第一篇：暑假工招工協議

寒假招工協議

甲方：____________ 身份證：_________________________ 乙方：____________ 身份證：_________________________ 甲方乙方在平等、互利、自愿的基礎上，達成以下協議：

一、甲乙雙方相互合作。乙方志愿加入甲方寒假招工計劃中。

二、乙方向甲方輸送的寒假工必須年滿十六周歲，持有國家有

效的二代身份證件。

三、乙方向甲方輸送的寒假工要求無紋身，無煙疤，無地方犯

罪記錄。

四、乙方向甲方輸送的寒假工和企業簽訂___個月的短期勞動

合同，合同期間由用工企業統一培訓，統一分配崗位，統一進行管理。

五、合同期間寒假工要保證遵守企業的各項規章制度，不得擅

自離崗。如若私自離開工廠，一切問題甲方概不負責。

六、乙方輸送的暑假工到崗工作十五至二十五天內，甲方按

30%—35%向乙方返代理費（至少50/人）。

七、乙方輸送的寒假工到崗后，在遵守企業各項規定和加班制

度的前提下，甲方要保證乙方輸送工人的工資是由企業直接發放給工人的，無中間派遣公司克扣環節。

八、在乙方輸送的寒假工不違反公司規定并按要求加班的情況

下，甲方保證乙方輸送的工人工資全額發放。

九、如果由于甲方或企業原因造成工人不能進廠工作，需甲方

承擔返程路費，十、本協議一式二份，雙方簽字后生效。

十一、未盡事宜請在下面補充后同樣生效：

甲方簽字：_____________電話：__________________________

乙方簽字：_____________電話：_________________________

安陽晟鑫勞務服務有限公司

2014年____月日

第二篇：暑假工答疑(電子廠招工)

答疑帖（關于電子廠招工）

我總被歷史選中做這樣的事情

我只想認真的嚴肅的告訴你，不用去了，親身體驗，血淚教訓。

去年寒假，懷著對上海的向往，一放假，就收拾了所有的行李，趕赴上海，希望邊在上海打工，邊轉轉了解了解上海，委托了我在上海的親戚(剛到上海兩年)給我找份工作，他就從招聘網站上找了一些假期工的信息，最終給我聯系了一份電子廠的工作，不過可惜的是他網上搜的是專門的招工中介的電話，我去參加了面試，說是面試，不過就是威逼利誘，騙一騙無知的學生，保障他們的利益，暑假工要簽正規的合同，有w6和w4兩種，w6是直接和工廠簽，工資會有保障，但是你會遇到一系列的難題，所有黑中介都有駐廠老師，管理者聯系他們的員工，如果你最終取消了和他們的合同而直接和廠里簽，工作時，你就要受苦了，駐廠老師會想盡辦法為難你，如果你直接和黑中介簽合同(w4)，合同里就會有一條代發工資的協議，也就是說，最后工廠會把工資先打給黑中介，再由黑中介發給你，黑??你就明白了，工資是不可能有保障的，1會拖欠，2會少一部分，3維權無門，絕大部分學生都有一次沖動，被坑之后也就沉寂了。

至于工廠所承諾的工作條件，一般都是達不到的。那有同學會問工廠不會治理這些黑中介么？ok，這是個好問題，因為工廠是勞動密集型企業，而他的工人不可能365天不休假(當然這樣也是違法的)，那么他如何保證365天不脫產呢，他就需要這樣的黑中介在大量工人們在放假返鄉的時候來招聘大量工人來維持生產，嚴格意義上來說他們是共生的彼此依存的關系。

下面具體講講我的面試經歷，先是黑中介派了一個工作人員來接我，騎了一輛小摩的，很挫的一個20多歲男性，不會普通話，把我送上一輛大巴車，說也幸運，那師傅給我講了黑中介的有關的一切東西,并囑咐我一定不要和中介簽w4的合同,要和工廠簽w6的合同。然后就到了面試地點，所謂面試也就是抽一下血，照個像，并保證按照他們的意愿在w4的合同上簽字，我就在這里見到了所有的面試官，都透著一種黑社會的流氓氣(你能想象么)，叼著煙說著臟話，拍照的是給13歲左右的孩子，有個瘦瘦的男人，腰前別著金晃晃的H，了解奢侈品的都知道，這可不是一般企業家用的起的腰帶(你能想象一個特別頹廢的人別著這樣的腰帶的形象么)，然后我就堅決不簽w4，然后我就血也沒抽，像也沒照，然后就上大巴到住宿的地方先過夜，上車之后上來兩人要給每個人發一個本，一支筆，說是后來培訓會用，然后讓每人交40元錢，買這些本，筆，培訓資料。由于司機師傅囑咐過我，我就沒交錢沒買，說實話我都被說的有點心動要交錢了，那兩人下車之后，司機就說交錢的都傻子，然后我就暗喜了一下(你能想象有人像這樣斂財么)。第二天早上我們所有人都被帶到工廠，交體檢資料并錄入指紋，在工廠還有一次改簽w6的機會，可是短時間內很多學生由于不了解都沒改，你能想象他們后來工資不僅被拖欠還少了一部分該有多么悲催。然后就是錄指紋，由于我頭一天晚上沒體檢，怎么按都掉不出來信息，于是那個工廠的妹紙就火了，對著我和那個黑中介帶隊發了一通脾氣，黑中介很沒面子，但是考慮到他的利益，還是決定帶我去體檢。那妹子中間對我發火說我不該盯著她看，不過說句良心話，他真心不是那種讓我眼睛無法移開的異性好么。再補充一個細節，那就是第一天到面試的地方看到那么多的工人我都驚呆了有木有，司機說，他們那個中介公司一天就收了10000人，你能想象這些黑中介要炸無辜學生多少錢么。然后我在等待體檢的過程中發現那家黑中介也就是那么渺小的一家，你能想象，你自己多么渺小，出問題了想維權有多么不切實際么。

后來經過仔細考慮，在工廠就是體力勞動，除了有體能培訓的作用什么也學不到(因為進工廠之后是流水線加工，你可能要重復擰螺絲一個月，每天12小時，你能想象這是一個多么無趣的工作，對自己的提高是多么的沒有意義么)，而且也交不到什么值得交的朋友(你會發現身邊的應聘者都是什么什么學院，什么什么大專，什么什么技校的學生，而且一看，不是我瞧不起他們，說真的，我不想說的太狠，就是那種素質不高的人，簡直無法交流)。然后我就決定走了。

出工廠的時候，有個小插曲，由于我帶了電腦，保安要檢查，要我證明電腦是我自己的才能帶走，說真的嚇著我了，不知道咋證明，保安說電腦里有我照片就行，可我真不記得我存了照片。嚇出了一身汗，幸運的是，我還真存了照片，然后我就這么愉快的離開了(所以同學們一定要在電腦里存上自己的照片，以備不時只需，避免不必要的麻煩)。然后我就把打工之行，變成了旅游，輾轉上海，南京，武漢，歷時7天參觀了上交同濟復旦，東方明珠，南大，華科，武大，就回家了。關于大學生如何充實自己的暑假給出以下建議 到專業相關公司謀求實習參加各種培訓

參加各種實踐團隊調研，企業走訪，支教 參加各種競賽 自己嘗試一些商業活動 參加創業團隊

實在需要賺錢，我也希望你不要出賣體力，去個培訓班找個工作也行 希望對想到各種工廠出苦力的同學有所啟發 當然也可以找我玩哦

還有猶豫的想要了解各種細節的請聯系我，電話在我的簽名里。

我之所以寫這篇答疑帖，是懷著某種情懷和責任感，我希望大學生的價值，不要輕易的這么被淹沒了，不希望社會上一些隨隨便便的人摸狗樣的人，都來說“大學生啊，現在社會上不是一抓一大把么，沒什么了不起”。我希望大學生能夠發現自己的價值，體現自己的價值，活出自己的價值而不是被無良人所壓榨。你或許現在都不知道自己能做什么，OK，那么去發現它，不斷實踐和體驗，我不希望你永遠帶著盲目去一次又一次地做一些對我們成長沒什么意義的體力活，讓別人榨干我們的血汗。我希望大家樹立要用知識賺錢的觀念而不是用體力賺錢。

我希望大家在這個年齡盡量多的做對自己成長有意義的事情，鍛煉自己的能力。從而去發現自己的價值，而我們的價值絕對不是一個像機器一樣的體力勞動者。

第三篇：暑期工招工代理協議

暑期工合作協議

甲方：惠學兼職網（廣州惠學貿易有限公司）

乙方：

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。甲方委托乙方在廣東省內各大院校，高中，初中，中專招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介費用事宜。否則與甲方無關。委托時間為 年月全部負責，與甲方無關，無任何連帶責任。若甲方涉及到違規收費及個人人身安全由甲方全部負責，與乙方無關，無任何連帶責任。

為明確甲乙雙方權利義務，經雙方共同協商，現就有關問題簽訂以下協議：特訂立以下條款：

一、甲方權利義務：

（一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

（二）負責勞務人員的工資發放和日常管理。

（三）與勞務人員簽訂勞動協議。

（四）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

（五）甲方協助廠家為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

（六）乙方所送人員在工作期間與廠方發生糾紛，由甲方、乙方、廠方共同負責與員工協商解決。

（七）甲方負責協調好廠方的關系，必須保證按時發放工資，合同期滿時必須結清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進廠前暑假工一切人身安全由乙方負責。

（八）甲方為乙方勞務工免費提供食宿﹐每月（月天數足30天的情況下）工作時間不少于260小時(乙方勞務工因自身原因發生缺勤的月份除外，“自身原因”包括請假、病假、事假、曠工等；國家規定的法定節假日月份除外﹐如國慶節、春節假期的月份等；因不可抗力致使甲方無法正常生產的情況除外)。

（九）暑假工發放工資形式以現金形式在廠內發放或轉入勞務工個人銀行帳號（乙方勞務工需提供身份證復印件由甲方統一代開銀行帳戶）。

（十）勞務服務費按各工廠發放員工工資當日同時支付，首月發放百分之五十，剩余部分在暑期工工作結束后一次性結清。勞務服務費標準：50人以下按50元/人；超過50人按60/人；超過100人按70元/人+獎金（勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不得向甲方申請該離職人員勞務費用）。

（十一）甲方于每月日前發放上一個月的工資。甲方不得拖欠或扣押勞務工的工資。合同期滿后若不續約的﹐勞務工原則上須當天出廠（特殊情況的隔天離廠）

（十二）乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經甲方允許私自介紹暑假工進廠，如有這種情況出現，一切責任與甲方無關。

（十三）甲方給乙方的招聘信息是工資不低于6元人民幣每小時，包吃住，包買保險，24小時熱水供應，每個月至少2—4天休息的。甲方必須保證給乙方的招聘信息是真實的！

二、乙方權利義務：

（一）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，女生與男生的比例要大于1：1，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

（二）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

（三）乙方組織勞務工必須年齡大于16周歲小于25周歲﹐持本人真實身份證；身體健康，十指與四肢健全，男生不可留長發﹑紋身﹑染發等﹐無傳染性疾病，若在工作期間乙方勞務工有先天性疾病發作或結核病等由乙方負責帶回，相關后果由乙方承擔。廠方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔，乙方協助完成。

（四）乙方提供的暑假工在廠內工作期間，一切大小管理問題歸甲方所派遣管理人員負責，乙方配合工作。乙方暑假工必須努力、自覺配合生產安排，認真完成生產任務，不得消極怠慢工作進程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規章制度。在協議期內乙方勞務工如有發生重大違紀違規事項（如打架斗毆等）﹐對甲方造成嚴重或惡劣影響的﹐甲方有權凍結所有勞務工工資直至事情處理完畢后再予發放工資﹐情節特別嚴重的（如盜竊等）﹐將移交公安機關處理。

五）乙方按照與甲方約定的時間（最好在6月15號以前）到達甲方指定的地點，所有暑假工人員到達甲方指定的地點前或離開后中途發生的各種交通或其他意外，與甲方無關。

六）協議期內乙方勞務工流失率如超過 10 %后,流失率每增加1%需從乙方管理費中扣除1%。﹐乙方不得有任何異議。

三、乙方負責組織__________名學生(暑假工）到甲方聯系好指定的工廠工作。未在指定時間內提供足量人數予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。（就是乙方組織好人后，甲方通知乙方什么時候帶人過來，帶多少人 然后乙方那邊答應了，到上崗當天乙方沒帶人過來 這個乙方要負責）學生工作時間從2011年6月15日入廠到2011年8月25日合同截止。可在安排學生后增加協議附件，以此說明！

四、甲方保證學生享受如下待遇：

1、甲方保證學生就業所進企業是正規合法的企業,企業的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業招工資料的宣傳和承諾。

2、學生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協議書中約定的薪酬待遇執行。

3、甲方負責為乙方學生購買商業保險。

4、乙方輸送的學生在到達目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時內安置進廠，因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規定時間內到預定企業上班的或未能上班的,雙方可根據實際情況協商轉廠或其他解決方式。

5、甲方必須保證學生每月的工資能結算。學生工作期屆滿，甲方必須在學生辦理離職手續后3個工作日內結清所有工資。

6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學生，不得安排學生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

7、學生有正當理由（如年期，生病等）需要請假，應由學生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理；

8、學生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經甲方同意后方可辦理相關手續并結算工資，否則甲方不予結算工資。

9、其他福利待遇按甲方合作（派遣）單位提供的標準享受。

五、協議的變更、解除、終止和續訂

（一）甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

（二）本協議期滿前30日，甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂協議手續。如不及時辦理終止或續訂手續，協議終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

六、其他

（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

（二）雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

年月日

第四篇：2014暑假工協議

蘇州愛盟人力集團

暑假工協議

甲方： 蘇州愛盟人力資源有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從2014年月至2014年月止。如

有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

（二）甲方保證丙方在實習期間60 天綜合薪資不低于6000元，（丙方60天內正常加班上班情況下），并按

時如數發放其薪資。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（六）丙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協

助丙方妥善處理相關問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任

（一

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿16-35周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影

響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、乙方負責派專人專車護送丙方學生到達用工單位；并負責丙方在往返途中一切安全問題。

7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完辭職離場為止，此期間由甲乙雙方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、及工作期間安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

三、費用

蘇州愛盟人力集團

（一）甲方支付乙方代理經費標準：

（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）

甲方按照約定（被代理人按元/人支付給乙方，工人（學生）工作15天后支付20%，工人（學生）

辭工后10-15天支付80%），按所招工人（學生）人數支付代理費，簽訂合同之后，若甲方不能安排所

招工人（學生）進廠甲方應按合同約定支付乙方費用；若乙方所招工人（學生）沒有履行甲方與其簽訂

合同，如提前辭職、離職、曠工等，甲方不支付相應的代理費給乙方。

（四、違約責任

如甲乙方有一方單反方面違約，一切后果及經濟損失均由違約方承擔。

五、其他事項

1、實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

2、此協議有效期限自簽字生效后截至丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉

著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律

效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議

均具有同等法律效力。

補充協議（其它說明）：

甲方：蘇州愛盟人力資源有限公司乙方：

（蓋章）代理人簽字(蓋章)：電話：***電話：0512-86886547

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第五篇：暑假工協議

暑假工服務協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿，協商一至的原則，乙方根據甲方生產需要向甲方派遣員工，按實際人數計算。向相關事項如下：

一、工作期限為：年月日至年月日

二、甲方的權利和義務：

1.甲方嚴格執行國家勞動安全衛生規定和標準、工作時間和休息休假制度及特殊勞動保護

規定，為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件，保障乙方在工作過程中得到安全和健康保障。

2.甲方負責協同企業做好員工的培養考核工作。

3.乙方需繳納商業保險，以保障員工工作期間的安全。

4.甲方負責員工在職期間的跟蹤服務工作。保證員工在職期間實習工資全額拿到。

三、乙方的權利和義務：

1.乙方應在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程，對管理人員違章指揮、強令冒險作業、有

拒絕執行的權利；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2.甲方依據本協議及企業相關制度發放津貼，乙方有權監督。

3.乙方需要提供員工真實有效的證件（身份證）及正反復印件1張、照片2張，并服從工

作廠方和甲方的共同管理。

4.乙方薪資結算方式為計時制：工資為11元/小時，與甲方結算。

五、雙方約定的事項：

1.乙方應自覺遵守作為小時工的期限，如不遵守規定，將按違反協議罰款。

六、任何與本協議有關的爭議，雙方可協商解決，解決不成可提交公共機構。

七、本協議有一式兩份，甲、乙方雙方各執一份。

甲方簽章：乙方簽章：

簽訂日期：年月日日期：年月日