第一篇：暑假工學生代理

暑假工代理協議

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從2010年月至2010年月止。如

有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方

先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方

無關。

（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1000元/月，月工資1200—1500元（含加班費，津貼等，除

去食宿費用后凈收入），并按時如數發放其薪資。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）甲方負責組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。

（六）丙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協

助丙方妥善處理相關問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任

（一）乙方提供給甲方實習的丙方學生人數

乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總人數為人，其中男生不多于人，女生不少于人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，但調配人數不得超過人。具體人數以丙方學生到廠人數為準。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并安排好丙方學生的住宿。

7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

三、費用

（一）甲方向乙方收取保證金按50元/人共計元。丙方工作期滿一個月后如數退還給乙方。

（二）甲方支付乙方代理經費標準：0-----30人按30元每人，30---50人按40元每人，50人以上按50元每人。（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）

（三）最高提成可達到100元每人。

（四）甲方支付乙方代理經費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同終止時間為準。

四、違約責任

如甲方違約，按乙方招聘的臨時工基本工資（770元/人）總額的30%做違約賠償。

五、其他事項

1、甲方安置丙方學生的備選企業：。實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

2、此協議有效期限自簽字生效后截至廣東美芝合資公司、光寶集團、松下·萬寶（廣州）壓縮機有限公司等丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

補充協議（其它說明）：

甲方：乙方：簽字（蓋章）

代理人簽字(章)：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第二篇：暑假工學生代理協議

暑假工代理協議

甲方：長沙遠林人力資源管理有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從2011年6月至2011年8月止。如有必要經雙方

同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并由甲方全權負責將其組織安排至甲方先

前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙

方無關。

（二）甲方保證丙方在實習期間工資待遇：基本工資1600元/月，26天10小時制，超過算加班費，平時

加班費9.3元/小時，周末加班費12.5元/小包食住，平均工作時間為10小時左右，全勤獎60元/

月，高溫50/月，包食住，月綜合計時工資2000元以上。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福

利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）甲方負責組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。

（六）丙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協

助丙方妥善處理相關問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任

（一）乙方提供給甲方實習的丙方學生人數

乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總人數為人

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，但調配人數不得超過人。具體人數以丙方學生到廠人數為準。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿16周歲以上，持真實有效身份證復印件。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并安排好丙方學生的住宿。

7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

三、費用

（一）甲方支付乙方代理經費標準 ；0-100人，按人民幣￥80.00元/人，100人以上按人民幣￥100.00元

/人以現金支付（銀行轉賬方式）（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）

（二）甲方支付乙方代理經費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同終止時間為準。

四、其他事項

1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

2、此協議有效期限自簽字生效后截至廣東美芝合資公司、光寶集團、松下·萬寶（廣州）壓縮機有限公司等丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

五、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

六、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

補充協議（其它說明）：甲方支付乙方代理費用時間：限于丙方在甲方提供的用工單位工作滿一個星期之日支付總額的%20，工作滿一個月之日后五日內付清，逾期每天按總額的%5加付乙方遲延履行金。

甲方：乙方（簽字）：

代理人簽字(章)：身份證號碼：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第三篇：暑假工學生代理協議

暑假工代理協議

甲方：長沙遠林人力資源管理有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從2011年6月至2011年8月止。如有必要經雙方同意

可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單

位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

（二）甲方保證丙方在實習期間工資待遇：底薪+加班+加獎金，基本工資1600元/月，26天10小時制，超

過算加班，加班自由，平時加班費9元/小時，周末加班費12元/小時，包食住，綜合計時月工資可達

2000元以上。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）甲方負責組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。

（六）丙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協

助丙方妥善處理相關問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任

（一）乙方提供給甲方實習的丙方學生人數

乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總人數為人

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，但調配人數不得超過人。具體人數以丙方學生到廠人數為準。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿16周歲以上，持真實有效身份證復印件。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并安排好丙方學生的住宿。

7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

三、費用

（一）甲方支付乙方代理經費標準 ；0-100人，按人民幣￥50.00元/人，100人以上按人民幣￥80.00元/人以現金支付（銀行轉賬方式）（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）

（二）甲方支付乙方代理經費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同終止時間為準。

四、其他事項

1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

2、此協議有效期限自簽字生效后截至廣東美芝合資公司、光寶集團、松下·萬寶（廣州）壓縮機有限公司等丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

五、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

六、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

補充協議（其它說明）：

甲方：乙方（簽字）：

代理人簽字(章)：身份證號碼：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第四篇：2011年暑假工學生代理協議

暑假工代理協議

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：（以下簡稱丙方）

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生參加實習的時間從2011年月至2011年月止。如有必要經雙方同意可適當調

整。在此期間，甲方屬于一個代理招聘，乙方將學生轉交給甲方，并由甲方轉交到丙方，并由丙方管理

并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括乙方的安全、工作調配及薪資等一

切相關事項，所有問題均與甲方無關，由丙方負責。

（二）甲方保證乙方在實習期間工資待遇：底薪1350元/月，每天8小時工作制，超過8小時算加班，平時

為1.5倍約11.63元/小時，雙休日為2倍約15.51元/小時，國家法定假日為3倍約23.27元/小時，免費提供住宿，每月提供生活補貼240元，綜合收入在2200元以上。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）甲方負責組織車輛輸送乙方至用工單位，并安排好乙方住宿和上崗等問題，車費由乙方自理。

（六）乙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯絡人員，為乙方提供跟蹤服務，幫

助乙方解決工作和生活中的困難。

（七）乙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，丙方負責按照國家法律法規協

助乙方妥善處理相關問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任

（一）乙方提供給甲方實習學生人數

乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生總人數為人

乙方在甲方組織學生赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，但調配人數不得超過人。具體人數以乙方學生到廠人數為準。

（二）乙方所提供的人員須具備以下條件：

1、年滿16周歲以上，持真實有效身份證復印件。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影

響丙方企業生產和其他員工健康的疾病。

3、必須服從丙方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；

5、乙方應確保所提供的學生證件的真實性和有效性；

6、乙方協助甲方派專人專車護送學生到達用工單位，并安排好乙方學生的住宿。

7、在乙方實習期間，自乙方將學生轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由丙方管理乙方并

全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括乙方的住宿、工作安排、返校及安全

與薪資等一切相關事項，所有問題均與甲方無關。

三、費用

（一）甲方支付乙方代理經費標準 ；乙方招聘人數150人以下（含150人）按人民幣￥50.00元/人，超

過150人按照人民幣￥80元/人，以現金支付（銀行轉賬方式）（丙方與乙方用工合同終止并無違約即為有效）

（二）甲方支付乙方代理經費時間：（乙方拿到上崗證甲方支付乙方按照上崗人數為準每人30元代理費，其余代理費在一個禮拜之內全部結清）以丙方與乙方簽訂用工合同終止時間為準。

四、其他事項

1、甲方安置乙方學生的備選企業：實際安置的企業以乙方學生入職實習企業為準。

2、此協議有效期限自簽字生效后截至乙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

五、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原

則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

六、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法

律效力。

補充協議（其它說明）：

甲方：乙方（簽字）：

代理人簽字(章)：身份證號碼：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第五篇：暑假工代理協議書

暑假工代理協議

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從2012年月至2012年月止。如

有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方

先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方

無關。

（二）甲方保證丙方在實習期間薪資按照以下標準執行：

1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小時（含2-2.5小時加班）中班津貼6元、夜班津貼9元；

2.加班費按勞動法規定(1：1.5，1：2，1：3)之標準另計；

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）甲方負責組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。

（六）丙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協

助丙方妥善處理相關問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任

（一）乙方須向甲方交納500元保證金，作為代理費用.在完成規定任務之后全額退還。

（二）乙方提供給甲方實習的丙方學生人數

乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總人數為人，最短工作期限為天；如果乙方所招聘的學生在最短工作期限內離職，甲方不支付招聘費用給乙方。

（三）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿16周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影

響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。進場前體檢合格，體檢費用丙方自理。

3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

（四）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并當日配合甲方安排好丙方學生的住宿。

7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并

全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

8、為維護工廠的權益，保證入職人數與登記人數相同，丙方需在入職登記前，繳納50元/人的押金。押金

由乙方代收，甲方保管。并在暑期實習工作結束之后，一并發還。

三、費用

（一）甲方支付乙方招聘費用標準：乙方每招聘一人，甲方向其支付元；

（二）甲方支付乙方招聘費用時間：學生入職20天之內，甲方向乙方支付50%的招聘費用，其余費用在學生結束暑假工工作以后支付。

四、違約責任

如甲方違約，按乙方招聘的臨時工基本工資（1280元/人）總額的10%做違約賠償。

如乙方違約，不足人數按所差人數30元/人補償甲方。代理押金不予退還。

五、其他事項

1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

2、此協議有效期限自簽字生效后截至丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

七、補充協議（其它說明）：

甲方：乙方：簽字（蓋章）

代理人簽字(章)：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日