第一篇：廉潔從業文章

強化廉潔從業意識 營造風清氣正氛圍

為了深入貫徹落實公司紀委《關于開展2017年反腐倡廉宣傳教育月活動的通知》精神，進一步推進黨風廉政建設，夯實支部廉潔從業基礎，筑牢人員思想防線，深化廉潔部門形象。6月份，營銷物流部黨支部結合工作實際，以實現“強化廉潔從業意識，營造風清氣正氛圍”為目標，認真組織開展了如何樹立“風清氣正的廉潔之風”大討論活動，期間支部人員積極建言，各抒己見，討論氣氛熱烈，提出了諸多切實可行的建議。

一、加強學習，提高思想覺悟。一直以來，支部注重通過加強學習來促使從業人員思想覺悟穩步提升。特別是黨的十八大以來，支部以扎實開展“兩學一做”系列教育活動為契機，積極學習黨務方面新思路、新方法、新理論，不斷提高人員思想境界，筑牢思想防線。廣大黨員同志紛紛表示，學習熱情不能有絲毫松懈，今后將繼續踐行“學以致用、持之以恒”的學習觀，樹立“活到老、學到老”的學習理念，加強黨務和業務知識學習，形成“兩學一做”學習新常態，同時率先垂范，充分發揮黨員模范引領作用，帶動支部其他人員學習熱情，營造全員學習濃厚氛圍，不斷提高自身思想覺悟和道德修養，進而提升全員綜合素質。

二、注重教育引導，筑牢思想防線。營銷物流部作為外部了解公司的窗口部門，我們不僅要能頂的住嚴酷的外部市場環境，還要把守好廉潔自律的底線。為此，教育引導顯得更加重要，一方面公司黨委在公司層面可通過舉行系列教育活動，引導從業人員樹立正確的人生觀、價值觀，干凈做事、廉潔從業，以優良的作風開展各項工作；另一方面支部領導應經常強調廉潔從業的重要性，告誡員工堅決不觸碰“廉潔”紅線，嚴守廉潔從業底線，在思想上筑牢防線，在行動上自覺抵制不正之風，不斷強化員工的廉潔自律意識，提高業務人員自身能力，培養良好的工作作風和職業道德，內樹形象，外樹品牌，努力打造一支素質過硬的營銷團隊。

三、嚴格按章辦事，認真履行職責。作為企業的員工，嚴格按章辦事，認真履行職責是基本準則，這樣做既保護了自己，又維護了公司利益。隨著公司不斷發展壯大，規章制度和流程建設日趨完善，這位每位崗位員工制定了標準，劃清了界限。因此，支部人員認為，廉潔從業要從嚴格按章辦事、認真履行職責做起，不逾越廉潔“紅線”，不突破廉潔“底線”，爭做愛崗敬業的典型。與此同時，在實際工作中要不斷完善制度和流程，降低廉潔從業風險，并以規章制度為準繩規范從業人員行為，以崗位職責為界限劃清從業人員職權范圍，全面提升從業管理水平。

四、始終堅持“親”和“清”的客戶合作觀念，營造風清氣正的合作環境。銷售人員每天與客戶打交道，廉潔風險較高，交往的過程中一定要把握好尺度，保持好距離。在開展業務往來的過程中，我們應當始終堅持“親”和“清”的客戶合作觀念，其中“親”是要求從業人員加強與客戶的溝通交流，滿足客戶需求，提高服務水平；“清”則是要求從業人員要清白做人，和客戶交往要光明正大。樹立“親”和“清”的客戶合作觀念，營造風清氣正的合作環境，讓客戶真切感受到同公司合作簡單、輕松、愉快。

五、積極踐行公司廉潔文化，充分發揮文化引領作用。近年來，公司重視企業文化落地，廉潔文化“尚儉戒貪、清廉興企”已深入人心。但是，大家認為積極踐行廉潔文化只有進行時，沒有完成時，員工應當時刻以公司利益為重，廉潔從業警鐘長鳴，廉政建設常抓不懈，讓廉潔文化內化于心、外化于行，充分發揮優秀文化引領作用，助推企業文化落地深根，充分發揮文化引領作用。

六、拓寬管理思路，大膽創新實踐。目前，國家經濟增速放緩，國內氯堿行業供需矛盾突出，企業間競爭日趨激烈，產品營銷已然是看不見硝煙的戰場。面對市場復雜形勢，我們應迎難而上，努力拓寬管理思路，創新運銷模式，以市場需求為導向，提升產品質量，豐富產品型號，滿足客戶需求。同時，應當主動迎接市場挑戰，大膽創新實踐，不斷提升產品核心競爭力，促進企業經營狀況持續向好發展。

七、防微杜漸，加強監督。廉政建設要從小事抓起，從細微處入手，發現廉政風險要及時制定防范措施，防微杜漸，警鐘長鳴。同時，在日常工作中，要加強監督，通過同級監督、上下級監督和外部監督等途徑，暢通監督管理通道，發現廉潔問題及時反饋，避免因小失大，釀成大錯，這樣是對個人、部門及公司負責的表現。

營銷部門是對外的形象窗口，廉潔從業是紅線，也是底線。在今后的工作過程中，黨員同志將以身作則，認真履行職責，加強監督管理，強化廉潔從業意識，營造風清氣正氛圍，為推進公司廉政建設作出應有貢獻。

第二篇：廉潔從業

一、廉潔系從業之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉潔是對領導干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準則。廉潔問題上，個別干部一失足千古恨；覆水難收，后悔莫及。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。常言，“吳王好劍客，百姓多創瘢；楚王好細腰，宮中多餓死。”我們的言行，必然為基層干部和廣大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀英國政治家阿克頓曾斷言，“權力會產生腐敗，絕對的權力，絕對會產生腐敗”。絕對的權力產生絕對的腐敗，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向腐敗的深淵。我們要提高領導干部的廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。讓廉潔從業應當成為我們每個領導干部的立身之本和終生課題。

總書記多次告誡各級領導干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心”。腐敗作為一種社會現象，古今中外時有發生，頑疾難除。社會分配不公、腐敗等問題，是各地各部門加強干部隊伍建設的難點。黨中央、國務院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關系黨的生死存亡和促進社會和諧穩定的大事來抓。黨風廉政建設與企業經營發展同頻共振，必須經常抓、抓經常。當前，我們更新觀念，始終堅持服務發展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標準，必然要求我們把廉潔從業作為企業發展的根本出發點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。公司黨組多次講，抓好懲防體系建設，教育是重要基礎，教育在前、預防在先，是對干部最大的保護。各位領導干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認識其重要性和必要性，主動學習，主動提高，主動抓好反腐倡廉工作。

二、廉潔從領導做起，我們必須扎實推進反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治。“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組在黨風廉政建設會上強調，“公司各級領導干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領導喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實推進黨風廉政建設工作，我們領導干部首先要做到以下四點： 一是加強黨性修養。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。加強黨性修養，總書記要求，必須樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。具體講，一要真抓實干。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風行、一抓到底，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。二要勇于創新。以改革的精神、創新的思路、發展的辦法，積極推進公司創新發展。三要甘于奉獻。關鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。

二是帶頭廉潔自律。要堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉化為自己的基本遵循和自覺行動。自重是拒腐防變的基礎，即慎初、慎微，就是從手中有權力第一天起，就要謹慎，從小事做起，防微杜漸；自省是拒腐防變的關鍵，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，經得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗；自警是拒腐防變的屏障，即慎獨，就是在個人獨處、無人監督時，也要自覺遵守黨規黨紀和道德準則；自勵是拒腐防變的動力，即慎終，就是始終保持領導干部應有的思想品德和良好形象。具體講，就是在表率作用上，要帶頭講誠信，做人要實實在在，做事要腳踏實地，以自身廉潔帶動班子廉潔，以班子的廉潔帶動隊伍廉潔，營造風清氣正的干事創業環境。在干部使用上，要唯德唯賢，不搞小圈子。在權力使用上，要正當用權、秉公用權，堅決禁止利用職權和職務上的影響謀取私利。在工作作風上，要堅持民主，做到貼近基層、深入調研，勤政務實、團結協作。在生活作風上，要做到言行正派、情趣高尚，堅持身體鍛煉，保證身體康健。

三是提升履職能力。古人說：“立身百行，以學為基。”鄧小平同志有句名言：“學習是前進的基礎。”總書記多次強調，要把“勤奮好學、學以致用”作為加強領導干部作風建設的首要任務。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。從大的方面看，當今時代是一個大變革大發展的時代，科學技術日新月異，新事物新知識不斷涌現，新情況新問題層出不窮，我們需要學習的東西很多。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，以建設學習型公司、學習型隊伍為契機，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，樹立終身學習的思想、通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起促進公司跨越式發展的職責。

四是虛心接受監督。強化“監督也是愛護”的意識，養成在監督下工作和生活的習慣。渠道上，既要主動接總公司各部門的監督，也要接受基層職工的監督，暢通上下監督渠道。制度上，既要執廉潔從政紀律規定，又要執行領導干部個人事項報告制度；既要堅決制止與企業經營管理無關的職務消費行為和奢侈消費風氣，又要禁止通過同業經營或關聯交易為本人、親屬或特定關系人謀取不正當利益；既要加強公司廉政制度建設，更要加強廉潔從業監督檢查，切實在教育有效、制度完善、監督到位、改革創新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認真治理領導干部以權謀私和瀆職侵權問題，切實加強領導干部廉潔自律教育，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，切實提升公司反腐倡廉工作新水平。

第三篇：廉潔從業

多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明

水陸草木之花，可愛者甚蕃。晉陶淵明獨愛菊；自李唐來，世人盛愛牡丹；予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭靜植，可遠觀而不可褻玩焉。予謂菊，花之隱逸者也；牡丹，花之富貴者也；蓮，花之君子者也。噫！菊之愛，陶后鮮有聞；蓮之愛，同予者何人；牡丹之愛，宜乎眾矣。蓮花之美就在于它身處污泥之中，卻纖塵不染，不隨世俗、潔身自愛，天真自然不顯媚態的可貴精神，它里外貫通、外表挺直、表里如

一、不牽扯攀附的高尚品質，和它如傲然不群的君子一樣，決不被俗人們輕慢玩弄。可是，正如作者所說：“蓮之愛，同予者何人？”其間的潛臺詞就是感慨于像他一樣具有蓮花之潔的人實在太少了。

隨著社會經濟的快速發展，大千世界的多姿萬變，我們大多工作者已把“廉潔”二字拋之腦后，更不知“廉潔從業”所為何？這將會直接影響他們如何正確看待權利和金錢，將會影響到若干年之后我們公司廉政風氣。因此，加強公司廉潔文化教育顯得勢在必行，應把廉潔文化建設作為全公司文化建設的重要內容，促進全公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。完成“蓮之愛，同予者何人？”到“蓮之愛，宜乎眾矣。”的完美轉變。為此，我們應該把廉潔文化活動開展到每個部門、車間，把廉潔從業核心理念植入每位工作者得心中，讓廉潔的種子在我們公司、廠區生根發芽。

。。。的工作人員在。。領導的教育、帶領下，鞏固并樹立了較強的廉潔從業意識，能自覺筑牢反腐倡廉的防線，建立正確的人生觀、權力觀、榮譽觀、正確運用手中的權力；對機密文件做到保密、絕不泄露，嚴格執行部門管理制度；按要求做到帳款、票款相符、絕不違規設立小金庫，并按規定購置資產，嚴格執行財經制度，同時明確責任、落實專人摸清家底，建立完善的轄區內特種設備安全技術檔案；嚴格杜絕因講關系、講人情或收受好處等原因而違反規定出具虛假檢驗結果、檢驗報告的行為。真正的做到了“領導有正氣，職工有士氣，部門有朝氣”！

親愛的同事們，勿為名累，勿為利鎖，勿為權迷，勿為欲困。請自覺樹立起廉潔從業意識，以“花中君子”自居，以“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”為在職格言！

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第四篇：淺談廉潔從業（模版）

淺談廉潔從業

廉腐相克差一念，黑白分明隔一線。多少年的反腐倡廉公益廣告告誡我們無論在什么崗位上，廉潔都早已成為社會文化舉足輕重的一部分。廉潔的概念，最早出現在戰國詩人屈原的《楚辭招魂》中：“朕幼清以廉潔兮，身服義爾未末沫。”東漢學者王逸在《楚辭*章句》中注釋說：“不受曰廉，不污曰潔。”意思就是不接受他人饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到沾污。千百年過去了，提倡廉潔依然是當今社會的一個重要話題。

作為部門安全質量監察室的一員，通過對廉潔從業的學習，我明白在工作上的廉潔關系著地面服務部安全、質量管理體系的有效運行，關系著 “美麗川航”的持續發展。

在各行各業中，也許有人會認為，平凡的崗位與廉潔與否沒有太多聯系。然而，我認為，人生中最難的就是擺正自己的位置，撫平自己的心態，走好自己的路。平凡的崗位亦是歷練和經歷，亦是培養一個人廉潔的基本。人總是離不開社會離不開群體的，自身的道德受環境影響，而自身的作為也在影響著身邊的人。所以，無論身在什么崗位，自身在工作中廉潔與否都至關重要。

我認為，首先要端正從業道德，認真工作，擺正自己的位置，才能做到廉潔從業。一個人如果沒有良好的道德思想，就不能干好本職工作，心思也不會放在工作上，不僅誤了工作，誤了自身，更是會影響到公司運營和利益。對于我的崗位來說，我要以安全、服務為中心，與同事共同努力，以繼續推進SMS和QMS建設為重點，持續完善安全、質量管理體系，要培養自己的大局觀，以集體利益公司利益為首要。有端正的從業道德，需要我們有嚴格的職業道德底線，有道德廉恥觀念，在工作上盡心盡力。

其次，要做到廉潔從業，我認為要注重自身生活作風上的細節，避免貪欲，勿以惡小而為之，不能忽視小恩小惠的負面作用而縱容其變成大貪污腐敗。君子愛財取之有道，我們要有良好的心態，面對誘惑，控制自己的貪念，以做好工作為中心。“貪心盛則事經絕，事經絕則禍難生”。人一旦有了貪念，便會有邪心，就無法把重心放到工作上來。

再次，廉潔從業是一個長期的過程，凡是貴在堅持，所以對廉潔從業思想的不斷學習更是重要。只有不斷進行自我反省和學習，才能在工作中堅持廉潔從業。我們需要加強學習，保證長期以來都以飽滿的精神面貌面對工作。一個人倘若不進行思想學習，不進行自我反省，那就會慢慢地放松警惕，貪欲有可能會逐漸滋長。所以，不斷學習，提高一個人的思想境界對廉潔從業至關重要。所以我再次建議公司可以多開展廉潔從業的黨員活動。

態度決定一切，禍患常積于微，要做到廉潔從業，就要時刻警醒自己，保持清醒頭腦，全力以赴做好自己的本職工作。

地服部安監室：李昭蘇

第五篇：廉潔從業

中國是世界上最早建立官僚機構的國家，從司馬遷的《史記》開始，就出現了對官員的類型化評價。好官的標準是什么？司馬遷的標準是：清廉、行教、守法。雖因時間的推移，標準不斷變化，但是清廉、守法的形象卻始終沉淀在時間的長河中，其傳承綿延不絕。廉潔從業，古來有之。翻開浩瀚的中國歷史長卷，一段段渺渺青史里，總有陣陣廉潔之清風讓我們刻骨銘心。唐代的狄仁杰，宋代的包拯，明朝的海瑞，廉潔之風，修身之氣，千古流傳。

一個國家的生存、發展、壯大，離不開廉潔文化，企業亦然；而個人的成長、進步、成功，同樣也離不開這種文化。當前我國正處在鞏固和發展經濟企穩向好形勢的關鍵時期，也是中央企業實現又好又快發展的重要時期，必須在整個企業推行廉潔從業的文化。廉潔從業不僅顯示一個領導者的水平，更加能幫助實現其人生價值的最大化。因此，我們更應該把廉潔從業作為一種責任、一個信念、一種使命來踐行。廉潔是一種境界，我們要用自律去達到這種境界。