第一篇：廉潔從業宣傳教育月活動總結

廉潔從業宣傳教育月活動總結

根據《關于開展廉潔從業宣傳月活動的通知》，在10月份深入開展了廉潔從業宣傳月工作，現將活動總結匯報如下：

1、做好組織部署

接到通知后，立即組織了由全體員工參加的動員會，成立了由場長為組長的活動領導小組，制定了詳細的活動方案。活動方案的制定主要依據公司的通知安排，并結合了風場的生產生活特點。

2、加大宣傳力度

利用風場主控樓電子字幕宣傳本次活動的主題廉潔從業。干凈做事，使活動更加深入人心。利用風場宣傳欄，張貼活動月通知文件和公司廉潔征文獲獎作品，使員工感受到廉政教育就在身邊。

3． 組織觀看反腐倡廉宣傳視頻

10月25日，組織全體員工在三樓會議室觀看反腐倡廉宣傳視頻。員工深刻感受到國家對于腐敗的零容忍，反腐工作逐漸走向深入。特別是黨的十八屆四中全會專題討論依法治國，其中特別強調反腐工作的制度化設計，從不敢腐，到不愿腐，再到不能腐。

組織全體員工參加了公司的廉政教育電話會。一個個腐敗案例觸目驚心，每個人的內心受到了震撼。這些腐敗分子也曾為黨和人民做過一些事，但是他們放松了對于自己的要求，從小貪發展到肆無忌憚，可見自身的防微杜漸永遠是第一道防線。

4、組織學習廉政法律法規

結合公司關于學習各種安全生產規章制度的要求，風電場將學習《黨風廉政建設法規選編》和《廉潔從業風險防控手冊》也納入其中。通過學習，員工意識到反腐敗與每個人息息相關，自覺杜絕享樂主義思想的侵蝕，加強自身修養十分必要。特別是黨員干部和重要崗位人員，要不斷學習法律法規和規章制度，規范自身的行為，防止腐敗思想的侵蝕。

通過一個月的廉潔從業教育活動，廣大員工特別是黨員內心受到了洗禮。黨員群眾自覺遵守中央八項規定，鞏固群眾路線教育活動實踐成果，凡事按法律法規和規章制度辦事，為構建廉潔企業而努力。

第二篇：2012廉潔從業教育月活動總結

2012廉潔從業教育月活動總結

為進一步落實**黨風建設和反腐倡廉建設，根據集團、所上級組織要求，按照《關于開展2012廉潔從業教育月活動的通知》的文件要求，**在9月份開展了以“抓制度，促廉潔”為主題的廉潔從業教育月活動，主要從以下幾個方面開展了廉潔從業教育工作：

一、開展教育月活動動員，強化支部黨員廉潔從業意識

接到通知后，公司黨委制訂了活動計劃，對即將開展的多項活動進行了時間和進度以及責任人的初步落實，開展專項活動：

1、組織參觀集團2012年反腐倡廉教育圖片巡展

9月25日，公司黨委組織在滬黨員85人（含關鍵崗位人員）觀看了集團2012年反腐倡廉教育圖片巡展，此次圖片展是對黨員同志的一次形象生動的案例教育，觀展后，有近20多名同志提交了書面觀后感。

2、組織觀看警示教育片《“潛規則”使他毀滅--李人志腐敗案警示錄》 通過觀看，并通過網絡收集甘肅李人志受賄案的相關材料，組織了網絡分析交流。甘肅窯街煤電集團有限公司原黨委書記、董事長李人志，隨著職位升遷而漸漸動搖信念，放松自律，最終置黨紀國法于不顧，濫用職權瘋狂斂財，陷入腐敗犯罪深淵的過程。究其發生腐敗案件的原因，主要是李人志世界觀、人生觀、價值觀、權力觀上發生了嚴重的扭曲和錯位。李人志案件再次表明，腐敗行為的發生都是從思想蛻變開始的，領導干部的職位越高，肩上的擔子越重，越是要加強世界觀的改造。

3、組織開展了集團廉潔理念闡釋文字、所廉潔理念、廉潔格言警句以及“廉潔小故事”征集活動。

4、通過支部黨建專欄開展廉潔從業宣傳。

支部以部門宣傳欄為平臺，開辟黨建專欄，9月配合廉潔從業教育月開展了“防微杜漸，勿使小節成大惡；反腐倡廉，長將警鐘鳴心頭”為主題的廉潔從業專欄。

5、緊抓班子建設，提高領導能力。

通過五星班子建設，結合三重一大機制、基層組織建設等其他要求，打造優秀基層班子，通過言傳身教、用心傾聽，做到“公平、勤勉、專業、寬容、關懷”，從而贏得員工的信賴和認同、促進員工協作、增進與員工之間的感情交流，加強領導班子號召力，提高綜合領導能力。

6、廉潔承諾工作。

4月公司組織開展反腐倡廉教育月活動，組織35名中層干部（含關鍵崗位人員）簽訂廉潔承諾書。

二、進行廉潔文化建設，營造學習教育氛圍

一是開展了2012第三次中心組學習，專題學習了集團黨委書記、董事長**在中國海運2012年年中經理書記會議暨財經會議上的講話材料《確保安全

確保效益，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開》。

二是匯編學習材料下發，學習了集團總經理**在2012年年中經理書記會議暨財經會議上的講話材料《堅定信心，排除萬難，爭取勝利》，在**廉潔教育月動員大會暨檢企協作簽字揭牌儀式的講話材料，充分領會會議精神，結合當前行業形勢和實際工作，齊心協力，堅定方向，努力工作以及各項《黨風建設責任制實施辦法》、《關于開展廉潔風險防控工作的指導意見》和《關于深入推進廉潔文化建設的實施意見》的制度規定學習，提高黨員廉潔文化素質。

三、推進廉潔風險防控和制度梳理，規范公司各項工作

（一）開展制度建設，明確責任規則

一是搭建體系框架，編制完善：搭建部門在項目、質量、行政、安全等方面的體系框架，針對缺失、不準確的制度進行自查、補充和完善，實施步驟如下：

（1）梳理：查閱公司自2002年至今所有發文和制度規范；

（2）搭建：結合部門相關工作要求，搭建部門行政、質量、安全體系框架；（3）自查：分析并整理部門層面需補充和細化的制度規范；

（4）計劃：由綜合管理部牽頭，制定體系文件編制計劃，明確各項工作的 責任人、預計完成時間、完成內容等，將任務分解至各二級部門有序實施。（5）實施：截至9月25日，已完成體系框架搭建，補充制定16項制度，完善8項已有制度。

（6）監控：針對已頒發制度的后續執行，跟蹤抽查落實情況，針對存在問題，一旦發現，立即溝通整改，并跟蹤處理一至兩次，進行針對性程序化練習，確保制度的剛性化和慣性化。

二是固化辦事流程：梳理固定的事務性工作，固化辦事步驟，制定作業指導書，并給出范例。

（二）加強項目實時、規范管理，部門及時控制風險偏差

一是注重經營細節：通過每周周報和例會，以及與分公司的溝通，匯總潛在市場信息建立潛在市場項目經營臺賬，跟蹤管理；并制定部門合同管理細則，規范商務報價、合同審核及管理流程，以審核單的形式與經發部開展業務聯系；為保障經營信息統計一致。

二是建立項目臺賬：按時間進度，縱向建立項目臺賬，便于日后查詢項目進度沿革；且通過準確、量化獲取一線基礎數據，方便部門對項目數據的查詢、分析和統計工作，例如可根據項目周報中的工時數據，統計分析部門中各類項目的工時進行度量；同時，項目周報以進度、收款、質量等匯報內容為導向，督促項目經理的全面管理職責，尤其有助于對收款、質量等弱項管理的關注跟進。三是進行工作節點的事前提醒、事后監督：根據項目進度、收款等計劃，將收款的時間節點事前提醒至項目經理和部門分管負責人，避免工作延遲；并針對偏差情況進行每周統計，超期未作處理則部門通報，從而加強監管力度，改善收款管理短板；

四是強調組織級部門管理：通過個人周報?項目周報?二級部門周報?部門周報的報送機制，實現各層級對生產管理的上報、匯總，及時發現風險、偏差數據，通過項目糾偏、部門糾偏、公司糾偏的方式，區分風險偏差級別，準確落實。五是建立組織級項目管理臺賬，定期總結分析：由項目周報為基礎，建立部門級項目管理總表和流水賬表，每周統計、更新偏差風險等異動數據，使部門生產工作風險可控，及時與其他部門溝通解決需協調問題；此外，每季度匯總部門在冊項目信息，通報所有相關員工，公開、透明化管理部門項目，數據共享。

（三）重視成本管理，細化預算，嚴控非公報銷

一是細化項目成本立項核算，嚴控模糊預算：根據立項核算表，針對部門運行成本費，在立項初期進行詳細預估，從立項初期，精打細算，盡量提高項目利潤率，加強立項預算對項目組成員的消費導向性，避免隨意開銷、低效出差；建立部門預算臺賬，統籌管理。

二是部門定期監控項目成本使用情況：每季度將統計所有在冊項目的成本使用情況，進行部門公布；與原預算計劃對比，針對超額發生費用的項目，顏色標注提醒，加強項目成本控制；

三是記錄項目非實際成本，便于統計真實的項目成本數據：原則上部門保證所有項目實報實銷，不允許串項目報賬，因此部門建立專門的報銷內部臺賬，進行流水記錄，以便項目真實成本數據的統計和分析。

四是嚴謹制定非項目預算計劃，嚴格控制支出：針對非項目預算，在每年年初計劃制定和年中修訂時，每一項費用的申報均需要依據上一年的使用情況，結合來年需求，提供明細依據，經部門討論后嚴謹制定；平時以季度為單位，嚴格審核每一筆費用的支出；針對水票、廢品處理等與金錢收支的相關工作，需綜合管理部2人以上簽字確認方為有效。

五是嚴格監管部門商務接待活動：所有部門員工，凡需因公開展商務接待活動，需在事發之前向部門主任申請，說明接待事由、接待對象及職務、接待金額范圍，經部門主任批準后方可進行；針對部門業務招待費的使用情況，每季度統計并部門內公示，起到領導班子和關鍵崗位的廉政監督作用。

六是嚴把報銷關，杜絕以公謀私：各類消費類發票報銷，需提供采購清單或收據；差旅費報銷，需提供出差申請依據文件和出差結果文件；會務費請款與報銷，需盡量細化所有會務細節，提供簽到表或會議紀要等支撐類文件。

通過此次廉潔從業教育月活動，公司各支部全面強化了廉潔從業意識，學習了相關廉政制度規范。隨后，我們將持續開展廉潔從業活動，將廉政建設作為公司建設的一個重要方面，結合“五星班子”創建活動和實際生產工作，持續、有效地繼續推進。

二零一二年十月十一日

第三篇：關于開展廉潔文化宣傳教育月活動總結

物業服務中心關于開展廉潔文化宣傳教育

月活動總結

為貫徹國資委紀委《關于開展廉潔文化宣傳教育月活動的通知》精神，物業公司黨支部結合各種教育形式，積極開展豐富多彩、健康向上的廉潔文化活動，精心培育“廉潔從業、誠信守法”理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，進一步推進了廉潔文化進班子、進基層、進崗位。現將活動情況總結如下：

一、利用現有資源，強化廉潔文化陣地建設

活動月活動開始后，一方面，物業公司黨支部利用現有黨員活動室空間，通過文化上墻，增加各類政策、法規書籍的方式，為全體黨員干部及基層員工，營造了濃厚的廉潔文化學習氛圍，為員工參與廉政文化活動提供便利條件，提高廉潔教育的系統化、規范化水平。

另一方面，通過宣傳欄、微信等平臺，加大了廉潔文化的宣傳，向全體黨員干部、基層員工傳遞廉潔文化信息共計 條。通過宣傳，大力弘揚廉潔文化，把廉潔文化建設與創建文明企業等工作緊密結合，融入到物業公司文化和物業公司精神文明建設之中，引導廣大員工認同、參與、傳播和豐富廉潔文化。通過廉潔文化“上墻面、上桌面、上版面”等形式，拓寬宣傳空間，增強互動性、滲透性和影響力，形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。并深入基層，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱點問題，通過效能監察等多種手段，努力協調和解決，為企業發展穩定保駕護航，發揮積極的作用。

二、深化反腐倡廉教育，增強宗旨意識

活動月期間，物業支部分三個時段對公司領導班子和廣大員工進行了反腐倡廉教育。分別在8月14日、8月21日、8月31日以黨課的形式，由支部書記李東寧同志為全體黨員干部深入講解了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等有關規定。進一步增強了領導班子及全體黨員干部的宗旨意識，警示大家樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、業績觀。并于8月28日下午參加了由集團公司黨委、紀委組織的廉潔警示教育主題參觀活動，用案例、影像等方式，更深入、形象的解讀了廉潔文化，也對全體黨員干部起到更震撼的警示作用。

三、不斷強化廉潔文化學習

物業公司不僅在各個平臺對廉潔文化加大宣傳力度，同時也重視領導班子、全體黨員干部的教育工作。在全體黨員干部中積極開展讀書活動，通過學習廉潔文化教育讀本，讓全體黨員干部更加深入了解廉潔文化，通過撰寫學習心得的方式，全體黨員干部就自身對廉潔文化的感想進行了深入的交流。培育企業廉潔文化理念，弘揚社會主義核心價值觀，使廉潔文化理念深入人心。

8月18日，物業公司組織廣大員工對公司規章制度、物業管理條例進行了學習。通過這次培訓，進一步培養了全體員工的專業素養，加深了公司規章制度在員工心中的重量，提高監督能力，增強廉潔自律意識，促進員工成為一個愛崗敬業、誠實守信、遵章守紀、廉潔從業的服務工作者。

8月31日，物業公司組織開展一次廉潔文化知識問答活動，發放試卷23份，收回23份，平均分數達95分以上。通過此次知識問答活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面，營造廉潔文化大環境，增強了宣傳教育的效果，進一步強化員工廉潔文化知識，培育崇廉風尚的作用，更好的鞏固廉潔文化宣傳的成果。

“廉潔文化教育活動月”中，物業公司黨支部積極圍繞“三嚴三實”專題教育活動，進行了初步的探索和實踐，工作中還存在許多不足，今后我們將不斷總結經驗，不斷完善充實，持之以恒地開展下去，努力營造文明、廉潔、風清氣正的社會風尚。

xxxxxxxxxxxxxxx物業服務中心

黨支部 2015年9月15日

第四篇：開展黨風廉潔建設宣傳教育月活動總結

永葆廉潔促進發展

—***煤礦開展黨風廉潔建設宣傳教育月活動總結

今年七月，是***集團公司第四個黨風廉潔建設宣傳教育月。***煤礦按照***紀[2009]4號文件和集團公司黨風廉潔建設宣傳教育月活動啟動會精神，在全礦范圍內集中開展了以“轉變工作作風、規范從業行為、促進科學發展”為主題的宣教活動，為把此項工作抓緊抓好抓出成效，結合我礦的具體實際，分六個步驟扎扎實實開展了“七個一”教育活動，推動了我礦黨風廉政建設工作，取得了實實在在的效果。

一、黨政領導高度重視，抓認識和組織落實到位。

礦黨政主要領導十分重視，將“宣教月”活動作為推動礦黨風廉政建設工作的契機，認真部署，帶頭參加。

（一）統一思想，提高認識。黨風廉潔建設是我們黨加強和改進黨的作風建設的重大舉措，是堅定不移地抓好黨風廉潔建設的有力保證。為此，***煤礦黨委書記和紀委書記專門召集紀檢監察部門人員研究活動實施方案。礦紀委及時制定了紀發[2009]4號文件《關于黨風廉潔建設宣傳教育月活動的通知》和編印了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等學習資料，發放到基層各單位黨支部、機關各部門。7月6日下午，***煤礦召開了黨風廉潔宣傳教育活動啟動會，會上，礦紀委書記傳達了紀[2009]4號文件和集團公司黨風廉潔建設宣傳教育月活動啟動會精神，一是深入學習實踐科學發展觀；二是開展學習討論；三是開展正反面典型的示范教育、警示教育；四是領導帶頭上好專題黨課；五是廣泛開展談心活動；六是邀請專家作專題報告；七是大力推進廉潔文化建設。

7月10日上午，礦紀委在礦部一樓會議室舉辦了“四管”人員（即：物資采購員、庫房保管員、會計出納員、經濟核算員）學習培訓班。由財務、考核辦、勞資、供應、礦辦負

責人及法律顧問分別對“四管”人員進行了授課。礦紀委書記對我礦人、財、物重要崗位的“四管”人員提出了四點紀律要求：一是加強制度建設，促進管理工作；二是強化學習效率，提高學習效果；三是加大檢查力度，促進作風建設；四是結合實際，推進懲防體系，促進企業廉潔文化建設。

（二）組織到位。為保證這項工作的落實，礦紀委具體負責“宣教月”活動的組織和實施。基層各支部書記和部門負責人具體抓黨風廉潔建設宣傳教育月活動，保證組織落實，工作到位，將活動要求落實到每個人的工作中去，增強了責任意識和工作干勁。

（三）制定方案，層層部署，全面開展活動。為強化“宣教月”活動。根據礦領導要求，礦紀委及時制定紀發[2009]4號文件《關于黨風廉潔建設宣傳教育月活動的通知》和編印的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等學習資料發放到各黨支部和機關各部門，還制訂了“七個一”的活動內容，對每項內容和活動進度作了要求。使每一項活動內容明確，便于操作落實，達到全體黨員、副科級以上管理人員開展好此項活動。

二、采取多種形式，開展“宣教月”活動

（一）開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的要求，結合我礦實際，確定了“創新工作增效益，科學發展興*礦”的主題，通過學習實踐科學發展觀，進一步統一了思想認識，使職工群眾明白“企業有我有，企業發展我發展”的道理，全礦職工堅定信心，正視困難，以良好的精神面貌，彌補了一季度欠帳、二季度安全生產、經營形勢良好，實現了目標任務“雙過半”。

（二）深入開展警示教育。7月21日下午，礦紀委認

真組織全礦60余名副科級以上管理人員集中觀看了《算一算七筆帳——常思貪欲之害》警示電教片；對于出差、值班、下井沒有參加集中觀看的人員，礦紀委就利用晚上休息時間

對他們進行了補課。警示片選取了近年來江門市委原常委原組織部長葉啟、黑龍江省委原副書記、省政協原主席韓桂芝等一些有影響力的案件，從思想作風、學風、工作作風、生活作風，通過這些案例，告戒廣大黨員干部要算政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、友情帳、健康帳、自由帳等方面，深入分析、吸取教訓，引以為戒。廣大黨員、副科級以上管理人員在觀看后，體會深刻，頗受教育，認為作為管理人員只有具備良好的黨性修養、道德素質，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。紛紛表示：在今后要切實轉變工作作風，清清白白做人、踏踏實實做事，嚴把廉潔關，認真走好人生的每一步，從而，進一步增強了各級管理人員的拒腐防變能力。

（三）開展廉潔從業知識競賽。礦紀委認真組織全礦黨員、副科級以上管理人員參加了集團公司紀委印發的《川煤廣旺集團公司紀委黨員領導干部廉潔從業知識測試題》答卷，我們將試卷寫上名字分發到全礦各支部黨員、副科級以上管理人員手中，共發放試卷170份，收回170份，全礦平均測試成績為97.75分。礦領導班子成員起好表率作用，認真仔細答卷，字跡工整、卷面整潔。礦紀委按照上級紀委的要求，及時將礦級領導班子成員的試卷送交集團公司紀委統一閱卷；并上報了黨員、管理人員的評分成績開展活動競賽的情況報公司紀委備查。

（四）領導帶頭上好專題廉潔黨課。7月28日下午，在礦部一樓會議室召開了黨委中心組擴大會，會上，紀監部門組織學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》；礦紀委書記傳達學習了《中共四川***集團公司紀委關于加強干部作風建設明確紀律規定的通知》、《四川**集團公司問責、問效、問廉暫行辦法》的通知；礦黨委書記給全礦副科級以上管理人員上了一堂題為《深入扎實開展黨風建設和反腐倡廉工作》的專題黨課。會上，礦黨委書記結合國有企業大案要案實例及本礦近來年發生的案例進行了教育；進一步規范

了各項管理制度，并要求各級管理人員加強理想信念教育、法規法紀學習；加強制度建設，真正的制度是運轉起來的規則；強化對職工的教育，進一步樹立正氣，堅決打擊歪風邪氣；參課人員認真聽黨課，做筆記。通過聽廉潔專題黨課教育，使副科級以上管理人員受到了一次深刻的教育。

（五）廣泛開展談心活動。礦新一屆領導班子成員圍繞《四川***集團公司問責、問效、問廉暫行辦法》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨內監督條例》等內容，在全礦副科級領導干部中開展了黨風廉潔建設討論會。在座談討論中，一致認為這些辦法、規定、條例，進一步加強了對各級管理人員的監督管理，各級管理人員認真做好值班、跟班、帶班，解決實際問題，徹底解決了“嚴不起來，落實不下去”的作風問題，為“創新工作增效益，科學發展興*礦”提供有力的政治保證。

（六）請專家講一場反腐倡廉法紀教育專題報告會。7月23日下午，礦黨政主要領導、紀委書記參加了集團公司組織的黨風廉政報告會，聽取了省檢察院預防職務犯罪機構的專家作的專題報告。

（七）制作黨風廉潔專題片。礦紀委將七月份以來，開展的各項黨風廉潔宣傳教育月活動，做成專題片在礦區有線電視進行播放，收到了較好的效果。

三、強化“宣教月”活動，推進監督機制。

在宣傳教育月活動中，我們以這次活動為契機，強化對執行企業內部規章制度的監督，紀委對這次活動進行了檢查。通過自查和檢查，總體認為，各單位和部門對企業規章制度的執行，在認識上普遍有了提高。能認真按照礦紀委要求，基層各單位及時向紀委監察部門反饋情況。

在 “宣教月”活動中，各單位認真按照制度執行，落實責任制，強化責任意識，礦紀委對新提拔的副科級以上管理人員實行廉政談話，廉政承諾，早打招呼，鳴鐘警示。這次“黨風廉潔建設宣傳教育月”活動雖告一段落，但黨風廉

潔建設作為一項制度將常抓不懈。在今后工作中要不斷研究新情況、新問題，以求真務實精神，不斷推進黨風廉潔建設工作。為我礦采掘接替、安全生產、經營管理，和諧發展保駕護航。

二00九年七月二十九日

第五篇：宣傳教育月活動總結

幸福中心小學第十三個黨風廉政建設

宣傳教育月活動總結

從5月上旬開始的教育系統第十三個黨風廉政建設宣傳教育月活動已圓滿結束。活動中，學校校長、黨支部書記向火星同志親自抓，分管領導具體抓，認真組織落實。我校以黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，努力增強黨員干部的廉潔自律意識。按照鎮教辦的安排，我校結合實際制定了《幸福中心小學第十三個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，確保了第十三個黨風廉政建設宣傳教育月活動順利開展。現將活動情況總結如下：

1、提高認識、加強領導。我校成立了以支書記、校長為組長的宣傳教育月活動領導小組及宣傳教育月活動工作專班，全面負責學校的黨風廉政建設的宣傳教育工作，領導小組結合我校實際擬定了《幸福中心小學第十三個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》。

2、認真學習，深刻領悟。活動開始，學校組織全體黨員學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《全省懲防體系制定建設年活動實施方案》，支部書記、校長向火星同志作了《保持黨的純潔，助推跨越發展》的動員報告，教育引導黨員干部始終保持思想純潔和清正廉潔。筑牢拒腐防變的思想道德防線，并對宣傳月活動進行安排部署。

3、上好廉政黨課。支部書記向火星同志收集資料，經過精心準備于5月25日下午給全體黨員上了一堂廉政教育輔導課。通過對現實生活中特別是教育系統內的腐敗現象進行了深刻的分析，告誡學校

全體黨員干部要廉潔從教，愛崗敬業做清白的人。

4、召開專題民主生活會和領導干部與教師交心談心座談會。5月28日下午，學校召開了全體黨員參加的專題民主生活會，學校領導班子成員對照有關規定，逐條對照檢查，開展自查自糾，并對檢查情況和整改措施在校務公開欄進行了公示。與此同時領導班子成員實行責任包保制，分別與教師交心談心，傾聽教師們學校工作意見和建議。通過匯總，共收到教師意見和建議6條，對教師提出的意見和建議，學校均給教師滿意的回復。通過這一方式，有效地促進了學校工作。

5、開展集體簽名活動。5月29日下午，我校召開全體教職工會，開展了“拒絕有償家教，拒絕請吃請釣，拒絕收受禮品禮金，拒絕亂收費，做一名廉潔從教的人民教師”集體簽名活動。通過組織這一活動，提高了廣大黨員干部、教職工的廉潔自律意識。

6、結合黨風廉政建設宣傳月活動，在全校開展廉政書法比賽活動。我校以開展黨風廉政建設宣傳月活動為契機，組織全校學生開展了“喜迎十八大”為主題的廉政書法比賽，集中反映愛黨、愛國、勤政為民、誠實守信、崇高廉潔等內容，使黨風廉政建設深入人心。

本次黨風廉政建設宣傳月雖然結束了，但我校將借黨風廉政建設宣傳月的東風，在全校教職工中，特別是黨員干部中長期開展廉潔從教活動，是我校的廉政建設再上一個新臺階。