第一篇：實驗室技術人員年度考核總結
xxxx大學
其他專業技術人員年度考核表
姓名單位經 濟 學 院
專業技術
職 務助理實驗員考核年度2009
xxxxxx大學組織人事部制
填表日期2009 年11 月 20日
第二篇：實驗室技術人員崗位職責
1.實驗室技術人員應忠于黨的教育事業，競棘業業做好工作。遵守和貫徹學校和實驗室關于實驗室的各項管理規定，努力完成自己的本職工作。
2.熟練掌握實驗室的各項實驗的原理和實驗技術，熟練掌握實驗儀器的使用方法，能維修所在實驗室儀器的一般故障。
3.掌握實驗室設備的運行情況，發現儀器設備運行不良時應馬上采取措施并及時報告、維修。
4.積極參加實驗改革，努力學習新的實驗技術、新器件的使用，盡快掌握本實驗室新購進的設備的使用方法。
5.有實驗時提前10分鐘準備好實驗，實驗中積極輔導，發現問題及時解決，實驗完成后整理好設備，關閉電源，關好門窗。
6.負責實驗室的安全、環境衛生工作及設備管理工作。
7.完成學院領導交辦的其他工作。
第三篇：實驗室技術人員工作職責
（一）助理工程師和助理實驗師的崗位職責
1.掌握本實驗室的各項實驗原理、儀器設備的工作原理、各項操作及測試技能：能對一般儀器設備的故障進行診斷和維修。
2.經指導，能設計實驗方案和一般實驗及研究裝置，對實驗測試結果進行分析和處理，解決技術管理中的一般性問題。
3.擔任實驗教學的輔導工作和一般的科研測試工作，編寫實驗教學資料和科研實驗報告。
4.承擔本實驗室一個方面的管理工作及實驗室主任分配的其它工作。
（二）工程師和實驗師的職責
l.負責制訂實驗方案，設計實驗方法，選定儀器設備，分析處理實驗數據，編寫實驗技術文件。
2.組織指導學生實驗，批改實驗報告，評定學生實驗成績，提出實驗工作總結。
3.負責編寫實驗教材，根據學術負責人的設想和要求，設計、加工特殊裝置，解決研制中的技術問題。
4.獨立承擔精密、貴重儀器設備的調試、檢修、使用等方面的技術工作，負責制定操作規程和使用保養等技術文件。
5.獨立進行科學研究實驗工作，協助高級職稱人員指導實驗，負責初級技術人員與技工的培訓工作。
6.組織管理實驗室的一個方面工作，及實驗室主任分配的其它工作。
（三）高級工程師和高級實驗師的崗位職責
1.熟悉本學科領域國內外學術和技術動態，為本單位提供學術和技術指導，提出實驗室建設方向，制定實驗室規則。
2.負責編寫實驗教材，制定高水平的實驗方案，開設實踐性較強的實驗項目，解決本學科實驗技術中的疑難問題。
3.制定大型、貴重精密儀器設備的技術性文件，包括引進設備驗收條例，設備調試操作規程以及維護、檢修條例，并負責設備功能的進一步開發。
4.指導研究生的實驗技術工作，指導中級職稱以下人員的學習和提高工作。
5.承擔實驗室全面管理工作。
從事實驗技術工作教師（助教、講師、正、副教授）的職責按照同級工程系列人員的職責執行。
（四）技術人員和實驗員的崗位職責
l.了解本實驗室有關實驗的原理及實驗技術，在有關人員指導下按時完成教學實驗、科研實驗測試的準備工作。
2.了解有關儀器設備的基本原理，并能正確使用和保養。
3.承擔本實驗室的部分管理工作、及實驗室主任分配的其它工作。
四、實驗技工（師）崗位職責
實驗技工是實驗技術隊伍的組成部分，他們的職責是：
1.負責或參加實驗室儀器設備的安裝、調試、維護、檢修工作及實驗的各項準備工作。
2.參加大型、精密儀器設備的驗收，新實驗裝置的加工制作。
3.管理實驗室及儀器設備、低值耐用品。易耗品等物資。
第四篇：技術人員考核工作總結
二00二年專業技術人員考核工作總結
根據晉交人字[2002]13號文件精神，我新興路橋有限責任公司從
一、加強領導，精心組織
為切實規范和加強公司專業技術職稱的評（聘）工作，公司成立了“工程系列專業職稱評（聘）委員會”，其組成人員如下：
組 長：尚照民
副組長：呂安祥 李雅文 李繼超
成 員：韓永久 汪海宏 梅滿朝 楊宏武 李 沖
裴少軍 韓 強
為配合考核工作的進行，考核組辦公室設在公司人力資源部，承辦考核組日常工作。
二、民主測評，公正審定
考核工作按準備階段、述職測評階段，事理總結階段的程序進行，具體到各階段所要實現的目標，實施時間均作了安排，確保了考核工作的層層遞進，層層把關。
1、備階段：（2月9日~2月18日）
151名專業技術人員對其履行專業技術職責情況作了總結，撰寫了述職報告，并填寫了《山西省專業技術人員考核登記表》
2、述職測評階段（
專業技術考核小組以公司和下屬六個工程處及二個公司為單位，按干部管理范圍分別召開了測評會議。首先聽取專業技術人員的述職報告，然后在聽取群眾意見的基礎上對考核對象進行民主測評，通過民主投票，對被考核人員給予“優秀”或“稱職”或“不稱職”的評價。考核的內容包括德、勤、績、廉五個方面，重點考核了工作實績。
各單位將考評情況匯總后，按30%的優秀率，對被考核人員提出初評意見，報考核小組給予綜合評價，由公司領導最后審定。
3、整理總結階段：（3月1日~3月9日）
考核工作結束后，公司做了詳細、周密的檔案整理工作。由人勞處認真填寫了《山西省交通廳各業技術人員考核備案統計表》、《山西省交通廳各專業技術人員2001考核花名表》，報廳職改領導小組，并將專業技術人員的《山西省專業技術人員考核登記表》歸入專業技術人員檔案中。
三、考核結果的使用
在考核中成績優秀者，可按照有關規定考慮評審晉升；稱職者可以續聘；不稱職者給予批評教育，并根據情況給予低聘或解聘。今年未參加專業技術考核的人員，不再辦理二00二年職稱續聘、申報晉升工作。
二00二年專業技術人員考核工作已圓滿結束，總結過去，看到了成績也發現了不足。展望未來，新的前景，新的重任給我們以新的挑戰。伴隨著公司大跨步的改革進程，加強人才管理，加快專業技術人才隊伍建設是我們不懈的追求目標。我們將一如既往，把工作做得更好。
山西新興路橋有限責任公司
二00二年三月十日
第五篇：技術人員考核評語
技術人員考核評語
【考核評語一】
該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯系群眾、工作作風較好，業務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，建議考核評為優秀。
【考核評語二】
該同志有良好的道德修養，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助。
【考核評語三】
該同志綜合素質好，業務能力強，學習能力強。能比較全面地掌握xx-xx知識和我單位主要職能和重點工作，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作。
【考核評語四】
該同志工作認真負責，積極主動，業務知識扎實，業務水平優秀，勝任崗位工作，對待所負責工作進行有效指導，并提出建設性意見，有一定的領導能力，人品端正、做事踏實、行為規范、與其他同事相處融洽，工作認真刻苦，工作積極，熱情周到，專業技能業務水平優秀，愛崗敬業、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們xx樹立良好形象。
【考核評語五】
該同志一年來工作認真負責，遵守學校各項規章制度，認真學習黨的教育方針政策，在教育中勇于創新，學生德育思想教育到位，課堂管理完善，服從領導安排，圓滿完成各項教學任務，本考核為合格。
【考核評語六】
該同志熱愛教育事業，擁護黨的教育方針政策，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養，遵守勞動紀律，工作認真負責，態度端正，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，圓滿完成各項教學任務，本考核為合格。
【考核評語七】
該同志謙虛謹慎，勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業務知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于實際工作中。
【考核評語八】
該同志工作熱情高;人品端正、德行優良、待人真誠，對待工作嚴謹、處處為集體考慮，能夠虛心接受同事給予的建議，與同事相處融洽，工作認真，積極勤奮，態度端正，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事。在內勤中起了榜樣作用，能按時完成上級領導安排的相關工作。
【考核評語九】
該同志愛崗敬業，認真負責。在單位組織的各項業務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質保量完成工作任務，在力所能及的范圍內還能夠協助其他同志開展各項工作。
【考核評語十】
該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯系群眾、工作作風較好，業務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，其表現得到局領導和同事們的一致肯定。
【考核評語十一】
該同志在任xx專業技術職務期間，認真實行職責，工作成績突出。該同志對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長;能在業余時間精專業務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
【考核評語十二】
該同志良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。
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