第一篇：單位招工協議

招工、新錄用人員即崗前職業健康檢查

協議書

甲方：山東沾化永浩醫藥科技有限公司乙方：沾化縣疾病預防控制中心

根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國職

業衛生標準》、《職業健康監護技術規范》GBZ188-2007等相關規定。甲方委托乙方今后對單位招工、新錄用人員進行上崗前職業健康檢查，經雙方協商達成協議如下：

1、甲方委托乙方為其企業擬接觸 粉塵、噪聲、高溫職業病

危害因素的上崗前或招工進行職業健康檢查，如有擬從事崗位接害因素不在以上范圍內者，甲方負責書面再告知乙方。為避免發生頂替體檢情況，甲方負責安排專人陪同并要求查體人員必須攜帶本人有效身份證件及早晨空腹參加體檢，于上班時間上午8:00分到達體檢單位（縣城富電路東側383號）。

2、乙方作為職業健康檢查機構，按相應職業病危害因素進

行職業健康檢查并作出個體評價，不得隨意增加或減少有關的職業健康檢查項目。

甲方（蓋章）:乙方（蓋章）:

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）:甲方聯系人：乙方聯系人：

聯系 電 話：聯系電話：7312588簽訂日期：2014年月日簽訂日期：2014年月日 附：甲方工作郵箱：xxxxxxxxxxx

乙方工作郵箱：ZHCDCTJMZ@163.COM

單位招工、新錄用人員即崗前

職業健康檢查介 紹 信NO:

沾化縣疾病預防控制中心：

按協議今有我單位招工錄用人員性別：年齡:,擬進我單位（公司）工作，接觸的職業病有害因素有：請你單位接洽。

致

單位經手人：

單 位 公章：

年月日

………………………………………………

單位招工、新錄用人員即崗前

職業健康檢查介 紹 信NO:

沾化縣疾病預防控制中心：

按協議今有我單位招工錄用人員性別：年齡:,擬進我單位（公司）工作，接觸的職業病有害因素有：請你單位接洽。

致

單位經手人：

單 位 公章：

年月日

第二篇：招工協議

招工協議

甲方：乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）

滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從2012年月至2012年月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于2000元/月，月工資2000—3500元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任

（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

三、費用

（一）甲方需反饋乙方的中介費用由雙方商議所定，標準為每人＿＿元。依條約組織安排丙方進廠后，由甲方一次性支付給乙方。

（二）甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。

四、違約責任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。

2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。

3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。

五、其他事項

1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

2、此協議有效期限自簽字生效后截至暑假結束反校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：簽字（蓋章）

簽定日期：2012 年月日

第三篇：招工代理協議

招工代理協議

甲方：

乙方：身份證號碼：

聯系電話：QQ：學校：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及各省市地方勞動法管理法規及政策的相關規定，甲乙雙方本著“平等自愿 服務有償 ”，保障學生的薪資與安全，責任明確的原則，經共同協商，達成以下協議，供雙方共同遵守；

甲方委托乙方為 江蘇各大型電子廠招聘各高等寒暑假實習生。并為乙方提供真實有效的招工簡章模板。

甲方保障學生進入廠方入職工作是底薪待遇和加班薪金與在職老員工同酬，保障不得隨意扣除學生的工資，督促企業為學生購買意外傷害保險以及相應的社會保險。

乙方保障學生實習時間為30天以上

甲方負責安排專人接待學生，乙方體檢未成年色盲 不接受換企業等原因不能進廠的，甲方不承擔任何責任。

學生在實習工作期間，甲方安排專人負責協調跟蹤服務學生，乙方應協助甲方做好學生在職穩定工作，如有代理或許學生帶隊鬧事、不聽從公司相關人員管理等情況的，甲方拒發代理費，造成的后果與甲方無關。

甲方的招工政策，管理模式，商業數據，客戶檔案等均為商業機密，在雙方合作期間乙方必須保守甲方商業機密。

代理費結算：

在本協議履行過程如發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，任何一方可向甲方所在地人民院提起訴訟。

本協議一式兩份，甲、乙各持一份。自簽訂之日產生法律效力，有效期為本次招募活動付完招募費為止。

甲方：乙方：

年月日年月日

傳統大學生大一：新鮮好奇大二：迷茫頹廢大三：抱怨大四：無奈{會輕松會頹廢}

加入我們的大學生活大一:探索與立志 大二：積累實踐大三：奮進大四：突破{會辛苦會收

第四篇：招工合作協議

寒假工招聘代理合作協議

甲方：

乙方：（招聘代理人）

身份證號碼：

茲有甲、乙雙方就招工合作事宜，平等友好協商達成如下協議:

一、合作內容

1、甲方為乙方提供招聘所需要的資料（授權招聘書，宣傳資料），提供相關

咨詢、培訓、指導和協調工作。

2、乙方負責做好協議地區的寒假工

招工工作（員工到企業的組織安排工作和后續的聯絡；招聘資料收集整理，上報），協助甲方做好整個招工工作及其它工作。

3、乙方負責人員前期的組織工作，包括企業宣傳，組織招聘面試，組織人

員體檢，準備人員的相關證件，提前將人員詳細名單傳給甲方負責人，待確認后帶領人員到甲方指定派遣企業報道。

4、乙方在合同簽訂時間內，不得為其它同行業公司或企業招聘，如違反甲

方可依照本協議追究乙方的法律責任，并要求補償甲方信息等各種損失費用共計人民幣壹萬元整。

二、費用及福利

1、乙方輸送到甲方指定企業的符合甲方企業用工標準的寒假工，甲方按

工工作超過2個月，超過部分按50元/月支付。

2、乙方每年累計招聘人數達到100人以上的，甲方再按20元每人作為獎

勵。

三、雙方的權利義務

1、甲方必須無條件安置乙方輸送到甲方企業的符合甲方用工標準的寒假

工，如不能安置，甲方需賠償乙方車費、誤工費等相關費用。具體用工標準參照招聘簡章。

2、乙方組織的寒假工工資發放時間參照甲方用工企業的工資發放時間，但

甲方應保證在寒假工離開工廠當天起一個月內必須全額付清所有工人工資及其他費用。逾期按5%/日計算滯納金，按同期中國人民銀行利率的雙倍計利息。

3、乙方應在2011年12月30日之前為甲方輸送不低于40人次的符合甲方

用工標準的寒假工，否則甲方有權單方面終止協議。

四、其他事項

1、乙方若出現違背協議的行為，甲方有權先行終止協議；乙方若非由于甲

方違背協議而中途終止協議，乙方后續招工待遇終止。甲方若不按時足額支付招工費用及福利（特殊情況除外），乙方可依照本協議追究甲方的法律責任，并先行終止協議。

2、委托協議為2011年2012年

五、本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致處，以補充協議為準。

甲方：乙方：

授權代表（簽名）：授權代表（簽名）：

第五篇：招工代理合作協議

學 校 招 工 代 理 合 作 協 議

甲方：

乙方：身份證號：

學校：專業：年級：級

為了更好地發展甲方業務以及更好的服務于（地區）的學生，本著互利互惠地原則，就甲方開展的實習、培訓、就業、人事代理有關事宜，雙方經友好協商,達成以下合作協議：

一、合作范圍

本協議內的業務主要指：甲方委托乙方，在（地區）為在校學生提供實習、培訓、就業、人事代理的宣傳、報名、收費、組織工作。

二、合作期間

自合同簽訂之日起，兩個月期限有效。

三、合作內容

經甲乙雙方友好協商合作方式與內容如下：

1、甲方利用企業相關優勢等向乙方會員提供必要的宣傳材料以及政策咨詢服務、體系政策、收費政策、辦理流程等。

2、甲方指定多名合作項目負責人（甲方：電話：），進行聯絡、配合、相關事項制定、執行等，并為合作項目負責。

四、合作雙方的權利和義務

1、乙方必須依據《宣傳單》、《實習就業合同》、《項目運作須知》中的內容進行宣傳相關服務工作，不私自宣傳，以此造成的損失，由乙方承擔。

2、甲方須對承諾的服務和質量負責，并對學生負責，獨立承擔有關項目后續服務及義務，由此產生的后果由甲方承擔。

3、甲方安排實習的乙方組織的人員依據是由乙方根據人員報名清單提供的。如與事實不符，由乙方負責，甲方保留相關法律權益。

五、款項約定

1、提成標準：0—50人，______元/人；50---100人，______元/人，100人以上，______元/人。

2、根據市場運作情況決定獎金和宣傳補貼是否發放及發放多少。

3、提成發放日期為全體學生工資發放后5個工作日內（節假日順延）。

4、寒暑假工、實習學生及就業學生實際工作時間少于十五天的，不予發放提成；少于三十天的，發提成標準的75%；超過或者滿三十天的，按提成標準發放。

六、違約責任

任何一方違反本協議規定的義務，或中途乙方停止項目運作，應當對守約方因違約行為所遭受的實際直接損失(包括但不限于經濟損失，商譽損失)承擔賠償責任。

七、附件

1、如有未盡事宜或對本協議有任何修改，可由甲、乙雙方協商一致,簽訂補充協議予以明確。補充協議經雙方有權簽字人簽字或加蓋公章后生效,為本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等的法律效力。

2、在執行本協議過程中如有爭議,合作雙方應友好協商解決，如協商不成。可向甲方所在地人民法院起訴。

3、本協議自甲、乙雙方負責人簽字人簽字或者蓋公章之日起生效。

4、本協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，均具有同等法律效力。

5、__________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________.甲方：乙方（團隊）：

乙方QQ號：

簽約代表：簽約代表：

聯系電話：

簽約日期：

年月日聯系電話：簽約日期：年月(身份證復印件張貼處)日