第一篇：金橋中學(xué)教師考勤辦法

金橋中學(xué)教師考勤辦法

1、學(xué)校實(shí)行大周休息制，教師在?？记跁r(shí)間為單周日下午三點(diǎn)至雙周四下午三點(diǎn)。

2、教師在校期間應(yīng)做到有事請(qǐng)假，每月事假不超過(guò)一天（或累計(jì)缺坐班不超過(guò)5節(jié)），不扣工資；若超過(guò)一天，則每超半天扣15元（或每超一節(jié)扣5元）。事假課程勻由請(qǐng)假人調(diào)上，若事假超過(guò)兩天，其課程必須請(qǐng)同科教師代上，代課金由請(qǐng)假人承擔(dān)。

3、教師因病不能工作應(yīng)請(qǐng)病假，病假不超過(guò)兩天，免扣工資，其課程調(diào) 上，病假超過(guò)兩天，其課程須請(qǐng)他人代上，代課金由請(qǐng)假人承擔(dān)。

4、曠工半天或曠課一節(jié)，或私自調(diào)課一節(jié)，扣除40元。曠早晚自習(xí)一節(jié)扣除10元，缺政治學(xué)習(xí)一次扣10元；全體教師必須參加升旗儀式，缺升旗儀式一節(jié)扣5元；晨練廣播操由體育教師全權(quán)負(fù)責(zé)，缺一次扣5元。

5、教師上課或上早晚自習(xí)不得隨意脫堂，發(fā)現(xiàn)脫堂一次扣10元（體育教師室外上課不在操場(chǎng)或放羊式教學(xué)算作脫堂）。

6、學(xué)校實(shí)行集體辦公制，辦公時(shí)間為上午前三節(jié)，下午前兩節(jié)。教師臨時(shí)離開應(yīng)請(qǐng)假，未請(qǐng)假缺席辦公一節(jié)，以事假三節(jié)計(jì)算。辦公時(shí)間不得在房間，不能洗衣服，不處理私事，發(fā)現(xiàn)一次以事假三節(jié)計(jì)算。

7、辦公時(shí)間應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，不得開展文體娛樂(lè)活動(dòng)，不得串辦公室，不得妨礙他人工作，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)者扣除20元；每月常規(guī)檢查，對(duì)備課、作業(yè)批改不合要求者酌情扣除相關(guān)工資。

8、對(duì)出滿勤的教師每月發(fā)給滿勤獎(jiǎng)30元。

9、請(qǐng)假登記一律在教導(dǎo)處，行政值日檢查結(jié)果每天下午4點(diǎn)交教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì)。

10、此考勤辦法解釋權(quán)在教導(dǎo)處。本辦法從即日起開始試行，下學(xué)期正式執(zhí)行。

二OO八年元月七日

第二篇：2017年中學(xué)教師考勤管理制度

汝陽(yáng)縣外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)中學(xué)

教職工考勤管理制度

為維護(hù)學(xué)校的正常工作秩序，提高工作效率，規(guī)范學(xué)校管理，加強(qiáng)教工紀(jì)律，大力弘揚(yáng)正氣。學(xué)校根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂《汝陽(yáng)縣外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)中學(xué)教職工考勤管理制度》。

一、工作紀(jì)律要求

1、全校教師實(shí)行上、下午坐班制。坐班時(shí)間：上午預(yù)備至第3節(jié)下課(第一節(jié)無(wú)課教師，可以推遲到8點(diǎn)10分)，下午為預(yù)備至第2節(jié)下課（進(jìn)行大課間的，至大課間結(jié)束；值班人員和班主任另有規(guī)定）。工作時(shí)間教師要堅(jiān)守崗位，禁止串崗、閑逛、聊天、玩游戲、上網(wǎng)購(gòu)物、看電影或電視劇等，禁止做與工作無(wú)關(guān)的事情。

2、教師上班實(shí)行簽到制，簽到方式為臉譜掃描簽到。簽到時(shí)間：上、下午預(yù)備前40分鐘至第一節(jié)上課鈴響截止。簽到地點(diǎn)為學(xué)校辦公室(東教學(xué)樓105室)。遲到的教師必須繼續(xù)簽到，否則視為缺簽，按曠工對(duì)待。若遇簽到機(jī)無(wú)法識(shí)別或停電等特殊情況，必須即時(shí)與辦公室人員聯(lián)系處理。

3、實(shí)行查崗制。由學(xué)校辦公室與當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每周至少兩次不定時(shí)查崗。

4、關(guān)于特殊情況說(shuō)明。

有特殊情況不能參與簽到的教師，須向辦公室寫出書面申請(qǐng)，如實(shí)說(shuō)明情況，經(jīng)校委會(huì)研究通過(guò)，到學(xué)校辦公室備案，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、參加學(xué)校大型活動(dòng)。升旗、例會(huì)、大型集會(huì)等活動(dòng)要做到不遲到、不曠會(huì)。學(xué)校教師例會(huì)，不允許請(qǐng)假；有特殊情況者，要事先向張校長(zhǎng)請(qǐng)假，以假條為準(zhǔn)。請(qǐng)假結(jié)束返校后，主動(dòng)到辦公室補(bǔ)會(huì)。（升旗：周一早7：40；例會(huì)：周五下午4：10(如有變動(dòng)，以辦公室通知為準(zhǔn))；大型活動(dòng)及臨時(shí)性緊急工作另行通知）。

二、請(qǐng)假類別

1、事假：因事必須由教師本人親自處理的，可請(qǐng)事假。

2、病假：因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假。教師請(qǐng)病假時(shí)，必須實(shí)事求是，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理。

3、公假：因公外出辦事、開會(huì)、參加教研活動(dòng)或各種培訓(xùn)等，可請(qǐng)公假。公假也必須履行請(qǐng)假手續(xù)，并與學(xué)校相關(guān)部門協(xié)商，協(xié)調(diào)好本人當(dāng)日任課的有關(guān)事宜，經(jīng)同意方可離崗。

4、產(chǎn)假：按計(jì)劃生育的相關(guān)政策執(zhí)行。正常產(chǎn)假3個(gè)月，非正常產(chǎn)假按事假對(duì)待。產(chǎn)假期間正值寒暑假、法定假、雙休日等不順延補(bǔ)假。

5、婚假：本人或子女，按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受7天（含節(jié)假日）婚假。

6、喪假：教職工的直系親屬（雙方父母、配偶、子女），可有7天假期。事發(fā)正值雙休日、節(jié)日假、寒暑假等不順延補(bǔ)假。

三、請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定

1、所有請(qǐng)假，教師自行調(diào)課并履行正常請(qǐng)假手續(xù)后，方可離校。所有請(qǐng)假的教職工，持批復(fù)的假條，到教導(dǎo)處備案，交學(xué)校辦公室登記保存后，方可離校，否則按曠工處理。

2、所有教職工臨時(shí)請(qǐng)假每周不能超過(guò)2次，必須寫明簽出和簽回時(shí)間，每次臨時(shí)請(qǐng)假時(shí)限為1節(jié)；每周兩次臨時(shí)請(qǐng)假用完后，履行正常請(qǐng)假手續(xù)，如無(wú)手續(xù)，按曠工處理；臨時(shí)請(qǐng)假教師到學(xué)校教導(dǎo)處履行請(qǐng)假手續(xù)后方可離校；哺乳期一年之內(nèi)的教工，每天有兩次喂奶時(shí)間，每次不超過(guò)一個(gè)小時(shí)。（當(dāng)事人必須帶孩子的醫(yī)學(xué)出生證明到學(xué)校，提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審批后，方可按規(guī)定執(zhí)行。）

3、學(xué)校安排的公差、外出學(xué)習(xí)等公假的教師，請(qǐng)假時(shí)間考勤不扣分。但仍需履行請(qǐng)假手續(xù)，由張校長(zhǎng)審批，若不履行請(qǐng)假手續(xù)按曠工處理，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用將不予報(bào)銷。

4、請(qǐng)長(zhǎng)期病假和事假的教師（超過(guò)一個(gè)月），需寫出個(gè)人申請(qǐng)，病假提供市級(jí)或市級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校同意后，到縣教育局辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；手續(xù)完備后，填寫《教師請(qǐng)假審批表》，向?qū)W校如實(shí)說(shuō)明情況，并簽訂《承諾書》，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)同意后，到學(xué)校辦公室履行請(qǐng)假手續(xù)后，方可離校；超假不按時(shí)上班者，按自動(dòng)解聘處理。

5、關(guān)于批假：請(qǐng)假時(shí)間在三天以內(nèi)（含三天）的由主抓教學(xué)的張校長(zhǎng)審批；三至七天（含七天）的由主抓教學(xué)、德育和辦公室的三位副校長(zhǎng)審批；七天以上的由校委會(huì)研究通過(guò)。處室人員請(qǐng)假需向主管領(lǐng)導(dǎo)及校長(zhǎng)批準(zhǔn)，原則上不允許事后補(bǔ)假。

6、續(xù)假規(guī)定：正常的事、病假到期以后就主動(dòng)到崗上班。若有特殊情況不能上崗的，請(qǐng)重新寫請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)校委會(huì)研究通過(guò)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、考勤獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

1、每月出滿勤得30分。學(xué)期結(jié)束，月出滿勤者績(jī)效考核在考勤分中另加相應(yīng)分：每出滿勤一個(gè)月加1分、學(xué)期出滿勤者在每月加分的情況下，另加2分。

2、簽到：遲到一次扣0.5分，缺簽一次扣2分；升旗、例會(huì)、大型集會(huì)等活動(dòng)：不到指定區(qū)域扣1分，遲到一次扣1分，請(qǐng)假一次扣2分，無(wú)故不參加者扣5分。注：（凡公差、工傷、婚、喪、嫁、娶請(qǐng)假除外）。

3、查崗：在查崗時(shí)，不在學(xué)校的為缺崗，每次扣2分。

4、請(qǐng)假：一天以上三天以內(nèi)按課節(jié)計(jì)算（上午1-3節(jié)，下午1-2節(jié)），請(qǐng)假一節(jié)扣0.2分，三天以上七天以內(nèi)每天扣2分，7天以上（含7天），每天扣三分。一月內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)7天（含7天），每超一天扣3分，凡無(wú)視學(xué)校紀(jì)律故意拖延不上班者，解除聘用合同，考核定為D級(jí)。每周兩節(jié)臨時(shí)請(qǐng)假不扣分。注：（凡公差、工傷、婚、喪、嫁、娶請(qǐng)假除外）。

5、婚、喪、嫁、娶、病等情況，在法定期限內(nèi)不扣分，超過(guò)期限按規(guī)定處理。

6、所有教師必須自覺(jué)遵守學(xué)?？记诠芾碇贫龋矡o(wú)視教工紀(jì)律，違犯相關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者，期末學(xué)校教師綜合考核采取一票否決制，年終考核為不合格。

7、學(xué)校教職工考勤管理工作，由學(xué)校辦公室具體負(fù)責(zé)，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，整理匯總，一周一公布，一月一匯總。

五、本制度自公布之日起開始執(zhí)行，其他未盡事宜由校委會(huì)研究決定。

汝陽(yáng)縣外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)中學(xué)

2016年8月26日

第三篇：班主任考勤辦法

班主任考勤與津貼發(fā)放辦法

為了加強(qiáng)班主任管理，增強(qiáng)班主任工作的科學(xué)性，提高班主任工作的效率，特制定班主任工作考勤辦法。

一、考勤范圍：

早操、自習(xí)、晚休、課外活動(dòng)、升旗、校班會(huì)、班主任會(huì)、集體集會(huì)、重大外出活動(dòng)、重要參觀檢查。

二、考勤內(nèi)容及辦法：

1、早操：班主任每周出勤三個(gè)早操為本月滿勤。

2、晚自習(xí)：班主任每周四次到教室檢查學(xué)生情況，其中星期日晚必須到班級(jí)。

3、校班會(huì)：班主任必須全程參加校班會(huì)，并認(rèn)真組織學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)。

4、升旗：班主任要在學(xué)生到達(dá)前到現(xiàn)場(chǎng)，并整齊有序地列隊(duì)參加升旗儀式。

5、外出：學(xué)生凡是集體外出，班主任必須全程跟班，并認(rèn)真組織學(xué)生活動(dòng)，特別要加強(qiáng)安全防范工作。

6、參觀：重大參觀、檢查活動(dòng)，班主任要全程跟班參加。

7、班主任會(huì)：班主任必須準(zhǔn)時(shí)參加班主任會(huì)，有特殊情況的要提前請(qǐng)假。

9、晚自習(xí)、班主任例會(huì)實(shí)行簽到制。

10、班主任出勤情況由學(xué)生處負(fù)責(zé)考核。

三、津貼發(fā)放辦法：

1、班主任費(fèi)暫定人均每月80元，分為兩部分：考勤30元，班級(jí)常規(guī)管理50元。

2、考勤以早操、晚自習(xí)到場(chǎng)累計(jì)30次為滿勤，發(fā)30元考勤獎(jiǎng)，超出部分不再累計(jì)。每缺勤一次扣發(fā)1元，班主任會(huì)、班校會(huì)、重要集體活動(dòng)每缺勤一次扣2元，扣完為止?？郯l(fā)的部分加到常規(guī)管理資金總額中。

3、常規(guī)管理獎(jiǎng)以級(jí)部為單位，按照班級(jí)常規(guī)管理的成績(jī)確定。

4、班主任考勤津貼每月發(fā)放一次，由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)，經(jīng)校長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后發(fā)放。

5、本辦法自公布之日起開始執(zhí)行，由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

2002年3月

第四篇：畢業(yè)班考勤辦法

畢業(yè)班考勤管理辦法

（試行）

為了加強(qiáng)畢業(yè)班的教學(xué)管理（含課程學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等教學(xué)環(huán)節(jié)），規(guī)范畢業(yè)班教學(xué)的進(jìn)程，保持畢業(yè)班教學(xué)秩序的穩(wěn)定和畢業(yè)生的人身安全與教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)根據(jù)學(xué)院學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定，特制定教育信息與技術(shù)學(xué)院畢業(yè)班考勤管理辦法如下：

1、畢業(yè)班學(xué)生必須按時(shí)到學(xué)校上課、實(shí)習(xí)單位參加畢業(yè)實(shí)習(xí)、并按要求參與畢業(yè)論文工作。因故不能參加者，必須請(qǐng)假。未請(qǐng)假或超過(guò)假期者，一律以曠課處理。并根據(jù)學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，處理結(jié)果并記入學(xué)生檔案，畢業(yè)前不能取消。

2、請(qǐng)假辦法：因故請(qǐng)假者，首先要征求任課教師（或指導(dǎo)教師）和班主任意見。病假必須有校醫(yī)室證明或校外急診證明。事假應(yīng)提前一天填寫請(qǐng)假單，并按下列規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)后，交回學(xué)院里存檔備查：

（1）請(qǐng)假2天以下者，由任課教師（或指導(dǎo)教師）和班主任批準(zhǔn)。

（2）請(qǐng)假2天－1周者，由主管教學(xué)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（3）請(qǐng)假1周－3周者，報(bào)院教學(xué)委員會(huì)集體討論批準(zhǔn)。

（4）請(qǐng)假3周以上者，必須根據(jù)相關(guān)條件申請(qǐng)課程免修，并辦理相關(guān)免修手續(xù)。

3、申報(bào)免修課程的辦法：若確因就業(yè)或考研需要，影響到正常學(xué)習(xí)，可選擇網(wǎng)絡(luò)教學(xué)或自學(xué)，但首先必須向任課老師提出申請(qǐng)，征求班主任意見，報(bào)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。屆時(shí)，就業(yè)同學(xué)必須與就業(yè)單位簽訂至少一年發(fā)上的正式就業(yè)合同，考研同學(xué)上交考研準(zhǔn)考證復(fù)印件，申請(qǐng)免修方才有效，否則無(wú)權(quán)申請(qǐng)。但課程結(jié)束后必須參加該課程的相關(guān)考試，否則，成績(jī)以零分計(jì)。

4、畢業(yè)論文期間考勤制度：畢業(yè)生在停課期間做畢業(yè)論文每周至少有一次主動(dòng)與指導(dǎo)老師聯(lián)系的時(shí)間，并做好記錄，這樣既保證了學(xué)生沒(méi)有外出，同時(shí)讓指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的畢業(yè)論文寫作進(jìn)度有更加全面的了解。

5、補(bǔ)充說(shuō)明：

1）由教學(xué)督導(dǎo)負(fù)責(zé)日常檢查，檢查結(jié)果由教學(xué)辦動(dòng)態(tài)公告。

2）畢業(yè)生的操行評(píng)定成績(jī)采取每周匯總方式考核，一旦達(dá)到處理限度立即進(jìn)入紀(jì)律處分環(huán)節(jié)。

3）畢業(yè)生推薦就業(yè)、就業(yè)離校、考試和成績(jī)管理均按學(xué)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，學(xué)生管理部門、班主任有義務(wù)向?qū)W生說(shuō)明。

4）各畢業(yè)班班主任每周日前應(yīng)將班級(jí)在校學(xué)生名單與學(xué)工辦核實(shí)。

5）對(duì)于已經(jīng)與單位簽訂協(xié)議但沒(méi)有申請(qǐng)課程免修的同學(xué)，必須嚴(yán)格遵守教學(xué)規(guī)定參加教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)，如有違規(guī)現(xiàn)象，由學(xué)工辦提出申請(qǐng)，學(xué)院將按相關(guān)規(guī)定就其就業(yè)狀況進(jìn)行處理。

6）對(duì)于準(zhǔn)備離校的同學(xué)，在離校前有責(zé)任了解清楚離校后相關(guān)事宜以及管理規(guī)定，如學(xué)習(xí)考試、實(shí)習(xí)成績(jī)、畢業(yè)答辯、檔案及戶口管理等，同時(shí)必須在班主任處留下準(zhǔn)確聯(lián)系方式，已備必要時(shí)班主任與之聯(lián)系，通告學(xué)院相關(guān)信息，以便順利完成學(xué)業(yè)。

7）對(duì)于已離開學(xué)校的同學(xué)在離校后有責(zé)任定期或不定期與班主任、學(xué)工辦保持聯(lián)系，通報(bào)通訊方式變更情況，以便及時(shí)了解學(xué)院有關(guān)畢業(yè)生管理信息。

第五篇：教職工考勤辦法

為嚴(yán)明紀(jì)律，增強(qiáng)校管理的科學(xué)性和規(guī)范性，保證各項(xiàng)工作正常開展，特制定考勤制度如下：

l、全校干部、教職工必須執(zhí)行學(xué)校作息制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退。

2、教職工因公外出視為出勤，憑會(huì)議通知(包括家長(zhǎng)會(huì))等證明、經(jīng)主管主任批準(zhǔn)后方可外出活動(dòng)。

3、每月考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間為上月26日到本月25日，出全勤的教職工享受全額在崗津貼。

4、因病請(qǐng)假，一般應(yīng)持有合同醫(yī)院證明。請(qǐng)假1天以下（含1天）者，由所在部處室主任批準(zhǔn)；超過(guò)1天、不滿3天者，由主管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)；滿3天以上者，由院長(zhǎng)批準(zhǔn)。按缺勤工作日計(jì)算，每請(qǐng)病假1天，扣結(jié)構(gòu)工資12元；病假一個(gè)月免發(fā)崗位津貼；長(zhǎng)期重病者待遇，由院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，酌情處理。

5、因私事請(qǐng)假，1天以下（含1天）者，由所在部處室主任批準(zhǔn)；超過(guò)1天，不滿3天者，由主管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)；超過(guò)3天者，由院長(zhǎng)批準(zhǔn)。按缺勤工作日數(shù)計(jì)算，每請(qǐng)事假第一天，扣減結(jié)構(gòu)工資30元，第二天扣減40元，第三天以后每天扣減50元，連續(xù)請(qǐng)假，周六、周日照常扣減。（國(guó)家規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪假，每天扣減15元）。

6、每學(xué)期累計(jì)，缺勤40個(gè)以上（含40個(gè)）工作日者，免發(fā)學(xué)期效益獎(jiǎng)；缺勤20個(gè)以上（含20個(gè)）、不足40個(gè)工作日者，減發(fā)學(xué)期效益獎(jiǎng)的一半。

7、教職工請(qǐng)假，一般須事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有效。請(qǐng)假滿1天者，須填寫“請(qǐng)假單”，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交負(fù)責(zé)考勤的同志收存，月末隨同考勤表一起上交辦公室。因故不能事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托他人代為請(qǐng)假或辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假期滿上班后，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

8、事先不請(qǐng)假，事后不說(shuō)明，也不辦補(bǔ)假手續(xù)，無(wú)故缺勤者，按曠工論。每曠工一天，扣減工資50元；屢次曠工者，除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予行政處分，直至開除。

9、上班時(shí)間除特殊情況一律不得外出辦私事，因特殊情況急需辦理的，經(jīng)主管主任批準(zhǔn)后方可離校。

10、雙休日上班者，原則上在周二、周三補(bǔ)休。因工作需要不能按時(shí)補(bǔ)休者，由主管領(lǐng)導(dǎo)另行安排其它時(shí)間補(bǔ)休，但不得超出本月，未能安排倒休按加班算，每天補(bǔ)助30元。

11、無(wú)故遲到早退，一次予以提示，第二次減發(fā)20元校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資，當(dāng)月累計(jì)三次以上停發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

12、考勤統(tǒng)計(jì)工作由辦公室匯制考勤表交由各部處室主任負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，部處室主任要切實(shí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考勤，實(shí)事求是做好考勤工作。每月26日將月考勤表統(tǒng)計(jì)完畢交辦公室匯總。

13、本辦法的落實(shí)檢查工作由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，每月抽查2—3次，全面掌握考勤制度的執(zhí)行情況，做好抽查紀(jì)錄，并將抽查結(jié)果存檔備查。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的考勤不實(shí)及違規(guī)行為者，除對(duì)違規(guī)人減發(fā)院內(nèi)構(gòu)工資外，其違規(guī)人所在部處室負(fù)責(zé)人也要視情節(jié)減發(fā)或停發(fā)校內(nèi)職務(wù)補(bǔ)貼，并在該部處室學(xué)院期末評(píng)優(yōu)中酌情扣分。

14、本考勤辦法自2006年1月起執(zhí)行，原考勤辦法廢除。