第一篇：工作與生活的保障—交通安全

工作與生活的保障—交通安全

人讓車，讓出一片溫情，讓出一片秩序；車讓人，讓出一片安全，讓出一片理解。在這個世界上，只有人與車相互謙讓，才能盡可能的避免交通事故的發生，減少死亡的人數，真愛寶貴的生命。

我們公司的每一名員工，每天都要和交通打交道。不論是開車、坐公交、騎摩托車、電動車或自行車，還是步行，我們都應有足夠的交通安全意識和交通安全知識來保證每日出行的安全。交通安全這個永恒的話題，雖然有公司的交通安全培訓、電視新聞節目的提醒，但是交通事故卻總是圍繞在我們身邊，難道交通事故是不可避免的嗎？先不說遠的，就拿我們公司曾經發生的一些交通事故來說，大多數是可以避免的。有些員工在騎摩托車的時候與汽車相撞、騎電動車的時候跌入路邊花壇等等，每當我們看到這些交通事故的時候，我們可能首先會擔心同事的生命安全，同時會分析交通事故的原因，但我覺得大多數的事故都是由于安全意識不強造成的。而這一點正是我們大多數人所缺乏和忽視的。舉個簡單的例子，有些人在橫過馬路的時候被撞倒，原因是闖了紅燈，因為他們覺得闖紅燈不要緊，只要看兩邊沒有車就行了。就是因為這種僥幸心理，導致了事故的發生。還有就是有的員工在下夜班回家時，可能由于疲勞的原因，跌倒在路旁或發生其他事故，但這些都是可以避免了。只要我們有足夠的安全意識我們就可以想辦法讓自己脫離這些危險狀態。

安全意識就是讓我們知道生命的可貴，自覺去學習與遵守交通規則，讓自己在出行時脫離一些危險狀態與避免一些危險因素，增強安全意識，真愛生命健康。

第二篇：交通安全保障承諾書

交通安全保障承諾書1

安全無小事，交通安全從我做起。我承諾自覺做到以下幾點：

1、認真學習交通安全知識，遵守交通法規，提高自己的安全意識和防護自救能力。

2、嚴格遵守交通法規，堅決不騎車上下學，不攀扶其他車輛或者手中持物;不追逐打鬧，不三五并肩行駛;放假不違章騎車。

3、在道路上行走做到：走路靠右行，不違章過馬路，“一停二看三通過”;“紅燈停、綠燈行”等。

4、嚴格遵守“五不”原則：不搭乘證件不全的車輛;不搭乘超載的車輛;不搭乘非客運車輛;不搭乘司機酒后、疲勞等的車輛;不搭乘危險駕駛的車輛。

5、嚴格執行學校、家長的交通安全教育。

承諾人：

xx年xx月xx日

交通安全保障承諾書2

為加強交通安全責任意識，明確機動車輛在校內的`安全責任和義務，保障師生生命財產安全，確保本職工作和學校利益不受影響，本人在上海工商外國語職業學院就職期間，作出以下承諾：

一、嚴格遵守交通法規，遵守學校制定的車輛和道路交通管理規定，自覺服從安保人員指揮，車輛按學校指定區域停放。

二、車輛在校園內損壞或丟失學校不負賠償責任。

三、校內行車時，控制車速，主動避讓學生。機動車輛進入學校后，禁止鳴喇叭。

四、因違反《中華人民共和國道路安全交通法》及學校各項車輛、道路管理規定的，由本人承擔全部責任。

承諾人：

日期：

交通安全保障承諾書3

為進一步加強中隊車輛交通安全管理工作，保證中隊工作的正常開展，增強交通安全意識，確保官兵（政府專職消防員、文員）上下班、外出交通安全，杜絕事故發生，實現“平平安安來，高高興興去”的安全目標，現對中隊所有駕駛車輛（含摩托車）人員進行教育，并要求官兵進行安全承諾。

1、車主嚴格遵守《中華人民共和國道路交通法》及其他相關的法律法規，禁止全體官兵無證無照駕駛以及酒后駕車。

2、駕駛車輛上下班、外出要注意安全，發生任何安全事故與中隊無關，均由個人負責。

3、車主要經常對車輛進行維修和保養，確保行車安全，防止因機械問題而引發安全事故。

4、駕駛車輛屬個人行為，車主要對自己和他人的生命財產安全負責，杜絕安全事故和意外傷害故事的發生。

5、不駕駛無牌照和沒有購買保險的車輛。

6、不超速行駛（按各路段要求限定車速），不飚車。

7、汽車駕駛員不系好安全帶，摩托車駕駛員不穿戴好安全頭盔和各種安全防護用品不騎車。

8、不騎燈光、剎車、喇叭等安全設施存在隱患的車；不騎故障車；做好對惡劣天氣和較差路況的安全防護。

9、根據路況和天氣情況，做好上下班、外出時間的安排。

10、不在駕駛車輛時吸煙、飲食、閑談、接聽或撥打手機、或有其他妨礙安全行車的行為。

11、電動車充電需注意充電安全。

12、其它影響車輛行駛安全的事項。

13、家屬或者監護人要做好相關人員車輛安全駕駛的監護。

承諾人：xx

20xx年x月x日

交通安全保障承諾書4

為規范道路客運經營活動，維護道路客運市場秩序、保障道路客運安全，保護乘客的合法權益，本人向公司慎重承諾：

一、自覺遵守《安全生產法》、《道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《貴州省道路運輸管理條例》和《道路旅客運輸及客運站管理規定》等法律法規的.相關規定。

二、按照操作規范安全駕駛、文明駕駛，保證車輛不超速、不超載，駕駛員不疲勞駕駛、連續駕駛、酒后駕駛、違法行車。

三、保證定期對車輛進行檢測和維護，保持車輛的安全技術性能狀況良好，不駕駛安全設施不全或者機件不符合技術標準等具有安全隱患的機動車，確保安全運輸。

四、保證營運車輛各種牌、證齊全有效（與所駕車輛相適應的駕駛證、行車證、營運證等），并參保機動車交通事故強制責任險和乘車人員保險。

五、不使用貨運汽車、三輪汽車、低速載貨汽車、拖拉機等非客運車輛或者拼(組)裝車以及達到國家規定報廢標準的客運車輛營運載客。

六、如遇大霧、雨、雪、冰凍等惡劣天氣，車輛出行前，主動采取有效的安全防護措施，確保行車安全。

七、熟悉并學習必要的安全救護知識，配備必要的車載消防及急救器材。

八、發生突發性公共事件時，服從人民政府和有關部門的統一調度、管理和指揮。

承諾人：

日期：

交通安全保障承諾書5

為安全正常使用公司車輛，特此承諾如下：

一、(品牌)(牌照)由我本人保管車輛，我保證遵守國家交通安全法規和公司車輛管理辦法，文明駕車安全行駛。不無證駕車、不醉酒駕車、不違章駕車、車輛不帶病行駛、車輛不擅自借與公司以外的人員駕駛和使用，否則造成的車輛損壞、違章違法和交通事故等費用均由我本人承擔。

二、本人所保管車輛服從公司統一調度指揮。接受公司總經辦和市場部監督管理，不使用公司車輛牟取私利。

三、我所保管的公司車輛原則上只用于公司事務。個人確有需要，必須公司總經理同意。私用期間的費用均由我本人負責承擔。

四、不論公私事，車輛使用中違反交通法規被罰款及由此產生的滯納金等均由我本人負擔。

五、發生交通事故應第一時間向交管部門、保險部門進行報案，并報備市場部。如因工作事務外出而產生交通事故，事故中我方因責任劃分產生的經濟損失由公司承擔;如非工作事務私人用車而產生交通事故，事故中我方因責任劃分產生的經濟損失由本人自行承擔。

以上承諾是我真實意思的表達，并堅決照辦執行，請公司監督。

承諾人：

日期：

交通安全保障承諾書6

為加強車輛及其駕駛員的安全監督管理和交通安全，消除事故隱患，杜絕重、特大事故的發生，特作如下承諾：

一、堅持“安全第一、預防為主”的方針，高度重視車輛安全運行，千萬不能麻痹大意，要有對社會、對家庭、對自己負責的精神開好安全車。

二、增強安全運行觀念和法律意識，主動做好安全運行防范工作，自覺接受公安交警人員的檢查，服從管理，聽從指揮。

三、自覺遵守交通管理法規，嚴格按照安全操作規程作業，杜絕各類違章行為。嚴禁無證駕駛；嚴禁駕駛操作帶病車輛，發現車輛有故障要極時上報，待排除故障后才允許行駛；嚴禁駕駛操作未經檢驗合格的車輛；嚴禁疲勞開車、酒后駕駛或駕駛與準駕車型不符的車輛。

四、嚴格按照規定時間參加年檢審，上路行駛時必須攜帶有效的駕駛證、行駛證，做到牌證齊全，車況良好，車輛安全部件完整有效。車輛必須依法懸掛號牌（前后各一塊）。

五、遵守職業道德，安全行車、文明行車。不搶道占道行駛，不違規運輸危險品，不違規超載，如有超載現象一經查處，責任自負。

六、保證車輛內外干凈整潔，做到車容整潔。

承諾人：xx

簽定日期：20xx年x月x日

交通安全保障承諾書7

和諧、暢通、文明、有序的道路交通環境是我們生活中不可缺少的，構建文明和諧交通，我們每一個駕駛員肩負著不可推卸的責任，在此，我鄭重承諾：

一、自覺嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》；

二、自覺抵制危險駕駛行為，做到堅決不酒后駕駛、超速駕駛、疲勞駕駛、強行超車、超載超員；

三、愛護環境，做到開車時不往車外丟扔雜物，不向車窗外吐痰，亂扔垃圾、煙頭、果皮；

四、安全駕駛，做到行車時系好安全帶，不接聽電話，不吸煙，不亂鳴笛，不壓雙黃實線掉頭，不亂停亂放；

五、文明行車，做到機動車不隨意變更車道、占用應急車道，文明正確使用車燈，禮讓斑馬線，按序排隊通行、有序停車，不闖紅燈。

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

交通安全保障承諾書8

為養成良好文明交通行為，摒棄交通陋習，進一步提高交通安全意識，我向學校、家長、社會鄭重承諾：

1、認真學習交通安全知識，遵守交通法律法規，提高交通安全意識和自我防范事故的能力。

2、在道路上行走時一定做到：遵守交通規則，在道路上行走，要走人行道；沒有人行道的道路，要靠右邊行走，做到“紅燈停，綠燈行”及“一慢、二看、三通過”。

3、不突然橫穿馬路，特別是馬路對面有熟人、同學呼喚，或者自己要坐的車輛已到，千萬不能貿然行事，以免發生意外。

4、騎自行車時走非機動車道，沒有非機動車道的靠路邊右側順行；不脫手騎車、不騎車帶人、不騎“病”車、不騎快車、不與機動車搶道、不平行騎車、不在惡劣天氣騎車；騎自行車不在道路上互相追逐、扶身并行。

5、騎自行車、電動車要嚴格遵守交通法律法規，未滿12周歲不騎自行車，未滿16周歲不騎電動車，堅決不無證駕駛摩托車。

6、乘汽車要停穩后上下車，在車上要抓好扶手，頭、手等身體部位不能伸出窗外。

7、嚴格遵守交通法規，不乘坐超員、超速、拼裝、無牌無證、拖拉機等有安全隱患的車輛，遇到各類危害學生交通安全違法行為要堅決抵制，并及時向學校、公安交管等部門舉報。

8、上下學時只能有父母接送，未經得父母同意不能讓他人接送。不在路上、不到同學家逗留玩耍，不走親串友，放學按時回家。

9、放學后不在學校逗留，雙休、節假日不私自到校。不借故因事等理由到外村同學家。

10、積極響應“小手拉大手”號召，提醒家人嚴格遵守交通法規，共創平安交通環境。

以上承諾，我保證堅決做到，請老師、家長監督。

承諾人：

x年1月8日

交通安全保障承諾書9

“遵章守法，從每一步做起?！睘榫S護道路交通安全秩序，預防和減少道路交通事故，確保自身、家庭以及社會公眾的平安、幸福，作為一名交通參與者，我承諾做到：

一、自覺遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《xx省道路交通安全條例》及其相關法律、法規，時刻謹記交通安全。

二、駕安全車，切實做到不酒后駕車，不無證駕車，不闖紅燈，不超載超速，不開英雄車、斗氣車。

三、停文明車，切實做到路口不越線停車，不在網格線內停車，不在路口、公交?？空军c停車，不違法占道亂停亂放。

四、珍愛生命、遵章守法、文明駕駛、禮讓行車、恪守承諾。

本人自愿遵守以上守則，對本人行為負責，做文明守法公民。本人愿與全社會一起，共建安全、暢通、文明和諧的交通環境。

xxx

20xx年xx月xx日

交通安全保障承諾書10

為確保接送學生期間的交通安全，為創造良好的道路和校園交通安全環境，按照仙桃市綜治委和郭河鎮人民政府的文件精神，每個機動車駕駛員必須保證做到：

一、認真學習、自覺遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《機動車交通事故快速處理辦法（試行）》，確保交通安全萬無一失。

二、樹立以人為本的思想，自覺遵守交通法規，出行時嚴格遵守公安交通部門發布的相關通告，做到文明行車、安全駕駛。

三、經常對車輛進行檢查，凡發現安全性能不合格的，要立即停駛修復，做好車輛的維修保養工作，保持車況良好，車輛有故障絕不上路行駛，堅持出車“三檢”制度，確保不出機械事故。

四、杜絕酒后開車、疲勞駕駛、超載、強行超車和超速行駛等嚴重違法現象發生。做到不開故障車，不開霸道車，服從交通指揮，確保安全，確保xx—xx學年不發生任何交通違法行為。

五、服從學校校車整治領導小組的管理，遵守學校交通安全管理的各項規定，自覺按交通標志、標線行駛停放，注意避讓騎車人和行人。

為自己、家人和他人的幸福，創建和諧社會從我做起。

承諾人：xxx

20xx年x月x日

交通安全保障承諾書11

為提高行車交通安全意識，避免交通事故發生，保護自身生命安全，維護供應站正常生產秩序，本人特做以下鄭重承諾，并嚴格遵守：

一、自覺遵守道路交通安全法規，按照行車操作規范安全駕駛、文明駕駛。

二、上班期間未經單位領導允許，不擅自行車離站。

三、有車職工不搭載職工上下班，不拼車上下班。無車職工上下班往返應乘坐正規交通車輛。

四、職工駕駛機動車輛應證件齊全，有車職工不得將車輛交給無駕駛證的人員駕駛。

五、不酒后駕駛機動車輛，堅決做到“動酒不動車，動車不動酒”。

六、不在疲勞狀態下駕駛機動車輛，不開“英雄車”、“賭氣車”，不在雨、雪、霧等惡劣天氣下駕駛機動車輛。

七、不超速行駛（礦區內車輛限速15公里／每小時，礦區外按道路限速規定）。

八、如有違反以上承諾，本人愿受相應處罰，由此造成的一切后果，責任自負。

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

交通安全保障承諾書12

生命是寶貴的，人的一生就只有一次生命，我們應該愛惜生命。注意交通安全也是愛惜生命的一部分。所以，我要自覺的遵守交通法規。

1、認真學習道路交通安全法律法規和安全常識，強化自身交通法制觀念，積極參加學校組織的交通安全教育活動。

2、自覺遵守交通法律法規，騎車時靠右行，不并行，不撒把，不飆車，按學校規定的路線或最安全的路線上下學，放學后按時回家。

3、過馬路要看清信號燈，紅燈停、綠燈行，要走人行橫道，不得翻越交通護欄。

4、未滿12歲的兒童不得在馬路上騎自行車；不能在馬路上三五成群地玩耍和嬉戲。

5、不乘坐農用車、報廢車、拖拉機和無牌無證無運營手續的車輛，拒絕乘坐超載車輛。對運載學生的可疑車輛及時向班主任及學校領導匯報或向有關部門進行舉報。

6、將在學校學到的交通安全法律法規知識傳達給家長，請他們對自己在遵守交通安全方面的行為進行監督與教育。

以上各項我保證做到，請老師予以監督。

xxx

20xx年xx月xx日

交通安全保障承諾書13

為了防止交通事故的發生，根據上級集中整治“三超一疲勞”專項行動，保障廣大旅客出行安全，本人承諾如下：

一、嚴格遵守《道路交通安全法》及相關交通法規，不超速行駛，不超員載客，不疲勞駕駛，不酒后駕駛，不在高速上停車上下旅客。

二、行車前，認真檢查車輛技術狀況，不開帶病車，行車中，時刻注意車輛技術狀況變化，發現問題及時處置，回站后，認真保養車輛，確保車輛狀況始終處于完好狀態。

三、駕駛車輛時，集中精力，安全駕駛，文明禮讓。

四、遇有冰雪霧天氣，提前做好安全防護，自覺服從交通指揮，確保行車安全。

五、積極參加單位組織的交通安全宣傳教育活動，自覺提高交通安全意識，做到警鐘長鳴。

承諾人：

日期：

交通安全保障承諾書14

公司各部門的用車時間和用車次數不斷增加，經公司研究決定，公司員工可有償使用駕駛公司車輛外出辦公。為進一步加強車輛駕駛人員的管理，最大限度的降低車輛駕駛的安全風險，保障乘車員工人身安全，公司制定本安全責任書。員工需簽訂《公司車輛使用協議書》及本責任書后方可使用公司車輛。

（一）車輛使用流程

1、司機出車必須在“出車單”上注明車型、里程數。

2、出車返回后，必須寫清楚抵達具體時間、里程數。

（二）車輛管理

1、公司車輛實行定時保養責任制。駕駛員發現無力排除之故障應及時報告其車輛保養負責人，不得帶病出車。

3、車輛為運送公司商品及公務物品專用車輛、禁止公車私用。

4、車輛不得運載任何與業務無關的職員或物品。

5、車輛行前應特別注意安全檢查。

6、車輛行車途中應特別注意安全行駛及遵守交通規則，若有違規罰款，由駕駛員承擔。

7、車輛駕駛人必須具有駕照。

8、車輛駕駛人需身體健康，可勝任準駕車型的駕駛。單位車輛安全責任書

9、公司車輛不得借予本公司之外的人員非公使用。

10、熟悉駕駛車輛的工作原理及操作規程，熟悉中華人民共和國交通管理法規和公司交通安全管理規定，具有一般機械故障排除和車輛日常維護的技能，駕駛員操作符合安全行車的要求

（三）車輛保養：

1、車輛維修方式：逐步過渡到指定特約維修廠維修。

2、車輛行駛途中發生故障或其他耗損急需修復，更換零件時，應事先電話通知公司車輛保養指定人同意。

3、如因駕駛員使用不當疏于保養，致使車輛損壞或機件故障，需追究有關人員的責任，并全額賠償公司經濟損失。

4、車輛如在公務途中遇不可抗拒之車禍發生，應先急救傷患人，向附近公安機關報案，并立即與公司負責人聯絡協助處理。

5、因意外事故造成車輛損壞，其損失在扣除保險公司理賠金額后，全額有車輛駕駛人承擔。

（五）駕駛員管理規定：

1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。并遵守本公司其他相關的規章制度。

2、交通違章罰款由車輛駕駛人全額承擔。單位車輛安全責任書

3、車輛駕駛人應愛惜公司車輛，要注意車輛的保養，出車前應檢查車輛的主要機件，確保車輛能安全正常行駛。

4、車輛駕駛人用車后需擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內，車外和引擎的清潔）。

5、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，立即加油，不得出車時才臨時去加油。

6、車輛駕駛人發現所駕車輛有故障時要立即維修，不會檢修的，應立即報告車輛負責人，需維修的，到車輛負責人處辦填寫維修單，經審核批準后，將車輛送廠維修。

7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意先取停放地點和位置，不能在不準停放的路段或危險地段停車，車輛駕駛人離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

8、車輛駕駛人對自己所開車輛的各種證件的有效性應常檢查，出車時一定保證證件齊全。

9、晚間駕駛車輛要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

10、車輛駕駛過程中一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭道、塞車等）。

11、車輛駕駛人出車前應檢查合同證照齊全、因證照不齊導致違章罰款由車輛駕駛人全額承擔。

12、工作時間之外，應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車。

13、車輛駕駛人不得將車輛交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。

承諾人：xx

簽定日期：20xx年x月x日

交通安全保障承諾書15

我們生活在一個喧囂繁華的城鎮里，我們每天都要在行人、車輛擁擠的街道上行走，公司門口正在分半擴建維修，擁擠的車輛在我們眼前來來往往。因為上班趕時間不遵守交通法規或存有麻痹和僥幸心理，我們看到了血的事實，經受了血的教訓。多少慘痛的教訓和血的代價讓我們深深地體悟到維護交通安全的重要性，遵守交通法規是我們應盡的責任和義務，只有遵守交通法規，平安才會伴我們一生，只有文明交通，事故才會與我們無緣。為了珍惜和關愛自己和他人的生命，做一名自覺遵守交通法規的模范，我們承諾如下：

一、認真學習交通法規知識，自覺遵守交通法規規定，文明交通，各行其道，養成良好的交通習慣。

二、行路走人行道，沒有人行道的，須靠右邊行走;過馬路走斑馬線，不準穿越、倚坐人行道、車行道和鐵路道口的護欄。

三、乘車時不準攜帶易燃、易爆等危險物品，不準乘坐貨車、農用車、無牌無證以及非客運車輛。乘坐公交車時需在站臺等候，不得追車或強行攔車。

四、騎自行車、電瓶車和摩托車等非機動車時要走非機動車道，騎車時不戴耳塞聽歌，不雙手離車，不攀扶其他車輛或手中持物行駛;不牽引車輛或被其他車輛牽引，不扶身并行，互相追逐曲折競駛;進出公司大門時要減速慢行或下車推行，未戴頭盔或無駕駛證不駕駛摩托車，不違規帶人，不駕駛“三無”車輛。

五、駕駛機動車輛時，不酒后或服用藥物后駕駛，做到開車不喝酒，酒后不開車;不無證駕車、不闖紅燈不飚車，自覺遵守交通規定。

生命只有一次，遵守交通法規，就是珍愛生命，我們要從自身做起，增強交通安全意識，積極維護交通秩序，行安全路，做文明人，以上承諾我堅決遵守，若有違反后果自負。

承諾人：x

日期：XX年XX月XX日

第三篇：交通安全保障實施方案

交通安全保障實施方案

為積極貫徹落實交通部以及省廳、省廳公路局有關文件要求，切實做好***高速公路交通安全保障工作，結合****實際情況，特制定本方案。

一、成立交通保障工作領導小組：

組長：***

副組長：***

專職安全員：***

成員：*********

二、*****交通安全保障具體措施：

（一）管理處組織開展“保安全、保暢通”專項整治活

動。

1、加強對道路的日常巡視、巡查工作，加大巡查力度，及時做好日常道路巡查記錄，確保高速公路路面暢通、設施完好。

2、對所管轄路段集中進行了一次安全隱患排查工作。

重點對山口路段存在滑石脫落的情況進行排查，對K138處橋梁伸縮縫脫落進行處理，對沿線損壞的隔離柵、護欄板、標志標牌進行修復更換。

3、與路面施工單位簽訂安全施工協議，要求現場作業

時必須按照公路安全施工操作規程設置完整的交通安全標

志和養護安全設施，達到安全施工，文明生產的目的。

4、為**高速公路創建精神文明窗口，展現良好精神風貌，加強收費禮儀行為規范，做好收費禮儀規范要求，管理處于四月中旬開展了文明收費禮儀知識競賽活動，通過本次競賽活動大大提高收費員業務知識技能。

（二）****管理處結合本處的環境特點，進一步規范了各項管理制度，加大了制度落實檢查措施

1、加強管理處生活安全用電、用水、用車管理制度。

2、加強餐廳衛生檢查力度，確保飲食衛生，嚴防食物中毒事件發生。

3、對上崗的全體員工進行安全培訓教育，使每個上崗人員增強安全檢查法制觀念。

（三）制定突發事件應急處理方案，與交警、民警、火警、急救中心、路政等有關部門形成聯動機制，進行密切聯系配合，一旦發生突發事件，能夠快速反、快速處理，確保道路安全暢通。

（四）積極貫徹上級文件精神堅持24小時值班制度，處領導親自帶班，如遇有突發事件，隨叫隨到，確保突發事件及時救援，保障道路暢通。

第四篇：工會生活保障工作講課稿

工會生活保障工作講課稿

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5（市總干校提供）

一、做好工會生活保障工作的意義

工會生活保障工作涉及到職工的勞動就業、勞動工資、生活福利和社會保險，關系到職工的切身利益。工會生活保障工作的實質就是維護職工的勞動經濟權益。所以做好工會生活保障工作，對于工會切實履行自己的基本職責，維護職工隊伍和社會的穩定，促進社會主義和諧社會建設，都具有著重要的意義。

1、做好工會生活保障工作，有利于職工合法權益的實現。維護職工的勞動經濟權益，是延續整個社會生產和再生產的基本條件，它可以使勞動者在健康和安全的環境條件下，為社會提供更多商品和服務，并同時獲得收入，以延續勞動力的再生產。因此，在勞動者的合法權益中，勞動經濟權益是最基本的權益，是勞動者獲得政治民主權益和精神文化權益實現的前提和基礎。職工的勞動經濟權益得到保障，有利于政治民主權益和精神文化權益的實現。

2、做好工會生活保障工作，有利于和諧勞動關系的建立。在市場經濟條件下，勞動關系是最基本的經濟關系，勞動者和企業是勞動關系中兩個相對應的主體。相對于勞動者而言，企業在各方面都處于優勢地位，在市場競爭壓力和利潤目標的引導下，企業容易忽視勞動者權益，甚至會犧牲勞動者的利益來獲取企業的利益，這無疑將加大工會維護職工勞動經濟權益的難度，也在客觀上加大了工會保障工作的責任。做好工會保障工作，努力保障和促進職工最關心的勞動經濟權益的實現，對于實現勞動關系雙方的和諧，有效地化解和減少勞動關系雙方的矛盾和沖突，推動建立和諧勞動關系，無疑具有十分重要的意義。

3、做好工會生活保障工作，有利于形成穩定和諧的經濟社會發展環境。目前，勞動就業、收入分配、職工生活、社會保障是廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題，也是黨和政府高度重視和關注的經濟社會問題。這些問題如果解決不好，將會直接威脅到經濟的發展和社會的穩定。因此，做好工會生活保障工作，努力維護好職工在就業、分配、基本生活和社會保障等方面的勞動經濟權益，有利于形成一個穩定和諧的經濟社會發作環境，有利于充分調動廣大職工的積極性和創造性，為我國經濟社會的協調發展創造良好的條件并提供強大的動力。

4、做好工會生活保障工作，有利于應對經濟全球化的挑戰。隨著經濟全球化的深入發展，對我國社會的經濟結構、勞動就業、分配方式、勞動關系等方面都產生了深刻的影響。主要表現為非公有制經濟迅速發展、產業結構調整加快、職工失業風險加大、勞動關系日趨復雜，資本追求利潤的最大化與勞動者追求工資最大化的矛盾會更加突出，社會保障制度也將面臨更大的挑戰和壓力。面對這種形勢，有針對性地做好新形勢下的工會生活保障工作，有利于減少勞資沖突，緩解勞動關系矛盾，化解社會風險，使我們能夠在經濟全球化的沖擊和挑戰面前從容應對，抓住機遇，加快發展步伐。

二、工會生活保障工作的地位和作用

工會生活保障工作是工會工作的重要組成部分，在整個工會維權工作中處在首要和基礎的地位。

工會生活保障工作對促進國家社會保障制度的完善和落實，維護和實現職工合法權益，推動建立和諧勞動關系都發揮著極其重要的作用。

三、工會生活保障工作的職責和任務

工會生活保障工作的基本職責是維護職工的勞動經濟權益。職工勞動經濟權益是職工在社會生產過程中作為勞動者所應享受的勞動就業、收入分配和社會保障等方面權益的總稱。因此工會生活保障工作的職責，具體地說，就是要維護好、實現好、發展好廣大職工的勞動就業

權、勞動報酬權、生活福利權和社會保險權等各項勞動經濟權益，促使廣大職工共享經濟社會發展成果，從而充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，共建社會主義和諧社會，也就是說在共建中共享、在共享中共建。

工會生活保障工作的任務主要有以下四項：

1、綜合研究國民經濟和社會發展過程中與職工勞動經濟權益密切相關的問題，研究工會生活保障工作的有關理論和政策，制定和提出工會生活保障工作的總體規劃、工作目標和工作任務，總結推廣典型經驗，更好地開展工會生活保障工作。

2、參與政府有關職工勞動就業、收入分配、社會保險、社會救助、社會福利以及涉及職工切身利益等方面的政策法規的研究與制訂，充分反映職工的意見、要求和建議，從源頭上維護廣大職工的勞動經濟權益。

3、開展調查研究，推動并監督有關職工勞動、工資、社會保險、社會救助、社會福利等方面政策法規的貫徹執行，并及時了解和掌握職工群眾相關權益的實現和保障狀況，提出相應的對策和建議。

4、發揮工會自身優勢，通過多種形式和途徑，組織開展困難職工幫扶工作，努力為廣大職工辦實事做好事，幫助職工解決在勞動就業、收入分配、社會保險、子女教育、家庭住房以及基本生活保障等方面的突出困難，協助黨和政府解決困難職工的生產生活問題。

四、工會生活保障工作四項內容

工會生活保障工作有勞動就業、勞動工資、生活福利和社會保險四項工作內容。

1、勞動就業工作

隨著社會主義市場經濟的不斷發展和國家法制建設的不斷推進，工會勞動就業工作的地位和作用更加突出，內容更加明晰，工會勞動就業工作的方式和手段也將更加趨向法制化。同時，根據現階段我國的基本就業形勢和勞動關系的基本特征，工會勞動就業工作也面臨諸多方面的新問題、新挑戰，需要在開拓中不斷發展、不斷創新。目前工會勞動就業工作的主要任務是：

一是積極參與勞動法規和政策的制定與監督落實，促進中國特色勞工標準體系的形成，從源頭上維護廣大職工的勞動就業權。在社會主義市場經濟條件下，國家實行“勞動者自主擇業，市場調節就業，政府促進就業”的方針，市場在調節和配置勞動力資源方面起著基礎性作用，勞動市場在調節就業和勞動力市場價格方面起主導作用，大多數勞動者以受雇方式實現就業，按照國家勞動法律于用人單位之間結成市場化的勞動關系。盡管對于勞動力市場的交易行為，國家以勞動立法加以規范。1994年國家頒布了《勞動法》，2007年頒布了《勞動合同法》和《就業促進法》，《社會保險法》也在立法之中，有關勞動就業法律法規的先后出臺，標志著我國勞動領域的法制建設在不斷的健全和完善。隨著社會主義市場經濟條件下調整勞動關系的需要，國家不但在加大立法的進程，同時也出臺了一系列促進就業再就業優惠政策。工會作為職工利益的代表者、維護者和發展者，代表職工參與勞動法律法規和政策的制定，監督相關法律法規和政策的落實，是工會的法定權利和重大職責。因此工會必須加大勞動就業理論和實踐問題的研究，搞好調查研究，及時反映職工和基層企業的意見，聽取職工的呼聲，代表職工的意愿參與法律法規和政策的制定與出臺。通過加大參與力度，推動建立包括就業權利、勞動合同、工資分配、社會保障、工時與休息休假、勞動安全與衛生、女性和兒童保護、工會、集體協商與集體合同、就業促進和勞動爭議處理等方面的勞工標準，促進中國特色勞工標準體系的形成。職責要求市級工會要搞好調查研究，掌握職工的意愿，代表職工積極參與政府在制定相關政策時反應職工的意見，做好源頭維護。職責要求基層工會要做好監督相關法律法規和政策在企業的貫徹落實，維護好職工的勞動就業權。

二是協助黨和政府做好經濟體制轉軌時期的就業和再就業工作，促進勞動力市場建設和市場化就業機制的成熟，推動體面就業。在國有企業改革和經濟結構調整過程中，出現了數以萬

計的下崗失業人員。如何解決這部分社會群體的基本生活和再就業問題，是當前就業領域的主要矛盾和主要任務。2002年以來，國家制定實施了一系列積極就業政策，推動就業再就業工作取得重大進展。但是目前就業形勢還仍然嚴峻，下崗失業人員再就業問題居高不下，城鎮新增勞動力進入峰值期；就業彈性系數下降，國民經濟增長對就業的拉動效應減弱，下崗職工再就業難度加大；產業結構調整力度加大，結構性失業日益加??；此外，農村剩余勞動力向城市轉移進入高峰期，更加劇了城鎮的就業壓力，所以做好就業再就業工作任務十分艱巨。目前，我國勞動力市場還未發育成熟，市場運行機制還不完善，勞動力市場在城鄉之間、地區之間、壟斷行業與非壟斷行業之間還存在分割，在就業的正規性與穩定性、勞動條件、工資待遇、社會保障和管理方式等方面還存在差距。這種狀況不利于形成公平的就業環境和實現平等就業，將制約勞動力的合理流動和結構優化，也將直接影響到社會就業規模的擴大。工會協助黨和政府做好就業再就業工作是義不容辭的責任，督促和監督勞動就業法律法規和政策的落實，積極參與促進勞動力市場的一體化建設，維護職工的平等就業權利，關注和保護新成長勞動力、農民工、女工、靈活就業人員等群體的就業和勞動權益問題，促進統籌就業和公平就業，推動體面就業。國際勞工組織為應對全球化的發展趨勢，把各成員國（包括各成員國工會組織）所應追求的經濟和社會目標概括為“體面勞動”。所謂體面勞動，是指創造就業機會和工作崗位，提高工作質量，其中包括四個重要因素：權利、就業、社會保護和社會對話。無論在高收入國家還是低收入國家，體面勞動四要素均處于經濟增長和社會發展的核心地位。體面勞動追求的目標是：勞動者基本權利得到切實保障；通過實行積極有效的就業政策，為勞動者提供較為充實的就業機會，提高就業質量；建立和完善社會保障制度，是勞動者在遇到困難時能得到適當保護；充分發揮社會對話，主要是政府、雇主組織和工會之間三方對話的作用，通過協商的方式妥善解決勞動領域的各方面問題，維護勞動者權益，保持社會穩定。

三是大力發展工會就業服務體系，為廣大職工特別是就業困難群體提供就業服務和就業援助。我國的公共就業服務體系由政府主導其創辦和發展，工會興辦的就業服務機構也是社會就業服務體系的組成部分。按照全總的部署和要求，全國各省、市級工會均興辦了工會職業介紹和職業培訓機構，大連市總工會就業促進中心和職工培訓中心已納入社會就業體系中，獲得相應的資質。市總工會把促進就業工作納入全會的重點工作，通過日常職業介紹、定期舉辦就業洽談會、送崗位到社區進家門等形式開展職業介紹安置工作。通過舉辦就業技能免費培訓班、自主創業培訓班、企業訂單式培訓等形式開展就業技能培訓工作。通過征集創業項目、舉辦創業項目推介會、向自主創業者提供工會小額無息借款等形式扶持自主創業帶動就業。每年市總工會要完成省總工會下達的實名制安置就業25000人、實名制技能培訓15000人和實名制扶持創業帶頭人120人的指標任務。

2、勞動工資工作

工資是作為職工主要的勞動報酬形式，是企業生產經營管理的重要經濟杠桿，是維持勞動力再生產的必要條件，更是廣大職工及其家庭生活的主要經濟來源。工資直接涉及到每個職工及其家庭的切身利益，在職工利益中占在最基本、最首要的位置。工會維護職工的合法權益，首要的就是要維護好職工的勞動經濟權益，以確保職工的勞動經濟利益來調動職工的積極性，促進企業生產發展，促進勞動關系和諧。目前，工會勞動工資工作的主要任務是： 一是積極參與有關法律法規和政策的制定與監督落實，推動建立與市場經濟相適應的企業分配機制，從源頭上維護職工的勞動經濟權益。隨著社會主義市場經濟的建立，與之相適應的“市場機制調節、企業自主分配、職工民主參與、政府監督指導”的企業分配機制已初步形成。但是，目前企業在工資收入分配中還存在許多亟待解決的矛盾和問題，如企業職工工資收入偏低且增長緩慢、職工收入差距過大且呈繼續擴大趨勢、企業工資分配秩序混亂、欠薪問題仍然突出、政府對企業工資收入分配的宏觀調控和管理作用有限、執行最低工資保障制

度方面存在的問題等。勞動工資是勞動關系的核心，企業工資收入分配中存在的問題，導致大量勞動爭議和群體性事件的發生，直接影響和諧勞動關系的建立。工會要搞好調查研究，代表和反映職工的意愿，提出工會的建議，積極參與政府有關職工收入分配政策和法律法規的制定，從源頭上維護職工的勞動經濟權益。要充分運用國家法律法規賦予的權力，幫助和推動企業建立有關內部分配的民主參與、民主監督機制，對企業的收入分配進行全過程、全方位的參與和監督。要積極配合政府行政部門進行工資政策法規貫徹執行情況的監督檢查工作。

二是監督企業執行《遼寧省工資支付規定》（《工資支付暫行規定》（勞部發〔１９９４〕４８９號），開展工資集體協商，簽訂工資集體協議。在市場經濟條件下，投資者的主要目標是追求企業利潤的最大化，而直接手段就是壓縮投入提高產品，其中壓縮工資投入是經營者采取的主要措施之一，這與職工要求勞動報酬最大化形成一對矛盾。企業經濟效益是職工勞動的成果，按時足額發放工資和隨經濟效益增長而提高工資水平，是企業收入分配中的一個重要問題。工會監督企業嚴格執行《遼寧省工資支付規定》，按照《工資集體協商暫行辦法》開展工資集體協商，簽訂企業工資集體協議，建立工資支付監督機制和工資正常增長機制，切實維護職工的勞動經濟權益。要開展好工資集體協商工作，必須遵循合法、平等、利益兼顧和保持穩定四項原則，做好相關數據及資料收集和研究工作，明確協商的內容是什么，根據企業具體情況采取那種工資測算方法，以及協商的技巧等問題。我們提倡工會干部都要學習勞動工資知識，研究勞動工資，成為勞動工資談判的專家。

三是推動政府有關部門建立和完善最低工資保障機制，監督企業執行最低工資標準。最低工資保障機制的建立，對于保障勞動者的合法權益、規范企業工資支付行為、促進經濟發展和社會穩定，具有十分重要的意義。市場經濟挑選下，企業勞動工資的放開，政府宏觀調控的手段主要依靠確定最低工資標準、發布工資指導線和工資指導價位來實現。最低工資標準是在考慮職工及贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素來確定的。所以工會要研究這些因素，參與最低工資標準調整方案的制定，推動政府每兩年調整一次最低工資標準，爭取三到五年使最低工資標準達到社會平均工資的40%—60%水平。要監督企業執行最低工資標準，杜絕以計件工資為由拒絕執行最低工資標準或通過提高勞動定額變相降低工資和將最低工資標準作為標準工資執行現象的發生。

3、生活福利工作

工會生活福利工作，是工會組織通過各種途徑和形式，對在生活方面遇到困難和問題的職工給予幫扶，使他們盡快擺脫困境的一項重要工作，是工會直接聯系和服務職工的一項基礎性工作，是中國特色社會保障制度的有效補充，是社會救助體系的重要組成部分。工會送溫暖工程和困難職工幫扶中心是工會生活保障工作的兩個重要平臺和載體。工會通過這兩個平臺，為困難職工群眾做了大量的好事和實事，解決了許多難事，為職工隊伍穩定，構建和諧社會、促進經濟發展，發揮了重要的作用。目前工會生活保障工作的主要任務是：

一是參與有關社會救助、社會福利方面的法律法規和政策的研究與制定。工會要在政府出臺涉及職工基本生活保障、生活福利、住房等切身利益的政策出臺時，代表職工提出工會的意見和建議，從源頭上維護困難職工的生活保障權益。2006年政府在出臺企業退離休人員采暖費補貼社會發放政策時，工會代表職工提出了企業繳納情況要接受工會和職工的監督等一系列的意見和建議，被政府采納寫在文件中。2007年，大連市煤氣費調價聽證會上，我們提出市場肉蛋價的突然上漲直接影響職工的日常生活，煤氣費現在調價時機不成熟，建議暫緩調價。針對調價方案我們提出在煤氣費調價的同時困難群體救助補貼政策要同時出臺。政府采納了工會的建議，推遲了調價時間，在肉蛋價有所回落和平穩，低保標準上調后實施了調價。在政府出臺涉及職工切身利益的政策出臺時，我們都代表職工提出工會的主張和意見，有效地維護職工、特別是困難職工的利益。作為基層工會要在企業出臺和調整涉及職工利益的規定和方案時，要反映職工的意見，提出工會的建議，要通過職工代表大會討論通過。例如企業職工供養直系親屬醫療費報銷50%的待遇問題，政策制定時還帶有計劃經濟的色彩，隨著市場經濟的發展，企業不予報銷但給以補貼，補貼標準的方案必須經過職代會討論通過才生效。

二是監督和推動各項社會救助、社會福利法規政策的貫徹落實。工會要履行對社會救助、社會福利政策的群眾監督職責，要通過與政府聯席會、在人大和政協的參政議政、與政府有關部門的聯合監察活動等渠道，積極開展政策法規貫徹落實情況的監督檢查工作，推動困難職工進入各項社會救助政策覆蓋范圍，維護職工的基本生活等方面的合法權益。做好相關政策的宣傳工作，搞好政策貫徹落實情況的調查研究，及時反映執行中存在的問題，為政府制定政策和完善政策提供依據。

三是深入開展各種行之有效的困難職工幫扶活動。在推動政府社會救助制度出臺和完善的同時，工會要積極開展困難職工幫扶工作，充分發揮工會在社會救助大格局中的拾遺補缺作用。困難職工幫扶工作最能體現黨和政府的關懷、工會組織的溫暖，是工會工作的重頭戲。按照全總的部署和要求，重大節日開展大規模的送溫暖活動，日常開展救助幫扶工作。市、區兩級工會建立困難職工幫扶中心，為困難職工提供生活救助、職業介紹、技能培訓、法律援助、信訪接待等多功能一站式服務，形成工會困難職工幫扶網絡化，建立了困難職工幫扶長效機制。困難職工幫扶中心，是工會近20年送溫暖工程打造的品牌。在困難職工幫扶工作中，各級工會建立了困難職工檔案，不但對困難職工包括農民工在內開展生活救助、臨時應急幫困。而且開展大病醫療救助，整合社會資源建立“愛心醫院”、“愛心藥店”。開展“金秋助學”活動，為困難職工解決子女就學問題。關心職工的生產生活，開展送清涼平安度夏活動等。

4、社會保險工作

隨著我國經濟體制改革的進一步深入，市場經濟條件下的各種社會風險逐漸凸顯，社會保障制度的建立，是應對社會風險的主要手段，對保持社會政治穩定，構建和諧社會，加快經濟發展起著重要的作用。社會保險是社會保障制度的核心內容，積極參與和推動社會保險制度的建立和運行，并促使其發揮應有作用，是工會保障工作的重要組成部分。目前工會社會保險工作的主要任務是：

一是代表職工參與政策法規的研究和制定。加強源頭參與，維護職工的合法權益，是工會社會保險工作的重要內容。所謂源頭參與，就是工會代表廣大職工在參與政府有關社會保險法律法規和政策的研究制定過程中，充分反映職工的意愿和呼聲，提出工會的意見建議和政策主張，從源頭上維護職工的合法權益。我國是國際勞工組織會員國，對國際勞工組織批準的公約和建議書有承諾義務。國際勞工組織在1960年國際勞工大會通過的113號建議書中，要求政府在擬定和實施影響工人和雇主利益的法律法規、建立負責社會保險與福利事業的全國性機構和發揮這些機構的作用是，應謀求取得雇主組織和工人組織（工會）的觀點、建議和幫助。國際勞工組織的三方原則就是政府、雇主和工人，國際勞工組織的機構自身也是由三方代表組成，并享有同等權利。工會作為職工利益的代表者、維護者和發展者，參與社會保險法律法規和政策的制定是義不容辭的責任。所以工會干部要學習養老、醫療、失業、女職工生育和工傷保險政策和規定，搞好調查研究，做好參與維權工作。全總正在積極參與《社會保險法》的立法工作。

二是監督社會保險政策法規的貫徹落實和社會保險基金的管理使用。參加社會保險人員要想享受其待遇，首先要履行繳納費用的義務，所以說社會保險具有權利和義務的一致性。社會保險具有強制性、保障性、福利性和社會性，所以工會要加大社會保險政策和法律法規的宣傳，使人人都自覺地按規定參保。工會要通過參與人大、政協以及政府有關部門的聯合監察

組、社會保險監督委員會、職工代表大會、廠務公開等渠道，積極開展社會保險監督檢查工作。市級工會要重點參與社會保險基金管理和使用的監督檢查工作，上海市社會保險基金挪用事件的發生，給整個社會敲響了警鐘，從上到下都加強了社會保險基金的監管力度，中央對全國各省市社會保險基金進行了全面的檢查。基層工會要監督企業是否按時足額為職工繳納社會保險，以保障職工的社會保險權益不受侵犯。

三是構筑職工互助保障，建立多層次社會保障體系。工會積極發揚中國工人階級團結互助的優良傳統，倡導和興辦職工互助保障。職工互助保障是職工自愿參加、資金以職工個人繳費為主、職工互助互濟性質的一種保障形式。它是在國家法定社會保障制度之外，在參保職工發生生老病死、傷殘或其他意外等特殊困難時給予職工的物質幫扶，是對國家法定社會保障待遇的一種補充形式。例如：大石化職工在參加社會基本醫療保險的同時，企業內部又建立了職工醫療補充保險，工會又建立了職工醫療互助資金，針對職工生病住院治療建立了三道保障線。又例如大化集團、大連機車車輛有限公司等單位工會，開展職工互助活動，建立了“愛心基金”，職工生老病死實施給予幫扶，子女上學、突發事件實施救助，體現了職工互幫互助的友愛精神。

綜上所述，工會保障工作需要不斷充實新鮮血液，增強活力，開拓創新，再創新佳績。

第五篇：城鄉救助與生活保障工作報告

城鄉救助與生活保障工作報告

我區民政事業本著“以人為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，求實奮進，開拓創新，有力維護了全區社會的穩定和諧。

城鄉社會救助體系進一步健全，群眾基本生活得到保障

我區建立健全了以城鄉低保為主體，以臨時救助為輔助，以醫療、住房、教育資助相配套的社會保障體系，確保了困難群體的基本生活。目前，全區有城市低保對象4413戶9420人，年累計發放保障金及各類補助2451萬元。農村低保戶8391戶28597人，年累計發放保障金及各類補助2168.28萬元；幫助全區987名城鄉大病患者解決看病難問題，累計發放醫療救助資金443.7萬元。通過開展貧困大學生救助工作，救助大學生1140余名，發放助學金460余萬元；救助災民和農村特困戶10萬人次，扶持3000戶災民和特困戶建房。特別是有效應對了“5.12特大地震災害”及洪澇災害；五保供養標準由每年每人650元提高到分散供養每人每年2880元，集中供養每人每年3080元。改擴建鄉鎮敬老院4所，新建農村區域性敬老院2所，五保集中供養人數達到241人，集中供養率為33%；加大了救助管理站基礎設施建設，完善了各項救助管理制度。每年接待救助約1300余人次，實際資助約130余人，協調救治無主病人60余人。

基層民主政治建設穩步推進，社區建設成就顯著

深入開展“和諧社區”創建，衛生、教育、勞動、文化、法律等服務普遍進社區。社區工作人員待遇由原來的每月500元提高到了800元。全區29個社區全部達到了“一部三室三站”的建設標準；通過實施社區基礎設施建設，全區已建成街道社區服務中心4個，社區服務站17個；村(居)委會換屆選舉工作依法順利實施。完成了第七次村委會和第三次社區居委會換屆選舉工作，在44個村設立了村民監督委員會，基層群眾性自治組織管理和服務能力顯著增強。

優撫安置政策全面落實，雙擁共建工作深入開展

及時提高撫恤補助標準，并按標準及時足額發放生活補助費；廣泛開展“解三難”活動，幫助部分優撫對象脫貧致富；深入開展擁軍優屬活動，進一步密切了軍政軍民關系；加大了退役士兵培訓力度，穩步推進了退役士兵安置改革；為48名城鎮退伍士兵發放自謀職業補助金155.3萬元；軍隊離休退休干部和無軍籍職工的接收安置任務全面完成，軍休人員生活待遇和政治待遇得到較好落實；通過開展“構建和諧軍休家園，創建省級文明單位”活動，提高了管理服務水平。XX年，區軍干所被省委、省政府命名為省級精神文明單位。

專項社會事務管理和民間組織管理更加規范

積極促進農村專業經濟協會和行業協會的發展，累計登記各類民間組織150多個。加強對民間組織的監管，發揮了社會組織在服務社會管理方面的積極作用；區劃地名工作取得較好成績，通過開展撤鄉設街辦工作，全區街道辦事處已達到20個。完成了對城區街道指路牌、路標的集中整治和修復工作及城區街名、路名的命名、更名匯總工作，編制了地名規劃書；完成了西咸線、西渭線的勘界和地名規劃書的編撰及城區圖部分的標注工作；加強《婚姻法》和《婚姻登記條例》的宣傳，婚姻登記實現了上網登記，合格率達到100%；殯葬改革工作進展順利，火化率和殯葬服務水平進一步提高。

大力發展社會福利事業，加大了特殊群體的幫扶力度

我區電腦彩票年銷量從XX年的1240萬元增加到XX年的2160萬元，募集福彩公益金也從XX年的103萬元增長到XX年的160萬元，全部用于福利設施建設，有力的推動了各項民政工作的順利開展。加強對社會福利企業的監管，使福利企業做好安置殘疾人和自身發展工作；老齡工作進一步加強，積極開展了各項為老服務工作和簽訂家庭贍養協議，使老年人老有所養。老年人的優惠待遇得到全面落實；積極推進慈善事業，成立了區慈善會，積極開展慈善救助工作，為山區修建慈善橋，幫助困難學生順利入學。