第一篇：“以人為本,廉潔從業”教育活動總結1

開展“以人為本、執政為民”主題教育總結

根據《關于在全公司黨員干部中開展“以人為本、廉潔從業”教育活動的意見》文件要求，按照集團紀委的統一部署，在3月至10月，建設公司開展了“以人為本、廉潔從業”教育活動。此次教育活動得到建設公司領導高度重視，成立教育活動領導小組，在領導小組的精心組織，周密部署下，全公司上下按照要求全面啟動，有序推進，較好地完成了教育活動各項任務，并取得了顯著成效。現將活動開展情況匯報如下：

（一）加強組織領導，提供有力保障。

為保證“以人為本、廉潔從業”教育活動順利展開，確保教育活動取得成效，建設公司成立了以董事長、黨委書記為組長，總經理、紀委書記為副組長，審計監察部、黨群工作部、人力資源部等主要部門負責人為成員的工作領導小組，領導小組主要負責指導全公司教育活動開展工作，并制定詳細實施方案，確保本次活動各項任務落實到位，為活動取得成效提供有力保障。

各子分公司根據實際情況，成立相應的教育活動領導小組。對此次教育活動，從組織機構上建成建設公司和各子分公司的兩級管理網絡，確保“以人為本、廉潔從業”教育活動的順利開展。

（二）廣泛宣傳，精心部署。

公司黨委和“以人為本、廉潔從業”教育活動領導小組

認真學習有關文件精神，明確“以人為本、廉潔從業”教育活動任務要求和重大意義。針對建設公司所從事的各行業的特點和各子分公司分布地域廣的實際情況，建設公司召開了各子分公司黨政領導參加的專題會議，傳達了集團紀委開展“以人為本、廉潔從業”教育活動的要求和目的，針對其提出具體要求，對活動開展時間安排和重要節點做精心部署，并要求把“以人為本、廉潔從業”教育活動作為當前重要工作來抓，深入做好思想發動、廣泛宣傳，確保“以人為本、廉潔從業”教育活動收到成效。

各子分公司根據建設公司領導小組工作部署召開宣傳發動會，認真學習文件要求，準確領會精神，采取多種有效方式，利用宣傳欄、宣傳壁窗、網絡、標語等各種宣傳工具，對這次“以人為本、廉潔從業”教育活動的任務目標和重要意義進行全方位、多層次的宣傳，為教育活動的開展營造了良好的氣氛。

（三）活動全面展開，推進扎實有序。

1.組織黨員干部學習有關文件。

自“以人為本、廉潔從業”教育活動開展以來，加強理論學習一直是建設公司此次教育活動的核心內容。活動初期及時轉發了萊鋼紀委編制的《以人為本、廉潔從業教育讀本》，并要求各子分公司結合實際，自行編輯參考書目，增加必要的學習內容。建設公司領導及各子分公司領導班子示范帶頭，自學和集中學習相結合，聽輔導，做筆記，寫心得，交流學習成果。

2.創新形式，深入開展學習教育。

建設公司紀委圍繞“以人為本、廉潔從業”教育活動，創新形式、拓寬思路，運用新手段、采取新措施,經常化、規范化、多樣化地對黨員進行教育。充分運用建設公司的《內刊》、公司網站、OA系統的信息平臺等宣傳載體，通過中心組學習、廉政黨課、基地教育等多種途徑廣泛深入開展了理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、反腐倡廉法規教育和正反典型教育，使全體黨員尤其是黨員干部逐步樹立“以廉為榮，以貪為恥”良好氛圍。

上廉政黨課。結合萬名黨員進黨校活動，要求萊鋼黨校到建設公司，組織一次全體黨員干部集中上廉政黨課，接受黨的教育活動。通過黨課教育，使全體黨員干部進一步提高了思想認識，樹立了“以人為本、廉潔從業”理念，增強了黨性。

開展競賽活動。結合慶祝建黨90周年系列活動，組織開展一次黨史知識競賽。提高黨員領導干部學習的主動性，營造了濃厚的爭先創優學習氛圍，使全體黨員理論水平，自身素質進一步提高。

組織征文活動。通過認真開展理論學習，廣大領導干部在思想認識和理論水平上都有教的的提高，紛紛參與到把“以人為本，廉潔從業”貫穿于紀檢監察工作中的思路和舉措中的論文征集活動中。

組織基地教育。七一前夕，組織黨員領導干部到孟良崮接受愛國主義教育，緬懷先烈。通過這項活動，激發建設公

司黨員及全體干部職工的愛黨、愛國、愛企熱情，紛紛表示牢記誓言，對黨忠誠，永葆先進，深入到 “以人為本、執政為民”主題教育中去，積極為建設公司快速發展作出貢獻。

3.廣集意見，查擺問題。

查擺問題，剖析整改是“以人為本、廉潔從業”教育活動中心工作，領導小組對第二階段的分析檢查、查擺問題工作進行了整體部署，提出了具體安排和重點要求。

深入基層，采取多種途徑，廣泛征求意見。通過在各單位設置的紀委檢舉箱征集了解反映突出問題。各單位書記深入基層，采用與員工談話方式了解職工群眾愿望，察民情、聽民意、解難題、聽建議。結合“轉方式調結構、創新超越、系統提升中”工作查找在廉潔從業實施過程中的一些實質性缺失，剖析存在薄弱環節和一些亟待解決的問題。

對照教育成果，查擺問題。建設公司黨委將各單位（部門）主要領導和班子成員自查問題、不足之處、整改提高作為民主生活會重要內容。每位黨員領導都認真準備了書面發言材料，交流在學習，暢談對此次教育活動的認識和對廉潔規定內容的理解，并圍繞“以人為本、廉潔從業”教育讀本和活動期間學習內容，緊密結合本單位工作實際，認真查找當前制約企業科學發展、和諧發展的突出問題；匯報了自擔任領導職務及所從事的工作情況、制度執行情況和廉潔從業情況，自覺開展批評與自我批評，在自覺踐行黨的宗旨、加強黨性修養方面找差距、擺不足，并充分運用學習條規文件、調查研究、查找突出問題等認識成果，大家聯系職務分工談履職，聯系工作職責找差距，聯系崗位技能談措施改進，聯系教育活動談努力方向，進一步明確了下步工作目標。推動建設公司黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

4.深化教育成果，認真整改。通過開展“以人為本、廉潔從業”教育活動，我們對影響廉潔從業的深層次問題有了清晰的了解和把握。針對活動開展過程中發現的問題、分析檢查、找出不足，理清解決問題的思路，扎扎實實的尋求改進措施，積極穩妥地探討應對策略，制訂整改方案，并將整改責任落實到主管領導，落實到部門，落實到具體崗位，達到全面整改提升的目的。

（四）教育活動取得成效及經驗。

“以人為本、廉潔從業”教育活動在黨委、紀委的精心組織和周密安排下，取得顯著的成效。從整個活動的開展情況看，全公司上下對這次活動非常重視，積極參與。通過教育活動，使廣大黨員干部進一步認識到當前反腐倡廉面臨的嚴峻形勢，認識到做好自身廉潔從業工作重要性，提高了加強作風建設和思想道德建設的自覺性，增強了參與反腐倡廉建設的主動性，受到了一次深刻的廉潔從業教育和黨紀法規教育，使每一位領導干部的思想作風、工作作風和生活作風有一個新提高。

1、激發了學習熱情。通過學習方針政策、先進典型、開展討論和深入調查，廣大黨員干部加深了對開展教育活動的理解和認識，增強了理論學習的自覺性和主動性，進一步

增強了黨性意識、服務意識，全體黨員干部普遍受到了集中教育，思想素質得到提高，學習熱情空前高漲。

2、增強了廉潔從業意識，提高工作效率。通過教育活動的開展，進一步教育了廣大黨員干部，增強了廉潔從業意識，進一步轉變了工作作風，改進了工作方法，提高了工作效率。

3、創新思想政治工作。通過教育活動的開展，使建設公司更加注重人文關懷建設，加強員工思想動態預控預防，建立了符合市場規律的思想政治工作創新機制，有效保持了員工隊伍的穩定。

4、促進生產經營，管理水平進一步提高。活動開展以來，全體黨員干部克服困難，一手抓學習，一手抓工作，以工作帶動學習，以學習促進工作，各項工作任務得到了有力推進，與過去相比有了長足進步，為完成全年生產任務打下堅實基礎。

第二篇：廉潔從業教育活動觀后感

參加廉潔從業教育活動后有感

11月10日，我參加了公司組織的廉潔從業教育活動，活動主要參觀了位于揚州市的預防腐敗警示教育基地。在半天的時間里，我們主要參觀了警示教育展覽、觀看了警示教育片、并參加了一場預防職務犯罪的講座，活動的最后全公司同事集體做出了莊嚴的廉政承諾。

通過參觀學習和觀看警示教育專題片等，讓我對如何做人、如何做事有了新的思考，深深感覺到廉潔自律的重要性，作為一名黨員，今后要嚴格要求自己，遠離腐敗，遠離犯罪。活生生的反面事例，給每個參觀者上了一堂警示教育課。官員和罪犯之間沒有不可逾越的鴻溝，有時只是一念之差而已。每一位共產黨員都要引以為戒，在工作和學習中，時刻保持先進性，發揮共產黨員的先鋒模范作用，以良好的精神狀態和模范行動來體現共產黨人的良好形象。唯有如此，才不會愧對黨的悉心培育，才不會愧 對人民的真誠期待。

就我個人來說，主要應該做好以下幾點： 第一，要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。

第二，要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為企業領導人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。第三，要知足常樂，保持平衡心態，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華。

第四，要管住小節。現在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么。從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領導人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。

作為一名黨員，我一定要做到警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，堅決按照廉政從業的要求嚴格執行，不辜負黨，不辜負人民，不辜負公司的期望。

戴志強2011-11-15

第三篇：廉潔從業主題教育總結

廉潔從業主題教育總結

通過“講廉潔、防風險、促轉型”廉潔從業主題教育的學習，作為一名財務工作者和一名中國中產黨黨員我增強了黨紀、法規和公司規章制度約束力，增強了樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的自覺性，也增強了我對于自身崗位的進一步認識。

從黨章、《中華人民共和國監察法》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨內法規和公司黨風廉政建設相關制度規定的學習中，我進一步提高了自己的思想認識，明確了“學法、懂法、守法”的從業準則，加深了崇尚廉潔的思想認識，為以后的工作指明了前進的方向。通過財務核算與管理轉型的相關學習，我了解到未來公司財務系統格局的變化趨勢，財務集中核算和財務共享服務中心建設，網上報銷系統的推行，會計核算與財務管理職責相分離，達到業財融合，這就要求我們財務工作者必須與時俱進，根據時代進步的方向規劃好自己的職業方向。

此次學習也讓我明白了，廉潔從業、學習進步不是一朝一夕的事情，必須堅持學習、循序漸進，必須結合工作實際、規范業務流程，使得財務工作更加有序、健康的進行。

第四篇：2012廉潔從業教育月活動總結

2012廉潔從業教育月活動總結

為進一步落實**黨風建設和反腐倡廉建設，根據集團、所上級組織要求，按照《關于開展2012廉潔從業教育月活動的通知》的文件要求，**在9月份開展了以“抓制度，促廉潔”為主題的廉潔從業教育月活動，主要從以下幾個方面開展了廉潔從業教育工作：

一、開展教育月活動動員，強化支部黨員廉潔從業意識

接到通知后，公司黨委制訂了活動計劃，對即將開展的多項活動進行了時間和進度以及責任人的初步落實，開展專項活動：

1、組織參觀集團2012年反腐倡廉教育圖片巡展

9月25日，公司黨委組織在滬黨員85人（含關鍵崗位人員）觀看了集團2012年反腐倡廉教育圖片巡展，此次圖片展是對黨員同志的一次形象生動的案例教育，觀展后，有近20多名同志提交了書面觀后感。

2、組織觀看警示教育片《“潛規則”使他毀滅--李人志腐敗案警示錄》 通過觀看，并通過網絡收集甘肅李人志受賄案的相關材料，組織了網絡分析交流。甘肅窯街煤電集團有限公司原黨委書記、董事長李人志，隨著職位升遷而漸漸動搖信念，放松自律，最終置黨紀國法于不顧，濫用職權瘋狂斂財，陷入腐敗犯罪深淵的過程。究其發生腐敗案件的原因，主要是李人志世界觀、人生觀、價值觀、權力觀上發生了嚴重的扭曲和錯位。李人志案件再次表明，腐敗行為的發生都是從思想蛻變開始的，領導干部的職位越高，肩上的擔子越重，越是要加強世界觀的改造。

3、組織開展了集團廉潔理念闡釋文字、所廉潔理念、廉潔格言警句以及“廉潔小故事”征集活動。

4、通過支部黨建專欄開展廉潔從業宣傳。

支部以部門宣傳欄為平臺，開辟黨建專欄，9月配合廉潔從業教育月開展了“防微杜漸，勿使小節成大惡；反腐倡廉，長將警鐘鳴心頭”為主題的廉潔從業專欄。

5、緊抓班子建設，提高領導能力。

通過五星班子建設，結合三重一大機制、基層組織建設等其他要求，打造優秀基層班子，通過言傳身教、用心傾聽，做到“公平、勤勉、專業、寬容、關懷”，從而贏得員工的信賴和認同、促進員工協作、增進與員工之間的感情交流，加強領導班子號召力，提高綜合領導能力。

6、廉潔承諾工作。

4月公司組織開展反腐倡廉教育月活動，組織35名中層干部（含關鍵崗位人員）簽訂廉潔承諾書。

二、進行廉潔文化建設，營造學習教育氛圍

一是開展了2012第三次中心組學習，專題學習了集團黨委書記、董事長**在中國海運2012年年中經理書記會議暨財經會議上的講話材料《確保安全

確保效益，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開》。

二是匯編學習材料下發，學習了集團總經理**在2012年年中經理書記會議暨財經會議上的講話材料《堅定信心，排除萬難，爭取勝利》，在**廉潔教育月動員大會暨檢企協作簽字揭牌儀式的講話材料，充分領會會議精神，結合當前行業形勢和實際工作，齊心協力，堅定方向，努力工作以及各項《黨風建設責任制實施辦法》、《關于開展廉潔風險防控工作的指導意見》和《關于深入推進廉潔文化建設的實施意見》的制度規定學習，提高黨員廉潔文化素質。

三、推進廉潔風險防控和制度梳理，規范公司各項工作

（一）開展制度建設，明確責任規則

一是搭建體系框架，編制完善：搭建部門在項目、質量、行政、安全等方面的體系框架，針對缺失、不準確的制度進行自查、補充和完善，實施步驟如下：

（1）梳理：查閱公司自2002年至今所有發文和制度規范；

（2）搭建：結合部門相關工作要求，搭建部門行政、質量、安全體系框架；（3）自查：分析并整理部門層面需補充和細化的制度規范；

（4）計劃：由綜合管理部牽頭，制定體系文件編制計劃，明確各項工作的 責任人、預計完成時間、完成內容等，將任務分解至各二級部門有序實施。（5）實施：截至9月25日，已完成體系框架搭建，補充制定16項制度，完善8項已有制度。

（6）監控：針對已頒發制度的后續執行，跟蹤抽查落實情況，針對存在問題，一旦發現，立即溝通整改，并跟蹤處理一至兩次，進行針對性程序化練習，確保制度的剛性化和慣性化。

二是固化辦事流程：梳理固定的事務性工作，固化辦事步驟，制定作業指導書，并給出范例。

（二）加強項目實時、規范管理，部門及時控制風險偏差

一是注重經營細節：通過每周周報和例會，以及與分公司的溝通，匯總潛在市場信息建立潛在市場項目經營臺賬，跟蹤管理；并制定部門合同管理細則，規范商務報價、合同審核及管理流程，以審核單的形式與經發部開展業務聯系；為保障經營信息統計一致。

二是建立項目臺賬：按時間進度，縱向建立項目臺賬，便于日后查詢項目進度沿革；且通過準確、量化獲取一線基礎數據，方便部門對項目數據的查詢、分析和統計工作，例如可根據項目周報中的工時數據，統計分析部門中各類項目的工時進行度量；同時，項目周報以進度、收款、質量等匯報內容為導向，督促項目經理的全面管理職責，尤其有助于對收款、質量等弱項管理的關注跟進。三是進行工作節點的事前提醒、事后監督：根據項目進度、收款等計劃，將收款的時間節點事前提醒至項目經理和部門分管負責人，避免工作延遲；并針對偏差情況進行每周統計，超期未作處理則部門通報，從而加強監管力度，改善收款管理短板；

四是強調組織級部門管理：通過個人周報?項目周報?二級部門周報?部門周報的報送機制，實現各層級對生產管理的上報、匯總，及時發現風險、偏差數據，通過項目糾偏、部門糾偏、公司糾偏的方式，區分風險偏差級別，準確落實。五是建立組織級項目管理臺賬，定期總結分析：由項目周報為基礎，建立部門級項目管理總表和流水賬表，每周統計、更新偏差風險等異動數據，使部門生產工作風險可控，及時與其他部門溝通解決需協調問題；此外，每季度匯總部門在冊項目信息，通報所有相關員工，公開、透明化管理部門項目，數據共享。

（三）重視成本管理，細化預算，嚴控非公報銷

一是細化項目成本立項核算，嚴控模糊預算：根據立項核算表，針對部門運行成本費，在立項初期進行詳細預估，從立項初期，精打細算，盡量提高項目利潤率，加強立項預算對項目組成員的消費導向性，避免隨意開銷、低效出差；建立部門預算臺賬，統籌管理。

二是部門定期監控項目成本使用情況：每季度將統計所有在冊項目的成本使用情況，進行部門公布；與原預算計劃對比，針對超額發生費用的項目，顏色標注提醒，加強項目成本控制；

三是記錄項目非實際成本，便于統計真實的項目成本數據：原則上部門保證所有項目實報實銷，不允許串項目報賬，因此部門建立專門的報銷內部臺賬，進行流水記錄，以便項目真實成本數據的統計和分析。

四是嚴謹制定非項目預算計劃，嚴格控制支出：針對非項目預算，在每年年初計劃制定和年中修訂時，每一項費用的申報均需要依據上一年的使用情況，結合來年需求，提供明細依據，經部門討論后嚴謹制定；平時以季度為單位，嚴格審核每一筆費用的支出；針對水票、廢品處理等與金錢收支的相關工作，需綜合管理部2人以上簽字確認方為有效。

五是嚴格監管部門商務接待活動：所有部門員工，凡需因公開展商務接待活動，需在事發之前向部門主任申請，說明接待事由、接待對象及職務、接待金額范圍，經部門主任批準后方可進行；針對部門業務招待費的使用情況，每季度統計并部門內公示，起到領導班子和關鍵崗位的廉政監督作用。

六是嚴把報銷關，杜絕以公謀私：各類消費類發票報銷，需提供采購清單或收據；差旅費報銷，需提供出差申請依據文件和出差結果文件；會務費請款與報銷，需盡量細化所有會務細節，提供簽到表或會議紀要等支撐類文件。

通過此次廉潔從業教育月活動，公司各支部全面強化了廉潔從業意識，學習了相關廉政制度規范。隨后，我們將持續開展廉潔從業活動，將廉政建設作為公司建設的一個重要方面，結合“五星班子”創建活動和實際生產工作，持續、有效地繼續推進。

二零一二年十月十一日

第五篇：廉潔從業教育總結--

廉潔從業我帶頭，廉潔從業我做起

8月30日和9月6日，公司黨委組織我公司中層以上干部及部分具有業務處置權的人員參加了“廉潔從業”主題教育。

此次活動的主題是：廉潔從業我帶頭，廉潔從業我做起。活動采取了集中觀看廉政教育宣傳片、宣講廉政風險防范管理和崗位相互交流的方式進行。

8月30日觀看廉潔從業主題記錄片《貪之害（上）》，我公司共29人參與觀看。活動后，經營部、制造部等部門紛紛寫了活動后感想，均表示觀看短片后受到很大教育，在今后工作中要加強學習、嚴于律己，把本職工作做好，端正職業道德。

9月6日觀看了廉潔從也主題教育片《貪之害（下）》，我公司共33人參與觀看。觀看后，書記賈文江也表達了自己觀看后紀錄片的感受，也舉出身邊的實例讓大家引以為戒：總公司某科長及幾名相關職員，利用職務之便收受賄賂，受到了法律的制裁。事后，總公司對于供應總公司原、輔料的20多家供應廠商進行了清查，我公司也在清查的范圍之內，經查，我公司不存在任何違規的行為。這也體現了我公司經營部職員恪盡職守、廉潔從業的工作作風。同樣，在我公司廢鋼處理的過程中，有幾家收購廠商，在鋼材過磅過程中對方向我公司相關人員以現金方式行賄，當都被一口回

絕，也同樣體現了我公司員工擁有正確的價值觀，思想作風端正，職業道德思想端正的正氣之風。

此次學習觀看廉政片，目的為落實廉潔從業，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，端正職業道德思想，增強道德觀念，真正做到“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。

北京首鋼鐵合金有限公司

經理辦

2011年9月7日