第一篇：學生暑假工協議書

學生暑假工協議書

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其它相關法律、法規的有關規定，按照平等互利、協商一致的原則，甲乙雙方經友好協商，達成如下學生暑假工協議。

第一條：乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務，甲方依本協議之規定向乙方支付人力勞務費。

第二條： 乙方應與派遣學生簽訂書面勞動合同，并按照法律規定辦理相關勞動用工手續等，本

協議另有約定的除外。

第三條：本協議從2010.年 6 月 26 日到 2010 年 8 月 26 日止。乙方至少需向甲方派遣學生 100 名經甲方確認合格的學生工，學生工的男女比例為 1;1，男工超過此比例者

甲方有權拒絕接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同約定提供合格，足量的學生

工，視為乙方違約，則本合同自動失效，甲方不承擔任何經濟責任。

第四條、費用及工資

4.1 乙方所派甲方工作的學生按照規定的工時標準計薪，與本公司的員工同工同酬。員工上

崗第一個工作日起甲方核算工資。

4.2 甲方為乙方學生工提供食宿（扣費為145元/每月/每人），4.3 甲方停工期間，學生因工負傷在規定醫療期間，甲方按《深圳市企業工資管理暫行規定》

支付。

4.4 甲方負責為學生購買工傷及勞務工醫療保險，學生應付部分在工資內扣繳。另外，考慮到

短期工作，可不予購買養老保險。

4.5 乙方學生工每日工資核算時將依據本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算。

計算方法為：如每月22天正常工作小時為242小時（白天8小時晚上加班3小時）不足標準的220小時將用周六，周日的工時去對填滿標準242小時。其余的依照周六，周日加班工資計算。

第五條： 工資支付：

5.1 學生工在甲方連續工作不滿3個工作日（不包括法定節假日）而離職者不予支付所有費用。

5.2 甲方應于每月的全廠員工發薪日以現金形式向乙方支付上月（自然月）之勞務服務工資.5.3 甲方應向乙方提供其已支付學生工工資之證據(如銀行轉賬記錄)等給乙方備查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及時向學生工支付薪資，甲方有權解除本協議，并要求乙方除履行支付義務外，就因此所受之一切損失均有權向乙方追償。

5.4 勞務費支付：

5.4.1甲方以現金或銀行卡形式發放工資，由乙方向甲方收取；

5.4.2 甲方在每月日左右以電子郵件形式/書面形式向乙方提供經審核的勞務人員（學

生）上個月出勤、獎勵、工資變動、人員變動等資料給乙方確認，乙方負責簽收后甲

方即支付工資，再由乙方支付給學生，工資支付后，甲方不承擔本合同第二十六條約

定的延期付款責任。

第六條：甲方對學生工之要求：年滿16周歲以上，身體健康健全，無傳染病等疾病，持本人真

實有效身份證。

第七條：

7.1 甲方有權對乙方推薦之學生及相關材料進行考核、查驗，若甲方要求乙方學生到指定醫

院體檢，體檢費用則需協商支付。

第八條： 駐廠管理人員（住廠老師）

8.1 為便于管理，經甲方同意或要求，乙方可按每100名學生安排一名管理人員的比例向甲

方派出管理人員，協助甲方處理派遣員工工作生活中出現的異常，甲方提供食宿條件及

辦公場所。（免住宿及伙食費）

8.2 乙方管理人員應以學生的管理為重點配合甲方人事部開展工作。

8.3 若乙方管理人員不能勝任管理工作的，甲方有權向乙方申請更換，乙方應在接到申請5

個工作日內予以更換。

第九條：工作時間和考勤

10.1 學生工工作時間遵循甲方統一工作時間安排。

10.2 甲方負責學生的日常考勤、績效考核和勞動紀律管理情況和績效考核情況轉交給乙方，作為乙方對學生工核算薪酬和考核的基本依據。

第十條：派遣員工的更換和增減

11.1未經甲方書面同意，乙方不得隨意更換或減退員工，特殊情況發生時，由甲乙雙方協

商解決。

11.3.1 學生工不能勝任工作，經調換工作崗位仍不能勝任的；

11.3.2本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行的。

11.3.3學生如需辭工，需提前5天向乙方提出書面申請，乙方接到申請后應在3日內書面

通知甲方，否則每遲延通知一日，乙方應按該學生的日薪向甲方支付違約金。

第十一條： 甲方負責管理學生的生產或服務工作，有權對學生進行工作指揮、調整、監督和工

作質量考核，要求學生遵守甲方的規章制度和管理規范、規程，維護有序的勞動紀律。

學生若違紀甲方勞動紀律的，甲方有權依據其有關管理規定那個進行相應的行政處罰及

經濟處罰。

第十二條：甲方有權根據工作需要和學生的工作表現，征得乙方同意后，調整學生的工作崗位。第十三條：甲方如有需要為學生統一制作工作服的，相關費用由甲方負責；學生從甲方領取的工

作工具、設備其它物品，由甲方負責登記管理，在學生離職時，由乙方負責協助收回

交還甲方，若不能收回則由乙方負責賠償。

第十四條：在雙方認為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費提供適應的工作場所，作為乙

方設立在甲方并于甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機構。

第十五條：甲方不得將本協議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協議無關的任何第三方

透露，不得泄露乙方的商業秘密（包括本協議及其附件和協議簽訂前各項方案）。

第十六條：學生與乙方為勞動雇傭關系，乙方應負責學生工及時事故的處理。

第十七條：乙方應教育學生遵守甲方規章制度和管理規范，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動紀律，服從和執行甲方的工作安排和調度，接受甲方管理人員的檢查監督，乙方應督促、教

育學生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業秘密，包括但不限于產品技術資

料、薪酬福利等。

第十八條：乙方學生有權拒絕甲方管理人員違章指揮強令冒險作業或其它違規操作要求。第十九條：乙方應及時處理和協調甲方與學生之間的工資管理糾紛。

第二十條：乙方管理人員應經常與甲方協調及處理甲乙雙方與學生之間的關系。乙方不得在甲方

場所從事與甲方合作無關的其它事務。

第二十一條：乙方不得將本協議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協議無關的任何第三

方透露，不得泄露甲方商業秘密（包括本協議及其附件和協議簽訂前的各項方案）。

甲方應當對甲乙雙方簽訂的本協議的內容承擔保密義務。未經對方同意，不得以泄

露、告知、公布、發布、轉讓或其他任何方式將本協議內容包括人力資源派遣費標

準和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解。

第二十二條：甲方無故拖欠乙方勞務費用的，應按每日千分之一的標準向乙方支付拖欠部分的違

約金，甲方連續拖欠款項達一個月以上，乙方有權解除本協議，并依法追回欠款和

違約金。

第二十三條：本協議未盡事宜，雙方另行協商并簽署補充協議，作為本協議的附件，具有同等法

律效力。

第二十四條：本協議條款與現行勞動法律法規規定有沖突的，按現行勞動法律法規規定執行。第二十五條：本協議在履行過程中，如因政府新頒布的法律、法規和規章制度造成本協議條款必

須修訂的，均應以新頒布的法律法規和規章制度為準，由甲乙雙方協商修訂。

第二十六條: 本協議書及協議附件自簽訂之日起生效。協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具

有同等效力。

甲方：乙方：

地址：地址：

代表人（簽字）：代表人（簽字）： 簽約日期：年月日簽約日期：年月日

第二篇：派遣學生暑假工協議書

甲方：

乙方：xx市新動力勞務派遣有限公司

為適應社會發展，緩解企業用工緊張的局面，為暑假期學生及實習生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、協議內容

乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工xxx名，男女不限，16-25周歲之間，初中以上學歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。

二、協議時間

自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。

三、雙方的權利和義務

1、甲方給予所派遣的員工提供話務專員實習崗位和職中培訓服務;

2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規章制度處理;乙方 派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準

4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規違法行為及業績能力不符合數據要求者必須解雇的，甲方應通知乙方，以便雙方共同協商處理;

改寫5：乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。

6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費收取;

7、乙方所派遣的員工在甲方服務期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確有違反甲方工作規章制度條例的，可依據甲方相關制度進行處罰;

8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數結算工資，結算方式1500/30*實際出勤天數;

注：甲方工作性質屬于自動外呼電銷行業所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計不少于4.5小時，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權清退。如業績不達標的但全勤員工可根據績效方式結算底薪50x單量x2[績效倍數]

9、每天工作時間8-10小時，每周休假一天。

10、甲、乙雙方應對本協議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩;

11、合同內甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學生，包吃包住不扣費;

四、費用結算及薪資支付方式

1、費用月結，做滿一個月按照實際在職人數結算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績效實發為準。工資發放給乙方，在由乙方代發派遣工工資。

2、結算工資依據員工實際出勤記錄核算;

3、甲、乙雙方在解除合作關系后，甲方必須在乙方離廠當天內結算乙方所有工人工資。

五、違約責任

1、甲、乙雙方應嚴格履行本協議規定的義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的，由經濟仲裁機構裁定可提請法院判定;

2、合同期內乙方應根據甲方的要求調整人數，甲方應提前7天告知乙方。

六、附加條件

1、乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視為無效;

2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發生的任何問題與甲方無關。乙方派遣員工如對工種及相關事宜產生糾紛都有乙方承擔解決。

七、本協議一式兩份，雙方各執一份，未盡事宜，協商處理。

甲方：

簽字(蓋章)：

代理人簽字：

日期：xxxx年xx月xx日

乙方：xx市新動力勞務派遣有限公司

簽字(蓋章)：

代理人簽字：

日期：xxxx年xx月xx日

第三篇：暑假工協議書

甲

暑假工協議書

甲方： 貴陽親和家政服務有限公司簡稱甲方 乙方： 簡稱乙方

甲方為培養和增強學生的社會實踐能力，經雙方友好協商一致，茲就乙方接受甲方所指學生暑假工作一事，共同簽訂本協議，內容如下：

一、暑假工工作的期限、條件：

1、期限：乙方的具體工作期限，為一個月，一個月后統一安排離職。

2、工作地點：金陽世紀城湘企福橋會所。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）乙方安排在會所保潔崗位工作，每天工作時間12小時，休息24小時制。

（2）乙方工作的工作餐、住宿、工作服由甲方負責。

（3）甲方所招乙方進會所工作的保證待遇及工作環境與招工簡章為準。

2、工作費用支付方式：

甲方根據乙方工作的考勤情況，計算工資，工資由甲方統一發放。發放日期即在下個月5號結算上個月工資。

薪資核算標準：

底薪1500+全勤獎100+春節期間加班費另算。

三、甲方責任和義務：

1、甲方根據工作乙方的個人情況及工作需要，統一安排乙方的工作崗位，并負責對乙方進行教育、培訓和管理；

2、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反店方相關規章者，店方有權提出更換人員或者結束工作。

3、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取乙方任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，乙方有權通過法律途徑解決。

四、乙方責任和義務:

1、向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，甲方必須盡全力 協助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

4、乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資。

五：協議的變更和解除：

1、經雙方協商一致，可以變更或解除本協議；

2、甲、乙雙方如需單方面終止本協議，需提前10天書面通知對方，另一方同意后，本協議相應解除，否則，根據對等條件，均有權要求對方賠償經濟損失。

六：爭議的處理：

協議履行如有爭議，雙方友好協商解決，協商不定，雙方均可以法律手段解決，任何一

甲

方不得通過其它手段損壞對方，否則將負全責。

七、協議期限：

自_2013_年_2_月1日至 _2013_ 年 _2_ 月_31_ 日止，協議期滿即興終止。

八：法律效力：

1、本協議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協議中如有未盡事宜，經雙方協商可補充或修改。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

甲方（簽字）：

電話：

乙方（簽字）:電話：________年_____月________

第四篇：暑假工協議書

暑假臨時用工協議書

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協議。

一、合同期限

本合同為 2 個月暑假臨時用工合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地點和工作內容

乙方為甲方安排到江蘇和暉電動工具有限公司 進行暑假社會實踐工作。

（一）乙方同意被安排從事 作業員 崗位工作，工作地點： 啟東市。

（二）乙方從事的工作崗位或是工作性質發生變化，乙方應無條件服從甲方調整工作崗位的安排。

（三）乙方應按用工單位工作要求，按時、保證質量的完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

（一）：乙方工作時間，根據工作單位的需要，視情況而定，原則上每天工作8小時，根據工廠要求配合加班，但不得超過12小時。

四、薪資報酬

（一）甲方或是用工單位每月至少一次以貨幣的形式發放上個月工資。

（二）甲方每月25日（遇節假日順延）發放乙方上個月工資。

（三）甲方給予乙方的勞動報酬按天計算，每天不超過12小時，按工廠標準效率原則上甲方按 100 元/班付給乙方勞動報酬，效率高的可獲得額外的獎勵。

（四）1：乙方須在企業遵守各項規章制度及工作任務的安排，2：若乙方無辜曠工一天扣3天工資，3：若乙方曠工自離需將離職手續辦理完后方可發工資。

五、其他福利待遇

乙方在工作期間享有免費工作餐、加班餐，以及免費宿舍，工廠收取少量的水電費及衛生費

六、其他約定

1、暑假臨時用工協議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執行。

2、本協議在執行過程中，未盡事宜另行商定，按有關政策規定執行。

3、本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第五篇：學生短期暑假工合作協議書

學生短期暑假工合作協議書

甲方；蘇州大海勞務派遣有限公司

乙方：

本著平等、自愿合作的原則，甲方為乙方聯系暑假工企業，以促進校企合作。現甲、乙雙方就學生短期暑假工事宜，達成如下協議。

一、操作方式

根據甲方聯系的企業用工條件與承諾待遇，乙方組織學生人（其中女生人，男生人）到甲方聯系的有限公司崗位工作，乙方負責按實習企業要求將實習學生，輸送到甲方所在地(分批輸送，年月日送人，年月)。

二、甲方聯系的企業用工條件與工作報酬

1、招聘要求：進廠學生必須年滿16周歲，持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)或戶口本復印件、及乙方蓋章的暑假工證明進廠報到，學生必須身體健康，按照企業要求出具體檢證明（以縣級以上醫院體檢證明為準或按企業指定的醫院體檢，其費用學生自理）。能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期服務于甲方。

2、薪資計算：另簽附件說明（如學生違反廠方紀律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的，按學生實際所得計算）。

三、甲方職責

—1—

1、甲方確保暑假工的企業能為乙方學生提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方學生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的，要經乙方帶隊老師和學生同意。

2、確保企業按如下方式結算薪資（學生工資需按勞動法或與廠方的標準執行并確保在滿勤情況下工資每月不低于2000元）：企業須每月號前發放學生上個月的薪資，不得拖欠，乙方學生工資按上面薪資計算方法計發在實習企業每月發工資時,由乙方統一代領后與學生結算（結賬方式與企業協商定奪）。乙方需提供有被代領學生簽字的《工資代領委托書>>給用工企業，并按企業要求提供相關票據。合同期滿，甲方須保證企業在乙方學生離廠后5個工作日內將學生工資全部結算并打到乙方所提供的有效帳號上，否則引起的損失由甲方負責。

4、乙方每100名學生配備一名老師駐廠，甲方應免費提供食宿。駐廠老師每月--每人工資標準為元，其中廠方支付外的差額部分由甲方支付。

5、乙方學生在實習期間如發生工傷事故時，乙方學生享有與企業正式員工相同的工傷待遇；如發生非工作事故或生病等情況時，應由乙方負責，但用工企業應積極配合乙方駐廠老師進行應急處理；乙方學生因生病、過度勞累等需休息時，企業應予以調節；因突發性情況未上班，企業應知會乙方駐廠老師，并做相應調整。

6、如遇乙方學生確實不適應工作崗位時，甲方負責跟企業協調,調整到適崗位以避免學生流失。

7.到暑假工企業工作的學生，如因個人原因要求離職，應按企業規定提前書面申請并經批準，企業應按協定的薪資待遇予以結算薪資，否則不予結算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關單位有效證明，甲方聯系的暑假工企業須全額結算工資讓其離職。

8、如乙方學生按規定時間到達指定企業而被企業以任何理由集體拒收時，甲方應賠償乙方來回的車費及住宿費等。

四、乙方職責

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1、確保按時、按要求、按量輸送學生到達甲方聯系企業所在地。

2、確保所輸送的學生身體健康，年齡為17周歲以上，具備個人真實有效的相關證件。

3、做好學生的思想穩定工作，強調吃苦耐勞精神。

4、派專職老師駐廠管理，負責處理學生工作期間出現的各類問題并及時回饋。

5、學生工作結束時，負責派專人接學生返校。

6、未經實習企業同意，乙方學生在實習（合同期間）期間擅自離職或中途被親戚等他人接走，一切后果由乙方學生負責！

7.乙方帶隊老師應確保學生流失量不得超過10%，若違反所造成的損失應有乙方承擔。

五、協議有效時間：年月日至年月日，合計個月。

六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議到期后本協議自動失效。

七.本協議需共同遵守，如違約，違約方需承擔由此引起的一切責任。如在履行本協議時發生爭執，應先協商，協商無效可向當地法院起訴解決。

八、其他未盡事宜，雙方可協商解決，并訂立補充條款。

甲方代表簽字（蓋章）：乙方代表簽字（蓋章）：

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