第一篇：廉潔從業

關于開展中國共產黨員領導干部廉潔從政準則》和《陜西省〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定實施辦法〉

（試行）》貫徹執行情況

為全面落實，加強對黨員干部和重點崗位人員的反腐倡廉教育，提高黨員領導干部和重點崗位人員的廉潔從業意識，根據集團公司和煤業公司關于開展“廉潔從業”主題教育的總體要求，現就我處“廉潔從業”主題教育提出以下意見。

一、重要意義

開展“廉潔從業”主題教育是社會主義榮辱觀的內在要求，是貫徹落實“為民、務實、清廉”思想的重要舉措，是不斷提高黨員干部的思想境界、工作作風和道德情操，教育引導黨員干部增強先進性意識、實踐先進性要求、樹立先進性形象的重要途徑。

開展“廉潔從業”主題教育是當前深入開展反腐倡廉工作的迫切需要，也是反腐敗斗爭的一項長期性工作。有利于營造良好的黨風廉政建設和反腐敗工作的社會環境、工作環境，有利于構筑黨員干部的思想道德防線，推動黨風廉政建設的深入開展，實現黨風和社會風氣的進一步好轉。

開展“廉潔從業”主題教育是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。通過開展“廉潔從業”主題教育，提高黨員干部及重點崗位人員的思想道德素質和廉潔勤政意識，必將有利于推動反腐敗懲防體系的形成。

二、總體目標

以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為核心，認真貫徹落實中紀委六次全會，省紀委、集團公司、煤業公司有關會議和文件精神，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，緊密聯系我處實際，突出領導干部和掌管人、財、物人員以及出國人員的廉潔從業教育，通過教育，引導黨員、干部和掌管人、財、物人員牢固樹立正確的人生觀、權力觀、地位觀和利益觀，進一步規范“廉潔從業”行為，提高拒腐防變和抵御各種風險的能力，確保我處改革發展穩步推進。

三、主要任務

為保證“廉潔從業”主題教育總體目標的實現，重點完成好以下幾項任務：

1、堅持“三個突出”，增強主題教育的吸引力。

突出核心內容。“廉潔從業”主題教育的核心是堅定黨員干部理想信念，牢固樹立從政道德。處黨委提出以“信仰、廉潔、敬業”的精神，作為主題教育的核心內容，引導黨員干部牢固樹立正確的榮辱觀，堅定理想信念，增強宗旨觀念，激發干事創業熱情。

突出重點內容。提高領導干部廉潔自律意識是主題教育的重要內容，7月下旬要集中開展一次教育，對黨員干部、掌管人、財、物人員進行一次廉潔自律教育，著重學習《國有企業領

導人員廉潔從業若干規定（試行）》、相關黨紀法規及處紀委下發的《廉政手冊》。

突出基礎內容。經常性教育是主題教育的基礎內容，每季度要對黨員干部進行一次正面典型教育或警示教育，教育材料由紀委監察科提供。隨時對新提拔的中層干部進行黨性黨風、黨紀條規教育，使他們做好慎始。同時，各級領導班子和成員在經常性教育上，要做到大會全面講，小會重點講，開展活動及時講，保證教育不斷線，做到警鐘長鳴。

2、抓好“兩個載體”，增強主題教育的滲透力。

抓“軟載體”，開展“五廉活動”。一是“讀刊思廉”。中層干部都要認真學習《中國監察》、《支部生活》、《黨員干部之友》以及《兗煤鐵運》等刊物，紀委監察科將定期在《兗煤鐵運》上編送廉政文章。同時，每名中層干部都要建立“讀刊思廉”筆記，每季度寫出一篇心得體會，除在班子會上進行交流外，并作為黨風廉政建設工作檢查考核的一項內容。二是“征文寫廉”。十月下旬舉辦一次廉潔從業理論研討活動，每個中層干部都要積極撰寫征文，征文活動屆時另做通知。三是“板報展廉”。八月下旬舉辦一期黑板報展覽，以黨紀條規及廉潔從業的有關規定為主題，書寫廉潔典型，鞭韃不良行為，營造廉潔范圍。各專職支部至少要選送一塊參展。四是“競賽考廉”。十一月下旬，以法律法規、黨紀條規、《廉政手冊》為內容，對黨員干部、重點崗位人員進行一次考試。五是“述廉評廉”，年末每名中層干部都要

對自己一年來的學習、工作、廉潔自律情況進行回顧，寫出述廉報告，接受組織和職工代表的考評。

抓“硬載體”，運用“兩個手段”。一是傳統媒體手段。利用處廣播站、電視臺、《兗煤鐵運》覆蓋面廣、職工群眾關注程度高的特點，開設“廉政專欄”，定期播出反腐題材的文藝節目，刊登廉政文章，包括優秀的“讀刊思廉”筆記、黨風廉政建設征文、格言警句。二是現代信息手段。積極創建鐵運處黨風廉政網絡，每年為副科級以上干部發送兩次手機“廉政短信”，在對黨員干部進行廉潔從業教育上，做到傳統媒體手段與現代信息手段相結合。

3、抓好廉政文化“四進”，增強主題教育的輻射力。

一是廉政文化進班子。各級領導班子要把黨員干部的廉政文化素質納入黨員干部培訓中，開設廉政文化課，堅持用發展的廉政文化理論武裝人、培育人。同時，通過征集廉文、廉政格言警句、觀看廉政文藝會演、演講等形式，用廉政文化陶冶情操，提高黨員干部的廉政文化素養。

二是廉政文化進基層單位。基層單位要及時傳達上級廉政文化建設的有關精神，黨日活動要增加廉政文化內容，利用公開欄及時公布黨員干部的廉政勤政承諾，張貼廉潔自律有關規定和廉潔文章，把有關廉政方面的規定納入規章制度中。基層單位要把廉政文化與領導干部作風建設、職業道德建設結合起來，想方設法使領導干部多渠道接受廉政文化教育，使職工群眾多角度感

受廉政文化熏陶，為我處發展創造良好環境。

三是廉政文化進機關（科室）。機關科室要開展廉潔勤政承諾活動，采取一定形式進行承諾保廉。要采取有效的形式，教育黨員干部樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，廉潔勤政，潔身自好。

四是廉政文化進家庭。要利用家庭的自然性、連續性等特點，由紀委監察科前頭，宣傳科、女工委等部門配合，深入開展“家庭促廉”活動。定期召開干部配偶座談會，填寫聯系卡，做到“三算帳、四問清、五把關”，引導黨員干部家庭成員支持親人廉潔從政。每年推出一批“廉潔家庭”予以表彰宣傳，形成家家關心、參與廉政文化建設的良好環境。

三、幾點要求

“廉潔從業”主題教育是一項系統工程，需要各黨支部各科室高度重視，加強領導，提高認識，密切配合，為廉政文化建設的順利開展提供有力保障。

（一）加強領導。處成立“廉潔從業”主題教育領導小組：組長 馮振國 蔣慶泉；副組長 王廣才；成員由處黨政領導班子其他成員以及黨辦、組干、宣傳、紀委監察、工會、工資、財務、企管、技術、機電、醫院等科室、部門負責人組成。辦公室設在處紀委。

（二）提高認識。各黨支部各科室增強開展主題教育的自覺性，以強烈的使命感和責任感，從實踐“三個代表”重要思

想，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識主題教育的重要意義，進一步明確主題教育的著眼點和落腳點，促進領導干部廉潔勤政，深入推動我處物質文明、精神文明和政治文明的發展。

（三）落實責任。基層以支部為單位，支部書記為廉潔從業教育的第一責任人；機關以科室為單位，科長是教育的第一責任人。各支部、科室要在處“廉潔從業”主題教育領導小組的領導下，在紀委監察科的統一組織協調下進行，紀委監察科、工會、組干科、黨政辦、宣傳科、職教中心等部門要充分發揮各自的職能優勢，各司其職，密切配合，形成互相推動，互相促進，共同提高的聯動效應。

（四）搞好結合。各黨支部各科室要把主題教育作為黨風廉政建設的重要內容，同其它各項工作同部署、同檢查、同考核。各級干部尤其是黨政主要領導干部要帶頭實踐主題教育，通過全處上下的共同努力，保證“廉潔從業”主題教育取得實

第二篇：廉潔從業

一、廉潔系從業之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉潔是對領導干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準則。廉潔問題上，個別干部一失足千古恨；覆水難收，后悔莫及。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。常言，“吳王好劍客，百姓多創瘢；楚王好細腰，宮中多餓死。”我們的言行，必然為基層干部和廣大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀英國政治家阿克頓曾斷言，“權力會產生腐敗，絕對的權力，絕對會產生腐敗”。絕對的權力產生絕對的腐敗，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向腐敗的深淵。我們要提高領導干部的廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。讓廉潔從業應當成為我們每個領導干部的立身之本和終生課題。

總書記多次告誡各級領導干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心”。腐敗作為一種社會現象，古今中外時有發生，頑疾難除。社會分配不公、腐敗等問題，是各地各部門加強干部隊伍建設的難點。黨中央、國務院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關系黨的生死存亡和促進社會和諧穩定的大事來抓。黨風廉政建設與企業經營發展同頻共振，必須經常抓、抓經常。當前，我們更新觀念，始終堅持服務發展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標準，必然要求我們把廉潔從業作為企業發展的根本出發點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。公司黨組多次講，抓好懲防體系建設，教育是重要基礎，教育在前、預防在先，是對干部最大的保護。各位領導干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認識其重要性和必要性，主動學習，主動提高，主動抓好反腐倡廉工作。

二、廉潔從領導做起，我們必須扎實推進反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治。“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組在黨風廉政建設會上強調，“公司各級領導干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領導喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實推進黨風廉政建設工作，我們領導干部首先要做到以下四點： 一是加強黨性修養。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。加強黨性修養，總書記要求，必須樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。具體講，一要真抓實干。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風行、一抓到底，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。二要勇于創新。以改革的精神、創新的思路、發展的辦法，積極推進公司創新發展。三要甘于奉獻。關鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。

二是帶頭廉潔自律。要堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉化為自己的基本遵循和自覺行動。自重是拒腐防變的基礎，即慎初、慎微，就是從手中有權力第一天起，就要謹慎，從小事做起，防微杜漸；自省是拒腐防變的關鍵，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，經得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗；自警是拒腐防變的屏障，即慎獨，就是在個人獨處、無人監督時，也要自覺遵守黨規黨紀和道德準則；自勵是拒腐防變的動力，即慎終，就是始終保持領導干部應有的思想品德和良好形象。具體講，就是在表率作用上，要帶頭講誠信，做人要實實在在，做事要腳踏實地，以自身廉潔帶動班子廉潔，以班子的廉潔帶動隊伍廉潔，營造風清氣正的干事創業環境。在干部使用上，要唯德唯賢，不搞小圈子。在權力使用上，要正當用權、秉公用權，堅決禁止利用職權和職務上的影響謀取私利。在工作作風上，要堅持民主，做到貼近基層、深入調研，勤政務實、團結協作。在生活作風上，要做到言行正派、情趣高尚，堅持身體鍛煉，保證身體康健。

三是提升履職能力。古人說：“立身百行，以學為基。”鄧小平同志有句名言：“學習是前進的基礎。”總書記多次強調，要把“勤奮好學、學以致用”作為加強領導干部作風建設的首要任務。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。從大的方面看，當今時代是一個大變革大發展的時代，科學技術日新月異，新事物新知識不斷涌現，新情況新問題層出不窮，我們需要學習的東西很多。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，以建設學習型公司、學習型隊伍為契機，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，樹立終身學習的思想、通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起促進公司跨越式發展的職責。

四是虛心接受監督。強化“監督也是愛護”的意識，養成在監督下工作和生活的習慣。渠道上，既要主動接總公司各部門的監督，也要接受基層職工的監督，暢通上下監督渠道。制度上，既要執廉潔從政紀律規定，又要執行領導干部個人事項報告制度；既要堅決制止與企業經營管理無關的職務消費行為和奢侈消費風氣，又要禁止通過同業經營或關聯交易為本人、親屬或特定關系人謀取不正當利益；既要加強公司廉政制度建設，更要加強廉潔從業監督檢查，切實在教育有效、制度完善、監督到位、改革創新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認真治理領導干部以權謀私和瀆職侵權問題，切實加強領導干部廉潔自律教育，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，切實提升公司反腐倡廉工作新水平。

第三篇：廉潔從業

多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明

水陸草木之花，可愛者甚蕃。晉陶淵明獨愛菊；自李唐來，世人盛愛牡丹；予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭靜植，可遠觀而不可褻玩焉。予謂菊，花之隱逸者也；牡丹，花之富貴者也；蓮，花之君子者也。噫！菊之愛，陶后鮮有聞；蓮之愛，同予者何人；牡丹之愛，宜乎眾矣。蓮花之美就在于它身處污泥之中，卻纖塵不染，不隨世俗、潔身自愛，天真自然不顯媚態的可貴精神，它里外貫通、外表挺直、表里如

一、不牽扯攀附的高尚品質，和它如傲然不群的君子一樣，決不被俗人們輕慢玩弄。可是，正如作者所說：“蓮之愛，同予者何人？”其間的潛臺詞就是感慨于像他一樣具有蓮花之潔的人實在太少了。

隨著社會經濟的快速發展，大千世界的多姿萬變，我們大多工作者已把“廉潔”二字拋之腦后，更不知“廉潔從業”所為何？這將會直接影響他們如何正確看待權利和金錢，將會影響到若干年之后我們公司廉政風氣。因此，加強公司廉潔文化教育顯得勢在必行，應把廉潔文化建設作為全公司文化建設的重要內容，促進全公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。完成“蓮之愛，同予者何人？”到“蓮之愛，宜乎眾矣。”的完美轉變。為此，我們應該把廉潔文化活動開展到每個部門、車間，把廉潔從業核心理念植入每位工作者得心中，讓廉潔的種子在我們公司、廠區生根發芽。

。。。的工作人員在。。領導的教育、帶領下，鞏固并樹立了較強的廉潔從業意識，能自覺筑牢反腐倡廉的防線，建立正確的人生觀、權力觀、榮譽觀、正確運用手中的權力；對機密文件做到保密、絕不泄露，嚴格執行部門管理制度；按要求做到帳款、票款相符、絕不違規設立小金庫，并按規定購置資產，嚴格執行財經制度，同時明確責任、落實專人摸清家底，建立完善的轄區內特種設備安全技術檔案；嚴格杜絕因講關系、講人情或收受好處等原因而違反規定出具虛假檢驗結果、檢驗報告的行為。真正的做到了“領導有正氣，職工有士氣，部門有朝氣”！

親愛的同事們，勿為名累，勿為利鎖，勿為權迷，勿為欲困。請自覺樹立起廉潔從業意識，以“花中君子”自居，以“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”為在職格言！

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第四篇：淺談廉潔從業（模版）

淺談廉潔從業

廉腐相克差一念，黑白分明隔一線。多少年的反腐倡廉公益廣告告誡我們無論在什么崗位上，廉潔都早已成為社會文化舉足輕重的一部分。廉潔的概念，最早出現在戰國詩人屈原的《楚辭招魂》中：“朕幼清以廉潔兮，身服義爾未末沫。”東漢學者王逸在《楚辭*章句》中注釋說：“不受曰廉，不污曰潔。”意思就是不接受他人饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到沾污。千百年過去了，提倡廉潔依然是當今社會的一個重要話題。

作為部門安全質量監察室的一員，通過對廉潔從業的學習，我明白在工作上的廉潔關系著地面服務部安全、質量管理體系的有效運行，關系著 “美麗川航”的持續發展。

在各行各業中，也許有人會認為，平凡的崗位與廉潔與否沒有太多聯系。然而，我認為，人生中最難的就是擺正自己的位置，撫平自己的心態，走好自己的路。平凡的崗位亦是歷練和經歷，亦是培養一個人廉潔的基本。人總是離不開社會離不開群體的，自身的道德受環境影響，而自身的作為也在影響著身邊的人。所以，無論身在什么崗位，自身在工作中廉潔與否都至關重要。

我認為，首先要端正從業道德，認真工作，擺正自己的位置，才能做到廉潔從業。一個人如果沒有良好的道德思想，就不能干好本職工作，心思也不會放在工作上，不僅誤了工作，誤了自身，更是會影響到公司運營和利益。對于我的崗位來說，我要以安全、服務為中心，與同事共同努力，以繼續推進SMS和QMS建設為重點，持續完善安全、質量管理體系，要培養自己的大局觀，以集體利益公司利益為首要。有端正的從業道德，需要我們有嚴格的職業道德底線，有道德廉恥觀念，在工作上盡心盡力。

其次，要做到廉潔從業，我認為要注重自身生活作風上的細節，避免貪欲，勿以惡小而為之，不能忽視小恩小惠的負面作用而縱容其變成大貪污腐敗。君子愛財取之有道，我們要有良好的心態，面對誘惑，控制自己的貪念，以做好工作為中心。“貪心盛則事經絕，事經絕則禍難生”。人一旦有了貪念，便會有邪心，就無法把重心放到工作上來。

再次，廉潔從業是一個長期的過程，凡是貴在堅持，所以對廉潔從業思想的不斷學習更是重要。只有不斷進行自我反省和學習，才能在工作中堅持廉潔從業。我們需要加強學習，保證長期以來都以飽滿的精神面貌面對工作。一個人倘若不進行思想學習，不進行自我反省，那就會慢慢地放松警惕，貪欲有可能會逐漸滋長。所以，不斷學習，提高一個人的思想境界對廉潔從業至關重要。所以我再次建議公司可以多開展廉潔從業的黨員活動。

態度決定一切，禍患常積于微，要做到廉潔從業，就要時刻警醒自己，保持清醒頭腦，全力以赴做好自己的本職工作。

地服部安監室：李昭蘇

第五篇：廉潔從業

中國是世界上最早建立官僚機構的國家，從司馬遷的《史記》開始，就出現了對官員的類型化評價。好官的標準是什么？司馬遷的標準是：清廉、行教、守法。雖因時間的推移，標準不斷變化，但是清廉、守法的形象卻始終沉淀在時間的長河中，其傳承綿延不絕。廉潔從業，古來有之。翻開浩瀚的中國歷史長卷，一段段渺渺青史里，總有陣陣廉潔之清風讓我們刻骨銘心。唐代的狄仁杰，宋代的包拯，明朝的海瑞，廉潔之風，修身之氣，千古流傳。

一個國家的生存、發展、壯大，離不開廉潔文化，企業亦然；而個人的成長、進步、成功，同樣也離不開這種文化。當前我國正處在鞏固和發展經濟企穩向好形勢的關鍵時期，也是中央企業實現又好又快發展的重要時期，必須在整個企業推行廉潔從業的文化。廉潔從業不僅顯示一個領導者的水平，更加能幫助實現其人生價值的最大化。因此，我們更應該把廉潔從業作為一種責任、一個信念、一種使命來踐行。廉潔是一種境界，我們要用自律去達到這種境界。