第一篇：調研主題

調研主題：春節習俗的調查

調研人員：

郭笑笑 韓春曉 康娜 蘭雪 李鑫鑫 李秀艷

調研地點：

濰坊市昌邑市北孟鎮朱陽前村 菏澤市曹縣孫老家鎮康莊行政村 調研方式：團隊調查

調研對象：當地農戶

調研目的：

當代中國，西方文化逐漸滲入中國，中國的傳統文化受到沖擊。而春節是我國傳統節日，也一直是國人心中最重要的，合家團聚的日子。但每個地區的習俗有所差別，而習俗體現了當地人們的文化信仰。為了更好地了解中國不同地區的春節習俗，把中國傳統文化弘揚和發展下去。我們借這次寒假就這個問題展開調查。

調研過程：

農歷臘月二十二，菏澤市曹縣孫老家鎮康莊行政村，走訪農戶，了解當地的春節習俗。

農歷臘月二十三，觀賞當地“送灶神”的活動，并采訪當地老人。農歷正月十四，濰坊市昌邑市北孟鎮朱陽前村，采訪當地人，了解當地習俗。

農歷正月十五，早上吃當地自制特色元宵，晚上看精彩的放煙花活動。正月十六，早起參加當地燒柏枝祈福的活動。

調研經費：

500元

預備方案：

如出現特殊情況，延期兩天實施計劃。

預期效果：

充分了解了當地習俗，感受中國文化的博大精深、源遠流長，更堅定了我們把中國傳統文化弘揚和發展下去的決心，使中華文化得到更好地傳承。

第二篇：2009主題調研報告

生物產業學院暑期社會實踐主題調研報告

食品安全問題與廣大人民群眾的身體健康和生命安全息息相關，結合09年2月2日國家頒發的最新《食品安全法》準則，基于“三聚氰胺”等惡性食品危害事件的影響。生物產業學院從自身專業設置出發，開展以“關注食品安全，共建健康和諧消費圈”為主題的社會實踐活動，通過宣傳調研方式推動新食品法的普及度。

一、調查過程的主要做法

為了深入開展本次調研，全面了解十陵鎮及周邊社區的食品安全情況。生物產業學院由分團委書記牽頭，副書記帶隊，組織16名學生參與新《食品安全法》的宣傳及普及。本次調研分為四個階段。

第一階段：調研十陵鎮各商家以及成都大學外圍路邊攤，走進十陵鎮千弓社區、大梁社區。

實踐團隊邀請學院食品方向李翔老師為指導教師，培訓隊員食品衛生安全方面的專業知識。在組隊分工，明確任務后，團隊積極聯系到龍泉驛區開發報等多家媒體，對本次活動進行關注報道。同時活動還得到了3.15消費者協會、龍泉驛區食品藥品監督管理局、龍泉驛區工商行政管理局、十陵鎮街道辦事處、鑫大百盛超市的大力支持。活動前期以問卷調查為主，后期以觀眾有獎問答為主，同時配發《中華人民共和國食品安全法》、《成都市民安全必讀》、《成都市龍泉驛區市民安全知識讀本》、《消費者警示》、《鮮奶有哪些包裝形式》、《香油有什么特殊功效》、《選購奶制品時應注意什么》、《新的食用油質量標準與舊標準有何不同》等讀本和傳單。

第二階段：參觀食品類企業，深入生產源頭。

實踐團隊在學院老師的聯系下，參觀四川省食品發酵工業研究設計院和成都金開生物工程公司、安德魯森食品廠。在聽取企業人員介紹生產流程后，團隊成員結合第一階段問卷調研的數據，得出如果一個有社會責任感的企業，出現食品隱患的機率很小，但如果類似于小作坊等唯利是圖的商家，那么食品隱患在源頭出現的機會大大增加。團隊在結合企業調研結果，低調調查成都市的大型超市（歐

尚、家樂福等），從隨機取樣的商品中看到，生產日期和生產地址以及各種商標都清楚標注，符合食品安全法的要求，過期食品也為發現。

第三階段：帶著碩果回家鄉，擴大普及范疇。

這一階段因不能聚集所有隊員，實踐的具體流程由成員按實地情況做相應調整。隊員分別來自德陽、彭州、南充、達州、遂林、樂山、眉山、廣元等地區，通過志愿者回家鄉的宣傳解決鄉親們食品安全方面的相關問題。活動結束后每位志愿者上交自己的家鄉版實地調研報告。報告中都提出了一個觀點：“食品安全的監管需要執法部門、社會團體、司法機關、社會各界等齊心協力參與，只有全社會都來關注、參與和監督，方能最大程度杜絕假冒偽劣食品。”

二、調研中發現的問題

從問卷調查的數據和調研的結果，可以看到部分老百姓對《食品安全法》不甚了解，部分老百姓在日常生活中存在很大的隱患，但食品安全情況總體處于動態可控的狀況。（附市場、農貿、超市、農村問卷調查統計表）

三、意見和建議

1、加大宣傳力度，提高全民的食品安全意識。食品安全工作涉及面廣、量大，是一項復雜、長期而艱巨的任務，區政府有關職能部門要多渠道、多形式的向人民群眾廣泛宣傳食品安全和市民防范知識，動員全社會參與日常監督，努力營造人人關心、重視食品安全的良好氛圍。

2、資源共享，形成合力，加大監管力度。提高市場準入的門檻并非解決食品安全問題的萬全之策，要疏堵結合，滿足不同層次人民大眾的需求。政府相關職能部門要齊心協力，充分發揮區食品安全聯席會議的作用，整合各方資源，通過行政監管、行業監管、科技監管，形成長效的市場監管機制。并盡快落實社區的監管網絡，做到我區食品安全監管執法全覆蓋。同時，要進一步充實監管力量，加強執法隊伍自身建設。

3、加強培訓，提高企業自律管理水平。區政府有關職能部門要加強對從事經營食品的從業人員的培訓，增強企業對保障社會食品安全的責任意識，督促企業誠信體系建設，完善企業的培訓和管理制度，從源頭上把好食品準入關。

第三篇：主題調研活動實施方案（本站推薦）

為深入貫徹xx會議精神，在縣科技局進一步解放和統一思想，同心同德，凝心聚力，努力把全縣科技工作推向更高水平，按照縣委、縣政府的安排部署，決定在縣科技局廣大干部職工中廣泛深入地開展主題調研討論活動。特制定如下實施方案：

一、目的要求

開展這次調研討論活動，就是要進一步統一干部職工的思想，共謀發展思路，提升精神狀態，迅速掀起加快科技改革發展的熱潮。通過調研討論，進一步深刻領會十七大的精神實質，豐富充實科學發展觀的內涵，查找工作中存在的問題和不足，并根據科學發展觀制定完善科技工作的奮斗目標、發展方向和工作措施。通過調研討論，引導全局廣大干部職工進一步強化搶抓機遇的意識、加快發展的意識和創新務實的意識。總之，要通過調研討論活動，使干部職工的思想認識統一到十七大精神上來，統一到促進于都更快更好發展的事業中來，動員全局上下團結一致，同心協力，全面推動我縣經濟社會的又好又快發展。

二、具體安排

調研討論活動從6月開始到7月底結束，總體上分為學習發動、調研討論和制定目標措施三個階段。

（一）學習發動階段。要層層召開動員會，通過集中學習、分散自學、集中輔導等形式，發動和組織全局干部職工廣泛學習好十七大精神，深刻理解今后五年我縣經濟發展的指導思想、奮斗目標和戰略措施；深刻理解科學發展觀的實質內涵。宣傳動員廣大干部職工為實現于都又好又快發展的戰略目標和實施“科教興縣”戰略出謀劃策，獻計出力。

（二）調研討論階段。在學習動員的基礎上，各股室要利用舉辦各種形式的報告會、座談會、研討會和深入基層調查研究等方式方法，廣泛了解我縣科技狀況，統一思想認識。要進一步豐富科學發展觀的內涵，圍繞融入經濟圈，深入思考如何強化全局干部職工的城市意識，如何進一步加強和改善我局形象，提升我縣科技水平。圍繞打造科技強縣，深入思考什么是科技強縣？科學整合科技資源，大力發展特色產業，為縣域經濟快速發展提供大量高素質人才。圍繞建設和諧于都，深入思考如何堅持以人為本，實現人與人、人與社會、人與自然的和諧相處，認真查找在工作、思想、作風等方面存在的問題和不足，在總結成功經驗的基礎上，查擺制約進一步科技發展的甁頸，制定整改措施。

﹙三﹚制定目標措施階段。局機關各股室要充分挖掘和利用調研討論活動的研討成果，認真落實十七大目標，進一步調整、制定和完善具體的中長期工作目標，拓寬工作思路，豐富工作內容，推動工作開展。

三、保障措施

這次主題調研活動，是縣委、縣政府面對新形勢做出的一項重要部署，是促進我縣實現新發展、新跨越的強大精神動力，必須加強領導，精心組織，營造氛圍，務求實效。

﹙一﹚加強組織領導。主題調研討論活動在縣委、縣政府領導下統一進行。局機關成立主題調研討論活動領導小組，負責全局主題調研討論活動的總體組織協調，確保大討論活動取得實實在在的效果。

﹙二﹚做到“三個突出”。一是突出針對性。要著眼于對實際問題的思考，針對影響全縣科技發展的主要問題和因素，選準重點，找準癥結，對癥下藥。二是突出關鍵性。要在全面分析我縣科技發展現狀的基礎上，找準加快科技發展需要在思想認識和工作中解決的關鍵性問題，進行深入思考和剖析，并提出切實解決問題的辦法和措施。三是突出實效性。要在“實”字上做文章，在“深”字上求突破，思想上要唯實，工作上要扎實，力求推動工作、解決問題，切忌不聯系實際的空談，擺花架子。

﹙三﹚搞好“三個結合”。要處理好開展主題調研活動與推動工作的關系，處理好眼前與長遠的關系。要把開展主題調研活動與局中心工作結合起來、與廣大黨員干部的理論學習結合起來這、與推進各項工作結合起來，相互促進，共同發展。

第四篇：黨支部主題調研報告

黨支部主題調研報告

按照公司黨委《關于各黨支部組織專題調研工作的通知》要求，黨支部在“創先爭優深入服務群眾，以人為本深化黨建品牌”的的主題下，通過黨員群眾座談會、班組交接班會議兩種形式，就部門員工普遍關心的問題進行調研，認真聽取記錄了員工“想什么、盼什么、有什么需求，要求什么、反對什么”。調研過程中，黨支部廣泛征求了黨員干部群眾的意見和建議，認真查找存在的問題和不足，總結了一年多來支部在創先爭優活動中的經驗，并就新形勢下深入服務、深化黨建品牌進行探討。現將捷運支部的調研成果匯報如下：

一、黨支部基本情況

黨支部成立于2010年，現有中國共產黨黨員7人。自2010年6月以來，黨支部積極響應公司黨委創先爭優活動開展要求，結合部門實際情況，針對系統運維工作的特點，黨支部一直堅持把“緊密圍繞部門中心工作”的思想貫穿在黨支部創先爭優工作中，通過開展理論學習、技術培訓、崗位練兵、應急演練等方式，搭建黨員成長平臺；聯合工會開展員工集體活動，調動員工工作的積極性，幫助需要幫助的困難員工及其家屬，嚴寒酷暑開展運維一線慰問員工活動等，做好廣大群眾員工的貼心人。

結合公司的發展現狀和政策形勢，黨支部積極開展公司六場硬仗宣貫和對接工作，確立必須打贏的三大戰役是：“確保持續安全，降低啟動預案次數”、“推進四個轉化，創3分鐘服務品牌”、“創新管理模式，建復合型人才團隊”。作為國內首家集團****系統，如何提高

專業技術水平，提升運行服務保障能力，塑造品牌形象一直是黨支部的工作中心之一，因此黨支部開展創先爭優工作主旨就是加強黨員個人素養，提高黨員技術水平，帶領技術人員、積極分子苦練業務技能，做好設備設施運維工作，共同確保系統安全平穩順利運行。

自確立創先爭優主題實踐活動以來，黨支部通過不斷加強支部建設和黨員教育，以創先爭優建設為抓手，以提升黨員隊伍素質為重點，通過黨員傳帶幫活動，充分發揮黨員的模范帶頭作用，不斷引領群眾掌握業務技能，提升專業服務水平，著重打造一支以黨支部為核心的團隊凝聚力高、執行力強、專業保障力強，暢行中國服務的團隊。

二、經過匯總、梳理，主要存在的主要問題是：

1.作為集團公司的重要設備設施，**系統擔負著24小時不間斷運送旅客安全出行的工作，系統專業技術要求比較高，運維壓力較大。隨著旅客總人數的快速增加，部門運維工作繁重，開展工作的人力、物力、財力等缺乏。主要表現在：一是部門人員緊張，運維業務繁重，部門人員身兼數職，無法全身心的投入到部門中心工作當中，圍繞中心工作開展黨建工作的時間相對減少，距離公司創先爭優工作的要求還有一定的差距，對推進支部黨建品牌建設有所影響；二是由于部門的工作環境和工作性質，使得員工參加集體活動比較少，參與積極性不高。

2.作為一個新成立的部門，人員組成結構復雜，勞動合同簽訂形式多樣，包括公司合同、派遣合同、協議工資合同。針對不同的勞動合同簽訂方式，員工普遍反映和派遣公司簽訂合同沒有歸屬感，希望

能夠同公司直接簽訂合同，找到家的感覺。

3.調研中，員工普遍反映在當今物價飛漲的時代，公司薪酬水平較低，工資增長幅度與社會經濟發展不協調，感到生活壓力較大。員工希望工資待遇能夠進一步提高。員工還反映隨著物價不斷上漲，集團其他單位都有相應的物價補貼，希望公司能有進一步的物價補貼等。

4.部門員工服務意識和“以人為本”的認識還有待進一步深化，今后還需要加強黨建、企業文化及品牌建設知識的系統化學習。

三、黨支部根據調研收集的意見和建議，進行了黨員和積極分子的擴大討論。針對調研發現的問題，黨支部將重點從以下三個方面著手：

1.發揮黨支部組織優勢，加強對黨員的管理和教育，提高黨員參與的積極性和有效性。

開展以下幾項工作：一是加大對支部黨員的教育力度，在繼續推進創先爭優黨員示范車實踐活動中，要把公司新時期的政策和戰略向廣大的黨員大力宣傳，提高黨員的政治理論水平和服務發展意識，促使黨員人人爭當技術能手、服務能手的典型，切實發揮黨員的先進性；二是加強組織建設，組織開展形式多樣的支部生活。要經常組織開展黨建品牌座談會、創先爭優經驗交流會、服務禮儀學習交流會等，增強黨員同志的集體責任感和榮譽感，讓黨員時刻注意身份和普通群眾不同。

2.把思想政治工作與解決職工實際問題結合起來，充分調動職工

參與的積極性。

解決職工的思想問題只有同維護職工的切身利益結合起來，才能收到好的效果。當前不僅要繼續堅持開展“送溫暖工程”，更要堅持把員工的思想問題在實際困難解決過程中化解，讓職工群眾看得見、摸得著，才能取得職工群眾的信任。在開展創先爭優、深化黨建品牌的活動中，要多走群眾路線，堅持群策群力，才能真正的調動起職工群眾的意見。

3.建立健全各項工作運行機制，提高黨支部創先爭優活動建設水平。

一是針對當前部門冬季運維工作較多，人手緊張的情況，及時合理調配工作任務，提高工作人員的工作效率，暫時解決部門人員不足的問題。二是合理調整班制因地制宜，堅持緊密圍繞運維工作，發揮黨支部組織優勢，凸顯黨員提高服務水平，做好支部創先爭優工作，把工作落在實處。

黨支部

2011-10-23

第五篇：主題餐廳調研報告

湖光宴予主題餐廳

主題餐廳調研報告

古語有云：“民以食為天”，我們在最初的時候想著吃飽飯，然后變成吃好飯，隨著經濟的發展，當今社會開始注重“吃正”！怎樣在就餐的同時滿足心理需求已經逐漸演變成了一種消費文化。那么在品嘗美味佳肴的時候，我們如何才能吃正？因此人們對于用餐環境的個性化和用餐氛圍的文化的要求日益增大。而此時風靡歐美的主題餐廳的興起，與普通餐廳比起來，它的用餐環境令人印象深刻。

主題餐廳在中國是一個新興的餐飲方式，然而它的出現絕非偶然，它的出現既要要滿足人們的消費心理和消費需求，并且不能損失自己原有的使用價值，這需要成熟的餐飲環境和一定的社會條件才能達成。隨著人們生活水平的日益提高，對于餐飲業的要求也是日益提高。除了滿足顧客的味覺需求，還要注重顧客的身心感受。因此，我們所能做到的，就是給顧客提供一個環境優美，功能齊全的就餐環境。對于休閑類型主題餐廳酒店的設計應注重品牌定位、消費群體、經營模式和店面設計，通過對設計風格的確定、功能區域的劃分及裝飾元素的運用、色彩設計、家具擺設的選用等方面來著手休閑類型主題餐廳酒店的設計，能對休閑類型主題餐廳酒店的發展對策進行一系列的補充和完善。

因此我為了更準確地把握和了解現階段消費者對主題餐廳的思想狀態，給我后面的設計提供更多更有效的數據，于是我制作了一份調研問卷，在上海幾家主題餐廳對顧客進行抽樣調研，主要是消對于主題餐廳從餐飲、環境、服務等方面進行調研的。調研分為兩種方式，一是問卷調研、一是實地調研。

1問卷調研

1.從何種渠道了解到的主題餐廳？

A．網絡渠道 B.媒體渠道 C.朋友介紹 D.其他方式

上表是對了解渠道的調研，從圖表反應的情況我們知道，大多數的消費者是通過網絡宣傳的渠道了解主題餐廳的，說明主題餐廳一般受吸引是因為宣傳工作到位，但是一但有參與過消費后就會有印象，于是人與人之間也會互相進行宣傳了。

2.對于一家主題餐廳，您比較喜歡的風格是？

A.自然色彩 B.淺色風格 C.深色風格 D.彩色風格

湖光宴予主題餐廳

縱觀上面的三角標示，深色風格更受大眾喜愛，在深色的環境中會感到神秘，更易引人去探索，讓消費者燃起獵奇的心。

3.您喜歡什么樣的主題餐廳裝修風格？

A.純凈優雅 B.清新別致 C.奢華復古 D.簡約普通 E.古風墨意

從上圖圓柱體的比例我們可以看出，大多數消費者喜愛純凈優雅和清新別致的裝修風格，而對于奢華的東西卻沒有那么喜愛，說明當代人都在尋求返璞歸真。

4.您喜歡在哪種空間就餐？

A.寬闊的大廳 B.私密性高的包房

湖光宴予主題餐廳

通過比較，說明大多數消費者在餐廳就餐室，更喜歡包房就餐，不僅是因為私密性高，還有環境也比較靜謐。

5.您在就餐時，比較注重什么？

A.就餐環境 B.美食誘惑 C.服務質量 D.價錢實惠 E.其他

從上表可以看出，隨著經濟的增長，消費者們已經不僅僅是為了填飽肚子而去就餐，當今社會的人們更加注重就餐的環境和美食的誘惑。6.您更喜愛什么樣的主題餐廳？

A．風俗文化 B.藝術或體育運動 C.故事主題 D.自然淳樸

湖光宴予主題餐廳

由于主題餐廳的種類多樣，有休閑的、娛樂的、還有各種民俗文化、異域風情的，人們面臨的選擇是多樣的。從上圖的柱狀可以看出，大部分的消費者熱衷于自然淳樸的主題風格，都市生活的喧囂促使人們對大自然的向往。7.主題餐廳空間設計你更喜歡哪種空間構造風格？

A.曲線動感 B.圓形溫潤 C.方形大方 D.不規則形態 E.其他

我們從上圖的折線變化中可以看出，75%的消費者喜歡靈動的動感曲線，而對于方形的喜愛相對較少，部分人喜歡不規則的形態的空間設計，由此我們可以看出在于空間設計中的形象符號的運用非常重要。8.您對主題餐廳設計的建議？ 9.聯系電話 10.其他

湖光宴予主題餐廳

2實地調研

實地調研的餐廳是位于盧灣區泰康路248弄田子坊23號的泰迪之家，這是一家以泰迪熊為主題的餐廳。泰迪之家是一棟三層建筑，裝修風格古色古香，店里一樓賣泰迪熊，二樓提供茶點，并且食物也是圍繞小熊設計的，用餐氛圍溫馨。墻體背景裝飾是熊的圖片，和部分小熊組成的擺件。大部分消費者都是為了泰迪熊前來就餐的。整個餐廳的主題都是圍繞在泰迪熊進行的設計，突出了泰迪之家的文化主題。以下實地調研主題餐廳的環鏡情況：

圖2-1 泰迪之家外景和內墻裝飾

圖2-2 泰迪之家內部裝飾和食物設計

湖光宴予主題餐廳

3調研的現狀和分析

在問卷調查和實地調查中，我主要圍繞主題餐廳的環境、飲食、服務等方面進行。對比統計了問卷的最后結果，我發現消費者是通過多個渠道了解到主題餐廳的，其中最主要的就是網絡渠道，說明主題餐廳被消費者所了解的渠道變得多樣化，也可以凸顯出主題餐廳發展的前景是非常廣闊的。此外大部分的消費者喜歡深色風格的餐廳設計，說明在深色的環境中更有神秘感，容易勾起消費者的獵奇心。對于主題餐廳的裝修風格上，隨著經濟的發展，人們對于精神領域的追求擴大化，視野開闊了，隨之對于衣食住行的檔次也提高，而餐廳裝修風格的多元化，往往讓消費者面臨著諸多選擇。通過調查我發現，40%的消費者都喜愛清新別致的裝修風格，我們可以看出貼近自然，并且與生活息息相關的食物容易被廣大的消費者喜愛。而人們在選擇餐廳就餐的時候，以前注重的是味道，通過調研，我們可以看出一個轉變，45%的顧客會優先考慮就餐環境，30^%的顧客則是注重味道，然后彩色一些其他的影響因素。這也讓我了解到飲食的質量永遠是一個餐廳應該注重的，在創新的同時不能忽視自身作為餐飲業的適用性，這應該是所有的餐廳都應該始終去堅持的。而對于就餐環境的設計，在當今時代，也是不可忽視的，因為它正在為廣大的消費者所接受，并且目前人們對于它的關注點超過了飲食的美味。那么對于就餐環境中的空間構造風格，大部分的消費者喜歡空間的曲線動態感和不規則形態的空間構造所營造的氛圍。消費者就餐目前已經不是單純的只為了就餐，大部分的消費者都是想在花費一份錢的基礎上，既享受到了美食，又讓身心的得到放松。問題與建議

我國目前的主題餐廳設計中，部分設計是靠高檔材料堆砌而成的或者是某種藝術符號拼湊出來的，然而真正有特色的有個性的卻很少，而更多的中小餐館更是缺乏設計，缺乏創新，這很難滿足人們的精神需求。在主題餐廳中，不同的地域文化，歷史文化，傳統文化，自然事物等都是可以創造利用再次創造的。故而設計既是創新又是懷舊的。

我們國家的文化遺產豐富，在這個月新日異的年代，對于歷史文化傳承的同時也要關注當今時代的特色文化，對待不同的地域文化應該取長補短，找尋自己的獨特之處，不能只是單一的模仿，甚至抄襲，追求表面的形式感，這樣是不符合主題餐廳的時代特性。

我們在發掘主題餐廳是時候要學會挖掘文化內涵，近年來的一些主題餐廳，酒店等大量的涌現，多元化的今天，雖然它們適時的滿足了不同群體的不同要求，但是它們迅速走向失敗的原因之一就是沒有創新，缺乏文化內涵，一但消費者的消費心理再擴大，這些環境對于他們的獵奇心得到了滿足之后就很難生存發展了。

我們國家的主題餐廳目前還處在一個探索、發展、逐步走向成熟的階段，對于很多主題餐廳而言，它們才剛剛起步，社會競爭加劇，需要它們堅強應對。對于傳統文化應該去粗取精，取精華去糟粕，我們現在還沒有一個全面的設計理論，設計思想也不普及，更不要說設計的方法，因此不可注重表面的形式，更多的是要學會透過現象去看本質。發掘出更多的創新的事物，發掘到更多能吸引顧客的閃光點，這樣才能使得主題餐廳設計時空間裝飾設計應用的材料、飾物搭配、色彩搭配等能營造出餐廳的特色之處，這樣才能給以顧客融入其中。結語

在調查過程中，我們可以看出主題餐廳的行業發展前景是值得期待的。從消費者的角度看，一個主題餐廳設計的好壞，不僅要保留原有食物的可口，并且整個就餐環境的氛圍感是否能夠做到吸引人。怎樣的設計能讓消費者花費一分錢而得到兩種享受？是餐廳設計者應該要思考的。對于餐飲企業來說，在打造主題文化的時候，切不可華麗浮夸，必須要堅持原有的精美菜肴、高質量服務等。并且當今社會的競爭如此激烈，怎樣才能做到讓自己的產品與服務優于競爭對手呢？鮮明的主題、豐富文化內涵、注重飲食文化和娛樂經濟的結合等，都是值得企業研究的。在多元化發展的當代，主題餐廳的出現扮演了一個非常重要的角色，不僅滿足了人們的消費需求，主題餐廳它還是一個多元化發展的產物。

湖光宴予主題餐廳