第一篇：暑假工實習協議書

暑假工實習協議書

本著為我校大學生提供勤工儉學的機會為目標，以為學生的宗旨，甲乙雙方在平等，自愿，協商一致的基礎上，就甲方為為乙方提供寒假工作事宜，達成以下協議，1，甲方為乙方提供工作崗位信息，按照企業所在地勞動法工資計算，乙方與企業簽訂勞動用工合同，乙方須企業招聘條件，且身體健康，無傳染性疾病，否則企業有權拒絕為乙方提供工作。

2，甲方負責護送陪同乙方到用人單位所在地，服務過程中，雙方產生的交通費，餐飲費自理。甲方須在出發前5天前通知乙方，護送乙方到企業路途中事宜由甲方安排，若乙方不聽從安排，不愿出發，是為違約，甲方有權終止此份協議。

3，甲方負責乙方到達目的地后順利到企業上崗，且確保工資順利發放，甲方協助乙方辦理相關入職及離職事務，乙方在企業須服從公司安排。

4，甲方代扣乙方總工資的5%作為勞務輸出費用.5，甲方確保乙方在服從企業安排前提下月工資2000元以上。

本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后，合同當即生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方簽字乙方簽字

身份證號身份證號

簽訂日期

第二篇：暑假工實習協議書

暑假工實習協議書

協議雙方

甲方東莞百眾勞務派遣公司乙方

電話電話

甲方為東莞百眾勞務派遣公司，是經東莞市工商局注冊、東莞市國家稅務局、東莞地方稅務局、東莞市質量技術監督局、具有獨立法人資格的專業勞務派遣服務有限機構，暑假工實習協議書。公司以市場和客戶需求為導向，秉承“派遣員工至上、協作單位至上”經營理念，遵循客戶至上的原則和持續創新的精神，專注于人力資源供應渠道和勞務派遣管理技術，以推動中國人力資源派遣建設的進程和人力資源管理應用的產業化發展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊，他們均有3-10年的人力資源管理與服務的經驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復雜人力資源事務工作的能力。乙方為受教育者，為達成學習目標為主要方向和主要追求。

為響應教育部關于大中專院校勤工助學，由甲乙雙方共同協商決定，組織學生到珠三角區等地進行勤工儉學，現具體事宜協議如下：

1、實習時間年月日 到年月 日

2、暑假工期間關系結構：甲方與乙方是組織培養關系

3、雙方權利和義務

3.1甲方

3.1.1 負責開發和落實乙方的實習基地，并在乙方出發前一周內以書面形式向乙方提供基地詳細介紹資料，并由甲方統一組織宣傳，協議書《暑假工實習協議書》。

3.1.2 負責派駐專門的駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日常考核。

3.1.3負責協調和督促實習基地為學生購買國家規定的相關工傷保險。

3.1.4 負責與實習基地解決協調乙方暑假工期間出現的重大問題。

3.1.5甲方有權利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

3.1.6 受乙方共同委托代理結算乙方暑假工的實習工資

3.1.7為乙方提供實習崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業對口。

3.2 乙方

3.2.1負責外出的所有證件（正式身份證、有效期內的臨時身份證）保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。

3.2.2 負責準備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費用。

3.2.3 嚴格遵循實習基地的出勤制度、生產管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關規定處理，造成經濟損失由乙方自行承擔。3.2.4 由于自身原因（如：違規操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔責任。

3.2.5 暑假工實習期間，不辦理相關手續擅自離職的學生，甲方有權利扣除該學生的工資作為對甲方的補償。實習期間只要工作滿7天，按照正常手續辭工，甲方無任何權利扣除乙方工資。

3.2.6 暑假工期間所有的實習生工資為元每小時。（包括8小時外和星期六星期天）在實習期間按月發放給學生。

協議雙方簽字蓋章

甲方乙方

授權代表手印

蓋章

年月日

第三篇：暑假工協議書

甲

暑假工協議書

甲方： 貴陽親和家政服務有限公司簡稱甲方 乙方： 簡稱乙方

甲方為培養和增強學生的社會實踐能力，經雙方友好協商一致，茲就乙方接受甲方所指學生暑假工作一事，共同簽訂本協議，內容如下：

一、暑假工工作的期限、條件：

1、期限：乙方的具體工作期限，為一個月，一個月后統一安排離職。

2、工作地點：金陽世紀城湘企福橋會所。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）乙方安排在會所保潔崗位工作，每天工作時間12小時，休息24小時制。

（2）乙方工作的工作餐、住宿、工作服由甲方負責。

（3）甲方所招乙方進會所工作的保證待遇及工作環境與招工簡章為準。

2、工作費用支付方式：

甲方根據乙方工作的考勤情況，計算工資，工資由甲方統一發放。發放日期即在下個月5號結算上個月工資。

薪資核算標準：

底薪1500+全勤獎100+春節期間加班費另算。

三、甲方責任和義務：

1、甲方根據工作乙方的個人情況及工作需要，統一安排乙方的工作崗位，并負責對乙方進行教育、培訓和管理；

2、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反店方相關規章者，店方有權提出更換人員或者結束工作。

3、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取乙方任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，乙方有權通過法律途徑解決。

四、乙方責任和義務:

1、向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，甲方必須盡全力 協助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

4、乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資。

五：協議的變更和解除：

1、經雙方協商一致，可以變更或解除本協議；

2、甲、乙雙方如需單方面終止本協議，需提前10天書面通知對方，另一方同意后，本協議相應解除，否則，根據對等條件，均有權要求對方賠償經濟損失。

六：爭議的處理：

協議履行如有爭議，雙方友好協商解決，協商不定，雙方均可以法律手段解決，任何一

甲

方不得通過其它手段損壞對方，否則將負全責。

七、協議期限：

自_2013_年_2_月1日至 _2013_ 年 _2_ 月_31_ 日止，協議期滿即興終止。

八：法律效力：

1、本協議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協議中如有未盡事宜，經雙方協商可補充或修改。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

甲方（簽字）：

電話：

乙方（簽字）:電話：________年_____月________

第四篇：暑假工協議書

暑假臨時用工協議書

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協議。

一、合同期限

本合同為 2 個月暑假臨時用工合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地點和工作內容

乙方為甲方安排到江蘇和暉電動工具有限公司 進行暑假社會實踐工作。

（一）乙方同意被安排從事 作業員 崗位工作，工作地點： 啟東市。

（二）乙方從事的工作崗位或是工作性質發生變化，乙方應無條件服從甲方調整工作崗位的安排。

（三）乙方應按用工單位工作要求，按時、保證質量的完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

（一）：乙方工作時間，根據工作單位的需要，視情況而定，原則上每天工作8小時，根據工廠要求配合加班，但不得超過12小時。

四、薪資報酬

（一）甲方或是用工單位每月至少一次以貨幣的形式發放上個月工資。

（二）甲方每月25日（遇節假日順延）發放乙方上個月工資。

（三）甲方給予乙方的勞動報酬按天計算，每天不超過12小時，按工廠標準效率原則上甲方按 100 元/班付給乙方勞動報酬，效率高的可獲得額外的獎勵。

（四）1：乙方須在企業遵守各項規章制度及工作任務的安排，2：若乙方無辜曠工一天扣3天工資，3：若乙方曠工自離需將離職手續辦理完后方可發工資。

五、其他福利待遇

乙方在工作期間享有免費工作餐、加班餐，以及免費宿舍，工廠收取少量的水電費及衛生費

六、其他約定

1、暑假臨時用工協議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執行。

2、本協議在執行過程中，未盡事宜另行商定，按有關政策規定執行。

3、本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第五篇：暑假工實習協議書

暑假工代理合同

委托方（甲方）：

聯系方式：

受委托方（乙方）：

聯系方式：

為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：

一、實習時間：從2011年____月____日開始至____月____日終止。

二、實習單位：

三、甲方職責：

1、甲方為乙方聯系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益。

2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工作。

3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業（證件不全，年齡不到及身體不健康的學生除外）。

4、乙方出現以下情況的，甲方有權終止此次協議：

1、乙方虛假證件或故意弄虛作假的。

2、乙方因健康原因不能安置的。

3、乙方不聽甲方的安排，沒有正當理由拒絕實習（暑期工）的。

5、甲方承諾不收取乙方管理費用，負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。在兩個月的免費服務期內，乙方無正當理由不服從安置或嚴重違反廠紀廠規的，甲方有權終止協議，所有損失乙方自行承擔。

6、乙方嚴重違反廠家規定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務。

7、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。

8、如果乙方在甲方的安排下，未能找到工作，甲方退還全體成員來回車費，并支付乙方違約金（以每人200元人民幣為標準）

三、乙方職責：

1、乙方在工作期間必須遵守廠方規章制度，認真扎實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作。乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經濟損失，要依照廠方的規定進行經濟賠償。

2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣發工資或開除。如在工廠以外出現任何事故，責任自負。

3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續方可。

4、乙方必須服從甲方監督管理。

5、乙方承諾合同期為兩個月。

6、乙方承擔往返車費、體檢費、保險費（費用根據實際情況收取）。

四、乙方工資福利待遇：

乙方在用人單位工作期間享受企業正式員工的一切福利待遇，即同工同酬，月收入為2000以上。公司根據生產的需求合理安排加班并確保每周至少休息1天。

五、免責：

1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。

2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不發放的，甲方不負責任。

3、乙方嚴重違反廠規和國家法律法規的，甲方不負責任。

六、其它：

1、本協議未盡事宜由雙方另行商定，形成的補充協議雙方簽章后與本協議具有同等法律效應；

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

3、雙方對合同有不同意，雙方協商解決。

七、違約責任

有下列情形之一者，本合同自行終止，并支付對方違約金：

1．故意欺詐對方，并造成對方嚴重影響的；

2．無故毀約，并造成對方嚴重損失的；

3．甲方違約拒不付給乙方酬金。

4．甲方不為乙方提供相應的工作崗位。

八、本協議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

甲方代表簽章：乙方手印：

聯系方式：聯系方式：

年月

日年月日