通過孔繁森、任長霞等人的正面典型事例，教育黨員領導干部秉公用權，廉潔從政，牢固樹立正確的權力觀、價值觀、利益觀。縱觀貪官的落馬，他們有著共同點。每

壓線”，不管哪種獲得必須建立在遵紀守法的前提下，建立在遵守廉潔自律的有關規定下，決不能以善小而不為，以惡小而為之。

黨政辦公室作為一個部門的重要組成部分，處于中樞位置，履行著上情下達、下情上報的重要職責，直接參與事關全局的重大決策。因此，自己必須警鐘長鳴，慎言謹行，牢記職責，進一步增強反腐倡廉的自覺性，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產黨員的先進性，不斷增強拒腐防變的自覺性，避免一失足成千古恨。

一是必須加強學習，筑牢理想信念。有句話叫做“己所不欲，勿失于人”，要強化學習，用科學發展觀等重要思想武裝自己的頭腦，從而筑牢信念大廈的根基；另一方面，還要學習先進人物的事跡，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。

二是必須處理好幾種關系。各種形形色色的誘惑都使每一名黨員干部面臨著考驗，這就要在提高道德修養的同時，堅持自重、自警、自省、自立。為此，在新的形勢下，黨員領導干部要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，模范的遵守紀律規定，自覺接受各種監督，保持嚴謹的生活態度和生活作風；處理好個人利益與國家利益的關系，使個人利益必須在保證和發展社會整體利益的前提下來實現；處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優越的感覺

強學習，強化政治意識、大局意識；加強自律意識，強化服務意識；處理好奉獻與索取的關系，強化奉獻意識；加強監督，強化勤政意識。真正做一個全心全意為人民服務的勤務員，用心想事，用心謀事，用心干事，干成事，干好事，干實事，真心誠意為人民，扎實苦干求發展。

第四篇：廉潔從業專項教育活動學習心得

一、從不同的視角，認識“廉潔從業專項教育活動”的意義

首先，從國有企業反腐倡廉上看。大凡國有企業領導人員都是國有企業的經營管理者，擁有對國有資產的支配權，擔負著對國有資產實施保值增值的重要責任，倘偌他們若用權不當、或用權不公、或以權謀私，都將給企業和國家造成巨大的損失。所以切實加強對國有企業領導人員的廉潔從

業教育工作，是國有企業反腐倡廉建設的首要任務和重要環節，也是國有企業深化改革、建立現代企業制度，營造陽光、誠信、廉潔的文化氛圍的必然要求。本次“廉潔從業專項教育活動”就是一個立足教育為先，預防為重的反腐工作思路，用“專項教育”這一活動形式，來加強企業領導人員對反腐敗工作的思想認識，力求做到末雨綢繆、事前防范、警鐘長鳴，其意義非常深遠。

其次，從專項活動的本質意義上看。《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為我們企業領導者樹立了一個廉潔自律的標準、一個執業行為的規范和劃出了不可逾越的“紅線”。可以說，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，是近年來國家級別的為企業領導人員量身定做的，旨在針對國有企業領導人員搞好個人廉潔自律，搞好企業反腐倡廉，搞好企業經營管理，努力實現國有資產保質增值的不可多得的一部廉政宣言。

三是從廣義上講。本次“專項教育活動”是為了加強國有企業反腐倡廉建設，增強企業領導人員拒腐防變能力，促進企業在科學發展觀的統領下，實現黨中央在新形勢下加強國有企業黨建工作的一項重大決策，也是加強企業反腐倡廉建設、實現用制度反腐、用制度治企的一個重大步驟。

四是從具體層面上講。本次“專項教育活動”是國有企業實現全面、協調、可持續健康發展的一次集中性的思想動員，是各級領導人員通過認真學習，加深理解，提高思想認識，既做好經營管理工作又做好黨風廉政建設，全面落實“一崗雙責”的重大的思想重塑和自我激勵。

五是從操作層面上看。本次“專項教育活動”對領導班子而言是通過調查研究、查找問題、制訂整改方案、解決突出問題、加強制度建設和推動懲防體系構建；對領導人員個人而言，是通過學習，提高認識，對照《若干規定》內容自查自糾2008年以來個人在領導崗位上所從事工作的情況與制度執行情況，以及廉潔從業的情況，并運用學習調研的成果，查找突出問題、提出整改措施和努力方向。

六是從保護干部的層面上看。開展專項教育活動這一重要舉措，符合中央和國資委關于加強國資監管、維護出資人利益的要求，有利于正確把握與落實中央和國資委關于反腐倡廉工作的重要部署，有利于切實解決影響和制約企業發展的不廉潔問題，《若干規定》既是對各級領導人員嚴格的行為約束，也是對各級領導人員真正的關心和愛護。

七是從實現企業發展戰略，滿足職工愿景上看。廉潔與發展是企業長盛不衰的車之兩輪，只有國有企業領導人員廉潔從業，才能實現企業的協調和可持續發展，只有企業得到發展，才能滿足職工群眾對日益增長的物質與文化的需求，所以，不論是企業的長遠目標，還是職工的主觀愿景，都從主客觀上向我們每一位企業領導者提出了“凈化企業經營環境，提高個人清廉指數的廉潔從業要求”。

二、全面掌握逐章分析，加深對《廉潔從業若干規定》的理解

總攬《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，共分５章３０條，約４２００字。本人分析理解如下：

第一章“總則”。規定了制定《若干規定》的目的和依據，明確了適用范圍，對國有企業領導人員廉潔從業提出了原則性的要求。

第二章“廉潔從業行為規范”。這一章共八條，是《若干規定》的重頭戲。分別有第四條：“維護國家和出資人利益”；第五條：“維護國有企業利益”；第六條：“防止可能侵害公共利益和企業利益行為的發生”；第七條：“規范職務消費行為”；第八條：“加強作風建設”等五個方面共計三十九個不得有的行為，來具體規范國有企業領導人員的廉潔從業行為。

同時，在本章中《若干規定》對“三重一大”事項決策、收受不正當利益、利用企業資源謀利、經商辦企業、配偶子女從業、離職和退休后從業等重要問題的政策界限作了界定。

第三章“實施與監督”。規定了有關機構的監督責任和述職述廉、個人有關事項報告與公開、紀檢監察機構監督檢查與評估、函詢以及履行國有資產出資人職責機構的審計、報告備案事項抄報監事會等監督保障制度。

第四章“違規行為的處理”。規定了對違規國有企業領導人員的黨紀政紀處分依據，以及警示談話、調離崗位、降職、免職四種處理措施和相應的經濟處罰辦法。

第五章“附則”。規定了參照執行的范圍、授權解釋機構、施行時間等內容。總的來看，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》貫徹了黨中央、國務院和中央紀委近年來對國有企業反腐倡廉建設的要求，體現了國有資產監管體制和國有企業改革的新進展，反

映了經濟社會的發展變化和國有企業反腐倡廉工作的實際需要，是一部比較全面的、為國有企業領導人員量身定做的，規范國有企業領導人員廉潔從業行為的專門法規。

三、2008年來任職及工作情況、制度執行情況和廉潔從業情況。

本人自08年以來，一直在七局有限公司紀委副書記、副總經濟師、監察部主任的崗位上，從事紀檢監察工作和經營管理工作，在具體工作上：一是協助紀委書記做好公司反腐倡廉的組織協調。在局黨政和局紀委的領導下，每年初我結合上級要求、企業需要與工作實際，提前擬訂公司《紀檢工作要點》、《黨風廉政教育工作計劃》、《效能監察工作計劃》、《保廉合同驗收計劃》和《黨風廉政建設責任制考核評價辦法》等專業性文件；組織起草或修訂《水電七局黨風廉政建設任務分解》、《懲防體系任務分解》等制度性文件；同時還結合廉政教育的需要不定期編發《水電七局紀檢工作簡報》等學習性資料。

二是在公司領導和部門同志的支持下，加強了與省國委、省紀委和集團公司的工作聯系，加強了與成都、溫江、郫縣、彭山等縣、市檢察機關“共建預防職務犯罪機制”的工作往來。這些工作，為公司全面落實“黨風廉政建設責任制”和在全局范圍認真開展好反腐倡廉建設工作起到一定的促進作用。

三是認真做好“學習實踐科學發展觀”和“廉潔從業專項教育” 等活動。并借“專項活動”的東風，以解放思想討論為抓手，逐年召開紀檢系統“專題研討會”和“創新動員會”，做到上下齊動，并通過結合學習實踐活動的“學習調研、解放思想、分析檢查”等幾個關鍵環節的工作，來推動我局紀檢工作更上一個新臺階，發動大家動腦筋想辦法，為紀檢工作年年上臺階而主動作為，充分發揮了紀檢系統每個同志的工作潛能。從目前公司和公司所屬各單位的工作實踐看，創新意識在紀檢系統已深入人心，創新舉措受到上級領導的好評。

四是積極深入基層單位做好相關工作。自08年來，我與紀委監察部的其他同志一起，參與了對各二級單位和局管項目部責任制執行情況的年中、年底檢查工作；參與了對彭水電站、亭子口電站等部份項目的效能監察與保廉合同的驗收工作；參與對小姓電站、四板溝電站等虧損項目的成本管理工作的調研；參與了對局財務部的“債權追討”；設備部的“設備采購、大修”和安全部的“事故責任追究”等事項的督責履責效能監察，參與了對上述監察項目的監察類文稿如《監察建議書》等的擬訂，為紀檢監察促進企業經營管理盡到了該盡的職責。

五是認真做好對干部的教育、監督與保護工作。在過去的三年中我與幾十名新提拔的中層干部進行了廉政談話；在下基層時與近百名二級單位領導人員、部門負責人進行了例行談話。對有情況反映的干部和思想波動的干部，進行了耐心細致的思想工作，幫助他們正確對待利益得失問題，正確對待群眾意見；對因管理失誤、合同不慎和安全事故造成經濟損失而該受處分的同志，提前做好工作，使處分能及時起到教育作用。與此同時，我和同事們一道，對公司和分局的多起信訪事件進行初核與處理，做到了件件有落實。

六是協助局長積極做好7.23泥石流災害的善后工作。09年7月23日，大渡河長河壩項目發生特大泥石流災害，我局三十來位職工（家屬）遇難。在局長領導下，我隨團赴災害現場參加了對受害職工家屬的撫慰談判工作與相關事宜的善后工作。所謂善后，就是協助局長做好政策上的調研與把握，使一切救助工作都在有法可依、有規可循的情況下進行；就是認真聽取受難家屬的呼聲，耐心地做好受難家屬的心理安撫和經濟救助工作；就是針對個別事項與個別人做好特別的思想政治工作，與情緒渲泄和情緒化解工作。從整個事件的處理結果看，由于局領導對大局把握得當，相關決策有法可依，事件處置總體公平，受災家屬對處理情況沒有出現情緒上的反復。

七是夯實基礎工作，以一流成績迎接上級對我局責任制的考核。08和09年，我針對上級對責任制考核發生變化的新情況，加強了對我局全年紀檢工作的整體策劃，對下級強化了創新體制機制和工作方法的考核權重，在主動為各單位的工作創新出謀劃策同時，加強了與各單位、各部門的工作聯系，從啟發創新到實現創新，直至落實基礎性印證資料等都一一做出相應安排。在具體做法上，采用召開專題“創新研討會”的形式對各單位的工作創新進行研討與動員；同時對創新的題目進行逐一抓落實，抓出成果；在具體操作上用客觀性資料對七局的創新性工作加以印證，如省級雜志發表文章、省級刊物發表經驗等佐證性資料，為七局在責任制年底考核中獲取高分打下了堅實的基礎。

回顧近三年工作，我作為局紀委監察部的主要工作人員，認真執行了各種規章制度，執行了國家的法律法規，嚴格遵守了黨的紀律，較好地履行了自己的工作職責，沒有違紀違規事項。

四、廉潔自律情況、工作中存在的問題、差距與整改的措施

廉潔自律情況——

作為局紀委副書記和監察部主任，我個人在廉潔自律方面自我評價如下：

1、我嚴格遵守了國家法律法規和黨的紀律，在自己的工作中貫徹執行了黨的方針路線和上級的工作部署與安排，貫徹執行了企業的各項規章制度，沒有以權謀私和搞不正之風的行為。

2、我嚴格按照《黨章》，按照《國有企業領導領導人員廉潔從業若干規定》，按照中紀委《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》沒有腐敗行為和不廉潔的行為。在工作中能做到“五堅持、五不準”，同時，能團結同志們一道工作，一起去實現既定的工作目標，去完成上級部署的工作和交辦的各類任務。

3、我嚴格執行了上級的有關規定，沒有違紀違規行為，也沒有“個人經商辦企業”的事項，在工作中做到了不貪不占、不以權謀私、不損公肥私、沒有其他不廉潔的情況和不廉潔的行為。

4、我在處理涉及個人利益的問題或事情上，堅持采用機會平均或工作透明或發揚民主的方法予以解決，決不多吃多占，自私自利。在與人相處上我立足于包容、陽光、公允地處理人際關系和利益關系，做到謀事做事而不謀利謀私。

工作中存在的問題及整改措施——

1、作為紀委副書記，我對在項目部特別是在海外項目部開展黨風廉政教育、國家法律法規教育、企業規章制度教育等方面做得不夠，具體表現是：黨風廉政教育的面不夠，教育工作開展不平衡，對監察的作用和對監察知識的普及不夠，特別是對海外項目的監管和效能監察，缺少一套具體的可操作方法。

整改措施：一是充分利用海外事業部這一對外窗口，采用借船出海、借雞下蛋的辦法來加強對海外項目的反腐倡廉建設；二是努力借用網絡化、信息化的高科技手段來解決在教育上處于點多面廣、工作開展不平衡的問題。

2、作為局紀委副書記，我對局黨風廉政建設的宣傳教育工作和對領導干部廉潔自律、他律的教育工作，在方法顯得過于單一，除采用中心組學習、業余自學和組織專項知識競賽之外，缺乏多樣性和創造性。

整改措施：一是充分整合宣傳、審計、財務、經營、安全等職能部門的教育力量，使單一教育變得盡可能的豐富有趣，寓教于樂；二是發揮聲光電等多媒體手段，創造多樣性的教學模式，提高教育效果。

3、作為監察部主任，我缺乏對全局紀檢監察隊伍后備人才的培養與選拔，至使包括局監察部在內，都不同程度出現了專職紀檢人員青黃不接，查案辦案人員青黃不接，紀檢人才已出現嚴重短缺的狀況。

整改措施：一是著力培養，大膽使用，讓新手盡快成為熟手；二是通過采用內培外訓的方式和專項人才“傳幫”的方式，加快人才的成長過程，變被動為主動。

4、忙于日常事務的應付，至使有些工作沒做到位。一是未能有效地服務到基層；二是對二級單位的行政干部和專兼職紀檢干部宣傳、普及紀檢監察知識不夠，致使一些非紀檢專業干部對紀檢工作的重要性認識不足，這些狀況，明顯不能滿足七局日益深化的改革需要和七局反腐倡廉建設的需要，也與科學發展觀的要求格格不如。

整改措施：一是深入基層，加強與基層的工作聯系，加強對基層的工作服務，提高工作效率；二是加強對紀檢監察知識的宣傳普及力度，在做法上突出紀檢監察對生產經營的保駕護航作用，來體現黨風廉政建設的重要性和反腐倡廉的必要性。

5、我對如何進一步創新紀檢監察工作，仍處于辦法不多，思路不寬，舉措乏力，沒有營造出一種能不斷創新的持續動力機制。

整改措施：針對這一差距不足，我個人有信心，在科學發展觀的引領下，加強學習，轉變觀念，提高思想認識，激發個人的創造力，盡快破解工作中所遇到的各種難題。

第五篇：廉潔從業專項教育活動實施方案

一、指導思想

認真貫徹落實“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，按照建立保持共產黨員先進性教育長效機制和治理商業賄賂長效機制的工作要求，立足教育，提高各級領導人員廉潔從業意識，確保各級領導人員隊伍純潔穩定，維護工程局又好又快發展。

二、時間安排：2008年4-6月。

三、教育對象：工程局總部中層以上領導人員，局屬各單位中層以上領導人員及各項目經理部班子成員。

四、教育內容

1《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》（中紀發[2004]25號）；

2第十七屆中央紀委二次全會對國有企業領導人員重申并提出的“七個不準”；

3集團公司《關于“三重一大”事項民主決策的若干規定》（中水電監[2006]4號）；

4集團公司《工程發包、分包、設備物資采購和市場營銷等領域廉潔從業若干規定》；

5集團公司《領導干部廉潔自律若干規定》（中水電黨[2003]9號）；

6集團公司及本單位有關工程分包、設備物資采購管理制度；

7集團公司及本單位工程發包和市場經營管理制度；

8集團公司《領導人員違紀違規紀律處分暫行規定》（中水電[2006]8號）；

9《集團公司系統違紀違法案例選編》（2007版）及相關警示教育片。

集團公司將統一印發學習教育讀本。

五、步驟安排

1、宣傳發動階段。工程局將于4月中旬召開“開展廉潔從業專項教育活動”專題會議，組織局機關本部部門負責人及局屬各單位黨政一把手和紀委書記、紀檢監察部門負責人參加，工程局主要領導作動員講話，啟動廉潔從業專項教育活動。各單位要根據工程局會議精神分別召開會議做好本次學習教育的發動工作。

2、學習剖析階段。本次學習教育活動采取集中學習和自主學習相結合的方式。集中組織本單位領導班子成員和本部部門負責人，學習集團公司規定的學習內容，集中學習時間不得少于3天。學習教育活動中，各單位領導班子要認真總結分析評價本單位近年來在這些領域的工作情況和現狀。要組織領導人員圍繞本次學習教育活動的目的和主要內容展開討論，并認真開展批評與自我批評，剖析評價自身在履職過程中存在的不足或突出問題。同時各單位要利用內部報紙、廣播或網站等媒介進行宣傳并認真指導基層單位搞好學習教育工作。

各級領導人員要在集中組織學習后進行個人總結。總結內容包括：本人對學習活動及教育內容的認識；自2001年以來的擔任領導職務及所從事的工作情況、制度執行情況和廉潔從業情況。個人總結要按照干部管理權限，向上一級紀委報告。工程局黨政領導班子成員的個人總結材料要上報集團公司紀委，各單位及局管項目部領導班子成員和局機關部門副職以上人員的個人總結材料要上報工程局紀委。

3、總結整改階段。各單位要以自上而下、自下而上的方式，針對學習教育中發現的問題展開討論，并廣泛征求意見，在此基礎上制定切實可行的整改方案，并據此對相關的制度進行修訂和完善。領導人員個人也要根據自我剖析和學習教育活動中提出的問題，制定本人整改措施，并在適當范圍內向干部職工進行公示。各單位領導人員的個人落實整改情況要在下一的職代會期間向本單位職工代表報告。

4、教育活動總結階段。各單位將本單位專項教育活動開展情況、反映出的問題情況以及對今后進一步深化廉潔從業工作的建議于5月30日前報工程局紀委；工程局將對專項教育活動進行總結并按照要求上報集團公司。

六、有關要求

1、要加強組織領導。開展本次專項教育活動，要按照黨風廉政建設責任制領導體制和工作機制的要求，由本單位主要領導負總責，紀委具體負責組織實施。要制定切實可行的實施方案，認真組織教育學習資料，保證教育工作不走過場。工程局將在活動期間組成巡視組，對各單位教育活動進行檢查，各單位也要對下屬單位進行巡視檢查。

2、要圍繞“廉潔從業專項教育活動”，重點開展“四個一”活動。即：黨政主要領導要結合系統內外的具體案例講一次黨課；黨政主要領導和班子成員，班子成員和分管部門負責人、所屬企業負責人開展一次廉潔談話活動，對存在苗頭性傾向性問題的領導人員，要對其進行勸誡或提出要求；每位領導人員要保證觀看一部反腐倡廉宣傳教育片；每個單位要請地方紀委、檢察機關作一次預防職務犯罪的專題講座。

3、要加大宣傳力度。各單位要以專項教育工作為契機，利用報紙、網站、公告欄等媒介，做好廉潔