第一篇：寒 暑假工協(xié)議書

寒暑假工用工協(xié)議書

甲方： 地址：

乙方： 聯(lián)系電話: 身份證號碼：

監(jiān)護人姓名、關(guān)系及電話:

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞務(wù)合作關(guān)系，并共同遵守履行以下條款：

一、甲方同意乙方進入本餐廳工作，根據(jù)餐廳具體經(jīng)營情況對乙方進行合理的崗位分配。乙方必須同意調(diào)劑。

二、甲方的責(zé)任和義務(wù):

1、甲方如實向乙方及其家長講解本單位的工資待遇、工作時間、工作環(huán)境、食宿情況等。

2、甲方保證乙方在工作期間有宣傳中的工資待遇。

3、甲方必須保證乙方在正常上班和加班的情況下低有保障，高不封頂。（以當(dāng)月出滿勤工資單為準）。

三、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、如實向甲方申報自己的姓名，年齡，學(xué)歷，身體情況等，備齊身份證，身份證復(fù)印件，健康證等相關(guān)證明。

2、乙方在安置工作前必須聽從甲方的指揮。

3、乙方必須清楚明白，擅自離開餐廳的后果及由此造成的經(jīng)濟損失由乙方自身承擔(dān)。

4、乙方及其家長在簽訂此協(xié)議之前必須全面了解本餐廳的所有情況（包括工資待遇，工作時間，工作環(huán)境，食宿情況等）和本協(xié)議上所訴各條款。

5、乙方在進公司之后，不能有一點困難就私自離開餐廳，否則所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方負全部責(zé)任。

四、甲方，乙方以及乙方家長三方就具體事宜做如下明細說明：

1、就業(yè)時間由甲方?jīng)Q定，甲方通知乙方工作時間，乙方必須在指定的時間和地點報道集合。若乙方有特殊情況不能按時到達，必須提前一天告知甲方。

2、乙方必須帶齊有效證件、生活用品，換洗衣服以及足夠的生活費。

3、乙方必須服從甲方指揮和安排，不得擅自離開工作崗位，有事必須向上級打報告。

4、乙方要自行看管好自己的行李，物品，證件和錢財，如有丟失，責(zé)任由乙方自行負責(zé)。

5、乙方在上班期間要聽從餐廳方和訓(xùn)導(dǎo)員的合理工作安排。產(chǎn)生矛盾時，應(yīng)先完成當(dāng)前工作然后處理矛盾。

6、乙方在工作期間的生活問題均可直接咨詢宿舍舍長予以解決。若問題重大，宿舍舍長無法處理，則層層上報。

7、乙方被公司錄取后，工資待遇，工作時間與甲方宣傳一致，但乙方挑肥揀瘦拒絕工作的，甲方有權(quán)拒絕乙方的無理要求，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

8、乙方進餐廳未發(fā)工資前，聽信老員工誤導(dǎo)，致使個人不安心工作，私自離餐廳或自己找工作，出現(xiàn)的不良后果由乙方承擔(dān)，甲方概不負責(zé)，亦不支付任何費用。

9、乙方在工作期間，每隔最少半月應(yīng)向家長電話聯(lián)系報平安，若乙方不打電話，致使家長在家無法安心工作，生活，甲方不負任何責(zé)任。甲方有權(quán)拒絕家長的各種無理要求。

10、乙方在進公司后的試用期間內(nèi)，工作時間未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準，私自離開餐廳，甲方將按曠工處理，并不保證乙方工作期間工資的領(lǐng)取。

11、乙方在工作期間，不論出現(xiàn)任何問題，必須及時向甲方為其指派的訓(xùn)導(dǎo)員聯(lián)系，不能以打不通電話為理由，擅自離崗、離開餐廳，甲方在核實情況后將按曠工處理，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

12、乙方若不想繼續(xù)在本餐廳工作，須按公司規(guī)定，提前30天以書面形式提出辭職即可。若有口頭協(xié)議最終就職天數(shù)，則以最終就職天數(shù)為準（最終就職天數(shù)須備注在協(xié)議后面，甲乙雙方簽字確認）。

13、若乙方在務(wù)工期間，違反公司員工守則規(guī)定被公司處罰，甚至開除或因違法亂紀，被公安機關(guān)拘留，處罰，甲方有權(quán)拒絕為乙方重新安排工作，并終止該協(xié)議，后果由乙方承擔(dān)。

14、簽訂本協(xié)議表明甲乙雙方均已明確了解協(xié)議中各條款，說明對本協(xié)議無異議。

15、本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有，但如與國家法律，法規(guī)有沖突的，以國家法律，法規(guī)為準。

16、如有未盡事宜，可經(jīng)協(xié)商作以補充。

該協(xié)議一式兩份，甲乙雙方均明白無誤，甲方蓋章乙方簽字后生效，甲乙雙方各持一份。

甲方： 乙方： 甲方蓋章： 乙方簽字：

第二篇：寒暑假工代理

中山市恒正勞務(wù)派遣有限公司

一、公司簡介

中山市恒正勞務(wù)派遣有限公司成立于2011年6月，是中山市工商行政管理局批準成立的勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)。專門從事國內(nèi)勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)。公司擁有一支招聘、管理經(jīng)驗豐富的團隊，為珠海，中山，深圳及珠三角地區(qū)的知名企業(yè)長期輸送就業(yè)人員。

二、招聘職位

2013年暑假即將到來，我司現(xiàn)真誠面向社會招聘暑假工、臨時工及長期普工合作代理。

三、合作代理對象：

1、初中、高中、中專、技校、大學(xué)院校學(xué)生，社團組織、學(xué)校老師/領(lǐng)導(dǎo)！

2、地方勞動局，各地勞務(wù)中介組織，商業(yè)組織，及有寒假工、臨時工和長期普工資源的個人！

四、合作代理提成收入結(jié)算與發(fā)放方式：

1、按在職人數(shù)計算提成，提成收入能上萬元。

2、提成按月發(fā)放或?qū)W生合同期滿日一次性現(xiàn)金結(jié)清。

3、若要求其他計酬方式，亦可以具體商議確定！

4、為保障合作雙方勞動所得雙方簽訂合同協(xié)議！

5、提成收入與招收工人的人數(shù)成正比，人數(shù)越多，提成越高。

五、企業(yè)的用工條件及待遇：

1、應(yīng)聘學(xué)生須年滿16周歲，男女不限，持有本人真實有效的身份證。

2、應(yīng)聘學(xué)生要求身體健康（無重大病史），勇于實踐，能吃苦耐勞。

3、簽訂合法的實習(xí)合同，保障學(xué)生的合法權(quán)益。

4、實習(xí)企業(yè)均為大中型企業(yè)，從事簡單、安全的工作崗位。

5、我司跟合作代理簽訂合作協(xié)議，保證雙方合法權(quán)益。

六、有興趣合作者請聯(lián)系我司：

1、達成合作后，我司將發(fā)給：工廠招聘簡章，寒假工報名登記表，合作協(xié)議書。

2、我司希望與合作者建立長期合作關(guān)系，形成雙贏！非誠勿擾。

本公司長期招聘/提供臨時工、長期工、派遣工、學(xué)生假期工。歡迎有資源的社會工頭、學(xué)生代理、各大院校組織方、用工企業(yè)單位蒞臨我司詳談合作事宜，合作條件一切從優(yōu)。有意者可致電面談。

七、聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：0760-85336861,*** 趙小姐

第三篇：大學(xué)生寒暑假工注意事項

大學(xué)生寒暑假兼職注意事項

一、打工前宜先行了解就業(yè)市場狀況、擔(dān)任的工作內(nèi)容、工作型態(tài)、有無安裝合格有效的安全防護裝置等，避免擔(dān)任有危險性及自己的體能無法負擔(dān)得了的工作，不能只顧工資的高低，否則一旦發(fā)生職業(yè)災(zāi)害就后悔莫及了。

二、如訂有書面契約，契約內(nèi)容要公平、合理；如契約內(nèi)有以下條款，即須請教學(xué)校師長、政府相關(guān)行政主管機關(guān)后再行簽約：

1.預(yù)扣薪資：即先扣若干工資，作為賠償之預(yù)備違約金

2.未工作滿一定天數(shù)不得領(lǐng)薪

3.未服務(wù)滿預(yù)定期限之處罰

4.預(yù)繳工作保證金

5.放棄一切民事賠償條款

6.強迫加班或不加班扣錢條款

7.扣押身分證

三、注意自身安全與權(quán)益：

公司應(yīng)為員工投保勞工保險，保險是為保障在發(fā)生保險事故時享有保險給付，以獲得經(jīng)濟上的幫助，與普通傷病不同，千萬別以為已有勞保而不投保，損失自身的權(quán)益。

四、有些求才廣告或廠商雇主自發(fā)招募求才訊息，或有掩飾不實情形，應(yīng)謹慎辨識，小心掉進就業(yè)陷阱，招致受騙與剝削。

四、盡量結(jié)伴參加打工，可以相互協(xié)助、照應(yīng)。

五、遵守服務(wù)單位工作規(guī)則，注意言行，建立和諧人際關(guān)系，塑造良好形象。

六、遵守打工安全衛(wèi)生守則，并應(yīng)參加服務(wù)單位之安全衛(wèi)生及預(yù)防災(zāi)變訓(xùn)練或講習(xí)，謹慎工作，以策安全。

七、需將打工狀況告知家長。

第四篇：寒暑假工實習(xí)生合作協(xié)議

實習(xí)生合作協(xié)議書

合同當(dāng)事人:

甲方:常熟市淮海人力資源有限公司乙方:布瑞吉人力資源有限公司地址:常熟市東山路28-1號地址:連云港市新浦區(qū)蒼梧路58號聯(lián)絡(luò)人:尹霜梅

為切實提高學(xué)生的職業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力，保證合同雙方的關(guān)系朝著持續(xù)、穩(wěn)定、高效的方向發(fā)展，就乙方學(xué)生赴甲方合作企業(yè)實習(xí)事宜，特制定本協(xié)議共同遵照執(zhí)行：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙方的權(quán)利及義務(wù)。

第二條 甲方權(quán)責(zé)及義務(wù)

1、甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料，招工簡章及人員到位需求時間。

第三條.乙方權(quán)責(zé)及義務(wù)

1、乙方負責(zé)按照甲方要求進行招工，需進行必要的初步篩選以達到甲方的要求（必須年滿16周歲以上及提供本人第二代身份證）。

2、乙方負責(zé)審核相關(guān)人員身份等信息，并提供相關(guān)名單給甲方。

3、乙方待人員到廠后負責(zé)協(xié)助甲方、企業(yè)安排實習(xí)生食宿、簽訂勞務(wù)合同、日常管理等。

4、乙方在組織學(xué)生時對于企業(yè)情況必須如實進行宣傳，若因為夸大宣傳造成的損失及影響由乙方承擔(dān)。

第三條 雙方約定：

1、本次雙方合作招聘大約人數(shù)為11人,-11女：，需求到位時間及工作時間期限為2014年5月21日前到廠，2014年8月25日離職。

2、乙方在為甲方提供實習(xí)生過程中保證實習(xí)生身份證明及所有相關(guān)手續(xù)均須合法，否則一切后果由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

3、乙方安排至甲方的實習(xí)生須遵守并服從甲方及企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度及管理。

4、乙方須保證并提供所組織實習(xí)生身體健康并到甲方所在地醫(yī)院進行體檢，費用自理。

5、甲方為乙方實習(xí)生繳納商業(yè)保險，標(biāo)準為每人50元/月，由甲方從實習(xí)生薪資中扣除。

6、乙方所提供實習(xí)生必須做到承諾期限（特殊情況除外），否則如有造成甲方損失均由乙方承擔(dān)，并且甲方有權(quán)不支付乙方費用并追究乙方相關(guān)責(zé)任。

7、期滿人員撤出時，乙方需與甲方協(xié)商如何撤出人員。如有實習(xí)人員合同期未滿提前離職在未得到甲方企業(yè)批準而自行離職者，甲方有權(quán)暫緩發(fā)放當(dāng)月人員薪資及支付乙方相關(guān)費用。

7、乙方實習(xí)生往返企業(yè)車費由甲方承擔(dān)，乙方組織好后提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲方提供給企業(yè)進行確認，待甲方企業(yè)確認好后通知乙方出發(fā)，乙方再安排人員出發(fā)到甲方企業(yè)，如乙方未得到甲方通知到達而企業(yè)不接受，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，如乙方按照甲方要求出發(fā) 1 電話:***聯(lián)絡(luò)人:鄭澤林電話:***

人員到甲方所在地后甲方如甲方無法安排而造成損失由甲方負責(zé)。

8、雙方在合作過程中各自負責(zé)好本身應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，如有任何一方失職給對方造成損失由責(zé)任方承擔(dān)并賠償。

9、雙方在合作的過程中如有產(chǎn)生任何欺騙行為時，所有造成損失均由責(zé)任方承擔(dān)。

第五條 實習(xí)生薪資及合作費用

1、乙方組織實習(xí)生薪資按照小時發(fā)放，具體標(biāo)準為12元/小時，每月保底260小時，食宿費用由甲方從學(xué)生薪資中代扣，具體標(biāo)準依企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方支付乙方實習(xí)生組織費用，標(biāo)準為2.5元/小時×乙方所有實習(xí)生總工時數(shù)，具體支付日期為每月18日前支付乙方上月（自然月）費用。

第六條 協(xié)議期限、違約、解除及終止

1、本協(xié)議有效期從2014年5月 21日起到2014年8月25日止；到期后如有下批人員雙方根據(jù)合作具體情況確定是否重新簽訂合作協(xié)議。

2、若實習(xí)人員與乙方之間產(chǎn)生任何爭議，應(yīng)由乙方自行解決并承擔(dān)責(zé)任。同時，乙方應(yīng)保障甲方免受因務(wù)工人員提出的索賠和權(quán)利主張的損害。

3、協(xié)議期間，乙方在未征得甲方同意的情況下，不得擅自調(diào)離實習(xí)生，否則乙方需向甲方支付每人人民幣1，000元違約金。

第七條 其 它

1、本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。

2、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效并由雙方各執(zhí)一份，如有產(chǎn)生任何糾紛時均可向甲方所在地法院提起訴訟。

甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：

日期：日期：

第五篇：寒暑假務(wù)工協(xié)議書

寒暑假工用工協(xié)議書

甲方： 地址： 乙方：

聯(lián)系電話: 身份證號碼：

監(jiān)護人姓名、關(guān)系及電話:

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞務(wù)合作關(guān)系，并共同遵守履行以下條款：

一、甲方同意乙方進入本餐廳工作，根據(jù)餐廳具體經(jīng)營情況對乙方進行合理的崗位分配。乙方必須同意調(diào)劑。

二、甲方的責(zé)任和義務(wù):

1、甲方如實向乙方及其家長講解本單位的工資待遇、工作時間、工作環(huán)境、食宿情況等。

2、甲方保證乙方在工作期間有宣傳中的工資待遇。

3、甲方必須保證乙方在正常上班和加班的情況下低有保障，高不封頂。（以當(dāng)月出滿勤工資單為準）。

三、乙方的責(zé)任和義務(wù)

四、甲方，乙方以及乙方家長三方就具體事宜做如下明細說明：

1、乙方被公司錄取后，工資待遇，工作時間與甲方宣傳一致，但乙方挑肥揀瘦拒絕工作的，甲方有權(quán)拒絕乙方的無理要求，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

2、乙方進餐廳未發(fā)工資前，聽信老員工誤導(dǎo)，致使個人不安心工作，私自離餐廳或自己找工作，出現(xiàn)的不良后果由乙方承擔(dān)，甲方概不負責(zé)，亦不支付任何費用。

3、乙方在工作期間，每隔最少半月應(yīng)向家長電話聯(lián)系報平安，若乙方不打電話，致使家長在家無法安心工作，生活，甲方不負任何責(zé)任。甲方有權(quán)拒絕家長的各種無理要求。

4、乙方在進公司后的試用期間內(nèi)，工作時間未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準，私自離開餐廳，甲方將按曠工處理，并不保證乙方工作期間工資的領(lǐng)取。

5、乙方在工作期間，不論出現(xiàn)任何問題，必須及時向甲方為其指派的訓(xùn)導(dǎo)員聯(lián)系，不能以打不通電話為理由，擅自離崗、離開餐廳，甲方在核實情況后將按曠工處理，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

6、乙方若不想繼續(xù)在本餐廳工作，須按公司規(guī)定，提前30天以書面形式提出辭職即可。若有口頭協(xié)議最終就職天數(shù)，則以最終就職天數(shù)為準（最終就職天數(shù)須備注在協(xié)議后面，甲乙雙方簽字確認）。

7、若乙方在務(wù)工期間，違反公司員工守則規(guī)定被公司處罰，甚至開除或因違法亂紀，被公安機關(guān)拘留，處罰，甲方有權(quán)拒絕為乙方重新安排工作，并終止該協(xié)議，后果由乙方承擔(dān)。

8、簽訂本協(xié)議表明甲乙雙方均已明確了解協(xié)議中各條款，說明對本協(xié)議無異議。

9、本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有，但如與國家法律，法規(guī)有沖突的，以國家法律，法規(guī)為準。

10、如有未盡事宜，可經(jīng)協(xié)商作以補充。

該協(xié)議一式兩份，甲乙雙方均明白無誤，甲方蓋章乙方簽字后生效，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方： 甲方蓋章：乙方簽字：