第一篇：暑假工代理合作協議2

暑假工代理合作協議

甲方：博賢資訊貿易發展有限公司

乙方：

甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無關。委托時間為______年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規收費及個人人生安全由乙方全部負責，與甲方無關，無任何連帶責任。

是否違規收費及人身安全在進廠前后都由乙方負責？

為明確甲乙雙方權利義務，經雙方共同協商，特訂立以下條款：

一、甲方權利義務：

1、甲方有義務如實的告知乙方工作環境和條件，生活環境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔。

2、甲方負責協調好廠方的關系，必須保證按時發放工資，合同期滿時必須結清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進廠前暑假工一切人身安全由乙方負責。

如果不能按時清算工資，甲方有何措施來保障乙方暑假工權益？如果甲方措施無效，甲方會負什么樣的責任？進廠前乙方負責暑假工人身安全，進廠后誰負責？

3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費提供吃住，水電費自付。

4、暑假工發放工資形式以現金形式在廠內發放。

5、甲方承諾以______元/人結算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿，如有中途自行離開廠家者，則不結算自離人員的提成給乙方。

6、乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經甲方允許私自介紹暑假工進廠，如有這種情況出現，一切責任與甲方無關。

二、乙方權利義務：

1、乙方的暑假工在進廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現任何問題，一切后果自負，與甲方無關。

2、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲，持有中華人民共和國身份證，無任何犯罪和不良記錄。

（*）

3、乙方負責收取暑假工進廠前繳納的元/人體檢費，統一在進廠前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進廠人數。

建議刪去，由廠家和暑假工在簽合同的時候商定

4、乙方提供的暑假工在廠內工作期間，一切大小管理問題歸乙方配合負責。

乙方在暑假工和廠家簽定合同之后還需要配合管理？和當時談的不一樣

乙方暑假工必須努力、自覺配合生產安排，認真完成生產任務，不得消極怠慢工作進程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規章制度。如乙方提供暑假工在廠內或廠外發生毆打，造成個人或他人的人身安全受到威脅，一切責任與甲方無關。

（*）

5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。

要求刪除

6、乙方按照與甲方約定的時間到達甲方指定的地點，所有暑假工人員到達甲方指定的地點前或離開后中途發生的各種交通或其他意外，與甲方無關。

7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結算全部工資時，甲方一并結算乙方提成，以_____元/人付給乙方。

三、乙方負責組織__________名學生(暑假工）到甲方聯系好指定的工廠工作。未在指定時間內提供足量人數予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學生工作時間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。

四、甲方保證學生享受如下待遇：

1、甲方保證學生就業所進企業是正規合法的企業,企業的工資,福利條件,社會保險待遇等

須符合企業招工資料的宣傳和承諾。

2、學生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協議書中約定的薪酬待遇執行。

要求給出一個明確的工資待遇元/小時到元/小時

3、甲方負責為乙方學生購買商業保險。

4、乙方輸送的學生在到達目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時內安置進廠，因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規定時間內到預定企業上班的或未能上班的,雙方可根據實際情況協商轉廠或其他解決方式。

5、甲方必須保證學生每月的工資能結算。學生工作期屆滿，甲方必須在學生辦理離職手續后3個工作日內結清所有工資。

6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學生，不得安排學生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

7、學生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理，按甲方與工廠簽署的協議中約定的處理方式執行。

甲方與工廠簽署的協議是？暑假工有知情權，確保在暑假工合同上也會有？

8、學生有正當理由（如年期，生病等）需要請假，應由學生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。

9、學生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經甲方同意后方可辦理相關手續并結算工資，否則甲方不予結算工資。

10、其他福利待遇按甲方合作（派遣）單位提供的標準享受。

本協議一式兩份，自協議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負責全部責任，以國家法律、法規為準。

甲方代表（蓋章或簽字）：乙方代表（蓋章或簽字）：

身份證號碼：身份證號碼：

2011年月日

第二篇：暑假工代理合作協議

暑假工代理合作協議

甲方：惠州市XXXXX有限公司 乙方：

尊照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就暑假工合作的有關事宜，達成如下合同：

一、合作項目

6月6號—8月10號期間乙方招收一批學生寒假工給乙方安排進廠。

二、雙方義務和權利 1，甲方義務：

a，甲方負責提供工廠資料信息給乙方到相關學校宣傳招聘

b，甲方保證給乙方X元/時/人的代理費。

c，甲方保證乙方招聘的人的暑假工工資不會被拖欠。

d，甲方保證該給乙方的代理費都會如期如數給付。本合同約定給 付乙方勞務報酬的時間為乙方招聘的所有暑假工離廠回家之時。

e，甲方提供乙方招聘的所有暑假工學生的工時給乙方

d，對于乙方招聘的學生要回家填志愿的情況，甲方最大程度配合 2，甲方的權利：

a，甲方可根據原本約定工廠的暑假工剩余名額的情況調配乙方 招聘的學生

b，甲方可根據目標工廠的男女比例要求對乙方招聘的學生男女 比例進行搭配

c，對于乙方安排的暑假工如果工作不滿7天，甲方不結算學生工

資和乙方代理費

d，甲方不負責乙方招聘暑假工的來回車費報銷，但工作滿兩個月的學生，甲方可以給乙方招聘的學生每人50元的車費補貼。3，乙方的義務

a，乙方負責根據甲方的招聘信息進行招聘，登記下報名學生的姓 名，性別，電話，年齡，進廠、離廠日期等時間。并在進廠當 天組織好秩序把學生送到約定的地方集合進廠。

b，乙方招聘的暑假工學生年齡要符合法定要求，滿16周歲以上，并且男女比例盡量要均衡，不能男生太多女生太少。乙方配合 甲方的用工需求和對人員安排

c，乙方督促其招聘的暑假工學生要遵法守紀，不能為非作歹，要 服從廠方和甲方的管理和安排

d，乙方招聘的暑假工學生要最好做夠1個月以上，乙方應告知其 招聘的學生如果工作天數未達到工廠計算工資的最低天數要 求是沒有工資的。具體最低計算工資天數不同廠規定不同，有

7天，有15天等。

e，乙方招聘的暑假工學生年齡要符合法定要求，滿16周歲以上，并且男女比例盡量要均衡，不能男生太多女生太少

4，乙方的權利

a，乙方可以要求甲方批準其招聘的學生請假填志愿

b，對于條件待遇不夠好的廠，乙方可提出換其他廠，廠資源緊缺 或乙方招聘的學生年齡、男女比例不符合廠方要求的情況除外

c，乙方按時按數拿到暑假工的勞務提成。

d，乙方可以要求查看工時以便核對工時

三、合作期限：6月6號—8月10號期間

四、合作協議及其他

1、本協議是合作的總合作合同，一式兩份，雙方各執一份，具有同 等法律效力，具體合作項目的合作模式及項目內容為本合同的附件，并具有同等法律效力。

2、本協議未盡事宜，雙方應本著友好合作的原則協商解決。甲方：乙方： 甲方代表：乙方代表： 日期：年月日日期：年月日

第三篇：暑假工代理協議

人力資源供應商暑假工合作協議

甲方：湖北匯睿英才人力資源有限公司

地址：武漢市洪山區卓豹路新域檸檬特區A棟1201室

聯 系 人：胡正龍

聯系電話：027-87189789

營業執照號：***組織機構代碼：59790677-9

乙方：

聯 系 人：

聯系電話：

地址：

為了充分發揮各自的優勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠信使用、互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，雙方就合作企業招募工作達成如下協議：

一、甲方對就業人員的招聘要求：

1、年滿16周歲以上，初中以上，身體健康，無違法違紀記錄，具有本人二代正式身份證，男女不限，其他標準參考甲方提供企業招聘簡章。

2、乙方負責統一組織好就業人員，在簽訂合作協議后將人員送至甲方，每批人員送達至少提前7天將名單報至甲方。

3、企業規定體檢費、住宿費、床上生活用品等均由就業人員本人承擔。

二、雙方權利義務說明：

1、甲方有權要求乙方做好輸送就業人員的資料證件審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則權力配合甲方要求。

2、甲方須配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：

1）、甲方安排乙方輸送的就業人員在甲方合作企業工作，確保就業人員和企業產線員工工資標準一樣。

2）、就業人員達到甲方所指定工廠后，應遵守甲方合作工廠的規章制度，甲方提供其合理的工作安排。若就業人員因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的，一切責任由其本人自行負責。

3）、甲方需保證向乙方提供企業工資標準不低于當地勞動法規定工作標準并如實告知乙方。入廠后在合同期內因工致傷、致殘等問題的處理，均由甲方合作企業根絕國家有關規定處理或辦理，但如屬就業人員自身過錯所造成則應由本人自行承擔，甲乙雙刀負責協助進行處理。

4）乙方提供的就業人員進廠后經常遲到、早退、礦工、不按規定上班的、按企業相關規定處理，如因為嚴重違規違紀被開除，甲方無責任附帶責任。

5）如有任何一方違反約定而產生任何后果，由違約方全部承擔責任而與另一方無關。

三、合作費用的確定及支付方式

乙方介紹輸送至甲方合作企業人員，甲方給予公布的市場價格返費和支付周期進行返費

給乙方（以短信或郵件形式通知），省內工廠：6月10-12號進廠返費400元/人；省外工廠：6月11號進廠代理返費600元/人；6月15號進廠代理返費400元/人；甲方應確保乙方輸送人員返費不低于100元/人。

四、雙方約定：

1、乙方組織來甲方的工作人員，只要經過甲方確認可以出發到甲方企業，如因為甲方原因造成人員無法入廠時，一切損失由甲方負責。乙方協助做好人員安撫工作，如因為乙方原因在招聘時未按照甲方提供招聘簡章，及夸大宣傳造成人員到后整批提出離職或者人員波動較大，一切損失由乙方承擔，甲方協助做好人員穩定工作。

2、為了維護甲方權益，正常雙方在合作甲方合作企業項目時在甲方所在地為獨家代理，乙方不與該企業其他合作伙伴進行合作，乙方與甲方簽訂暑假工合作協議后乙方不得與其他人力資源同行合作。

3、乙方不得組織提供未滿16周歲人員或者使用假證及借用他人證件進廠務工，若有發現以上行為所有產生一切責任包括法律責任均由乙方承擔或者務工人員自己承擔，與甲方無關。

4、乙方不得欺詐求職人員，夸大宣傳誤導求職人員，如因此造成人員流失較大對甲方造成損失的，則乙方將為此承擔責任。

5、乙方按甲方規定標準收取相關費用，收取的所有費用必須上交甲方統一管理，并有收據

證明，乙方不得拒交、挪用。

6、乙方負責協助甲方組織學生上車到企業，乙方有對學生跟蹤服務的權利與義務，如因顧

不能跟蹤管理，提前告知甲方。

7、乙方確保所招聘的實習生流失率，不超過百分之二十，流失超過百分之二十，代理返費

標準相應扣除百分之二十；流失率超過百分之三十，代理返費標準相應扣除百分之三

十；以此類推；甲乙雙方加強跟蹤服務，避免造成雙方損失。

8、未經同意，乙方不得泄漏本協議內容（包括返費和合作企業等）使甲、乙方以外的任何

第三方知悉和了解。否則甲方追究其損害賠償之責任。

9、乙方同甲方簽訂合同后必須只能保持跟甲方一家合作；若乙方借甲方公司名義把人員輸

送給其他公司，乙方需要支付甲方違約金5000元，甲方有權不跟乙方結算代理費用。

五、本協議有效期限自2014年6月_____日起至2014年9月1日止，有效期結束后雙方自 動

終止合作關系。

六、所有雙方需嚴格按照合同中約定事項各自遵守相關應遵守事項，任何一方不得做有損其他方的利益行為，如有均可按照實際損失進行追究責任方并要求賠償。

七、本協議未盡事宜，雙方另行協商解決或以補充協議附件進行補充，同樣具有法律效力。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

九、注：所有招聘人員要求事項

1、招聘人員上身不得有紋身煙疤，招聘人員要求帶本人有效二代身份證（須在有效期內）、學生證復印件2張、身份證復印件正反面6張、一寸彩色照片8張。

甲方（蓋章）；乙方（蓋章）：

代表：代表：

日期：日期：

乙方指定轉賬賬號：卡號：

開戶行：

戶名：

第四篇：暑假工代理合作協議

暑假工代理合作協議

甲方：博賢資訊貿易發展有限公司

乙方：

甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無關。委托時間為______年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規收費及個人人生安全由乙方全部負責，與甲方無關，無任何連帶責任。為明確甲乙雙方權利義務，經雙方共同協商，特訂立以下條款：

一、甲方權利義務：

1、甲方有義務如實的告知乙方工作環境和條件，生活環境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔。

2、甲方負責協調好廠方的關系，必須保證按時發放工資，合同期滿時必須結清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進廠前暑假工一切人身安全由乙方負責。

3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費提供吃住，水電費自付。

4、暑假工發放工資形式以現金形式在廠內發放。

5、甲方承諾以______元/人結算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿，如有中途自行離開廠家者，則不結算自離人員的提成給乙方。

6、乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經甲方允許私自介紹暑假工進廠，如有這種情況出現，一切責任與甲方無關。

二、乙方權利義務：

1、乙方的暑假工在進廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現任何問題，一切后果自負，與甲方無關。

2、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲，持有中華人民共和國身份證，無任何犯罪和不良記錄。

（*）

3、乙方負責收取暑假工進廠前繳納的元/人體檢費，統一在進廠前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進廠人數。

4、乙方提供的暑假工在廠內工作期間，一切大小管理問題歸乙方配合負責。乙方暑假工必須努力、自覺配合生產安排，認真完成生產任務，不得消極怠慢工作進程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規章制度。如乙方提供暑假工在廠內或廠外發生毆打，造成個人或他人的人身安全受到威脅，一切責任與甲方無關。

（*）

5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。

6、乙方按照與甲方約定的時間到達甲方指定的地點，所有暑假工人員到達甲方指定的地點前或離開后中途發生的各種交通或其他意外，與甲方無關。

7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結算全部工資時，甲方一并結算乙方提成，以_____元/人付給乙方。

三、乙方負責組織__________名學生(暑假工）到甲方聯系好指定的工廠工作。未在指定時間內提供足量人數予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學生工作時間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。

四、甲方保證學生享受如下待遇：

1、甲方保證學生就業所進企業是正規合法的企業,企業的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業招工資料的宣傳和承諾。

2、學生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協議書中約定的薪酬待遇執行。

3、甲方負責為乙方學生購買商業保險。

4、乙方輸送的學生在到達目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時內安置進廠，因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規定時間內到預定企業上班的或未能上班的,雙方可根據實際情況協商轉廠或其他解決方式。

5、甲方必須保證學生每月的工資能結算。學生工作期屆滿，甲方必須在學生辦理離職手續后3個工作日內結清所有工資。

6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學生，不得安排學生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

7、學生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理，按甲方與工廠簽署的協議中約定的處理方式執行。

8、學生有正當理由（如年期，生病等）需要請假，應由學生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。

9、學生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經甲方同意后方可辦理相關手續并結算工資，否則甲方不予結算工資。

10、其他福利待遇按甲方合作（派遣）單位提供的標準享受。

本協議一式兩份，自協議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負責全部責任，以國家法律、法規為準。

甲方代表（蓋章或簽字）：乙方代表（蓋章或簽字）：

身份證號碼：身份證號碼：

2011年月日

第五篇：暑假工校園代理協議

暑假工校園代理協議

甲方（以下簡稱甲方）乙方（以下簡稱乙方）為滿足甲方所聯系企業的用工需求，同時也為學生提供實踐學習和勤工儉學的機會，經乙方申請由甲方組織安排學生赴用工企業工作。甲乙雙方本著自愿平等的原則，就暑假工的相關事宜，達成如下協議；

一 甲方責任；

（一）乙方提供的學生暑假工的時間2012年月日至2012年止。在此期間，甲方全權負責安排學生進入用工企業，所有問題均與乙方無關。

（二）甲方保證學生綜合薪資1800-2600之間每月(具體見招聘簡章)，并按時如數發放工資。

（三）甲方保證提供用工企業的詳細信息給乙方。

二乙方責任；

（一）乙方提供給甲方的暑假工計劃人數具體人數以到達企業人數為準。

（二）乙方負責按著甲方提供的招聘條件做好招聘宣傳、組織工作。

（三）合作期間，乙方應保守甲方的商業機密，不得透露給其他人。

（四）根據甲方的要求，乙方必須及時提供學生的花名冊、身份證及聯系方式，同時

收取單程車費，以便甲方及時通報給用工企業。

三 費用

（一）甲方支付給乙方代理費元每人。學生進廠七個工作日內，第一次支付：

本省元，外省元；學生工作一個月滿后，第二次支付：本省元，外省元。

四 其他事項；

（一）由于時間、人數、批次的調配，甲方有權把學生輸送給其他備用選企業（與主選企業同等條件），同時乙方有責任做好協調作。

（二）代理條件；必須招聘五十個人以上才能成為本公司的代理，只有和本公司簽訂代理協議的才有資格享受代理費。

此協議一式兩份，簽定生效

甲方乙方

2012年6月