第一篇：四個無爭創活動（范文模版）

認真貫徹落實公安部、省廳和市局以及支隊關于 “三基”工程建設決戰年和《2004-2008全國公安隊伍正規化建設綱要》的總體部署，按照3月14日全省公安機關繼續深入開展爭創“無違紀基層單位”活動電視電話會議的通知要求，以省廳確定我隊為全省開展爭創活動重點單位為契機，持續保持2007年開展爭創活動以來的良好勢頭，深入開展爭創活動，大隊決定從3月21日開始，開展以“無違法、無違紀、無違規、無擾民”為主題的“四個無”爭創活動，進一步推動“漳州110”隊伍正規化建設又好又快發展，確?！叭惫こ探ㄔO取得實效?，F結合工作實際制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七大精神和市委常委、公安局陳加瑤局長調研指示精神，堅持反腐倡廉戰略方針，按照市局黨委確立的各項工作都要爭創一流業績的目標和全過程抓落實的理念，緊緊圍繞“三基”工程建設對公安基層單位黨風廉政建設提出的要求和任務，堅持從嚴治警方針和“真抓、早抓、主動抓”、“抓早、抓小、抓苗頭”的指導原則，立足“漳州110”隊伍建設實際，積極倡導“以史為鑒知興衰，以人為鑒明榮辱”的自律警風，通過開展“四個無”爭創活動，建立健全遵紀守法的長效機制，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣，大力營造和諧清廉的警營氛圍，不斷完善和諧惠民的民生體系，有效遏制違法違紀現象發生，為全面推進公安機關“三基”工程建設和隊伍正規化建設提供強有力的政治保障和紀律保證。

第二篇：爭創四個一流活動

爭創“四個一流”，做到“四堅持，四反對”

創先爭優活動開展以來，中心小學認真按照創先爭優工作總體部署，以爭創“四個一流”為工作目標，以科學發展觀為指導，解放思想，發揚搶抓機遇、敢為人先、爭創一流的精神，扎實開展創先爭優活動，始終堅持做到“四個堅持，四個反對”，學校的各項工作實現了新變化。

該校利用開展爭創“四個一流” 學習活動為契機，狠抓師德建設和德育教育。創造性的開展了以“三高”和“四堅持四反對”為內容的師德建設活動，開展以“文明禮儀1234”為載體的德育活動，塑造師生崇高的精神境界?！叭摺笔牵焊呔辰缱鋈?；高水平學習；高質量生活?！八膱猿炙姆磳Α笔牵簣猿旨訌妼W習，反對不學無術；堅持勤勉敬業，反對敷衍塞責；堅持真抓實干，反對形式主義；堅持表里如一，反對弄虛作假。

該校以“以愛為軸以人為本、為學生成長奠基、為教師發展鋪路”為辦學理念，以“以德立校、五育并舉、夯實基礎、爭創一流”為辦學目標，以“崇尚文化管理、依法治校、情理并重、營造和諧精神家園”為管理理念，以“崇德勵志、博學求新”為校訓，努力培養“崇文、尚美、協作、進取”的校風以及“敬業愛生、厚德博學”的教風和“樂學善思、自主創新”的學風。樹立了“敬業樂學、博學善教的教師團隊形象，勤奮好學、文明進取的學生群體形象，科學規范、情理并重的內部管 理形象，人文和諧、整潔優美的校園環境形象”等良好的校園形象?！拔揖痛硪恍?。今天，我以貴小為榮；明天，貴小以我為榮！”昭示著貴小人特有的自信和精神氣質。一小地處革命老區，具有厚重的紅色資源，校園內留有紅軍石刻標語，校外建有蘇維埃紀念館，校園里迷漫著濃郁的紅色文化氣息。師生們發揮革命傳統，繼承革命遺志，鑄就了一種堅恝不拔的紅軍精神。在學校特別的文化氛圍里，領導團隊“團結協作、求實創新”，教師集體“敬業愛崗、愛生愛校”，學生群體“文明守紀、好學上進”，整個校園呈現一派蓬勃向上的精神狀態。

第三篇：無違章“爭創活動”（本站推薦）

修試中心扎實開展無違章“爭創活動”

“違章是事故之源，遵章是安全之本”，我中心要求班組人員樹立起“大安全”觀，為“無違章班組”的創建營造良好的氛圍。我中心結合班組自身工作情況，將反違章工作作為2011年安全生產工作的主要任務，以“無違章班組”的創建工作為載體，加強員工的安全學習，不斷提高員工的安全意識，提高員工的事故防范能力；號召人人爭當無違章員工，人人做到“三不傷害”，以零違章確保零事故，杜絕人員責任事故，確?！盁o違章創建”工作取得實效，全面提高安全生產管理水平。

一是通過學習宣傳，班組人員要進一步強化“違章是事故之源，遵章是安全之本”的理念，牢固地樹立起“大安全”觀，更加自學地投身“無違章班組”的創建活動之中。二是嚴格落實國家電網公司關于安全生產“四不放過”的要求，嚴格管理，加強控制，徹底根除各類違章現象：三是結合實際，突出重點抓好反違章查糾活動。切實發揮安全生產保障體系和安全監督體系的作用。四是從管理性違章、指揮性違章、裝置性違章、作業性違章等多個方面入手，做到反違章工作的全面動員，全員參與，全過程覆蓋。五是大力營造“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的濃厚反違章氛圍，從企業安全文化建設的高度出發建立反違章的長效工作機制。六是建立獎懲結合、違章必究的安全生產獎罰機制，對違章形,并實行考核責任，以促進班組自覺開展有針對性的違章自查及整改工作，切實把反違章工作落到實處。確保創建班組零違章工作取得實實在在的效果。

第四篇：爭創無違紀基層單位活動總結

爭創“無違紀基層單位”活動總結

法德并舉 和諧惠民努力建設一支廉政高效的正規化巡警隊伍

今年以來，“**110”在各級黨委政府和上級公安機關的正確領導和重視支持下，按照省廳和市局關于《開展爭創“無違紀基層單位”活動意見》的通知要求，認真貫徹市局黨委確立的各項工作都要爭創一流業績的目標和全過程抓落實的理念，以

“三基”工程建設為龍頭，積極倡導“以史為鑒知興衰，以人為鑒明榮辱”的自律警風，著力在深化、運作、增效上下功夫，建立健全遵紀守法的長效機制，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣，大力營造和諧清廉的警營氛圍，不斷完善和諧惠民的民生體系，扎實推動隊伍正規化建設又好又快發展，實現新的跨越。近兩年來，獲得“全國文明單位”、“全國‘三基’工程建設典型示范單位”，“全國公安機關接出警工作先進單位”和榮立集體一等功等各級榮譽稱號15項，全隊民警受到各級表彰獎勵共計106人次。隊伍持續保持十八年無違法違紀行為。

我們的主要做法是：

一、預防為先，以法治警，建立健全遵紀守法的長效機制。

在爭創活動中，我們堅持從嚴治警，以健全制度為保障，努力實現四項達標。一是加強領導，精心籌劃。根據市局統一部署，制定并落實《開展爭創“無違紀基層單位”活動實施方案》，大隊領導與分管中隊長、中隊領導與民警分別簽訂爭創無違紀責任狀，認真開好支委會、黨員大會和民警大會，傳達精神，部署工作，做到統一思想，深化認識，層層發動，明確責任。二是學法懂法，執法守法。在“三基”工程建設中認真開展“三懂五會”學習活動，認真組織學習黨的十七大精神，學習《刑法》、《民法》、《治安管理處罰法》《人民警察法》等方針政策、法律法規和業務知識，努力爭當依法執勤、遵紀守法的表率。三是完善制度，創新舉措。堅持“真抓、早抓、主動抓”的方針，堅持爭創活動與各項巡警工作同部署，同檢查，同落實。創新、確立一套“預防為先，教育為主，內外監督，人文關懷”的無違紀12項新舉措，即嚴格兩項制度：《單身民警統一住宿制度》，《訓練備勤一日生活條令化制度》；掌握四個動態：以《談心匯報制度》掌握民警工作學習動態，以《掛鉤聯系制度》掌握民警八小時外動態，以《家訪聯系制度》掌握民警家庭生活動態，以《隊伍思想評析制度》掌握隊伍每月發展動態；強化六項監督：向“廉政監督員”廣泛征求意見建議，向報警群眾發放《監督跟蹤卡》，向服務對象和青少年發放《青年文明號服務卡》和《維權服務卡》，以《社區走訪制度》關注民生問題，以《報警回訪制度》提升執法服務質量，以《大隊領導跟班督察制度》提高規范執勤標準。通過從抓細小問題，抓苗頭性問題，做到嚴格管理與人文關懷相結合，有效預防與內外監督相結合，實現業務工作與隊伍建設同步發展，積極推動和諧警隊建設邁上新臺階。

二、領導表率，以德育警，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣。

在爭創活動中，我們突出“**110”精神的特色教育模式，引導民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。一是領導先行，當好表率。大、中隊領導堅持“五帶頭、六在先”，以標桿和榜樣作用培育鍛造隊伍，帶動凝聚警心，形成拼搏進取、奮發向上、爭先創優、團結互助的良好風氣。二是德育為主，明榮知恥。緊密結合《公民道德建設實施綱要》和《人民警察職業道德》的貫徹落實，深入開展富有公安特色的社會主義榮辱觀教育活動，引導民警旗幟鮮明地分清是非、善惡、美丑的界限，使社會主義榮辱觀成為最基本的價值取向和行為準則。從而主動適應公安工作面臨的新形勢、新挑戰、新要求，推動執法能力、服務水平和隊伍建設實現新的跨越。三是警示為輔，警鐘長鳴。深入學習省廳、市局下發的警示教育文件，觀看反腐倡廉的警示教育錄像，始終保持對違法違紀行為的高度警惕性，及時發現隊伍中、民警中帶有苗頭性、傾向性的問題，做到“抓早、抓小、抓苗頭”，進一步端正執法思想，樹立廉政黨風，確保隊伍無違紀。

三、凝聚警心，以文塑警，大力營造和諧清廉的警營氛圍。

在爭創活動中，我們緊跟社會主義文化大繁榮的趨勢，積極探索并找準公安廉政文化同“**110”精神的結合點，大力營造和諧清廉的警營氛圍。一是廉政文化，豐富多彩。立足本職崗位，積極開展清風頌演講比賽、廉政宣誓、廉政歌詠比賽、迎奧運籃球比賽等豐富多彩的警營文體活動，陶冶情操，提高修養，進一步樹立熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的浩然正氣。二是依托共青團，培育載體。大力培育文明創建載體，積極開展扶貧濟困、捐資助學、送法進校園、三優服務、誠信服務等文明宣傳和主題實踐活動，在號戶結對中體現愛心，在警校共建中互相促進，在維權服務中幫助青少年健康成長，在法制、安防知識教育宣傳中完善自我、提高素質。三是從優待警，春風化雨。大隊支委會研究制定《思想政治工作實施

細則》，做細做實民警的政治思想工作，規范各中隊指導員工作職責，加強家訪聯系制度和談心匯報制度的工作實效性，及時發現民警存在的思想疙瘩，及時關心慰問民警結婚、傷病和家屬生子、住院、病故等家庭生活大事，把過細的思想工作融入到平時的工作、學習和生活中，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，堅持做好“得警心、暖警心、穩警心”的工作，進一步

凝聚警心，增強集體榮譽感，打造和諧警隊。

四、創新亮點，以廉興警，不斷完善和諧惠民的民生體系。

在爭創活動中，我們始終不渝地踐行“三有三必”服務承諾，和諧惠民的民生體系不斷完善，執法服務水平顯著提高。2007年共處警21879起，其中群眾求助10774起，調解糾紛5277起，現場查獲涉及刑事案件476起672人，查獲涉及治安案件1938起 2418人，發出巡警工作監督跟蹤卡張22777張，收到錦旗、表揚信、感謝信1978件。一是創新服務亮點，最大限度地增加社會和諧的因素。建立健全《老年人信息資料庫》，護送961位迷路老人安全返家，為老年人健康提供了保障，也解決了家屬的后顧之憂。設立“綠色通道銀行卡”，為來漳后遺失錢物、無親投靠、急需救助的外地群眾和務工人員，提供快速安全的匯款服務，幫助他們迅速得到遠方親人的資助。二是糾正不文明行為，最大限度地減少社會不和諧的因素。開展“愛我**，由我做起，向我看齊”主題活動，在履行打擊犯罪、服務群眾職能的基礎上，增設文明傳播職能，及時糾正損壞公物、亂停亂放、亂扔垃圾、隨地吐痰、公共場所吸煙等不文明行為，教育激勵廣大市民自覺遵守《公民道德建設基本規范》、《**市市民文明公約》和《 **市市民“十不”規范》，營造和諧文明的社會主義新風尚。三是服務發展大局，最大限度激發社會創造活力。維護穩定就是服務發展。我們制定“警力下沉、警務配套、科學防控、打擊得力”的目標，規范盤查執法行為，堅持信息主導警務，健全“四快”制度，創新“三前”制度，突出“戰訓合一”，實戰能力全面提升。兩年來，街路面“兩搶”案件發案數呈現持續下降趨勢，分別比降28.4％和22.7％。

通過爭創活動，使“**110”真正成為維護治安的執法隊，打擊制止犯罪的突擊隊、關注民生為民排憂解難的服務隊，展示人民警察良好精神風貌的儀仗隊，改革創新發展的先鋒隊。在看到成績的同時，我們也清醒的認識到，確保隊伍無違紀工作任重道遠，必須在前進路上找差距，必須常抓不懈。在今后爭創“無違紀基層單位”的工作中，我們將以黨的十七大精神為指針，深入貫徹落實科學發展觀，進一步統一思想，凝聚力量，堅持在持續中推動發展，在提升中實現突破，在運作中拓展空間，在實效中體現作為，切實提高公安機關“四個能力”和 “兩個水平”，為海西兩個先行區建設和**的經濟發展、平安和諧建設作出更大的貢獻！讓“人民的110”這面紅旗永遠高高飄揚！

第五篇：爭創無違紀基層單位活動總結

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爭創無違紀基層單位活動總結2010-06-27 23:05:40免費文秘網免費公文網爭創無違紀基層單位活動總結爭創無違紀基層單位活動總結(2)

爭創“無違紀基層單位”活動總結

法德并舉 和諧惠民努力建設一支廉政高效的正規化巡警隊伍

今年以來，“**110”在各級黨委政府和上級公安機關的正確領導和重視支持下，按照省廳和市局關于《開展爭創“無違紀基層單位”活動意見》的通知要求，認真貫徹市局黨委確立的各項工作都要爭創一流業績的目標和全過程抓落實的理念，以“三基”工程建設為龍頭，積極倡導“以史為鑒知興衰，以人為鑒明

榮辱”的自律警風，著力在深化、運作、增效上下功夫，建立健全遵紀守法的長效機制，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣，大力營造和諧清廉的警營氛圍，不斷完善和諧惠民的民生體系，扎實推動隊伍正規化建設又好又快發展，實現新的跨越。近兩年來，獲得“全國文明單位”、“全國‘三基’工程建設典型示范單位”，“全國公安機關接出警工作先進單位”和榮立集體一等功等各級榮譽稱號15項，全隊民警受到各級表彰獎勵共計106人次。隊伍持續保持十八年無違法違紀行為。

我們的主要做法是：

一、預防為先，以法治警，建立健全遵紀守法的長效機制。

在爭創活動中，我們堅持從嚴治警，以健全制度為保障，努力實現四項達標。一是加強領導，精心籌劃。根據市局統一部署，制定并落實《開展爭創“無違紀基層單位”活動實施方案》，大隊領導與分管中隊長、中隊領導與民警分別簽訂爭創無違紀責任狀，認真開好支

委會、黨員大會和民警大會，傳達精神，部署工作，做到統一思想，深化認識，層層發動，明確責任。二是學法懂法，執法守法。在“三基”工程建設中認真開展“三懂五會”學習活動，認真組織學習黨的十七大精神，學習《刑法》、《民法》、《治安管理處罰法》《人民警察法》等方針政策、法律法規和業務知識，努力爭當依法執勤、遵紀守法的表率。三是完善制度，創新舉措。堅持“真抓、早抓、主動抓”的方針，堅持爭創活動與各項巡警工作同部署，同檢查，同落實。創新、確立一套“預防為先，教育為主，內外監督，人文關懷”的無違紀12項新舉措，即嚴格兩項制度：《單身民警統一住宿制度》，《訓練備勤一日生活條令化制度》；掌握四個動態：以《談心匯報制度》掌握民警工作學習動態，以《掛鉤聯系制度》掌握民警八小時外動態，以《家訪聯系制度》掌握民警家庭生活動態，以《隊伍思想評析制度》掌握隊伍每月發展動態；強化六項監督：向“廉政監督員”

廣泛征求意見建議，向報警群眾發放《監督跟蹤卡》，向服務對象和青少年發放《青年文明號服務卡》和《維權服務卡》，以《社區走訪制度》關注民生問題，以《報警回訪制度》提升執法服務質量，以《大隊領導跟班督察制度》提高規范執勤標準。通過從抓細小問題，抓苗頭性問題，做到嚴格管理與人文關懷相結合，有效預防與內外監督相結合，實現業務工作與隊伍建設同步發展，積極推動和諧警隊建設邁上新臺階。

二、領導表率，以德育警，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣。

在爭創活動中，我們突出“**110”精神的特色教育模式，引導民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。一是領導先行，當好表率。大、中隊領導堅持“五帶頭、六在先”，以標桿和榜樣作用培育鍛造隊伍，帶動凝聚警心，形成拼搏進取、奮發向上、爭先創優、團結互助的良好風氣。二是德育為主，明榮知恥。緊密結合《公民道德建設實

施綱要》和《人民警察職業道德》的貫徹落實，深入開展富有公安特色的社會主義榮辱觀教育活動，引導民警旗幟鮮明地分清是非、善惡、美丑的界限，使社會主義榮辱觀成為最基本的價值取向和行為準則。從而主動適應公安工作面臨的新形勢、新挑戰、新要求，推動執法能力、服務水平和隊伍建設實現新的跨越。三是警示為輔，警鐘長鳴。深入學習省廳、市局下發的警示教育文件，觀看反腐倡廉的警示教育錄像，始終保持對違法違紀行為的高度警惕性，及時發現隊伍中、民警中帶有苗頭性、傾向性的問題，做到“抓早、抓小、抓苗頭”，進一步端正執法思想，樹立廉政黨風，確保隊伍無違紀。

三、凝聚警心，以文塑警，大力營造和諧清廉的警營氛圍。

在爭創活動中，我們緊跟社會主義文化大繁榮的趨勢，積極探索并找準公安廉政文化同“**110”精神的結合點，大力營造和諧清廉的警營氛圍。一是廉政

文化，豐富多彩。立足本職崗位，積極開展清風頌演講比賽、廉政宣誓、廉政歌詠比賽、迎奧運籃球比賽等豐富多彩的警營文體活動，陶冶情操，提高修養，進一步樹立熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的浩然正氣。二是依托共青團，培育載體。大力培育文明創建載體，積極開展扶貧濟困、捐資助學、送法進校園、三優服務、誠信服務等文明宣傳和主題實踐活動，在號戶結對中體現愛心，在警校共建中互相促進，在維權服務中幫助青少年健康成長，在法制、安防知識教育宣傳中完善自我、提高素質。三是從優待警，春風化雨。大隊支委會研究制定《思想政治工作實施