第一篇：做好警衛幾點思考

一、領導高度重視，是圓滿完成警衛任務的根本

在每次警衛任務明確后，分局領導都非常重視，及時召開警衛工作部署會，圍繞著如何解決任務可能出現的突發事件提出了明確具體的要求，對警衛工作進行研究部 署，從點到線細化方案。在整個警衛任務過程，分局領導都親臨一線，靠前指揮，狠抓各項安全警衛措施的落實。同時科學配置警力，實行“定人、定崗、定責、訂 制度、定措施”，相互協作，密切配合，確保任務圓滿完成。

二、精心組織策劃，是圓滿完成警衛任務的前提

每次接到任務時，如何科學安排警力分局都加以認真細致的推敲，按照“內緊外松”的警衛工作原則，既要圓滿解決好完成警衛任務，又不影響游客旅游，是整個警 衛任務中的焦點。一是進行方案預演。方案制定后，分局專門組織民警對整個方案進行預演。風景區黨委委員、公安分局局長雷波和副縣級干部、分局政委余斌會在 多次聽取專題匯報后，圍繞著預演情況，就方案的制定再次提出了具體要求，確保萬無一失。二是精心細化細節。為了確保警衛任務的圓滿成功，分管副局長劉力強 就如何把握重要節點，分流人群等關系到任務成敗的細節，多次與管委會景管部門進行協調。并會同景管局領導組織人員進行路線踩點工作，對每個重要部位、時間 節點和人群的分流都進行了周密細致的安排，確保整個方案科學制定。三是強化任務職責。圍繞方案，分局采取“任務到人，職責到人”的方法，要求每個單位必須 明確擔任的任務，每個民警必須熟記崗位職責，尤其是對線路、住地和重點人群等在時間、空間上都進行了全方位的控制，確保方案有效可行。四是加強協調合作。為確保任務的萬無一失，分局加強與管委會的協調工作，抽調管委會相關部門及鄉辦一批思想素質高、工作能力強的人員在每個點位上進行布控，推進管理工作社會 化。同時及時與市局其它單位聯系，取得工作上的支持，加強對重點人員的掌控，確保任務圓滿成功。

三、扎實細致工作，是圓滿完成警衛任務的基礎

由于三清山風景區是山地風景，懸崖峭壁，臺階眾多，在整個游覽過程對體力要求較高，而且西海岸一線均是峭壁，對年紀大的及有恐高患現象的人員不適合游玩。為了更好解決這個問題，分局專門組織人員對整個景區的基本數據進行了統一，小到臺階的數量，每個景點的面積、游步道人員體力的分配和每個景點可容納游人的 范圍，大到整個景區警力部署、與周邊縣市、省份的通車距離都非常詳細、清楚，規范方案，并制作電子版的《三清山警衛工作方案》。在這個基礎上分局制定了體 力分配表和合理的方案，在安排警衛任務時就根據警衛對象的體力和當時的情況進行調整，確保整個任務的圓滿順利。

四、吃苦耐勞作風，是圓滿完成警衛任務的確保

2010年10月3日，中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇在江西省委書記蘇榮的陪同下，蒞臨景區參觀考察，當日景區游客量高達一萬九千多人。雖然此次 任務正值“十?一”黃金周三清山旅游最高峰期，分局民警每天都是凌晨4時上崗執勤，深夜23時左右執勤結束，日工作量基本上要連續工作20個小時左右，但 分局全體民警都意識到，警衛工作是一項神圣而光榮的政治任務，在市委常委、公安局長王國強親自坐鎮指揮下，全體民警以高度的政治責任感和使命感，克服連日 執勤帶來的疲勞，發揚連續作戰的精神，以飽滿的精神狀態，24小時堅守崗位，確保了警衛任務的圓滿成功。

五、科學工作機制，是圓滿完成警衛任務的保障

分局地處三清山風景名勝區，分局領導一直都深刻認識到，警衛工作是每年重頭的常態工作。因此多年來，分局在抓警衛工作時始終以科學為前導，以有效為目的，以制度為規范，形成了一套落實到平時，長效于現實，推進警衛工作經常化的可行聯勤制度，確保了每次警衛任務的圓滿完成。

一是合理計劃的人群分流制。任務期間，根據明確的警衛任務及時與相關單位進行溝通，盡量安排游客在游玩過程中避開警衛路線，按時間控制、路線控制、信息點 控制等方式，科學計劃，協調安排好警衛任務。如在巨蟒出山、女神賓館等處設置警衛點，及時對人群進行分流，既控制好游客量，又合理安排好游客游玩的路線，按照循環路線，避免出現“撞車”現象，同時確保警衛對象與游客都達到觀賞景點的目的，從而達到警衛效果。二是合理提供的體力分配制。三清山風景區是山地風 景，懸崖峭壁，臺階眾多，結合平時的基礎工作，分局科學制定了體力分配表和合理的方案，確保任務的圓滿順利。三是合理掌控的重要部位人員制。近年來，分局 從警衛工作實際需要出發，依托管委會對景區建設加大投入的同時，建立了全程監控和覆蓋全山通信網絡，圍繞著警衛工作的任務特性，加強與相關部門的聯系，建 立了警衛工作聯勤制和每月安全的巡查制，在每個月的下旬警衛專干組織對索道、賓館等處進行檢查，督促各單位按要求抓好對索道及賓館相關要害部位的安全檢 查。落實任務前期的常規檢查工作，確保警衛任務安全。四是合理規劃的情報信息制。分局充分利用景區內休息點、環衛工、監保人員、導游等特殊人員建立健全安 全信息情報網絡，加強對景區內的有效控制，確保警衛工作圓滿完成。

第二篇：關于新時期做好道路交通警衛工作的幾點思考

關于新時期做好道路交通警衛工作的幾點思考

近幾年來，在交管局以及上級公安機關黨委的正確領導下，我們先后圓滿完成了胡錦濤總書記、溫家寶總理等中央領導來昌視察的警衛任務，以及奧運會火炬傳遞、第十八屆金雞百花電影節、全國低碳會議等大型活動的交通保衛任務。在執行這些交通警衛的保障任務過程中，從中央領導到省市各級領導對交通警衛

工作提出了與往不同的要求，總的來說就是要在確保安全的前提下，盡量做到少擾民甚至不擾民。例如有的領導要求：前導中不使用警燈、警報器，不鳴警笛，不使用擴音器喊話；除了路口和重要路段可以布警外，線路上不得過多地看到警力，連隔離墩也不能多擺；三是車隊行進中不得對道路實施封閉管制，保證社會車輛的正常通行，車隊過路口遇紅燈要停下來等候紅燈。這些要求充分體現了中央領導親民和不擾民的思想，受到了廣大市民群眾的好評。因此在新時期道路交通如何做好道路交通警衛工作，做到在確保警衛對象道路交通安全暢通的前提下，既滿足各級領導的新要求，又把對人民群眾的影響減少到最低限度，應從以下幾個方面入手。

一、更新警衛工作理念，理順工作思路

在新的歷史時期，以胡錦濤總書記為首的黨中央作出了構建社會主義和諧社會的重大決定，并始終強調要以人為本，把人民群眾的利益放在首要位置，胡錦濤總書記、溫家寶總理等中央領導在處置重大事件、考察和調研中，都是深入一線，深入到普通市民當中，特別是的抗凍救災和5.12汶川抗震救災中，贏得了全國人民的“親民政府”、“親民總理”的美譽。今年春節胡錦濤總書記視察江西時提出了“保增長、保民生、保穩定”的要求，也是構建社會主義和諧社會、把人民群眾的利益放在首要位置的集中體現。這次李援朝同志在小平小道視察時題詞“永遠和人民在一起”，因此，不難看出，從中央領導到省市各級領導都十分注重把人民群眾的利益放在了首要位置，那么這種親民的思想體現在道路交通警衛工作中，就是明確提出了道路交通警衛工作中要做到不擾民的新要求，近兩年來我們在執行胡錦濤總書記、溫家寶總理等中央領導視察的交通警衛工作中，對交通警衛都提出了所經道路盡量不實施全封閉交通管制，線路上要看到社會車輛通行，逆方向車輛要正常通行，路面的布警不能太密等等新要求。由此可見，新時期各級領導對道路交通警衛工作的新要求就是：在確保警衛對象的安全、暢通前提下，做到親民不擾民，把對人民群眾的影響降低到最低限度。

因此，要做好新時期的道路交通警衛工作，首先我們各級領導和全體交通民警要更新道路交通警衛工作理念，要改變過去道路交通警衛工作中以保證警衛對象的絕對安全為唯一目標的觀念，逐步樹立在確保警衛對象安全暢通的前提下，堅持以人為本，把對市民群眾的影響降低到最低程度的警衛工作理念。各級領導要克服掉過去警衛工作中存在的“寧左勿右”思想，要切實樹立群眾觀念和以人為本的思想，在制定警衛工作方案、警力布置安排、指揮調度、交通管制措施等方面，都要充分考慮警衛對象的要求和人民群眾利益二個方面，力求做到準確調度、科學安排、措施有力、時機恰當、靈活機動、降低影響，實現警衛對象滿意、人民群眾滿意的工作目標。其次要加強全體民警的教育培訓，提高民警的警衛工作水平，增強民警的群眾觀念，在執行警衛工作中，要嚴格落實公安部執勤執法規范，做到警容嚴整、文明執勤，樹立交警的良好形象，警衛前導要盡量減少喊話的次數，要使用規范文明的前導喊話語言，杜絕呵斥的語氣。民警們在引導車輛和群眾時要多做解釋工作，杜絕對群眾采取冷硬、兇斥的現象，取得人民群眾對警衛工作的理解和支持。

二、完善警衛工作規范，科學勤務機制

㈠完善警衛工作規范

根據新時期道路交通警衛工作的新理念、新變化、新要求，結合南昌市的實際，進一步完善道路交通警衛工作規范，明確各級交通警衛的審批、執行程序、警力配置、管制措施、工作要求等，使道路交通警衛工作規范化、制度化。

㈡改革警衛勤務機制。

一是科學配置警力。在新時期各級領導要求道路交通警衛中路面著裝警力不能過于集中，但又要保證線路上的交通絕對安全，在警力配置上就要力求做到科學、靈活，要改變過去警力配置“內緊外松”將警力大量配置在警衛線路上的方式，改為“內松外緊”的模式，就是做到線路警力少而精，外圍警力多而強。具體是：①在警衛線路上配置工作能力強、工作責任心強、工作經驗豐富、執勤形象良好的精干民警，警力主要配置在路口和復雜的路段，警力的數量可根據路口、路段的實際條件科學配置，例如：各項物理隔離設施齊全、人車分離條件好的路口，可采取只配置二至三名警力，路口四角增加協管員強化行人、非機動車管理。而條件不好、交通狀況復雜、人車混行的路口，可視情增加警

第三篇：做好交通警衛工作之我見

做好交通警衛工作之我見

警衛開道是我們交管部門的一項重要工作，其要求之高，責任之重，均不允許發生任何閃失。能否做好這一工作、完成好這一任務，除直接涉及到警衛對象的安全外，還涉及到交警部門的聲譽和形象。那么，怎樣才能做好這項工作呢？我認為主要應做好以下八個方面的工作：

一、熟悉方案，明確任務。凡是警衛開道，相關部門都有警衛開道方案。一接到方案，就要盡快弄清警衛的對象，警衛的要求，出發的時間、到達的地點與具體位置，開道車隊排列與行駛的順序等。

二、超前進入，有備無患。接到警衛開道任務之前，一是要加足車輛燃油；二是要詳細檢查車況；三是要檢驗警燈警報器與車載臺是否良好；四是要考察行進路線到時是否暢通，并確定好所到達目標地后車隊的停車位置。

三、隨身攜帶，應付突然。所謂隨身攜帶是指接待方案一定要隨身攜帶，以防萬一有關事項被遺忘而影響任務的圓滿完成。所謂應付突然，就是如遇情況發生變化，接待方案也可能隨之改變，這就要求我們隨時要有應付方案突然改變的思想準備和心理準備。

四、加強聯絡，確保暢通。開道車出發時，一定要把行進路線，到達時間及時告訴沿途的交警大隊、中隊或執勤交通民警，要求他們緊密配合，提供支持，以確保所經沿途道路暢通無阻。

五、著裝整潔，餐飲適量。擔任警衛開道的民警一定要按要求規范著裝，既不能著便服，更不能著奇裝異服，不僅要戴好警帽，還要戴好白色手套，使別人一看就明白你在執行公務，以便于開展工作。

六、前后照應，防止斷隊。開道途中，車速不能過快，也不能太慢，要隨時觀察后續車隊是否跟上。后續車隊如遇受阻，要立即設法予以輸通，如發生車輛機械故障，要火速報告相關領導并提出解決意見和處理方案，以確保警衛對象不誤時、不誤事和應有的安全。

七、用語文明，禁生事端。警衛開道中，開道人員態度要謙和，行為要禮貌，用語要文明，最好使用普通話，取得群眾的理解和配合。

八、注重保密，服從命令。為了確保警衛對象的絕對安全，一定要按要求注意保密，同時要服從命令，聽從指揮，絕對不能擅作主張，務必按領導要求一絲不茍地加以貫徹落實。

第四篇：警衛職責

1.目的：為了樹立良好的企業形象，加強警衛勤務管理，規范警衛人員的言行操守，維護企業財物和員工的安全，特制定本管理辦法。

2.范圍：本公司所有警衛人員.3.內容: 3.1工作守則: 3.1.1警衛人員為公司形象代表,必須做到: a.精神飽滿； b.紀律嚴明； c.禮貌待人； d.反應迅速； 3.1.2主要任務：

a.保障公司財產及員工的人身安全； b.維護、監督公司各項規章制度； c.維護公司的正常秩序； 3.2警衛職責 3.2.1共同職責：

a.值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯絡； b.監督員工按時打卡及統一著裝；

c.警衛有權阻止員工在上班時間無《公出單》派車外出或員工無理由自行外出； d.不準在警衛室閑聊或做與工作無關的事；

e.不定期巡察廠區，對廠區物品進行檢查，防止意外事件的發生；

f.廠區內如發生糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告警衛隊長或管理部有關人員處理該問題。

g.保持警衛室、公告欄、打卡器及廠區大門的清潔衛生； h.嚴禁盜打電話。3.2.2值班規定：

a.各崗位警衛必須保持儀容整潔，精神狀態佳、態度和藹、認真負責；

b.熱情接待來訪人員，遇公司理級以上干部及貴賓來訪時應敬禮問好；

c.堅守崗位，不得擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得在工作時間與警衛閑聊；

d.值班警衛嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監守自盜；

f.加強對廠區、消防設施巡察，發現問題及時報告警衛隊長處理，對因作失職，給公司造成損失者，追究當班警衛責任；

3.3門禁制度

3.3.1任何人員在24：00后進出本司，警衛必須在《夜間人員出入登記表》上記錄人員的相關信息。

3.3.2任何人員攜帶行李、包裹等個人物品出本司的，警衛必須核實由舍監人員簽名的《個人物品放行單》并保留一份，核實無誤后，方可放行。

3.3.3人員將公司的物品帶出公司，警衛必須核實由主管簽字的《物品出廠憑單》，并保留一份，核實無誤后，方可放行。如有誤，警衛必須及時與相關部門人員聯系。

3.3.4公司員工進出管制：

a.員工（臺干除外）上、下班，一律打卡后方可進出。中午休息若員工外出，視同上、下班。警衛人員負責監督打卡操作，除特殊情況原因外，打卡須由本人操作，不得互相代打卡，凡代替打卡或請人代打卡者由警衛開立處罰單報告于管理部執行，并由管理部公告，警衛人員應記錄該員工并上報管理部，若發現違反者應制止，未制止追求相關警衛的責任；警衛負責打卡器的正常工作，出現故障，及時向總務匯報。打卡器不能正常工作時，或員工陪客戶未打卡等特殊情況，員工可在警衛室領取《刷卡補簽申請單》。

b.公司人員若上班時間因公外出，須憑《公出單》方準進出廠區（副總級以上干部出車只需在警衛室登記）。警衛應在《公出單》上填寫公出人員進、出公司時間，并在《車輛進出廠登記表》中記錄。每月匯總后交至總務；

c.公司員工進出公司必須佩帶員工證，如有未佩帶員工證者，警衛有權阻止其進入,如需進入公司需由主管簽核后方可放其進入公司。

d．在工作期間內，如工作人員離開工作地點，必須要佩戴好相應的證件，行政樓人如發現人員沒有佩戴的，應給與處罰，管理部發布公告。

3.3.5外來人員進出管制：

a.外來人員因公來訪公司行政樓，警衛應先請其填寫《來賓證使用登記簿》（憑有效證件換取[來賓證]），然后通知被訪者，凡欲拜訪總經理之來賓，警衛得先以電話聯絡其他相關人員，經同意后，方可引入； 凡省、市、區等部門領導來訪時，警衛應先準予其入場，同時電話通知經理級主管；如來賓因需要進入工廠，警衛必須將[來賓證]取回將[工廠參觀證]交由相關人員。

b．外來者進入公司打球或娛樂的，必須要有相關部門主管擔保，警衛應先填寫《外來娛樂人員登記表》，方可進入。

c.外來工（包括臨時工、勞動工、家屬等）進出，警衛應負責在《外來人員進出登記表》上記錄外來工進出公司的時間。外來工需配戴警衛發放的各類有效證件，無證者，禁止入內；

d.來訪人員若是吸煙者，應請其熄滅煙火，并告知公司內嚴禁煙火之條例；

e.來訪人員未經公司相關領導同意,相機、錄像機描繪工具等公司禁帶器具由警衛暫時代為保管，出司時一并交還。

3.3.6公司員工或公司車輛進出管制

a.公司員工車輛（自行車、電動自行車、摩托車）出入公司憑公司車牌，否則警衛可以不予放行。

b.公司員工（自行車、電動自行車、摩托車）：警衛監督此類車輛，按規定停放在指定的停車位上，一律不允許此類車輛進入廠區。

c.公司車輛外出,須有《公出單》（協理級以上干部同行時可免《公出單》）。警衛應在《車輛進出廠登記表》上記錄車輛進出公司的時間以及相關信息。

3.3.7外來車輛進出管制：

外來車輛（客車、貨車、以及其他車輛）進入公司，警衛須查明其進入公司之事由，并將扣留[駕駛證]或[行駛證]，并在《外來車輛登記簿》中登記，發放[車輛臨時出入證]，并因視來由作如下處理：

a.采購物品來公司（不需過磅的）,警衛必須通知資材或相關部門人員。出司時，收回[車輛臨時出入證]并歸還[駕駛證]或[行駛證] b．采購物品(需過磅)，警衛必須將該車相關信息記錄在《過磅車輛登記表》中，并通知資材或相關部門人員到場監督過磅。（其他按a點）

c.車輛若為裝貨（無需過磅），警衛則通知出貨聯系人，并告知出貨地點。出司時，警衛保留一份《物品出廠憑單》核實無誤后，歸還[駕駛證]或[行駛證]收回[車輛臨時出入證]方可放行；若有不符，不得出廠，并應與《物品出廠憑單》簽核者聯系；

d.車輛若為裝貨（需過磅），警衛需保留《成品交運單》、《稱重計量單》。（其他按c點）

e．非上述情況,則直接與被訪者或被訪者主管聯系,有關人員未到之前,車輛不得擅自開進廠區,隨車人員及駕駛員應在警衛室內等待,不得隨意在廠內走動；

3.3.8警衛保管公司郵件收發章,代收公司所有外來郵件、報刊、包裹、信件等并在《郵件登記簿》上登記，負責保管，直至總務派人來取。所有郵件、報刊等其它人員不得代領。

3.3.9當警報鈴報警時,警衛應根據報警燈的方位,聯系值班干部或上班員工，前往報警方位查看有無異常（節假日廠內無人時，根據情節輕重，撥打北侖派出所電話86880459或節假日值班干部），同時應把事態及時上報公司高級主管。

3.3.10警衛由警衛組組長安排，必須24小時不定時的在本司巡邏，并在《巡邏記錄表》中紀錄巡邏時間、以及巡邏人員和異常報告。每天不少于20次。

3.3.11警衛必須嚴格按指定的巡邏區域不間斷的進行公開和秘密的巡邏，詳細檢查巡邏區域、辦公室、車間、倉庫、堆場以及所有公共場所，檢查各部位是否有未登記，許可的外來人員逗留，要嚴格按照治安處罰條例及公司管理制度執行，在查明身份后，責其迅速離開。

3.3.12在巡邏中發現漏水，未關閉的無人燈、門窗等及時關閉。

3.3.13警衛在巡邏時發現破壞公司環境的人員應及時制止。3.3.14警衛在巡邏時檢查員工著裝以及佩戴廠證等情況。

3.3.15在執勤巡邏中，警惕性要提高，責任心要強，文明執勤，不準擅自離崗，保證本次巡邏執勤任務的圓滿完成;3.3.16警衛監督為違紀情況，并在《違紀人員登記表》中記錄，上報管理部負責人員，由管理部公告決定。

3.3.17警衛必需每星期特定時間進行簡單軍訓，并在《軍訓人員簽到表》中記錄。3.3.18警衛必需每星期特定時間進行消防演練，并在《消防演練人員簽到表》中記錄。3.3.19警衛嚴禁以下情況的人員或車輛進司: a.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛； b.不明身份,衣冠不整的人員；

c.未預約的洽談公務人員與車輛，或是洽談公務人員拒絕登記檢查者； d.來訪人員未說明我司受訪部門及受訪人員者。3.3.20嚴禁以下公司員工進司： a.攜帶違禁物品者； b.穿拖鞋、短褲、背心者； c.衣帽不整、形象太差者。

d.未經主管核準，擅自帶客參觀者。e.已離職者。

3.3.21嚴禁以下情況人員、車輛出司： a.人員與車輛出廠時拒絕檢查者；

b.貨物出廠無《成品交運單》或《物品出廠憑單》或實際物品與此兩份單不符合者； c.《物品出廠憑單》未經相關部門主管簽核者； d.本廠車輛外出,無《公出單》者； e.員工上班外出,無《公出單》者； 3.3.22警衛檢查時應注意事項: a.不可觸及人身；

b.檢查時態度要謙和有禮,避免引起被檢查人員誤會與反感,必要時婉言說明,并請其諒解 ；

c.嚴禁公報私仇,故意刁難。

3.4突發事件的處理：

3.4.1遇火災、水災、臺風等自然災然時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門或主管匯報，如遇臺風警報，警衛人員應時刻準備著。

3.4.2遇偷盜等其他危及本司人員的人身或財產安全的行為，值班保安應迅速與警衛隊長及其它警衛聯絡，并立即打當地派出所電話報警，處理完事件后，應將事情經過詳細記錄在《保衛工作日志簿》上，嚴重事件應保護好現場。

3.4.3員工之間發生糾紛，警衛人員應及時勸阻，并制止事態的發展，情況嚴重應報警處理；廠員工與外廠人員發生爭吵、斗毆等行為，應協助調解，并及時報告警衛隊長處理，情況嚴重應及時報警處理。

3.4.4員工發生急病或工傷應立即通知警衛、舍監或總務主管，以便安排廠車及時送醫救治。

3.5工作交接： 3.5.1值班狀況交接

a.按時交接班,詳細了解上班值班情況；

b.查看《保衛工作日志簿》檢查所要交接的公文、信件和證件； c.檢查來訪人員情況； d.上級規定或指示的事項； e.送貨或寄存物品的轉交。3.5.2警用物品的交接：

a.交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器，手電筒的使用狀態； b.接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交與無關人員玩耍； c.接班時工具如有人為損壞（因公損傷除外），接班人要應及時告知；

d.所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于《保衛工作日志簿》上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班警衛負責。

3.6警衛隊長職責：

3.6.1警衛隊長負責安排警衛人員的工作時間以及其他事項的安排，其他警衛必需服從安排；

3.6.2對警衛人員在工作崗位上不定時抽查，及時糾正警衛人不規范行為； 3.6.3警衛隊長對其他警衛人員的工作可以作全面檢查，也可抽查； 3.6.4警衛隊長應對警衛人員的違紀情況及時記錄，作為考核的成績。3.7考核辦法：

3.7.1考核目的：對警衛人員工作的評定，督促警衛人員執行廠規、廠紀、履行廠規、廠紀，履行保安責任，保證公司財物及人員的安全。

3.7.2考核內容：

a.服從執勤日志安排，認真做好上下班交接及填寫好《保衛工作日志簿》； b.按規定著裝，穿制服、打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛生；

c.對公司主管干部應注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮節；

d.自覺遵守廠紀廠規，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協助及團結； e.堅守崗位，當班期間對責任區物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關的事情；

f.遇緊急情況的處理和對其它崗哨的支持；

g.積極參加有關保安及消防安全訓練、組織活動和部門主管指派的其它活動； h.對公司規章制度及保安有關規定的了解與執行； i.對公司物品的保護及警具警械的保養、愛護與配帶； j.品行端正、言行誠信、忠于職守。3.8獎懲條例 3.8.1獎勵

3.8.1.1有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發放獎金； a.維護公司利益，有具體事跡者；

b.熱心服務，有具體事跡，足可為其它員工楷模者； c.工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者； d.具有其它較大功績者。

3.8.1.2有下列事跡之一者，給予記大功一次及發放獎金； a.遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者； b.維護公司安全，冒險執行任務，避免重大損失者； c.維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者； d.具有其它重大功績，足為他人表率者； 3.8.2懲罰：

3.8.2.1凡警衛人員有下列情形之一者，視情節嚴重予以警告、或記過； a.工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者；

b.當班酗酒或睡覺者； c.監守自盜者；

d.因工作失職造成公司損失5000元以上者； e.對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者； f.對來賓索取好處及全家或故意刁難者；

g.暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者； 3.8.2.2有下列情形之一者，給予記過處分及罰款50元。a.值班看小說雜志，私拆信件者；

b.利用上班時間，做與工作無關的事情者； c.交接班時，對應交接事件未交接而造成失誤； d.不請假外出，晚上不歸者；

e.對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者； f.值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。g.未經許可，擅自調班者。

3.8.2.3有下列情形之一者，給予處分或罰款20元。a.不穿制服或儀容不整者； b.滿口污言穢語者；

c.對來訪人員未能嚴格檢查登記，未發來訪證而放行者； d.對違反安全、衛生管理規定的人員，未加制止，視而不見者； e.未能按時打掃保安室內衛生，造成保安室秩序混亂者； f.不按本辦法執行者。4.相關文本 《地磅管理辦法》 5.相關表單 《來賓登記簿》

《夜間人員出入登記表》 《刷卡補簽申請單》 《車輛進出廠登記表》 《外來車輛登記簿》

《過磅車輛登記表》 《外來人員進出登記表》 《外來人員娛樂進出登記本》 《公出單》 《物品出廠憑單》 《個人物品放行單》 《成品交運單》 《稱重計量單》 《郵件登記簿》 《保衛工作日志簿》 《巡邏登記表》 《違記人員登記表》 《軍訓人員簽到表》 《消防演練人員簽到表》 「來賓證」 「工廠參觀證」 「車輛臨時登記表」 6.相關流程圖

《出貨警衛操作流程圖》

《膠帶（水）廠物品出貨流程圖》 《主原料請購流程流程圖》 《母料添加劑請購流程圖》 《膠水單體請購流程圖》

《報廢編織袋（紙袋）處理流程圖》 《報廢太空/棧板包處理流程圖》 《報廢紙管（紙板）處理流程圖》 《廢鐵處理流程圖》 《廢油處理流程圖》 《報廢紙護板處理流程圖》

《邊角料/再制料處理流程圖》 《包材處理流程圖》 《重油請購入廠流程圖》 《重油油渣處理流程圖》 《垃圾清理處理流程圖》

第五篇：警衛管理制度

警衛管理制度

警衛管理制度1

為了加強施工現場保衛工作,防止盜竊案件、火災和治安刑事案件發生,保障工程施工順利進行,依據有關法規制定本制度。

一、警衛人員要認真學習保衛消防知識,提高崗位工作水平,自覺遵守國家法律、法規和施工現場紀律,嚴格執行本崗位責任制,做到忠于職守,認真負責。

二、警衛值班時間應佩戴值勤標志,工作中不睡覺,不脫崗,不喝酒,不搞娛樂活動,不帶外人閑談,不做與本職工作無關的事情。

三、堅守崗位,大膽負責,對非場內人員出入工地要進行詢問、登記,對閑散無事人員拒絕其進入工地。

四、熟悉場內各種材料、工具倉庫、辦公室、值班室情況,工人下班時警衛人員維護出場順序,發現持物出門人員查明原因,做好處理工作,發現可凝情況報告值班領導妥善處置。

五、嚴格履行出入登記制度和材料出門驗證制度,外來人員,車輛進場須進行登記并查驗有關證件,非本工地采購的易燃易爆物品及有毒物品不準進入現場。

六、加強對場內重點消防保衛目標巡視,冬季要加強對取暖用火管理和預防煤氣中毒工作巡查。

七、警衛人員要熟悉火警電話號碼,掌握基本的'滅火知識、技能,能正確向公安機關報案和向消防對報火警。

八、本制度由施工現場負責人和保衛消防組織實施,并執行監督。

警衛管理制度2

一、嚴格遵守公司的各項管理規章制度、服從領導、聽從指揮。

二、警衛人員必須按時起床,整理好床鋪、褲子、帽子、武裝帶及各種生活用品,必須規定擺放平整、統一。

三、警衛人員必須注意儀容儀表及自身清潔衛生。

四、愛護公司財物,不準在宿舍墻壁亂寫亂畫。

五、宿舍每天必須有專人負責打掃,嚴禁在宿舍內亂扔紙片及雜物。

六、警衛人員必須文明禮貌,嚴禁在宿舍內抽煙、酗酒、打架、斗毆、賭博、傳看淫穢書刊雜志等違法亂紀行為。

七、警衛人員嚴禁在警衛單位大聲喧嘩,到處亂走動。不經大廈領導批準,不準進入公司辦公區域。

八、警衛人員必須按時就寢、就餐。非經公司保衛部門批準,不準在外留宿,也不得留宿外人在公司宿舍過夜。

九、警衛人員白天禁止在宿舍看電視、晚上看電視不得超過十點半。

十、警衛人員只能用大堂衛生間,洗衣、洗澡在地下一層洗衣房和浴室進行。

十一、如有人員違反上述規定,將按情節輕重給予處罰直至辭退。

警衛管理制度3

為確保警衛室內有良好的工作環境,使警衛人員得以良好的工作休息,全體警衛人員應認真履行下列規定。

(一)警衛人員只有在下崗后方能在警衛室休息;

(二)警衛人員下崗后回警衛室休息要把衣帽整齊掛在規定的地方,不得隨意亂放;

(三)嚴禁在室內吸煙,保持室內清潔。

(四)警衛人員在休息中要保持良好的儀態,禁止仰、臥、躺、靠在桌椅上,如有領導進屋要立即站立熱情接待,注意禮節。

(五)在接聽電話時要使用文明的'用語,如'您好,萬通新世界大廈保安部'不得打私人電話;

(六)每班警衛要設專人打掃衛生,為下班打好開水做到室內干凈整潔;

(七)室內桌椅、電器設備、警用設備公用衣帽等皆做為交接內容,由各班領班在交接前予以清點、檢查,如有損壞及時處理、上報。

(八)警衛人員在工作期間,嚴禁在警衛室會客。嚴禁在警衛室做與工作無關的事,如看書報、聽廣播、玩牌、睡覺等。

警衛管理制度4

第一章總則

第一條為了加強中國農業發展銀行（以下簡稱農發行）安全保衛工作，確保國有資產和員工人身安全，依據國家有關法律、法規和規章制度，結合農發行實際，制定本制度。

第二條農發行安全保衛工作，實行“誰主管、誰負責”、“預防為主，群防群治、綜合治理，人員防范與技術防范相結合”的原則。

第三條農發行安全保衛工作的基本任務是：防盜竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防治安災害事故，維護正常的工作秩序，指導檢查安全生產情況，防范安全事故，保障國有資產和員工人身安全。

第四條農發行安全保衛機構在本級行行長領導下工作，接受上級行保衛部門及當地中國人民銀行、公安機關指導，對本級行行長負責。

第五條本制度適用于農發行各級行。

第二章安全保衛工作責任制

第六條農發行各級行應當逐級建立安全保衛工作責任制，層層簽定“安全保衛工作責任書”，實行科學化、規范化、制度化管理。

第七條各級行行長為本級行安全保衛工作第一責任人，對本級行安全保衛工作負全面責任。具體職責是：

（一）組織制定安全保衛工作目標，對完成本目標負責；

（二）定期聽取本系統安全保衛工作匯報，研究解決安全保衛工作中存在的問題和困難；

（三）督促開展經常性的安全檢查；

（四）組織對員工進行安全防范、職業道德和法制紀律教育，對要害崗位工作人員加強管理；

（五）抓好保衛隊伍建設，按規定建立保衛機構，配備保衛人員，為保衛工作開展創造必要的工作條件。

第八條各級行分管保衛工作的行領導是本級行安全保衛工作的直接領導者，主要職責是：

（一）組織、制定、落實安全保衛工作規章制度，督促檢查安全保衛工作責任制的'落實；

（二）領導保衛部門貫徹、落實上級行和當地政府、公安機關對安全保衛了作的要求和部署；

（三）領導保衛部門建立健全金融刑事案件、治安災害事故、安全生產事故防范體系，確保本級行安全運營；

（四）組織有關部門開展綜合性的安全檢查，推動保衛工作的開展；

（五）深入實際調查研究，及時發現和解決安全保衛工作中出現的新情況、新問題；

（六）隨時掌握保衛人員的思想動態，關心他們的工作和生活，充分調動其工作積極性。

第九條各級行保衛部門是負責安全保衛工作的職能部門，具體職責是：

（一）做好防盜竊、防搶劫、防詐騙等金融案件的防范工作，力保農發行資金安全：

（二）做好防火災、防爆炸、防交通事故等治安災害事故的防范工作，力促農發行資產和人員安全；

（三）負責刑事案件、治安災害事故和安全生產事故管理，依法組織或參與案件偵破和事故調查工作；

（四）指導本單位和所轄分支機構的安全保衛工作，對所轄分支機構防范金融案件、治安災害事故以及安全生產情況進行指導和經常性監督檢查；

（五）負責安全防范設施建設和技術防范設備的選用、管理及安會防范工程審查、驗收；

（六）負責警用器材、設備的管理；

（七）保衛人員的管理、訓練工作；

（八）負責對員工進行安全防范教育，組織突發事件處置預案的制定和演練；

（九）負責制定落實安全保衛工作的規章、制度、工作辦法及操作規程。

警衛管理制度5

第一條警衛保同應熟識公司組織環境及各級主管、人員。

第二條警衛人員之職責規定如下:

一、有關人、物、車輛進出這登記、管制、通知檢查等事項。

二、防止宵小竊盜、協助維持公司營業處秩序。守衛人員,對所屬范圍內應按時巡邏或不定時巡邏,如有事故發生應臨危不亂、果斷敏捷,作適當之處置,并立即報告上級。

三、遇有意外事故時應立即報告上級處理,遇有不能延誤之事項,應逕行決定處理事后應呈報處理經過。

四、其它臨時交辦事項之完成。

第三條警衛人員之過則如下:

一、應絕對服從上級命令,切實執行任務,不得偏袒循私。

二、眼勤中應整肅儀容,對于應急防身器具等,需隨身佩帶或儲備齊全,以應不時之需。

三、服從中應嚴守崗位,不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。

四、應熟記公司各處內之電源、開關、門銷及消防器材放置要點以及免臨危慌亂。對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時、應即報請相關單位處理。

五、交接班時,應將注意事項交待清楚。

第四條外界來賓位臨接洽事務或參觀訪問,應至警衛室辦理手續并發給來賓證,并聯絡有關單位接待。

第五條離開公司人員經警衛人員查獲有私帶公物或他人物品嫌疑者,暫扣物品,并以下列成程序辦理。

一、記錄攜帶人所屬單位姓名、時間、地點并說明理由、注明品名、數量由何處取得,并通報所屬單位。

二、情況嚴重時不得讓當事人離開現場速呈報處理。

第六條本準則如未盡事宜,幾時隨時補充或修訂之。

第七條本準則經呈總經理核準后實施,修改時亦同。

警衛管理制度6

為了維護學院校園正常教學、科研、生活秩序,把建設和諧校園及精神文明建設落到實處,現結合學院實際,特制定本制度。

一、本制度所稱門衛是指設置值勤、保衛看守崗位的校園出入口。(下特指校門)

二、本校師生員工出入校門持工作證(學生證)或出入證,臨時工作人員持臨時出入證出入校門。

三、嚴格門衛值班制度,嚴禁車輛和行人阻塞大門和交通要道,禁止外來無關人員進入校園進行與學校無關的.活動。值班人員必須在室外值班,不得坐在室內聊天,對來訪人員必須認真檢查、驗證并登記其有效證件,主動熱情地做好來訪登記手續,并按規定開啟和關閉大門,值班員在以下的時間必須在崗臺站崗值班:早上7:30―8:30,下午16:20―17:20。

四、凡來校聯系工作,探親訪友人員或其他臨時來校人員須持介紹信或本人證件,通過會客登記后方可進入校內。外單位人員未經許可不得進入校內。

五、學生上課期間一律不準會客。

六、認真履行崗位職責,熟悉學校各部位情況,嚴格巡邏盤查制度,嚴格崗位檢查制度,認真檢查在校園內、離校園時攜帶、運載貴重物品(如電腦、設備等)的人員,進行查驗證件,嚴密堵截盜偷他人物品行為。

七、機動車出入校門要進行檢查登記,拉運物品出校門必須持物品管理部門加蓋公章的通行證明。個人大宗物品出校門應由物品所有人到保衛科辦理物品出門單,憑物品出門單給予辦理登記手續,方可放行,否則一律不得通行。外來辦事的車輛一律在學院指定區域有序停放,沒有特殊情況不得進入校內;自行車出入校門必須保證自行車車牌(分離式二合一)完整,主動下車配合檢查,從側門出入。

八、工程施工及維修隊伍在進校施工前,應由主管部門通知保衛科進行暫住人員登記,辦理臨時出入證件,簽定治安管理責任書。凡校外人員在校內從事任何涉眾事務都要辦理登記手續。

九、校園內一律不準擺攤設點,流動叫賣。禁止推銷、廣告人員,廢舊物品收購人員以及其他閑雜人員在校內從事一切活動。

十、媒體記者進入學校采訪,必須持有記者證或采訪介紹信,與學校宣傳部門或辦公室聯系,經許可后方可進入學校。

十一、學院正門(南大門)實行24小時開放管理,學校其他大門由早上5:30開門,晚上22:30鎖門,實施半封式管理,嚴把校門出入關。

十二、凡違反上述規定,不聽勸告,無理取鬧者,視情節輕重移請所在部門處理或由保衛科按相關規定處理。情節特別嚴重者,送交公安機關進行處理。

十三、本制度自公布之日起開始實施,由保衛科負責解釋。

警衛管理制度7

第一章總則

第一條、為了維護良好的公司形象，保護公司財產和員工的安全，維護公司正常的生產秩序、工作秩序和經營秩序，根據公司《員工手冊》及其他相關規章管理制度，特制定本管理制度；

第二條、警衛人員負責全公司人員、車輛、物品之管控與安全，代表公司執行各項規章制度。警衛人員必須紀律嚴明、作風正派、文明執勤、公正無私，以積極主動的精神來完成各項工作；

第三條、警衛人員工作職責：

1、人員進出管理；

2、車輛進出管理；

3、物品進出管理；

4、執勤、巡邏、防火、防破壞、防事故及財產安全的維護；

5、電話接聽管理

6、生產廠區車輛停放及通行管理；

7、行政辦公樓門窗安全管理；

8、員工違紀、違規管理；

9、消防、安全管理；

10、緊急與突發事件處理；

第二章紀律

第一條、警衛必須忠于職守、愛崗敬業、服從安排、嚴格遵守和執行公司的各項規章制度，具備高尚的職業道德；

第二條、警衛應熟記公司各處電源、開關、門銷及消防器材放置地點以及免臨危慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時、應立即通報行政部；

第三條、警衛值班時應穿著保安公司統一的制服，保持整齊、整潔、文明執勤；警衛執勤時應注意方式方法，應避免與員工及外來人員發生沖突；

第四條、警衛人員在執行公司規章制度時，應公正嚴明，不徇私情，一視同仁；

第五條、董事長、或副總經理級以上領導及貴賓與重要客戶等進出廠門時警衛應向其問好，并行軍禮；

第六條、準時交接班，嚴守崗位，不得擅自離崗，警衛上班應集中精力，不做與工作無關之事；警衛人員不得空崗；

第七條、警衛室有一名警衛負責監控，，立崗警衛一名；

第八條、一般員工不得進入監控室，管理人員非公事不得進入警衛室；

第九條、無人員與車輛進出時，公司的生產區域大門和小門應關閉好；

第十條、執勤期間，應做好書面記錄，有異常情況應及時處理并向公司行政部主管報告；

第十一條、搞好個人衛生、警衛室及大門周邊的衛生，物品擺放整齊，位置適當，由當班負責人督查；

第十二條、警衛交接班時一定要將上一班和下一班的情況交接清楚，下一班要清點廠區各種物品，無異常情況后在交接本上簽名，否則出現問題。雙方均應承擔責任，下一班應提前15分

鐘上班，進行交接；

第十三條、禁止上班時間吃東西、打游戲、看書、看報、聽收音機、玩手機及做其它與工作無關之事；

第十四條、班長或隊長對工作督導不周應受連帶責任；

第十五條、嚴禁警衛人員工作不認真，不努力、懶惰、辦事馬虎，不服從管理等對工作不負責任的行為；

第十六條、禁止拉幫結派，搞不團結；

第十七條、禁止利用工作之便，徇私舞弊、貪污侵吞公物；

第十八條、禁止對員工非法搜身、威脅、刁難、打罵，搞打擊報復，禁止違章執紀，擾亂公司管理秩序，執法犯法。

第三章人員進出管理

第一條、員工出入生產區域時，警衛應檢查員工是否佩戴胸卡，不佩戴胸卡或臨時出入證者，或者胸卡中照片與本人不符者，警衛應不準其進入公司生產區域；

第二條、男性員工穿拖鞋、短褲者，女性員工穿高跟鞋的不得進入生產區域；

第三條、公安機關、勞教所管理人員、消防、工商、城管等行政機關人員來訪，需要有公司行政部、辦公室批準或有公司主要領導陪同方可進入生產區域，進入前，由警衛人員登記相關信息后，開門并行軍禮。

第四條、重要客戶需要到生產區域參觀的，應有公司相關負責人陪同，經警衛人員登記相關信息后方可進入，開門并行軍禮。

第五條、下列人員一律拒絕入廠：

1、不遵守會客規定而強行要求入廠者；

2、小孩與精神病人及醉酒者；

3、被公司解除勞動合同者、曾在公司鬧事或威脅公司主管而離職者；

4、持假證者；

5、持有兇器或成群結隊者；

6、以推銷產品為目的的推銷員；

7、行蹤可疑人員或有可能作案人員；

8、公司主管要求不能入廠有關人員；

第六條、所有人員離開生產區域時警衛應嚴格檢查出廠人員是否將公司財物攜帶出廠；

第四章、車輛進出管理

第一條、騎車上班的員工在警衛室門口必須下車將車輛推行到公司停車點停放；

第二條、警衛人員應熟記公司辦公、運輸車輛車號，公司運輸車輛外出送貨，必須憑送貨單，核對數量無誤后方可放行；

第三條、公司辦公車輛進出時如車上有領導或貴賓，警衛應及時開門并行軍禮；

第四條、外來未帶貨車輛，外出時要將會客單交到警衛室才準放行，警衛應認真檢查車輛外出時是否將公司物品攜帶出廠；

第五條、所有外來車輛進出公司生產區域車輛，警衛均應登記清楚；

第六條、員工下班時需將自行車或電動車推行自公司生產區域大門外才準騎車；

第五章物品進出管理

第一條、供貨商送貨到公司貨運進出口，由相關人員按規定登記后通知收貨部門收貨；

第二條、警衛應嚴格檢查，凡攜帶公司物品外出者須有物品放行單方可放行，放行單應經生產主管簽名，認真核對放行單上的'貨物、名稱、數量等是否與實物相符，已包裝的物品或產品只需清點箱數或件數；

第三條、垃圾外出可不開物品放行單，但應嚴格檢查是否混有其他物品，是否超過規定的裝車標準。

第六章執勤、巡邏、防火、防盜、

防破壞、防事故及財產安全維護

第一條、除警衛室的警衛外，其他警衛應在警衛室外執勤，且必須是分散流動執勤，不能聚集在一起；

第二條、警衛人員夜班每2小時對生產區域巡邏一遍，關鍵部位進行巡更機簽到，并做好巡邏記錄，巡邏中聞到異味或是聽到可疑聲響，警衛應立即查明情況，及時處理，及時報告，并認真記錄在警衛日志上；

第三條、觀察供電有無損壞，發現損壞并有可能發生火災時，必須立即報告公司行政部；

第四條、注意觀察來往人員的情況及攜帶的物品，發現可疑人員或是物品時要選擇適當的位置加以監控，并及時報告；

第五條、發現偷盜或其他不法行為發生時，應設法將犯罪分子擒獲并立