第一篇：廉潔從業總結

股份有限公司紀委結合各種教育形式，積極開展豐富多彩、健康向上的廉潔文化活動，精心培育“廉潔從業、誠信守法”理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，進一步推進了廉潔文化進班子、進機關、進基層、進崗位。

一、堅持廉潔文化活動與加強領導人員作風建設相結合

2007年，公司把加強領導人員作風建設作為開展廉潔文化活動的重點，從努力塑造各級領導人員良好作風形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導機關廉潔形象。各級紀檢監察組織圍繞公司提出的“加快戰略轉型，探索資本經營，配套提升效益，以良好的業績回報社會和股東”的目標，按照“轉變作風、強化服務、規范管理、提高效率” 的要求，參與機關工作紀律、工作質量、工作效率的檢查和考核，促進了各級機關作風的轉變。總部機關以整治機關環境為突破口，對公共場所、辦公環境進行改造翻新，對機關作風建設立項和實施效能監察，推行掛牌上崗、電子眼監控，提高了總部機關的辦事效率，塑造了機關廉潔高效的良好形象。二是倡導領導人員身體力行。要求各級領導人員轉變作風，勤廉敬業，把作風建設的重點放到為基層和職工解決實際問題上。武漢船務分公司領導人員帶隊深入11艘拖輪、80余艘駁船，收集基層職工的意見和建議共40條，制定并落實8項整改措施，贏得了基層和職工的好評。三是倡導紀檢人員當好衛士。紀檢人員聯系企業改革發展和生產經營的實際，深入基層和生產一線開展調查研究，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱點問題，通過效能監察等多種手段，努力協調和解決，為企業發展穩定保駕護航，發揮積極的作用。

二、堅持廉潔文化活動與陣地宣傳教育相相結合

公司及各單位黨委、紀委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動平臺，充分運用信息技術等現代化手段和網絡資源優勢開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動，有效地解決了單位分散、船舶流動、集中學習比較困難的矛盾。公司紀委依托《****網站》陣地，開辟廉潔教育專欄，內容直觀及時，豐富了廉潔文化活動。公司在網站推出反腐倡廉影視頻道，掛上警示教育片供基層單位隨時下載收看；及時傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報道廉潔從業教育工作部署和經驗，指導基層開展反腐倡廉教育；舉辦網上反腐倡廉教育報告會，宣傳黨風廉政新舉措新要求，改善了基層學習教育條件；開展作風建設知識測試網上答題活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業先進典型事跡，營造廉潔文化大環境，增強了宣傳教育的效果。各基層單位通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標語和內部局域網等多種有效載體，開展黨風廉政教育，宣傳先進典型，推動了廉潔文化進岸基，進船舶。

三、堅持廉潔文化活動與宣教月活動相相結合

5月份，按照**集團黨委、紀委的統一部署，突出“ 崇廉尚儉、筑牢防線”主題教育，繼續把各級領導人員、經營管理人員和企業有人、財、物等業務處置權的重要崗位人員作為教育的重點對象，開展了第八次黨風廉政建設宣傳教育月活動。通過黨委中心組和黨支部專題學習以及個人自學等形式，重點學習江澤民同志關于反腐倡廉的重要論述，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和十七大精神，學習**集團紀委下發的《學習資料》和企業規章制度，深入開展理想信念、黨風黨紀和法律法規教育，開展廉潔從業典型示范和榮辱觀教育，大力倡導八個方面的良好作風和“廉潔從業、誠信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動中，組織開展“八個一”活動，營造了廉潔的文化氛圍。

一是召開動員大會和上黨課。公司召開了宣傳教育月動員大會，公司領導、機關中層管理人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責人以及管錢管物重要崗位人員共80余人參加了會議，總經理和黨委副書記、紀委書記分別作了動員講話和廉潔從業黨課輔導報告。

二是舉行廉潔從業承諾簽名。公司領導、機關中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責人進行了“崇廉尚儉、筑牢防線”廉潔從業承諾簽名活動。

三是開展了反腐倡廉工作調研。認真總結公司貫徹落實懲防體系推進計劃的情況，提出了懲防體系推進措施；認真總結公司近幾年效能監察立項及實施情況，提出了改進意見和建議；開展了不正當交易行為自查自糾工作。

四是組織開展了黨風廉政建設征文活動。選送5篇論文報集團紀委。

五是組織黨紀法規知識測試。以**集團紀委編印的《2007年黨風廉政建設宣傳教育月學習資料》為依據，編印黨紀法規知識測試題，組織各單位領導人員和黨員經營管理人員進行測試。

六是開展反腐倡廉專題網絡教育。公司紀委在****網站多媒體信息服務頻道開辟廉政專欄，播放“加強黨風廉政建設和反腐敗工作專題學習講座”錄像片1－6集，供各單位組織 收看，接受廉潔文化的感染和洗禮。

七是開展典型案例分析活動。將原上海無人駁管理處主要負責人的違紀問題，作為黨風廉政建設宣教月活動的典型案例，總結了六條教訓，提出了六項要求，教育各級經營管理人員引以為戒。

八是進行廉潔從業談話。公司對新提拔和重新任命的9名干部進行任前談話，提出了廉潔從業要求；對5名違紀人員及

相關人員進行了誡勉談話。

據統計，宣教月活動期間，公司上下共舉辦廉潔從業報告會18場次、1710人次參加；上廉政黨課182場次，2274人次參加；舉辦知識測試41場次，1519人次參加；廉政談話651人；承諾簽名1418人；各級表彰廉潔從業先進基層單位17個、先進個人 49人，宣傳廉潔從業典型212人。

四、堅持廉潔文化活動與主題教育相相結合

深入開展“加強作風建設，促進廉潔從業”主題教育“六個一”活動。堅持從各級領導人員自身抓起，對容易誘發腐敗行為的重要關口加強執紀檢查，防患于未然。一是重要節日不放松，把好廉潔關。把元旦、春節等重要節日作為防范重點，行文規定各級領導人員要廉潔過“兩節”、禁止鋪張浪費行為，通過開展“兩節”期間的執紀檢查和“小金庫”的自查清理，鏟除滋生腐敗的土壤。二是專項治理不松懈，把好清查關。根據集團的部署，貫徹中紀委《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，積極做好對照檢查和專項清理糾正工作，公司各級黨員領導人員和經營管理人員填寫《自查登記表》2015份。從自查清理的情況看，未發現有違反禁令的問題。三是治理商業賄賂不松勁，把好監督關。圍繞船舶購建、資產處置等對外交易活動領域，開展治理商業賄賂專題調研和自查自糾工作。從自查的情況看，未發現商業賄賂的行為。公司紀委在開展“加強作風建設，促進廉潔從業”的主題教育中，制作了《廉潔文化在央企》電視片；以“樹清風正氣，助**騰飛”為主題，舉辦反腐倡廉文藝演唱會，并制成dvd光碟65盤下發到各基層單位組織收看；組織觀看《暖秋》、《賭之害》等警示錄像片和《我的長征》等革命歷史題材影視片，參觀廉潔文化書畫攝影作品展，開展革命傳統教育和送溫暖活動，增強了廉潔文化的感染力和輻射力。據統計，主題活動期間，公司上下共組織觀看警示錄像片112場次，8450 人次參加；舉辦反腐倡廉文藝演出6場次、1150人次參加；組織12批次人員觀看廉潔文化書畫攝影作品展；領導人員述職述廉104人次；誡勉談話4人；報告個人重大事項16人；上交禮金4.8萬元、禮品41件。

按照股份公司黨委的統一部署,在股份公司專項教育活動領導小組辦公室的具體指導下開展的為期三個月的公司廉潔從業專項教育活動圓滿結束.教育活動開展期間,公司黨委,公司為確保專項教育活動扎實有效,組織上精心安排,工作上狠抓落實,抓住重點,注重實效,按照廉潔從業專項教育活動各階段的工作任務,分步實施,全面落實,實現和達到了開展專項教育活動的目標要求.6月30日下午,公司召開廉潔從業專項教育活動總結大會.大會由公司工會主席謝小坡主持,公司黨委書記李良順在會上作了總結講話.李書記的講話分三個方面的內容:一,精心組織,全面落實,扎實有效地開展專項教育活動.他說,公司開展廉潔從業專項教育活動以來,我們認真貫徹落實科學發展觀,強化活動載體,組織各級領導班子和領導人員以學習國有企業領導人員廉潔從業若干規定和集團公司下發的有關文件為主線,通過學習,切實提高思想認識,認真解決突出問題,建立制度體系,促進了各級領導人員提高廉潔從業意識,較好地實現了開展專項教育活動的目標要求.二,本次開展專項教育活動主要成效和體會.他說,在股份公司黨委,股份公司領導和指導下,通過公司各單位各部門的共同努力,公司開展廉潔從業專項教育活動取得一定的成效,具體體現在以下幾個方面:一是提高了對開展專項教育活動重要性的認識.二是公司制度體系建設得到進一步完善.三是各級領導人員主動接受監督意識進一步加強.三,鞏固成果,努力推進公司又好又快發展.他說召開這次會議,既是對廉潔從業專項教育活動的一次全面總結,也是在新的起點上做好黨風建設和反腐倡廉工作的一次再動員.實踐證明這項活動的開展,再次取得了明顯的階段性成效.在今后的工作中,各單位要認真總結和提煉好的經驗和做法,注重實踐成果,促進各級領導和關鍵崗位人員提高廉潔從業意識,促進公司又好又快發展.一是要著力構建廉潔從業教育的長效機制.二是要逐步建立完善的廉潔從業制度體系,切實抓好各項制度的貫徹落實.三是要在權力運行的制約和監督上,做到關口前移增實效.李書記最后說,公司深入開展廉潔從業專項教育活動即將告一段落,但日常性的廉潔從業教育是加強國有企業反腐倡廉建設,是一項長期的任務,是提高企業管理水平重要組成部份與必然要求,鞏固教育活動的實踐成果依然任重道遠.我們要在黨中央的領導下,認真按照國資委和股份公司黨委的部署,深入貫徹落實科學發展觀,加強反腐倡廉教育,促進各級領導人員提高廉潔從業意識,促進公司又好又快發展,以優異的成績圓滿地完成今年任務,實現2010年各項工作又上新臺階,開創新局面而共同努力奮斗 今年７月是自治區第八個黨風廉政教育月，主題是“堅持廉潔從政（業），抵制商業賄賂”。各地、各部門要積極行動起來，廣泛開展思想教育，采取更加有效的措施，推動地區黨風廉政建設和治理商業賄賂專項工作深入開展。

開展治理商業賄賂專項工作，是黨中央、國務院從改革發展穩定的大局出發作出的重大戰略決策。商業賄賂違背社會主義市場經濟的基本原則，破壞市場秩序，妨礙公平競爭，影響投資環境，直接危害經濟社會健康發展，損害人民群眾切身利益，敗壞社會風氣，成為滋生腐敗行為和經濟犯罪的溫床，各級黨委、政府和有關部門、單位，要從講政治和全局的高度，充分認識治理商業賄賂的重大意義，統一認識，加強領導，下決心堅決治理。

今年以來，根據中央和自治區的部署，地區積極開展了治理商業賄賂專項工作，取得了初步成效。但是，我們必須清醒地看到，地區治理商業賄賂專項工作還要進一步深化，主要表現在：部分系統、單位領導認識不到位，對專項治理工作安排部署不及時；有的同志認為商業賄賂問題太復雜，治理起來難度大，有畏難情緒；有的認為本系統、本單位不是治理重點，存在與己無關的思想；有的部門和單位在確定工作方案時，脫離實際，照抄照搬，缺乏針對性、有效性和操作性，搞形式、走過場、應付檢查等等。對于這些問題，我們絕不能掉以輕心，各單位、各部門要按照地區治理商業賄賂專項工作領導小組的部署和要求，認真制定防范整改措施。

推動治理商業賄賂專項工作，要嚴格把握政策界限，嚴肅查處商業賄賂案件。要嚴肅查處性質惡劣、情節嚴重、涉案范圍廣、影響面大的大案要案。對已經查實立案的，不管涉及到哪個單位、哪個人，都要一查到底。

治理商業賄賂，加強領導是關鍵。要按照黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的要求，建立健全責任機制，理順工作關系，明確工作范圍，落實責任分工。各級黨委、政府和各部門、各單位主要負責人要根據地區的統一安排，組織引導本部門、單位認真開展自查自糾，在自查自糾的基礎上，針對薄弱環節和漏洞，研究提出整改措施，建立健全自律機制。

治理商業賄賂是深化黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容，事關地區改革發展穩定大局，意義重大、任務艱巨。我們要按照自治區黨委的統一部署和地區的實施意見，認真抓好各項宣傳教育活動的落實，深入開展反腐倡廉和治理商業賄賂專項工作，推動地區經濟社會又快又好發展，為建設富裕文明和諧阿克蘇創造良好的環境.廉潔從業心得體會

曾照輝

為了加強國有企業黨風廉政建設，增強企業領導人員的拒腐防變和抵御風險能力，促進企業全面、協調、健康發展。中央出臺了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，是加強國有企業黨的建設工作的一項重大決策，是深入開展企業反腐倡廉工作的重大步驟。所有這些從業行為規范，都是針對在國有企業領導人員中不斷有貪污腐敗、收受賄賂的案件發生，給國家和企業造成重大損失。為了規范企業領導人員的從業要求而對企業領導人員從業廉潔性提出的一種責任要求、一種行為規范，是在企業內部建立一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。通過學習，我覺得作為一名國有企業中層管理人員應時常反思自己，經常用規范檢查對照自己，并從以下幾方面把好防腐反腐關：

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為企業中層管理人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學習對一個領導人員來說是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作為一名企業中層管理人員，能干到當前崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。

三、要知足常樂，保持平衡心態。作為企業的一名領導人員，個人的收入在企業中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。

四、要管住小節，守好自己的情操和品質。現在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，生活作風隨便一點不要太認真。這些人正是平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領導人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂。

五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為企業的領導人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人？所以要把本企業的反腐倡廉工作抓好，企業領導要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的防腐倡廉建設好。

二0一0年七月二十七日

為了加強國有企業黨風廉政建設，增強企業領導人員的拒腐防變和抵御風險能力，促進企業全面、協調、健康發展。中央出臺了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，是加強國有企業黨的建設工作的一項重大決策，是深入開展企業反腐倡廉工作的重大步驟。省煤炭集團公司為了進一步規范本集團內從業人員，也相繼制定出“十個不準”等廉潔自律規定，所有這些從業行為規范和不準，都是針對在國有企業領導人員中不斷有貪污腐敗、收受賄賂的案件發生，給國家和企業造成重大損失。為了規范企業領導人員的從業要求而對企業領導人員從業廉潔性提出的一種責任要求、一種行為規范，是在企業內部建立一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。通過學習，我覺得作為一名國有企業領導人員應時常反思自己，經常用規范和不準檢查對照自己，并從以下幾方面把好防腐反腐關：

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為企業領導人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學習對一個領導人員來說是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作為一名企業領導人員，能干到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員

工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。

三、要知足常樂，保持平衡心態。作為企業的一名領導人員，個人的收入在企業中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。

四、要管住小節，守好自己的情操和品質。現在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，生活作風隨便一點不要太認真。這些人正是平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領導人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂。

五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為企業的領導人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人？所以要把本企業的反腐倡廉工作抓好，企業領導要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的防腐倡廉建設好。中國經濟報《水電上網電價大大低于火電，應該盡快糾正》

水電上網電價大大低于火電，有悖于科學發展的理念，應該盡快糾正

專家觀點

在中國,用風電來替代水電是不現實的。火電第一，水電第二，風電、核電爭第三，其他新能源補充，這種格局在2050年前將難以改變。

長期以來，水電上網電價大大低于火電，有悖于科學發展的理念，應該盡快得到糾正。壓低水電電價，使利益由西部發電側轉移至東部用電側，貧困地區補助了富裕地區，“窮人”補助了“富人”，不利于區域協調發展。

高季章

在化石燃料價格震蕩向上，大氣污染治理任務嚴峻，特別是全球氣候變化影響日漸顯現、威脅全人類的生存和發展的背景下，全球發展低碳經濟的要求日益強烈。中國以燃煤為主的電力結構，到了必須加快調整的時期，發展清潔可再生能源就成為必然的選擇。從我國的資源條件和技術成熟度來看，水電在2050年以前，都將是我國最主要的清潔可再生能源，承擔室氣體減排的重要任務。

但是，對于加大水電的比例，繼續建設一批大、中、小型水電站，將我國水電的開發比例，達到發達國家的水平，還是存在不少疑慮，主要是生態環境和移的影響問題。因此，水電的進一步發展同樣需要轉變發展方式，走可持續發展的道路。

“水電可持續發展”是可以實現的 在保持會和諧和生態環境良好的條件下，水電資源得到高效的可持續的利用。水電可持續發展不僅包括將要建設的水電站，而且還應該包括在建和已建的水電站，包括規劃、環評、勘測設計、施工、運行、改造升級、退役處理等全過程。

從“資源特性”看，水電也是資源型產業，最終的開發量是有限的。但水能資源的可再生性決定了水電是不會枯竭的資源型產業。這與火電不同，火電依賴的煤、油、天然氣均是不可再生的，一旦燃料枯竭，火電便無法生產，而水電能以開發的最大容量繼續運轉，機電設備和土建工程的老化是可以更新的，這一優勢使得多數發達國家都優先開發水電。

從資源角度看，水電將長期在我國電力工業中位居第二，在可再生能源發電中位居第一。有一種觀點認為，在中國風電可以替代水電，這是不現實的。中國可以開發4億千瓦水電，由于風電的年利用小時約為水電的1/2，如果要達到與水電相同的電量，就要開發8億千瓦風電，從資源量和環境限制上看這是不可能的。為了應對氣候變化，實現減排室氣體的目標，水電、風電、核電、其他清潔能源都應該大力發展，力爭使火電的比重降到50％以下。但火電第一，水電第二，風電、核電爭第三，其他新能源補充的格局在2050年前將難以改變。

從技術方面看，應該保證水電站能長期安全運行，比如要妥善解決地震問題、泥沙問題。世界上已有一批運行100年以上的水電站，新技術可使其壽命達到200年或更長；“可持續”也是相對的，在新的更經濟更環保的能源技術大規模采用時，水電可能會退出歷史舞臺，但水庫還會繼續發揮防洪、供水等方面的作用。

從經濟性方面看，由于化石燃料的不可再生性，盡管目前價格波動，但長期看肯定是上漲的；今后水電由于移、生態環境保護、安全方面的費用增加，經濟性會下降，但實行同質同價的策和對清潔可再生能源的優惠策會提高其經濟競爭力。

從生態環境方面看，由于歷史條件的限制，過去已建的部分工程，特別是引水式電站，沒有保證生態流量的下泄，對生態環境造成負面影響。但水電建設是可以搞好生態環境保護的，世界上有24個國家水電占總發電量90％以上，其中挪威99％電能是水電，人均水電裝機6千瓦；巴西為人口1.5億的大國，90％電力供應是水電。其他發達國家水電的開發率，日本84％、美國82％、法國80％、瑞士80％、德國73％、加拿大65％，這些水電工程大部分是在上世紀80年代以前開發的，現在這些國家生態環境良好。而到2009年6月，中國的水電的開發率（已建成容量/技術可開發容量）為34％。

水電開發不應使生態環境受到破壞，受到影響的應該進行恢復和補償。中國有一批水電站在生態環境保護方面是成功的，但就全局來講，這方面的工作需要大大加強。

移是影響“水電可持續發展”的頭等問題

移問題是世界性的難題，但在中國是可以破解的。三峽工程用國家統籌的辦法解決了120萬移，我國今后水電開發的移強度（每萬千瓦移數）約為三峽工程的1/10。除了國家已實行的策外，專家學者和各級府都在進行探索，比如“投資型移”與云南的“16118策”。

“投資型移”的概念是將應補償移的經費不是一次性給移，而是作為投資（股份），獲取水電開發的長期效益，安置費用先用借款的方式解決。以怒江流域為例，每個移每年得到的收益在5000元左右；但需要解決“流域統籌”的管理機制和經費“持續增加”的來源問題。

云南省府2007年針對金沙江中電站移提出的“16118策”，“立足長效補償機制（逐年定量遞增，補償期與電站運行期相同）；實行6種安置并舉（城市安置、城鄉結合安置、農業生產安置、分散安置、貨幣安置、就業安置）；建立產業發展資金；享受統一后期扶持（600元/人年）”。實行兩年效果良好，移年人均得到的綜合補助達到4800～6000元，為歷史最高水平。

我們應該及時總結、完善云南的經驗。目前看，至少有三個方面的難題需要解決：所需資金如何來；不同的電站移補償措施與標準差異引起的攀比問題；新標準和措施與已按老標準安置移的差異和攀比問題。

長期以來，水電上網電價大大低于火電，在多方面違背科學發展觀，應該盡快得到糾正。其一，同質不同價違背市場經濟公平競爭的原則；其二，清潔的水電電價大大低于污染較重的火電，是鼓勵污染的策；不僅得不到風電的優惠電價策，還不如污染較重的火電；其三，壓低水電電價，使利益由發電側轉移至輸配電；其四，壓低水電電價，使利益由西部發電側轉移至東部用電側，貧困地區補助了富裕地區，“窮人”補助了“富人”，不利于區域協調發展。

從1980年至2008年，水電累計發電量58000億千瓦時，按每千瓦時少計電費0.1元計，共計從水電平調資金5800億元。“同質同價”應該寫入國家法律并盡快實施，由此增加的收入應該主要用于移和生態環境保護。按2008年的水平，每年增加560億資金，完全可以為搞好移和生態環境保護提供資金支撐。

水電開發要解決生態環境保護問題

開發與生態環境保護首先是“建與不建”的問題，應該在規劃階段（包括規劃環評）基本確定。

從科學發展的角度看，水電開發規劃應該在區域發展規劃、流域綜合規劃的指導下制訂。但實際上區域發展規劃、流域綜合規劃落后于水電的開發規劃，干流的規劃落后于支流的規劃；還有就是規劃的時效問題，規劃何時需要修編，國家法律并無明確規定。涉及國家自然資源的規劃應該是府職能，規劃的滯后與不明確，是造成“無序開發”的重要原因。國家有關部門應抓緊規劃與規劃修訂，然后進行規劃環評，通過后就不再爭論“上與不上”的問題，進一步研究如何實施的問題。

在工程建設中，要妥善解決生態環境的保護問題，措施很多。需要重視研究、開發、應用環境友好技術，如洞挖法開采石料代替明挖，氣墊式調壓井和旋流式洞內消能等等。

此外，保證水電工程的安全與長期運行需要解決地震、泥沙以及各種“老年病”問題。我國在2050年水電資源基本開發完畢時，有8000萬千瓦裝機的水電站已工作50～100年，防治“老年病”將是一個重要課題。

（作者為中國水利水電科學研究院原院長）

第二篇：廉潔從業總結

個人廉潔從業總結

本人今年6月份從張集礦二水平項目部機電管理科調到華興能源有限責任公司機電工程技術部工作，今年11月被聘為運絞隊副隊長，之前本人雖然不是科級管理人員，但一直在從事工程管理方面的工作，現將我一年來主要工作情況和廉潔從業情況總結匯報如下：

一、個人工作履職情況：

2012年在張集礦二水平機電科，我主要負責張集礦第二副井井架及東風井井架安裝工程等安裝工作。在華興能源公司機電工程技術部我主要負責地面污水處理站設備安裝工程以及安裝工程“三控制”資料收集整理工作。在管理安裝過程中本人堅決抵制社會上的不良風氣，從未出現為私利對施工單位進行“吃、拿、卡、要”等現象，更沒有接受施工單位吃請、娛樂、紅包等。我作為一名剛剛走向基層的管理人員，我深知運絞隊副隊長崗位來之不易，要好好珍惜，不要把管理崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。因此我必須嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切，這就是常說的壁立千仞無欲則剛，才能在當今物欲橫流的社會，做到真正的廉潔從業。

二、個人家庭經濟情況及生活作風情況

我應該正確對待權力，認真履行好自己職責。一年來，沒有違反國家及華興能源有限公司唐家會煤礦有關廉政規定和制度的行為。本人內收入約10萬元，在淮南市田家庵區有住房一套，目前尚在按期還貸中，本未出現婚喪嫁娶事項，沒有借節假日和婚禮喜慶

等事宜，收受與行使職權有關系的單位和個人現金、有價證券和支付憑證問題；本人擁有幸福的家庭，可愛的孩子以及慈祥的父母，和愛人感情穩固，本人對家人能嚴格要求，對自己嚴格約束，所以本人很抵制不正當男女關系等有損社會公德行為和貪圖享樂、低級趣味、鋪張浪費、玩物喪志等現象。在安裝工程管理過程中，我緊抓工程“質量、進度、安全和投資”等四大控制，在工程簽證、驗收以及工程量核準中由本人經手的工程，一律經公司領導審批同意，相關部門聯合驗收簽字的多部門聯合監督下進行。我也和單位同事們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。杜絕了違紀違規事件的發生。

三、下廉政從業承諾

我作為一名華興能源有限責任公司運絞隊的一名管理人員，作為公司生產環節關鍵的一環，我將結合自己崗位實際和國家及集團公司有關廉潔從業的規范對照檢查自己，并在今后的工作中從以下幾方面做好廉潔從業：

（一）加強學習。“物必自腐，而后蟲生”，廉潔從業是拒腐防變的基礎性工作，筑牢自己的思想道德防線，不斷增強自身的免疫力認真學習國家法律、法規以及華興能源有限責任公司相關規章制度，學習公司管理人員相關廉潔從業守則，認真執行公司規定，提高自己的思想和精神境界，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正自己的思想作風，提升自己的思想境界。做一名懂管理、守規則的基層區隊管理人員。

（二）、認真參加華興能源有限責任公司組織的各類黨風廉政活

動，堅持個人重大事項報告等制度，自覺向組織匯報個人廉潔從業工作的情況，自覺接受監督。經常參運絞隊廉政民主生活會制度。通過廉政民主生活會，重溫各項黨風廉政建設和廉潔自律各項規章制度，積極開展批評和自我批評，查找在工作作風、思想作風、管理作風等方面存在的不足。對存在的問題積極整改，我們作為一名基層管理人員，我的崗位來之不易，要好好珍惜，不要為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切。并主動接受職工的監督，用實際行動樹立在職工中的勤廉形象。

（三）、潔身自愛，嚴以律己。充分發揚廉潔從業、艱苦奮斗的優良傳統，在工作中嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益，不收授禮品，不借職位之便收拿回扣，對公司資源的使用以節約、適度生活中培養生活節儉的好習慣，不給腐敗違規提供機會，公私分明，不用公款吃喝，不利用公司資源辦理個人業務。

（四）、要知足常樂，保持平衡心態。作為運絞隊的一名管理人員，個人的收入在企業中屬于比較高的，知足者為樂，為了自己幸福的家庭，可愛的孩子、慈祥的父母以及賢惠的愛人，我絕不會因為為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子，要知足常樂。

（五）、要管住小節，守好自己的情操和品質 “千里之行，始于足下”，“千里之堤，潰于蟻穴”。講得都是一個道理，那就是要從小事、小節做起，從現在做起。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，要用健康的體魄、好的心態去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，拒絕

做被溫水里煮的青蛙。

（六）正人要先正己、做反腐倡廉表率，做為華興能源有限責任公司基層副職，如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人？要想把本區隊的反腐倡廉工作抓好，首先我自己要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體職工共同把企業的防腐倡廉建設好。因此，我要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強自己的廉政修養。

總之，使廉潔從業落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，時刻警鐘長鳴，自覺接受公司領導和職工的監督。總結人：張 沛2012年11月12日

第三篇：廉潔從業總結

廉潔從業總結

古人云：廉者，政之本也。廉潔是做官、做人、做事的基本準則。一個人能力再強，工作再勤奮，如果在廉潔上出了問題，就喪失了根本。我們要提高自身的廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓廉潔從業成為我們開展工作和立身之本的終生課題。

首先是加強學習，不斷增強廉潔自律和防腐拒變能力。始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養；同時加強科學知識學習，增強業務知識，不斷提高自己的工作能力，增強工作的原則性、創造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風。

其次是嚴于律己，真正做到廉潔自律。在廉潔自律方面，積極開展以“講學習、講政治、講正氣”為主的黨性黨風黨紀教育，努力踐行“三個代表”重要思想，遵守《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定，堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關；嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事。

為進一步端正工作作風，正確對待和行使自己的工作職責，不斷提高廉潔從業意識，提高自我約束力，從思想上和源頭上杜絕違規違紀事件的發生。特做出如下廉潔承諾：

一、加強學習。認真學習國家法律、法規以及公司相關規章制度，學習公司管理人員相關廉潔從業守則，做一名懂管理、守規則的合格員工。

三、充分發揮公司員工的主人翁精神。嚴格履行工作職責，愛崗敬業，克已奉公，不以權謀私，認真執行各項管理制度和法律法規，杜絕各類違規違紀以及違法犯罪事件的發生。

四、充分發揚廉潔從業、艱苦奮斗的優良傳統。在工作中嚴以律己，對公司資源的使用以節約、適度為原則。在生活中培養節儉的好習慣，不給腐敗違規提供機會。

五、潔身自愛，嚴以律己。認真履行崗位職責，遵守職業道德，絕不以權謀私不做有損公司利益和形象的事情。工作中不弄虛作假，嚴格按規定、程序辦事，不違紀，不徇私枉法。

七、按時完成組織和領導交辦的黨風廉政建設和作風建設責任范圍內的各種事項。

技改辦：王玲浩

2013年12月26日

第四篇：廉潔從業心得總結

廉潔從業心得總結范文

總結，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。按內容分，有學習總結、工作總結、思想總結等，按時間分，有總結、季度總結、月份總結等。下面的廉潔從業心得總結范文是由

通過參加多種形式的黨風廉政建設學習活動，我進一步認識到只 有通過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防 線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固 樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。一個人世界觀、人生觀和價值 觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相 關。因此，作為一名共產黨員要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。

古語云“公生明，廉生威”，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣 發展，廉潔永遠是時代的呼喚，永遠是人民的期盼。廉潔，是每一個 共產黨員的必備修養。

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提 升思想境界，模范遵守國家和交通行業廉潔自律的有關規定。因此，本著對他人負責，對自我負責的態度，經常性地開展勤政廉政學習，加強思想覺悟教育，不斷強化大家的廉潔自律意識，確保財務工作的 合法、合規，切實維護機關的集體利益和每位同志的切身利益。

二、要保持平衡心態，做到公私分明。從很多廉潔教育的案例來 看，許多領導人走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”開始，慢慢放松

警惕，一步一步被拖下水，最后成為一出悲劇。保持一個平常的心態 無論對我們平常的工作還是生活都是非常有利的，俗話說“知足者常 樂”，拿我們勞動所得，不是自己的東西堅決不下手。用健康的思想 和體魄去影響大家，樹立一個正確的、良好的，積極向上的好氛圍。

三、要持之以恒，自律終身。路漫漫其修遠兮。反腐倡廉工作非 一日、一時可以完成，還需持之以恒、長抓不懈。因此，我們要在思 想上做到警種長鳴，在行動上做到防微杜漸，時時廉潔自律樹立形象，處處以身作則當好表率，通過認真踐行“全心全意為人民服務”的宗 旨，真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民，將廉潔自律堅持到底，始終維護廉潔的良好形象，并不斷推進財務工作的新發展。

以上廉潔從業心得總結范文是由

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第五篇：廉潔從業

一、廉潔系從業之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉潔是對領導干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準則。廉潔問題上，個別干部一失足千古恨；覆水難收，后悔莫及。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。常言，“吳王好劍客，百姓多創瘢；楚王好細腰，宮中多餓死。”我們的言行，必然為基層干部和廣大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀英國政治家阿克頓曾斷言，“權力會產生腐敗，絕對的權力，絕對會產生腐敗”。絕對的權力產生絕對的腐敗，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向腐敗的深淵。我們要提高領導干部的廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。讓廉潔從業應當成為我們每個領導干部的立身之本和終生課題。

總書記多次告誡各級領導干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心”。腐敗作為一種社會現象，古今中外時有發生，頑疾難除。社會分配不公、腐敗等問題，是各地各部門加強干部隊伍建設的難點。黨中央、國務院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關系黨的生死存亡和促進社會和諧穩定的大事來抓。黨風廉政建設與企業經營發展同頻共振，必須經常抓、抓經常。當前，我們更新觀念，始終堅持服務發展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標準，必然要求我們把廉潔從業作為企業發展的根本出發點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。公司黨組多次講，抓好懲防體系建設，教育是重要基礎，教育在前、預防在先，是對干部最大的保護。各位領導干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認識其重要性和必要性，主動學習，主動提高，主動抓好反腐倡廉工作。

二、廉潔從領導做起，我們必須扎實推進反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治。“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組在黨風廉政建設會上強調，“公司各級領導干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領導喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實推進黨風廉政建設工作，我們領導干部首先要做到以下四點： 一是加強黨性修養。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。加強黨性修養，總書記要求，必須樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。具體講，一要真抓實干。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風行、一抓到底，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。二要勇于創新。以改革的精神、創新的思路、發展的辦法，積極推進公司創新發展。三要甘于奉獻。關鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。

二是帶頭廉潔自律。要堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉化為自己的基本遵循和自覺行動。自重是拒腐防變的基礎，即慎初、慎微，就是從手中有權力第一天起，就要謹慎，從小事做起，防微杜漸；自省是拒腐防變的關鍵，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，經得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗；自警是拒腐防變的屏障，即慎獨，就是在個人獨處、無人監督時，也要自覺遵守黨規黨紀和道德準則；自勵是拒腐防變的動力，即慎終，就是始終保持領導干部應有的思想品德和良好形象。具體講，就是在表率作用上，要帶頭講誠信，做人要實實在在，做事要腳踏實地，以自身廉潔帶動班子廉潔，以班子的廉潔帶動隊伍廉潔，營造風清氣正的干事創業環境。在干部使用上，要唯德唯賢，不搞小圈子。在權力使用上，要正當用權、秉公用權，堅決禁止利用職權和職務上的影響謀取私利。在工作作風上，要堅持民主，做到貼近基層、深入調研，勤政務實、團結協作。在生活作風上，要做到言行正派、情趣高尚，堅持身體鍛煉，保證身體康健。

三是提升履職能力。古人說：“立身百行，以學為基。”鄧小平同志有句名言：“學習是前進的基礎。”總書記多次強調，要把“勤奮好學、學以致用”作為加強領導干部作風建設的首要任務。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。從大的方面看，當今時代是一個大變革大發展的時代，科學技術日新月異，新事物新知識不斷涌現，新情況新問題層出不窮，我們需要學習的東西很多。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，以建設學習型公司、學習型隊伍為契機，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，樹立終身學習的思想、通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起促進公司跨越式發展的職責。

四是虛心接受監督。強化“監督也是愛護”的意識，養成在監督下工作和生活的習慣。渠道上，既要主動接總公司各部門的監督，也要接受基層職工的監督，暢通上下監督渠道。制度上，既要執廉潔從政紀律規定，又要執行領導干部個人事項報告制度；既要堅決制止與企業經營管理無關的職務消費行為和奢侈消費風氣，又要禁止通過同業經營或關聯交易為本人、親屬或特定關系人謀取不正當利益；既要加強公司廉政制度建設，更要加強廉潔從業監督檢查，切實在教育有效、制度完善、監督到位、改革創新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認真治理領導干部以權謀私和瀆職侵權問題，切實加強領導干部廉潔自律教育，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，切實提升公司反腐倡廉工作新水平。