第一篇：興城中學教師考勤暫行辦法

興城中學教職工考勤暫行辦法

一、教職工考勤實行請假、消假制度，早、午、晚按時簽到。

二、考勤實行考勤獎，積分管理，每學期每人起點100分，事、病假每天扣3分，超假不歸按曠職處理，遲到45分鐘以內(nèi)每次扣1分，臨時事假一節(jié)課扣0.5分，不足一節(jié)按一節(jié)處理，45分鐘以上90分鐘以下按二節(jié)處理，以此類推。婚喪假（直系親屬）、產(chǎn)假，按國家規(guī)定執(zhí)行，不扣分，超假不歸，按曠職處理，曠職一天扣10分。

三、教師請假由教導處統(tǒng)一調(diào)課，并填寫調(diào)課記錄，課表外每授一節(jié)課加0.5分，自行調(diào)課不加分，一個早自習加0.5分。

四、上課遲到、早退，每次扣0.5分（以鈴聲為準，2分鐘以內(nèi)），2分鐘以上，5分鐘以內(nèi)扣1分，6分鐘以上按丟落課處理，每次扣2分。

五、月出滿勤加5分，學期出滿勤另加10分。

六、考勤實行學年獎，獎勵辦法：獎金總金額÷全校總積分=每分應得獎金×本人全年積分=本人全年考勤獎。

七、行政人員、教輔人員和教學人員同樣考核。

八、此辦法如與上級精神不符，以上級精神為準。

九、此辦法自2009年9月1日起執(zhí)行。

十、此辦法解釋權(quán)在校長。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)考勤暫行辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考勤暫行辦法（討論稿）

為加強我鎮(zhèn)國家工作人員的管理，完善鎮(zhèn)機關制度，提高行政效率，按照《界首市國家工作人員考勤暫行辦法》的通知（界辦[2009]3號），根據(jù)國家有關規(guī)定并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

第一條 本暫行條例適用于本鎮(zhèn)全體在編在崗的財政供給國家工作人員。

第二條 鎮(zhèn)實行考勤機考勤，指紋信息采集范圍為各單位在編在崗所有人員以及借調(diào)人員。凡國家工作人員無故逾期不采集者，以曠工論處。對確有特殊原因不能參加考勤的人員，由單位領導班子集體研究決定，并出具書面說明及相關證明材料。

第三條 考勤時間為上班后30分鐘內(nèi)和下班前15分鐘內(nèi)，特殊情況另行通知。鎮(zhèn)全體工作人員應按時參加指紋考勤，上午8:00——8:30，下午4:30—5:30（計生辦單獨考勤，應按照鎮(zhèn)制度執(zhí)行），8:20之后未按指紋機即視為遲到，8:30仍為按指紋機即視為曠工，下班前15分鐘內(nèi)為按指紋機的視為早退，曠工一次，扣當月工資60元，早退一次，口當月工資30元，遲到一次20元。在工作緊急特殊情況下，無論一天幾次按指紋，其中一次未按，即視為曠工。

第四條考勤工作由辦公室主任具體負責，每天將有請假、下鄉(xiāng)、出差、參加會議等事項的工作人員做好記錄并有單位主要負責人簽字審核，并保存好請假條、會議通知等原始依據(jù)，于次月第一個工作日，將上月考勤結(jié)果加蓋單位蓋章后書面抄送市考核辦公室，抄送材料時

需附考勤記錄和原始依據(jù)。每月考勤結(jié)果在各單位在各單位政務（事務）公開欄公示。全年考勤情況作為國家工作人員考核的重要依據(jù)。

第五條 國家工作人員請銷假按界辦發(fā)[2006]16號文件執(zhí)行。請假必須以書面形式，口頭或電話請假均視為曠工，請假三天以內(nèi)（含三天）由書記或鎮(zhèn)長批準；請假三天以上七天以下由主要領導簽批后，副科級上報市組織部門審批，一般干部上報市人事局批。需請假者，應由本人提前寫出請假條，按審批權(quán)限批準后，方可離崗。每月事假不得超過3天，3天內(nèi)每天扣工資20元；超過3天按曠工處理。所有請假手續(xù)統(tǒng)一交辦公室留存。參加學習和培訓市委出勤。

第六條 鎮(zhèn)執(zhí)行夜間值班制度。主要負責人每周值班不少于3天，其余時間由副科級以上干部帶班。帶班和值班人員要忠于職守，不得脫崗。

1、實行副科級干部輪流帶班查崗制，維護全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定。參加值班人員，每晚由值班副科級點名，值班人員應主動簽到值班。

2、因事不能值班者，要提前找人帶班，并向副科級干部說明情況。值班副科級干部有事應找其他副科級干部替班，一般干部不能代替副科級干部值班；不能讓常住干部頂替值班，否則視為未值班。對無故脫崗又未找到頂班者，每次扣當月工資30元。

3、若本人未到崗，其他人員簽到，不僅扣本人工資30元，還要扣替簽人員30元，以防弄虛作假。

4、雖然到崗，無論副科級干部或一般干部，沒有在值班薄上簽

字的即視為未到崗，扣當月工資30元。

5、國家法定節(jié)日，要安排值班人員值班，領導帶班。

第七條 國家機關工作人員曠工的，依照《國家機關公務員行政處分條例》的有關規(guī)定給予相應的行政處分；無故曠工或情節(jié)無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過15天或全年超過30天的，予以辭退；病、事假累計超過6個月的，不予參加考核，本不計算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；經(jīng)常遲到、早退和工資時間經(jīng)常產(chǎn)離職守的人員；除進行誡勉談話外，年終考核視情節(jié)列入基本稱職（基本合格）或不稱職(不合格）等次；對工資時間玩撲克、打麻將、玩電腦游戲等嚴重違反工資紀律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予黨紀、政紀處分，并在年終考核時列入不稱職（不合格）等次。

第八條 考勤日常統(tǒng)計和匯總工資實行崗位責任制和責任追究制，對不認真負責，玩忽職守造成統(tǒng)計失誤的，給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予行政處分；對采取不正當手段欺騙、恐嚇、威脅考勤統(tǒng)計人員或故意破壞考勤設備的，給予嚴肅處理，情節(jié)特別惡劣的予以辭退。

第九條 本暫行辦法由鎮(zhèn)作風建設領導小組負責解釋。

第十條 本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：2017年中學教師考勤管理制度

汝陽縣外國語實驗中學

教職工考勤管理制度

為維護學校的正常工作秩序，提高工作效率，規(guī)范學校管理，加強教工紀律，大力弘揚正氣。學校根據(jù)上級有關規(guī)定，結(jié)合學校實際，特制訂《汝陽縣外國語實驗中學教職工考勤管理制度》。

一、工作紀律要求

1、全校教師實行上、下午坐班制。坐班時間：上午預備至第3節(jié)下課(第一節(jié)無課教師，可以推遲到8點10分)，下午為預備至第2節(jié)下課（進行大課間的，至大課間結(jié)束；值班人員和班主任另有規(guī)定）。工作時間教師要堅守崗位，禁止串崗、閑逛、聊天、玩游戲、上網(wǎng)購物、看電影或電視劇等，禁止做與工作無關的事情。

2、教師上班實行簽到制，簽到方式為臉譜掃描簽到。簽到時間：上、下午預備前40分鐘至第一節(jié)上課鈴響截止。簽到地點為學校辦公室(東教學樓105室)。遲到的教師必須繼續(xù)簽到，否則視為缺簽，按曠工對待。若遇簽到機無法識別或停電等特殊情況，必須即時與辦公室人員聯(lián)系處理。

3、實行查崗制。由學校辦公室與當天值班領導負責，每周至少兩次不定時查崗。

4、關于特殊情況說明。

有特殊情況不能參與簽到的教師，須向辦公室寫出書面申請，如實說明情況，經(jīng)校委會研究通過，到學校辦公室備案，按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

5、參加學校大型活動。升旗、例會、大型集會等活動要做到不遲到、不曠會。學校教師例會，不允許請假；有特殊情況者，要事先向張校長請假，以假條為準。請假結(jié)束返校后，主動到辦公室補會。（升旗：周一早7：40；例會：周五下午4：10(如有變動，以辦公室通知為準)；大型活動及臨時性緊急工作另行通知）。

二、請假類別

1、事假：因事必須由教師本人親自處理的，可請事假。

2、病假：因病不能堅持正常上班者，可請病假。教師請病假時，必須實事求是，弄虛作假者，一經(jīng)查實，按曠工處理。

3、公假：因公外出辦事、開會、參加教研活動或各種培訓等，可請公假。公假也必須履行請假手續(xù)，并與學校相關部門協(xié)商，協(xié)調(diào)好本人當日任課的有關事宜，經(jīng)同意方可離崗。

4、產(chǎn)假：按計劃生育的相關政策執(zhí)行。正常產(chǎn)假3個月，非正常產(chǎn)假按事假對待。產(chǎn)假期間正值寒暑假、法定假、雙休日等不順延補假。

5、婚假：本人或子女，按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受7天（含節(jié)假日）婚假。

6、喪假：教職工的直系親屬（雙方父母、配偶、子女），可有7天假期。事發(fā)正值雙休日、節(jié)日假、寒暑假等不順延補假。

三、請假有關規(guī)定

1、所有請假，教師自行調(diào)課并履行正常請假手續(xù)后，方可離校。所有請假的教職工，持批復的假條，到教導處備案，交學校辦公室登記保存后，方可離校，否則按曠工處理。

2、所有教職工臨時請假每周不能超過2次，必須寫明簽出和簽回時間，每次臨時請假時限為1節(jié)；每周兩次臨時請假用完后，履行正常請假手續(xù)，如無手續(xù)，按曠工處理；臨時請假教師到學校教導處履行請假手續(xù)后方可離校；哺乳期一年之內(nèi)的教工，每天有兩次喂奶時間，每次不超過一個小時。（當事人必須帶孩子的醫(yī)學出生證明到學校，提出申請，經(jīng)學校審批后，方可按規(guī)定執(zhí)行。）

3、學校安排的公差、外出學習等公假的教師，請假時間考勤不扣分。但仍需履行請假手續(xù)，由張校長審批，若不履行請假手續(xù)按曠工處理，所產(chǎn)生的一切費用將不予報銷。

4、請長期病假和事假的教師（超過一個月），需寫出個人申請，病假提供市級或市級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學校同意后，到縣教育局辦理有關請假手續(xù)，按上級有關規(guī)定執(zhí)行；手續(xù)完備后，填寫《教師請假審批表》，向?qū)W校如實說明情況，并簽訂《承諾書》，經(jīng)校長辦公會研究通過同意后，到學校辦公室履行請假手續(xù)后，方可離校；超假不按時上班者，按自動解聘處理。

5、關于批假：請假時間在三天以內(nèi)（含三天）的由主抓教學的張校長審批；三至七天（含七天）的由主抓教學、德育和辦公室的三位副校長審批；七天以上的由校委會研究通過。處室人員請假需向主管領導及校長批準，原則上不允許事后補假。

6、續(xù)假規(guī)定：正常的事、病假到期以后就主動到崗上班。若有特殊情況不能上崗的，請重新寫請假申請，經(jīng)校委會研究通過，并按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、考勤獎懲標準

1、每月出滿勤得30分。學期結(jié)束，月出滿勤者績效考核在考勤分中另加相應分：每出滿勤一個月加1分、學期出滿勤者在每月加分的情況下，另加2分。

2、簽到：遲到一次扣0.5分，缺簽一次扣2分；升旗、例會、大型集會等活動：不到指定區(qū)域扣1分，遲到一次扣1分，請假一次扣2分，無故不參加者扣5分。注：（凡公差、工傷、婚、喪、嫁、娶請假除外）。

3、查崗：在查崗時，不在學校的為缺崗，每次扣2分。

4、請假：一天以上三天以內(nèi)按課節(jié)計算（上午1-3節(jié)，下午1-2節(jié)），請假一節(jié)扣0.2分，三天以上七天以內(nèi)每天扣2分，7天以上（含7天），每天扣三分。一月內(nèi)事假累計超過7天（含7天），每超一天扣3分，凡無視學校紀律故意拖延不上班者，解除聘用合同，考核定為D級。每周兩節(jié)臨時請假不扣分。注：（凡公差、工傷、婚、喪、嫁、娶請假除外）。

5、婚、喪、嫁、娶、病等情況，在法定期限內(nèi)不扣分，超過期限按規(guī)定處理。

6、所有教師必須自覺遵守學校考勤管理制度，凡無視教工紀律，違犯相關規(guī)定，情節(jié)嚴重者，期末學校教師綜合考核采取一票否決制，年終考核為不合格。

7、學校教職工考勤管理工作，由學校辦公室具體負責，認真統(tǒng)計，整理匯總，一周一公布，一月一匯總。

五、本制度自公布之日起開始執(zhí)行，其他未盡事宜由校委會研究決定。

汝陽縣外國語實驗中學

2016年8月26日

第四篇：金橋中學教師考勤辦法

金橋中學教師考勤辦法

1、學校實行大周休息制，教師在校考勤時間為單周日下午三點至雙周四下午三點。

2、教師在校期間應做到有事請假，每月事假不超過一天（或累計缺坐班不超過5節(jié)），不扣工資；若超過一天，則每超半天扣15元（或每超一節(jié)扣5元）。事假課程勻由請假人調(diào)上，若事假超過兩天，其課程必須請同科教師代上，代課金由請假人承擔。

3、教師因病不能工作應請病假，病假不超過兩天，免扣工資，其課程調(diào) 上，病假超過兩天，其課程須請他人代上，代課金由請假人承擔。

4、曠工半天或曠課一節(jié)，或私自調(diào)課一節(jié)，扣除40元。曠早晚自習一節(jié)扣除10元，缺政治學習一次扣10元；全體教師必須參加升旗儀式，缺升旗儀式一節(jié)扣5元；晨練廣播操由體育教師全權(quán)負責，缺一次扣5元。

5、教師上課或上早晚自習不得隨意脫堂，發(fā)現(xiàn)脫堂一次扣10元（體育教師室外上課不在操場或放羊式教學算作脫堂）。

6、學校實行集體辦公制，辦公時間為上午前三節(jié)，下午前兩節(jié)。教師臨時離開應請假，未請假缺席辦公一節(jié)，以事假三節(jié)計算。辦公時間不得在房間，不能洗衣服，不處理私事，發(fā)現(xiàn)一次以事假三節(jié)計算。

7、辦公時間應認真做好本職工作，不得開展文體娛樂活動，不得串辦公室，不得妨礙他人工作，對嚴重違規(guī)者扣除20元；每月常規(guī)檢查，對備課、作業(yè)批改不合要求者酌情扣除相關工資。

8、對出滿勤的教師每月發(fā)給滿勤獎30元。

9、請假登記一律在教導處，行政值日檢查結(jié)果每天下午4點交教導處統(tǒng)計。

10、此考勤辦法解釋權(quán)在教導處。本辦法從即日起開始試行，下學期正式執(zhí)行。

二OO八年元月七日

第五篇：項目考勤暫行辦法

項目考勤暫行辦法

1、大中型項目在工程施工期間，項目部人員的考勤由項目經(jīng)理安排人員統(tǒng)計申報。

2、項目部必須嚴格考勤制度，有事必須向項目經(jīng)理請假，由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準嚴謹私自離開現(xiàn)場，否則按曠工處理。

3、小項目若為一個人管理，進駐或離開現(xiàn)場必須向主管領導請示，由工程部安排人員進行考勤統(tǒng)計，嚴禁私離現(xiàn)場。

4、工地作息制度由項目部制定，依據(jù)各施工隊的作息時間統(tǒng)一安排（早7點至晚7點，冬天稍作調(diào)整），安排好每天早上的班前會和晚上的總結(jié)會，必須保證現(xiàn)場施工的順利進行。

5、原則上每月休息時間為6天，周六周日不計加班，國家法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

6、調(diào)休時間由項目經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)場情況安排，若工程期間無法調(diào)休或調(diào)休未用完，工程結(jié)束后上報公司調(diào)休繼續(xù)有效。