第一篇：爭創無違紀班級承諾書

爭創“無違紀班級”活動承諾書

年班

隨著緊張的期末考試的臨近，為了為全體學生創設一個良好的學習環境，切實提高教育教學質量，政教處開展了爭創無違紀班級的活

我們班積極響應，大力宣傳，配合這一活動的開展，公開承諾如下：

1，遵守校規校紀，遇事冷靜，對人寬容，不與人發生矛盾，不打

架，不罵人。有事找老師解決。

2，珍惜時間，合理利用時間，不遲到不早退，做好復習預習，把

心思放到學習上，不搞與學習無關的事。

3，注意安全，不帶管制刀具，并積極舉報違紀現象。

4，尊重各科老師，上好每節課，不懂就問。

5，保持環境衛生，不亂丟廢棄物，做好本職工作。

6，完成各項學校交給的任務，爭創無違紀明星班級，我沒相信我們能夠做到，一定能做到。請大家監督！

承諾人：

班主任簽字 ：

第二篇：爭創無違紀基層單位活動總結

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爭創無違紀基層單位活動總結2010-06-27 23:05:40免費文秘網免費公文網爭創無違紀基層單位活動總結爭創無違紀基層單位活動總結(2)

爭創“無違紀基層單位”活動總結

法德并舉 和諧惠民努力建設一支廉政高效的正規化巡警隊伍

今年以來，“**110”在各級黨委政府和上級公安機關的正確領導和重視支持下，按照省廳和市局關于《開展爭創“無違紀基層單位”活動意見》的通知要求，認真貫徹市局黨委確立的各項工作都要爭創一流業績的目標和全過程抓落實的理念，以“三基”工程建設為龍頭，積極倡導“以史為鑒知興衰，以人為鑒明

榮辱”的自律警風，著力在深化、運作、增效上下功夫，建立健全遵紀守法的長效機制，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣，大力營造和諧清廉的警營氛圍，不斷完善和諧惠民的民生體系，扎實推動隊伍正規化建設又好又快發展，實現新的跨越。近兩年來，獲得“全國文明單位”、“全國‘三基’工程建設典型示范單位”，“全國公安機關接出警工作先進單位”和榮立集體一等功等各級榮譽稱號15項，全隊民警受到各級表彰獎勵共計106人次。隊伍持續保持十八年無違法違紀行為。

我們的主要做法是：

一、預防為先，以法治警，建立健全遵紀守法的長效機制。

在爭創活動中，我們堅持從嚴治警，以健全制度為保障，努力實現四項達標。一是加強領導，精心籌劃。根據市局統一部署，制定并落實《開展爭創“無違紀基層單位”活動實施方案》，大隊領導與分管中隊長、中隊領導與民警分別簽訂爭創無違紀責任狀，認真開好支

委會、黨員大會和民警大會，傳達精神，部署工作，做到統一思想，深化認識，層層發動，明確責任。二是學法懂法，執法守法。在“三基”工程建設中認真開展“三懂五會”學習活動，認真組織學習黨的十七大精神，學習《刑法》、《民法》、《治安管理處罰法》《人民警察法》等方針政策、法律法規和業務知識，努力爭當依法執勤、遵紀守法的表率。三是完善制度，創新舉措。堅持“真抓、早抓、主動抓”的方針，堅持爭創活動與各項巡警工作同部署，同檢查，同落實。創新、確立一套“預防為先，教育為主，內外監督，人文關懷”的無違紀12項新舉措，即嚴格兩項制度：《單身民警統一住宿制度》，《訓練備勤一日生活條令化制度》；掌握四個動態：以《談心匯報制度》掌握民警工作學習動態，以《掛鉤聯系制度》掌握民警八小時外動態，以《家訪聯系制度》掌握民警家庭生活動態，以《隊伍思想評析制度》掌握隊伍每月發展動態；強化六項監督：向“廉政監督員”

廣泛征求意見建議，向報警群眾發放《監督跟蹤卡》，向服務對象和青少年發放《青年文明號服務卡》和《維權服務卡》，以《社區走訪制度》關注民生問題，以《報警回訪制度》提升執法服務質量，以《大隊領導跟班督察制度》提高規范執勤標準。通過從抓細小問題，抓苗頭性問題，做到嚴格管理與人文關懷相結合，有效預防與內外監督相結合，實現業務工作與隊伍建設同步發展，積極推動和諧警隊建設邁上新臺階。

二、領導表率，以德育警，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣。

在爭創活動中，我們突出“**110”精神的特色教育模式，引導民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。一是領導先行，當好表率。大、中隊領導堅持“五帶頭、六在先”，以標桿和榜樣作用培育鍛造隊伍，帶動凝聚警心，形成拼搏進取、奮發向上、爭先創優、團結互助的良好風氣。二是德育為主，明榮知恥。緊密結合《公民道德建設實

施綱要》和《人民警察職業道德》的貫徹落實，深入開展富有公安特色的社會主義榮辱觀教育活動，引導民警旗幟鮮明地分清是非、善惡、美丑的界限，使社會主義榮辱觀成為最基本的價值取向和行為準則。從而主動適應公安工作面臨的新形勢、新挑戰、新要求，推動執法能力、服務水平和隊伍建設實現新的跨越。三是警示為輔，警鐘長鳴。深入學習省廳、市局下發的警示教育文件，觀看反腐倡廉的警示教育錄像，始終保持對違法違紀行為的高度警惕性，及時發現隊伍中、民警中帶有苗頭性、傾向性的問題，做到“抓早、抓小、抓苗頭”，進一步端正執法思想，樹立廉政黨風，確保隊伍無違紀。

三、凝聚警心，以文塑警，大力營造和諧清廉的警營氛圍。

在爭創活動中，我們緊跟社會主義文化大繁榮的趨勢，積極探索并找準公安廉政文化同“**110”精神的結合點，大力營造和諧清廉的警營氛圍。一是廉政

文化，豐富多彩。立足本職崗位，積極開展清風頌演講比賽、廉政宣誓、廉政歌詠比賽、迎奧運籃球比賽等豐富多彩的警營文體活動，陶冶情操，提高修養，進一步樹立熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的浩然正氣。二是依托共青團，培育載體。大力培育文明創建載體，積極開展扶貧濟困、捐資助學、送法進校園、三優服務、誠信服務等文明宣傳和主題實踐活動，在號戶結對中體現愛心，在警校共建中互相促進，在維權服務中幫助青少年健康成長，在法制、安防知識教育宣傳中完善自我、提高素質。三是從優待警，春風化雨。大隊支委會研究制定《思想政治工作實施

第三篇：爭創無違紀基層單位活動總結

爭創“無違紀基層單位”活動總結

法德并舉 和諧惠民努力建設一支廉政高效的正規化巡警隊伍

今年以來，“**110”在各級黨委政府和上級公安機關的正確領導和重視支持下，按照省廳和市局關于《開展爭創“無違紀基層單位”活動意見》的通知要求，認真貫徹市局黨委確立的各項工作都要爭創一流業績的目標和全過程抓落實的理念，以

“三基”工程建設為龍頭，積極倡導“以史為鑒知興衰，以人為鑒明榮辱”的自律警風，著力在深化、運作、增效上下功夫，建立健全遵紀守法的長效機制，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣，大力營造和諧清廉的警營氛圍，不斷完善和諧惠民的民生體系，扎實推動隊伍正規化建設又好又快發展，實現新的跨越。近兩年來，獲得“全國文明單位”、“全國‘三基’工程建設典型示范單位”，“全國公安機關接出警工作先進單位”和榮立集體一等功等各級榮譽稱號15項，全隊民警受到各級表彰獎勵共計106人次。隊伍持續保持十八年無違法違紀行為。

我們的主要做法是：

一、預防為先，以法治警，建立健全遵紀守法的長效機制。

在爭創活動中，我們堅持從嚴治警，以健全制度為保障，努力實現四項達標。一是加強領導，精心籌劃。根據市局統一部署，制定并落實《開展爭創“無違紀基層單位”活動實施方案》，大隊領導與分管中隊長、中隊領導與民警分別簽訂爭創無違紀責任狀，認真開好支委會、黨員大會和民警大會，傳達精神，部署工作，做到統一思想，深化認識，層層發動，明確責任。二是學法懂法，執法守法。在“三基”工程建設中認真開展“三懂五會”學習活動，認真組織學習黨的十七大精神，學習《刑法》、《民法》、《治安管理處罰法》《人民警察法》等方針政策、法律法規和業務知識，努力爭當依法執勤、遵紀守法的表率。三是完善制度，創新舉措。堅持“真抓、早抓、主動抓”的方針，堅持爭創活動與各項巡警工作同部署，同檢查，同落實。創新、確立一套“預防為先，教育為主，內外監督，人文關懷”的無違紀12項新舉措，即嚴格兩項制度：《單身民警統一住宿制度》，《訓練備勤一日生活條令化制度》；掌握四個動態：以《談心匯報制度》掌握民警工作學習動態，以《掛鉤聯系制度》掌握民警八小時外動態，以《家訪聯系制度》掌握民警家庭生活動態，以《隊伍思想評析制度》掌握隊伍每月發展動態；強化六項監督：向“廉政監督員”廣泛征求意見建議，向報警群眾發放《監督跟蹤卡》，向服務對象和青少年發放《青年文明號服務卡》和《維權服務卡》，以《社區走訪制度》關注民生問題，以《報警回訪制度》提升執法服務質量，以《大隊領導跟班督察制度》提高規范執勤標準。通過從抓細小問題，抓苗頭性問題，做到嚴格管理與人文關懷相結合，有效預防與內外監督相結合，實現業務工作與隊伍建設同步發展，積極推動和諧警隊建設邁上新臺階。

二、領導表率，以德育警，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣。

在爭創活動中，我們突出“**110”精神的特色教育模式，引導民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。一是領導先行，當好表率。大、中隊領導堅持“五帶頭、六在先”，以標桿和榜樣作用培育鍛造隊伍，帶動凝聚警心，形成拼搏進取、奮發向上、爭先創優、團結互助的良好風氣。二是德育為主，明榮知恥。緊密結合《公民道德建設實施綱要》和《人民警察職業道德》的貫徹落實，深入開展富有公安特色的社會主義榮辱觀教育活動，引導民警旗幟鮮明地分清是非、善惡、美丑的界限，使社會主義榮辱觀成為最基本的價值取向和行為準則。從而主動適應公安工作面臨的新形勢、新挑戰、新要求，推動執法能力、服務水平和隊伍建設實現新的跨越。三是警示為輔，警鐘長鳴。深入學習省廳、市局下發的警示教育文件，觀看反腐倡廉的警示教育錄像，始終保持對違法違紀行為的高度警惕性，及時發現隊伍中、民警中帶有苗頭性、傾向性的問題，做到“抓早、抓小、抓苗頭”，進一步端正執法思想，樹立廉政黨風，確保隊伍無違紀。

三、凝聚警心，以文塑警，大力營造和諧清廉的警營氛圍。

在爭創活動中，我們緊跟社會主義文化大繁榮的趨勢，積極探索并找準公安廉政文化同“**110”精神的結合點，大力營造和諧清廉的警營氛圍。一是廉政文化，豐富多彩。立足本職崗位，積極開展清風頌演講比賽、廉政宣誓、廉政歌詠比賽、迎奧運籃球比賽等豐富多彩的警營文體活動，陶冶情操，提高修養，進一步樹立熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的浩然正氣。二是依托共青團，培育載體。大力培育文明創建載體，積極開展扶貧濟困、捐資助學、送法進校園、三優服務、誠信服務等文明宣傳和主題實踐活動，在號戶結對中體現愛心，在警校共建中互相促進，在維權服務中幫助青少年健康成長，在法制、安防知識教育宣傳中完善自我、提高素質。三是從優待警，春風化雨。大隊支委會研究制定《思想政治工作實施

細則》，做細做實民警的政治思想工作，規范各中隊指導員工作職責，加強家訪聯系制度和談心匯報制度的工作實效性，及時發現民警存在的思想疙瘩，及時關心慰問民警結婚、傷病和家屬生子、住院、病故等家庭生活大事，把過細的思想工作融入到平時的工作、學習和生活中，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，堅持做好“得警心、暖警心、穩警心”的工作，進一步

凝聚警心，增強集體榮譽感，打造和諧警隊。

四、創新亮點，以廉興警，不斷完善和諧惠民的民生體系。

在爭創活動中，我們始終不渝地踐行“三有三必”服務承諾，和諧惠民的民生體系不斷完善，執法服務水平顯著提高。2007年共處警21879起，其中群眾求助10774起，調解糾紛5277起，現場查獲涉及刑事案件476起672人，查獲涉及治安案件1938起 2418人，發出巡警工作監督跟蹤卡張22777張，收到錦旗、表揚信、感謝信1978件。一是創新服務亮點，最大限度地增加社會和諧的因素。建立健全《老年人信息資料庫》，護送961位迷路老人安全返家，為老年人健康提供了保障，也解決了家屬的后顧之憂。設立“綠色通道銀行卡”，為來漳后遺失錢物、無親投靠、急需救助的外地群眾和務工人員，提供快速安全的匯款服務，幫助他們迅速得到遠方親人的資助。二是糾正不文明行為，最大限度地減少社會不和諧的因素。開展“愛我**，由我做起，向我看齊”主題活動，在履行打擊犯罪、服務群眾職能的基礎上，增設文明傳播職能，及時糾正損壞公物、亂停亂放、亂扔垃圾、隨地吐痰、公共場所吸煙等不文明行為，教育激勵廣大市民自覺遵守《公民道德建設基本規范》、《**市市民文明公約》和《 **市市民“十不”規范》，營造和諧文明的社會主義新風尚。三是服務發展大局，最大限度激發社會創造活力。維護穩定就是服務發展。我們制定“警力下沉、警務配套、科學防控、打擊得力”的目標，規范盤查執法行為，堅持信息主導警務，健全“四快”制度，創新“三前”制度，突出“戰訓合一”，實戰能力全面提升。兩年來，街路面“兩搶”案件發案數呈現持續下降趨勢，分別比降28.4％和22.7％。

通過爭創活動，使“**110”真正成為維護治安的執法隊，打擊制止犯罪的突擊隊、關注民生為民排憂解難的服務隊，展示人民警察良好精神風貌的儀仗隊，改革創新發展的先鋒隊。在看到成績的同時，我們也清醒的認識到，確保隊伍無違紀工作任重道遠，必須在前進路上找差距，必須常抓不懈。在今后爭創“無違紀基層單位”的工作中，我們將以黨的十七大精神為指針，深入貫徹落實科學發展觀，進一步統一思想，凝聚力量，堅持在持續中推動發展，在提升中實現突破，在運作中拓展空間，在實效中體現作為，切實提高公安機關“四個能力”和 “兩個水平”，為海西兩個先行區建設和**的經濟發展、平安和諧建設作出更大的貢獻！讓“人民的110”這面紅旗永遠高高飄揚！

第四篇：爭創無違紀單位查擺剖析

爭創無違紀單位個人查擺剖析

今年以來，本人在巡邏特警支隊直屬大隊領導班子的帶領下，認真參與學習貫徹中央有關文件精神，并結合當前公安機關正在開展的大練兵和“爭創無違紀基層單位”活動，努力解決自己在學習、思想、工作、作風等方面存在的突出問題，通過將自已與模范人物及身邊的先進典型進行黨建資訊網對比，深切地感受到了自己的不足。下面，本人將就自己在學風、思想作風、宗旨意識等方面存在的問題進行查擺剖析。

一、學風方面

在政治理論學習上，不能做到深入系統，往往淺嘗輒上，平時除了隊里統一安排的學習外，其余時間用于讀書看報的時間很少，用于思考反省的時間更少。這實際上是自己學習自覺性不高的表現，沒有充分認識到黨建資訊網學習是“磨刀不誤砍柴功”，只有做到理論上的清醒，才能做到政治上堅定；只有做到理論基礎扎實，才能做到作風過硬。在業務知識學習上，則往往借口自已工作性質不同，認為只要能夠做好本職工作就可以了，其他的待將來黨建資訊網工作需要時再學不遲，沒有一種好學精神和鉆研精神。

二、宗旨意識方面

沒有從根本上樹立起“全心全意為人民服務”的思想觀念。這些年來，由于受到社會上各種事物的影響，自已始終沒有擺正自已的思想觀念，自認為自己是“警”，自視高“民”一等，而沒有意識到自己首先也是民，是“民警”。民警“親民”，乃本份也，本能也，而不是做樣子，擺架子給人看的。沒有從思想本質上樹立起“全心全意為人民服務”的觀念。而象任長霞同志那樣做到對人民群眾懷有深厚的感情，時刻把群眾安危冷暖放在心上，與群眾同呼吸、共命運、心連心，滿腔熱情地為群眾辦好事，辦實事、真心實意地為群眾排憂解難，則更是有所差距了。

三、思想作風方面

沒有真正認識到實事求是的思想路線是馬克思主義的靈魂，缺乏求真務實的思想觀念，唯書唯上，不敢講真話，道實情。主要表現在認為自已人微言輕，對

領導的指示或布置的任務有不同的黨建資訊網意見，也不敢直截了當開門見山地把問題提出來，沒有很好地起到參謀的作用。

以上是本人自我查擺的一些缺點，下一步本人將就存在的問題，從我做起，從本職崗位做起，在聯系思想實際上下功夫，在改造主觀世界上下功夫，力爭取得成效。

第五篇：派出所爭創無違紀所隊事跡材料

派出所爭創無違紀所隊事跡材料

派出所位于五河縣西北部，面積約105平方公里，轄區共有十七個行政村，5個社區，總戶數5651戶，總人口52562人。派出所現有民警7人，其中所長1人，副所長2人，治安員7人，派出所堅持以科學發展觀為統領，以“全心全意為人民服務”為宗旨，堅持“立警為公、執法為民”思想，按照“內強素質、外樹形象、爭創一流”的奮斗目標，圓滿地完成了上級交給的各項保衛任務，自2009年起派出所民警未發生一起違法違紀案件，確保了轄區的安全穩定。

2009至2010，派出所在鎮黨委政府和五河縣公安局的正確領導下，連續兩年取得五河縣公安局“追逃”先進單位，刑偵工作綜合先進單位。2011年派出所在所長劉慶兵的帶領下全所民警進一步解放思想，改進作風，提升服務，創新管理，在成績面前找差距，榮譽面前找不足，強化多項措施的落實，切實做到“為發展服務，讓群眾滿意”。

一、執法規范化建設

今年以來，派出所緊緊圍繞執法規范化建設這一核心工作，認真分析影響當前執法工作中存在的薄弱環節，有針對性地采取多項有力措施全面推進派出所執法規范化建設。一是加強執法思想教育。為將嚴格執法和熱情服務有機結合，我所大力倡導“人性化執法、感情化

服務”的理念，規范執法文明用語和禮儀，堅決杜絕冷、硬、橫、推、態度等不文明的行為，促進人民群眾對派出所工作滿意度。積極開展廉政風險防控機制建設，查找個人崗位風險點，結合職業道德和公正廉潔執法教育，提出有效的防范措施，構建廉情預警管理體系，提高民警嚴格、公正、規范執法的思想意識。二是加強法律專業知識學習，提高民警的執法水平。為了提高民警的執法水平派出所堅持每年訂購法制報紙，所長劉慶兵每周與全體民警在會議室學習法律業務知識。

二、窗口服務

派出所戶籍窗口工作涉及千家萬戶,與人民群眾的工作、生活息息相關，是公安機關聯系群眾、密切警民關系的橋梁和紐帶。如何結合工作實際，深入貫徹落實科學發展觀，在構建社會主義和諧社會中，提高做好窗口服務工作的水平，全面提升人民群眾對窗口工作的滿意度。

一、派出所窗口民警應具備的素質。

（一）更新觀念是前提。公安派出所的窗口工作必須由管理型向服務型轉變，管理寓于服務之中，才能提升人民群眾對窗口工作的滿意度。正因這樣，警察不再是高高在上的發號施令者，而是人民的警察，是人民的公仆。作為窗口工作者，就必須更新觀念，找準工作定