第一篇：爭創無職務犯罪單位方案

關于印發《原州區交通和鄉鎮建設局“爭創無職務

犯罪單位”活動的實施方案》的通知

局屬各單位、機關各股室：

現將《原州區交通和鄉鎮建設局?爭創無職務犯罪單位?活動的實施方案》印發給你們，請認真貫徹落實。

中共原州區交通和鄉鎮建設局黨委

2012年5月20日

關于開展“爭創無職務犯罪單位”活動的實施方案 為做好我局預防職務犯罪工作，增強全體工作人員遵紀守法和廉潔自律意識，根據《寧夏回族自治區預防職務犯罪工作條例》，按照區委《關于印發<關于開展?爭創無職務犯罪單位?活動的實施方案>的通知》精神，結合我局工作實際，特制定以下實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆六中全會精神為指導，堅持科學發展觀，深入貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和《寧夏檢察機關預防職務犯罪條例》，堅持?標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防?的方針，緊緊圍繞我區交通和鄉鎮建設發展大局，拓寬預防思路，扎買推進預防職務犯罪體系建設，注重預防實效，增強預防工作的前瞻性和實效性，努力從源頭上遏制和減少職務犯罪，最大限度的調動廣大干部群眾開展預防職務犯罪工作的積極性、主動性和創造性，不斷推動預防職務犯罪工作創新創優發展。

二、預定目標

經過三年扎實工作，形成預防職務犯罪體系框架，使腐敗現象得到遏制，人民群眾對預防工作滿意度和參與率有新的提高，爭取達到?‘無職務犯罪’先進單位?和?‘爭創

無職務犯罪單位活動’先進單位?的標準。

三、組織領導

為使我局?爭創無職務犯罪單位?活動各項工作順利開展，特成立原州區交通和鄉鎮建設局?爭創無職務犯罪單位?活動工作領導小組，組成人員如下：

組長：馬武局長

副組長：顧榮科局黨委書記、副局長

組員：劉利平副局長

張志升副局長

王瑞工會主席

柳紅燕辦公室主任

郭玉紅辦公室副主任、機關支部書記

王學智財審股股長

宋小梅計劃股股長

盛繼剛村鎮規劃發展中心主任

張寶銀工程站站長

張少棟環保中心主任

常才虎原州區公路段段長

李德鵬原州區公路段支部書記

閆濤交通戰備辦公室主任

郭保平固原市鴻翔公路工程有限公司經理張斂水泥預制廠廠長

領導小組下設辦公室，日常工作有局辦公室組織落實。

四、實施步驟

本次“爭創活動”分五個階段進行。

第一階段：全面啟動(2012年3月)制定《?爭創無職務犯罪單位活動?實施方案》，健全組織，明確目標，部署任務。

第二階段：宣傳發動(2012年4月一2012年7月)通過召開動員會，利用報紙、互聯網站、標語橫幅等形成加大?爭創無職務犯罪單位活動?的宣傳力度，擴大全體黨員干部的知曉率、參與率，激發全體黨員干部爭創積極性。

第三階段：深入推進(2012年7月一2012年10月)積極開展爭創活動，及時總結活動中的經驗，對涌現出的先進典型予以宣傳，并于每年11月向原州區預防職務犯罪工作領導小組辦公室作書面專題報告。

第四階段：自評申報(2012年10月一2012年10月)對照?爭創活動?要求開展自查自評并認真總結，做好先進申報。

第五階段：考核評選(2012年11月一2012年12月)按照?爭創活動?《考核評比辦法》和《考核評價標準》，迎接原州區預防職務犯罪領導小組對我單位的考核。

六、工作重點

(一)加強學習，提高認識。認真組織全體黨員干部學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗體系 實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年 工作規劃》和《寧夏回族自治區預防職務犯罪條例》等文件 精神，大力開展預防職務犯罪宣教活動，開展警示教育，引導廣大全體黨員干部充分認識?爭創活動?的目的意義，引導?爭創活動?的積極性、主動性和創造性，在全局上下營造反腐倡廉的良好氛圍。

(二)加強領導，健全制度。把?爭創活動?納入反腐敗總體格局和年度工作總目標，進一步梳理完善預防職務犯 罪黨風廉政等各項預防管理制度，促進各項制度的執行和落 實。黨支部發揮好?一線指揮部?的作用，幫助解決活動中 存在的難點問題，確保爭創目標的實現。

(三)把握重點，創新機制，推動我局?爭創活動?創新創優發展。把?爭創活動?與我局的中心工作緊密結合，堅持學習交流與推廣先進典型相結合，不斷擴大?爭創活動?的社會影響。

第二篇：爭創無違紀單位查擺剖析

爭創無違紀單位個人查擺剖析

今年以來，本人在巡邏特警支隊直屬大隊領導班子的帶領下，認真參與學習貫徹中央有關文件精神，并結合當前公安機關正在開展的大練兵和“爭創無違紀基層單位”活動，努力解決自己在學習、思想、工作、作風等方面存在的突出問題，通過將自已與模范人物及身邊的先進典型進行黨建資訊網對比，深切地感受到了自己的不足。下面，本人將就自己在學風、思想作風、宗旨意識等方面存在的問題進行查擺剖析。

一、學風方面

在政治理論學習上，不能做到深入系統，往往淺嘗輒上，平時除了隊里統一安排的學習外，其余時間用于讀書看報的時間很少，用于思考反省的時間更少。這實際上是自己學習自覺性不高的表現，沒有充分認識到黨建資訊網學習是“磨刀不誤砍柴功”，只有做到理論上的清醒，才能做到政治上堅定；只有做到理論基礎扎實，才能做到作風過硬。在業務知識學習上，則往往借口自已工作性質不同，認為只要能夠做好本職工作就可以了，其他的待將來黨建資訊網工作需要時再學不遲，沒有一種好學精神和鉆研精神。

二、宗旨意識方面

沒有從根本上樹立起“全心全意為人民服務”的思想觀念。這些年來，由于受到社會上各種事物的影響，自已始終沒有擺正自已的思想觀念，自認為自己是“警”，自視高“民”一等，而沒有意識到自己首先也是民，是“民警”。民警“親民”，乃本份也，本能也，而不是做樣子，擺架子給人看的。沒有從思想本質上樹立起“全心全意為人民服務”的觀念。而象任長霞同志那樣做到對人民群眾懷有深厚的感情，時刻把群眾安危冷暖放在心上，與群眾同呼吸、共命運、心連心，滿腔熱情地為群眾辦好事，辦實事、真心實意地為群眾排憂解難，則更是有所差距了。

三、思想作風方面

沒有真正認識到實事求是的思想路線是馬克思主義的靈魂，缺乏求真務實的思想觀念，唯書唯上，不敢講真話，道實情。主要表現在認為自已人微言輕，對

領導的指示或布置的任務有不同的黨建資訊網意見，也不敢直截了當開門見山地把問題提出來，沒有很好地起到參謀的作用。

以上是本人自我查擺的一些缺點，下一步本人將就存在的問題，從我做起，從本職崗位做起，在聯系思想實際上下功夫，在改造主觀世界上下功夫，力爭取得成效。

第三篇：無違章爭創”活動方案

廟供字[2010]

12號

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關于廟宇供電營業所

2010年“無違章爭創”活動方案 ━━━━━━━━━━━廟宇供電所全體員工：

為深入開展對鐘銀超總經理工作報告的專題學習。按照中心要求。結合廟宇供電營業所實際，決定于3月組織開展“無違章爭創”活動，著力解決各類違章和隱患背后的管理不到位、責任不落實等深層次問題，持續保持對違章行為的高壓態勢，完善反違章和隱患排查治理工作常態機制，嚴查行為違章、重處管理違章、根治裝置違章，鞏固廟宇供電營業所安全生產穩定局面。確保廟宇供電營業所今年“無違章爭創”活動取得實效。

一、“無違章爭創”活動指導思想、工作思路和目標

（一）指導思想：認真貫徹市公司2010年工作會議和2010年安全生產電視電話會議精神，以公司2010年“兩會”為引領，樹立“主動控制安全風險”的思想，抓實“三基”（基礎、基層、基本功）工作，切實消除安全事故隱患，著力解決違章和隱患背后的管理不到位、責任不落實等深層次問題，嚴查行為違章、重處管理違章、根治裝置違章，鞏固廟宇供電營業所安全生產穩定局面。

（二）工作思路：全體職工齊抓共管，充分發揮安全生產保證體系和監督體系的作用，圍繞活動主題，抓住反違章關鍵，創 1

新反違章舉措，細化反違章制度，集中整治安全生產典型嚴重違章，強化現場監管和隱患排查治理，完善反違章工作常態管理，建立隱患排查治理長效機制。

（三）活動目標：廣大干部員工對“違章就是事故之源，違章就是傷亡之源，違章就是縱容犯罪”的理解進一步加深，對“違章是安全生產最大隱患”的認識進一步深化，安全意識和責任意識顯著增強，規章制度執行力明顯提高，各類安全隱患得到較好控制和消除，不發生違章和隱患導致的人身傷亡事故、惡性誤操作事故等人員責任事故，為全面實現2010年安全工作目標奠定堅實的基礎。

二、工作要求

本次活動在廟宇供電營業所反違章領導小組統一領導和指揮下，由反違章活動領導小組辦公室負責具體宣傳、組織、協調、檢查和指導。

1.加強領導、周密部署。廟宇供電營業所在廟宇供電營業所“無違章爭創”活動動員會后，立即成立領導組織機構，各供電所長要率先垂范，認真安排和開展好本次無違章爭創活動，確保活動收到明顯成效。

2.廣泛宣傳、營造氛圍。緊緊圍繞“追根溯源反違章，防微杜漸治隱患”的活動主題，組織安全生產學習和討論，開展思想教育，樹立反違章工作榜樣，宣傳反違章工作典型事跡，做到全員參與、人人知曉

3.加強監管，從嚴查處。廟宇供電營業所將認真督查本次

無違章爭創活動，對不認真進行本次活動工作的，要嚴格查處，促使本次活動的認真開展，要深入班組和一線各類作業現場，加強安全指導、監督與管理，從嚴查處“無違章爭創”活動中出現的各種違章和不認真落實隱患排查和整改的責任人員。廟宇供電營業所對“無違章爭創”活動不認真，走形式的單位，將根據廟宇供電營業所反違章管理辦法，嚴肅處理。

三、“無違章爭創”活動領導小組

組 長： 譚遠彬

副組長： 譚慶康、丁 勇

成 員： 馮業壯、陳大清、曾興德、張奎典、曾安平 王正云、陳 勇、常清海、王 洪、李 輝 顏家忠

司 機： 李 東

四、“無違章爭創”活動安排

1、廟宇供電營業所召開動員大會，全面動員和部署“無違章爭創”活動。廟宇供電營業所成立以安全第一責任人為組長的活動領導小組，負責“無違章爭創”活動的宣傳、組織、協調、檢查、指導工作。

2、結合廟宇供電營業所“無違章爭創”活動方案及本班組實際，成立以安全第一責任人為組長的活動領導小組，負責“無違章爭創”活動的組織、宣傳、發動、檢查、督導、總結工作，按照廟宇供電營業所總體安排，認真開展“無違章爭創”活動，把活動開展落到實處，3、開展學習、討論和思想動員，營造活動氛圍。

廟宇供電營業所將深入與職工一道，參加班組的安全學習、安全例會等班組活動。進一步明晰崗位安全職責，闡述安全從業理念，細化安全管理措施，提煉安全管理文化。

一是組織全體干部員工簽訂《安全承諾聲明》強化“相互關愛，共保平安”的安全理念和“人人想安全，人人會安全，人人能安全，人人都安全”的安全意識，體現員工和企業之間的安全承諾。

二是組織職工認真開展對《重慶市供用電條例》的學習和宣傳，各車間“無違章爭創”活動期間在各廟宇供電營業所場鎮開展一次宣傳《電力法》、《電力設施保護條例》及《重慶市供用電條例》等電力法規的活動。

三是廟宇供電營業所負責人負責主持一次班組安全學習，以“坐不住”的責任感、“等不起”的緊迫感和“松不得”的危機感，走進基層，傾聽員工在安全工作中面臨的困難，分析安全生產薄弱環節和突出問題，研究針對性措施，說實話、聽實情、出實招、見實效。

四是組織學習國網公司《反事故斗爭二十五條重點措施》和《農網配電典型作業防止較大及以上人身傷亡事故措施（2009版）》，認真領會公司《防止人身傷害及人員責任事故“六個十條”重點措施》、《安全生產典型嚴重違章100條》、《安全監督標準》和《安全生產事故隱患排查治理工作實施細則》，動態完善車間、班組《安全生產典型嚴重違章范例》，結合典型事故、違章和隱患案例，開展“回頭看”和警示教育。

五是分專業學習維護、營銷、驗收、培訓等標準化作業指導

書（作業卡）、《供電企業生產班組作業風險辨識和控制圖冊》，觀看《農電“三防十要、六不準”》、《細化作業現場“六不干”措施》和標準化作業DV片，開展崗位標準化作業分析，完善和改進生產流程，確保現場作業標準化工作有效開展。

廟宇供電營業所在無違章爭創期間作好各項活動記錄，保存好相關照片和圖片，做好學習、討論記錄，備公司檢查。

五、自查整改

1、廟宇供電營業所在認真開展“無違章爭創”活動的同時，結合開展好春檢工作。

按照公司對春檢工作方案的時間安排，進行自查，自查中出現的問題，及時反饋到廟宇供電營業所各專業組對口聯系人，便于廟宇供電營業所協調解決。并堅持邊查邊改的原則，對班組能夠消除和解決的安全隱患，要進行及時消除和整改。以不能消除的安全隱患，要按照工作的總體要求，作好表格記錄和匯總。廟宇供電營業所將對上述幾項工作做到有布置、有檢查、有回饋、有總結。

2、廟宇供電營業所按照市場營銷部的要求，完成對各專變用戶供用電合同的清理和簽訂工作。在3月15日完成未農改村供用電安全協議簽訂工作，協議的簽訂工作由供電所長親自落實。

3、加強生產運行現場、施工作業現場的安全監管，加強對施工現場查勘、安全技術交底、危險點分析和預控、標準化作業和驗收等關鍵環節的管理及監督，加強反違章工作力度。在安全 5

月活動期間，廟宇供電營業所將組織反違章領導小組進行檢查。檢查廟宇供電營業所在線路設備定期巡視、安全基礎管理、安全活動、技術學習開展情況、營銷安全管理、線損管理、工器具管理、安全隱患排查治理、缺陷管理、工作票執行情況及現場運行施工作業現場違章情況等，對檢查中發現的問題，除在廟宇供電營業所內進行通報，將按照廟宇供電營業所反違章管理辦法進行考核。

4、加強基礎管理。廟宇供電營業所“無違章爭創”活動領導小組將在對廟宇供電營業所下列工作進行跟蹤檢查。一是各項安全記錄、生產臺帳、班組活動記錄完善情況，二是標準化作業執行情況，三是專變客戶檢查情況，四是廢舊物資回收情況，五是故障處理情況，六是安全工具檢驗情況，七是線房、線路矛盾情況，八是各級安全目標責任書簽定情況。

5、開展廟宇供電營業所管理人員深入班組進行安全活動。將組織廟宇供電營業所各管理人員與基層班組進行安全分析、事故案例分析、班組專業知識學習等班組活動。

6、加強用電知識宣傳。廟宇供電營業所計劃組織宣傳車輛在城區管轄范圍內進行巡回宣傳，并在場鎮、學校等人口集中地對當地村民和學生進行電力知識宣傳。宣傳內容暫定為：電力基礎知識、安全用電、電力設施保護等。

廟宇供電營業所在無違章爭創活動自查整改結束后，立即召開專題會議，對“無違章爭創”活動進行總結、分析，總結本次安全月活動的成績和存在的問題，便于為今后安全生產工作總結

經驗，對照自查整改階段暴露的問題，按照“五落實”要求進行整改，并迎接江南客戶服務中心的檢查。

二0一0年二月一日

第四篇：公司“無邪教單位”創建活動方案

“無邪教單位”創建活動方案

為全面推動公司防范和處理邪教問題工作的深入開展，積極創建無邪教單位，全力營造“崇尚科學、反對邪教”的氛圍，根據全省防范和處理邪教問題工作會議精神和《中共XX市委關于進一步加強新形勢下防范和處理邪教問題工作的意見》的要求，制定“無邪教單位”創建活動方案如下。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神和中央、省委、市委關于同法輪功等邪教組織斗爭的一系列方針、政策，以無邪教創建活動為平臺，廣泛開展崇尚科學、反對邪教、破除迷信為內容的反邪教警示教育活動，用先進文化占領廣大師生的思想陣地，逐步建立反邪教工作的長效機制。

二、創建目標

開展無邪教創建活動是深入貫徹落實中央和省、市委關于進一步加強防范和處理邪教問題工作的一項重大舉措，也是廣泛開展反邪教警示教育活動的重要載體。XXXX年上半年開展無邪教單位創建試點工作，下半年全面開展創建活動，力爭通過扎實有效的工作，至年底完成創建任務的50%；XXXX年底實現省委防范辦確定的創建目標，達到創建標準。

三、創建標準

1、切實把防范和處理邪教問題工作擺上重要位置，建立健全防范和處理邪教問題領導小組，做到職責明確，任務翔實，措施得力。

2、基礎工作扎實。建立健全法輪功及其他邪教組織人員基本情況檔案，各項規章制度、機構網絡、職責任務、工作流程上墻，檔案資料完善，管理規范。

3、建立完善反邪教信息員制度。有專門反邪教信息員負責防范和處理邪教問題工作，對邪教活動信息能及時發現，及時上報，切實發揮職能作用。

4、對未轉化法輪功人員和重點邪教人員建立3—5人教防小組。要定期開展幫教工作，掌握其思想動態，并建立幫教方案，做好幫教記錄。嚴格落實監控措施，確保“三零”目標實現。

5、對已有的邪教問題能夠及時有效整治，確保無邪教人員、無邪教活動，校園內不發生邪教類案(事)件。

6、建立長效工作機制。積極開展“反邪教知識進廠區”活動，建立反邪教警示教育活動室和固定的宣傳欄、固定的宣傳教育形式，通過舉辦主題班會、反邪教知識競賽、演講賽、黑板報、圖片展覽，舉辦反邪教簽名、專題輔導報告等活動，開展形式多樣的反邪教警示教育活動，對廣大職工進行經常性教育。

7、廣大職工參與反邪教的意識明顯增強，主動抵制和防范邪教組織的干擾，敢于舉報邪教組織的各類非法活動和從事邪教活動的人員，勇于同邪教組織違法犯罪活動作斗爭。

四、創建步驟

1、選好試點、總結推廣(XXXX年3月26日至8 月31日)。結合實際，選擇4個部門開展試點工作。

2、廣泛宣傳、普遍展開(XXXX年 9月1日至11月15日)。在取得試點經驗的基礎上，采取豐富多彩的宣傳教育活動，進一步增強無邪教創建活動的針對性，將無邪教創建活動在教育系統進一步延伸，掀起無邪教創建活動新高潮。

3、認真總結、檢查驗收(XXXX年11月16日至12月底)。年底，接受市委防范和處理邪教問題領導小組的驗收。

五、創建措施及要求

1、加強宣傳，強化培訓。各部門要按照創建活動的要求，結合本部門實際認真制定工作方案，并召開動員大會，層層宣傳發動，大力宣傳無邪教創建活動的重要性和必要性，激發廣大職工的創建熱情，積極投入到無邪教創建活動中，營造開展無邪教創建活動的濃厚氛圍。同時，要積極抓好對基層黨支部成員和廠區反邪教信息員的系統培訓工作，向他們講授防范和處理邪教問題工作的基本內容和開展工作的方法，切實提高他們的思想認識和政策理論水平，提高從事反邪教工作的能力，從而進一步完善單位的反邪教工作組織體系，逐步形成防范和處理邪教問題工作在基層有人管、有人干的局面。

2、強化領導，落實責任。為確保無邪教創建活動扎實有效地開展，各部門領導要充分認識當前同法輪功等邪教組織斗爭的嚴峻性，切實增強做好此項工作的責任惑和緊迫感。要高度重視這項工作，注重加強協調，及時研究和解決工作中遇到的實際困難和問題。積極發揮組織協調作用，加強與有關部門的密切配合，結合實際，認真規劃，精心組織，統籌安排，層層抓好落實。要按照中心的統一要求制定具體的創建工作方案，細化工作目標，列出創建活動進度表。

3、發揮部門職能作用，形成齊抓共管格局。各部門要切實找準位置，擔起責任，共同做好創建工作。要將無邪教創建活動與實踐“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性教育、社會治安綜合治理、精神文明創建等工作有機結合起來，創造性地開展工作，構筑全員參與、齊抓共管、群防群治的工作格局。

4、準確把握政策，確保創建活動扎實開展。工作中要嚴格執行黨的宗教政策，尊重群眾的宗教信仰自由，對于法輪功以外的其他邪教，堅持“有什么問題處理什么問題”、“只做不說”、“不定性、不公開點名”的原則，嚴防引發各類宗教事端。

XXXX有限公司 XXXX年XX月XX日

第五篇：爭創群眾滿意單位工作總結

一年來，我在鎮黨委、鎮政府和市財政局的正確領導下，團結和帶領全所人員圍繞創建的目標任務，強化職能建設，加大工作力度，較好的完成了全年的各項目標任務，為全鎮經濟和社會事業發展做出了一定的成績。現將一年來爭創群眾滿意基層站所負責人的情況小結如下：

一、注重學習，服務意識更加堅定。

我在抓好全所人員政治理論學習的同時，特別注重加強自身學習，上半年側重學習了《**文選》等重要理論著作，在黨的十七屆五中全會召開后，我和同志們一道，全文學習報告以及一些評論文章。平時，我經常觀看時政要聞、學習上級文件，及時傳達會議精神，并結合工作實際，將積累的一些經驗和有思考價值的問題形成材料進行交流。通過學習，我更加深刻的體會到只有不斷接受新的理論和業務知識，才能更好的履行自己的職責，只有真正吃透上級文件精神，才能保證黨的路線方針政策得以正確貫徹執行，也只有不斷學習，才能進一步增強發展觀念，增強危機意識，做好服務工作。

二、立足本職，財政工作穩步發展。

隨著全面小康社會和新農村建設的推進，鄉鎮財政職能有了較大轉變，面對新政策帶來的新情況、新問題，我及時調整工作思路，明確工作重點，把握四個方面，一是想方設法，保證財政正常運轉，做到及早籌劃，精心測算，提高預算管理水平，及時掌握收入情況,在保持財政收入穩步增長的同時，堅持量入為出、量力而行，合理調度資金，科學安排支出；二是強化管理，嚴格執行支農政策，對“三農”資金實行封閉管理，確保涉農補貼資金按時足額發放到戶，切實落實各項支農惠農政策；三是加強監管，提高資金使用效益，通過嚴格票據管理，搞好會計人員繼續教育，規范會計工作秩序，切實加強和維護財經紀律，在“鄉間彩虹”農橋建設方面，堅持陽光操作，嚴格質量監督，強化審計和跟蹤管理，把依法行政、依法理財落到實處；四是做好服務，鞏固改革發展成果，繼續推進“零戶統管”，深化部門預算管理，推進政府采購和公用經費管理改革，牢固樹立過緊日子的意識，壓縮一般性支出增長，推進涉農補貼“一折通”發放管理，及時將水稻直補、農資綜合補貼、能繁母豬補貼以及民政、計生等補貼資金發放到戶，進一步鞏固免收義務教育階段學雜費、農業保險等政策的成效，落實配套措施，做到超前準備。

三、統籌兼顧，中心任務不松不懈。

在支持經濟發展和招商引資方面，按照“三位一體”的工作思路，積極籌措資金，加快工業園區基礎設施建設，把握機遇，充分運用上級有關扶持政策，積極上爭項目和資金，在集鎮建設方面，開動腦筋，做好“土地財政”大文章。同時，根據黨委政府安排，抗洪排澇期間，扎根一線，靠前指揮，在人大和村委會換屆選舉期間，深入基層，細致工作。在平時的交往中，我時刻牢記招商引資這一中心任務，并列為每月重點工作內容之一，雖然掌握一些投資信息，也經過多次洽談，但由于種種原因，到目前為止尚未落實具體項目，下一步，我將繼續自加壓力，爭取明年招商引資任務的順利完成。

四、對照目標，創建工作成效明顯。

抓好單位正常工作，隊伍建設是關鍵，制度建設是保證，“創文明行業,樹財政形象”是我所服務經濟建設的出發點和落腳點。為實現“高效率辦事、高質量服務，讓人民群眾滿意”的目的，樹立機關新形象，推動基層財政的全面發展，我堅持以人為本，通過嚴格規范管理，狠抓行風建設，打造思想堅定、業務過硬、作風務實的隊伍，營造團結協作、積極進取的工作氛圍，塑造忠于職守、文明服務的行業形象。對每項任務，做到思想上重視、措施上扎實、工作上落實。經過大家的共同努力，我們的不少工作始終都走在全市同行業的前列，為爭先進位奠定了堅實的基礎。

五、廉潔奉公，模范遵守各項紀律。

增強拒腐防變的免疫力,領導廉潔自律是關鍵。作為一名財政所長，無論是在工作、學習還是生活中，我始終繃緊廉政這根弦，時刻用一名優秀黨員干部的標準來嚴格要求自己、約束自己，堅持原則，秉公辦事，以身作則，率先垂范。