第一篇：暑假工協(xié)議

暑期工協(xié)議書

甲方：

(以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：

(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)工作需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)司工作。現(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條 用工期限

2018年

月 日----2018 年 月 6日

第二條 薪資待遇

? 第一款基本工資：?jiǎn)T工底薪 元/月，平均月綜合工資 元 元。工作時(shí)間：每月出勤 天，每日工作時(shí)間約在 小時(shí).每月 天公休，食宿自理。

? 第二款甲方有義務(wù)將乙方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給乙方學(xué)生。

第三條 工作管理

? 第一款、甲方企業(yè)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給乙方。

? 第二款、乙方在企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和工作安排。? 第三款、乙方若有違反甲方企業(yè)的規(guī)章制度者，按規(guī)章制度規(guī)定予以處分及處罰。

? 第四款、乙方必須三證（身份證、學(xué)生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。

? 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。

附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

? 甲方（簽字）： ? 乙方學(xué)生簽字：____________

簽署日期：

年 月 日 簽署日期： 年 月 日

第二篇：2014暑假工協(xié)議

蘇州愛盟人力集團(tuán)

暑假工協(xié)議

甲方： 蘇州愛盟人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方）為滿足甲方企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從2014年月至2014年月止。如

有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間60 天綜合薪資不低于6000元，（丙方60天內(nèi)正常加班上班情況下），并按

時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。

（六）丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)

助丙方妥善處理相關(guān)問題。

二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任

（一

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿16-35周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影

響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

（三）乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；

6、乙方負(fù)責(zé)派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位；并負(fù)責(zé)丙方在往返途中一切安全問題。

7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完辭職離場(chǎng)為止，此期間由甲乙雙方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、及工作期間安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

三、費(fèi)用

蘇州愛盟人力集團(tuán)

（一）甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）

甲方按照約定（被代理人按元/人支付給乙方，工人（學(xué)生）工作15天后支付20%，工人（學(xué)生）

辭工后10-15天支付80%），按所招工人（學(xué)生）人數(shù)支付代理費(fèi)，簽訂合同之后，若甲方不能安排所

招工人（學(xué)生）進(jìn)廠甲方應(yīng)按合同約定支付乙方費(fèi)用；若乙方所招工人（學(xué)生）沒有履行甲方與其簽訂

合同，如提前辭職、離職、曠工等，甲方不支付相應(yīng)的代理費(fèi)給乙方。

（四、違約責(zé)任

如甲乙方有一方單反方面違約，一切后果及經(jīng)濟(jì)損失均由違約方承擔(dān)。

五、其他事項(xiàng)

1、實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉

著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律

效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議

均具有同等法律效力。

補(bǔ)充協(xié)議（其它說明）：

甲方：蘇州愛盟人力資源有限公司乙方：

（蓋章）代理人簽字(蓋章)：電話：***電話：0512-86886547

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第三篇：暑假工協(xié)議

暑假工服務(wù)協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一至的原則，乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)需要向甲方派遣員工，按實(shí)際人數(shù)計(jì)算。向相關(guān)事項(xiàng)如下：

一、工作期限為：年月日至年月日

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和休息休假制度及特殊勞動(dòng)保護(hù)

規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件，保障乙方在工作過程中得到安全和健康保障。

2.甲方負(fù)責(zé)協(xié)同企業(yè)做好員工的培養(yǎng)考核工作。

3.乙方需繳納商業(yè)保險(xiǎn)，以保障員工工作期間的安全。

4.甲方負(fù)責(zé)員工在職期間的跟蹤服務(wù)工作。保證員工在職期間實(shí)習(xí)工資全額拿到。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、有

拒絕執(zhí)行的權(quán)利；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

2.甲方依據(jù)本協(xié)議及企業(yè)相關(guān)制度發(fā)放津貼，乙方有權(quán)監(jiān)督。

3.乙方需要提供員工真實(shí)有效的證件（身份證）及正反復(fù)印件1張、照片2張，并服從工

作廠方和甲方的共同管理。

4.乙方薪資結(jié)算方式為計(jì)時(shí)制：工資為11元/小時(shí)，與甲方結(jié)算。

五、雙方約定的事項(xiàng)：

1.乙方應(yīng)自覺遵守作為小時(shí)工的期限，如不遵守規(guī)定，將按違反協(xié)議罰款。

六、任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，解決不成可提交公共機(jī)構(gòu)。

七、本協(xié)議有一式兩份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

簽訂日期：年月日日期：年月日

第四篇：2013暑假工協(xié)議

暑假臨時(shí)工協(xié)議

甲方：

乙方：

為滿足企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為乙方的人員提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，由甲方組織乙方的人員暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通和協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證件（二代）及學(xué)歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染病及如耳朵聾、夕塵

肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

3、女性要求無身孕。

4、無較大煙癮。

5、工作周期：自2013年_____月_____日至2013年_____月_____日。

二、甲方責(zé)任

1、甲方保證提供的用人單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗

位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

2、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗

位無危險(xiǎn)性。

3、甲方負(fù)責(zé)組織輸送乙方人員至用人單位，并安排好乙方人員住宿和上崗等問

題，車費(fèi)、體檢費(fèi)由乙方自理。

4、甲方保證乙方人員到廠24小時(shí)內(nèi)能安置，否則責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。

5、甲方保證乙方人員人身安全，,如發(fā)生安全事故與乙方無關(guān)，由甲方負(fù)責(zé)。

6、乙方人員上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人

員，為乙方提供跟蹤服務(wù)，幫助乙方解決工作和生活中的困難，以及后期學(xué)生離職后的工資結(jié)算。

7、乙方人員在工作期間發(fā)生因公誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)妥善處理相關(guān)問題。

三、乙方責(zé)任

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后

果均由乙方承擔(dān)。

2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方和用人單位合理的安排和調(diào)配，遵守用人單位的各項(xiàng)

規(guī)章和作息時(shí)間，否則用人單位有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需

要提前辭職，必須首先向甲方提供申請(qǐng)，說明理由，經(jīng)甲方同意后，由甲方駐廠管理人員協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)，乙方工作不滿15日工作日擅自離職者甲方有權(quán)要求用人單位扣發(fā)其工資百分之五十作為由此造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償，由甲乙雙方平分。

4、暑假工作期間乙方人員在甲方合作用人單位以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或

意外事故，由乙方人員自己負(fù)責(zé)。

5、乙方應(yīng)積極參加用人單位因工作需要所安排的合理的適量的加班，若乙方因

拒絕加班而導(dǎo)致綜合薪資較低，甲方概不負(fù)責(zé)。

6、在甲乙雙方資源平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，乙方作為暑假臨時(shí)實(shí)習(xí)生，每月其工資

標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)法規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

7、乙方向甲方輸送的學(xué)生每月工作出勤表需要向乙方提供。

四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

1、乙方人員工作期間的工資由用人單位或用人單位指定的勞務(wù)公司直接支付給

乙方。

2、用人單位：___________________________

① 薪資待遇：實(shí)行小時(shí)工制，______元/小時(shí),保底工時(shí)260小時(shí)/月，每個(gè)月綜

合工資在2500-3000元。用人單位免費(fèi)提供住宿、早、中、晚餐及工作餐。水電費(fèi)自理

② 用人單位為乙方購買相關(guān)保險(xiǎn)。

③ 甲方每月_____日之前，把管理費(fèi)打入乙方指定賬戶：

五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。

出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

六、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽訂后生效，乙方工作期滿離職、中途本協(xié)議自動(dòng)生效。

甲方（蓋章）：簽名：

身份證號(hào)：

乙方（蓋章）：

簽名：

身份證號(hào)：

簽訂時(shí)間：年月日

第五篇：暑假工協(xié)議(

暑假工協(xié)議

甲方：上海泉成勞務(wù)派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方）

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加勤工儉學(xué)的時(shí)間從2012年月至2012年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

（二）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

（一）乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為

人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

（三）乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未

能安排入廠，至少需解決學(xué)生的住宿問題。

7、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

三、丙方薪資計(jì)算

1、丙方在甲方企業(yè)勤工儉學(xué)的薪資待遇：底薪1140元，加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算，平時(shí)加班費(fèi)：9.83元/時(shí)，雙休加班費(fèi)：13.1元/時(shí)，法定加班費(fèi)：19.66元/時(shí)，夜班津貼：6元/天。

2、丙方工資的發(fā)放在次月20前由甲方企業(yè)直接打到丙方工資卡上。

四、違約責(zé)任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（即丙方）安排進(jìn)廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。

2、如果丙方到達(dá)用工單位后，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動(dòng)離職等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。

3、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。

五、其他事項(xiàng)

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方：0乙方代理人：

公司蓋章：身份證：

電話：電話：

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