第一篇：大型活動警衛工作預案

大型活動警衛工作預案

1、與企劃部了解活動的資料，如活動內容、程序、活動的日期時間、活動的人數、是否有貴賓到場參加。

2、檢查參加活動人員所居住房間及周圍環境。

3、檢查活動場所的消防安全情況，對不安全隱患及時督促整改。

4、布置活動場所周圍的安全巡邏崗位，檢查可疑人員。

5、檢查安全疏散通道、安全門是否暢通，是否有可疑人和物。

6、將貴賓行走途中所有有可能突然出現人、通道等事先檢查后，安排保安人員在門口或附近巡查。

7、巡邏人員應注意觀察活動重要貴賓的身邊周圍的環境、人和物的動向。

8、活動中巡查會場內是否有可疑人和物，如發現有可疑人和物及時將其帶離活動場所，并通知活動負責人。

9、活動完畢后檢查活動場所是否存留安全消防隱患。

第二篇：第六中學大型活動安全工作預案

第六中學大型活動安全工作預案

為切實保障全校師生的安全，有效防和應急處理全校在大型活動中可能因活動準備不充分造成安全事故發生，根據上級主管部門有關文件精神，經學校研究決定，特制定本工作方案。

一、組織領導及工作職責

為了加強對學校安全管理的領導，防止由于學校開展大型活動而造成的安全事故發生，經學校行政會議研究決定，成立學校大型活動安全工作領導小組：

組長：邢德君

副組長：王乃青王加合孫玉珍

成 員：朱文東 吳淑霞張蘭生白仁義 張玉萍馮振杰

領導小組的主要職責：及時了解學生和外界環境的動態，掌握學生在活動中的實際情況，并根據學校實際提出預防的對策和措施；加強對全校師生安全教育，提高他們的防護意識和能力。

二、工作措施

1、加強學校師生安全宣傳教育工作。學校要充分利用宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播等宣傳陣地，通過主題班會、廣播、升旗儀式等多種渠道對全校生進行突發事件的預防知識宣傳教育和訓練，一旦發生不安全事故學生不至于慌亂。

2、加強對活動場所安全設施的排查，做到及時消除隱患。學校根據實際情況投入經費，安裝一些相關的預防突發事件的實施、設備，經常檢修學校已有應急設備、設施。

三、應急措施

1、出現安全事故后，在第一時間通知學校上級有關主管部門。并積極爭取時間，做到把損失率低到最小。

2、積極組織學校有關人員進行自救，學校領導做好統一協調工作。在突法事件發生時，總指揮要沉者、冷靜，組織學生疏散、自救，盡可能擴大疏散口。總指揮、協調員有權強力制止有礙安全有序疏散的任何行為，同時也要用科學的方法進行自我保護。

3、明確責任，各負其責。校長為總指揮，學校其他班子成員為協調員。總指揮要在最短時間內明了事件的發生原因、發生地點，并迅速部署應急工作。協調員要配合總指揮傳遞信息，從全局出發幫助并合理疏散學生，并組織學校衛生人員快速選定安全場所設置急救站，能迅速開展衛生急救工作。

4、學校將活動方案和安全應急預案上報市教育局，經同意后即實施。

5、若事故發生后，學校迅速搶救受傷師生，及時將事故信息報市教育局。

6、及時報警110、120請求援助，保護好事故現場。

7、采取有效措施，做好善后處置工作。

扎蘭屯市第六中學

2010年3月6日

第三篇：重要賓客、大型活動、大型會議安全工作預案（定稿）

觀瀾湖國際（長沙）

重要賓客、大型活動、大型會議、接待安全工作預案

為了確保重要賓客、大型活動、大型會議、接待期間園區及園區會所內部的穩定與安全，積極預防各類刑事、治安災害事故的發生，特制定此工作預案：

一、現場指揮

遇有重要賓客到訪會所、大型活動、大型會議、接待等情況，現場值班職務最高者負責組織、指揮值班人員，配合會所進行先期安全檢查、協調、配合職能部門等工作。

二、簽約園區責任及處置規范:

1、重點防范區域：

停車場、會所、湖區景點。

2、其它防范區域：會所外圍

3、會議、活動前工作準備：

（1）、組織由園區總監任組長，各部門經理任組員，安保部主要負責安全工作的領導小組。

（2）、在重要賓客、大型活動、大型會議、接待舉辦之前，各部門要加強對員工的宣傳教育，密切掌握員工隊伍的思想動態，及時發現并果斷處置各種鬧事苗頭，確保會議、接待期間不發生群體性事件。

（3）、工程部：要加強對園區各部位（包括商鋪）涉及水、電、氣等的機器設備和電器設各的檢查，防止各類事故的發生。

（4）、游客服務中心：與洋湖公司密切聯系，對大型會議、大型活動、接待活動的詳細信息情況，要提前進行了解，重點掌握會議的名稱、內容、會議的時間、參加會議的重要賓客的各種信息，要安排固定人員負責接待、聯系工作，隨時向安保部報告各類情況。

觀瀾湖國際（長沙）

（5）、解說員及電瓶車司機：要做好電瓶車司機、解說員的接待培訓，安排業務能力強的主管人員負責解說和接待工作。

（6）、會所：要做好重要賓客來會所前的房間及餐飲服務準備工作，安排服務員重點檢查房間的各類設備和設施的完好性。

（7）、安保部：召開全體安管工作會，部署安全工作的具體方案，負責對園區內商鋪，會所，進行人員清理整頓，全力掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，保持園區良好治安環境。對以上單位的外地務工人員三證（身份證、暫住證、務工證）不齊的，要求不得容留和使用。加強安全檢查，重點對重要客人用房、會議召開的廳堂、用餐的餐廳要仔細檢查。收集各類信息，上報各上級主管領導。

4、安全工作預案：

（1）、在會議、活動期間安排足夠人員上崗，在園區入口、停車場、參觀景點、會所安排崗位。

（2）、加大會議、活動期間的巡視，注意發現可疑情況，對園區周邊環境的乞丐、小販、拉客賣淫等閑散入員進行嚴格控制和打擊，確保園區及周邊環境的安全，發現可疑情況及時報告。

（3）、加強各主要部門的值班力量，對園區各場所、各部位的加強巡視檢查，注意發現可疑情況。

（4）、監控室要利用監控設施嚴密監控會所區域、參觀景點區域，發現情況立即上報安保部。

（5）、配合政府部門來園區參觀、考察、會議的各項接待工作。

5、信息溝通與反饋：

（1）、游客服務中心每天向安保部、接待活動領導小組上報接待情況和各項安排，安保部根據當天情況反饋到各上級主管領導。

觀瀾湖國際（長沙）

（2）、安保部每天派專人負責向各部門傳達各項安全信息，各部門要認真落實。

（3）、在會議、重大活動、接待期間發生意外事故，各部門應按照各類預案緊急處理。

第四篇：警衛職責

1.目的：為了樹立良好的企業形象，加強警衛勤務管理，規范警衛人員的言行操守，維護企業財物和員工的安全，特制定本管理辦法。

2.范圍：本公司所有警衛人員.3.內容: 3.1工作守則: 3.1.1警衛人員為公司形象代表,必須做到: a.精神飽滿； b.紀律嚴明； c.禮貌待人； d.反應迅速； 3.1.2主要任務：

a.保障公司財產及員工的人身安全； b.維護、監督公司各項規章制度； c.維護公司的正常秩序； 3.2警衛職責 3.2.1共同職責：

a.值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯絡； b.監督員工按時打卡及統一著裝；

c.警衛有權阻止員工在上班時間無《公出單》派車外出或員工無理由自行外出； d.不準在警衛室閑聊或做與工作無關的事；

e.不定期巡察廠區，對廠區物品進行檢查，防止意外事件的發生；

f.廠區內如發生糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告警衛隊長或管理部有關人員處理該問題。

g.保持警衛室、公告欄、打卡器及廠區大門的清潔衛生； h.嚴禁盜打電話。3.2.2值班規定：

a.各崗位警衛必須保持儀容整潔，精神狀態佳、態度和藹、認真負責；

b.熱情接待來訪人員，遇公司理級以上干部及貴賓來訪時應敬禮問好；

c.堅守崗位，不得擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得在工作時間與警衛閑聊；

d.值班警衛嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監守自盜；

f.加強對廠區、消防設施巡察，發現問題及時報告警衛隊長處理，對因作失職，給公司造成損失者，追究當班警衛責任；

3.3門禁制度

3.3.1任何人員在24：00后進出本司，警衛必須在《夜間人員出入登記表》上記錄人員的相關信息。

3.3.2任何人員攜帶行李、包裹等個人物品出本司的，警衛必須核實由舍監人員簽名的《個人物品放行單》并保留一份，核實無誤后，方可放行。

3.3.3人員將公司的物品帶出公司，警衛必須核實由主管簽字的《物品出廠憑單》，并保留一份，核實無誤后，方可放行。如有誤，警衛必須及時與相關部門人員聯系。

3.3.4公司員工進出管制：

a.員工（臺干除外）上、下班，一律打卡后方可進出。中午休息若員工外出，視同上、下班。警衛人員負責監督打卡操作，除特殊情況原因外，打卡須由本人操作，不得互相代打卡，凡代替打卡或請人代打卡者由警衛開立處罰單報告于管理部執行，并由管理部公告，警衛人員應記錄該員工并上報管理部，若發現違反者應制止，未制止追求相關警衛的責任；警衛負責打卡器的正常工作，出現故障，及時向總務匯報。打卡器不能正常工作時，或員工陪客戶未打卡等特殊情況，員工可在警衛室領取《刷卡補簽申請單》。

b.公司人員若上班時間因公外出，須憑《公出單》方準進出廠區（副總級以上干部出車只需在警衛室登記）。警衛應在《公出單》上填寫公出人員進、出公司時間，并在《車輛進出廠登記表》中記錄。每月匯總后交至總務；

c.公司員工進出公司必須佩帶員工證，如有未佩帶員工證者，警衛有權阻止其進入,如需進入公司需由主管簽核后方可放其進入公司。

d．在工作期間內，如工作人員離開工作地點，必須要佩戴好相應的證件，行政樓人如發現人員沒有佩戴的，應給與處罰，管理部發布公告。

3.3.5外來人員進出管制：

a.外來人員因公來訪公司行政樓，警衛應先請其填寫《來賓證使用登記簿》（憑有效證件換取[來賓證]），然后通知被訪者，凡欲拜訪總經理之來賓，警衛得先以電話聯絡其他相關人員，經同意后，方可引入； 凡省、市、區等部門領導來訪時，警衛應先準予其入場，同時電話通知經理級主管；如來賓因需要進入工廠，警衛必須將[來賓證]取回將[工廠參觀證]交由相關人員。

b．外來者進入公司打球或娛樂的，必須要有相關部門主管擔保，警衛應先填寫《外來娛樂人員登記表》，方可進入。

c.外來工（包括臨時工、勞動工、家屬等）進出，警衛應負責在《外來人員進出登記表》上記錄外來工進出公司的時間。外來工需配戴警衛發放的各類有效證件，無證者，禁止入內；

d.來訪人員若是吸煙者，應請其熄滅煙火，并告知公司內嚴禁煙火之條例；

e.來訪人員未經公司相關領導同意,相機、錄像機描繪工具等公司禁帶器具由警衛暫時代為保管，出司時一并交還。

3.3.6公司員工或公司車輛進出管制

a.公司員工車輛（自行車、電動自行車、摩托車）出入公司憑公司車牌，否則警衛可以不予放行。

b.公司員工（自行車、電動自行車、摩托車）：警衛監督此類車輛，按規定停放在指定的停車位上，一律不允許此類車輛進入廠區。

c.公司車輛外出,須有《公出單》（協理級以上干部同行時可免《公出單》）。警衛應在《車輛進出廠登記表》上記錄車輛進出公司的時間以及相關信息。

3.3.7外來車輛進出管制：

外來車輛（客車、貨車、以及其他車輛）進入公司，警衛須查明其進入公司之事由，并將扣留[駕駛證]或[行駛證]，并在《外來車輛登記簿》中登記，發放[車輛臨時出入證]，并因視來由作如下處理：

a.采購物品來公司（不需過磅的）,警衛必須通知資材或相關部門人員。出司時，收回[車輛臨時出入證]并歸還[駕駛證]或[行駛證] b．采購物品(需過磅)，警衛必須將該車相關信息記錄在《過磅車輛登記表》中，并通知資材或相關部門人員到場監督過磅。（其他按a點）

c.車輛若為裝貨（無需過磅），警衛則通知出貨聯系人，并告知出貨地點。出司時，警衛保留一份《物品出廠憑單》核實無誤后，歸還[駕駛證]或[行駛證]收回[車輛臨時出入證]方可放行；若有不符，不得出廠，并應與《物品出廠憑單》簽核者聯系；

d.車輛若為裝貨（需過磅），警衛需保留《成品交運單》、《稱重計量單》。（其他按c點）

e．非上述情況,則直接與被訪者或被訪者主管聯系,有關人員未到之前,車輛不得擅自開進廠區,隨車人員及駕駛員應在警衛室內等待,不得隨意在廠內走動；

3.3.8警衛保管公司郵件收發章,代收公司所有外來郵件、報刊、包裹、信件等并在《郵件登記簿》上登記，負責保管，直至總務派人來取。所有郵件、報刊等其它人員不得代領。

3.3.9當警報鈴報警時,警衛應根據報警燈的方位,聯系值班干部或上班員工，前往報警方位查看有無異常（節假日廠內無人時，根據情節輕重，撥打北侖派出所電話86880459或節假日值班干部），同時應把事態及時上報公司高級主管。

3.3.10警衛由警衛組組長安排，必須24小時不定時的在本司巡邏，并在《巡邏記錄表》中紀錄巡邏時間、以及巡邏人員和異常報告。每天不少于20次。

3.3.11警衛必須嚴格按指定的巡邏區域不間斷的進行公開和秘密的巡邏，詳細檢查巡邏區域、辦公室、車間、倉庫、堆場以及所有公共場所，檢查各部位是否有未登記，許可的外來人員逗留，要嚴格按照治安處罰條例及公司管理制度執行，在查明身份后，責其迅速離開。

3.3.12在巡邏中發現漏水，未關閉的無人燈、門窗等及時關閉。

3.3.13警衛在巡邏時發現破壞公司環境的人員應及時制止。3.3.14警衛在巡邏時檢查員工著裝以及佩戴廠證等情況。

3.3.15在執勤巡邏中，警惕性要提高，責任心要強，文明執勤，不準擅自離崗，保證本次巡邏執勤任務的圓滿完成;3.3.16警衛監督為違紀情況，并在《違紀人員登記表》中記錄，上報管理部負責人員，由管理部公告決定。

3.3.17警衛必需每星期特定時間進行簡單軍訓，并在《軍訓人員簽到表》中記錄。3.3.18警衛必需每星期特定時間進行消防演練，并在《消防演練人員簽到表》中記錄。3.3.19警衛嚴禁以下情況的人員或車輛進司: a.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛； b.不明身份,衣冠不整的人員；

c.未預約的洽談公務人員與車輛，或是洽談公務人員拒絕登記檢查者； d.來訪人員未說明我司受訪部門及受訪人員者。3.3.20嚴禁以下公司員工進司： a.攜帶違禁物品者； b.穿拖鞋、短褲、背心者； c.衣帽不整、形象太差者。

d.未經主管核準，擅自帶客參觀者。e.已離職者。

3.3.21嚴禁以下情況人員、車輛出司： a.人員與車輛出廠時拒絕檢查者；

b.貨物出廠無《成品交運單》或《物品出廠憑單》或實際物品與此兩份單不符合者； c.《物品出廠憑單》未經相關部門主管簽核者； d.本廠車輛外出,無《公出單》者； e.員工上班外出,無《公出單》者； 3.3.22警衛檢查時應注意事項: a.不可觸及人身；

b.檢查時態度要謙和有禮,避免引起被檢查人員誤會與反感,必要時婉言說明,并請其諒解 ；

c.嚴禁公報私仇,故意刁難。

3.4突發事件的處理：

3.4.1遇火災、水災、臺風等自然災然時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門或主管匯報，如遇臺風警報，警衛人員應時刻準備著。

3.4.2遇偷盜等其他危及本司人員的人身或財產安全的行為，值班保安應迅速與警衛隊長及其它警衛聯絡，并立即打當地派出所電話報警，處理完事件后，應將事情經過詳細記錄在《保衛工作日志簿》上，嚴重事件應保護好現場。

3.4.3員工之間發生糾紛，警衛人員應及時勸阻，并制止事態的發展，情況嚴重應報警處理；廠員工與外廠人員發生爭吵、斗毆等行為，應協助調解，并及時報告警衛隊長處理，情況嚴重應及時報警處理。

3.4.4員工發生急病或工傷應立即通知警衛、舍監或總務主管，以便安排廠車及時送醫救治。

3.5工作交接： 3.5.1值班狀況交接

a.按時交接班,詳細了解上班值班情況；

b.查看《保衛工作日志簿》檢查所要交接的公文、信件和證件； c.檢查來訪人員情況； d.上級規定或指示的事項； e.送貨或寄存物品的轉交。3.5.2警用物品的交接：

a.交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器，手電筒的使用狀態； b.接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交與無關人員玩耍； c.接班時工具如有人為損壞（因公損傷除外），接班人要應及時告知；

d.所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于《保衛工作日志簿》上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班警衛負責。

3.6警衛隊長職責：

3.6.1警衛隊長負責安排警衛人員的工作時間以及其他事項的安排，其他警衛必需服從安排；

3.6.2對警衛人員在工作崗位上不定時抽查，及時糾正警衛人不規范行為； 3.6.3警衛隊長對其他警衛人員的工作可以作全面檢查，也可抽查； 3.6.4警衛隊長應對警衛人員的違紀情況及時記錄，作為考核的成績。3.7考核辦法：

3.7.1考核目的：對警衛人員工作的評定，督促警衛人員執行廠規、廠紀、履行廠規、廠紀，履行保安責任，保證公司財物及人員的安全。

3.7.2考核內容：

a.服從執勤日志安排，認真做好上下班交接及填寫好《保衛工作日志簿》； b.按規定著裝，穿制服、打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛生；

c.對公司主管干部應注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮節；

d.自覺遵守廠紀廠規，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協助及團結； e.堅守崗位，當班期間對責任區物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關的事情；

f.遇緊急情況的處理和對其它崗哨的支持；

g.積極參加有關保安及消防安全訓練、組織活動和部門主管指派的其它活動； h.對公司規章制度及保安有關規定的了解與執行； i.對公司物品的保護及警具警械的保養、愛護與配帶； j.品行端正、言行誠信、忠于職守。3.8獎懲條例 3.8.1獎勵

3.8.1.1有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發放獎金； a.維護公司利益，有具體事跡者；

b.熱心服務，有具體事跡，足可為其它員工楷模者； c.工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者； d.具有其它較大功績者。

3.8.1.2有下列事跡之一者，給予記大功一次及發放獎金； a.遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者； b.維護公司安全，冒險執行任務，避免重大損失者； c.維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者； d.具有其它重大功績，足為他人表率者； 3.8.2懲罰：

3.8.2.1凡警衛人員有下列情形之一者，視情節嚴重予以警告、或記過； a.工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者；

b.當班酗酒或睡覺者； c.監守自盜者；

d.因工作失職造成公司損失5000元以上者； e.對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者； f.對來賓索取好處及全家或故意刁難者；

g.暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者； 3.8.2.2有下列情形之一者，給予記過處分及罰款50元。a.值班看小說雜志，私拆信件者；

b.利用上班時間，做與工作無關的事情者； c.交接班時，對應交接事件未交接而造成失誤； d.不請假外出，晚上不歸者；

e.對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者； f.值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。g.未經許可，擅自調班者。

3.8.2.3有下列情形之一者，給予處分或罰款20元。a.不穿制服或儀容不整者； b.滿口污言穢語者；

c.對來訪人員未能嚴格檢查登記，未發來訪證而放行者； d.對違反安全、衛生管理規定的人員，未加制止，視而不見者； e.未能按時打掃保安室內衛生，造成保安室秩序混亂者； f.不按本辦法執行者。4.相關文本 《地磅管理辦法》 5.相關表單 《來賓登記簿》

《夜間人員出入登記表》 《刷卡補簽申請單》 《車輛進出廠登記表》 《外來車輛登記簿》

《過磅車輛登記表》 《外來人員進出登記表》 《外來人員娛樂進出登記本》 《公出單》 《物品出廠憑單》 《個人物品放行單》 《成品交運單》 《稱重計量單》 《郵件登記簿》 《保衛工作日志簿》 《巡邏登記表》 《違記人員登記表》 《軍訓人員簽到表》 《消防演練人員簽到表》 「來賓證」 「工廠參觀證」 「車輛臨時登記表」 6.相關流程圖

《出貨警衛操作流程圖》

《膠帶（水）廠物品出貨流程圖》 《主原料請購流程流程圖》 《母料添加劑請購流程圖》 《膠水單體請購流程圖》

《報廢編織袋（紙袋）處理流程圖》 《報廢太空/棧板包處理流程圖》 《報廢紙管（紙板）處理流程圖》 《廢鐵處理流程圖》 《廢油處理流程圖》 《報廢紙護板處理流程圖》

《邊角料/再制料處理流程圖》 《包材處理流程圖》 《重油請購入廠流程圖》 《重油油渣處理流程圖》 《垃圾清理處理流程圖》

第五篇：警衛崗位職責

安保崗位職責

一、安保人員負責全度假村日常安保工作，保障度假村安全。

二、安保人員日常工作職責：

（一）對外來人員進行登記管理，并問清事由，乙方工地未登記人員或客戶關系人員等，由乙方單位人員到入口接待才能放行，并指示外來車輛必須停至停車場。如無故不登計或強行進入，應及時阻攔，并向辦公室匯報，嚴禁閑雜人等隨意出入單位。

（二）本單位人員，非下班時間出度假村，須有辦公室或主管領導通知，并做好記錄，如無通知擅自放行，連同值班人員一同罰款50元。

（三）夜間值班時，應對整個度假村進行無規律巡視（不能超過2小時一次），著重巡查度假公寓區及主樓等在建工地。按時開關或提示維保人員開關照明設施。嚴禁擅自離開工作崗位，保證值班人員24小時在崗，入口崗亭必須有站崗人員。值班人員擅自離崗的每次扣10—20元。

（四）維護度假區內主干道衛生，每天早晨定時清掃一次。白天不定時維持衛生。

（五）每月5日舉行一次全體員工參加的消防安全會議，現場講解防火知識并做現身演練。

（六）值班人員保持通訊暢通，入口進入人員及時通知酒店前臺等有關部門。客人出度假村時要有酒店部門通知方可放行。值班期間，如發生重要情況，及時上報辦公室和值班經理，如由值班人員過失造成財產、人員損失，追究值班人責任。

（七）值班人員按時交接班，做好交接班記錄，月底按記錄核實考勤發放工資。

（八）值班人員對收廢品人員及時進行登記并檢查，對外來撿廢品的及時清理出度假村，如不服從管理的及時與辦公室聯系或報110.（九）值班人員值班期間睡覺，發現一次扣10—20元；值班人員值班期間在公共場所吸煙，發現一次扣50—100元；值班人員沒有按指定路線巡邏，發現一次扣10—20元；值班期間不按規定著裝，發現一次扣10—20元；不服從管理，頂撞領導每次扣50—100元。

注：以上幾點規定安保人員遵照執行，如有違反按規定處罰。

遵化福泉新宮度假村有限公司辦公室

2011年6月5日