第一篇：警衛管理條例[大全]

警衛管理條例

1、目的為使警衛人員在日常擔負公司安全維護、財產保護、勤務規范上有章可循，有據可依，特立此條例。

2、適用范圍

本管理條例適用于本公司警衛人員及公司相關人員。

3、工作職責

⑴ 做好工廠“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防治安災害）工作，維護好工廠內的安全秩序，和生產經營秩序。

⑵ 對進出工廠及辦公場所的外來訪客及其他人員，做好登記工作。必要時可電話確認后放行。（見人員登記表）

⑶ 對進出工廠的物品，做到檢驗、核實后放行。（見出廠單，并保存）⑷ 對進出工廠的車輛，進行登記、檢驗后放行。（見車輛出入登記表）⑸ 外單位人員車輛出入本企業，對未辦妥出入手續者，一概不準出入。

⑹ 未經當班員工部門主管人員同意，不得私自放行人員隨意外出會客及其他個人行為的發生。（見員工出廠證明）

⑺ 做好信件、報刊等收發工作。

⑻ 防止盜竊，并維持工廠及辦公場所秩序。維護公司員工及公共場所的利益安全。⑼ 交接班時，應將注意事項交代清楚，不得出現空崗現象。夜間值班人員，應即時對公司內、外部進行巡視，以確保安全。

⑽ 所有住宿人員憑出入證進出廠區，不得將外人留宿。

4、警衛人員處以上工作職責外，應恪守本公司的一切規定，尤應嚴遵以下守則：⑴ 做好自身執勤工作，嚴守崗位。不得擅離職守，或出現酗酒、睡覺等失職情況。⑵ 值班期間應整肅服裝儀容，不得著裝不整、留長發、蓄胡須。工作勤懇誠實，勤務禮貌文明。

⑶ 責任區間發生有礙安全事件，應及時處理并上報公司有關管理人員。

⑷ 熟悉公司區域內安全設施設備，以便處理緊急事故。合理使用警衛室電氣設備，避免火災等安全隱患的發生。

⑸ 嚴格執行警衛人員職責，服從上級和管理人員的合理安排或指示。⑹ 發現問題時，給予合理的建議和改善措施。

5、附則

⑴ 本條例于即日起執行，嚴格執行。

⑵ 本條例的解釋和修改權歸工廠辦公室所有。

保定**************

二O一一年十一月七日

第二篇：警衛管理2014年

警衛人員管理制度

為加強警衛隊伍的管理，保障公司的正常生產工作秩序，明確警衛人員的崗位職責，做好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

范圍：適用于警衛人員。

管理內容如下：

一、警衛人員紀律

1.1警衛工作人員每天早上7:30分前準時交接班，填寫交接記錄，值班期間不得無故脫崗、離崗，如因特殊情況需請假并自行協調警衛換替值班。

1.2上班時間不準會客，非警衛人員不得在警衛室內停留，更不準在警衛室內吸煙，喝酒，發現一人次罰值班人員10元。非警衛人員不得留宿警衛室，一經發現扣罰值班人員50元/次。

1.3門衛值班人員要保持所轄區域衛生清潔，要求：無雜物、雜草、紙片、塑料袋等；室內門窗、墻壁、地面、電氣、桌椅等潔凈無灰塵，地面無雜物，室內無死角；電動門、公司門牌清潔光亮，發現一次不按規定執行各罰款20元。每周五對所轄區進行一次徹底大掃除，總經辦將不定時進行檢查，檢查結果將計入每月警衛人員考核中，并上報公安保安大隊。

1.4 門衛值班人員要每天對車棚內自行車、摩托車檢查車輛上鎖情況進行檢查，發現未上鎖的車輛臨時給予鎖車，以防丟失，待總經辦對未鎖車的員工開具罰款單后方可對車輛放行，否則每發現一次扣罰10元。

1.5按照公司上下班時間按時（上班提前半小時）開關大門，上班期間公司大門一律關閉，只留側門出入。夜班期間公司大門關閉，側門要上鎖；發現一次未按制度執行的扣罰10元。小型車輛（非業務車）出入公司時應提前將公司大門打開等到車輛放行后立即關閉大門。

1.6按照公司上下班時間，每周星期一至星期六上午7:30---7:40； 12:00---12:

10、下午2:00---2:10；6:00—6:10分在門口站崗；根據季節變化，隨公司下午上下班時間的調整，隨時調整站崗時間（下午1:20---1:30、5:30---5:40；或2:20---2:30、6:30---6:40）

1.7警衛人員要做好代收發報紙刊物工作，并妥善保管，其中報紙、刊物、重要信件、郵件收到后直接送達總經辦或相關部門。

1.8當公司客戶或上級領導參觀或蒞臨指導工作時，警衛人員接到總經辦通知后，按要求升降國旗。

二、安全管理

2.1 本公司物資出門一律收取出門憑證，（出售廢舊的物品，一律憑財務部出具的出門憑證為準）。

2.2對出門車輛必須嚴格檢查是否與出門憑單所列出的物品相符，凡不符，或未收取出門憑證放行的，按放行物資的價格對門衛人員罰款，因玩忽職守對公司造成重大損失的交由司法部門處理。

2.3 每天（尤其是晚班）對公司廠區不定時巡邏檢查，嚴防失盜事件的發生，一旦發生應立即上報主管部門，不得延誤，否則每次扣罰責任人20元

2.4值班警衛人加強夜間進出車輛管理并負責辦公樓內外巡查，并按時開關公司內照明設施，對照明設施

有損壞的及時報告總經辦，總經辦負責通知相關業務部門及時維修。

2.5公司大門外出入口處南北30米內不得靠路邊停放任何車輛，警衛人員如發現不按規定停放的要及時勸說車主將車輛開到公司南北30米外，以防出入公司車輛拐彎影響視線，以預防交通事故的發生，警衛人員發現不去勸告的一次扣罰20元。

三、外來車輛及人員進公司管理

3.1凡外來人員因業務需要進入公司，須在門崗登記，由警衛人員落實進廠原因并通知相關部門，并負責安排外來車輛到指定位置停車。如無故不登記或強行進入，應及時阻攔，并向總經辦報告，嚴禁閑雜人等隨意出入公司；否則扣罰警衛值班人員20元/次。

3.2 我公司因生產需要進入的物資車輛，在門崗登記后可以直接進入生產區。外來人員因業務需要進入生產區時，必須經分管領導批準，由接待人員帶領，否則警衛人員不得讓其入內。違反規定罰值班人員20元/次。

3.3所有小車（非貨運車輛）一律不得進入生產區域，否則每發現一次扣罰責任人50元。警衛人員一經發現此情況應立即前去勸說制止，勸其離開生產區域，在停車區域按規定停車。

3.4外來人員進入廠區，不準抽煙，門衛人員一經發現立即制止，不聽勸告的及時上報總經辦，由總經辦與相關業務部門聯系采取相關措施。

四、警衛人員按要求做好其他臨時性工作。

2014年2月21日

第三篇：警衛管理標準

河北裕隆煤化有限公司

警衛管理標準

為規范公司警衛工作程序，加強警衛管理，提升警衛綜合素質,特制定本標準：

一、行為標準

1、遵紀守法，嚴格遵守公司各項規章制度。

2、服從上級領導，認真執行任務，不得偏袒徇私或弄虛作假。

3、工作時態度和藹嚴正，謹言慎行，不卑不亢。

4、執勤中應整肅服裝儀容，嚴格按照公司著裝規定，穿統一配備的警服，巡檢人員戴白色鋼盔和腰帶（接待站崗時加戴白手套）。對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

5、執勤中必須敬禮待客使用文明禮貌用語。

6、執勤中應嚴守崗位，不得有擅離職守、酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職行為。

7、熟記公司內各處水、電、燃料、開關、門鎖、消防器材及貴重物品資產放臵地點。重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即建議相關部門及時予以修繕并報上級領導。

8、執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記(列)入“警衛日志簿”，交換班時，檢附有關資料并將注意事項交代清楚，簽字確認。

9、執勤中時刻提高警覺，遇有重大事變時，臨危不亂，果斷敏捷，作適當處臵后，立即報告上級。

10、上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

二、執勤動作標準

1、站崗標準動作：采用跨立動作。兩腳間隔約一腳之長，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢，兩手后背，左手握右手手腕，右手手指并攏自然彎曲，手心向后。

2、坐崗標準動作：身體重心垂直向下,雙手手指交叉放于桌面，兩腿略分開,與肩膀同寬。兩腳應盡量平放在地,大腿與小腿成直角。

3、敬禮標準動作：挺胸抬頭、兩肩放平，雙腳后跟并攏，腳尖呈60角自然分開以立正姿式舉右手，五指并攏自然伸直，手心向下，微向外張（約20度），手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者，并目迎目送（右、左轉頭角度不超過45度）。禮畢恢復原姿勢。

4、換崗標準動作：齊步行至要交接崗亭前約2—3米處，交接人員正面面對，相互立正行標準敬禮，上崗警衛上，下崗警衛下，再次面對敬禮，換崗完畢。

5、巡邏進行標準動作：正常行走時，用齊步走動作，目視前方，身體挺直，雙肩自然下垂，兩臂擺動協調，步伐保持一致。雙人成排，三人成隊，禁止勾肩搭背。

三、執勤著裝標準

1、警衛在上崗、執勤及參加會議時必須按規定統一著裝。

2、上班時制服應保持干凈、整齊，不得披衣敞懷、挽袖卷褲腿、歪戴帽子，不得留長發蓄胡須。

3、制服外不得顯露個人物品（如手機、筆、鑰匙扣等）。

4、執行特殊任務時，應付突發事件時（如火災等），隊員可不按上訴要求著裝。

四、執勤標準

1、所有門崗及巡邏執勤警衛，遇公司領導或各級政府機關領導及0

外來貴賓進出、過往時，應以標準軍姿向經過領導或貴賓敬禮致敬。

2、公司內部車輛進出廠區一律敬禮。外單位車輛進出廠區時先向駕駛員敬禮，然后禮貌詢問有關情況，允許車輛進出后再次敬禮。

3、所有門崗警衛人員交接班時,上下崗交接班人員應以規定標準動作進行換崗,交接班按規定程序進行。

4、外界來賓到廠內接洽業務或參觀訪問，警衛室應聯絡有關部門接待，并及時辦理入廠手續。非公司相關領導安排，任何外單位人員不得進入生產區。

5、有關合作單位長期派駐公司工作人員，憑公司辦公室發給識別證進出生產區。

6、夜間11：00至凌晨6：00之間，對公司內住宿人員進出公司，必須問明情況并登記。禁止外單位人員出入廠區，如遇特殊情況應即通知相關部門處理。

7、如遇公司高層領導訪客，大門警衛人員應先禮貌詢問情況，并電話通知行政辦公室。辦公樓警衛應接待訪客落座等候，接到行政辦公室通知后則引導訪客會見。

8、禁止公司員工及一般賓客使用照相器材（含手機）在廠區拍照，遇有特殊情況（如參觀、訪問或外籍人員）應按集團公司主管領導所指示處理。

9、巡邏警衛必須遵照巡邏路線（巡邏路線由警衛隊長制定并上報辦公室備案）按時或不間斷巡邏廠區各處，對關鍵部位應設崗委派專人設防。

10、警衛人員應熟練掌握各種消防安全裝備的使用。了解配臵地點，緊急事件發生時應鎮靜并以最有效方法使災害減少至最低限度，視情況按下列程序處臵：

（1）判斷情況若尚可鎮壓消除時，速采取行動，并報告上級及上級主管領導。

（2）判斷事故無法消除，應急速通報有關單位或者領導。

（3）日間災害急報有關主管領導，夜間災害急報公司值班領導。

11、夜間值班時，應加強辦公樓內外巡查，門窗是否關好。檢查各種設施和車輛停放情況，按時開關院內照明設施，加強進出車輛、人員的管理。

12、警衛人員對未掛識別證或未辦妥入廠手續的人，物，車輛，一概不準入內，禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需要外，危險或易燃品嚴拒攜入。

13、物品放行應憑核準的放行單核對無誤使得放行。經警衛簽認后之放行單由警衛室按順序裝訂保管。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權核準人員由各單位定列表送警衛室執行。

14、各有關廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由警衛人員查驗登記，離廠時再經警衛人員依原登記查對符合后始予放行。

15、離開公司人員經警衛查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

（1）記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

（2）由攜帶者親書理由，注明品名、數量、由何處取得等。

（3）情況嚴重時，不得讓當事人離開，應速呈報上級處理。

16、公司內住宿人員攜帶個人行李、包裹、提箱等大件物品者，出公司時，應憑住宿管理部門開的放行單放行。

17、執勤期間發現竊盜時，以收回失竊物品為首要，并應立即呈

請處理。

18、公司以外各類貨車出入，一律憑公司主管部門的核派單放行。

19、外單位車輛原則上不得進入公司停放，如需進入公司應遵守以下范圍：

（1）持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛入公司內指定停放區域。

（2）一般接洽業務或參觀訪問，以及廠商之營業、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律指引其按指定位臵依序停放，不按照規定停放者，應即時糾正。

20、進出廠區車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。

21、化工區域禁止進入機動車輛，物流車輛等特殊情況進入生產區必須佩戴阻火器。

河北裕隆煤化有限公司

二〇一一年四月十九日

第四篇：警衛職責

1.目的：為了樹立良好的企業形象，加強警衛勤務管理，規范警衛人員的言行操守，維護企業財物和員工的安全，特制定本管理辦法。

2.范圍：本公司所有警衛人員.3.內容: 3.1工作守則: 3.1.1警衛人員為公司形象代表,必須做到: a.精神飽滿； b.紀律嚴明； c.禮貌待人； d.反應迅速； 3.1.2主要任務：

a.保障公司財產及員工的人身安全； b.維護、監督公司各項規章制度； c.維護公司的正常秩序； 3.2警衛職責 3.2.1共同職責：

a.值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯絡； b.監督員工按時打卡及統一著裝；

c.警衛有權阻止員工在上班時間無《公出單》派車外出或員工無理由自行外出； d.不準在警衛室閑聊或做與工作無關的事；

e.不定期巡察廠區，對廠區物品進行檢查，防止意外事件的發生；

f.廠區內如發生糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告警衛隊長或管理部有關人員處理該問題。

g.保持警衛室、公告欄、打卡器及廠區大門的清潔衛生； h.嚴禁盜打電話。3.2.2值班規定：

a.各崗位警衛必須保持儀容整潔，精神狀態佳、態度和藹、認真負責；

b.熱情接待來訪人員，遇公司理級以上干部及貴賓來訪時應敬禮問好；

c.堅守崗位，不得擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得在工作時間與警衛閑聊；

d.值班警衛嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監守自盜；

f.加強對廠區、消防設施巡察，發現問題及時報告警衛隊長處理，對因作失職，給公司造成損失者，追究當班警衛責任；

3.3門禁制度

3.3.1任何人員在24：00后進出本司，警衛必須在《夜間人員出入登記表》上記錄人員的相關信息。

3.3.2任何人員攜帶行李、包裹等個人物品出本司的，警衛必須核實由舍監人員簽名的《個人物品放行單》并保留一份，核實無誤后，方可放行。

3.3.3人員將公司的物品帶出公司，警衛必須核實由主管簽字的《物品出廠憑單》，并保留一份，核實無誤后，方可放行。如有誤，警衛必須及時與相關部門人員聯系。

3.3.4公司員工進出管制：

a.員工（臺干除外）上、下班，一律打卡后方可進出。中午休息若員工外出，視同上、下班。警衛人員負責監督打卡操作，除特殊情況原因外，打卡須由本人操作，不得互相代打卡，凡代替打卡或請人代打卡者由警衛開立處罰單報告于管理部執行，并由管理部公告，警衛人員應記錄該員工并上報管理部，若發現違反者應制止，未制止追求相關警衛的責任；警衛負責打卡器的正常工作，出現故障，及時向總務匯報。打卡器不能正常工作時，或員工陪客戶未打卡等特殊情況，員工可在警衛室領取《刷卡補簽申請單》。

b.公司人員若上班時間因公外出，須憑《公出單》方準進出廠區（副總級以上干部出車只需在警衛室登記）。警衛應在《公出單》上填寫公出人員進、出公司時間，并在《車輛進出廠登記表》中記錄。每月匯總后交至總務；

c.公司員工進出公司必須佩帶員工證，如有未佩帶員工證者，警衛有權阻止其進入,如需進入公司需由主管簽核后方可放其進入公司。

d．在工作期間內，如工作人員離開工作地點，必須要佩戴好相應的證件，行政樓人如發現人員沒有佩戴的，應給與處罰，管理部發布公告。

3.3.5外來人員進出管制：

a.外來人員因公來訪公司行政樓，警衛應先請其填寫《來賓證使用登記簿》（憑有效證件換取[來賓證]），然后通知被訪者，凡欲拜訪總經理之來賓，警衛得先以電話聯絡其他相關人員，經同意后，方可引入； 凡省、市、區等部門領導來訪時，警衛應先準予其入場，同時電話通知經理級主管；如來賓因需要進入工廠，警衛必須將[來賓證]取回將[工廠參觀證]交由相關人員。

b．外來者進入公司打球或娛樂的，必須要有相關部門主管擔保，警衛應先填寫《外來娛樂人員登記表》，方可進入。

c.外來工（包括臨時工、勞動工、家屬等）進出，警衛應負責在《外來人員進出登記表》上記錄外來工進出公司的時間。外來工需配戴警衛發放的各類有效證件，無證者，禁止入內；

d.來訪人員若是吸煙者，應請其熄滅煙火，并告知公司內嚴禁煙火之條例；

e.來訪人員未經公司相關領導同意,相機、錄像機描繪工具等公司禁帶器具由警衛暫時代為保管，出司時一并交還。

3.3.6公司員工或公司車輛進出管制

a.公司員工車輛（自行車、電動自行車、摩托車）出入公司憑公司車牌，否則警衛可以不予放行。

b.公司員工（自行車、電動自行車、摩托車）：警衛監督此類車輛，按規定停放在指定的停車位上，一律不允許此類車輛進入廠區。

c.公司車輛外出,須有《公出單》（協理級以上干部同行時可免《公出單》）。警衛應在《車輛進出廠登記表》上記錄車輛進出公司的時間以及相關信息。

3.3.7外來車輛進出管制：

外來車輛（客車、貨車、以及其他車輛）進入公司，警衛須查明其進入公司之事由，并將扣留[駕駛證]或[行駛證]，并在《外來車輛登記簿》中登記，發放[車輛臨時出入證]，并因視來由作如下處理：

a.采購物品來公司（不需過磅的）,警衛必須通知資材或相關部門人員。出司時，收回[車輛臨時出入證]并歸還[駕駛證]或[行駛證] b．采購物品(需過磅)，警衛必須將該車相關信息記錄在《過磅車輛登記表》中，并通知資材或相關部門人員到場監督過磅。（其他按a點）

c.車輛若為裝貨（無需過磅），警衛則通知出貨聯系人，并告知出貨地點。出司時，警衛保留一份《物品出廠憑單》核實無誤后，歸還[駕駛證]或[行駛證]收回[車輛臨時出入證]方可放行；若有不符，不得出廠，并應與《物品出廠憑單》簽核者聯系；

d.車輛若為裝貨（需過磅），警衛需保留《成品交運單》、《稱重計量單》。（其他按c點）

e．非上述情況,則直接與被訪者或被訪者主管聯系,有關人員未到之前,車輛不得擅自開進廠區,隨車人員及駕駛員應在警衛室內等待,不得隨意在廠內走動；

3.3.8警衛保管公司郵件收發章,代收公司所有外來郵件、報刊、包裹、信件等并在《郵件登記簿》上登記，負責保管，直至總務派人來取。所有郵件、報刊等其它人員不得代領。

3.3.9當警報鈴報警時,警衛應根據報警燈的方位,聯系值班干部或上班員工，前往報警方位查看有無異常（節假日廠內無人時，根據情節輕重，撥打北侖派出所電話86880459或節假日值班干部），同時應把事態及時上報公司高級主管。

3.3.10警衛由警衛組組長安排，必須24小時不定時的在本司巡邏，并在《巡邏記錄表》中紀錄巡邏時間、以及巡邏人員和異常報告。每天不少于20次。

3.3.11警衛必須嚴格按指定的巡邏區域不間斷的進行公開和秘密的巡邏，詳細檢查巡邏區域、辦公室、車間、倉庫、堆場以及所有公共場所，檢查各部位是否有未登記，許可的外來人員逗留，要嚴格按照治安處罰條例及公司管理制度執行，在查明身份后，責其迅速離開。

3.3.12在巡邏中發現漏水，未關閉的無人燈、門窗等及時關閉。

3.3.13警衛在巡邏時發現破壞公司環境的人員應及時制止。3.3.14警衛在巡邏時檢查員工著裝以及佩戴廠證等情況。

3.3.15在執勤巡邏中，警惕性要提高，責任心要強，文明執勤，不準擅自離崗，保證本次巡邏執勤任務的圓滿完成;3.3.16警衛監督為違紀情況，并在《違紀人員登記表》中記錄，上報管理部負責人員，由管理部公告決定。

3.3.17警衛必需每星期特定時間進行簡單軍訓，并在《軍訓人員簽到表》中記錄。3.3.18警衛必需每星期特定時間進行消防演練，并在《消防演練人員簽到表》中記錄。3.3.19警衛嚴禁以下情況的人員或車輛進司: a.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛； b.不明身份,衣冠不整的人員；

c.未預約的洽談公務人員與車輛，或是洽談公務人員拒絕登記檢查者； d.來訪人員未說明我司受訪部門及受訪人員者。3.3.20嚴禁以下公司員工進司： a.攜帶違禁物品者； b.穿拖鞋、短褲、背心者； c.衣帽不整、形象太差者。

d.未經主管核準，擅自帶客參觀者。e.已離職者。

3.3.21嚴禁以下情況人員、車輛出司： a.人員與車輛出廠時拒絕檢查者；

b.貨物出廠無《成品交運單》或《物品出廠憑單》或實際物品與此兩份單不符合者； c.《物品出廠憑單》未經相關部門主管簽核者； d.本廠車輛外出,無《公出單》者； e.員工上班外出,無《公出單》者； 3.3.22警衛檢查時應注意事項: a.不可觸及人身；

b.檢查時態度要謙和有禮,避免引起被檢查人員誤會與反感,必要時婉言說明,并請其諒解 ；

c.嚴禁公報私仇,故意刁難。

3.4突發事件的處理：

3.4.1遇火災、水災、臺風等自然災然時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門或主管匯報，如遇臺風警報，警衛人員應時刻準備著。

3.4.2遇偷盜等其他危及本司人員的人身或財產安全的行為，值班保安應迅速與警衛隊長及其它警衛聯絡，并立即打當地派出所電話報警，處理完事件后，應將事情經過詳細記錄在《保衛工作日志簿》上，嚴重事件應保護好現場。

3.4.3員工之間發生糾紛，警衛人員應及時勸阻，并制止事態的發展，情況嚴重應報警處理；廠員工與外廠人員發生爭吵、斗毆等行為，應協助調解，并及時報告警衛隊長處理，情況嚴重應及時報警處理。

3.4.4員工發生急病或工傷應立即通知警衛、舍監或總務主管，以便安排廠車及時送醫救治。

3.5工作交接： 3.5.1值班狀況交接

a.按時交接班,詳細了解上班值班情況；

b.查看《保衛工作日志簿》檢查所要交接的公文、信件和證件； c.檢查來訪人員情況； d.上級規定或指示的事項； e.送貨或寄存物品的轉交。3.5.2警用物品的交接：

a.交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器，手電筒的使用狀態； b.接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交與無關人員玩耍； c.接班時工具如有人為損壞（因公損傷除外），接班人要應及時告知；

d.所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于《保衛工作日志簿》上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班警衛負責。

3.6警衛隊長職責：

3.6.1警衛隊長負責安排警衛人員的工作時間以及其他事項的安排，其他警衛必需服從安排；

3.6.2對警衛人員在工作崗位上不定時抽查，及時糾正警衛人不規范行為； 3.6.3警衛隊長對其他警衛人員的工作可以作全面檢查，也可抽查； 3.6.4警衛隊長應對警衛人員的違紀情況及時記錄，作為考核的成績。3.7考核辦法：

3.7.1考核目的：對警衛人員工作的評定，督促警衛人員執行廠規、廠紀、履行廠規、廠紀，履行保安責任，保證公司財物及人員的安全。

3.7.2考核內容：

a.服從執勤日志安排，認真做好上下班交接及填寫好《保衛工作日志簿》； b.按規定著裝，穿制服、打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛生；

c.對公司主管干部應注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮節；

d.自覺遵守廠紀廠規，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協助及團結； e.堅守崗位，當班期間對責任區物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關的事情；

f.遇緊急情況的處理和對其它崗哨的支持；

g.積極參加有關保安及消防安全訓練、組織活動和部門主管指派的其它活動； h.對公司規章制度及保安有關規定的了解與執行； i.對公司物品的保護及警具警械的保養、愛護與配帶； j.品行端正、言行誠信、忠于職守。3.8獎懲條例 3.8.1獎勵

3.8.1.1有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發放獎金； a.維護公司利益，有具體事跡者；

b.熱心服務，有具體事跡，足可為其它員工楷模者； c.工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者； d.具有其它較大功績者。

3.8.1.2有下列事跡之一者，給予記大功一次及發放獎金； a.遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者； b.維護公司安全，冒險執行任務，避免重大損失者； c.維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者； d.具有其它重大功績，足為他人表率者； 3.8.2懲罰：

3.8.2.1凡警衛人員有下列情形之一者，視情節嚴重予以警告、或記過； a.工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者；

b.當班酗酒或睡覺者； c.監守自盜者；

d.因工作失職造成公司損失5000元以上者； e.對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者； f.對來賓索取好處及全家或故意刁難者；

g.暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者； 3.8.2.2有下列情形之一者，給予記過處分及罰款50元。a.值班看小說雜志，私拆信件者；

b.利用上班時間，做與工作無關的事情者； c.交接班時，對應交接事件未交接而造成失誤； d.不請假外出，晚上不歸者；

e.對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者； f.值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。g.未經許可，擅自調班者。

3.8.2.3有下列情形之一者，給予處分或罰款20元。a.不穿制服或儀容不整者； b.滿口污言穢語者；

c.對來訪人員未能嚴格檢查登記，未發來訪證而放行者； d.對違反安全、衛生管理規定的人員，未加制止，視而不見者； e.未能按時打掃保安室內衛生，造成保安室秩序混亂者； f.不按本辦法執行者。4.相關文本 《地磅管理辦法》 5.相關表單 《來賓登記簿》

《夜間人員出入登記表》 《刷卡補簽申請單》 《車輛進出廠登記表》 《外來車輛登記簿》

《過磅車輛登記表》 《外來人員進出登記表》 《外來人員娛樂進出登記本》 《公出單》 《物品出廠憑單》 《個人物品放行單》 《成品交運單》 《稱重計量單》 《郵件登記簿》 《保衛工作日志簿》 《巡邏登記表》 《違記人員登記表》 《軍訓人員簽到表》 《消防演練人員簽到表》 「來賓證」 「工廠參觀證」 「車輛臨時登記表」 6.相關流程圖

《出貨警衛操作流程圖》

《膠帶（水）廠物品出貨流程圖》 《主原料請購流程流程圖》 《母料添加劑請購流程圖》 《膠水單體請購流程圖》

《報廢編織袋（紙袋）處理流程圖》 《報廢太空/棧板包處理流程圖》 《報廢紙管（紙板）處理流程圖》 《廢鐵處理流程圖》 《廢油處理流程圖》 《報廢紙護板處理流程圖》

《邊角料/再制料處理流程圖》 《包材處理流程圖》 《重油請購入廠流程圖》 《重油油渣處理流程圖》 《垃圾清理處理流程圖》

第五篇：警衛崗位職責

安保崗位職責

一、安保人員負責全度假村日常安保工作，保障度假村安全。

二、安保人員日常工作職責：

（一）對外來人員進行登記管理，并問清事由，乙方工地未登記人員或客戶關系人員等，由乙方單位人員到入口接待才能放行，并指示外來車輛必須停至停車場。如無故不登計或強行進入，應及時阻攔，并向辦公室匯報，嚴禁閑雜人等隨意出入單位。

（二）本單位人員，非下班時間出度假村，須有辦公室或主管領導通知，并做好記錄，如無通知擅自放行，連同值班人員一同罰款50元。

（三）夜間值班時，應對整個度假村進行無規律巡視（不能超過2小時一次），著重巡查度假公寓區及主樓等在建工地。按時開關或提示維保人員開關照明設施。嚴禁擅自離開工作崗位，保證值班人員24小時在崗，入口崗亭必須有站崗人員。值班人員擅自離崗的每次扣10—20元。

（四）維護度假區內主干道衛生，每天早晨定時清掃一次。白天不定時維持衛生。

（五）每月5日舉行一次全體員工參加的消防安全會議，現場講解防火知識并做現身演練。

（六）值班人員保持通訊暢通，入口進入人員及時通知酒店前臺等有關部門。客人出度假村時要有酒店部門通知方可放行。值班期間，如發生重要情況，及時上報辦公室和值班經理，如由值班人員過失造成財產、人員損失，追究值班人責任。

（七）值班人員按時交接班，做好交接班記錄，月底按記錄核實考勤發放工資。

（八）值班人員對收廢品人員及時進行登記并檢查，對外來撿廢品的及時清理出度假村，如不服從管理的及時與辦公室聯系或報110.（九）值班人員值班期間睡覺，發現一次扣10—20元；值班人員值班期間在公共場所吸煙，發現一次扣50—100元；值班人員沒有按指定路線巡邏，發現一次扣10—20元；值班期間不按規定著裝，發現一次扣10—20元；不服從管理，頂撞領導每次扣50—100元。

注：以上幾點規定安保人員遵照執行，如有違反按規定處罰。

遵化福泉新宮度假村有限公司辦公室

2011年6月5日