第一篇:洛陽人力資源管理師報考常見問題整理[最終版]
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2014年下半年洛陽人力資源管理師報名時間
2014年11月人力資源管理師考試即將變革,考試難度上升,報名已于5月20日開始!
陽光人力資源課程的意義:
提高工作技能,增加職場競爭砝碼;
擴大人力資源人脈圈,結識更多同行業人士;
取得人力資源管理全國通用證書,增加就業保障; 獲得免費職業推薦、就業指導、職業能力拓展等服務與課程!人力資源課程培訓對象:
從事和即將從事人力資源規劃、員工招聘與培訓、績效考核設計、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作的專業管理人員;企事業中高層管理者等。人力資源管理師報考要求:
人力資源師三級:
1、人力資源相關工作6年,經我校培訓合格,達到標準學時數;
2、專科學歷,相關工作3年,經我校培訓合格,達到標準學時數;
3、本科學歷,相關工作1年,經我校培訓合格,達到標準學時數; 人力資源管理師二級
1、人力資源相關工作13年,經我校培訓合格,達到標準學時數;
2、取得人力資源管理師三級證書,相關工作3年以上,經我校培訓合格,達到標準學時數;
3、專科學歷,相關工作10年以上,經我校培訓合格,達到標準學時數;
4、本科學歷,相關工作5年以上,經我校培訓合格,達到標準學時數;
5、碩士學歷,相關工作2年以上,經我校培訓合格,達到標準學時數; 人力資源管理師一級:
1、人力資源相關工作19年以上,經我校培訓合格,達到標準學時數;
2、取得人力資源二級證書,相關工作4年以上,經我校培訓合格,達到標準學時數;
參加人力資源師報名資料:
身份證、畢業證復印件各2份;相關工作證明1份
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第二篇:人力資源管理師報考條件
人力資源管理師報考條件
一級報考條件:
1.工作19年(從十八周歲開始算起至少37周歲)
2.有人力資源管理師二級證實+三年
二級報考條件:
1.工作13年(從十八歲算起至少31周歲)
2.有人力資源管理師三級證書+本科畢業證+工作三年(以三級證書的發放時間加三年)
3.本科畢業證書+工作五年
4.碩士及以上學歷畢業證書+工作兩年
三級報考條件:
1.工作6年(從十八歲開始算起至少24歲)
2.有人力資源管理師四級證書+工作三年
3.專科畢業證+工作三年
4.本科、碩士及以上畢業
第三篇:企業人力資源管理師報考條件
附件1
企業人力資源管理師報考條件
1、人力資源管理員(具備以下條件之一者)
(1)連續從事本職業工作1年以上。
(2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(人力資源專業大三下學期在校生)
2、助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
(人力資源專業大四下學期學生)
3、人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。
4、高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)取得本職業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,并取得畢(結)業證書。
(2)具有本專業或相關專業博士學位,連續從事本職業工作2年以上。
第四篇:人力資源管理師報考在職證明
工作證明
茲有我單位(同志)于 部門,從事人力資源管理工作,專業年限為 年,現申請參加企業人力資源管理師(工種)二級職業資格考試,特此證明。
備注:此證明僅作報考職業資格證書憑據,不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。
單位人事部門(公章)
年 月 日
第五篇:企業人力資源管理師考試報考條件
企業人力資源管理師考試報考條件
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試,考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發.人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。
一、職業說明
適用對象:培訓對象
1、企業董事長、總經理等高級管理人員;
2、公司人力資源部(人事、勞動、行政部、研發部)總監/經理;
3、企業中層管理人員、項目經理、技術部門主管;
4、企業薪酬福利、績效管理的專業人員;
5、研發骨干、項目組核心成員;
6、公司法律部、工會工作人員;
7、各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執法工作的官員;
8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員,律師事務所律師;
9、有志于成為勞動關系管理專業人才的人士;
10、中高級職業經理人.二、職業資格類別
①人力資源管理員(國家職業資格四級);
②助理人力資源管理師(國家職業資格三級);
③人力資源管理師(國家職業資格二級);
④人力資源管理師(國家職業資格一級);
三、報考條件
企業人力資源管理員(國家職業資格四級)
(1)具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;
(2)具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上。
(3)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;
(4)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(國家職業資格二級)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。
人力資源管理師(國家職業資格一級)
1、具有學士學位(含同等學歷),從事本職業工作9年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。
2、具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作6年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。
3、具有博士學位(含同等學歷),從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后,從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。
考試內容
1、人力資源規劃;
2、培訓與開發;
3、招聘與配置;
4、薪酬福利管理;
5、勞動關系管理;
6、績效管理
7、勞動法;
8、勞動經濟法;
9、人力資源開發與管理;
10、現代企業管理;
11、管理心理與組織行為;
12、職業道德
考試時間
注:東莞地區一般不接受個人報名,一般是參加培訓由培訓機構代報。